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目前，長春市與在崗職工平均工資相關(guān)的社會保險業(yè)務已全面開辦。僅7月2日~4日就辦理單位繳費1500余戶、個體參保業(yè)務2000余人，長春社保部門迎來業(yè)務高峰。長春社保繳費基數(shù)是多少？長春社保繳費基數(shù)是多少？在個人繳費檔次選擇及養(yǎng)老待遇核定等方面，根據(jù)規(guī)定，個體參保人員可根據(jù)自身經(jīng)濟狀況自行選擇以上年度全市在崗職工平均工資的100%、80%、60%作為繳費基數(shù)，繳費額為繳費基數(shù)的20%。按照上述三個繳費檔次，2014年長春市本級（不含雙陽區(qū)）個體參保年繳標準分別是10312.80元、8251.20元和6187.20元，雙陽區(qū)分別為7164.00元、5731.20元、4298.40元。長春社保繳費基數(shù)是多少？個體參保人員不變更繳費檔次的可直接持社會保險卡到就近的吉林銀行網(wǎng)點繳納養(yǎng)老保險費；申請變更繳費檔次的，在繳費前需本人攜帶身份證到市社會保險局個體分局（亞泰大街3336號金業(yè)大廈）辦理繳費檔次變更手續(xù)后再到吉林銀行網(wǎng)點持卡繳費。長春社保繳費基數(shù)是多少？為保障參保人員合法權(quán)益，長春市社保局提醒，以個人身份辦理參保、繳費、退休申報等業(yè)務原則上由本人辦理。此外，近期辦理參保繳費業(yè)務的人員比較集中，希望廣大市民注意市社會保險局各項業(yè)務辦理地點，少跑冤枉路。為提高服務效率，長春市社保局開通了網(wǎng)上申報繳費通道（長春社會保險網(wǎng)：www.ccshbx.org.cn），參保單位可通過網(wǎng)絡(luò)申報繳費。對大型企業(yè)，長春市社保承諾實行預約服務，相關(guān)企業(yè)可提出預約申請，預約電話：88683221。長春市社會保險局各項業(yè)務辦理地點：1、市社會保險申報繳費大廳（民康路1012號 市社會保險局辦公樓二樓）辦理參保單位申報繳費、參保人員增（減）變化、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等社會保險業(yè)務。2、市社會保險待遇審核服務大廳（民康路1128 號）辦理退休申報、待遇核定發(fā)放、企業(yè)托管、退休人員社區(qū)管理服務等業(yè)務。3、市社保局（民康路1012號）各分局辦理用人單位新參保、欠費參保單位申報繳費工資審核、審計監(jiān)察、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、社會化管理服務等業(yè)務。4、個體分局（亞泰大街3336號）辦理個體人員參保繳費、貼息貸款、社會保險補貼代發(fā)等業(yè)務。5、綠園分局（春城大街826號）辦理駐綠園區(qū)單位新參保、申報繳費、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、社會化管理服務等業(yè)務。6、雙陽分局（雙陽區(qū)西雙陽大街1619號）辦理雙陽區(qū)單位、個人各類社會保險業(yè)務。7、社會保險檔案管理中心（普陽街市政務大廳地下一層）辦理退休人員檔案保管、查詢業(yè)務。

每個人可能都知道社保是對自己退休后的保障，但是對于保障社保有序進行的社保局卻不甚了解，下面介紹下義烏社保局的職能。義烏社保局的職能：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；負責全市人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。（三）綜合管理全市人才開發(fā)工作；會同有關(guān)部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負責指導和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；負責全市博士后和來義工作專家、留學人員的綜合管理；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源有效開發(fā)、合理配置。（四）負責促進創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作；建立健全就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。（五）負責統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系工作。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；會同有關(guān)部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施；管理所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，負責社會保險服務體系建設(shè)；負責各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。（六）綜合管理全市機關(guān)事業(yè)單位的工資福利工作。擬訂機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；對全市企業(yè)職工工資收入進行宏觀管理，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理工作。（七）會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設(shè)置管理等工作。（八）擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學人員來義工作；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（九）負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；負責促進與國（境）外人才智力交流與合作；歸口管理全市出國（境）培訓工作。（十）會同有關(guān)部門擬訂營以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施。負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。（十一）負責全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度；配合有關(guān)部門開展政府公務員績效考核。

單位醫(yī)療保險怎么辦理

1. 單位在領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或上級批準成立之日起30日內(nèi)，到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記（開戶）手續(xù)
2. 單位領(lǐng)取《社會保險登記表》，填寫完整并蓋章。
3. 社保經(jīng)辦機構(gòu)核發(fā)《社會保險登記證》正本及紙質(zhì)副本。

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