個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　連續(xù)中斷繳納3個(gè)月或累計(jì)中斷6個(gè)月停享待遇

　　社保登記身份證號碼錯(cuò)誤怎么辦？

　　斷斷續(xù)續(xù)參保是否影響待遇計(jì)發(fā)？

個(gè)人如何買養(yǎng)老保險(xiǎn)？年滿18周歲的有勞動(dòng)力的城鄉(xiāng)居民均可以參保個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)。毋庸置疑，了解個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)知識是參保的基礎(chǔ)。而個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納問題是最基本的問題之一，那么，個(gè)人如何買養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？個(gè)人如何買養(yǎng)老保險(xiǎn)？個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)可以在人才市場代交，也可以在新單位交納或者在戶口所在地交納個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理和續(xù)交有兩種方式：（—）個(gè)人名義交納需要到戶口所在地個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)局申請轉(zhuǎn)移關(guān)系即可，其參保手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。（二）或者以單位方式代交的身份購買或續(xù)交個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)。而是外地戶口，只能通過單位方式購買個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)。另外，如果說辦理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)，最好通過第二種單位交納方式比較好一點(diǎn)，因?yàn)閱挝粫槲覀兂袚?dān)很大一部分費(fèi)用，進(jìn)而減輕自己的交費(fèi)壓力。據(jù)規(guī)定，個(gè)體工商戶或其他靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。專業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，30年后，社會養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金/在職收入)將達(dá)到30%-40%，而要維持退休前的生活水平，社會養(yǎng)老金替代率需要達(dá)到70%以上。因此，除了社會保障體系提供的養(yǎng)老金以外，還存在至少40%的養(yǎng)老金缺口，工薪族建立完善的養(yǎng)老機(jī)制迫在眉睫。我們不對到底需要多少錢完成養(yǎng)老需求進(jìn)行探討，因?yàn)轲B(yǎng)老的方式因人而異，我們只是希望討論一下有哪些養(yǎng)老方式值得去準(zhǔn)備，比如是參加社會養(yǎng)老保障體系還是購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)?是投資金融資產(chǎn)還是投資固定資產(chǎn)等等。工薪族該如何建立有效的個(gè)人養(yǎng)老機(jī)制？除了參與社會保障體系和購買一些商業(yè)保險(xiǎn)以外，下述兩種建議供大家參考。一是工薪族可以建立保守型投資組合——儲蓄一般而言，大多數(shù)人的儲蓄高峰在30-50歲之間，工薪族如果在這段時(shí)間具有穩(wěn)定充裕的現(xiàn)金流，那么最保險(xiǎn)的儲蓄方式可以幫助投資者實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老目標(biāo)，完成養(yǎng)老規(guī)劃。但是，由于儲蓄利率很難戰(zhàn)勝通貨膨脹率，所以儲蓄也面臨購買力下降的風(fēng)險(xiǎn)。二是工薪族可以建立穩(wěn)健型投資組合——將資產(chǎn)的一部分投入到養(yǎng)老規(guī)劃中，比如采取組合式基金定投計(jì)劃工薪族可以用10-30年的時(shí)間定期將資金投入到基金中，通過長期投資，分享資本市場和時(shí)間復(fù)利的收益。而在退休后30年左右的養(yǎng)老生活中，可以定期定額提取資金作為養(yǎng)老金，這種蓄水池的投資方式是應(yīng)對養(yǎng)老問題的有效工具。以上就是個(gè)人如何買養(yǎng)老保險(xiǎn)詳細(xì)介紹，與此同時(shí)，在資產(chǎn)配置上，投資者可以根據(jù)自身的實(shí)際情況，通過增加不動(dòng)產(chǎn)和黃金實(shí)物的投入等，來有效分散投資風(fēng)險(xiǎn)。對于養(yǎng)老很重要，但是重疾方面的保障更要提前做好！

新加坡人的養(yǎng)老計(jì)劃

• 1、政府公積金：2010年5月7日的新加坡《海峽時(shí)報(bào)》報(bào)道，新加坡總理李顯龍宣布，雇主對公積金的貢獻(xiàn)比率，將從員工工資的14.5%，在未來一年內(nèi)增長15.5%。而員工的公積金貢獻(xiàn)比率一般是工資的20%，也就是共計(jì)達(dá)工資的35.5%。
• 2、購房：相較于許多國家的房價(jià)漲跌起伏問題，新加坡的房地產(chǎn)相對比較平穩(wěn)。政府以“居者有其屋”為導(dǎo)向，為84%的新加坡人提供了經(jīng)濟(jì)適用的政府組屋。而除了購買第二套組屋，用于出租或投資，為養(yǎng)老做準(zhǔn)備之外，政府還提供了相應(yīng)的措施，幫助人們將現(xiàn)有的房子轉(zhuǎn)化為養(yǎng)老金。包括：組屋回購、出租組屋、大房換小房等。
• 3、重聘用：這項(xiàng)法令將從三個(gè)方面同時(shí)入手，幫助年長的員工重新受到聘用：法令規(guī)定雇主繼續(xù)繼續(xù)聘用年長的員工擔(dān)任原來的或相近的職務(wù)，或給予員工一定程度的補(bǔ)償，以及再就業(yè)指導(dǎo)；員工本身通過再學(xué)習(xí)，得到能力的提升，適應(yīng)工作的需要；政府設(shè)立資金，補(bǔ)助那些為高齡員工提供工作機(jī)會的公司。
• 4、家庭和社會支持：新加坡人對家庭和社會所能給予的養(yǎng)老支持的態(tài)度很務(wù)實(shí)。
• 5、儲蓄、投資、保險(xiǎn)理財(cái)：儲蓄、投資和保險(xiǎn)理財(cái)成為新加坡人退休規(guī)劃的必然選擇。

那種養(yǎng)老規(guī)劃最適合你

商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)