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約有922項符合搜索養(yǎng)老保險的查詢結(jié)果，以下是第51-60項。

認(rèn)識保險鄭州市養(yǎng)老保險網(wǎng)：退休越晚養(yǎng)老金越多: 摘要：從今年7月1日起，鄭州市企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法變了：繳費年限越長、繳費數(shù)額越多，將來退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金就越多。鄭州市即將實施的這一新的養(yǎng)老保險政策，引起了當(dāng)?shù)匕傩盏钠毡殛P(guān)注。實行新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法后，退休人員的基本養(yǎng)老金水平將普遍提高；設(shè)立延續(xù)繳費辦法，為妥善解決歷史遺留的年齡偏大的參保人的養(yǎng)老保險問題找到一條可行途徑。現(xiàn)行《辦法》有缺陷現(xiàn)行的《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》于1993年8月26日由鄭州市人民政府發(fā)布，并于1994年1月1日開始實施的。按照這一《辦法》規(guī)定，養(yǎng)老金繳費滿15年以上的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按全市上年度在崗職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按賬戶儲存額除以120個月計發(fā)。這種辦法存在兩個缺陷。首先是缺乏激勵約束機制，繳費15年以上的參保人員不論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金都一樣，這不符合權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則。其次，個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)年限與實際領(lǐng)取年限有較大差距。目前我國退休人員退休后一般要生活20年以上，按原養(yǎng)老金計發(fā)辦法，個人賬戶儲存額領(lǐng)取10年后就沒有錢了。新《辦法》：多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金此次養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革，對養(yǎng)老金如何計算做出明確規(guī)定，養(yǎng)老金待遇水平將與繳費年限的長短、繳費基數(shù)的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。其中，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，上不封頂，繳得時間越長，退休后每月領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額越大。退休越晚錢就越多。新《辦法》實施后，養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)不再固定為120，不同的退休年齡段計發(fā)月數(shù)都不相同，40歲、60歲直至70歲退休時，領(lǐng)到的個人賬戶養(yǎng)老金差距將會很大，退休越晚，個人賬戶的錢就越多。政策規(guī)定，對持“再就業(yè)優(yōu)惠證”的“4050”人員靈活就業(yè)后參加社會保險的，將給予社會保險補貼。城鎮(zhèn)殘疾人個體工商戶參加基本養(yǎng)老保險的，可從結(jié)余的殘疾人就業(yè)保障金中給予適當(dāng)補貼。鄭州養(yǎng)老保險基數(shù)上調(diào)每年的7月1日至次年6月30日，鄭州市都會對城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整依據(jù)為統(tǒng)計部門發(fā)布的上年度在崗職工平均工資。按照規(guī)定，參保職工個人養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按本人上年度個人實際工資總額為基準(zhǔn)，若高于全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數(shù)按不超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%確定上限；若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數(shù)按不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%確定下限。本年度鄭州城鎮(zhèn)企業(yè)在職職工的養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)上調(diào)：每人每月最多繳納655.58元、最少131.12元，分別比上年度增加58.84元、11.77元。自由職業(yè)者（個體工商戶及靈活就業(yè)人員）每人每月最多繳費1092.63元，最低繳費437.05元，分別比上年度增加98.07元、39.22元。社會養(yǎng)老保險是國家推行的一種社會保險之一，它能夠為人們老年生活的提供最基本的保障，因此參加養(yǎng)老保險是十分必要的。但是有些人，出于一些特殊原因，中斷了養(yǎng)老保險的繳納，那么這些人該如何補繳養(yǎng)老保險？補繳基數(shù)和繳費比例。未參保繳費的單位或人員和2005年底以前中斷繳費人員補繳養(yǎng)老保險費，可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補繳。補繳建立個人賬戶以前養(yǎng)老保險費的，按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補繳，其中，補繳1989年底以前養(yǎng)老保險費的，以1990年全國職工平均工資為基數(shù)補繳。單位和個人按當(dāng)年繳費比例補繳。滯納金和補繳利息。通知明確，補繳單位繳費部分加收滯納金，補繳個人繳費部分補繳利息。補繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金；補繳1996年1月至2005年底單位繳費部分，按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。其中，補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內(nèi)的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。; #養(yǎng)老保險
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摘要：

