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推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險（互... 銷量：138299.00

約有2741項符合搜索社保的查詢結果，以下是第351-360項。

購買保險買商業(yè)保險劃算嗎還是買社保好呢: 摘要：
買社保和買商業(yè)保險那個劃算些
社保是電風扇，商業(yè)保險就是空調；社保是九年國民義務教育，商業(yè)保險就是高中、大學，甚至碩士、博士；社保是內(nèi)衣，商業(yè)保險就是外套，除了遮羞，還能取暖……朱總理曾經(jīng)說過：“社保是個好東西，可中國的現(xiàn)狀決定了我們只能保不能包。”所以，如果費用合理，而且是我們能夠承擔的，是可以擁有一份社保之外的保障的。對于個人來說，社保是最基礎的保障項目，是需要優(yōu)先考慮完善的，然后在社保的基礎上，有必要的話，可以根據(jù)個人的實際情況，選擇合適的商業(yè)保險作為補充。保險的購買渠道是多樣的，您可以結合自身的實際情況，直接到保險公司聯(lián)系相應的保險代理人員咨詢，也可以到相應的保險平臺上，依據(jù)實際保障需求自行選擇購買合適的保障。購買合適的商業(yè)保險產(chǎn)品，建議您最好是優(yōu)先完善意外險、意外醫(yī)療、重疾、健康醫(yī)療等多方面的保障責任，然后依據(jù)個人的實際經(jīng)濟能力進行綜合的對比選擇。若是平時的風險較輕，您不妨選擇一份消費型的綜合保險卡，只幾百元的費用支出，就可以獲得必要的生活保障。商業(yè)保險：是集社會（參保人員）力量為少部分被保險人在遇到某些（如：重大疾病、意外傷害、醫(yī)療健康 …… 等）人身風險時提供應有經(jīng)濟保障的保險。購買商業(yè)保險是一種商業(yè)行為，它應該根據(jù)個人的需要和個人的經(jīng)濟支付能力來購買的保險，既然是商業(yè)保險，它就帶有強烈的商業(yè)色彩，它是社會保險的補充。商業(yè)保險強調的是個人公平（根據(jù)自己的需要和經(jīng)濟能力進行購買，買的多，保障多，買的少，保障少，不買就沒有保障），它的定位應該是：社會保險的補充。購買原則是：自愿原則。
買商業(yè)保險比存錢劃算嗎
保險的作用是以小博大、提供保障而不是收益。保險的收益很低。1.分紅是根據(jù)未來每年的投資情況來定的，未來的投資情況無法預知，所以所有分紅險的分紅都是不確定的，保險公司也不保證有分紅。2.按保監(jiān)會的規(guī)定，計劃書演示按照中檔給客戶解釋，不能按高檔。實際上由于國家對保險公司的投資渠道的限制，和如今的經(jīng)濟形勢，保險公司的投資投資收益很低，今年上半年只有不到2%。3.保險的作用在于以小博大，提供保障，而不是利息。保險收益本身就是很低的，不像股票。所以購買保險要從保障的目的出發(fā)，注重收益的話是不能達到預期目的的?，F(xiàn)在分紅險的退保率高也就是因為這個原因。
商業(yè)保險投保案例
唐先生：我父親57歲，母親56歲，農(nóng)村戶口，僅靠做點小生意維持生計，現(xiàn)打算為兩位老人買養(yǎng)老保險，請問購買哪種險合適？答：55歲已經(jīng)到了退休養(yǎng)老期，商業(yè)養(yǎng)老保險已經(jīng)很不合適。建議可以先完善農(nóng)村養(yǎng)老保險＋農(nóng)村醫(yī)療保險，原則是以社保為基礎，再加之適當?shù)纳虡I(yè)險作為補充比較好一點。父親57歲，要一次性繳農(nóng)村居民養(yǎng)老保險13年；你母親56歲，要一次性繳農(nóng)村居民養(yǎng)老保險12年；共計差不多要2萬左右，你可以在你父母60歲之前補交，但農(nóng)村居民養(yǎng)老保險金額逐年遞增，建議最好是在今年年底之前補繳。農(nóng)村醫(yī)療保險一年的繳費金額都不大，完全不用擔心。關于商業(yè)保險，年齡上了55歲，保費一般都很貴，而且保不了重大疾病險，不劃算。所以可以辦理意外險，每年100元就擁有不錯的意外保障；唐先生是家庭的頂梁柱，建議把自己的保障做全，就是給家人最大的保障。建議買部分意外、醫(yī)療和重大疾病，這樣才是萬全之策。; #商業(yè)保險 #社保 #商業(yè)保險劃算嗎
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識辦理參保手續(xù)后異地社保的醫(yī)?？珊喜?/a>: 摘要：《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》的基本原則是，參保人員跨省流動就業(yè)的，其養(yǎng)老保險關系應隨同轉移到就業(yè)所在地。參保人員在轉移養(yǎng)老保險關系和資金后，其流動前后的繳費年限異地社保合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。參保人員未達到退休年齡，除出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居外，不得提前終止養(yǎng)老保險關系并辦理退保手續(xù)。參保人員跨省就業(yè)時，按上述辦法轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系;在省內(nèi)流動的轉接辦法由各省級人民政府參照上述辦法制定具體異地社保合并辦法。但已領取養(yǎng)老金的離退休人員跨省異地定居的，不再轉移養(yǎng)老保險關系。最后參保地繳費10年可在當?shù)剞k退休異地社保合并辦法還明確了退休地點的確定問題。首先依據(jù)參保勞動者戶籍所在地辦理退休手續(xù);當戶籍地與參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，即在最后參保地辦理退休手續(xù)，核發(fā)基本養(yǎng)老金;如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理退休手續(xù);如在各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理退休手續(xù)。以一35歲從廣州跳槽去上海工作的男職工為例，辦完養(yǎng)老保險轉接手續(xù)，繼續(xù)繳費至60歲退休，在上海繳費滿25年，即可在上海辦理退休手續(xù)，享受當?shù)睾税l(fā)的基本養(yǎng)老金。如其在55歲時又跳槽來京工作，退休時在京繳費不滿10年，則還應回上海辦理退休手續(xù)，不能享受北京的養(yǎng)老金待遇。大齡職工轉移要辦臨時繳費賬戶對于年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性跨地區(qū)轉移就業(yè)，由于按現(xiàn)行退休年齡規(guī)定，一般已不可能再在新參保地連續(xù)繳費滿10年并在該地辦理退休手續(xù)，因此規(guī)定對其在新就業(yè)地建立“臨時養(yǎng)老保險繳費賬戶”，便于其繼續(xù)參保繳費;待其達到國家規(guī)定退休年齡，將臨時賬戶中的繳費全部轉移到原保留基本養(yǎng)老保險關系所在地或辦理退休手續(xù)所在地。