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約有2741項(xiàng)符合搜索社保的查詢結(jié)果，以下是第1541-1550項(xiàng)。
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 昆山社?？ㄈ绾窝a(bǔ)辦
摘要：

社會(huì)保障卡，是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動(dòng)保障部門(mén)面向社會(huì)發(fā)行，用于勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡（IC卡）。如果市民不小心遺失社?？ㄔ撊绾窝a(bǔ)辦呢？下面小編以昆山為例，為大家介紹下昆山社?？ㄑa(bǔ)辦辦法。

昆山社?？ㄑa(bǔ)辦辦法

持卡人的社會(huì)保障卡遺失后，可撥打社會(huì)保障卡服務(wù)熱線“96102”（24小時(shí)服務(wù)）進(jìn)行電話預(yù)掛失。也可持本人的居民身份證或戶口簿到社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理書(shū)面預(yù)掛失手續(xù)，或直接在社?？ǚ?wù)網(wǎng)點(diǎn)及二級(jí)以上的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置的自助終端機(jī)上進(jìn)行預(yù)掛失。預(yù)掛失的有效時(shí)間為10天，超過(guò)有效時(shí)限自動(dòng)解掛。掛失人確定丟失的社?？o(wú)法找回，需持本人的居民身份證到社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行正式掛失，同時(shí)辦理補(bǔ)卡手續(xù)。15個(gè)工作日后，申請(qǐng)補(bǔ)卡人持本人的居民身份證或戶口簿和《新發(fā)與補(bǔ)（換）社會(huì)保障卡證明》（簡(jiǎn)稱(chēng)：《領(lǐng)卡證明》）到社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取社會(huì)保障卡。辦理正式掛失后，不能再辦理撤銷(xiāo)掛失。

昆山社?？ǖ淖⒁馐马?xiàng)

社會(huì)保障卡全稱(chēng)為“中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡”，是經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)保障部統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計(jì)，由各地勞動(dòng)保障部門(mén)面向社會(huì)發(fā)行。社會(huì)保障卡上主要的信息有：持卡人的姓名、性別、卡號(hào)、電腦號(hào)、公民身份號(hào)碼等基本信息。社會(huì)保障卡的發(fā)行對(duì)象為參加我市社會(huì)保險(xiǎn)的在職人員和靈活就業(yè)人員、在我市社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金或失業(yè)保險(xiǎn)金的退休人員和失業(yè)人員、我市低保對(duì)象、參加我市少兒醫(yī)保的少年兒童等。社會(huì)保障卡申請(qǐng)制作程序與原深圳市勞動(dòng)保障卡申請(qǐng)制作程序相同，參保單位或參保人可以到社保機(jī)構(gòu)各相關(guān)窗口辦理。新卡從受理申請(qǐng)到制作、發(fā)放周期為20個(gè)工作日，參保人在制卡期間如需住院，可持市社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的《社會(huì)保障卡受理回執(zhí)》辦理入院手續(xù)。社會(huì)保障卡的工本費(fèi)經(jīng)省物價(jià)局和省財(cái)政廳批準(zhǔn)，每張卡收取20元，遺失補(bǔ)發(fā)也按此標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。市民如有疑問(wèn)可撥打咨詢電話：96888。

