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約有173項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老金的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)該如何計(jì)算
摘要：為了讓大家清楚地知道自己以后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，心里有數(shù)，本文把計(jì)算方法貼出來供大家參考。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

計(jì)算公式

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。

案例說明

根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的.關(guān)鍵是你要知道自己的單位是按照什么基數(shù)給你繳納的，就容易算了。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2012年北京養(yǎng)老金水平調(diào)整情況
摘要：2012年北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)政策：2012年1月1日起，北京市198萬企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金將按人均月增230元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2280元提高到2510元。這是本市第20次調(diào)整退休養(yǎng)老金。1.向低于平均水平者傾斜月增30-45元繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元。而繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元。同時(shí)，繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。2.根據(jù)退休人員2011年基本養(yǎng)老金水平，按絕對(duì)額再次普遍增加養(yǎng)老金2011年低于養(yǎng)老金平均水平2280元的人員 增70元/月/人2011年月養(yǎng)老金2280元(含)至4000元的人員 增40元/月/人2011年月養(yǎng)老金4000元以上的人員 增20元/月/人3.向特定群體傾斜對(duì)建國前參加革命工作的群體，此次按參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，每人每月增加400元到440元不等。高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員按專技職務(wù)增120-220元/月/人;低于2510元補(bǔ)足到2510元企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，原工商業(yè)者低于2510元補(bǔ)足到2510元4.65歲及以上所有退休人員月增90-150元65-69周歲 增90元/月/人70-74周歲 增110元/月/人75-79周歲 增130元/月/人80周歲以上增150元/月/人

相關(guān)資訊：

2011年1月，北京提高企退人員基本養(yǎng)老金水平月人均增加210元。截至10月末，北京月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到2283元，比上年同期增長(zhǎng)10.7%。為緩解物價(jià)上漲對(duì)退休人員基本生活的影響，本市還對(duì)2011年11月30日前退休（退職、退養(yǎng)）人員，發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。這在本市尚屬首次。目前，全市現(xiàn)有企業(yè)退休（退職、退養(yǎng)）人員204.2萬人，發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，年內(nèi)將增加養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出6.23億元。除了養(yǎng)老金在漲，對(duì)北京市民薛阿姨一家來說，兒媳也因?yàn)楸臼凶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)高而獲益。去年1月1日起，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小時(shí)不低于6.7元、每月不低于1160元，而且個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金都不包括在最低工資里。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金如何算？
摘要： 現(xiàn)在，越來越多的人開始購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)成為大家歡迎的保險(xiǎn)產(chǎn)品之一。很多人咨詢關(guān)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金的問題，對(duì)此小編咨詢了保險(xiǎn)專家，希望可以幫到大家。

　　 一、申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇程序

用人單位在人事、勞動(dòng)部門批準(zhǔn)被保險(xiǎn)人退休當(dāng)月，攜帶經(jīng)人事、勞動(dòng)部門審批后的檔案資料（包括退休證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、領(lǐng)退休費(fèi)銀行存折帳號(hào)等）到所屬業(yè)務(wù)科，填報(bào)《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》、《離退休人員養(yǎng)老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發(fā)退休待遇的手續(xù)，社保局次月通過銀行把養(yǎng)老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　 二、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件

經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局核準(zhǔn)，符合下列條件之一的，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直到死亡： （一）1998年7月1日后參加工作，達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年； （二）1998年7月1日前（不含本日）參加工作，達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年。 達(dá)到法定退休年齡，即男滿60周歲，女工人滿50周歲，女干部滿55周歲；特殊工種的男滿55周歲，女滿45周歲；病退的男滿50歲，女滿45周歲。按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員（含出境定居人員），必須每年提供生存證明。

　　 三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×（1%×繳費(fèi)年限） 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額以及城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 今年，本市按照國家要求完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)中引入?yún)⒈Ｈ藛T本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分與參保人員本人繳費(fèi)工資掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的原則，建立了繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制。 原來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算辦法對(duì)所有人都是一樣，容易出現(xiàn)平均主義逆向選擇，不利于調(diào)動(dòng)個(gè)人繳費(fèi)積極性。新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要在基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分形成“多繳多得”機(jī)制，首先要解決的問題是：如何衡量“多繳多得”。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貫穿參保人員一生，通常積累幾十年的繳費(fèi)，可能有的月繳納基數(shù)高，有的月繳納基數(shù)低，而且還要考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值。因此，簡(jiǎn)單將歷年繳費(fèi)進(jìn)行算數(shù)平均是不科學(xué)的，必需引入指數(shù)化的概念。 根據(jù)新規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×（1%×繳費(fèi)年限）