這樣規(guī)定，即使年齡偏大人員異地就業(yè)參保也不再有后顧之憂。社保轉移的程序：1。在原工作單位所在地，由原工作單位的人事，去當?shù)厣绫C構開具您的社保繳費證明。2。到新的工作單位，將此繳費證明交新單位的人事，由人事幫你去新單位所在地的社保機構，申請調檔。3。此調檔程序的流程，通常會在3個月以內(nèi)(我也不知道為什么會這么久，官僚啊)補充：如果你在原單位沒有開具繳費證明，也可以直接在新地方申請調檔，但是時間就不確定了。全國均可轉移，沒有地域限制。依據(jù)異地社保合并的規(guī)定，參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機構為其及時辦理轉移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關系，同時，在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地?；攫B(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。; #社會保險 #異地社保 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保案例：未繳納社保工傷保險待遇由單位承擔: 摘要：記者昨天從福山區(qū)人力資源和社會保障局了解到，因用人單位未給職工繳納社會保險，導致受傷職工無法享受相應的工傷保險待遇，治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用和相關補助金，由用人單位承擔。來自德州的打工者小李，在福山一家模具公司謀得一份工作，4月5日，小李在搬運模具時，被模具框砸傷右腳，小李受傷住院后，該公司為他支付了醫(yī)藥費，但拒絕為其承擔其他費用。后來，小李所受傷害被認定為工傷，但因為公司沒有為他繳納社保費，因此無法享受工傷保險待遇，這讓他很郁悶。小李認為自己屬于因工負傷，應該享受工傷保險待遇，但公司沒有為他參保，這筆費用應該由公司來負擔。福山區(qū)人社局工傷保險科工作人員介紹，《社會保險法》等有關規(guī)定明確指出，用人單位應該為本單位全部職工或者雇工參保，及時為他們繳納工傷保險費，參加工傷保險后，這些職工才可以享受工傷保險待遇。“用人單位不依法為員工繳納工傷保險費的，并不影響職工的工傷保險權益。”這名工作人員解釋說，如果是用人單位應當參加工傷保險而未參加的，那么職工發(fā)生工傷后，就應該由用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。社保案例：工傷保險死亡賠償金被代領怎么辦近日，五常市民陳雪飛向記者反映五常市教育局在發(fā)放其父陳穎華工傷死亡賠(補)償金時存在違規(guī)發(fā)放，導致作為第一順位繼承人的她無法領到相關賠償。2012年9月12日，五常市長山中心學校教師陳穎華下班后騎摩托車回家，在路上發(fā)生交通事故死亡。五常市長山鄉(xiāng)中心學校對陳穎華的死亡依法申請工傷，2013年7月10日，哈爾濱市人力資源和社會保障局依法認定陳穎華的死亡屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》39條的規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。經(jīng)核算共計：446,534.00元。陳穎華父母已經(jīng)死亡，現(xiàn)有一女兒陳雪飛，生前再婚配偶王淑華，兩人對該賠(補)償金額表示認可。人在上海的陳雪飛聯(lián)系五常市教育局，要求在她和繼母王淑華共同到場情況下才能領取該賠(補)償款卻遭到拒絕，她回到五常后，錢已被王淑華領走。作為第一順位繼承人，陳雪飛認為應當在她和繼母同時到場情況下才能夠發(fā)放，但學校稱王淑華收款時已寫明一切后果自行承擔，即此事與學校無關。另外，陳雪飛告訴記者，之前的工傷賠償材料，都是由陳雪飛和王淑華兩人共同申報，根據(jù)正常程序，全部賠償金應由五常市財政撥款到長山鄉(xiāng)教育辦，由二人共同到場領取。但在實際發(fā)放過程中，在財政撥付款到位前7天，教育局卻通知長山鄉(xiāng)中心學校提前墊錢支付給了王淑華一人。隨后陳雪飛多次找到五常市教育局，一位姓謝的副局長表示法律沒有規(guī)定賠補償金不能由其繼母一人領取。律師李濱認為，學校要求王淑華寫明承擔一切責任的說明時，就等同于學校已明知此事不合規(guī)，通過收款說明來推卸責任。而該說明，對不知情的第三方陳雪華來講，在法律上是毫無約束力的。同時，按照《工傷保險條例》39條，上述446,534.00元，應當在同為第一順位繼承人的王淑華與陳雪飛協(xié)商并達成分配協(xié)議后，按照協(xié)議分別支付；若王淑華與陳雪飛經(jīng)協(xié)商無法達成分配協(xié)議的，應當在王淑華與陳雪飛經(jīng)訴訟由人民法院判決分配份額后，按照人民法院生效判決進行支付。社保案例：工作十年未繳納社保可要求單位補交一職工在某公司工作十年，工資未達最低工資標準且未享受帶薪休假，法院維護了其合法權益。今天（4月8日），江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結一起勞動爭議案，判決駁回原告江西省某公司的訴訟請求。原告支付被告李萍低于南昌市最低工資標準的差額15000元。原告支付被告李萍2012年未休年休假工資800元。法院審理查明，李萍于2002年6月6日開始在原告處從事化學分析工作，2002年6月6日至2005年3月止，每月工資報酬400元；2005年4月至2012年5月止，每月工資報酬444元；2012年6月起，每月工資報酬600元。2013年5月，李萍自動離職。其在原告處工作期間，原告未與其簽訂書面勞動合同，未繳納過任何社會保險費，未休過帶薪年休假。2012年，李萍被評為原告處先進工作者。李萍在原告處從未打過考勤。后李萍向江西省勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求原告補繳2002年6月至2013年5月的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，支付未簽訂勞動合同的雙倍工資13200元，補足2007年至2013年4月低于最低工資標準的工資15000元，支付2008年至2012年帶薪年休假工資1500元。2013年9月25日，江西省勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁，裁決：原告為李萍補繳2002年6月至2013年5月的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險；原告支付李萍低于南昌市最低工資標準的差額部分15000元；原告支付被告2008年至2012年帶薪年休假工資1513.64元。原告不服該仲裁裁決，向法院起訴。