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約有125項(xiàng)符合搜索工傷保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第21-30項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2013年河南省工傷保險(xiǎn)待遇怎么調(diào)整的？: 摘要：河南省工傷人員傷殘津貼等待遇再次提高，補(bǔ)發(fā)待遇將于8月底之前通過(guò)社會(huì)化發(fā)放途徑直接發(fā)放到工傷人員的儲(chǔ)蓄卡上。這也是近年來(lái)河南省工傷保險(xiǎn)待遇的第10次調(diào)整。此次調(diào)整范圍涉及2012年12月31日前開(kāi)始享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬。
工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
2013年河南省工傷保險(xiǎn)待遇上調(diào) 標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)向老工傷人員傾斜
按新調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)，符合條件的一級(jí)至六級(jí)工傷職工，傷殘津貼調(diào)整為每人每月分別按200元、190元、180元、170元、160元、140元的標(biāo)準(zhǔn)增加。其中，生活護(hù)理費(fèi)方面：生活完全不能自理的為120元，生活大部分不能自理的為100元，生活部分不能自理的為75元；供養(yǎng)親屬撫恤金方面：配偶為100元(孤寡老人為120元)，其他親屬為80元(孤寡老人或孤兒為100元)。在上述調(diào)整基礎(chǔ)上，標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)向老工傷人員傾斜。對(duì)于1996年10月1日前(不含1996年10月1日)發(fā)生的工傷，在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月另行增加10元。此次調(diào)整從2013年1月1日起執(zhí)行，調(diào)整所需費(fèi)用由現(xiàn)發(fā)放傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的資金渠道支付。傷殘程度為五級(jí)和六級(jí)且用人單位難以安排工作者，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的，調(diào)整費(fèi)用依然由用人單位按規(guī)定支付。另外，需特別提醒的是，工傷人員已辦理退休手續(xù)(包括按退休人員安置)，并按養(yǎng)老保險(xiǎn)政策調(diào)整養(yǎng)老金的，不屬于這次傷殘津貼的調(diào)整范圍。
河南省工傷保險(xiǎn)——相關(guān)資訊
新鄉(xiāng)市工傷保險(xiǎn)待遇將再次提高近期發(fā)放
日前，記者從新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障部門獲悉，按照河南省相關(guān)政策要求，新鄉(xiāng)市工傷保險(xiǎn)待遇將再次提高，提高后的津貼和費(fèi)用將于近期發(fā)放到位。
濮陽(yáng)再次提高工傷保險(xiǎn)待遇 8月底前發(fā)放到位
日前，河南省人社廳制定下發(fā)了《關(guān)于2013年調(diào)整傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇的通知》，對(duì)全省工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行了調(diào)整提高。此次調(diào)整是近年來(lái)工傷保險(xiǎn)待遇的第十次調(diào)整，也是調(diào)整幅度比較大的一次。8月15日，市人力資源和社會(huì)保障局消息，本次調(diào)整后，我市工傷職工的待遇也得到全面提高。
河南省直工傷保險(xiǎn)費(fèi)率將按照新標(biāo)準(zhǔn)浮動(dòng)
昨日，河南省人社廳、財(cái)政廳、衛(wèi)生廳及省安監(jiān)局4部門聯(lián)合出臺(tái)《省直工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率暫行辦法》，今后，工傷事故發(fā)生率將作為省直用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)的依據(jù)。所謂浮動(dòng)費(fèi)率，是指工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在參保單位按照行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，根據(jù)參保單位的支繳率核定其應(yīng)適用的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。支繳率為參保單位上兩年度內(nèi)使用工傷保險(xiǎn)基金總費(fèi)用額度占其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的比率。; #河南工傷保險(xiǎn) #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)的待遇有哪些？: 摘要：對(duì)于一些高危行業(yè)，公司會(huì)給員工繳納工傷保險(xiǎn)，我們都不想看到以外的發(fā)生，但是我們必須做好防范意外的準(zhǔn)備措施。那么工傷保險(xiǎn)的理賠范圍是什么呢？近日，成都讀者沈女士來(lái)電話咨詢：我是成都某房地產(chǎn)公司勞資科職工，主要負(fù)責(zé)公司給員工辦理社保簽定勞動(dòng)合同等事情。因?yàn)榉康禺a(chǎn)行業(yè)屬于高危行業(yè)，職工一旦因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，產(chǎn)生的醫(yī)療等高昂費(fèi)用讓公司心有余悸，所以公司決定給全體員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。單位領(lǐng)導(dǎo)就叫我著手去經(jīng)辦這件事，并熟悉工傷保險(xiǎn)方面的法律法規(guī)。請(qǐng)問(wèn)：職工的工傷保險(xiǎn)待遇有哪些呢？工傷是由包括職業(yè)病傷害和由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害。事故傷害，又稱顯性工傷，即在職業(yè)活動(dòng)所涉及的區(qū)域內(nèi)，由于工作中工作環(huán)境惡劣、條件不良、任務(wù)過(guò)重或突發(fā)性事故導(dǎo)致的對(duì)勞動(dòng)者身體的傷害。職業(yè)病，又稱隱性工傷，即因職業(yè)特有的工作環(huán)境危害造成的職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職工因工作原因身體受到傷害,應(yīng)由單位給以賠償，而為了分散風(fēng)險(xiǎn)，就由單位向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，而當(dāng)職工一旦出現(xiàn)工傷，就由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，減輕了單位的負(fù)擔(dān)。工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國(guó)家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。