養(yǎng)老保險繳費人員為本市城鎮(zhèn)職工、外埠城鎮(zhèn)職工、本市農(nóng)村勞動力和外埠農(nóng)村勞動力的，單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%。

農(nóng)村個體工商戶（業(yè)主）、自由職業(yè)者的養(yǎng)老保險費全額由本人繳納。為鼓勵純農(nóng)民積極參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，對純農(nóng)民繳納社會養(yǎng)老保險費，市、鎮(zhèn)（區(qū)）兩級財政實行適當(dāng)補助的辦法，凡純農(nóng)民參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，個人按繳費額的50%繳納，市級財政補助30%，鎮(zhèn)（區(qū)）級財政補助20%。對被確認(rèn)為特困的參保人員，繳費確有困難的，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，由市、鎮(zhèn)（區(qū)）兩級財政再給予適度補助。

（一）企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）；

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：

（一）各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。

農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險上一年平均月繳費基數(shù)的50%確定。2002年度（2002年1月1日至2003年6月30日）月繳費基數(shù)為350元。2003年度（2003年7月1日至2004年6月30日）月繳費基數(shù)為368元。月繳費基數(shù)由市勞動和社會保障行政管理部門每年5月份公布。繳費比例與本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本一致。2003年7月1日起，繳費比例統(tǒng)一調(diào)整為25%（用人單位繳納18%，個人繳納7%）。用人單位的繳費比例隨著城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費比例的調(diào)整作相應(yīng)的調(diào)整。

核定農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費基數(shù)具有本省戶籍，年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，均可以在戶籍地參加新農(nóng)保。

（一）個人繳費。參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元6個檔次，鼓勵有條件的地區(qū)設(shè)定更高檔次的繳費標(biāo)準(zhǔn)。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。省根據(jù)國家要求以及農(nóng)民收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次。允許地方按制度規(guī)定探索行之有效的繳費方式。

（二）集體補助。有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對參保人繳費給予補助，補助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會民主確定。鼓勵其他經(jīng)濟(jì)組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

（三）政府補貼。政府對符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金由中央財政、省財政和地方財政共同承擔(dān)。省財政（含中央財政補助）對縣（市、區(qū)）按人均財力分檔給予補助，對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予重點傾斜。

地方政府對參保人參保給予補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年30－50元，有條件的地區(qū)可提高補助標(biāo)準(zhǔn)，補助水平限低不限高；對選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費的，可適當(dāng)增加補貼給予鼓勵，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由地方人民政府確定。

對農(nóng)村重度殘疾人等繳費困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險費。

農(nóng)村養(yǎng)老保險金領(lǐng)取條件

年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的本省戶籍的農(nóng)村居民，符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。本辦法實施前，已經(jīng)領(lǐng)取原新農(nóng)保養(yǎng)老金的55－60周歲女性，仍按原待遇標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)領(lǐng)取，年滿60周歲后按本辦法確定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

本辦法實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，不用繳費，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保；距領(lǐng)取年齡不足15年的，可按年繳費，并允許補繳，累計繳費不超過15年。