　　 四、各類企業(yè)（含個(gè)體工商戶）參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

（一）1998年7月1日前的已離退休人員（“老人”）：按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給養(yǎng)老金。 （二）1998年7月1日前參加工作的人員實(shí)施統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后達(dá)到法定退休年齡（“中人”）： 繳費(fèi)年滿10年： l.退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。 2. 月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶和過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金組成。繳費(fèi)年限不滿10年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶全部存儲(chǔ)額一次性支付給本人并一次性發(fā)給老年津貼，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 3. 1998年7月1日起參加工作的人員達(dá)到法定退休年齡（“新人”）： 繳費(fèi)年限滿15年者： 1. 退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。 2. 基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費(fèi)年限不滿15年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶全部存儲(chǔ)額一次性支付給本人，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2013北京養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則
摘要：北京市從2013再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)?；A(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加32.5元。基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月357.5元調(diào)整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調(diào)整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。2013年2月6日，北京市人力社保局發(fā)布消息，2013年1月1日起，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將進(jìn)行調(diào)整，月人均增加260元。調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2513元提高到2773元。此次養(yǎng)老金調(diào)整人均水平高于往年，為歷年來最高。據(jù)了解，本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是本市第21次連續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金，待遇水平逐年提高，位居全國前列。

此次增加的養(yǎng)老金將隨2月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。

2013年的養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)加大對(duì)本市低于養(yǎng)老金平均水平的退休人員的調(diào)整力度，在按繳費(fèi)年限普調(diào)的基礎(chǔ)上，先向低于養(yǎng)老金平均水平的人員進(jìn)行政策傾斜，再按絕對(duì)額普調(diào)，最大限度提高他們的養(yǎng)老金水平。此次調(diào)整共惠及本市200余萬退休人員，投入資金約63億元。

一、按繳費(fèi)年限普遍調(diào)整養(yǎng)老金，每月至少增加35元

據(jù)介紹，本市繳費(fèi)年限滿10年及其以上的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

二、繼續(xù)向低于養(yǎng)老金平均水平人員傾斜，確保調(diào)整額度最大

本次調(diào)整，充分考慮到低于2012年養(yǎng)老金平均水平(2513元/月)的人員，繼續(xù)實(shí)行先按政策傾斜，再按絕對(duì)額普調(diào)的方式，最大限度地提高低收入人員的待遇水平。具體調(diào)整方式是，按照其相對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)年限，每月增加30元到45元的養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)增加額度越大，但按繳費(fèi)年限普調(diào)和政策傾斜后的基本養(yǎng)老金水平不應(yīng)超過2773元/月(見下表)。

三、按絕對(duì)額分四檔再次普遍增加養(yǎng)老金

在按上述方式調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還將根據(jù)退休人員2012年基本養(yǎng)老金水平，按絕對(duì)額再次普遍增加養(yǎng)老金，去年還首次將絕對(duì)額設(shè)立了三個(gè)檔次，今年在此基礎(chǔ)上，將檔次繼續(xù)細(xì)分，劃分為四檔，分別為：30元、50元、70元、90元(見下表)。低于養(yǎng)老金平均水平人員每月增加90元，確保他們的調(diào)整額度更大，更加有利于整體提高低收入人員的養(yǎng)老金水平。

四、向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍轉(zhuǎn)干部政策傾斜

此次按照國家規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行傾斜政策，在按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、高級(jí)政工師及高級(jí)技師，每人每月再增加120元。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加220元。高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員(不含退職的)、退休軍轉(zhuǎn)干部和原工商業(yè)者(不含退職的)養(yǎng)老金調(diào)整后低于平均水平的，補(bǔ)足到平均水平(2773元/月)。本市自2001年開始，基本養(yǎng)老金調(diào)整已連續(xù)12年向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

五、向65歲及其以上所有退休人員政策傾斜

企業(yè)退休人員在按照上述養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整，并向特定人群政策傾斜后，如果其年齡在65歲及其以上，還能再次享受到傾斜政策，而且傾斜的力度歷年最高，每人每月能再多拿到90元至150元不等的養(yǎng)老金(見下表)。

