實事資訊 梧州部分企業(yè)職工社保參保率低

摘要：進入年底，梧州市企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳工作在有條不紊地推進。據(jù)擴面征繳工作小組的相關(guān)人員透露，部分用工單位依法參保意識淡薄，選擇性參保嚴重。部分用工單位，只為企業(yè)管理層、技術(shù)骨干少數(shù)人員繳納養(yǎng)老保險，沒有為一線生產(chǎn)工人繳納。市勞動監(jiān)察支隊相關(guān)負責人表示，將加強對企業(yè)的日常巡查，及時了解其用人情況，由此查明其參保情況，有針對性地進行執(zhí)法；加強對相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，讓企業(yè)主明了法律的有關(guān)規(guī)定和因不參保而給勞動者權(quán)益造成的侵害及將受到懲罰；積極受理勞動者的維權(quán)投訴，并及時辦理，當罰則罰，剛性執(zhí)法。同時，與社保稽查、勞動仲裁和人民法院等部門之間加強協(xié)調(diào)配合，促使相關(guān)處罰、決定和裁判能夠及時得到執(zhí)行。市社保局相關(guān)負責人表示，參加養(yǎng)老保險涉及勞動者個人乃至家庭未來的生存發(fā)展，因此，勞動者要強化這方面的參保意識。要通過學習法律知識，提高對參保意義的認識；要有群體意識，集體聯(lián)合起來，對不合理不合法的用工行為，共同說“不”，并勇于投訴檢舉。員工參加社保的好處社會保險是國家強制執(zhí)行的保險，單位，個人，屬于強制執(zhí)行必須履行的繳納義務(wù)。但是社會保險是對職工養(yǎng)老、生病、失業(yè)、生育方面給予保障的一種福利。例如養(yǎng)老：你每個月繳納一小部分錢，單位給你交納大部分錢，到你退休的那年起，每個月都可以領(lǐng)到退休金，而且不用再交任何錢，退休金還會根據(jù)國家方針政策上漲，一直領(lǐng)到你死亡的那一天。醫(yī)療：個人和公司也是根據(jù)比例交錢，個人掏一小部分，公司拿大部分，平時小病小災的，拿個藥打個針就不用說了都可以用醫(yī)保上的錢，大病住院可以報銷到8萬，當然要是在交一年幾十塊錢的大病救助金的話，出現(xiàn)大病可以報銷20萬左右。工傷：這個不用個人拿錢，是公司給繳納的，當你在工作期間突發(fā)疾病或是因工受傷，根據(jù)工傷鑒定等級，勞動部門和公司會給予工傷賠償。繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、國務(wù)院有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險條例都規(guī)定了繳納社會保險為企業(yè)的法定義務(wù)。由于此項義務(wù)關(guān)系到社會穩(wěn)定，包括勞動者的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等諸項實際問題，國家也因此將此項義務(wù)定位為企業(yè)的法定義務(wù)，成為企業(yè)應承擔的社會責任之一；同時，國家為此也有相應支出，在勞動者社會保險賬戶中，國家為勞動者支出的金額占大部分，其實質(zhì)是國家對勞動者的一項福利。因此，用人單位不為勞動者繳納社會保險，實質(zhì)是在不履行自己義務(wù)的同時，也在剝奪了國家賦予勞動者的利益，是對勞動者權(quán)益的侵害。

#員工社保 #社會保險

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 大連：6月20日起可申請調(diào)整社保繳費檔次

摘要：大連靈活就業(yè)人員自己繳納社保費，可在每年的6月20日至7月5日申請調(diào)整下一年度的社保繳費檔次，如參保人員有調(diào)高或降低繳費檔次的需要，需及時到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。記者了解到，我市在每年的6月公布全市上年度在崗職工月平均工資，并以此作為靈活就業(yè)人員的社保費繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員若不變更繳費檔次，新社保年度仍按上一社保年度繳費檔次確定新的社保年度繳費檔次，但月繳費金額將有所變化，這是因為作為繳費基數(shù)的上年度在崗職工月平均工資每年都是變化的。個人繳納社保費有銀行進行代扣，因此參保人員務(wù)必要在銀行卡上存夠社保費。記者了解到，銀行一般在每月的8日扣款，因此參保人一定要在每月8日之前存費，否則若連續(xù)12個月扣款不成功，系統(tǒng)就會從第13個月起自動停止扣繳社保費，影響參保人日后的社保待遇。另外需要注意的是，每年1月要多存24元高額補充醫(yī)療保險費。靈活就業(yè)人員暫停社保繳費后若再次辦理繳費業(yè)務(wù)，需持銀行卡（或社?？ǎ?、本人身份證（代辦人辦理時應同時持代辦人身份證）到社保經(jīng)辦機構(gòu)重新辦理相關(guān)手續(xù)。靈活就業(yè)的參保人社保繳費經(jīng)辦網(wǎng)點可到以下社保經(jīng)辦網(wǎng)點辦理相關(guān)業(yè)務(wù)：1、中山區(qū)：中山區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心。咨詢電話82799615。2、西崗區(qū)：西崗區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心。咨詢電話39661821。3、沙河口區(qū)：社保中心沙河口區(qū)辦事處。咨詢電話88144328。4、甘井子區(qū): 甘井子區(qū)人力資源和社會保障局三樓。咨詢電話86586692。5、高新園區(qū)：高新園區(qū)行政服務(wù)中心一樓。咨詢電話84821906。6、各縣市區(qū)人員須到戶籍所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。大連：企業(yè)社保繳費負擔再次降低日前，我市出臺政策進一步減輕企業(yè)負擔，在下調(diào)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金繳費比例的同時，下調(diào)企業(yè)職工生育保險基金繳費比例。記者了解到，按照國家有關(guān)規(guī)定，我市企業(yè)須按員工工資的0.8%繳納生育保險，而此次減負，我市對企業(yè)繳納生育保險實施減半再減半，企業(yè)職工生育保險基金繳費比例調(diào)至0.2%。企業(yè)減負職工生育保險待遇不變記者昨日從市工商聯(lián)了解到，在去年關(guān)于大連企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的調(diào)研中，企業(yè)家普遍反映職工社保繳付比例高，既增加了企業(yè)成本，職工也不買賬。今年3月，我市正式執(zhí)行《關(guān)于進一步減輕企業(yè)負擔的通知》，其中就包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金繳費比例從20%下調(diào)至18%，此舉既減輕了企業(yè)負擔，又不影響職工未來退休后的養(yǎng)老待遇，由于市財政解決企業(yè)養(yǎng)老保險減少2%的空缺，也不影響退休人員養(yǎng)老金發(fā)放。而記者了解到，職工生育保險由企業(yè)繳費，而職工本人不繳費，因此此次下調(diào)生育保險繳費比例，切實減輕了企業(yè)社保負擔，而職工的生育保險待遇不變。行政收費緩5項廢7項，收費項目還將繼續(xù)排查另外，記者了解到，此次給企業(yè)減負還包括取消和緩征部分行政事業(yè)性收費。其中，緩征項目為河道工程修建維護費、水土流失防治費、征(土)地管理費、漁業(yè)船舶登記或變更登記費、價格調(diào)節(jié)基金5項行政事業(yè)性收費和政府性基金項目。取消項目包括：城市臨時占地費、垃圾排放管理費、商品(服務(wù))和非涉案領(lǐng)域物品價格認證收費、成人高中等學校招生網(wǎng)上錄取費、中專計算機應用基礎(chǔ)水平測試費、普通中專錄取費(含免試生錄取費)、有線電視加裝費7項行政事業(yè)性收費項目。同時，減負內(nèi)容還包括企業(yè)繳納工會會費不再先征后返。即今年1月起企業(yè)繳納的工會經(jīng)費屬于基層工會留成部分不再通過地稅部門先征后返，直接由企業(yè)依法撥付給同級工會，用于職工服務(wù)和工會活動。為了進一步給企業(yè)“減負”，記者了解到，我市將對行政事業(yè)性收費和經(jīng)營性收費項目進行全面排查，提出調(diào)整意見；對金融行業(yè)涉企收費及融資難、融資貴等情況進行專題調(diào)研，制定解決辦法；調(diào)查了解其他領(lǐng)域涉企收費中存在的不合理問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決取締。大連養(yǎng)老保險查詢大連養(yǎng)老保險(在線查詢)查詢說明：本查詢可以為公眾提供養(yǎng)老保險個人賬戶綜合信息的查詢信息。使用者只需輸入待查者的養(yǎng)老保險賬戶和所有者的身份證號碼大連養(yǎng)老保險(電話查詢)：大連市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話(0411)12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。大連養(yǎng)老保險(查詢上門)：大連市社會保險基金管理中心。負責全市各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、個體工商戶以及靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險費征繳工作;負責全市養(yǎng)老保險的擴面工作;負責市內(nèi)四區(qū)采暖費補貼專項基金的征繳工作。持本人身份證及社?？ㄌ栔苯拥酱筮B社保局辦公大廳查詢。大連市社會保險基金管理中心地址：大連市西崗區(qū)高爾基路18-1號；郵編：116011；電話：0411-83709011(辦公室)39788390(個體征繳)