工傷保險(xiǎn)待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金[1]；需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi)；需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)之賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療待遇：憑醫(yī)院出具的收費(fèi)單據(jù)主張2、工傷人員住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：工傷人員住院治療工傷，單位按本單位因工出差伙食標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)放伙食補(bǔ)費(fèi);3、陪護(hù)人員伙食費(fèi)、交通食宿、費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：伙食費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷，交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，陪同人員最多2名;4、停工留薪待遇：出外就醫(yī)的，所說(shuō)上述按本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)定，職工因工傷在停工留薪期內(nèi)，原有工資福利待遇不變，留薪期不超過(guò)12個(gè)月，延期也不得超過(guò)12個(gè)月，評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇;5、生活護(hù)理待遇：生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，標(biāo)準(zhǔn)為上年度省、區(qū)職工平均工資50%、40%、30%;6、輔助器具費(fèi)用;7、傷殘待遇：一至四級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：①保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位;②從工傷保險(xiǎn)全金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)：24個(gè)月的本人工資二級(jí)：22個(gè)月的本人工資三級(jí)：20個(gè)月的本人工資四級(jí)：18個(gè)月的本人工資③從工傷保險(xiǎn)全金中按月支付傷殘津貼：受傷前一個(gè)月本人繳費(fèi)工資90%、85%、80%、75%;④傷殘退休年齡：停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，若無(wú)，由工傷全權(quán)補(bǔ)足;五至六級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：①?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;②保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七至十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：①?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資;八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資;十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;②勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因工死亡工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：①喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;②供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;③一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。8、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi);9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、醫(yī)院檢查費(fèi)(發(fā)生才有);10、勞動(dòng)仲裁費(fèi)(發(fā)生才有)。九、上述問(wèn)題中的“職工”、和“本人工資”是指什么?職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。; #工傷保險(xiǎn) #工傷保險(xiǎn)待遇
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2014年上海職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)介紹: 摘要：上海市人力資源和社會(huì)保障局公布新的上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：上限為15108元（去年本市職工月均工資的3倍），下限為3022元（去年本市職工月均工資的60%）。此標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行期為2014年4月1日至2015年3月31日。市人保局表示，按照《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定，非全日制從業(yè)人員由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)并享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。非城鎮(zhèn)戶籍的外來(lái)從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)規(guī)定在本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期內(nèi)按上年度全市職工月平均工資的55%（上年標(biāo)準(zhǔn)為50%），經(jīng)用人單位及其從業(yè)人員協(xié)商一致也可按本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參保繳費(fèi)。另外，原參加小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位及其具有本市戶籍的從業(yè)人員根據(jù)規(guī)定至2014年3月底過(guò)渡期已滿，單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)和比例在本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期內(nèi)按本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)所需費(fèi)用由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付，個(gè)人不繳納。上海申請(qǐng)低保家庭必須符合五條件新版上海市城鄉(xiāng)居民最低生活保障申請(qǐng)家庭經(jīng)濟(jì)狀況認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)昨天(10日)發(fā)布，申請(qǐng)最低生活保障，須同時(shí)符合5項(xiàng)條件。具體包括：家庭月人均收入低于本市同期城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn);3人戶及以上家庭人均貨幣財(cái)產(chǎn)低于3萬(wàn)元(含3萬(wàn)元)，2人戶及以下家庭人均貨幣財(cái)產(chǎn)低于3.3萬(wàn)元(含3.3萬(wàn)元);家庭成員名下無(wú)生活用機(jī)動(dòng)車輛(殘疾人用于功能性補(bǔ)償代步的機(jī)動(dòng)車輛除外);家庭成員名下無(wú)非居住類房屋，但有“居改非”房屋且兼作家庭唯一居住場(chǎng)所的除外;城鎮(zhèn)居民家庭成員名下僅有1套住房或無(wú)房，或者有2套住房但人均建筑面積低于統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本市人均住房建筑面積。這些住房包括產(chǎn)權(quán)住房、實(shí)行公有住房租金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)租的承租住房、宅基地住房等。農(nóng)村居民家庭除宅基地住房、統(tǒng)一規(guī)劃的農(nóng)民新村住房外，家庭成員名下無(wú)其他商品住房。其中第二條標(biāo)準(zhǔn)，以后隨著本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展會(huì)適時(shí)適度調(diào)整。