#農(nóng)村養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老保險

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認(rèn)識保險廈門2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn): 摘要：廈門市2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)5月份已經(jīng)公布。本次調(diào)整對象為2012年12月31日前已辦理退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)且已納入我市基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的參保人員，涉及人數(shù)約為16.7萬人。本文將為您介紹廈門市2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整具體情況。2012年我市企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金為2268元，在同類城市處于前列。今年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增發(fā)310元，增加13.67%，高于省里平均調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，是我市歷年最高的一次。退職人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按退休人員的70%計算，每人每月增發(fā)220元。被征地人員繼續(xù)大幅提高調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到220元。為了適當(dāng)提高老年退休人員的生活水平，調(diào)整方案對2012年期間達(dá)到70周歲的退休職工每人每月再增發(fā)50元退休金。在2012年前達(dá)到70周歲的退休職工已享受了每人每月增發(fā)50元的待遇，本次調(diào)整不再疊加享受。調(diào)整方案對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部也繼續(xù)進(jìn)行了適當(dāng)?shù)膬A斜。如對具有正高職稱的，每人每月再增發(fā)120元，具有副高職稱（含高級技師）的，每人每月再增發(fā)90元。此次調(diào)整自2013年1月補發(fā)。目前，調(diào)整方案已經(jīng)開始組織實施，相關(guān)部門正抓緊安排資金、計算具體發(fā)放數(shù)據(jù)，確保5月15日前發(fā)放到位。除了本次企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整外，我市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金今年也會進(jìn)行調(diào)整，目前正等待國家調(diào)整方案的公布。屆時，我市將根據(jù)國家的調(diào)整方案，并結(jié)合廈門實際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整——相關(guān)鏈接
嘉興2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整情況
今年，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金又有調(diào)整，市本級人均基本養(yǎng)老金提高到1819元，與去年相比，人均增加242元。此次調(diào)整的對象是去年12月31號前，市本級按規(guī)定辦理退休和退職的企業(yè)人員，12萬2千名退休人員將受益，這已經(jīng)是我市第10次對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。另外，我市還對高級專業(yè)技術(shù)人員，高級技師和高齡人員等群體適當(dāng)傾斜。其中教授級的高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)500元；其他高級專業(yè)技術(shù)人員和高級技師每人每月增發(fā)400元。此外，2012年12月31日前，男性年滿70周歲、女性年滿65周歲及以上的退休（退職）人員 , 每人每月增發(fā)30元。
無錫2013年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整市區(qū)人均增資237元
按照省人社廳和財政廳的統(tǒng)一布置，我市2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作正式實施，此次企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整涉及全市56.9萬人，其中市區(qū)人均增資237元，增資后全市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達(dá)2032.2元。此外，今年1—3月份的增加額將在本月30日補發(fā)到位。此次企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整和適當(dāng)增發(fā)范圍較大。其中，普遍調(diào)整了每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費），以及10%的增加額低于220元的，再增發(fā)80元，增發(fā)后的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不超過220元；符合相關(guān)文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每月增發(fā)500元，具有高級職稱的退休科技人員，正高每月增發(fā)500元，副高每月增發(fā)400元。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險 #社會保險