相關(guān)鏈接

昆山社保中心地址及聯(lián)系電話昆山社保中心地址：昆山市前進(jìn)西路69號(hào)社會(huì)保障（市民）卡服務(wù)熱線：昆山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：12333昆山社會(huì)保障（市民）卡服務(wù)中心：55233283以上是有關(guān)昆山社?？ㄑa(bǔ)辦辦法的相關(guān)信息，如果還有其他疑問(wèn)的話，請(qǐng)關(guān)注開(kāi)心保網(wǎng)昆山社保查詢專(zhuān)題。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 成都市社保網(wǎng)：工傷停工留薪管理辦法
摘要：成都市社保網(wǎng)是成都市人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站，該網(wǎng)站提供并發(fā)布最新的國(guó)家和本地區(qū)的社保政策，同時(shí)為成都市民提供便民社保服務(wù)，如社保信息查詢、社保政策咨詢、社保業(yè)務(wù)在線辦理等。成都市社保網(wǎng)：工傷停工留薪管理辦法一、停工留薪期是指職工因工負(fù)傷或被診斷、鑒定為患職業(yè)病，需要暫停工作接受治療，享受原工資福利待遇的期限。二、停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照《成都市工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）確定。三、工傷職工多部位、多組織器官受到傷害的，以對(duì)應(yīng)的各停工留薪期中最長(zhǎng)的期限作為確定該職工停工留薪期的期限。四、因原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，可以在原發(fā)性損傷停工留薪期的基礎(chǔ)上增加2個(gè)月。五、工傷職工所受傷害未列入《目錄》的，停工留薪期一般不超過(guò)6個(gè)月。具體期限由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定。六、用人單位應(yīng)當(dāng)將確定的工傷職工停工留薪期及工傷職工提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的具體日期書(shū)面告知工傷職工。用人單位未履行告知義務(wù)的，工傷職工在停工治療期間享受停工留薪期待遇。七、工傷職工申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期，應(yīng)在用人單位告知的日期前向用人單位遞交書(shū)面申請(qǐng)，并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情證明，經(jīng)用人單位同意后，延長(zhǎng)停工留薪期。工傷職工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的，停工留薪期到期終止。八、用人單位對(duì)工傷職工申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期有異議的，由用人單位向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)。用人單位未向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)的，視為同意延長(zhǎng)工傷職工的停工留薪期。九、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理用人單位延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng)之日起15日內(nèi)將確認(rèn)結(jié)論書(shū)面通知用人單位。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出是否延長(zhǎng)停工留薪期的確認(rèn)結(jié)論前，工傷職工繼續(xù)享受停工留薪期待遇。十、停工留薪期滿或延長(zhǎng)期滿后，工傷職工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。十一、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，需要停工治療，并確定停工留薪期的，按本辦法執(zhí)行。十二、工傷職工偽造、變更診斷證明和醫(yī)療資料，獲取的停工留薪期待遇，用人單位有權(quán)予以追回。十三、《目錄》中的使用說(shuō)明為《目錄》的組成部分。十四、本辦法由成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。從2005年6月26日起執(zhí)行。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保一年要交多少錢(qián) 按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納
摘要：隨著我國(guó)社保保障制度的實(shí)施，社會(huì)保險(xiǎn)逐漸覆蓋到全國(guó)，用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)已成為共識(shí)。每個(gè)月，單位都會(huì)按一定比例的扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，記錄到個(gè)人社保賬戶，那么，社保是以什么標(biāo)準(zhǔn)繳納的呢，社保一年要交多少錢(qián)呢？以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%；公積金：個(gè)人7%,單位7%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。舉個(gè)例子，為了計(jì)算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位2000*1%=20元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個(gè)人總計(jì)為：360元，單位總計(jì)為：780元。一個(gè)月繳費(fèi)這么多，那么社保一年要交多少錢(qián)就顯而易見(jiàn)了。新聞鏈接福州：用人單位用工30天就需申報(bào)社保繳納從省人社廳獲悉，下月起，用人單位社保賬戶余額不足時(shí)，可以用抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保，經(jīng)責(zé)令后仍未補(bǔ)繳的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣(mài)用人單位財(cái)產(chǎn)，來(lái)抵繳相應(yīng)的社保費(fèi)和滯納金。將于11月施行的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》明確，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，或劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)當(dāng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。若協(xié)議期滿仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格，以抵押財(cái)產(chǎn)、質(zhì)押財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣(mài)、變賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此外，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 員工必須懂得的公司交社保知識(shí)
摘要：社保作為企業(yè)的社會(huì)良心，作為個(gè)人的生活保障，為數(shù)以十億計(jì)的中國(guó)人所關(guān)注。公司交社保了嗎？公司交社保合格嗎？關(guān)于公司交社保有什么內(nèi)幕？如何清清楚楚交社保？那么我們就來(lái)了解一下怎樣交社保的一些重要問(wèn)題。

公司交社保——公司未交社保該如何賠償

你要求單位支付的賠償金應(yīng)該是兩項(xiàng)：一、未與你簽訂合同 二、企業(yè)未給你繳納社保 一、未與你簽訂合同 根據(jù)勞動(dòng)法，第八十二條　用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 并且你和單位成立無(wú)固定期合同 二、企業(yè)未給你繳納社保 可要求企業(yè)把你進(jìn)公司那天起的保險(xiǎn)全部依法繳納，注意，不可以折成錢(qián)給你的，如果折成錢(qián)給你，法律不認(rèn)的，必須要繳納到社保局 如果單位不理睬你，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。

公司交社保——間斷繳費(fèi)對(duì)養(yǎng)老金有何影響？

現(xiàn)在很多繳費(fèi)人員認(rèn)為繳費(fèi)滿15年就可以不繳費(fèi)了，其實(shí)這是不正確的，這樣做會(huì)使自己的退休待遇受到影響。政策規(guī)定，用人單位和職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi)年限)，職工退休后，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這一規(guī)定，只是職工退休后“按月”領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。國(guó)家制定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)作用和效率原則，即繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇就越高。職工未達(dá)到退休年齡前如果間斷繳費(fèi)，將直接影響退休后的待遇?，F(xiàn)行計(jì)發(fā)辦法已經(jīng)將繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費(fèi)幾年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例就會(huì)少幾個(gè)百分點(diǎn)。

