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約有2293項(xiàng)符合搜索社會(huì)保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第1771-1780項(xiàng)。

實(shí)事資訊石家莊靈活就業(yè)者不許跨年進(jìn)行養(yǎng)老金補(bǔ)繳: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納費(fèi)用滿15年，方可在退休時(shí)享受養(yǎng)老保障。那么，如果由于某種原因造成養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納中斷該怎么辦呢？對(duì)此，國家實(shí)施了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策以解決這一問題。國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員（以下簡稱“職工”）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在國家規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。但補(bǔ)繳時(shí)間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補(bǔ)繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負(fù)擔(dān)其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。石家莊靈活就業(yè)者不許跨年進(jìn)行養(yǎng)老金補(bǔ)繳根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，從2012年1月起，石家莊市參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員，不能再跨年度繳費(fèi)，也不允許跨年度補(bǔ)繳往年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，因此，要繳費(fèi)的人員應(yīng)盡快繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員的退休條件是什么？按照規(guī)定，女工年滿50歲可辦理退休手續(xù)，女干部和靈活就業(yè)人員滿55歲可退休，男性60歲可退休。除了年齡要求，退休人員還需滿足最低繳費(fèi)年限15年，其中實(shí)際繳費(fèi)年限5年以上。曾在原公有制企業(yè)、事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年）以上的職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，以個(gè)人身份參保2年以上的女參保人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。石家莊市人社局提醒，參保人員的退休條件，以檔案審核為準(zhǔn)。工作調(diào)動(dòng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？參保人員在省內(nèi)流動(dòng)，只需轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，基金不再轉(zhuǎn)移。參保人員跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，轉(zhuǎn)移模式依然為“雙轉(zhuǎn)移”，即個(gè)人賬戶基金和統(tǒng)籌基金都要轉(zhuǎn)移。當(dāng)然，由于每個(gè)人的具體情況不同，轉(zhuǎn)移接續(xù)的具體事宜也不同。至于退休后在哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金，河北省規(guī)定，參加本省職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的本省戶籍人員，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地為養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地。在本省范圍內(nèi)存在多處養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，最后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地為待遇領(lǐng)取地。參加本省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的外省戶籍人員，曾在本省一地或多地存在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，所有養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的參保人員，到達(dá)法定退休年齡，本省最后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地為待遇領(lǐng)取地。參加外省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的本省戶籍人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，所有養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系分段所在地（含臨時(shí)繳費(fèi)賬戶）均累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，本省戶籍所在地為養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地。; #養(yǎng)老金 #社保補(bǔ)繳 #社會(huì)保險(xiǎn) #石家莊社保
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊廣東省社會(huì)保障局：完善社會(huì)保障體系: 摘要：黨的十八大報(bào)告提出全國各地統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民社保保障。對(duì)此，廣東省社會(huì)保障局不斷改革完善社保制度。1月7日，省政府在廣州召開全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議。常務(wù)副省長肖志恒出席會(huì)議并講話強(qiáng)調(diào)，要努力開創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作新局面，為廣東深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，率先全面建成小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐和社會(huì)保障。要增強(qiáng)社保的公平性，持續(xù)穩(wěn)定提升社保待遇，確保小康生活更加殷實(shí)。要著力深化收入分配制度改革，注重平衡企業(yè)收益和員工之間、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間和區(qū)域之間的收入分配，使發(fā)展成果公平普惠全民。省政府在廣州召開全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、習(xí)近平總書記視察廣東重要講話和全國人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，總結(jié)回顧過去5年工作，明確今后5年工作思路，全面部署2013年工作。常務(wù)副省長肖志恒出席會(huì)議并講話。肖志恒強(qiáng)調(diào)，全省人社系統(tǒng)要牢記宗旨、不辱使命，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，大膽改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我省人力資源和社會(huì)保障工作新局面，為我省深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，率先全面建成小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐和社會(huì)保障。一是著力提高就業(yè)質(zhì)量。二是著力集聚高素質(zhì)人才，加快建設(shè)人才強(qiáng)省，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才智力支撐。三是著力提升全民社保水平。四是著力深化收入分配制度改革。五是著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)大局穩(wěn)定。六是著力提高服務(wù)效能，讓人民群眾更加滿意。黨的十八大報(bào)告提出，要統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針。這一重要方針的提出，是基于對(duì)我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基本國情和實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)的科學(xué)判斷，必須完整準(zhǔn)確地理解和把握。第一，緊緊抓住統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度改革的重點(diǎn)任務(wù)。下一步改革的重點(diǎn)任務(wù)是：1、改革完善企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度，在推進(jìn)事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)上，同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的有效銜接，實(shí)現(xiàn)新老制度的合理銜接和平穩(wěn)過渡；2、整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，將城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)整合為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療整合為城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度上的平等和管理資源上的共享；3、逐步做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，更好地體現(xiàn)我國養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌和部分積累相結(jié)合的制度要求。