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購買保險選擇友邦團(tuán)體養(yǎng)老險的理由: 摘要：團(tuán)體養(yǎng)老險，以某個企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和社會團(tuán)體等組織的成員（可包括成員配偶、子女和父母）為被保險人（不少于5人），保險人用一份保險合同承保，在被保險人生存至國家規(guī)定的退休年齡后，保險人按照保險合同約定給付養(yǎng)老金的人壽保險。一般而言，使員工驕傲的是他們比其他同行優(yōu)越。給員工每月提高100元工資，不會使員工覺得優(yōu)越于同行，可是每年給員工1000元的養(yǎng)老金保險，則能夠得到相比同類企業(yè)非常明顯的優(yōu)勢。因此，可以讓員工以他們的企業(yè)為驕傲。在團(tuán)體養(yǎng)老險中，友邦團(tuán)體養(yǎng)老險是一個不錯的選擇。本文將以友邦永嘉團(tuán)體養(yǎng)老年金保險為例為您介紹選擇友邦團(tuán)體養(yǎng)老險的理由。
友邦團(tuán)體養(yǎng)老險產(chǎn)品特色
1）留才金手銬——為企業(yè)未來夯基石。企業(yè)的成長離不開優(yōu)秀的關(guān)鍵人才。企業(yè)既可以按照級別、工齡分配不同繳費比例/金額，也可以靈活設(shè)定離職歸屬計劃，控制員工離職時可領(lǐng)取的保險金額。通過多種工具鼓勵員工與企業(yè)長期共同發(fā)展，把有限的福利開支用于激勵忠誠高效的員工。2）退休金荷包——為美好前景作準(zhǔn)備。提供完善的退休計劃管理服務(wù)，員工退休時，既可以一次性領(lǐng)取個人帳戶累積價值，也可以年金的形式按年、按月領(lǐng)取，使員工可以自行靈活養(yǎng)老。3）理財金算盤——為資產(chǎn)凈值作加法。企業(yè)與員工可根據(jù)自身風(fēng)險承受能力與投資風(fēng)格，將繳費分配到不同風(fēng)險利益特征的投資賬戶中，并可在未來根據(jù)市場情況和自身需求調(diào)整退休金計劃中的投資組合，通過多元的投資組合實現(xiàn)養(yǎng)老金的保值和增值。4）靈活繳費，財務(wù)輕松。無固定繳費年限，可月繳、年繳、不定期不定額繳費，靈活匹配企業(yè)財務(wù)狀況。繳費方式可自由采用企業(yè)單獨繳費，或企業(yè)、員工共同繳費。5）最低保證收益，持續(xù)獎金。團(tuán)體萬能賬戶設(shè)有最低保證利率，令企業(yè)與員工更安心。同時，為了感激企業(yè)持續(xù)的合作與支持，特設(shè)持續(xù)獎金回饋企業(yè)與員工。6）完善服務(wù)，企業(yè)省心。本公司提供系列員工推廣活動，包括發(fā)放雇主/雇員手冊，舉行員工宣講會，協(xié)助員工熟悉、認(rèn)可計劃。另有專業(yè)的團(tuán)體養(yǎng)老金服務(wù)小組，代替企業(yè)人事部門解答永嘉計劃事宜。
友邦團(tuán)體養(yǎng)老險的保險責(zé)任
1）退休金，全殘保險金。若員工退休或全殘，可以領(lǐng)取該員工個人賬戶中的累積金額的全部。2）持續(xù)獎金：若企業(yè)按照投保單上約定的繳費方式和繳費金額繳付保險費滿5個保單年度的，本公司將于第六個保單年度的首月發(fā)放持續(xù)獎金。該獎勵每五年發(fā)放一次，額度為保單約定的前五年保險費總額的0.2%。3）身故保險金：若員工身故后，可以領(lǐng)取該員工個人賬戶中累積金額的全部及死亡風(fēng)險保額之和。4)離職保險金：若員工離職后，可以領(lǐng)取個人賬戶中“被保險人繳費部分”累積金額的全部，和“投保人繳費部分”累積金額的已歸屬部分。離職員工的未歸屬賬戶價值將返還給企業(yè)，可用于抵繳下期保險費。
友邦團(tuán)體養(yǎng)老險投資方式選擇
友邦把帳戶分成四部分：萬能投資帳戶、穩(wěn)健投資帳戶、優(yōu)先平衡投資帳戶和增長投資帳戶，企業(yè)和個人可以選擇根據(jù)對風(fēng)險的偏好不同，選擇不同的投資組合。
友邦團(tuán)體養(yǎng)老險投保方案設(shè)計思路
公司繳費基數(shù)為員工工資收入、服務(wù)價值和員工工齡，公司據(jù)此將繳費比例相應(yīng)增減，獎勵優(yōu)秀員工，使員工離職成本增高，吸引他們?yōu)槠髽I(yè)長期服務(wù)。
友邦團(tuán)體養(yǎng)老險——相關(guān)鏈接; #養(yǎng)老保險 #商業(yè)保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險上海養(yǎng)老金查詢相關(guān)問題: 摘要：城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險個人賬戶主要記錄了哪些內(nèi)容呢？怎樣了解個人賬戶儲存額情況呢？上海市養(yǎng)老保險個人賬戶信息可以通過哪些途徑進(jìn)行查詢？咨詢的電話是多少？可不可以在網(wǎng)上進(jìn)行查詢？1992年底以前參加工作和1993年1月1日以后參加工作的人員，且在2006年1月1日以后按企業(yè)辦法退休后，養(yǎng)老金分別如何計發(fā)?答：1992年底以前參加工作，繳費年限(含“虛賬實記”記賬年限)累計滿15年?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。其中：(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費年限每滿1年發(fā)給1%。不滿1年的，每個剩余月相應(yīng)增加0.083%。(2)個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：個人賬戶儲存額(不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。(3)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：“虛賬實記”的金額及其利息除以120。1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中：(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費年限每滿1年發(fā)給1%。不滿1年的，每個剩余月相應(yīng)增加0.083%。(2)個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：個人賬戶儲存額(不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。