青浦區(qū)新添社保自助查詢機(jī) 方便市民辦業(yè)務(wù)“社保自助查詢一體機(jī)還真方便，身份證一刷，個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)、享受養(yǎng)老金信息一下子就出來(lái)了。”近日，夏陽(yáng)街道的社區(qū)居民真正體會(huì)到了社保查詢的方便快捷。為更好地服務(wù)轄區(qū)參保單位和辦事群眾，夏陽(yáng)街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心大廳內(nèi)新添了社保自助查詢一體機(jī)，進(jìn)一步提升社保的服務(wù)品質(zhì)。一體機(jī)查詢方法很簡(jiǎn)單:參保人員只需將第二代身份證對(duì)準(zhǔn)讀卡器，或?qū)⑸鐣?huì)保障卡(市民卡)放入插口讀卡器里，通過(guò)觸摸屏點(diǎn)擊提示菜單，就進(jìn)入個(gè)人信息界面，既可以方便快捷地查詢到個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、記賬情況和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，還能及時(shí)了解用人單位是否按時(shí)足額地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。查詢機(jī)一經(jīng)投入使用就受到了廣大居民的一致好評(píng)。據(jù)了解，社保自助查詢機(jī)對(duì)前來(lái)辦理上海市居住證的來(lái)滬人員提供的便捷性尤其明顯，未設(shè)置查詢機(jī)前，他們要到區(qū)社保中心窗口開(kāi)證明，路遠(yuǎn)，人多，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，現(xiàn)在他們只要在服務(wù)中心就可以查詢并打印參保個(gè)人城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老金繳費(fèi)情況明細(xì)，不需往返奔波，節(jié)省了時(shí)間，也減輕了區(qū)社保中心工作人員的壓力。; #社會(huì)保險(xiǎn) #工傷保險(xiǎn) #社保查詢 #上海社保
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意外保險(xiǎn)知識(shí) 團(tuán)體意外險(xiǎn)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn): 摘要：如今一些少數(shù)福利好的企業(yè)都會(huì)考慮給企業(yè)員工投保除社會(huì)保險(xiǎn)以外的其他商業(yè)保險(xiǎn)，如團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體健康險(xiǎn)、團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)，作為企業(yè)福利的一種，溫暖人心的同時(shí)又給了員工更多的保障。也許有的老板會(huì)問(wèn)，我都已經(jīng)給員工上了社會(huì)保險(xiǎn)了，還需要再買團(tuán)體意外險(xiǎn)嗎？其實(shí)，這二者既有區(qū)別又有聯(lián)系，一句話來(lái)說(shuō)就是，團(tuán)體意外險(xiǎn)是工傷保險(xiǎn)的必要補(bǔ)充。工傷保險(xiǎn)是社保五險(xiǎn)一金中的“一險(xiǎn)”，主要責(zé)任是針對(duì)工作過(guò)程中受到傷害導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。工傷保險(xiǎn)必須是在工作時(shí)，工作地點(diǎn)，因工作原因，且只對(duì)醫(yī)療費(fèi)用予以報(bào)銷，且上下班途中現(xiàn)在已經(jīng)不算在工傷范圍內(nèi)。而團(tuán)體意外險(xiǎn)，則是針對(duì)所有被保險(xiǎn)人的所有因意外意外導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用予以報(bào)銷，同時(shí)，如果被保險(xiǎn)人導(dǎo)致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼。團(tuán)體意外險(xiǎn)是不分時(shí)間地點(diǎn)以及受傷原因的，全天24小時(shí)，無(wú)論何種原因，在什么地方受到傷害，只要是因?yàn)橐馔馇闆r導(dǎo)致的（違法犯罪情況除外），就可以賠付。團(tuán)體意外險(xiǎn)可以在工傷保險(xiǎn)報(bào)銷1次后，剩余部分由意外保險(xiǎn)來(lái)報(bào)銷。由此可見(jiàn)，商業(yè)意外險(xiǎn)提供的則是工作和休息時(shí)遭受的意外傷害保障，優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)為時(shí)間、空間上的廣度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是機(jī)動(dòng)車交通事故傷害可以由工傷賠償，其他情況的意外傷害則不屬于工傷的保障范圍。工傷保險(xiǎn)實(shí)際上保障對(duì)象的是雇主，其保險(xiǎn)標(biāo)的是雇主對(duì)雇員在法律上應(yīng)負(fù)的責(zé)任。工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)具有償付的替代性和保障性特征，即代替雇主承擔(dān)對(duì)雇員因工受傷、身故或患有關(guān)職業(yè)病的經(jīng)濟(jì)償付責(zé)任，保障雇主免受經(jīng)濟(jì)賠償、給付的風(fēng)險(xiǎn)。而人身保險(xiǎn)直接為被保險(xiǎn)人的生命或身體提供保險(xiǎn)保障，其保險(xiǎn)標(biāo)的是人的生命或身體。在保險(xiǎn)責(zé)任有效期限內(nèi)，被保險(xiǎn)人因保險(xiǎn)事故身故或殘疾，保險(xiǎn)公司將給付相應(yīng)的意外身故保險(xiǎn)金或意外殘疾保險(xiǎn)金，保險(xiǎn)金付給被保險(xiǎn)人的受益人或被保險(xiǎn)人。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)為每一位被保險(xiǎn)人設(shè)有保險(xiǎn)金額，在保險(xiǎn)期限內(nèi)，員工個(gè)人不論一次或多次遭遇保險(xiǎn)事故，該員工獲得的保險(xiǎn)給付總額以保險(xiǎn)金額為限。若不幸發(fā)生保險(xiǎn)事故，有多位員工受傷，每人獲得的保險(xiǎn)給付總額以各自的保險(xiǎn)金額為限，總給付金額沒(méi)有限制。工傷保險(xiǎn)在各個(gè)時(shí)期及地方政府的規(guī)定下，對(duì)發(fā)生工傷意外的員工進(jìn)行補(bǔ)償。; #意外險(xiǎn) #工傷保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)條例2011全文介紹: 摘要：大多數(shù)公司會(huì)為員工繳納工傷保險(xiǎn)，可是有關(guān)工傷的保險(xiǎn)條例有多少人知道呢？小編在這里為大家介紹工傷保險(xiǎn)條例2011全文。國(guó)務(wù)院第136次常務(wù)會(huì)議修訂通過(guò)的《工傷保險(xiǎn)條例》日前正式公布，將于2011年1月1日起施行。通知所稱的工傷保險(xiǎn)待遇，包括工傷職工按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定取得的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定取得的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。通知明確，對(duì)2011年1月1日之后已征稅款，由納稅人向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定予以退還?！豆ｋU(xiǎn)條例》根據(jù)2010年12月20日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》修訂，分為總則、工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任、附則等8章，共67條。制定《工傷保險(xiǎn)條例》，旨在保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。