公司交社保——繳費(fèi)年限對(duì)養(yǎng)老金有何影響？

現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)算辦法對(duì)原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算方法進(jìn)行了調(diào)整，充分考慮了繳費(fèi)長(zhǎng)短的因素。原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算是以職工退休時(shí)“上年全市職工月平均工資”乘以20%。無(wú)論職工繳費(fèi)長(zhǎng)短，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算比例都不變。現(xiàn)行辦法基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算比例隨著繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)而提高。實(shí)行“繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%”，計(jì)發(fā)比例上不封頂，職工繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，計(jì)發(fā)比例就越高。如：繳費(fèi)年限15年的，按15%計(jì)發(fā)，繳費(fèi)年限30年的，按30%計(jì)發(fā)，以此類(lèi)推。因此，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，計(jì)算的比例就越大，計(jì)算基礎(chǔ)性養(yǎng)老金就越多，從而基本養(yǎng)老金就越高。反之，繳費(fèi)年限短，基本養(yǎng)老金就低。按照現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，對(duì)堅(jiān)持正常繳費(fèi)的“中人”和“新人”非常有利。

怎樣交社保——新公司辦理社保

新公司辦理社保，需要以下證件申請(qǐng)辦理：1．企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件；2．組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)原件；3．開(kāi)戶銀行印鑒卡原件或開(kāi)戶許可證原件或開(kāi)戶銀行證明原件；4．企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；5．單位經(jīng)辦人的身份證原件；6.企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國(guó)境內(nèi)的證件原件且提供復(fù)印件(加蓋單位公章)。7.《企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》（蓋單位公章）只要是辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照代碼證稅務(wù)登記下來(lái)以后就可以辦。公司不幫員工繳納社保違反勞動(dòng)法，簽了合同應(yīng)該繳納社保。

公司交社保——社保停交什么時(shí)候生效？

社保一般在員工辭職后就生效，不過(guò)有個(gè)時(shí)效性。如果你是8月15號(hào)前辭職的，如果人事部停辦社保的小姐不粗心的話，應(yīng)該在15號(hào)前給你停掉，這樣，你實(shí)際上交社保交到7月份。8月份就不會(huì)給你再交了。如果你是8月15號(hào)后辭職的，那8月份的已經(jīng)交掉了，9月份就不會(huì)給你交。我剛舉的一個(gè)例子。一般社保繳費(fèi)為15號(hào)，15號(hào)交當(dāng)月的社保，過(guò)了這個(gè)時(shí)間就交了。停保其實(shí)很快的，在網(wǎng)上一鍵就可以停掉。公司交社保，員工才能安心工作。公司全額交社保，員工才能賣(mài)命工作。不用過(guò)于擔(dān)心通貨膨脹或貨幣貶值等等問(wèn)題，因?yàn)轲B(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)由兩部分組成，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金完全由個(gè)人繳費(fèi)形成，這部分會(huì)和銀行存款一樣存在通脹風(fēng)險(xiǎn)；但基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分則是和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、個(gè)人指數(shù)化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休后還會(huì)隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平每年增資。繳得越多，繳得越長(zhǎng)，退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)員工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例及報(bào)銷(xiāo)范圍
摘要：11月1日起，國(guó)家人社部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》正式施行。最大亮點(diǎn)就是明確了用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)辦理繳費(fèi)申報(bào)，這樣更有利于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。那么，員工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例和報(bào)銷(xiāo)范圍是多少呢？

員工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例

城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)不僅保障國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。我國(guó)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金籌資的原則是：“以支定收、收支平衡、略有結(jié)余，醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制。”我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)改革初期，要求個(gè)人繳納工資總額的2%，用人單位繳納工資總額的6%。目前，我國(guó)一些地區(qū)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)有繳費(fèi)條件和受益資格的限制。目前，企業(yè)為員工五險(xiǎn)一金繳納比例是，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳12%，失業(yè)保險(xiǎn)繳2%，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。企業(yè)員工醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算公式：醫(yī)療保險(xiǎn)＝繳費(fèi)基數(shù)×2%（個(gè)人繳納比例）＋繳費(fèi)基數(shù)×12%（單位繳納比例）。