　　1992年底以前參加工作和1993年1月1日以后參加工作的人員，且在2006年1月1日以后按企業(yè)辦法退休后，養(yǎng)老金分別如何計發(fā)?答：1992年底以前參加工作，繳費年限(含“虛賬實記”記賬年限)累計滿15年。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。其中：(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費年限每滿1年發(fā)給1%。不滿1年的，每個剩余月相應(yīng)增加0.083%。(2)個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：個人賬戶儲存額(不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。(3)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：“虛賬實記”的金額及其利息除以120。1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中：(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費年限每滿1年發(fā)給1%。不滿1年的，每個剩余月相應(yīng)增加0.083%。(2)個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：個人賬戶儲存額(不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。; #養(yǎng)老保險
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認(rèn)識保險年金保險有說道即繳即領(lǐng)需慎選: 摘要：面對眾多的年金保險，如何選擇一款適合自己的的年金保險產(chǎn)品，咋樣合理規(guī)劃手頭的資金讓自己的老年生活怡然自得？理財專家?guī)湍馕鲋械拈T道。養(yǎng)老年金保險是至被保險人生存期間，保險公司按合同的約定的金額、方式、期限、有規(guī)則并且定期向保戶給付保險金的生存保險，是一種具有儲蓄功能的的人壽保險。投保人定期向保險公司交納一定的保險費，等到退休或自約定時間開始，再從保險公司按月或按年領(lǐng)取保險金，以彌補由于退休工資減少帶來的生活品質(zhì)下降的缺陷。由于與其他保險產(chǎn)品不同，年金保險從購買到領(lǐng)取，時間跨度可能相隔10年、20年乃至更長的時間，因此消費者購買年金保險應(yīng)首先考慮帶有分紅功能的年金保險產(chǎn)品。而保險專家表示，除了要選帶有分紅性質(zhì)的險種外，消費者在購買養(yǎng)老年金保險時還應(yīng)注意一些問題。首先，慎選即繳即領(lǐng)型年金保險產(chǎn)品。保險專家表示，年金保險的領(lǐng)取時間比較靈活，其起始領(lǐng)取時間一般集中在被保險人50周歲、55周歲、60周歲、65周歲四個年齡段。但是，即繳即領(lǐng)型年金保險因為缺乏資金積累時間，產(chǎn)品現(xiàn)金價值較低，通常很長時間才返本。其次，年金保險是以被保險人生存為給付條件的一種保險，為避免被保險人壽命過短損失養(yǎng)老金的情況，不少養(yǎng)老險都承諾10年或者20年的保證領(lǐng)取期，未到領(lǐng)取年限就身故可將剩余未領(lǐng)取金額給予指定受益人。保險專家說，一些側(cè)重于養(yǎng)老功能的年金保險產(chǎn)品，每年領(lǐng)取金額較多，也有保證領(lǐng)取年限，重養(yǎng)老應(yīng)增加領(lǐng)取金額。最后，年金保險有定額、定時及一次性躉領(lǐng)三種領(lǐng)取方式。躉領(lǐng)是被保險人在約定領(lǐng)取時間，把所有的養(yǎng)老金一次性全部提走的方式，定額領(lǐng)取的方式則是在單位時間確定領(lǐng)取額度，直至被保險人將保險金全部領(lǐng)取完畢，定時則是被保險人在約定領(lǐng)取時間，根據(jù)保險金的總量確定領(lǐng)取額度。因此年金保險的領(lǐng)取方式可“量身定制”。由于年金保險是在規(guī)定時間后定期獲得保險金，因此從某種意義上說，年金保險與人壽保險的作用正好相反。人壽保險是為被保險人因過早死亡而喪失的收入提供經(jīng)濟(jì)保障。而年金保險則是預(yù)防被保險人因壽命過長而可能喪失收入的來源或耗盡積蓄而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)儲蓄。如果一個人的壽命與他的預(yù)期壽命相等，那沒他參加年金保險即為獲益也未損失；如果他的壽命超過了預(yù)期壽命，那沒他就獲得了額外支付。所以年金保險有利于長壽者。編者注：高齡化社會的來臨，使得現(xiàn)代人愈來愈重視老年生活的品質(zhì)的提升。年金保險作為規(guī)劃退休后經(jīng)濟(jì)生活的一種方式，逐漸受到社會大眾的重視。由于這類保險產(chǎn)品豐富多樣，同時具有獨特的優(yōu)點，近年來發(fā)展速度較快，成為保險公司的主要業(yè)務(wù)之一。; #養(yǎng)老保險