《工傷保險(xiǎn)條例》全文第一章　總　　則第二章　工傷保險(xiǎn)基金第三章　工傷認(rèn)定第四章　勞動(dòng)能力鑒定第五章　工傷保險(xiǎn)待遇第六章　監(jiān)督管理第七章　法律責(zé)任第八章　附則國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》的決定國(guó)務(wù)院決定對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》作如下修改：一、第二條修改為：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。”二、第八條第二款修改為：“國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。”三、第九條修改為：“國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國(guó)各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。”四、第十條增加一款，作為第三款：“對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。”五、第十一條第一款修改為：“工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。”六、第十二條修改為：“工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。“工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。“任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營(yíng)、興建或者改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途。”七、第十四條第（六）項(xiàng)修改為：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；”八、第十六條修改為：“職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：“（一）故意犯罪的；“（二）醉酒或者吸毒的；“（三）自殘或者自殺的。”九、第二十條修改為：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。“作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。”十、增加一條，作為第二十九條：“勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。”; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #政策法規(guī)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2011新工傷保險(xiǎn)條例及條例六大“亮點(diǎn)”: 摘要：很多人都會(huì)知道2011新工傷保險(xiǎn)條例，但是真正2011新工傷保險(xiǎn)條例您了解么，對(duì)于2011新工傷保險(xiǎn)條例今天本文會(huì)為您詳細(xì)介紹。2011新工傷保險(xiǎn)條例（2003年4月27日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第375號(hào)公布　根據(jù)2010年12月20日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》修訂）第一章　2011新工傷保險(xiǎn)條例總則第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。第二條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第三條　工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。第五條　國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。第六條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。第二章　22011新工傷保險(xiǎn)條例-工傷保險(xiǎn)基金第七條　工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第八條　工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。第九條　國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國(guó)各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。2011新工傷保險(xiǎn)條例六大“亮點(diǎn)”新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》將從2011年1月1日起正式施行。2011新工傷保險(xiǎn)條例主要有以下六個(gè)方面的“亮點(diǎn)”：一是擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍將工傷保險(xiǎn)的適用范圍擴(kuò)大到了不參照公務(wù)員法管理的各類事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織。二是調(diào)整擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍將認(rèn)定范圍從原來(lái)的上下班途中機(jī)動(dòng)車事故傷害調(diào)整擴(kuò)大到非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故傷害，惠及了更多的職工群眾。三是簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定程序。取消了工傷認(rèn)定爭(zhēng)議處理中行政復(fù)議前置的規(guī)定，縮短了工傷認(rèn)定時(shí)間；設(shè)置了工傷認(rèn)定的簡(jiǎn)易處理程序，對(duì)于事實(shí)清楚、雙方無(wú)爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的認(rèn)定時(shí)限，由原來(lái)規(guī)定的60天縮短為15天。四是大幅度提高了工傷保險(xiǎn)待遇。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，從原來(lái)的48至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，提高至按上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放；同時(shí)，對(duì)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金做了調(diào)整。五是增加了基金支出項(xiàng)目。將原由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)”以及“終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”，改由工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付。; #新工傷保險(xiǎn)條例 #工傷保險(xiǎn) #工傷保險(xiǎn)條例
