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養(yǎng)老問(wèn)題一直是備受人們關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題,而近日網(wǎng)絡(luò)熱傳的“中國(guó)養(yǎng)老金占工資比重連降9年 跌破國(guó)際警戒線”的新聞,也再次掀起了人們對(duì)于養(yǎng)老金的熱烈探討。養(yǎng)老繳費(fèi)年年上漲,養(yǎng)老金卻逐年下降,這與我國(guó)的養(yǎng)老制度不完善有很大關(guān)系。短期之內(nèi),這種不完善依然會(huì)存在, 依靠商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)補(bǔ)充社保養(yǎng)老不足成為不少人的選擇。
根據(jù)世界組織公布的建議,退休之后的養(yǎng)老金替代率不低于為工資的70%才能夠維持生活水平不變,最低不能超過(guò)55%。但按照我國(guó)的退休養(yǎng)老金測(cè)算,2011年的養(yǎng)老金替代率僅為42.9%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)際最低標(biāo)準(zhǔn)線。而十年前的2001年,我國(guó)的養(yǎng)老金替代率還為72.9%,養(yǎng)老金替代率持續(xù)下滑,讓人對(duì)于未來(lái)養(yǎng)老更加擔(dān)憂。
目前,我國(guó)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金采用了不同的制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老金平均約為企業(yè)人員的2倍左右。而差距最大的應(yīng)該是公務(wù)員與農(nóng)民的養(yǎng)老金。公務(wù)員退休養(yǎng)老金平均為4000元,地區(qū)新農(nóng)保60周歲以上的老人退休金僅為60多元,差距巨大。而造成這種不公平情況的根本原因,就是我國(guó)實(shí)行的養(yǎng)老金雙軌制。
從建國(guó)開(kāi)始沿襲的養(yǎng)老金雙軌制,弊端日益凸顯,而取消雙軌制的呼聲也越來(lái)越強(qiáng)烈。盡管人社部明確表示,養(yǎng)老金雙軌制取消的方向是明確的,但是經(jīng)過(guò)了五年的推動(dòng),養(yǎng)老金并軌依然進(jìn)展緩慢,除了廣東開(kāi)始試推行養(yǎng)老金并軌制度之外,其他地方依然是“只聞雷聲不見(jiàn)雨”。究竟是什么原因造成養(yǎng)老金雙軌制改革推進(jìn)緩慢呢?
一方面,是由于我國(guó)不同單位的養(yǎng)老制度差別大,機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用的是退休制度,不是養(yǎng)老制度。退休之后按照工作年限發(fā)放退休金,占到原工資比重的70%-80%,并且退休金跟隨工資漲幅上漲。而企業(yè)、農(nóng)村則采用了養(yǎng)老金制度,繳費(fèi)年限偏低,繳費(fèi)基低,也導(dǎo)致了企業(yè)養(yǎng)老金低。另一方面,我國(guó)的養(yǎng)老制度存在一定的歷史原因,目前依然存在不少國(guó)企單位和事業(yè)單位,涉及的范圍比較廣,改革并且一朝一夕之事。
在社會(huì)養(yǎng)老退休金無(wú)法滿足生活需求的情況下,不少人開(kāi)始將目光投向商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。隨著我國(guó)人民養(yǎng)老問(wèn)題日趨嚴(yán)峻,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)受到了更多重視。不少讀者都表示,從中年開(kāi)始就會(huì)為自己投保一份商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),趁著自己還有一定經(jīng)濟(jì)能力的時(shí)候,提前規(guī)劃養(yǎng)老問(wèn)題,到了退休年齡,除了按月領(lǐng)取的企業(yè)養(yǎng)老金之外,還能夠拿到一部分的商業(yè)養(yǎng)老金。
根據(jù)專業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)師的建議,完善的養(yǎng)老保障規(guī)劃應(yīng)該由30%的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、30%的企業(yè)年金和40%的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)組成。
目前,我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保障嚴(yán)重不足,僅僅依靠國(guó)家的宏觀調(diào)控,短時(shí)間內(nèi)很難看到大的成效。而企業(yè)年金大多是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位才能夠享受到,普通的城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民很難拿到,因此為了保障退休后的生活,必須投保商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。開(kāi)心保保險(xiǎn)專家提示,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)投保年齡越大,保費(fèi)也越高,享受到的保障也有限。因此建議從中年階段開(kāi)始投保,經(jīng)濟(jì)壓力也不大,而年紀(jì)過(guò)大可以考慮一次性繳清保費(fèi)。在商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的選擇上,分紅險(xiǎn)和年金保險(xiǎn)都比較適合,最好根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和期待生活品質(zhì),選擇最合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品。
日前,關(guān)于養(yǎng)老體制改革的爭(zhēng)議不斷。從取消養(yǎng)老雙軌制到延遲退休年齡,大家的聲音不斷。而人社部也表示,將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候廣泛的征求大家的意見(jiàn)。而其中爭(zhēng)議最大的,莫過(guò)于延遲退休年齡之后,養(yǎng)老金如何領(lǐng)取的問(wèn)題。一些網(wǎng)友來(lái)咨詢開(kāi)心保網(wǎng)保險(xiǎn)專家:社保養(yǎng)老金延遲領(lǐng)取時(shí)間,該如何利用商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)填補(bǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取空白期?