另查明，2006年12月17日起，南昌市一類區(qū)域最低工資標準為510元/月；2007年12月31日起，南昌市一類區(qū)域最低工資標準為580元/月；2010年7月1日起，南昌市一類區(qū)域最低工資標準為720元/月；2012年1月1日起，南昌市一類區(qū)域最低工資標準為870元/月；2013年4月1日起，南昌市一類區(qū)域最低工資標準為1230元/月。法院審理認為，根據(jù)被告李萍提交的工作牌、技術資格證書、榮譽證書、檢驗報告、收入證明等證據(jù)，可證實被告在原告處工作期間，從事原告安排的有報酬的勞動，且該勞動系原告業(yè)務的組成部分，受原告管理并被評為先進工作者，每月領取工資，根據(jù) “勞動部和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知”的規(guī)定，可確定被告與原告存在勞動關系。原告自2007年開始，支付被告的工資低于本市最低工資標準，依法應由原告按本市最低工資標準補足給被告。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工休年休假，應由其本人提出申請，并由用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，統(tǒng)籌安排職工年休假，年休假一般不跨年度安排。被告于2013年5月自動離職，其要求原告支付2012年未休年休假工資的訴請，予以支持。因被告未提供證據(jù)證明2012年前曾提出休年休假的申請，且根據(jù)年休假一般不跨年度安排的有關規(guī)定，故被告要求原告支付2008年-2011年未休年休假工資的訴請，證據(jù)不足。根據(jù)有關規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期限為1年?！吨腥A人民共和國勞動合同法》自2008年1月1日起施行，原、被告未簽訂書面勞動合同，被告自2008年2月即應當知道權利被侵害，其于2013年申請仲裁，已過仲裁時效，其要求原告支付雙倍工資的訴請，不予支持。被告要求原告補繳基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的訴請，不屬法院受理范圍，不予審理。遂依法作出上述判決。; #社保案例 #工傷保險 #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識濟南社保網(wǎng)上辦事大廳概況: 摘要：
社保涉及到每個人晚年的生活保障，越來越多的人關心社保信息，這里小編給大家介紹下濟南社保網(wǎng)上辦事大廳的相關概況。
濟南社保網(wǎng)上辦事大廳（濟南人力設社會保障局網(wǎng)）
主要職責
一）貫徹執(zhí)行國家和省有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全市人才發(fā)展中長期規(guī)劃及人力資源流動政策；會同有關部門協(xié)調落實海內(nèi)外高層次人才引進規(guī)定；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度；擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展政策；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關部門擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；擬訂全市社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運用的政策和辦法；編報全市社會保險基金預決算建議草案；擬訂社會保險社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；貫徹執(zhí)行國家有關工傷病殘鑒定政策和標準，組織實施勞動能力鑒定工作。（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）負責推行全市機關、事業(yè)單位的工資制度改革，會同有關部門擬訂全市機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實施；宏觀調控全市企業(yè)職工工資水平及工資標準。（七）指導事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士后管理制度；按照管理權限，負責高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃及選拔、培養(yǎng)、引進工作。（八）綜合管理全市引進國外智力、赴國（境）外培訓和國際人才交流工作。擬訂全市引進國外智力規(guī)劃、政策和管理辦法；編報引進國外智力專項經(jīng)費預算并監(jiān)督實施；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市工作或定居政策并組織實施；承辦非教育系統(tǒng)公派留學工作；組織協(xié)調與港澳臺專家交流事宜；指導全市引進國外智力公共服務體系建設；指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。（九）負責全市軍隊轉業(yè)干部的接收安置工作，協(xié)調、指導軍隊轉業(yè)干部上崗前的培訓工作；指導全市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作；會同有關部門下達城鎮(zhèn)退役士兵安置計劃。（十）負責全市行政機關公務員綜合管理；擬訂有關人員調配政策和援建地區(qū)、重點建設項目人員安置政策；會同有關部門組織落實國家和省榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施。（十一）指導全市農(nóng)村富余勞動力開發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動；會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實施；協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動用工備案和集體合同的審查工作；負責企業(yè)政策性人員的安置和調配工作；擬訂改制企業(yè)勞動關系調整的基本規(guī)則，指導改制企業(yè)完善職工安置方案，審核企業(yè)改制涉及的勞動保障等事項；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。（十三）承辦市委、市政府交辦的其他事項。以上是有關濟南社保網(wǎng)上辦事大廳概況，了解濟南社保網(wǎng)上辦事大廳方便濟南市民辦理社保有關事宜，欲知其他社保信息，敬請關注開心保網(wǎng)濟南社保專題，謝謝。; #社保 #濟南社保
2024-09-03 16:23:22