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保案例：未繳納社保工傷保險(xiǎn)待遇由單位承擔(dān): 摘要：記者昨天從福山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局了解到，因用人單位未給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致受傷職工無(wú)法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和相關(guān)補(bǔ)助金，由用人單位承擔(dān)。來(lái)自德州的打工者小李，在福山一家模具公司謀得一份工作，4月5日，小李在搬運(yùn)模具時(shí)，被模具框砸傷右腳，小李受傷住院后，該公司為他支付了醫(yī)藥費(fèi)，但拒絕為其承擔(dān)其他費(fèi)用。后來(lái)，小李所受傷害被認(rèn)定為工傷，但因?yàn)楣緵](méi)有為他繳納社保費(fèi)，因此無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，這讓他很郁悶。小李認(rèn)為自己屬于因工負(fù)傷，應(yīng)該享受工傷保險(xiǎn)待遇，但公司沒(méi)有為他參保，這筆費(fèi)用應(yīng)該由公司來(lái)負(fù)擔(dān)。福山區(qū)人社局工傷保險(xiǎn)科工作人員介紹，《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定明確指出，用人單位應(yīng)該為本單位全部職工或者雇工參保，及時(shí)為他們繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，參加工傷保險(xiǎn)后，這些職工才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。“用人單位不依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，并不影響職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。”這名工作人員解釋說(shuō)，如果是用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，那么職工發(fā)生工傷后，就應(yīng)該由用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。社保案例：工傷保險(xiǎn)死亡賠償金被代領(lǐng)怎么辦近日，五常市民陳雪飛向記者反映五常市教育局在發(fā)放其父陳穎華工傷死亡賠(補(bǔ))償金時(shí)存在違規(guī)發(fā)放，導(dǎo)致作為第一順位繼承人的她無(wú)法領(lǐng)到相關(guān)賠償。2012年9月12日，五常市長(zhǎng)山中心學(xué)校教師陳穎華下班后騎摩托車回家，在路上發(fā)生交通事故死亡。五常市長(zhǎng)山鄉(xiāng)中心學(xué)校對(duì)陳穎華的死亡依法申請(qǐng)工傷，2013年7月10日，哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局依法認(rèn)定陳穎華的死亡屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》39條的規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。經(jīng)核算共計(jì)：446,534.00元。陳穎華父母已經(jīng)死亡，現(xiàn)有一女兒陳雪飛，生前再婚配偶王淑華，兩人對(duì)該賠(補(bǔ))償金額表示認(rèn)可。人在上海的陳雪飛聯(lián)系五常市教育局，要求在她和繼母王淑華共同到場(chǎng)情況下才能領(lǐng)取該賠(補(bǔ))償款卻遭到拒絕，她回到五常后，錢已被王淑華領(lǐng)走。作為第一順位繼承人，陳雪飛認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在她和繼母同時(shí)到場(chǎng)情況下才能夠發(fā)放，但學(xué)校稱王淑華收款時(shí)已寫明一切后果自行承擔(dān)，即此事與學(xué)校無(wú)關(guān)。另外，陳雪飛告訴記者，之前的工傷賠償材料，都是由陳雪飛和王淑華兩人共同申報(bào)，根據(jù)正常程序，全部賠償金應(yīng)由五常市財(cái)政撥款到長(zhǎng)山鄉(xiāng)教育辦，由二人共同到場(chǎng)領(lǐng)取。但在實(shí)際發(fā)放過(guò)程中，在財(cái)政撥付款到位前7天，教育局卻通知長(zhǎng)山鄉(xiāng)中心學(xué)校提前墊錢支付給了王淑華一人。隨后陳雪飛多次找到五常市教育局，一位姓謝的副局長(zhǎng)表示法律沒(méi)有規(guī)定賠補(bǔ)償金不能由其繼母一人領(lǐng)取。律師李濱認(rèn)為，學(xué)校要求王淑華寫明承擔(dān)一切責(zé)任的說(shuō)明時(shí)，就等同于學(xué)校已明知此事不合規(guī)，通過(guò)收款說(shuō)明來(lái)推卸責(zé)任。而該說(shuō)明，對(duì)不知情的第三方陳雪華來(lái)講，在法律上是毫無(wú)約束力的。同時(shí)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》39條，上述446,534.00元，應(yīng)當(dāng)在同為第一順位繼承人的王淑華與陳雪飛協(xié)商并達(dá)成分配協(xié)議后，按照協(xié)議分別支付；若王淑華與陳雪飛經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成分配協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)在王淑華與陳雪飛經(jīng)訴訟由人民法院判決分配份額后，按照人民法院生效判決進(jìn)行支付。社保案例：工作十年未繳納社保可要求單位補(bǔ)交一職工在某公司工作十年，工資未達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)且未享受帶薪休假，法院維護(hù)了其合法權(quán)益。今天（4月8日），江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案，判決駁回原告江西省某公司的訴訟請(qǐng)求。原告支付被告李萍低于南昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額15000元。原告支付被告李萍2012年未休年休假工資800元。法院審理查明，李萍于2002年6月6日開(kāi)始在原告處從事化學(xué)分析工作，2002年6月6日至2005年3月止，每月工資報(bào)酬400元；2005年4月至2012年5月止，每月工資報(bào)酬444元；2012年6月起，每月工資報(bào)酬600元。2013年5月，李萍自動(dòng)離職。其在原告處工作期間，原告未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，未繳納過(guò)任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未休過(guò)帶薪年休假。2012年，李萍被評(píng)為原告處先進(jìn)工作者。李萍在原告處從未打過(guò)考勤。后李萍向江西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求原告補(bǔ)繳2002年6月至2013年5月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資13200元，補(bǔ)足2007年至2013年4月低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資15000元，支付2008年至2012年帶薪年休假工資1500元。2013年9月25日，江西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁，裁決：原告為李萍補(bǔ)繳2002年6月至2013年5月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)；原告支付李萍低于南昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分15000元；原告支付被告2008年至2012年帶薪年休假工資1513.64元。原告不服該仲裁裁決，向法院起訴。另查明，2006年12月17日起，南昌市一類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為510元/月；2007年12月31日起，南昌市一類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為580元/月；2010年7月1日起，南昌市一類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為720元/月；2012年1月1日起，南昌市一類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為870元/月；2013年4月1日起，南昌市一類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1230元/月。