員工醫(yī)療保險(xiǎn)的保障與報(bào)銷(xiāo)范圍

城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)不僅保障國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。隨著城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)改革的深化，一些省、自治區(qū)、直轄市將行政事業(yè)單位職工也納入了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)主要有基本醫(yī)療保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分構(gòu)成。

員工醫(yī)療保險(xiǎn)——相關(guān)資訊

企業(yè)欠繳員工醫(yī)療保險(xiǎn) 員工無(wú)法報(bào)銷(xiāo)

市民何女士的丈夫是廣東省旭日自行車(chē)公司的員工，每月的工資條上也顯示已扣除了醫(yī)保費(fèi)，但其丈夫生病后卻發(fā)現(xiàn)醫(yī)保無(wú)法報(bào)銷(xiāo)，原因是丈夫醫(yī)保繳費(fèi)斷繳了，不在繳費(fèi)狀態(tài)，因此何女士的丈夫無(wú)法享受住院報(bào)銷(xiāo)。如今，已經(jīng)欠了醫(yī)院10多萬(wàn)醫(yī)療費(fèi)用的何女士四處投訴，希望能解決其丈夫醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)的問(wèn)題。勞監(jiān)部門(mén)雖然有所行動(dòng)，公司老板依舊拖欠著不交醫(yī)保。市人社局局長(zhǎng)楊秦坦言，這是企業(yè)違規(guī)。市勞監(jiān)支隊(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)于何女士提到的這個(gè)公司，勞監(jiān)部門(mén)早已在跟進(jìn)，但由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，已經(jīng)處于經(jīng)營(yíng)困難、無(wú)法支付工資的狀態(tài)，不光是社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題，還包括工資的問(wèn)題。廣州市人社局副局長(zhǎng)陳建龍補(bǔ)充表示，即使醫(yī)保補(bǔ)繳了，在補(bǔ)繳之前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用也是無(wú)法享受醫(yī)保。“所以現(xiàn)在要解決何女士丈夫醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題，只有一個(gè)辦法，就是由用人單位來(lái)給他支付這筆醫(yī)療費(fèi)用，勞動(dòng)部門(mén)將督促用人單位支付”。楊秦承諾，只要這個(gè)企業(yè)還在，上級(jí)主管部門(mén)還在，就算將來(lái)企業(yè)砸鍋賣(mài)鐵，也要償還這個(gè)醫(yī)療費(fèi)。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保掛靠單位靠譜嗎
摘要：社保掛靠是指由于個(gè)人的原因（自由工作者，無(wú)單位等）導(dǎo)致公司沒(méi)有為其繳納社保，而自己又想購(gòu)買(mǎi)社保，從而由代理機(jī)構(gòu)（專(zhuān)門(mén)處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，并在其旗下公司購(gòu)買(mǎi)社保的一種違法行為。那么，社保掛靠單位靠譜嗎？

社保掛靠單位靠譜嗎？

按照我國(guó)勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。而所謂的“社保掛靠單位”與沒(méi)有單位的個(gè)人之間是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，這樣的做法有偽造勞動(dòng)關(guān)系嫌疑，并且在一定程度上危害了社?；鸬陌踩Ｍㄟ^(guò)掛靠參保，不僅一些重病人群、無(wú)業(yè)人員可以享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，從而損害了廣大參保者的合法權(quán)益，危害社?；鸬陌踩灰矊?dǎo)致出現(xiàn)了異地工作、深圳參?，F(xiàn)象，養(yǎng)老基金后期支付壓力大。一些掛靠公司還利用掛靠人員不懂社保政策，抬高每月應(yīng)繳的社保費(fèi)用，除了賺取掛靠費(fèi)外，還賺取每月掛靠人員繳交的社保費(fèi)用的差額。

社保掛靠單位 社保 掛靠——相關(guān)鏈接

寶安個(gè)體戶可掛靠個(gè)協(xié)買(mǎi)社保

下月起，寶安非深戶個(gè)體從業(yè)人員可以掛靠寶安區(qū)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)(下稱(chēng)寶安個(gè)協(xié))集體買(mǎi)社保。寶安個(gè)協(xié)表示，受益人群可達(dá)8萬(wàn)。姚先生是個(gè)個(gè)體戶，兩年前生了場(chǎng)大病，花光所有積蓄，病好后他趕緊設(shè)法買(mǎi)了社保，買(mǎi)藥費(fèi)用降至以前的2成。像他這樣的非深戶個(gè)體從業(yè)者買(mǎi)社保比較麻煩，要不找關(guān)系掛靠到公司或單位，要不就求助中介，每年也要繳4000元左右的費(fèi)用。像他一樣嫌麻煩或覺(jué)得不劃算，很多非深戶的個(gè)體從業(yè)人員都沒(méi)買(mǎi)社保，一旦面臨疾病或意外，就可能遭遇重大困難。寶安個(gè)協(xié)昨日表示，他們已跟市社保局簽訂合同，最快從下月起，在寶安區(qū)內(nèi)工作的個(gè)體戶、私人經(jīng)營(yíng)者就能集體掛靠到該協(xié)會(huì)，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保。