#社會保險 #養(yǎng)老保險 #社保繳費

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 解讀社保大病保險范圍及相關(guān)資訊

摘要：大病醫(yī)療從保險形式來說，社保大病保險范圍可分為兩種。一種是社保的大病醫(yī)療，是為保障城鎮(zhèn)職工重大疾病醫(yī)療需求而建立的專項醫(yī)療保險基金，用于支付參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的參保人員，年度內(nèi)累計發(fā)生的超過基本醫(yī)療保險最高支付限額以上的醫(yī)療費用。另一種是商業(yè)險大病醫(yī)療，是保險公司按照保險條款的約定為特定保險人承保約定的重大疾病保障。需要注意的是這兩種社保大病保險范圍內(nèi)的重大疾病的解釋并不完全相同，因此消費者在投保和使用時要加以選擇。目前人們患高血壓、高血脂、高血糖、脂肪肝的人比比皆是，而且患病年齡越來越趨于低齡化。據(jù)報道，最年輕的高血壓患者僅有6歲！而且，原本屬于重大疾病的一些病癥開始常見化。多家保險機構(gòu)的大病醫(yī)療保險范圍也隨之進行了調(diào)整。社保大病保險范圍內(nèi)的費用報銷實際發(fā)生的醫(yī)療費用，需要實際發(fā)生的醫(yī)療費用的發(fā)票，分為普通門急診費用報銷和住院費用報銷，還有大額醫(yī)療統(tǒng)籌，有一定的限額；而商業(yè)保險的大病醫(yī)療保險范圍內(nèi)的費用是提前給付，即只要醫(yī)院確診患有保單中的大病，立即按合同約定全額賠付。社保保障能力是有限的，只能給予較低的保障；而商業(yè)保險能夠根據(jù)保險人自己設(shè)定的保額進行賠付。商業(yè)險和社保雖有不同但是互為補充，有條件的消費者最好是在社保的基礎(chǔ)上，再適當?shù)倪x擇一些商業(yè)保險。這樣一來大病醫(yī)療保險范圍覆蓋面更廣，當不幸得病時，也能得到足夠的治療費用。投保商業(yè)重大疾病保險保費并不高，投保手續(xù)也非常簡單。像泰康e康B款終身重大社保大病保險范圍涵蓋32種重大疾病，保障終身，網(wǎng)上投保第二天即可生效，讓您早保障早受益。4月1日起實施的大病醫(yī)療互助補充保險，將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人員全部納入覆蓋范圍，一個自然年度內(nèi)，累計最高報銷額40萬元。成都市醫(yī)保局副局長徐洪高29日在新聞發(fā)布會上表示，在成都市參加了基本醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民，和未在成都參加基本醫(yī)療保險但參加了《成都市住院補充醫(yī)療保險辦法三》且連續(xù)不斷繳費的人員，都屬于社保大病保險范圍。專家介紹，參保人員基本社保大病保險范圍內(nèi)的個人負擔部分，大病醫(yī)療互助補充保險將報銷75%;參保人員超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額，且符合基本醫(yī)療保險報銷范圍內(nèi)的個人負擔部分，大病醫(yī)療互助補充保險將報銷75%;一個自然年度內(nèi)，累計最高報銷額40萬元。的確，大病醫(yī)療互助補充保險實施后，有助于解決城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險報銷后，部分參保人員個人負擔仍然較重的問題。關(guān)于“社保大病保險范圍” 部分問答：1.社保大病保險范圍中哪些人可以參加大病醫(yī)療互助保險？成都范圍內(nèi)參加了基本醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民；在大病醫(yī)療互助補充保險實施前參加《成都市補充醫(yī)療三》且連續(xù)不斷繳費的人員。2.社保大病保險范圍中哪些人可以不交費直接享受大病醫(yī)療互助補充保險待遇？不繳納基本醫(yī)療保險費且繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇的退休人員。3.如何參加？有單位的職工由單位繳費參加保，沒有單位的由個人交費參保；單位和個人到醫(yī)療關(guān)系所在地的醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理；城鄉(xiāng)居民可在籌資期有街道，村統(tǒng)一組織辦理參保，也可到醫(yī)保機構(gòu)辦理。4.大社保大病保險范圍的封頂線是多少？一個自然年度內(nèi)大病互助補充醫(yī)療保險金為 個人支付的醫(yī)療費累計不超過40萬元。5.如何報銷？參保人員發(fā)生符合報銷的費用在定點醫(yī)院直接辦理結(jié)算。6.參保人員異地發(fā)生的住院費用，大病醫(yī)療互助補充保險如何報銷？辦理了異地安置手續(xù)或因急，搶救住院發(fā)生的費用，由本人先墊付，出院后3個月內(nèi)，帶上相關(guān)資料到參保地辦理；有基本醫(yī)療保險的先報銷基本醫(yī)療保險在報銷互助補充醫(yī)療。