法院審理認(rèn)為，根據(jù)被告李萍提交的工作牌、技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書、檢驗(yàn)報(bào)告、收入證明等證據(jù)，可證實(shí)被告在原告處工作期間，從事原告安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，且該勞動(dòng)系原告業(yè)務(wù)的組成部分，受原告管理并被評(píng)為先進(jìn)工作者，每月領(lǐng)取工資，根據(jù) “勞動(dòng)部和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知”的規(guī)定，可確定被告與原告存在勞動(dòng)關(guān)系。原告自2007年開(kāi)始，支付被告的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依法應(yīng)由原告按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足給被告。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工休年休假，應(yīng)由其本人提出申請(qǐng)，并由用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，統(tǒng)籌安排職工年休假，年休假一般不跨年度安排。被告于2013年5月自動(dòng)離職，其要求原告支付2012年未休年休假工資的訴請(qǐng)，予以支持。因被告未提供證據(jù)證明2012年前曾提出休年休假的申請(qǐng)，且根據(jù)年休假一般不跨年度安排的有關(guān)規(guī)定，故被告要求原告支付2008年-2011年未休年休假工資的訴請(qǐng)，證據(jù)不足。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為1年?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行，原、被告未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告自2008年2月即應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害，其于2013年申請(qǐng)仲裁，已過(guò)仲裁時(shí)效，其要求原告支付雙倍工資的訴請(qǐng)，不予支持。被告要求原告補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的訴請(qǐng)，不屬法院受理范圍，不予審理。遂依法作出上述判決。; #社保案例 #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 最新工傷保險(xiǎn)條例全面解讀: 摘要：工傷保險(xiǎn)條例是工傷保險(xiǎn)制度的最基本法律規(guī)定。很多人對(duì)于此項(xiàng)條例很了解，最新工傷保險(xiǎn)條例有哪些亮點(diǎn)？認(rèn)識(shí)了解最新工傷保險(xiǎn)條例，讓自己的權(quán)益得到合理有效地保障。最新工傷保險(xiǎn)條例六大“亮點(diǎn)”一是擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍將工傷保險(xiǎn)的適用范圍擴(kuò)大到了不參照公務(wù)員法管理的各類事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織。二是調(diào)整擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍將認(rèn)定范圍從原來(lái)的上下班途中機(jī)動(dòng)車事故傷害調(diào)整擴(kuò)大到非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故傷害，惠及了更多的職工群眾。三是簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定程序。取消了工傷認(rèn)定爭(zhēng)議處理中行政復(fù)議前置的規(guī)定，縮短了工傷認(rèn)定時(shí)間；設(shè)置了工傷認(rèn)定的簡(jiǎn)易處理程序，對(duì)于事實(shí)清楚、雙方無(wú)爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的認(rèn)定時(shí)限，由原來(lái)規(guī)定的60天縮短為15天。四是大幅度提高了工傷保險(xiǎn)待遇。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，從原來(lái)的48至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，提高至按上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放；同時(shí)，對(duì)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金做了調(diào)整。五是增加了基金支出項(xiàng)目。將原由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)”以及“終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”，改由工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付。
六是加大了強(qiáng)制力度。增加了行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用的新規(guī)定。增加了對(duì)不參加工傷保險(xiǎn)和拒不協(xié)助工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)的用人單位的行政處罰規(guī)定，提高了工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制力度。最新工傷保險(xiǎn)條例新增六類人群可入工傷保險(xiǎn)【關(guān)鍵詞】適用范圍條例規(guī)定：第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！緦＜医庾x】昨天發(fā)布的修改后《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于參加工傷保險(xiǎn)的人群也增加了，由原來(lái)的企業(yè)和個(gè)體工商戶兩類人群的基礎(chǔ)上，新增了事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等六類人群。2003年4月27日發(fā)布的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。山東鵬飛律師事務(wù)所傅強(qiáng)律師說(shuō)，參加工傷保險(xiǎn)的主體擴(kuò)大了，像我們律師事務(wù)所原來(lái)就沒(méi)有給工作人員繳納工傷保險(xiǎn)，新的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施后，我們事務(wù)所也要繳納工傷保險(xiǎn)了。最新工傷保險(xiǎn)條例上下班工傷認(rèn)定還要看責(zé)任【關(guān)鍵詞】認(rèn)定范圍條例規(guī)定：第十四條(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的?！緦＜医庾x】2003年的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的是認(rèn)定為工傷的情形之一，原來(lái)的規(guī)定可以說(shuō)只要是受到機(jī)動(dòng)車事故的，無(wú)論責(zé)任在哪一方，受傷了就可以納入認(rèn)定的工傷情形之中。修改后的對(duì)工傷的認(rèn)定范圍作了調(diào)整，首先是擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍，將上下班途中的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車事故傷害，以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害都納入到了工傷的認(rèn)定范圍之內(nèi)，同時(shí)新修改條例更注重責(zé)任認(rèn)定了，其中明確“非本人主要責(zé)任”，這就意味著如果本人在交通事故中負(fù)有主要責(zé)任，即使受傷了也不能算工傷。最新工傷保險(xiǎn)條例違規(guī)處理廢棄電器電子產(chǎn)品最高罰50萬(wàn)為促進(jìn)資源綜合利用和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，《廢棄電器電子產(chǎn)品回收處理管理?xiàng)l例》將于2011年1月1日起正式實(shí)施。屆時(shí)，違規(guī)處理廢棄電器電子產(chǎn)品者最高將被處以50萬(wàn)元罰款。按照管理?xiàng)l例規(guī)定，國(guó)家對(duì)廢棄電器電子產(chǎn)品實(shí)行多渠道回收和集中處理制度，對(duì)其處理實(shí)行資格許可制度，并建立基金用于廢棄電器電子產(chǎn)品回收處理費(fèi)用的補(bǔ)貼。條例規(guī)定，未取得廢棄電器電子產(chǎn)品處理資格擅自從事廢棄電器電子產(chǎn)品處理活動(dòng)的，經(jīng)環(huán)境保護(hù)主管部門查出的，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉，沒(méi)收違法所得，并處5萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下罰款。; #工傷保險(xiǎn) #新工傷保險(xiǎn)條例