六、調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇

對(duì)于建國前參加革命工作的特殊群體，國家規(guī)定他們享受100%退休待遇，本市對(duì)這部分人群的養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加420元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加440元。此外，這部分人群如果符合65歲及其以上退休人員年齡條件的，仍將繼續(xù)享受該項(xiàng)政策傾斜。　　另外，此次對(duì)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，在目前的基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的最低標(biāo)準(zhǔn)分別增加了120元、110元、100元，調(diào)整后，這三類人員的養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)每月1330元、1210元、1100元。如按照上述調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。

相關(guān)資訊：養(yǎng)老金上調(diào)速率不及物價(jià)上漲

由于中國目前養(yǎng)老個(gè)人帳戶空帳嚴(yán)重，老年人口增加，人們很難相信在老年可以獲得經(jīng)濟(jì)尊嚴(yán)。為了對(duì)沖風(fēng)險(xiǎn)，與日本一樣，以目前的儲(chǔ)蓄、投資應(yīng)對(duì)未來的養(yǎng)老難題，成為居民必然之選。其他風(fēng)險(xiǎn)包括子女教育、醫(yī)療等等，目前我國方興未艾的留學(xué)潮等，正是以高價(jià)獲取優(yōu)質(zhì)教育資源的表現(xiàn)，未來還將延續(xù)。值得關(guān)注的是，政府與企業(yè)的儲(chǔ)蓄率居高不下，超過居民儲(chǔ)蓄的增長(zhǎng)。有專家提出，延長(zhǎng)工作年齡，也有專家提出，將外儲(chǔ)或者大部分國有資產(chǎn)劃歸社?；?，將地方社?；鹜度牍善笔袌?chǎng)等資本貨幣市場(chǎng)，以增加收益率。除了社保金投資外，外儲(chǔ)收益、新增國資等可能劃歸社保，其他方案虛無縹緲。要保障居民養(yǎng)老，善待居民儲(chǔ)蓄，杜絕負(fù)利率、增加投資品種的信用度、安全性，才是根本之道。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 補(bǔ)充養(yǎng)老金一個(gè)月可以領(lǐng)多少呢
摘要：近兩年，越來越多的企業(yè)參加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。自愿參加企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后除了享受基本養(yǎng)老金以后，還可以多領(lǐng)取一份補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。那么，補(bǔ)充養(yǎng)老金一個(gè)月大概可以領(lǐng)多少呢？是不是所有的企業(yè)都可以辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)？每月可多領(lǐng)215元養(yǎng)老金“五一”是勞動(dòng)者的節(jié)日，關(guān)注勞動(dòng)者不能不關(guān)注他們的養(yǎng)老。記者近日從市社保局獲悉，近兩年來，深圳有越來越多的退休人員拿到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，還有一筆補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。據(jù)市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前深圳參加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，平均每月可領(lǐng)到約215元的補(bǔ)充養(yǎng)老金。市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，今后自愿參加企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金者退休后，除按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金外，還可按月收到由市社保局發(fā)放的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。據(jù)了解，深圳市已有相當(dāng)一批企業(yè)參加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。據(jù)市社保局提供的數(shù)字，到2000年底，全市在社保局參加企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)有22511人，比上年凈增加7426人，增長(zhǎng)率高達(dá)58%。其中企業(yè)增長(zhǎng)率和基金增長(zhǎng)率分別達(dá)73%、88.5%。我國的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)屬國家法定的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是強(qiáng)制實(shí)施的，帶有普遍性，強(qiáng)調(diào)公平，保證基本生活。據(jù)市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，完全靠基本養(yǎng)老金的話，退休人員只能維持中等偏下的生活水準(zhǔn)。這本身就為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)提供了發(fā)展空間。與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，可以在國家政策指導(dǎo)下，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益情況，為本單位職工提供的基本養(yǎng)老金之外的補(bǔ)充養(yǎng)老金。深圳市社保局補(bǔ)充保險(xiǎn)中心專門辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)。它的主要特征是同企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，效益好時(shí)多補(bǔ)充，效益不好時(shí)少補(bǔ)充或不補(bǔ)充。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)效益，企業(yè)有充分的自主權(quán)。一位前來參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)人事干部說，參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有許多有利條件，現(xiàn)在企業(yè)年輕人多，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)輕，基本費(fèi)率低，使企業(yè)參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有一定的經(jīng)濟(jì)空間。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是稅前支取，好過發(fā)獎(jiǎng)金（發(fā)獎(jiǎng)金需扣稅）。企業(yè)還可以此為手段，參保額同個(gè)人貢獻(xiàn)相結(jié)合，吸引和留住人才。目前補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年復(fù)利達(dá)2.70%，相對(duì)較高。參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)一定年限后均有一筆可觀的個(gè)人賬戶積累，到時(shí)可分若干年逐月領(lǐng)取，也可一次性領(lǐng)取。市社保局補(bǔ)充保險(xiǎn)中心提供的一份預(yù)測(cè)表顯示，從20歲開始繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月繳200元的話，到退休時(shí)，個(gè)人賬戶上會(huì)有170851元的積累；設(shè)若每月交400元，到退休時(shí)，個(gè)人賬戶就有341701元的積累額。繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)期限越長(zhǎng)、每年繳納的費(fèi)用越多，個(gè)人賬戶積累的錢就越多，將來退休時(shí)領(lǐng)取的補(bǔ)充養(yǎng)老金就會(huì)越多。