#社保大病保險 #保險范圍 #大病保險 #社保

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 挪用社保代交款項 獲刑3年半

摘要：社保代繳是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，是指社保代理機構(gòu)為需要提供社保代繳服務(wù)的企業(yè)或自由職業(yè)者代辦及繳納社會保險的一項服務(wù)。 社保代繳是人事代理眾多服務(wù)項目之一，社保代理作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實到位，越來越受到社會關(guān)注，并成為一種產(chǎn)業(yè)。社保代交的對象（一）國內(nèi)各類企業(yè)、個體工商戶、與之建立勞動關(guān)系的勞動者；圖片社保代繳（二）機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；（三）流動就業(yè)人員；（四）外國企業(yè)及臺港澳企業(yè)常駐國內(nèi)代表機構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員；（五）失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；（六）其他符合政策規(guī)定的單位和個人。A、社保代理對企業(yè)的幫助：簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展；B、對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障，這就體現(xiàn)了國家倡導的“人人參保”的相關(guān)政策。然而有人利用職務(wù)之便，在幫人辦理社保代交業(yè)務(wù)的時候，謀取了私立，最終獲得懲罰。業(yè)務(wù)經(jīng)理代繳社保資金  擅自挪用獲刑3年半30歲的韓某大學畢業(yè)后便應聘到一家人力資源公司上班，成為該公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，主要負責勞務(wù)派遣、勞動保障人事代理（包括辦理社保、醫(yī)保）等業(yè)務(wù)。2011年至2012年期間，魏某等人找到該人力資源公司，委托辦理社保業(yè)務(wù)，公司便安排韓某負責此事，魏某等人遂將錢款匯給韓某，在幫魏某等人代繳了部分社保費用后，韓某將其他剩余錢款共計194823.05元用于歸還個人債務(wù)，并超過三個月未還。2012年9月5日，被告人韓某被公司領(lǐng)導扭送至公安機關(guān)歸案。案發(fā)后，被告人韓某家屬代為償還人力資源公司共計8萬元。一審法院審理認為，被告人韓某身為人力資源有限公司工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金共計194823.05元用于歸還個人債務(wù)，超過三個月未還，且數(shù)額巨大，其行為已構(gòu)成挪用資金罪。被告人韓某歸案后能如實供述自己罪行，有坦白情節(jié)，可從輕處罰。韓某在庭審中自愿認罪，且案發(fā)后其家屬已代為部分償還人力資源有限公司共計8萬元，可酌情對其從輕處罰。2013年4月26日，江西省南昌市東湖區(qū)人民法院以被告人韓某犯挪用資金罪，判處其有期徒刑三年零六個月。

#社保代交 #社會保險

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊 廣州：員工社保外包很普遍 積分入戶不認可

摘要：員工社保外包模式是政府公共服務(wù)外包的具體形式，而在政府公共服務(wù)外包運作的實踐中，其風險機制的防御是最關(guān)鍵的一步。所謂風險機制，即在將社保具體業(yè)務(wù)流程、信息等外包的過程中產(chǎn)生的道德風險問題。由于信息不對稱的廣泛存在，在政府公共服務(wù)外包實踐的過程尤其應該注意防范。目前，把員工社保外包，主要是社保、公積金繳費等非核心業(yè)務(wù)“外包”給專業(yè)的第三方人力資源公司進行管理，是近年來不少企業(yè)“流行”的做法，然而，這一做法卻打破了不少人希望通過積分入戶的方式落戶廣州的“美夢”。記者從今年廣州積分入戶的申辦指南中獲悉，申請者的勞動合同簽訂單位、繳納社會保險單位和就業(yè)登記單位三方單位名稱必須一致，否則將不具申請資格，目前已有不少人因這一規(guī)定而被積分入戶制度“拒之門外”。對此，市人社局有關(guān)負責人指出，有必要利用這樣的引導性政策，讓更多依法依規(guī)為職工參保及進行就業(yè)登記的企業(yè)和其職工受惠。

去年9月出臺規(guī)定申請入戶三方單位要一致

記者從市人社局了解到，在今年積分入戶的“可申請人群”的條文中明確規(guī)定，“申請人員的勞動合同簽訂單位、繳納社會保險單位和就業(yè)登記單位三方單位名稱必須一致（總公司下屬的分公司，集團公司屬下子公司視為同一單位），不一致的，不具申請資格”。連日來，有不少申請人就此問題致電信息時報進行咨詢。對此，廣州戶口網(wǎng)負責人、積分入戶辦理專家余梁介紹，這一規(guī)定來自去年下半年的廣州第四批積分入戶政策的微調(diào)，“目前廣州有大量的企業(yè)采用社保外包的方式，導致職工合同單位和參保單位分離的現(xiàn)實存在。這種不太規(guī)范的做法是，一些單位把社保外包給人力資源公司辦理，這樣打印出來的職工社保繳費明細的單位名稱跟簽訂合同的不一樣，這樣一來就會被拒絕受理。”