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保險(xiǎn)理賠工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例如何確定？: 摘要：很多企業(yè)會(huì)為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)顧名思義，就是一些意外事故賠償保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)又它存在的特點(diǎn)，隨著人們保險(xiǎn)意識(shí)的加深，越來(lái)越多的人開(kāi)始購(gòu)買保險(xiǎn)，很多人咨詢工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，小編總結(jié)了一下，希望可以幫到大家。工傷保險(xiǎn)費(fèi)是雇主繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。這是工傷保險(xiǎn)區(qū)別于其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的標(biāo)志。工人為生產(chǎn)單位創(chuàng)造財(cái)富付出了鮮血或生命，由雇主負(fù)擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)，是完全必要和合理的。工傷保險(xiǎn)有六大特點(diǎn)。一是強(qiáng)制性；二是帶有賠償性，保障與賠償相結(jié)合；三是實(shí)行無(wú)責(zé)任補(bǔ)償；四是待遇優(yōu)厚，工傷待遇比非工傷待遇高；五是個(gè)人不繳費(fèi)；六是補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合。根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，參照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》，將行業(yè)劃分為3個(gè)類別：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行3種不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別。工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，參照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（gb/t4754-2002），將行業(yè)劃分為3個(gè)類別：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行3種不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別。工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，以后由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動(dòng)1次。在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，上下各浮動(dòng)兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%，下第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。參加工傷保險(xiǎn)單位如何辦理工傷保險(xiǎn)登記?參加工傷保險(xiǎn)的單位按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，辦理工傷保險(xiǎn)登記。一、參保單位申請(qǐng)辦理登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》一式三份，并攜帶工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件到規(guī)定的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記。辦理工傷保險(xiǎn)登記是認(rèn)定是否參加工傷保險(xiǎn)的首要標(biāo)志。二、單申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)根據(jù)工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)范Χ，對(duì)照工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類表填報(bào)本單位的行業(yè)類別。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)其填報(bào)的行業(yè)類別核準(zhǔn)后，予以辦理登記。參加工傷保險(xiǎn)單位如何辦理工傷保險(xiǎn)變更登記?繳費(fèi)單位辦理登記后，登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理變更社會(huì)保險(xiǎn)登記。繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記或有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更事項(xiàng)之日起30日內(nèi)，填寫《社會(huì)保險(xiǎn)變更登記表》一式三份，并攜帶工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和有關(guān)部門批準(zhǔn)和變更證明以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他證件資料，到原登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更工傷保險(xiǎn)登記。參加工傷保險(xiǎn)單位如何辦理工傷保險(xiǎn)注銷登記?繳費(fèi)單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并以及其他情形，依法終止工傷保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷登記。繳費(fèi)單位發(fā)生營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷或吊銷;被批準(zhǔn)解散、撤銷、終止;跨統(tǒng)籌范Χ轉(zhuǎn)出;國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，自發(fā)生之日起30日內(nèi)，填寫《社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記表》一式三份，并攜帶有關(guān)手續(xù)和資料，向原登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷工傷保險(xiǎn)登記。繳費(fèi)單位在辦理注銷工傷保險(xiǎn)登記前，應(yīng)當(dāng)結(jié)清應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金。; #工傷保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎樣計(jì)算: 摘要：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種，同養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和稱五大社會(huì)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是由單位繳費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，不需要職工個(gè)人繳費(fèi)。建議您可以在公司工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上購(gòu)買一份意外險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)充。