滿足各類企業(yè)的需求市社保局規(guī)定，只有參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、按時(shí)足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并且上年贏利、民主管理基礎(chǔ)好的企業(yè)才可辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。它滿足了不同層次企業(yè)的要求。對(duì)于職工來講，不論企業(yè)效益如何，都有不斷增加福利的欲望，但只有效益好的企業(yè)才能把它變成現(xiàn)實(shí)。實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)也符合國際慣例。世界上多數(shù)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國家都推行了企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。如美國，基本養(yǎng)老金提供的養(yǎng)老金相當(dāng)于退休前平均工資的40%，補(bǔ)充養(yǎng)老金約為30%，大約有70%的企業(yè)加入了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃。德國1975年通過了《企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)法》，補(bǔ)充養(yǎng)老金相當(dāng)于在職工資收入的15%，有三分之一企業(yè)參加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。在日本參加了厚生年金（即基礎(chǔ)養(yǎng)老金）的民營企業(yè)60%實(shí)行了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 怎樣查養(yǎng)老金最方便快捷
摘要：查養(yǎng)老金對(duì)于我們每個(gè)人來說都是頭等大事。那么如何查養(yǎng)老金呢？由于我們國家是從二十世紀(jì)九十年代才開始實(shí)行新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，所以自從上個(gè)世紀(jì)九十年代開始參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)繳費(fèi)的人目前絕大多數(shù)還都沒有退休，所以對(duì)于很多人來說，退休后究竟能夠拿到多少養(yǎng)老保險(xiǎn)金心里還沒有底，同時(shí)對(duì)于自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶中有多少錢也沒有個(gè)數(shù)。所以，我們對(duì)于能夠查詢我們自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金是非常支持同時(shí)很有需求的。尤其是目前，我們每個(gè)月的工資中都會(huì)扣掉一部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，同時(shí)公司正常還應(yīng)該為我們繳納一部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，所以明白自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶里有多少錢，同時(shí)查詢公司是否根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定為我們繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就顯得尤為重要。隨著人口老齡化的加劇，養(yǎng)老已經(jīng)成為大家津津樂道的話題，正所謂“未雨綢繆”，年輕時(shí)不規(guī)劃養(yǎng)老，年老時(shí)可能就無法享受安逸。個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)查詢，可以讓我們隨時(shí)了解自己的“養(yǎng)老小金柜”那么，目前來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理機(jī)構(gòu)都為我們提供了哪些查養(yǎng)老金方式呢？小編等下將跟你分享幾種個(gè)人查養(yǎng)老金的方式，告訴您如何查養(yǎng)老金。如何查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)金首先，小編為您介紹的第一種查養(yǎng)老金金的方式就是到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)去查詢。去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)查詢總是相對(duì)來說最直接的一種方法。不過到了當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)查詢一般也是有兩種方式的。第一種就是比較傳統(tǒng)的方式了，到社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的窗口查詢，這種方式適合那些年齡比較大的，接受新事物比較慢的人，直接跟人打交道會(huì)更簡(jiǎn)單一些。第二種方式就是通過在社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)大廳的自助查詢機(jī)器，現(xiàn)在在很多社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)大廳都有這種自助查詢機(jī)器，就像銀行的ATM機(jī)一樣，很方便，也很快捷。電話查養(yǎng)老金如果您不會(huì)上網(wǎng)，沒關(guān)系！打電話一樣可以進(jìn)行查養(yǎng)老金！目前，全國養(yǎng)老保險(xiǎn)中心的電話為12333，您只需要在前面加上本地的區(qū)號(hào)就是您當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)中心電話。打通電話后，按照相關(guān)提示操作，也可以輕松實(shí)現(xiàn)您的查詢目的，同時(shí)還可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳（補(bǔ)交）、退休金轉(zhuǎn)移等問題。就是撥打養(yǎng)老保險(xiǎn)的查詢熱線電話12333進(jìn)行查詢，這種方式也比較簡(jiǎn)單，在家里就可以查詢，不過有的時(shí)候可能會(huì)碰上占線打不通的情況。在線查養(yǎng)老金現(xiàn)在，提到“時(shí)髦”“潮”這樣的字眼，大部分都離不開網(wǎng)絡(luò)，最時(shí)髦的個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)查詢方法，當(dāng)然是在網(wǎng)上查養(yǎng)老金了！各大城市都有自己查養(yǎng)老金系統(tǒng)，您只要進(jìn)入該系統(tǒng)，然后在查詢系統(tǒng)中輸入自己的身份證號(hào)和個(gè)人編號(hào)，就可以很快進(jìn)行個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)查詢了！足不出戶，敲擊鍵盤，個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)查詢就在您“彈指一揮間”。第三種方式是年輕人最喜歡的，就是上網(wǎng)查詢，只要登陸當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的查詢網(wǎng)站，輸入您自己的身份證號(hào)碼以及相應(yīng)的社?？ǖ奶?hào)碼以及密碼，就可以查詢自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金余額了。辦公查養(yǎng)老金如果上述這兩種方法您都不放心，那就只好親自到辦公地點(diǎn)查養(yǎng)老金啦！持本人身份證或社?？ㄌ?hào)直接到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳、人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處、保險(xiǎn)事業(yè)管理處都可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)查詢，還可以打印繳費(fèi)清單等。這種方法可以辦理的業(yè)務(wù)更多、查養(yǎng)老金也更全面，當(dāng)然，就需要您跑腿啦！　上面小編為您介紹了集中如何查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)金的方法，希望對(duì)您有所幫助。
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 退休金和養(yǎng)老金的算法有什么區(qū)別
摘要：