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人壽保險知識重慶市養(yǎng)老保險查詢方法及注意事項: 摘要：哪些人可以參加居民養(yǎng)老保險？具有重慶市戶籍的下列人員，可自愿參加居民養(yǎng)老保險：（一）年滿16周歲以上的農(nóng)村居民；（二）年滿16周歲以上的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員；（三）年滿60周歲以上的城鎮(zhèn)沒有享受基本養(yǎng)老保險（退休）待遇的人員。重慶市養(yǎng)老保險查詢方式網(wǎng)上查詢：友情提示：密碼默認(rèn)為社會保障信息系統(tǒng)個人編號后六位或者社會保障卡卡號后六位。如個人編號為2001234567，則密碼為234567;或者社會保障卡卡號為A12345678，則密碼為345678。電話查詢：撥打重慶市社保咨詢電話12333查詢；辦公查詢：持本人身份證及社?？ㄌ栔苯拥街貞c市社保中心養(yǎng)老保險處查詢；重慶市勞動和社會保障局單位地址：重慶市渝中區(qū)人民路13號聯(lián)系電話：023-63890361郵政編碼：400015重慶市養(yǎng)老保險查詢事項登記辦理須知（一）參保登記用人單位辦理參保登記需提交以下材料：1.《重慶市社會保險登記表》（一式三份）；2.《工商登記執(zhí)照》、《營業(yè)執(zhí)照》、《法人代碼證書》及法定代表人或負(fù)責(zé)人《居民身份證》（復(fù)印件）；3.《地稅登記證》《組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書》（復(fù)印件）。（二）人員增減變更登記1.辦理范圍參保單位新招的未參?；蚵┩侗５穆毠ぁ⒄{(diào)入未參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位職工、參加養(yǎng)老保險單位職工死亡等、職工與單位解除勞動關(guān)系后未續(xù)保的、行統(tǒng)單位職工參軍、上學(xué)、教勞改或判刑等的，2.人員增減變更登記應(yīng)提供以下材料：（1）《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位在職職工增減情況申報表》（以下簡稱《在職職工增減情況申報表》）；（2）增加人員的應(yīng)提供《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位新增人員信息采集表》（以下簡稱《新增人員信息采集表》）（3）《居民身份證》（復(fù)印件）（4）與單位建立或解除的勞動關(guān)系證明（5）《職工養(yǎng)老保險手冊》或《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》（6）出國的應(yīng)提供護(hù)照、出國定居證明（7）死亡的應(yīng)提供《死亡證》或《火化證》等有效死亡證明。（三）注銷登記參保企業(yè)因解散、關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷、合并等原因終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系或成建制轉(zhuǎn)出的應(yīng)提交以下材料辦理注銷登記：1.《重慶市社會保險注銷登記申請表》（一式三份）；2.提供不同注銷事項相應(yīng)的證明資料。; #重慶社保 #養(yǎng)老保險 #社保查詢
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認(rèn)識保險商業(yè)養(yǎng)老保險好嗎？如何挑選？: 摘要：商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金保險，是社會養(yǎng)老保險的補充。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，商業(yè)商業(yè)保險好嗎？有必要購買嗎？如何選擇？
商業(yè)養(yǎng)老保險好嗎？
商業(yè)保險可以提供包括社會風(fēng)險管理服務(wù)，精算技術(shù)服務(wù)，費用核算服務(wù)，償付能力管理服務(wù)，社?；鹜顿Y管理服務(wù)，第三方管理服務(wù)等。商業(yè)養(yǎng)老保險作為多層次的社會養(yǎng)老保障體系中不可或缺的一部分，具備獨特的優(yōu)勢，首先，自主規(guī)劃性較強，消費者可以根據(jù)自己的收入支出情況選取適合自己的保障計劃。其次，給付可預(yù)期、保障穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入來源。第三，靈活性較強，為客戶提供了多種選擇。第四，保險資金運用穩(wěn)健，兼顧安全性與收益性?？梢?，商業(yè)養(yǎng)老保險可以說是個人理財養(yǎng)老的最佳選擇之一。
商業(yè)養(yǎng)老保險有哪些種類？
傳統(tǒng)商業(yè)養(yǎng)老產(chǎn)品主要有四類，即傳統(tǒng)型養(yǎng)老險、分紅型養(yǎng)老險、萬能型和投連型養(yǎng)老產(chǎn)品，傳統(tǒng)型和分紅型養(yǎng)老回報額度較為確定，投入較少，適合一般工薪階層；而投連型和萬能型由于投入較高，適合投資意識較強，高收入人群。
30歲至45歲買商業(yè)養(yǎng)老保險好嗎？
30歲至45歲的人群常被稱為“夾心族”，其最突出的特點是他們生活在兩代人的夾層中——上有高堂四老，下有兒女繞膝。保險專家建議，“夾心”一族要趁著年富力強及早買商業(yè)養(yǎng)老保險，因為貨幣是有時間價值的，計入復(fù)利因素，早幾年和晚幾年差距非常大，越早投入，“養(yǎng)命錢”增值越快，并且，養(yǎng)老年金保險的費率是隨著年齡遞增的，越早買越便宜。及早為自己和配偶購買一些商業(yè)養(yǎng)老保險，作為社保和其他金融投資的必要補充，一定要持之以恒、長期積累，切莫中斷；在選擇產(chǎn)品時，不要被五花八門的包裝所迷惑，或者盲目比較價格，而是要理清思路、抓住重點，選擇最適合自己的保障規(guī)劃。
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年金保險的優(yōu)勢