杭州社保這樣掛靠合法嗎

不管是勞務(wù)公司自己作為用人單位，還是幫忙找到用人單位掛靠，偽造一份勞動(dòng)合同來(lái)參加社保，是不合法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系成立后，用人單位必須為勞動(dòng)者發(fā)放工資福利等，勞動(dòng)者應(yīng)該提供事實(shí)上的勞動(dòng)。正因?yàn)榇?，通過(guò)“掛靠”這種形式形成的勞動(dòng)關(guān)系不受法律保護(hù)，一旦掛靠者不誠(chéng)信，找到公司要求支付勞動(dòng)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，弄虛作假的用人單位，也面臨著很大的風(fēng)險(xiǎn)。“掛靠參保”的情況并不少見(jiàn)，但執(zhí)法卻面臨不小的難度，“一方面，我們的執(zhí)法力量有限，400多人要面對(duì)杭州那么多企業(yè)，很難深入監(jiān)管；另一方面，目前法律法規(guī)無(wú)明確的條款對(duì)這類(lèi)行為的界定和處罰措施。”目前，獲取社保證明有兩種方式，一是到社保大廳通過(guò)柜臺(tái)打印，拿到的繳費(fèi)清單會(huì)顯示繳納的時(shí)間，也就是說(shuō)如果補(bǔ)繳，能通過(guò)繳納時(shí)間判斷。另一種方式是通過(guò)自助服務(wù)查詢機(jī)器打印，因?yàn)槌绦蛏系暮?jiǎn)化，拿到的證明無(wú)法判斷是否是補(bǔ)繳。其實(shí)就算繳納時(shí)間顯示是后來(lái)補(bǔ)繳的，社保部門(mén)也無(wú)法認(rèn)定是欺騙行為還是真實(shí)行為，因?yàn)榇_實(shí)有些企業(yè)沒(méi)有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因?yàn)槿∽C難，他們對(duì)這類(lèi)行為的監(jiān)管只能以舉報(bào)為主。人力資源公司或中介的這種弄虛作假行為，如有舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)懲。“杭州的醫(yī)療條件、醫(yī)保政策較其他一些城市優(yōu)越，前段時(shí)間我們就查處了拱墅區(qū)一家單位組織了上百名外地孕婦‘掛靠參保’，收取5000元每人的高額服務(wù)費(fèi)的案子，他們的行為涉嫌詐騙，現(xiàn)已經(jīng)移送給公安機(jī)關(guān)經(jīng)偵部門(mén)。”
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 怎么辦社保？社保辦理流程有哪些？
摘要：公司怎么辦社保？作為新成立的公司，必須要了解公司社保的辦理流程。公司知道社保的辦理流程，并及時(shí)為員工辦理社保，是一個(gè)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。那下面我們就來(lái)看看公司怎么辦社保。

公司怎么辦社保——需要準(zhǔn)備的資料

（一）新參保單位所需材料：企業(yè)持《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張；事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張；社會(huì)團(tuán)體持《社會(huì)團(tuán)體法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張；國(guó)家機(jī)關(guān)持單位行政介紹信；（二）參保職工所需材料：未參加過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)人員：需提供本人身份證復(fù)印件；本市參加過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)人員：需持社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單或轉(zhuǎn)移證明，并帶醫(yī)療手冊(cè)辦理續(xù)保手續(xù)；（注：在外省市參加過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的人員需具有本市城鎮(zhèn)戶口，方可轉(zhuǎn)入）本市農(nóng)民工、外埠城鎮(zhèn)工、外埠農(nóng)民工人員需提供戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件。因特殊原因無(wú)法提供戶口簿復(fù)印件，需單位提出申請(qǐng)并加蓋公章和本人簽字。