員工社保外包現(xiàn)象很普遍

目前廣州有不少企業(yè)選擇采用“社保外包”的方式以降低企業(yè)的人力成本。廣州某知名保險公司人力資源總監(jiān)張女士曾在全國最大的人力資源公司FESCO任職，她告訴記者，所謂社保外包，是企業(yè)根據(jù)需要將職工的社保登記、繳費等工作外包給專業(yè)的人力資源公司，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化，但職工依舊是與原企業(yè)簽訂勞動合同，由原企業(yè)為勞動者繳納社保費用。社保外包等現(xiàn)象目前多數(shù)存在于中小型規(guī)模的企業(yè)，以此減少人事行政方面的支出。“此外，有些公司需要在全國各地開設(shè)辦事機構(gòu)，但由于沒有按照規(guī)定進行工商注冊登記，無法開設(shè)社保賬號，因此也沒有辦法為職工在當?shù)刭徺I社保，因此就委托這些公司代為購買，一來省去了注冊登記的繁瑣，二來也保障了外派職工在當?shù)叵硎茚t(yī)保、工傷、生育等保險的權(quán)利。”

人社局回應：引導性政策讓依法參保企業(yè)職工受惠

“社保外包”合法嗎？為何廣州積分入戶政策要將受此影響的申請人“拒之門外”呢？昨天，市人社局政策法規(guī)處的有關(guān)負責人在接受記者采訪時指出，社保外包屬于勞務(wù)外包的一種，目前在廣州的確存在不少類似的外包現(xiàn)象，雖然根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)這一行為屬于違規(guī)操作，但是在市場化的趨勢下，這一行為又往往存在監(jiān)管不到位、甚至被“默許”的事實。該負責人指出，隨著今年《勞動合同法》的修訂實施，對于勞務(wù)派遣、外包等過去一些企業(yè)為規(guī)避風險而做出的違規(guī)行為進行規(guī)范，相信社保外包這類“取巧”的行為會得到進一步的規(guī)范。“然而，目前廣州積分入戶的名額有限，可謂"僧多粥少"，因此我們有必要利用這樣的引導性政策，讓更多按照法律規(guī)定為職工參保以及進行就業(yè)登記的企業(yè)和其職工受惠”。

員工社保外包——相關(guān)鏈接

海思科：員工社保外包模式引擔憂 社保繳納存不規(guī)范

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，海思科在員工社保及公積金繳納方面存在違規(guī)行為。海思科稱，公司實行全員勞動合同制，按照《中華人民共和國勞動合同法》，與員工簽訂勞動合同。公司及各子公司根據(jù)相關(guān)法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定，已按規(guī)定為在職員工繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。然而對于員工工資、“五險一金”的繳納人數(shù)與繳納金額，招股書卻并未予以詳實披露。而是大費周章請多地的相關(guān)部門出具證明文件。公司稱，“根據(jù)西藏山南地區(qū)社會保險局、成都高新區(qū)社會保險事業(yè)管理處、成都市溫江區(qū)社會保險事業(yè)管理局、興城市社會保險管理中心、沈陽市醫(yī)療保險管理中心、沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局中心沈河分中心出具的證明：截至2011 年6 月30 日，公司及其子公司依法、按時繳納社會保險費，公司及其子公司報告期內(nèi)不存在因違反勞動用工和和社會保障等方面的法律法規(guī)而被處罰的情形。根據(jù)西藏山南地區(qū)住房資金管理中心、成都住房公積金管理中心、葫蘆島市住房公積金管理中心出具的證明：截至2011 年6 月30 日，公司及其子公司已按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定按時足額繳納住房公積金，沒有因違法違規(guī)而受到處罰的記錄。”北京一位資深審計人士指出“‘五險一金’只要是日常正常繳納非常容易計算，公司這樣舍近求遠讓多部門出證明文件，大有‘此地無銀三百兩’的感覺。”而實質(zhì)上這家急于證明自己用工規(guī)范的企業(yè)，卻并不規(guī)范。一位曾經(jīng)就職于四川海思科的員工向本報記者透露，盡管其實際工資為5000元多，但公司在給他繳納“五險一金”時卻是按照當?shù)刈畹蜆藴?300元工資計算的。“社保繳納情況其實查起來很方便，但現(xiàn)在投行為了自身利益根本不會履行盡職調(diào)查工作，甚至還協(xié)同其他中介幫助企業(yè)蒙混過關(guān)，證監(jiān)會在這個問題上又不像其他問題那么嚴格，往往睜一只眼閉一只眼，最終損害的是員工的利益，”上述審計人士表示，“不過很難想像連員工利益都不肯保證的企業(yè)上市以后如何保護投資者的利益。”