退休金的計(jì)算公式

所謂的退休金便是養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 如果是92年前參加工作的還有過渡性養(yǎng)老金.計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。即：T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷LT--月基本養(yǎng)老金。K--個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額?；攫B(yǎng)老金，不得超過本人指數(shù)化月平均工資(A*Q)。

基本養(yǎng)老金如何計(jì)算

計(jì)發(fā)辦法：由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，從2006年1月1日起，參加大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人達(dá)到退休條件時(shí)全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按照國發(fā)[2005]38號(hào)規(guī)定執(zhí)行。過渡性養(yǎng)老金：建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)乘以建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，再乘以過渡系數(shù)1.4%。調(diào)劑金：建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補(bǔ)貼。其中，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元；地處其他區(qū)市縣的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補(bǔ)貼。你可以到社保局去查詢一下個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況。如果已經(jīng)達(dá)到退休的年齡并符合退休的條件，可以向社保局咨詢一下這種情況如何處理?；蚴堑皆瓎挝坏纳霞?jí)主管部門，或是到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。

養(yǎng)老金到底有沒有缺口

《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》分析稱，“2011年當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況看上去還不錯(cuò)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入增長(zhǎng)速度快于支出增長(zhǎng)速度，使得當(dāng)期結(jié)余大幅度增長(zhǎng)”。但是，如果精確分析發(fā)現(xiàn)，2011年全國當(dāng)期結(jié)余幾乎沒有任何余額?！吨袊B(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》介紹，2011年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期結(jié)余高達(dá)4130億元，但是，如果剔除高達(dá)2272億元的財(cái)政補(bǔ)貼，再剔除由擴(kuò)大覆蓋面導(dǎo)致的“補(bǔ)繳”1511億元，當(dāng)年的收支余額僅為347億元。如果再剔除“預(yù)繳”和“清理歷史欠費(fèi)”等因素，2011年幾乎沒有任何余額。這說明，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的正常繳費(fèi)收入與支出基本相等。向未來看，養(yǎng)老金未來缺口是指由于種種原因未來一定時(shí)期內(nèi)可能出現(xiàn)的養(yǎng)老金收支差額。以全國和地方的情況計(jì)算：2011年全國14個(gè)省份收不抵支。據(jù)《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，如果剔除財(cái)政補(bǔ)貼，在2011 年32個(gè)統(tǒng)籌單位中（31個(gè)省加上新疆兵團(tuán)），上海、江西等 13 個(gè)省份和新疆建設(shè)兵團(tuán)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入收不抵支，缺口高達(dá) 767 億元。2010年有17個(gè)收不抵支，缺口達(dá)679億元。