認識保險義烏社保電話是多少: 摘要：
社會保險與人們生活息息相關，社保查詢也是參保人員的基本權利之一，義烏市民對于2015義烏社保查詢個人賬戶十分關注。包括個人社保繳費查詢、個人賬戶繳費明細、社?？ㄓ囝~等等方面。本文將為您詳細介紹義烏社保網(wǎng)上查詢，義烏社保電話是多少。義烏社保電話是多少？根據(jù)義烏社保新政策，從2014年7月1日起，2014年度企業(yè)(包括個體工商戶、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員)社會保險最低繳費工資基數(shù)調整為2230元/月，機關事業(yè)社會保險最低繳費工資基數(shù)為4000元/月;社會保險最高繳費工資基數(shù)調整為11120元/月。2015義烏社保查詢個人賬戶可以查詢義烏社保繳費基數(shù)和個人社保繳費查詢。企業(yè)最低與最高繳費工資基數(shù)、應繳相對應社會保險費金額比上年增加11%。各繳費單位請在相應的銀行代扣代繳賬戶上及時存入足夠資金，以免影響社會保險費的正?？劾U而產(chǎn)生停保現(xiàn)象。義烏社保電話是多少？如逾期未足額繳納的，除補繳社會保險欠費和利息外，從欠繳之日起，將按日加收萬分之五的滯納金。以上社保繳費基數(shù)和個人賬戶繳費明細可以通過義烏社保網(wǎng)上查詢來進行了解。義烏社保電話是多少？2015義烏社保查詢個人賬戶除了義烏社保網(wǎng)上查詢之外，還有義烏社保局查詢和義烏社保電話查詢等方式，參保人可以持本人身份證或社保卡到蕭山單位所屬地社保局服務大廳打印個人帳戶繳費清單。義烏社保電話是多少？也可以撥打蕭山社保局電話12333報個人身份證號查詢個人帳戶社保繳費情況。最直接的就是義烏社保網(wǎng)上查詢，用社保號或身份證號，進入蕭山社保局網(wǎng)站，查詢個人社保帳戶繳費情況和義烏社?？ㄓ囝~。義烏社保電話是多少？2015義烏社保查詢個人賬戶方式有多種，除了義烏社保網(wǎng)上查詢之外，還有義烏社保電話查詢和義烏社保局查詢。義烏社保局社會保險統(tǒng)一查詢電話：(0579-12333)，內(nèi)容包括：義烏社保繳費基數(shù)、比例查詢、社?？ㄓ囝~、明細查詢等。義烏社保局社保處負責全市企事業(yè)單位、職工的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、女職工生育保險、被征地農(nóng)村居民養(yǎng)老保障、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、土地承保經(jīng)營權流轉農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。2015義烏社保查詢個人賬戶相關信息可以直接到義烏社保局進行上門查詢。義烏社保局電話：0579-85523549義烏社保局地址：義烏市香山路389號郵箱：rlj@yiwu.gov.cn義烏社保局網(wǎng)址：http://www.ywrl.gov.cn/; #義烏社保
2024-09-03 16:23:22