#社會保險 #社保繳納

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊 社會保險局提醒市民謹防社保電話詐騙

摘要：最近，省社會保險局接到部分群眾反映，有不法分子假借“社?？ü芾碇行?rdquo;、“12333服務(wù)熱線”、“社保局”、“醫(yī)保中心”等名義，以“社保卡丟失或異常”等內(nèi)容，向部分參保人員進行詐騙活動。省社會保險局提醒廣大持卡人：目前我省社會保障卡運轉(zhuǎn)使用正常，請廣大參保人員提高防范意識，有問題及時向人社部門咨詢。省社會保險局是省人力資源和社會保障廳下屬的事業(yè)單位，管理省本級養(yǎng)老保險基金和醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險基金的征收與劃轉(zhuǎn)。最近，省社會保險局接到部分群眾反映，有不法分子假借“社保卡管理中心”、“12333服務(wù)熱線”、“社保局”、“醫(yī)保中心”等名義，以“社?？▉G失或異常”等內(nèi)容，向部分參保人員進行詐騙活動。省社會保險局提醒廣大持卡人：目前我省社會保障卡運轉(zhuǎn)使用正常，請廣大參保人員提高防范意識，切勿向不法分子提供銀行賬號、密碼、身份證號碼等個人信息，謹防上當受騙。參保人如果有社會保障卡業(yè)務(wù)方面的問題要咨詢請撥打人力資源和社會保障服務(wù)電話12333；近期，一些市民不斷接到諸如此類的自動語音電話：“您好，系統(tǒng)檢測到您的醫(yī)保卡有違規(guī)用卡，系統(tǒng)將于下午4點30分強制停卡，如需人工咨詢請按9。轉(zhuǎn)接過程中，語音還提示：“……正在轉(zhuǎn)接醫(yī)保局……”。轉(zhuǎn)接后，有接線員自稱是醫(yī)保局工作人員，要求市民說出其身份證號、銀行賬號、銀行密碼等其他信息，并要求群眾將錢匯到所謂的“安全賬戶”上。對此，記者聯(lián)系了市人社局相關(guān)部門，工作人員對此事給予了澄清。市人社局工作人員介紹：從去年起，就發(fā)現(xiàn)有打著社?？ɑ蛏绫Ｑa貼的幌子行騙的行為，跟打著銀行卡、中獎等幌子行騙的招數(shù)如出一轍，借社?？x詐騙是這類詐騙的一種手段。主要騙術(shù)之一：“電話轉(zhuǎn)接醫(yī)保局或醫(yī)療保險局”，事實上，青島市從來就沒有醫(yī)保局或醫(yī)療保險局的編制序列。騙術(shù)之二：“系統(tǒng)檢測違規(guī)用卡，將強制?？?rdquo;，或“您的社?？ń鸨槐I刷”。事實上，社?？ㄔ跊]有遺失的情況下，卡金不可能被盜用；即便持卡人用卡時發(fā)現(xiàn)有問題，醫(yī)院或藥店的POS機操作員也會當場告知的，社保部門不會通過電話告知。騙術(shù)之三：“有社保補貼未領(lǐng)取”。事實上，各項社保待遇的申領(lǐng)大多需要當事人親自到當?shù)厝松绮块T業(yè)務(wù)窗口現(xiàn)場辦理，人社部門需審查相關(guān)手續(xù)材料，嚴格履行規(guī)定程序，不可能僅僅打一個電話就確定發(fā)放所謂“補貼”。騙術(shù)之四：“在異地違規(guī)刷卡”。事實上，目前社會保障卡尚未實現(xiàn)全國、全省聯(lián)網(wǎng)使用，青島市行政區(qū)劃以外根本不能使用我市社?？?，也就不可能存在所謂異地違規(guī)刷卡的情況。市人社局提醒市民，我市人社部門沒有通過電話通知市民辦理社保卡相關(guān)事項，也不會在電話中詢問參保人的銀行卡密碼等個人信息。參保人如果接到此類語音電話，不要輕信對方，謹防上當受騙。相關(guān)社會保險業(yè)務(wù)，應撥打市人社局民生服務(wù)電話12333咨詢。如發(fā)現(xiàn)有詐騙嫌疑，應立即報警處理。據(jù)市人社局相關(guān)負責人介紹，此類騙術(shù)一般分為以下四種：一是以領(lǐng)取社保補貼為名義發(fā)送短信，誘惑參保人員或退休人員撥打“社保機構(gòu)”的電話咨詢，然后誘騙身份證號碼及銀行賬號實施詐騙；二是以社會保障卡（或醫(yī)保卡）欠費被凍結(jié)為名，要求提供個人信息等相關(guān)內(nèi)容，引誘參保人員利用自動取款機進行轉(zhuǎn)賬匯款實施詐騙；三是冒充社保經(jīng)辦機構(gòu)工作人員，以“優(yōu)惠”的參保政策為名，通過電話誘騙參保，到銀行轉(zhuǎn)款實施詐騙；四是假借社保經(jīng)辦機構(gòu)名義，偽造虛假文件向參保單位及個人發(fā)放，以社?；鹳~戶變更為名，要求參保單位和個人預交社保費，直接將資金轉(zhuǎn)入某銀行賬戶實施詐騙。對此，市人社局提醒廣大市民，千萬不要輕信陌生電話、短信，不要泄露個人身份證號碼、銀行賬戶等信息，更不能按其提示轉(zhuǎn)賬匯款，收到此類電話、短信的可報警處理，避免上當受騙。當社會保險方面新的政策或信息需要告知時，他們會通過正規(guī)的電視媒體、報紙、網(wǎng)站以及區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)進行通知。
 