養(yǎng)老保險年金保險更具有強制性、也更適合養(yǎng)老規(guī)劃。在繳費上，投保人必須按照約定的期限將每期保費交給保險公司，不然保單會被“中止”;如果提前支取，銀行存款會損失利息，但年金保險只能取回“現(xiàn)金價值”，有可能損失本金。因此，很少有人買了養(yǎng)老險之后中途放棄，或者隨意去動這筆“養(yǎng)命錢”。在繳費和給付方式上，年金保險具有銀行存款所不能比擬的靈活性。比如太平洋安泰人壽的“喜洋洋”年金保險，繳費期限分為10年、15年、20年、至50歲、55歲、60歲、65歲七種，繳費方式可以年繳、半年繳、季繳;領(lǐng)取年金可以選擇從50歲、55歲、60歲、65歲開始，領(lǐng)取方式又分為年領(lǐng)、季領(lǐng)、月領(lǐng)三種，投保人可以根據(jù)自己的財務(wù)狀況和退休規(guī)劃靈活DIY。; #養(yǎng)老保險 #商業(yè)保險
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認(rèn)識保險合肥2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整多少？: 摘要：合肥2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整對象是2012年12月31日前已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。合肥2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策自2013年1月1日起執(zhí)行，2013年4月底前發(fā)放到位。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：1.每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。2.按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年發(fā)給。3.符合下列條件的，再另行增加養(yǎng)老金：（1）增加高齡退休人員基本養(yǎng)老金。到達(dá)以下年齡，另增加基本養(yǎng)老金按下列標(biāo)準(zhǔn)補齊：2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)70周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補齊到80元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)75周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補齊到100元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)80周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補齊到150元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)85周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補齊到200元。（2）增加副高以上專業(yè)技術(shù)職稱退休人員養(yǎng)老金。退休前獲得正高專業(yè)技術(shù)職稱或按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家退休問題的補充規(guī)定》（國發(fā)[1986]26號）享受全薪退休的人員，2000年12月31日前退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金280元；2001年1月1日后退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元。退休前獲得副高專業(yè)技術(shù)職稱或國家高級技師職業(yè)資格的人員，2000年12月31日前退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元；2001年1月1日后退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金120元。
2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金——相關(guān)鏈接
廣州市2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是多少？
2012年廣州實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度一體化。2012年以來，經(jīng)過兩次調(diào)整，目前廣州市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到2833元，待遇水平居全國前列。從今年7月1日起，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加15%(每人20元/月)，從130元/月調(diào)整為150元/月。全市有42萬城鄉(xiāng)老年居民受惠，城鄉(xiāng)居保平均養(yǎng)老金將達(dá)到496元/月。
海口2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金情況
調(diào)整后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均達(dá)到1683.43元/月，日前，市社保部門已完成此次調(diào)整增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。據(jù)悉，從今年1月1日起，海南省繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增加約153元，惠及全省44萬余退休人員。此次調(diào)整，按2012年海南省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，月人均調(diào)整水平為153元左右。調(diào)整后，海南省企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金達(dá)到1660元左右。