認識保險失業(yè)保險領取計算器使用方式及失業(yè)金領取條件: 摘要：失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。失業(yè)保險如何領??？有哪些條件和程序？失業(yè)保險領取計算器怎么計算？申領失業(yè)保險金應具備的條件一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領失業(yè)保險金。三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。領取失業(yè)保險金是有著自己的領取標準的，并非個人狹義上理解的全額領取。那么其標準又是什么呢？失業(yè)人員需要了解失業(yè)保險金的領取標準，來領取失業(yè)保險金。為保障失業(yè)人員的基本生活，促進其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結合四川實際，四川省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、社會團體及其專職人員和國家機關中的事業(yè)編制人員、勞動合同制工人(以下簡稱單位和職工)，應按規(guī)定參加失業(yè)保險。單位繳2%個人繳1%城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。社會團體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納。國家機關按照本單位事業(yè)編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其事業(yè)編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。職工個人繳納的失業(yè)保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數(shù)計算工資總額。單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。失業(yè)保險領取計算器是根據(jù)一定的算數(shù)關系制定而成的，失業(yè)保險金標準的計算：失業(yè)人員第1個月至第12個月領取的失業(yè)保險金標準，根據(jù)其繳納失業(yè)保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業(yè)保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80％。知道失業(yè)保險領取計算器的計算原理那么失業(yè)保險計算器的操作步驟如何呢？失業(yè)保險領取計算器操作步驟一：點擊進入失業(yè)保險金計算器頁面。失業(yè)保險領取計算器操作步驟二：輸入您的月工資、位繳存比例、以及本市職工上年月平均工資等數(shù)據(jù)，之后點擊計算失業(yè)保險領取計算器就能為您算出您所需的失業(yè)保險金額了。; #失業(yè)保險 #社會保險 #社保查詢
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 2012年度天津五險一金繳納比例