#社?？?/a> #社會保障 #社會保險

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 社保在小微企業(yè)遇阻 參保率低繳費水平低

摘要：“最需要保障的小微企業(yè)員工，現(xiàn)在成了社保覆蓋面最低的群體”——近年來，讓小微企業(yè)員工“應保盡保”的呼聲高漲。“小微企業(yè)是吸納就業(yè)主體，社保繳費壓力太大，要給企業(yè)減減負”——在當前小微企業(yè)經(jīng)營狀況普遍不太樂觀的背景下，持這一觀點的人也不少。自《社會保險法》2011年實施，給員工繳納社保已是所有用人單位的法定義務(wù)。為何在小微企業(yè)，社保不受歡迎、難以推動，甚至輿論也出現(xiàn)較大分歧？參保率低、繳費水平低，社會保險“應保盡保”在小微企業(yè)遇阻“我來北京做理發(fā)十幾年，干過不下5家店，只有一家店給員工上養(yǎng)老保險。”在北京一家連鎖造型機構(gòu)當發(fā)型師的馬明陽說。“這個行業(yè)里，沒社保的是多數(shù)，哪家店給員工繳社保，倒挺稀罕的。”馬明陽說，發(fā)型師找工作最看重的是收入，包括底薪、提成比例等，收入合適就簽合同，自己不會主動要求社保。“遇到給繳社保的店，心里覺得挺好。不過，干這行跳槽頻繁，在一個地方交一兩年養(yǎng)老保險，換個地方又沒有了，好像也沒什么意義。”目前，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)超過3億，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)5億多，工傷保險、失業(yè)保險、生育保險的覆蓋人數(shù)分別達到1.9億、1.5億、1.5億。然而，在數(shù)量眾多的小微企業(yè)及其從業(yè)主體農(nóng)民工、個體工商戶中，社會保險覆蓋面極為有限，推行社會保險更遇到重重阻力。人力資源社會保障部2012年在8省份開展的小微企業(yè)社會保險調(diào)查研究顯示，小微企業(yè)參保狀況極不樂觀。單位參保率低——養(yǎng)老保險參保率約為75%，低于全部企業(yè)參保率平均5個百分點，失業(yè)保險、生育保險在許多企業(yè)是空白。職工參保率低——對比同一地區(qū)參保率，小微企業(yè)職工明顯低于非小微企業(yè)，相差最多的地區(qū)達到79個百分點。大量參保的小微企業(yè)，只給核心管理人員和高端技術(shù)人員繳納社會保險，把普通員工排除在外。繳費水平低——在小微企業(yè)中，以實際工資為繳費基數(shù)的職工比例在逐年下降，在社會平均工資60%及以下為繳費基數(shù)的職工比例在增加。換言之，小微企業(yè)即使參保了，其參保水平也處于下限，這意味著職工未來的待遇水平會比較低。值得注意的是，小微企業(yè)的從業(yè)者對社保也沒有表現(xiàn)出積極的態(tài)度。一些從業(yè)者流動性大，認為在社會保險接續(xù)難的狀況下，交了社保也不管用。多數(shù)從業(yè)者收入偏低，參加社會保險意味著當前要繳納一筆額外的費用，因此不積極參加社保，有的甚至主動要求用工單位把繳社保的錢變成工資。北京亦莊一家人力資源企業(yè)雇傭著上百名農(nóng)民工，此前只為農(nóng)民工人均繳納32元/月的工傷和醫(yī)療保險費?，F(xiàn)在，企業(yè)的繳費額增加到692元/月，農(nóng)民工個人從原來的不繳費增加到每月繳費208元。企業(yè)對此不積極，多數(shù)農(nóng)民工也不愿意看到現(xiàn)金收入減少，紛紛寫不參保書面聲明要求企業(yè)別扣工資。浙江義烏雙童日用品公司，90后農(nóng)民工周海燕明確表示對養(yǎng)老保險“不了解”、“沒興趣”，她說自己還年輕，現(xiàn)在月薪3000元本來就不高，再交社保又會少一塊，還不如現(xiàn)在多掙錢多存銀行好。這家企業(yè)的管理層對社保部門表示為難，為員工辦社保被員工拒絕，不為員工辦社保又可能被監(jiān)察部門查處。許多小微企業(yè)視社會保險為“負擔”，希望少繳、緩繳社保費繳納社保費用，對小微企業(yè)運營影響有多大？“小生意，本來就沒什么賺頭，再按規(guī)定繳社保，壓力真的很大。”徐先生經(jīng)營著鎮(zhèn)江一家小型加工企業(yè)，雇用30多名員工，包括自家親戚七八個。他坦言，只給員工上了工傷保險和醫(yī)療保險，連自己也是這樣，如果把法定保險項目都交齊了，就賺不了什么錢了。浙江一家服裝加工企業(yè)算了筆稅費“明細賬”：加工一件報價75元的衣服，面料和輔料成本占了50元，加工費收入有25元。在這25元中，要繳納的稅金3.63元，地方教育附加0.44元，水利基金0.02元，還有社保費用2.77元，總計6.86元，稅費負擔約為27.44%。剩下的收入，主要用于支付員工工資和日常生產(chǎn)維護。目前，勞動密集型小微企業(yè)的平均利潤率僅為2%左右。社保費用成為一筆不小的支出。社保在小微企業(yè)推行不暢，“時機”不巧也是一個因素?！渡鐣ｋU法》于2011年正式實施，明確了“五險齊征”、“全員參保”的原則。“五險齊征”，意味著用工單位繳納的社會保險費用大幅度增加。北京市測算：北京市雇用農(nóng)民工的企業(yè)，過去只需支付大病和工傷保險兩項社保，平均每月繳納社保費60.5元。繳納5項保險后，企業(yè)則需要為每個農(nóng)民工每月支出社保費用637.05元，多出576.6元。這個時期，恰恰是經(jīng)濟下行、小微企業(yè)經(jīng)營普遍遇到困難的時候。原材料價格上漲、人工成本增加、融資渠道狹窄，小微企業(yè)虧損面擴大，參保、繳費的壓力隨之加大。天津濱海新區(qū)的調(diào)查顯示，今年上半年小微企業(yè)70%多處于無利或虧損的狀況。遼寧鞍山對600戶中小企業(yè)的景氣狀況調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近40%的小企業(yè)處于半停產(chǎn)、停產(chǎn)狀態(tài)。很多企業(yè)表示，在目前微利甚至虧損的情況下，為預留生產(chǎn)經(jīng)營必備的流動資金，希望能夠選擇緩繳、少繳社會保險費。不少小微企業(yè)還反映，制度設(shè)計不盡合理，特別是繳費基數(shù)增長快，使小微企業(yè)難以承受。據(jù)了解，社保繳費以社會平均工資為基數(shù)。按各地統(tǒng)計局口徑，目前社會平均工資的統(tǒng)計樣本主要是國有大中型企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)和行政事業(yè)單位就業(yè)人員。統(tǒng)計出來的平均工資水平大大高于小微企業(yè)的實際水平，增長速度也遠遠快于小微企業(yè)。遼寧省的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全省2011年社會平均工資3226元/月，而勞動密集型小微企業(yè)平均工資在1500/月左右，以社會平均工資為繳費基數(shù)繳納社會保險，意味著這些小微企業(yè)每月要為員工繳納社會保險費1032元，占工資總額的2/3，比例的確偏高，員工自身還要交354元/月，相對于工資，也是一筆不小的開支。社會平均工資的增速也比較高，以遼寧沈陽為例，2011年增長15.7%，而小微企業(yè)工資增長根本達不到這一速度，多數(shù)在5%—10%的區(qū)間。社保不是負擔，政府應多擔責，完善繳費機制為員工繳納社會保險，是用工單位的法定義務(wù)，也是保障員工未來生活、減少后顧之憂的重要內(nèi)容。該如何看待小微企業(yè)抵觸社保繳費？是企業(yè)認識不到位，還是制度不夠合理？“小微企業(yè)負擔重、運營壓力大，是客觀存在的事實。當然這種情況不僅僅是社會保障造成的，而是稅費龐雜、成本上升等多重因素疊加的結(jié)果。”中國社會科學院社會學所唐鈞研究員表示。他介紹說，小微企業(yè)是吸納就業(yè)的重要力量，特別是農(nóng)民工群體，超過80%在小微企業(yè)謀生?！渡鐣ｋU法》實施以來，一些小企業(yè)在面對“繳費增加支出、不繳費會被處罰”的狀況，采取減少雇傭的策略，比如鼓勵在職員工加班加點，減少新雇員工，購置機器設(shè)備替代人力。還有一些小企業(yè)轉(zhuǎn)向社保代理機構(gòu)，讓員工以靈活就業(yè)人員身份參保，導致勞動關(guān)系更加復雜。“如果小微企業(yè)整體經(jīng)營狀況不佳，強制推行社保，最終很可能會影響到員工的就業(yè)和工資收入。”社保全覆蓋對小微企業(yè)運營帶來一定影響，但專家同時強調(diào)，不能簡單地將其視為 “負擔”。“社保繳費是一部分工資的延期使用，屬于勞動報酬的范圍，是企業(yè)正常成本，應該繳納也必須繳納，不應和所得稅、營業(yè)稅等稅費畫等號。”唐鈞說。在實際繳納過程中，社保費也和工資一樣在稅前列支。人社部社會保障研究所所長金維剛認為，社保全覆蓋對企業(yè)的競爭力的確有影響，但企業(yè)應當在技術(shù)進步、提高勞動生產(chǎn)率上尋求新空間，而不是一味依靠壓低勞動力成本、壓低員工福利。企業(yè)不應把社保當負擔，政府則有必要調(diào)整繳費政策，讓企業(yè)更容易接受。金維剛認為，當前應在三方面加以調(diào)整。其一，繳費所參考的社會平均工資要反映全體就業(yè)人員收入的實際情況，使其更接近真實的繳費能力。比如，目前繳費的下限是社會平均工資的60%，而大量達不到這個工資水平的低收入人員及其企業(yè)，就會感到負擔重。其二，增加繳費政策的靈活性。目前資本有機構(gòu)成高的企業(yè)，人工成本低，繳費負擔較輕，而勞動密集型企業(yè)的社保繳費則不堪重負。他認為，有必要考慮資本密集型小微企業(yè)的實際，適當下調(diào)繳費率。其三，應結(jié)合經(jīng)濟運行狀態(tài)調(diào)整費率，比如遭遇大的沖擊、出現(xiàn)普遍經(jīng)營困難時，啟動臨時性社會保險費減免政策，幫助企業(yè)特別是小微企業(yè)渡過難關(guān)。“調(diào)整企業(yè)和個人的社保繳費水平，不是說要下調(diào)社保待遇，也不一定要下調(diào)整體社保費率，而是倡導政府承擔更多責任。”唐鈞說。據(jù)了解，在南寧等地，政府為扶持部分初創(chuàng)企業(yè)，把企業(yè)應當繳納的養(yǎng)老保險費由20%降為16%，財政承擔4%的繳費缺口。這類做法可以借鑒。目前我國財政用于社會保險的支出不到8%，遠低于發(fā)達國家的水平。在總繳費水平不變的前提下，財政多支付一些，企業(yè)和個人的壓力就可以小一些，小微企業(yè)更容易接受，員工也會更積極。