在關(guān)于養(yǎng)老體制的改革中,來(lái)自社科院、人大、清華、武大等院校的多個(gè)專家團(tuán)隊(duì)參與制定了多套改革備選方案,并要求在7月底提交有關(guān)部門討論。其中,清華大學(xué)的養(yǎng)老體制改革方案率先在網(wǎng)絡(luò)上曝光。該方案提出,從2015年開(kāi)始實(shí)施有步驟的延遲退休計(jì)劃,2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)。這就意味著我國(guó)退休年齡將要延遲,退休金的領(lǐng)取也要延遲。
一直以來(lái),關(guān)于延遲退休的反對(duì)聲音一直很大,改革面臨不小的社會(huì)阻力。而這次人社部提出的養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案,不可避免地會(huì)涉及延遲退休的問(wèn)題,也再次成為人們的關(guān)注焦點(diǎn)。一位不具姓名的學(xué)者表示,從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,實(shí)行延遲退休的趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)。
清華大學(xué)提出的方案中認(rèn)為,根據(jù)精算原理,在平均壽命75歲的條件下,領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡應(yīng)為60歲,約在2030年中國(guó)人均壽命可能達(dá)到80歲,領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡將為65歲。目前我國(guó)男性職工60歲退休,女性職工50歲退休,艱苦崗位45歲退休,提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡勢(shì)在必行,由此引領(lǐng)國(guó)民推遲退休。
具體計(jì)劃和實(shí)施步驟如下:第一,從2015年開(kāi)始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二,從2020年開(kāi)始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領(lǐng)取養(yǎng)老金??傊瑥?/span>2015年開(kāi)始,到2030年之前完成這項(xiàng)工作。 根據(jù)該方案來(lái)看,在未來(lái)15年的時(shí)間里,女性職工和居民的退休年齡將延長(zhǎng)15年,男性職工將延長(zhǎng)5年。 這其中,關(guān)于養(yǎng)老金的領(lǐng)取時(shí)限受到了人們的極大關(guān)注。按照我國(guó)目前的社會(huì)情況來(lái)看,很多崗位的人根本不可能工作到65歲,很可能早早的離開(kāi)工作崗位。而提前退休與領(lǐng)養(yǎng)老金之間有一定年限的收入空檔怎么辦就是個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題。 正因?yàn)檫@個(gè)原因,不少人都將希望寄托在商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)身上。開(kāi)心保網(wǎng)保險(xiǎn)專家介紹,目前我國(guó)的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取時(shí)間還是非常靈活的,并且可以更改領(lǐng)取時(shí)間。以商業(yè)年金保險(xiǎn)為例,領(lǐng)取的起始時(shí)間通常集中在被保險(xiǎn)人50、55、60、65周歲這四個(gè)年齡段,也有更早或更晚的。投保人可以根據(jù)自己的實(shí)際情況,選擇合適的養(yǎng)老險(xiǎn)領(lǐng)取時(shí)間。這也意味著,在社保無(wú)法提供保障的期間,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)將發(fā)揮更大的作用。而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取時(shí)間最好與退休年齡銜接起來(lái)。 開(kāi)心保網(wǎng)保險(xiǎn)專家介紹,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡在投保時(shí)可與保險(xiǎn)公司約定。養(yǎng)老險(xiǎn)的領(lǐng)取年限有終身領(lǐng)取和保證領(lǐng)取兩種方式。終身領(lǐng)取養(yǎng)老金雖然說(shuō)是終身,但一般終止年齡為88歲或者100歲。保證領(lǐng)取年金一般承諾10年或者20年的保證領(lǐng)取期。若被保險(xiǎn)人如果沒(méi)有領(lǐng)滿10或20年的保證領(lǐng)取期,其受益人可以繼續(xù)將保證年期內(nèi)的余額領(lǐng)取完畢??紤]到我國(guó)國(guó)民的平均壽命,商業(yè)社保還是可以充分的滿足人們的養(yǎng)老需求的。 此外,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取方式有躉領(lǐng)、期領(lǐng)、定額領(lǐng)取三種方式。市民可以根據(jù)自己的情況來(lái)選擇不同的領(lǐng)取方式。 躉領(lǐng)是在約定領(lǐng)取時(shí)間,把所有的養(yǎng)老金一次性全部提走的方式。期領(lǐng)是在一段時(shí)間內(nèi)每年或者每個(gè)月定期領(lǐng)取養(yǎng)老金。定額領(lǐng)取的方式和社保養(yǎng)老金相同,即在單位時(shí)間確定領(lǐng)取額度,直至將保險(xiǎn)金全部領(lǐng)取完畢。目前,大多數(shù)消費(fèi)者喜歡選擇期領(lǐng)的方式,這比較符合人們的習(xí)慣。 開(kāi)心保保險(xiǎn)專家表示,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)提供的養(yǎng)老金額度應(yīng)占到全部養(yǎng)老保障需求的25%-40%,因此在有了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,考慮到生活水平逐步提高和物價(jià)等因素,投保人購(gòu)買20萬(wàn)元左右的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比較合適。提前退休與養(yǎng)老金之間存在空擋 商業(yè)養(yǎng)老可做補(bǔ)充
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