摘要：天津市2012年五險一金繳納比例：

養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；
醫(yī)療保險：單位每個月繳納8%，個人繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌；
失業(yè)保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險：單位每個月繳納0.5%；
生育保險：單位每個月繳納0.8%；
公積金：單位每個月繳納11%，個人繳納11%。

依據(jù)天津市人民政府有關文件規(guī)定，單位和職工繳納社會保險費基數(shù)的最低和最高標準，每年由天津市人力資源和社會保障行政部門公布，2012年度單位和職工繳納社會保險費基數(shù)的最低和最高標準如下：一、繳納社會保險費基數(shù)標準1、用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2006元和10560元。2、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為5060元。按照5060元繳費確有困難的，可在5060元與2106元之間選擇確定繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2200元。3、靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼中養(yǎng)老保險補貼基數(shù)為2106元、失業(yè)保險補貼基數(shù)為2006元，醫(yī)療保險補貼基數(shù)為2200元。4、困難企業(yè)及托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數(shù)為2006元。5、正在領取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2006元。6、商貿(mào)、餐飲、住宿等服務業(yè)從業(yè)人員“定員定額”參加工傷保險繳費標準調整為10元。7、無工作單位殘疾軍人醫(yī)療保險繳費基數(shù)和殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數(shù)為3520元。8、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳計算保值系數(shù)時，上一年本市職工月平均工資為3520元。二、退休人員醫(yī)療保險費籌資標準1、困難企業(yè)退休人員、社會退休人員和計劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)退休人員大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險費籌資標準為969元。2、民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險費籌資標準為4200元（含醫(yī)療保險個人帳戶注資額）。三、公務員醫(yī)療補助標準1、2012年度安置在本市的軍隊退休干部參加基本醫(yī)療保險和公務員醫(yī)療補助標準為6850元。2、中央、駐津單位職工、退休人員參加公務員醫(yī)療補助籌資標準分別為3756元和6492元。四、農(nóng)村和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)1、農(nóng)籍職工繳納基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)調整為3520元。2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)標準調整為12800元。

#天津社保 #五險一金 #社保繳納

2024-09-03 16:23:22

認識保險續(xù)交社保如何辦理以宜昌和深圳為例

摘要：續(xù)交社保如何辦理？宜昌如何續(xù)交社保??？深圳如何續(xù)交社保啊？本文將對這些問題進行回答。

續(xù)交社保如何辦理:

1、補繳要看當?shù)氐恼?。有的城市，不允許個人辦理補繳，那么只有由單位來辦理。不過現(xiàn)在補繳控制的很嚴格，要看你所在的城市的情況了。
2、先到戶口所在地的街道辦理失業(yè)證，在到社保中心辦理續(xù)交手續(xù)。如果放在單位的話，那么到單位辦理參保手續(xù)。
3、因為單位和失業(yè)自由職業(yè)者的參保繳費比例是不一樣的，所以及時同樣的繳費工資，單位的形式繳費的錢也多。建議直接以失業(yè)自由職業(yè)者的形式繳納。
4、如果現(xiàn)在再繼續(xù)繳納2年，夠了15年，那么養(yǎng)老保險可以不補繳。