百姓對(duì)于養(yǎng)老金空帳擔(dān)心

百姓擔(dān)心養(yǎng)老金缺口不能補(bǔ)上，擔(dān)心未來退休后，國家沒錢發(fā)養(yǎng)老金，擔(dān)心未來生活水平降低。那么，這些擔(dān)心都是從何而來呢？其實(shí)，這些有關(guān)養(yǎng)老金的議論，都源于一份報(bào)告的發(fā)布。這本由中國社會(huì)科學(xué)院編寫的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，2011年，我國城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，也就是個(gè)人交的錢，賬面上記著2.4萬億元，實(shí)有資金2700多億，兩者相減，出現(xiàn)了2.2萬億元的空賬。空賬，就是賬上看著有錢，實(shí)際沒錢。這個(gè)巨大的空賬真的存在嗎？記者向人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行了求證。他們算了這樣一筆賬，到2011年底，我國養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的記賬額是2.4萬億元，而養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余1.9萬多億元，這樣兩者相減，應(yīng)該只有四、五千億的空賬。據(jù)人社部介紹，這個(gè)空賬確實(shí)存在，但規(guī)模沒有那么大，主要原因是因?yàn)橛?jì)算方法不同造成的。人社部和中國社科院的專家都強(qiáng)調(diào)，因?yàn)橛辛藗€(gè)人賬戶的設(shè)置，才有了空賬的概念，空賬并不等于養(yǎng)老金虧損。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 個(gè)人如何繳納社保養(yǎng)老金
摘要：隨著人們保險(xiǎn)意識(shí)和增強(qiáng)和養(yǎng)老觀念的改變，“養(yǎng)兒防老”已逐漸喪失了其首要養(yǎng)老方式的地位，取而代之的是敬老院、養(yǎng)老保險(xiǎn)等新型養(yǎng)老方式。而個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)就是這樣一種面向城鄉(xiāng)居民而提供的人身保險(xiǎn)。個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金怎么交，就成了眾多辦理過個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的朋友最為關(guān)注的問題了。而個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)又分為商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)兩種，為方便大家，筆者在這里簡(jiǎn)單地介紹了個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金的交費(fèi)額度、有哪些交納程序等問題。個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金怎么交之社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)范疇的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)，是我國社會(huì)保障制度的一種，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種之一。這種養(yǎng)老保險(xiǎn)，是為保障因年齡或喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗后的居民的基本生活，而建立起來的社會(huì)保險(xiǎn)制度。這種社會(huì)保險(xiǎn)每年的交納額度為本人的月工資的8%。當(dāng)然，這種養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)仄骄べY水平、交費(fèi)基數(shù)和交費(fèi)時(shí)間呈正相關(guān)，工資水平越高，基數(shù)越大；交費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，領(lǐng)到的養(yǎng)老金越多。至于社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只須辦理人帶齊身份證、戶口薄到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)中心辦理交費(fèi)手續(xù)。個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金怎么交之商業(yè)保險(xiǎn)：首先，我們看一看商業(yè)保險(xiǎn)范疇的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的受理范圍。只要是年滿16周歲，又自體健康具有勞動(dòng)能力的居民，皆可向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)投保，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)。其次，再來看一看辦理人個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)需要準(zhǔn)備哪些材料。在辦理前，辦理人需準(zhǔn)備由存檔機(jī)關(guān)提供的相聚檔證明、身份證以及復(fù)印件和《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。最后，我們看一看個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金的交納流程，也就是人們常問到的個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金怎么交的問題。其實(shí)辦理程序十分簡(jiǎn)單，投保人可以按月份、季度和年三種交費(fèi)方式，交納個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以在投保時(shí)一次性付清。三種個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金交納方式的保險(xiǎn)額度也不相同，按年交納的一般比按月交納的額度高。小陳今年29歲，在一家外企做銷售，由于工作勤奮努力，收入頗為可觀，現(xiàn)在每月能有5000多元的節(jié)余?？墒窃诮衲昴瓿?，小陳便投入了不小的一筆錢購買了個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)，他的這種行為很多朋友不理解，認(rèn)為他在做沒有意義的事。但是，熟知個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交的小陳卻很自信地說，“其實(shí)購買養(yǎng)老保險(xiǎn)還是一種理財(cái)投資，個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)每次交納的錢很少，不僅可以獲得高額收益，還能規(guī)避高風(fēng)險(xiǎn)，比炒股更可靠。更為重要的是，能為自己晚年生活提供一份保障。”有讀者致電咨詢今年個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流程問題。記者向市社保中心咨詢獲悉，個(gè)人參保繳費(fèi)人員是指與用人單位終止、解除勞動(dòng)合同的人員；以臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員；自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的人員。上述人員須具有天津非農(nóng)業(yè)戶口（不包括藍(lán)印戶口）。個(gè)人參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)須同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。辦理個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金需攜帶的證件材料：首次參保的，攜帶戶口本原件及復(fù)印件、居民身份證原件及復(fù)印件（A4紙）和近期一寸免冠照片1張。續(xù)接繳費(fèi)的，攜帶戶口本、居民身份證原件、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》等相關(guān)材料。個(gè)人繳費(fèi)人員辦理申報(bào)繳費(fèi)或辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)間為每月26日至次月15日（遇節(jié)假日不順延）。對(duì)于原在用人單位參保繳費(fèi)的人員在辦理個(gè)人繳費(fèi)后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，與其原來在用人單位的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算。個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金人員退休后，按照天津市養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法享受養(yǎng)老金待遇；醫(yī)療保險(xiǎn)享受門（急）診、住院、門診特殊病、計(jì)劃生育手術(shù)和大額醫(yī)療費(fèi)救助待遇。個(gè)人繳費(fèi)人員退休時(shí)，其醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)滿5年；區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門核定的醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限及其實(shí)際繳費(fèi)年限，合計(jì)男滿25年、女滿20年的，按規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足上述年限，須補(bǔ)足年限后，退休方可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2013養(yǎng)老金上調(diào)，交的越多越劃算嗎？
摘要：自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。