　　一般工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
（一）醫(yī)療費(fèi)
　　1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
　　2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。
　　3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
　　（二）交通食宿費(fèi)
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定
　　2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。
　?。ㄈ┛祻?fù)治療費(fèi)
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
　　2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。
　　3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。
　?。ㄋ模┹o助器具費(fèi)
　　1．標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
　　2．要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
　　3．法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。
　　（五）停工留薪
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
　　2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
　　4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
　　（六）護(hù)理費(fèi)
　　1．標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（2）評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
　　2．要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。
　　3．法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。
　?。ㄆ撸﹤麣堁a(bǔ)助金
　　一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。
　　2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。
　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
　　五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。
　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
　　七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
　　1．標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
　　2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。
　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
　　工亡工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
（一）喪葬補(bǔ)助金
　　標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金
　　標(biāo)準(zhǔn)
　?。?）按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
　　（2）配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
　?。?）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
　　供養(yǎng)親屬范圍
　?。?）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；
　?。?）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
　?。?）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；
　　（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件
　　依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一：
　?。ㄒ唬┩耆珕适趧?dòng)能力的
　　（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的
　?。ㄈ┕ね雎毠じ改改心隄M60周歲、女年滿55周歲的
　?。ㄋ模┕ね雎毠ぷ优礉M18周歲的
　?。ㄎ澹┕ね雎毠じ改妇阉劳?，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的
　　（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的
　?。ㄆ撸┕ね雎毠じ改妇阉劳龌蛲耆珕适趧?dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
停止享受撫恤金待遇的情形
　?。?）年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的
　?。?）就業(yè)或參軍的
　?。?）工亡職工配偶再婚的
　　（4）被他人或組織收養(yǎng)的
　?。?）死亡的。確定是否符合被供養(yǎng)資格時(shí)間
　　職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。（三）工亡補(bǔ)助金
　?。?）標(biāo)準(zhǔn)：死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。
　?。?）要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇；第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第（二）項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明
　　待遇標(biāo)準(zhǔn)
　　1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。
　　2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
　　3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
　　4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七（《工傷保險(xiǎn)條例》中寫明是第三十九條，不是三十七條）條職工因工死亡的規(guī)定處理。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22