宜昌如何續(xù)交社保??？

問：本人戶口枝江；2001年在秭歸上班單位交了一年社保，發(fā)了一個本本，之后就沒管過，，直到04年在宜昌上班單位交到11年初就辭職了，就又沒管了，現(xiàn)在從新的一個單位又要辦。想問：到宜昌來后有一年多沒交了，可以現(xiàn)在不補交，再有錢了補上可以嗎？一、根據(jù)國家現(xiàn)行社會保險政策的規(guī)定，在我國境內(nèi)任何一地繳納的社會保險均有效。如果您想把在秭歸交的養(yǎng)老保險轉移到宜昌市城區(qū)，請持您本人在秭歸的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》到宜昌市社會保險基金征收稽查處（環(huán)城北路40號）二樓東大廳5號窗口，申請辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)，工作人員審核后，為您辦理相關轉移手續(xù)。二、您從原單位辭職，并已將社保關系從單位轉入到個人（需要將社保關系從單位轉移到個人后才能以靈活就業(yè)人員身份繳費）后，可以以靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳或正常繳納社保費。是否補繳，決定權在您自己。如果養(yǎng)老保險不補繳，中斷前后的繳費年限可以合并計算；如果醫(yī)療保險不補繳，中斷前后的繳費年限不能合并計算?？梢袁F(xiàn)在補交、也可以以后再補繳，都由您自行決定。以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險費有三項：基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費及大額醫(yī)療保險費。繳費時，請持您的《社會保險證》或《職工養(yǎng)老保險手冊》、《職工醫(yī)療保險手冊》）、1寸登記照1張、身份證復印件1份，到宜昌市社會保險基金征收稽查處（環(huán)城北路40號）二樓東廳17、18號窗口（靈活就業(yè)人員管理科）辦理繳費核定，持《審核單》到地稅局繳費（以后直接到三峽農(nóng)行城區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點繳費）。

深圳如何續(xù)交社保?。?/h2>我（非深戶）之前已經(jīng)交過了兩年多的社保了，現(xiàn)在換了個公司，但是公司讓我們個人去辦理社保。我也打電話去咨詢過了，她說只有讓公司續(xù)交，個人是沒辦法續(xù)交的。那我這兩年不是白交了？難道要去退保嗎？回答:“住院醫(yī)療+養(yǎng)老”社保，員工可以擁有一張深圳社會保險基金管理局制發(fā)的社?？?，可以在松崗人民醫(yī)院及社康中心就疹，醫(yī)療費用將按國家標準給予減免；是為小孩申請在深圳學位的必要條件之一；男性員工60歲前買夠15年、女性員工50歲買夠15年將可以依法享受深圳標準退休待遇，如果男性員工60歲前買不夠15年、女性員工50歲買不夠15年將可以依法申請退回賬戶中的養(yǎng)老金并根據(jù)參保年限的長短給予相應補助。也可以根據(jù)國家法律規(guī)定把養(yǎng)老金轉回戶口所在地。“住院醫(yī)療+養(yǎng)老”社保參加兩年以上就符合個人申請深圳戶口的必要條件之一；社保賬戶養(yǎng)老金的高低直接關系個人申請信用卡額度的重要參考數(shù)據(jù)；參加“住院醫(yī)療+養(yǎng)老”社保，你就可以為小孩申請深圳少兒醫(yī)保。