#社保 #參保率

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 北京醫(yī)療保險最新政策

摘要：推進基本醫(yī)療保險制度改革，減輕參保人員醫(yī)療費用負擔是公眾共同的期盼。近日，北京市發(fā)改委、醫(yī)改辦等單位召開專題會，研究討論北京市區(qū)縣級公立醫(yī)院綜合改革試點實施意見以及建立城鄉(xiāng)居民大病保險方案，京城醫(yī)療保險改革正在加速推進。自去年大病保險試點以來，北京地區(qū)也在積極研究推進。相關(guān)負責人此前透露北京大病醫(yī)保欲引入商業(yè)險模式，根據(jù)不同病種的情況制定具體的補充報銷方案，重點解決患惡性腫瘤、白血病等重大疾病參保人員在基本醫(yī)療保險制度內(nèi)醫(yī)療費用負擔重的問題。此前，北京市平谷區(qū)醫(yī)改辦與人保健康在當?shù)赝瞥?ldquo;共保聯(lián)辦”模式，這是北京首次引入商業(yè)保險機構(gòu)參與社會醫(yī)療保險的經(jīng)辦模式。為了推廣這一模式，政府部門曾多次進行廣泛調(diào)研。京城大病醫(yī)保方案有望進一步推進落實。近期市人力社保局、市衛(wèi)生局對建立城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險制度的保障水平、起付線、封頂線等分別進行測算，市醫(yī)改辦也于近日組織相關(guān)部門進一步研究大病醫(yī)保方案，并于10月中旬對修訂方案進行討論。除了大病保險外，北京社區(qū)醫(yī)保報銷范圍以及力度的再度擴容、新農(nóng)合賠付方案近期正式落實都大大減輕了居民看病的負擔。據(jù)了解，今年10月起北京社區(qū)醫(yī)保新增加224種主要用于治療慢性病、老年病、特別是大醫(yī)院診斷證明、病情穩(wěn)定的需長期服用的藥品，北京醫(yī)保社區(qū)藥品報銷范圍由原來的1211種增加到1435種。新版社區(qū)藥品范圍實施后可吸引百姓到社區(qū)就醫(yī)，從而實現(xiàn)百姓在家門口看病，也緩解到醫(yī)院看病排隊難的問題。北京：“一老一小”中醫(yī)基本公共衛(wèi)生服務(wù)年內(nèi)推出10月20日上午，北京市中醫(yī)管理局正式啟動“北京中醫(yī)服務(wù)百姓健康行”，到今年年底前，所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)都要為轄區(qū)“一老一小”提供中醫(yī)藥健康管理服務(wù)，社區(qū)醫(yī)生要為65歲以上常住老年人提供中醫(yī)體質(zhì)辨識，并據(jù)此為老人量身定制養(yǎng)生保健指導，此外，3歲以內(nèi)的孩子也將享兩次中醫(yī)調(diào)養(yǎng)服務(wù)。“一老”指的是為轄區(qū)65歲以上常住老年人提供中醫(yī)體質(zhì)辨識。中醫(yī)將人的體質(zhì)分為八種，每種有不同的調(diào)理方法。經(jīng)常感到疲勞，吃涼的東西會感到不舒服的孫先生，不久前在東城區(qū)的一家社區(qū)衛(wèi)生站進行了體質(zhì)辨識。經(jīng)過社區(qū)醫(yī)生的問詢和填寫問卷，最終辨識孫先生是氣虛體質(zhì)，他拿到的健康處方上寫著，多吃黃豆、雞、大棗、香菇、蜂蜜等，少吃空心菜、生蘿卜。不宜做大負荷運動，忌長久憋氣。“一小”指的是3歲以內(nèi)兒童，將享受兩次中醫(yī)調(diào)養(yǎng)服務(wù)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)將針對小兒的生理特點和發(fā)病機理，指導兒童監(jiān)護人開展起居活動指導、飲食調(diào)養(yǎng)及常見穴位的按揉，以達到增強兒童身體健康的目的。這些中醫(yī)服務(wù)將由社區(qū)醫(yī)生承擔，為此各區(qū)縣將指定大型中醫(yī)醫(yī)院作為社區(qū)團隊的培訓基地，使社區(qū)全科醫(yī)生掌握中醫(yī)基本服務(wù)技能。

#醫(yī)療保險 #社會保障 #北京社保

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊 長春已開通社保網(wǎng)信息查詢

摘要：近日，長春市開通了社保網(wǎng)信息查詢。為了進一步提高辦事效率，避免辦事人員往返于各部門之間，長春市社保局進一步完善網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，通過長春市社會保險網(wǎng)實現(xiàn)對外宣傳、政務(wù)公開、網(wǎng)上查詢等服務(wù)功能，參保人員和參保單位不必再到社保部門查詢，在網(wǎng)上即可查詢信息。