公司怎么辦社保——社保辦理流程

一、公司怎么辦社保之養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理：按照社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，按照以下程序進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，并為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。首先，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件)、成立批文組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)、法人身份證復(fù)印件、職工花名冊(cè)及工資收入冊(cè)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。二、公司怎么辦社保之醫(yī)療保險(xiǎn)辦理： 攜帶三張3.5英寸軟盤(pán)或U盤(pán)，到醫(yī)療保險(xiǎn)中心拷取“參保人員信息采集”程序、參保前后須填寫(xiě)的表格及填報(bào)說(shuō)明。 報(bào)送資料：⑴《參保單位基本情況登記表》一式兩份；⑵“人員基礎(chǔ)信息”拷貝文件（軟盤(pán)或U盤(pán)報(bào)送）；⑶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立文件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)、上年度職工工資花名冊(cè)、機(jī)關(guān)養(yǎng)老或統(tǒng)籌辦核準(zhǔn)的退休人員退休金審批表（以上資料均需攜帶原件、復(fù)印件）。三、公司怎么辦社保之失業(yè)保險(xiǎn)辦理： 用人單位應(yīng)于失業(yè)人員“終止或解除職工勞動(dòng)關(guān)系的證明（決定）”下達(dá)七日內(nèi)，報(bào)送有關(guān)資料到鄭州市失業(yè)職工管理處管理科備案，領(lǐng)取《鄭州市失業(yè)職工審核登記表》，并于15天內(nèi)前來(lái)輸失業(yè)人員登記手續(xù)。辦理失業(yè)登記手續(xù)時(shí)，單位應(yīng)攜帶失業(yè)保險(xiǎn)《審核證》、《鄭州市失業(yè)職工審核登記表》（一式三份，各貼一張一寸免冠像片，另備二張像片辦《失業(yè)證》、《失業(yè)人員待遇審批表》）、“職工個(gè)人檔案”（檔案中主要材料： 單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明（決定）； 養(yǎng)老統(tǒng)籌個(gè)人報(bào)停表； 招工表、轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置手續(xù)、大中專(zhuān)技校畢業(yè)生“派遣證”； 經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證的“勞動(dòng)合同書(shū)”。四、公司怎么辦社保之工傷保險(xiǎn)辦理：申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)工傷保險(xiǎn)登記表，并出示以下證件和資料： 營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件其它核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件； 國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)； 法人身份證復(fù)印件。 繳費(fèi)單位的工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)工傷保險(xiǎn)登記手續(xù)。五、公司怎么辦社保之生育保險(xiǎn)辦理：用人單位只需提供書(shū)面申請(qǐng)即可參加生育保險(xiǎn)，不用另報(bào)資料，在原發(fā)放的醫(yī)療保險(xiǎn)登記證上加蓋參加生育保險(xiǎn)章即可。參加職工生育保險(xiǎn)的單位不另行辦理職工生育保險(xiǎn)申報(bào)登記手續(xù)。醫(yī)保中心根據(jù)用人單位申報(bào)的同期職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息，建立職工生育保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，并職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息同步變更。職工生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資基數(shù)以單位申報(bào)的同期職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資基數(shù)為準(zhǔn)。六、公司怎么辦社保之住房公積金辦理：1．財(cái)政撥款單位：申請(qǐng)人提供有關(guān)提取依據(jù)-------分口負(fù)責(zé)人初審------營(yíng)業(yè)廳負(fù)責(zé)人核實(shí)------中心主任審批--------財(cái)務(wù)科匯總報(bào)財(cái)政局核實(shí)撥款----------財(cái)務(wù)科支付；2．非財(cái)政撥款單位：申請(qǐng)人提供有關(guān)提取依據(jù)---------營(yíng)業(yè)廳負(fù)責(zé)人初審-------中心主任審批-------財(cái)務(wù)科支付
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 繳納社保機(jī)構(gòu)必須按時(shí)足額繳納社保
摘要：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》2013年11月1日施行，新《規(guī)定》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納做出了全面規(guī)范。對(duì)于未按規(guī)定執(zhí)行的繳納社保機(jī)構(gòu)，社保行政部門(mén)可直接作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。

應(yīng)繳納社保機(jī)構(gòu)必須足額為員工繳納社保

人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位作為應(yīng)繳納社保機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。新規(guī)定所說(shuō)的“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”是指我們常說(shuō)的五險(xiǎn)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。了這個(gè)新規(guī)定，以往像以“工作不滿一定年限不給申辦社保”：“以企業(yè)效益不佳為理由不繳社保費(fèi)”等為借口的情況有望得到改變。

繳納社保機(jī)構(gòu)不遵守規(guī)定將受處罰

《規(guī)定》明確，經(jīng)查實(shí)，應(yīng)繳納社保機(jī)構(gòu)未按規(guī)定足額繳費(fèi)且未補(bǔ)繳的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》，向用人單位開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，并根據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社保行政部門(mén)申請(qǐng)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。經(jīng)查詢，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，延期繳費(fèi)協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。據(jù)了解，原規(guī)定對(duì)于社保部門(mén)是否可直接作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，沒(méi)有作出明確規(guī)定。新規(guī)定的確是一種進(jìn)步。