交得越多越劃算嗎？

關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)問題，相信大家也都有個(gè)基本概念，就是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù)，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對(duì)于我們普通員工來說，選擇交納上限和交納下限哪個(gè)更劃算呢？當(dāng)然衡量這個(gè)為問題的標(biāo)準(zhǔn)就是我們退休后實(shí)際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金的多少。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，必須繳滿15年才能領(lǐng)取，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定）。之前是統(tǒng)一的120個(gè)月，目前50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月?；A(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%從上述公式分析來看，未來我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限及本人的月平均繳費(fèi)工資等有關(guān)。不難看出，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)的基數(shù)越高，我們未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老，即使個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了，國家仍然會(huì)繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會(huì)隨著社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增加。舉例而言：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元。假定王先生從現(xiàn)在開始每年按照其實(shí)際工資為基礎(chǔ)繳納社保，繳納至60歲。假定上年度職工月平均工資3000元，并知指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù)為1，計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，以現(xiàn)值法計(jì)算如下：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=（5000*8%*12個(gè)月*27）/139=932元；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（3000+5000*1）*27*1%=2160元養(yǎng)老金=932+2160=3092元假設(shè)王先生的工資收入為10000元，那么我們只能按照繳費(fèi)基數(shù)上限重新計(jì)算：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=（3000*300%*8%*12個(gè)月*27）/139=1678元；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（3000+3000*300%*1）*27*1%=3240元養(yǎng)老金=1678+3240=4918元對(duì)比以上兩個(gè)例子，工資收入越高，養(yǎng)老金替代率越低，對(duì)高收入人群生活品質(zhì)的影響會(huì)更嚴(yán)重，所以并不能說社保交得越多越劃算。如此一來，對(duì)于高收入人群而言，為了保障養(yǎng)老生活品質(zhì)，還需要通過其他方式來補(bǔ)充自己的養(yǎng)老，以彌補(bǔ)社保無法解決的問題。