臺州2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法
記者從市養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心了解到，2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法已于近日出臺。相對去年而言，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)60元。據(jù)市養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心主任助理張靖介紹，2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，在相關(guān)規(guī)定計發(fā)基礎(chǔ)上，繼續(xù)另加過渡性調(diào)節(jié)金。過渡性調(diào)節(jié)金由在崗平均工資增長、退休人員繳費年限、平均繳費工資指數(shù)等因素確定。“每年都調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金額，主要是為了平衡待遇。”張婧說，至今，我省已連續(xù)七八年連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金了。該辦法未出臺前，每月按繳費年限進(jìn)行預(yù)發(fā)，計發(fā)后再對養(yǎng)老金進(jìn)行補足。計發(fā)后，實際養(yǎng)老金與預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的差額，隨10月份的退休養(yǎng)老金一并發(fā)放。截至目前，臺州市本級2013年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金已于9月底全部計發(fā)完畢，其他各縣（市、區(qū)）也都在陸續(xù)發(fā)放中。; #養(yǎng)老金 #社會保險 #養(yǎng)老保險
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人壽保險知識企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇怎么樣？如何計算？: 摘要：退休金即退休職工養(yǎng)老金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇怎么樣？如何計算？企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
企業(yè)退休職工養(yǎng)老金待遇政策
第二十一條基本養(yǎng)老保險基金支付下列基本養(yǎng)老保險待遇：（一）被保險人的基本養(yǎng)老金；（二）被保險人退休后死亡的喪葬補助費；（三）國家和本市規(guī)定的其他支付項目的費用?；攫B(yǎng)老保險基金發(fā)生支付困難時，由市財政部門予以支持。第二十二條被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：（一）達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的；（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的?；攫B(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。第二十三條 1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批準(zhǔn)后施行。第二十五條 2006年1月1日以后達(dá)到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發(fā)給一次性養(yǎng)老補償金，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。第二十六條 2005年12月31日前已經(jīng)離退休的人員，仍按照原國家和本市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行基本養(yǎng)老金正常調(diào)整辦法。第二十七條被保險人死亡后，按照國家規(guī)定享受喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費。第二十八條被保險人領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動保障行政部門會同有關(guān)部門擬定，報市人民政府批準(zhǔn)后向社會公布?；攫B(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，隨本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民消費價格指數(shù)變動情況適時調(diào)整。被保險人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，按照基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。第二十九條基本養(yǎng)老金實行正常調(diào)整制度。具體調(diào)整方案由市勞動保障行政部門會同有關(guān)部門擬定，經(jīng)市人民政府同意后，報國家有關(guān)部門批準(zhǔn)執(zhí)行。
企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計算
企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。; #養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險金
2024-09-03 16:23:22