繳納社保機(jī)構(gòu)——相關(guān)鏈接

中國(guó)3800萬(wàn)人選擇中斷繳納社保 養(yǎng)老金空賬壓力加劇

“中斷繳納社保的情況主要有兩種，一種是參保年限已滿15年后中斷社保，待到退休年齡后直接領(lǐng) 取養(yǎng)老金；另外一種情況則是繳納年限未滿15年，暫時(shí)中斷或者徹底中斷繳納社保的行為。”崔鵬表示，中斷繳納社保主要集中在三類(lèi)人群：一是下崗失業(yè)人員， 這類(lèi)人群大都屬于被動(dòng)中斷；二是小微企業(yè)員工，企業(yè)為了降低成本不給員工繳納社保；三是流動(dòng)性比較大的務(wù)工人員。據(jù)了解，個(gè)人一旦中斷社保，根據(jù)各地的不同政策，買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)都將受到很大的影響。更重要的是，由于中斷期間的個(gè)人賬戶未有資金進(jìn)入，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)會(huì)有虧損。11月14日，社科院社會(huì)政策研究中心研究員唐鈞接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)稱(chēng)，我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng) 老保險(xiǎn)采取的是“社會(huì)統(tǒng)籌＋個(gè)人賬戶”的統(tǒng)賬結(jié)合模式，社會(huì)統(tǒng)籌部分是現(xiàn)收現(xiàn)付制，個(gè)人賬戶部分則是儲(chǔ)備積累制。這種模式需要人口結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，一旦出現(xiàn) 退休年齡提前、出生率不斷下降、人口老齡化等不確定性，均會(huì)給現(xiàn)收現(xiàn)付部分帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。

深圳繳納社保的市民 外地也可享用社保

“在深圳市辦理退休后，長(zhǎng)期居住在國(guó)內(nèi)其他城市的參保人如何享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?”熱線開(kāi)啟后，市民電話不斷，咨詢各類(lèi)社保業(yè)務(wù)如何辦理。“退休后長(zhǎng)期居住在國(guó)內(nèi)其他城市的參保人，應(yīng)當(dāng)在長(zhǎng)期居住地選定三家當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為其就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并向深圳屬地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案。備案表格可在深圳市社保局網(wǎng)站上下載打印，如有需要可到就近社保站或社保分局領(lǐng)取填寫(xiě)，備案后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用可享受相應(yīng)待遇。”熱線接聽(tīng)人員對(duì)提問(wèn)的市民表示，在深圳繳納社保的市民，即使退休后不在深圳居住，辦理相關(guān)手續(xù)后一樣可以享受相應(yīng)社保待遇。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2013南京社?；鶖?shù)是多少？
摘要：2013年度（2013年7月至2014年6月）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限將從原來(lái)的1973元/月上調(diào)到2200元/月，這意味著，南京社保個(gè)人保費(fèi)支出要增加，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇也將隨之“水漲船高”。那么2013年南京社?；鶖?shù)是多少？下面小編給大家進(jìn)行南京社?；鶖?shù)相關(guān)問(wèn)題的解答。 

南京社?；鶖?shù)下限提高后，個(gè)人社保最低繳費(fèi)額比調(diào)整前多24.97元

省統(tǒng)計(jì)局公布的2012年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為51279元，南京非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為60404元，但是按照省人社廳今年的新規(guī)定，高于全省在崗職工平均工資的地區(qū)，不再以當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為社保繳費(fèi)基數(shù)的上限。因?yàn)槟暇┤ツ甓鹊纳绫＠U費(fèi)基數(shù)上限已高于新發(fā)布的全省上限標(biāo)準(zhǔn)（12820元/月），所以，2013南京社保基數(shù)將被“限高”，繼續(xù)執(zhí)行2012年度的上限標(biāo)準(zhǔn)，即13678元/月。

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2014南京社保基數(shù)和比例是多少？
社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。