城市移民的養(yǎng)老金計(jì)算法

現(xiàn)在城市移民越來越多，而社保在城市間的轉(zhuǎn)移問題便成為大家關(guān)注和關(guān)心的問題。目前國家出臺(tái)的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）已經(jīng)在全國開始正式實(shí)施，讓我們一起來解讀一下其中的相關(guān)規(guī)定?！稌盒修k法》第三條（二）明確規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。也就是說，只要滿足總繳費(fèi)年限15年，并且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，就可以在該地領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是在實(shí)際的執(zhí)行過程中，各個(gè)地方執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不同，程度不同。舉例來說，浙滬蘇三地已初步建立社保轉(zhuǎn)移交接制度，只要在這個(gè)區(qū)域內(nèi)，累計(jì)交夠15年的養(yǎng)老金，在退休后直接在累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的某個(gè)城市領(lǐng)取養(yǎng)老金，而且在其他城市繳納的養(yǎng)老金也可以一并領(lǐng)取。就北京而言，如果想退休后在北京領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須累計(jì)交夠15年。如果沒有交夠15年就離開北京，則只能把個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)回戶籍所在地領(lǐng)取。總的來說，《暫行辦法》的執(zhí)行細(xì)節(jié)還在不斷完善，相信未來一是可以做到養(yǎng)老險(xiǎn)的不同地域轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)“自由行”；二是即使一個(gè)人多地區(qū)工作，只要有養(yǎng)老賬戶繳費(fèi)記錄，都可以累計(jì)年限和金額，利于保護(hù)個(gè)人賬戶養(yǎng)老權(quán)益；三是可以帶走原單位賬戶所繳納的部分養(yǎng)老金。社會(huì)保險(xiǎn)是我們的保障基礎(chǔ)，就讓我們對(duì)養(yǎng)老生活少些擔(dān)憂，多些憧憬吧！
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)算方法是怎樣的
摘要：許多人都不清楚養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇和繳費(fèi)年限是如何計(jì)算的?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式如何？ 個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)算方法是怎樣的？深圳市申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限是多少年？個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)算方法是怎樣的？一是按照新的個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)算方法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費(fèi)比例增發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)；二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個(gè)人賬戶積累額除以120，而是根據(jù)退休人員預(yù)期壽命延長(zhǎng)的實(shí)際情況，除以一個(gè)適當(dāng)?shù)挠?jì)發(fā)月數(shù)，該計(jì)發(fā)月數(shù)由國家進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算并在全國范圍內(nèi)公布。申請(qǐng)按月領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）的條件：1、1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，或1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，或1998年6月30日前應(yīng)參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，繳費(fèi)年限滿15年的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。2、1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，繳費(fèi)年限滿10年的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。3、繳費(fèi)年限不滿足上述1、2點(diǎn)條件的，可申領(lǐng)一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；如屬于本省戶籍的，可以不申領(lǐng)一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，參照個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的費(fèi)基、費(fèi)率繼續(xù)繳費(fèi)，至達(dá)到按月領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金條件為止。為適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)將適時(shí)提高養(yǎng)老待遇水平。新個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)算方法及公式為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金+過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%?；A(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金公式中，“實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)”即實(shí)指數(shù)（下同）為被保險(xiǎn)人參保繳費(fèi)至符合國家規(guī)定的退休年齡期間，相應(yīng)年度的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)，與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險(xiǎn)人曾在企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間流動(dòng)，并在統(tǒng)籌范圍辦理退休的，實(shí)指數(shù)為其各階段的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)，與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。下面引自《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》的一段關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算的詳細(xì)解釋以及和個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)算方法對(duì)比：本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金構(gòu)成。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)按照京勞社養(yǎng)發(fā)21號(hào)文件規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算公式和國家規(guī)定的個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算，過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金公式中， “視同繳費(fèi)年限”即N同為被保險(xiǎn)人1992年9月30日前符合國家及本市規(guī)定的連續(xù)工齡；“繳費(fèi)工資指數(shù)”即同指數(shù)為1;“1998年6月30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限”即N實(shí)98為被保險(xiǎn)人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國家及本市規(guī)定的連續(xù)工齡（含實(shí)際繳費(fèi)年限）。個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)，以個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額與個(gè)人賬戶補(bǔ)貼額之和，除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶補(bǔ)貼額計(jì)發(fā)辦法為：1992年9月30日前參加工作的被保險(xiǎn)人，分別以1992年10月1日至參保繳費(fèi)前相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資（不滿整年度的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算）為基數(shù)，乘以相應(yīng)年度本市規(guī)定的個(gè)人賬戶規(guī)模比例，累計(jì)計(jì)算之后，再乘以本人的實(shí)指數(shù)；1992年10月1日后參加工作的，分別以參加工作至參保繳費(fèi)前相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資為基數(shù)，乘以相應(yīng)年度本市規(guī)定的個(gè)人賬戶規(guī)模比例，累計(jì)計(jì)算之后，再乘以本人的實(shí)指數(shù)。
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