#社會保險 #社保中斷

2024-09-03 16:23:22

認識保險單位或個人應如何繳納社保: 摘要：應該如何繳納社保？這是困擾很多人的一個問題?，F(xiàn)如今，社保能給我們的生活提供最基本的保障，如果沒有社保，每次生病住院醫(yī)藥費沒人報銷；如果沒有社保，工傷也不會獲得賠償；如果沒有社保，當您老了退休了就再也沒有工資可領了……總之，社保很重要，個人如何繳納社保更重要！那么自己究竟如何繳納社保？1、個人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老+醫(yī)療）。2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉非戶口。3、辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局（勞動保障局）。4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。小云是前兩年嫁到北京的，戶口在外地，到北京后一直做個體經(jīng)營，由于沒有社保，一旦生病住院花銷就很大，小云想辦社保，但她不知道該怎么辦。像小云這種情況，個人如何繳納社保呢？首先，應該先把戶口轉到北京，然后以個人方式繳納社保，持本人身份證等資料到當?shù)厣绫Ｖ行霓k理繳納手續(xù)即可。個人辦理社保一般只能辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，繳費基數(shù)可根據(jù)規(guī)定的不同檔次（當?shù)厣鐣骄べY的300%-60%范圍）確定，比例通常為養(yǎng)老20%，醫(yī)療8%左右，詳細情況要咨詢當?shù)氐纳绫Ｖ行摹Ａ私饬藗€人如何繳納社保，我們再來看一下單位如何給員工繳納社保。單位給員工繳納社保流程如下：1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶；2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關系轉入本企業(yè)帳戶；3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等）；4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)（這是到企業(yè)開戶銀行辦理）；5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表，由于各地的開立企業(yè)社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續(xù)也不一樣，政策也經(jīng)常調整，所以具體所需資料應按所在轄區(qū)社保規(guī)定辦理?，F(xiàn)在人們都想為自己的晚年買一份保障，以上就個人如何繳納社保的問題來介紹了一下，如果您想自己上社保還是到相關社保部門咨詢辦理。小貼士：現(xiàn)在，出現(xiàn)了很多代辦社保的機構，在一定程度上解決了個人如何繳納社保的難題。他們的服務對象主要是私營企業(yè)、自由職業(yè)者、下崗失業(yè)人員等。通過中介機構代辦社保有很多好處，比如減少支出，降低成本，減少人力物力支出；專人負責，上門服務；能獲得專業(yè)的社保事務咨詢及查詢服務；幫助您解決證件不全的問題等，非常方便！; #社保繳納 #社保 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保能不能自己交怎么交: 摘要：辭職，除了面對工資結算與找工作的問題，還面臨一個重要問題，那就是個人社保。社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。如果辭職，社保可以自己交嗎？社保自己交合適還是掛靠公司比較好？社保自己交，您交的明白嗎？下面我們一起來了解一下社保交費的相關知識。辭職后，社保能不能自己交，答案是部分肯定。也就是說社?？梢宰约豪^續(xù)交一部分，包括個人交養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險，但是費用會比在職時多些，因為在職時社保是您交一部分，單位再給您交一部分，自己交后全額都得是您交了。但是原來要是五險一金的話，轉成個人繳費后，失業(yè)、生育、工傷還有公積金是不能繳納的，只可以繳納基本的養(yǎng)老和醫(yī)療，還是個人全額繳費，也就是負擔了原來本應單位繳納的那部分。自己辦社保的話，費用是根據(jù)當年當?shù)厥∑焦べY的28％收取的，辦理社保是在當?shù)貐^(qū)縣的社保局辦理。北京的自由職業(yè)者每個月需要交的最低社保費大概是養(yǎng)老保險130,醫(yī)療保險190,總共每月320。辭職后，自己個人交養(yǎng)老保險需帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理，自己個人交醫(yī)療保險需在辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。辭職后，自己個人選擇保險要根據(jù)自身需求與經(jīng)濟狀況，建議首先購買社保，這能夠給你最基本的保障，在此基礎上可以購買一些商業(yè)保險，一般的順序為意外險、重大疾病險、醫(yī)療保險以及養(yǎng)老保險。個人如何申請社保辭職后，我們不但要關心社保能不能自己交，還要關心怎么交的問題。在職人員可以由公司申辦社保，那么個人該如何申請社保呢？首先應到社保機構個人繳費窗口領取并填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點。一、個人社保參加險種：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險二、繳費比例：基本養(yǎng)老保險+地方補充養(yǎng)老19%，基本醫(yī)療保險+地方補充醫(yī)療8.5%三、個人社保參保需提供的資料（一）填報《某某市社會保險個人繳費申報表》及《委托銀行代收社會保險費合同書》；（二）本人身份證和戶口簿復印件（驗原件）；（三）首次參保人員，屬招工或調入入深戶的需提供調令（或招工表）的復印件（驗原件），屬戶口遷入的員工，女35歲、男45歲以上的還需提供原遷入地社保機構出具的養(yǎng)老保險參保狀況證明；（四）某某建行、中行、農(nóng)行、工行之一開立的本人儲蓄銀行存折的戶名和帳號頁復印件（驗原件）；（五）已有《某某市勞動保障卡》或《某某市職工社會保險證》人員，在申請個人參保繳費時，須驗審《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工社會保險證》；申辦《某某市勞動保障卡》的，需提供市公安機關認可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)相館的數(shù)碼照片回執(zhí)。四、參保辦理程序（一）到社保機構個人繳費窗口領取并填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》；（二）持《委托銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；（三）持參保需提供的資料、《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區(qū)的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續(xù)；（四）需辦理《某某市勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，并提供身份證復印件（驗原件）以及市公安機關認可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)相館的數(shù)碼照回執(zhí)。五、其它注意事項參保人應于每月21日前在銀行托收帳戶內(nèi)存足當月應繳社保費，以防托收失敗。如連續(xù)三個月托收不成功，社保機構應為其停止參保，若重新參保必須再次申報。; #社會保險 #個人社保
2024-09-03 16:23:22