小編提醒

最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)
南京市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。一般情況下，單位和職工應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資收入總額為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也就是說(shuō)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資性收入等，參保人員的個(gè)人繳費(fèi)按照規(guī)定從個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。而現(xiàn)實(shí)中，南京有近半?yún)⒈Ｕ呤前凑兆畹蜆?biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)的，其中一些單位少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人繳的社保費(fèi)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除以上不包括的內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以南京主城區(qū)今起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元為例，扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低252元，職工拿到手的現(xiàn)金為1228元。以上2013南京社?；鶖?shù)的相關(guān)情況，社保涉及到每一個(gè)人的晚年生活，所以大家要及時(shí)了解社保的相關(guān)信息，如有其他問(wèn)題，請(qǐng)關(guān)注開(kāi)心保網(wǎng)南京社保相關(guān)專(zhuān)題。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 珠海社會(huì)保障局簡(jiǎn)介及社保查詢指南
摘要：截2012年上半年，珠海社?；鸾Y(jié)余18.8億，同比下降13.80%。昨日，珠海市人力資源和社會(huì)保障局公布了2011年和2012年上半年珠海市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理情況。數(shù)據(jù)顯示，2011年，我市各項(xiàng)社保基金收入79.19億元，同比增長(zhǎng)38.59%，完成年度預(yù)算的122.45%；當(dāng)年支出38.56億元，同比增長(zhǎng)26.75%，完成年度預(yù)算的109.97%；當(dāng)年結(jié)余41.88億元，同比增長(zhǎng)53.63%，完成年度預(yù)算的136.79%。2012年1至6月，各項(xiàng)社?；鹗杖?8.7億元，同比增長(zhǎng)0.27%，完成年度預(yù)算的48.85%；支出19.9億元，同比增長(zhǎng)19.43%，完成年度預(yù)算的48.17%；上半年結(jié)余18.8億元，同比下降13.80%，完成年度預(yù)算49.55%。截至2012年6月，全市領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離退休人員74709人，人均基本養(yǎng)老金1883元/月；領(lǐng)取城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老金人數(shù)1727人，人均養(yǎng)老金374元/月；領(lǐng)取農(nóng)保養(yǎng)老金人數(shù)12333人，人均養(yǎng)老金246元/月；領(lǐng)取農(nóng)保老年津貼人數(shù)24631人，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為165元/月/人，失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)920元/月/人，醫(yī)療保險(xiǎn)次均住院費(fèi)用為7103元。珠海社會(huì)保障局社保中心主要負(fù)責(zé)全市參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)，負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)待遇的核定，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金；負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、未成年人醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)民和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的申報(bào)、登記、征繳和待遇發(fā)放；負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金核算管理;負(fù)責(zé)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店的管理;負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢、宣傳、培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)資料的整理、立卷、歸檔。1、 貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定；
　　2、負(fù)責(zé)參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)，負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)待遇的核定，制定支付計(jì)劃，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金；
　　3、負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、未成年人醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)民和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的申報(bào)、登記、征繳和待遇發(fā)放；
　　4、負(fù)責(zé)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店的管理，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策情況進(jìn)行稽查、考核及獎(jiǎng)懲；負(fù)責(zé)對(duì)各定點(diǎn)醫(yī)療結(jié)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)的測(cè)算，確定支付方式和償付標(biāo)準(zhǔn)；
　　5、負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金收入、支出、結(jié)存的核算管理，編制基金預(yù)算草案和財(cái)務(wù)報(bào)告；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的風(fēng)險(xiǎn)控制，保證基金的安全，接受審計(jì)、基金監(jiān)督委員會(huì)、主管部門(mén)的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)信息統(tǒng)計(jì)分析工作；
　　6、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢、宣傳、培訓(xùn)、調(diào)研工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)資料的整理、立卷、歸檔；
　　7、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)政策、法規(guī)，制定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程；依法對(duì)用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況和參保個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取情況進(jìn)行稽核；
　　8、承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。珠海社會(huì)保障局辦公地址：
　　1、珠海市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心：珠海市香洲區(qū)紫荊路323號(hào)
　　2、金灣辦事處：珠海市金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)廣安路客都賓館東二樓
　　3、金灣辦事處三灶社保所：珠海市金灣區(qū)金海岸大道西28號(hào)行政服務(wù)中心內(nèi)
　　4、金灣辦事處平沙社保所：珠海市金灣區(qū)平沙鎮(zhèn)平沙一路41號(hào)
　　5、斗門(mén)辦事處：珠海市斗門(mén)區(qū)井岸鎮(zhèn)江灣二路13號(hào)
　　6、南灣辦事窗口：珠海市香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)坪嵐路3號(hào)2樓(南灣供水管理所樓上)
　　7、拱北辦事窗口：珠海市香洲區(qū)拱北迎賓南路2037號(hào)綠都酒店附樓一樓珠海市社保機(jī)構(gòu)一覽：香洲區(qū)勞動(dòng)保障局珠海市香洲翠香路160號(hào)6樓606室
　　斗門(mén)區(qū)勞動(dòng)保障局斗門(mén)井岸中興南路477號(hào)2樓
　　金灣區(qū)勞動(dòng)保障局湖心路口金灣區(qū)政府辦公中心17棟
2024-09-03 16:23:22
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