社保網(wǎng)信息查詢——相關(guān)資訊

三亞社保網(wǎng)信息查詢無需密碼 市民憂信息泄露

“三亞社保網(wǎng)上可查詢個人繳費情況本來是件好事，但本人在網(wǎng)上查詢時發(fā)現(xiàn)，個人信息查詢只要身份證號碼外加姓名即可，也就是說誰知道我的身份證號及姓名，都可查詢我的社保、工作等相關(guān)信息，個人感覺這些信息應屬個人隱私范疇。”今天，三亞市民王女士向記者反映，三亞社保查詢系統(tǒng)不夠保密，她建議，相關(guān)部門將查詢方式改為通過注冊帳號、密碼進行查詢，以免泄露個人信息。隨后記者登陸三亞社保局網(wǎng)站，并在相應頁面輸入了記者一名在三亞工作的朋友的18位數(shù)身份證號碼和姓名，查詢結(jié)果馬上有所指向，“個人基本信息”中顯示了姓名、單位、參加工作時間、用工性質(zhì)等信息。三亞市社保局相關(guān)負責人介紹，該局正在與信息部門和網(wǎng)站人員及通信公司進行協(xié)商溝通，尋找解決方案，進一步確保參保人的切身權(quán)益。此外，為了以防萬一，三亞社保局已經(jīng)將網(wǎng)上社保查詢的個人信息敏感部分刪除。

贛州市社保網(wǎng)信息查詢正在升級

張先生在贛州一家公司上班，最近他想查詢社保信息，多次登錄贛州市社會保險網(wǎng)網(wǎng)上查詢系統(tǒng)查詢，卻顯示“沒有相關(guān)信息”。隨后，記者也登錄了贛州市社會保險網(wǎng)網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，輸入身份證號碼、參保地區(qū)等信息后，卻顯示“對不起，沒有相關(guān)信息”。就此，贛州市社保局一工作人員說，因為贛州市社會保險網(wǎng)網(wǎng)上查詢系統(tǒng)正在升級，所以現(xiàn)在無法使用，張先生如果想查詢社保信息，可以撥打12333查詢熱線，或者帶上有效證件到贛州市社保局辦證大廳查詢。

#社會保險 #社保查詢

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊 上海社會保障：提升居住證含金量

摘要：社會保障一直是市民熱議的話題，在對幸福的感受中，很多人都很看重社會保障。至2015年，來滬人員將達到1150萬；2020年，數(shù)量與戶籍人員基本持平。上海適度提升居住證含金量，提供梯度社會保障。有專家分析認為，社會保障之所以受到關(guān)注，很大一部分原因是基于對公平、普惠的訴求。十年來，中國經(jīng)濟高速發(fā)展，躍居世界第二大經(jīng)濟體。經(jīng)濟社會的快速發(fā)展使得社會保障能力隨之提升，今天的社會保障已不再滿足于“雪中送炭”，而是走向了全面解除人們后顧之憂并確保相應生活質(zhì)量，進而成為調(diào)節(jié)社會財富分配格局日益重要的機制，其公平價值取向已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)。2012年，上海市社會保障和就業(yè)支出172.4億元。主要用于貫徹《社會保險法》，落實對城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險等社會保險基金的補助，支出81.5億元；貫徹落實國家人口與計劃生育條例，對符合獨生子女政策的退休人員發(fā)放一次性計劃生育獎勵費等，支出12億元；落實孤兒養(yǎng)護等社會救助、機構(gòu)養(yǎng)老等社會福利經(jīng)費，支出8.8億元；保障公益性、開放性實訓基地運行，扶持就業(yè)困難人群創(chuàng)業(yè)，落實自謀職業(yè)退役士兵社會保險費和生活費補貼等，支出2.5億元。至2015年，本市來滬人員將達到1150萬；2020年，數(shù)量與戶籍人員基本持平。來滬人員總量預計仍將“溫和”上揚。今天召開的市政協(xié)“來滬人員聚居區(qū)域的社會綜合管理”委員年末視察活動中，市人口綜合服務(wù)和管理領(lǐng)導小組辦公室透露了上述消息。今后，申城將適度提升居住證“含金量”，并據(jù)此對各類居住證人員提供相應的梯度公共服務(wù)和社會保障。截至2012年6月底，本市實有人口總數(shù)2434.81萬人，其中戶籍人員1418.77萬人，來滬人員總數(shù)為982.33萬人。來滬人員總數(shù)占本市實有人口總數(shù)的40.3%，主要分布在交通便捷、就業(yè)機會多、生活成本相對較低的近郊區(qū)。17個區(qū)（縣）中，浦東新區(qū)來滬人員最多，占全市總量的23.3%。靜安區(qū)的來滬人員最少，僅為6.09萬。在松江、閔行、嘉定、青浦、奉賢等區(qū)，來滬人員超過戶籍人口，呈現(xiàn)人口“倒掛”。市人口綜合服務(wù)和管理領(lǐng)導小組辦公室表示，從來滬人員從國家規(guī)劃、區(qū)域定位和上海自身發(fā)展等因素看，如不加以合理控制，可以預測來滬人員總量仍將“溫和”上揚。如按照5%年增長率的趨勢預測，每年新增來滬人員50萬，至2015年，本市來滬人員將達到1150萬；2020年，將達到1400萬，與本市戶籍人員基本持平。從當前來滬人員居住情況看，來滬人員以家庭戶為單位，長期居留趨勢十分明顯。根據(jù)第六次全國人口普查數(shù)據(jù)：有三分之一來滬人員已可視為長期居留在滬，另有三分之一的來滬人員亦有長期居留的意愿。上海社會保障將最大限度發(fā)揮居住證的憑證功能，通過居住證制度，實現(xiàn)在社會管理、民生服務(wù)等領(lǐng)域應用的全覆蓋，達到離開“證”就難以在上海生存的目標。提高人民物質(zhì)文化生活水平，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的根本目的。要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展，努力讓人民過上更好生活。上海按照“金字塔”的形態(tài)，明晰辦理各類居住證之間的基本條件，并依據(jù)權(quán)利義務(wù)對等的原則，對持各類居住證人員提供相應的公共服務(wù)和社會保障，形成合力梯度，并保持政策有效銜接。

#上海社保 #社會保障網(wǎng) #社會保險

2024-09-03 14:28:57