4、實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，更好地發(fā)揮社會(huì)統(tǒng)籌的調(diào)節(jié)作用，更好地保障退休人員和老年居民的基本生活；5、建立兼顧各類人員的社會(huì)保障待遇確定機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制，合理確定社會(huì)保障待遇水平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障待遇的正常調(diào)整，處理好各類人員的社會(huì)保障待遇關(guān)系，使保障水平持續(xù)、有序、合理地提高；6、完善社會(huì)救助體系，健全社會(huì)福利制度，支持發(fā)展慈善事業(yè)，更好地保障低收入者和特殊困難人員的基本生活；7、建立市場配置和政府保障相結(jié)合的住房制度，加強(qiáng)保障性住房建設(shè)和管理，滿足困難家庭基本需求。第二，健全社會(huì)保障經(jīng)辦管理體制和服務(wù)體系是更好地適應(yīng)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展、更好地服務(wù)參保人員和保障對(duì)象的迫切要求。根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度改革進(jìn)展情況和統(tǒng)籌層次的逐步提高，要及時(shí)調(diào)整和理順社會(huì)保障行政管理體制，健全社會(huì)保障經(jīng)辦管理體制，著力整合社會(huì)保障管理資源，加強(qiáng)基層社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，切實(shí)提高管理服務(wù)效率。同時(shí)，要更好地滿足廣大保障對(duì)象的服務(wù)需求，建立更加便民快捷的社會(huì)保障服務(wù)體系，加強(qiáng)社會(huì)保障規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)。要加快建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、全國聯(lián)網(wǎng)的社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)，全面推行社會(huì)保障卡。第三，擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌資渠道，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營制度，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋怠橛行?yīng)對(duì)我國人口老齡化問題，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障基金的長期平衡，必須抓住經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，擴(kuò)大和開辟新的社會(huì)保障資金籌集渠道，建立社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金，進(jìn)一步充實(shí)已經(jīng)建立的全國社會(huì)保障基金。社會(huì)保險(xiǎn)基金關(guān)系參保人員的切身利益，是參保人員的養(yǎng)命錢和保命錢，既要確保各項(xiàng)待遇當(dāng)期支付和基金安全，切實(shí)加強(qiáng)基金監(jiān)管，又要加快建立社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營制度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)基金投資運(yùn)營，適當(dāng)拓寬基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資渠道和運(yùn)營方式，努力實(shí)現(xiàn)保值增值。; #廣東社保 #社會(huì)保障局 #社保局 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊 2013年煙臺(tái)社保繳費(fèi)基數(shù)最低1900: 摘要：近日有網(wǎng)友留言問道：2013年煙臺(tái)的社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的？等等一系列問題，在此給廣大網(wǎng)友作以解答。記者就此事采訪了煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局的工作人員，工作人員稱煙臺(tái)市2013年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)最終確定，2013年度月繳費(fèi)基數(shù)暫定最低￥1900.00、最高￥9498.00。1、煙臺(tái)開發(fā)區(qū)的繳納保險(xiǎn)的基數(shù)是怎樣規(guī)定的？
2、是每年1月份調(diào)整嗎？
3、這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)是用上一年的平均工資嗎？
4、這個(gè)平均工資是指扣掉保險(xiǎn)和扣稅額前的？還是扣掉保險(xiǎn)和扣稅額后的實(shí)發(fā)工資？
5、年終獎(jiǎng)金那部分算不算？怎么算？
6、國家或省市是否有相關(guān)的法律條文依據(jù)？
煙臺(tái)人力資源和社會(huì)保障局回復(fù):繳費(fèi)基數(shù)由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費(fèi)基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的60%，最高繳費(fèi)基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的300%。月工資收入按照國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，職工月工資收入低于上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)；超過上年度全省在崗職工平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。年工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是未扣除社保、稅收前的應(yīng)得收入。
新單位交保險(xiǎn)滯后期間怎么辦？煙臺(tái)人力資源和社會(huì)保障局回復(fù):用人單位與勞動(dòng)者(勞動(dòng)者與用人單位)解除、終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)及時(shí)辦理失業(yè)手續(xù)，將職工檔案送交當(dāng)?shù)?用人單位所在地)就業(yè)辦公室(人才中心)辦理掛檔，失業(yè)人員按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，可以自己選擇是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)人員不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間不計(jì)算繳費(fèi)年限，繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或再就業(yè)(按規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù))后，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以與失業(yè)前及失業(yè)期間繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合并計(jì)算。具體情況請(qǐng)直接咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)辦公室(人才中心)。掛檔與單位給繳納社保領(lǐng)養(yǎng)老金一樣嗎？在社會(huì)上掛檔交保險(xiǎn)和在單位掛檔交保險(xiǎn)(每年交的基數(shù)都是一樣的)，到退休時(shí)的退休工資一樣嗎？不一樣的話在哪交的退的多？煙臺(tái)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處回復(fù)：如果繳納的年限一樣，歷年的基數(shù)一樣，退休的時(shí)間一樣，領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額也一樣。休產(chǎn)假期間公司該不該給交保險(xiǎn)？網(wǎng)民問道：我想咨詢一下，我休產(chǎn)假5個(gè)月期間，公司發(fā)給了我基本工資，生育報(bào)銷了3500元，休產(chǎn)假期間公司就不給交保險(xiǎn)了嗎？
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)處回復(fù)：休產(chǎn)假期間，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)仍應(yīng)由用人單位繳納，當(dāng)然也要扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，若對(duì)此有爭議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
產(chǎn)假期間工資調(diào)整，我該拿多少工資？
網(wǎng)友問道：我是煙臺(tái)國美電器的一名員工。2010年8月至12月我因產(chǎn)假在家休班，休息期間已將5個(gè)月的工資一次領(lǐng)取。但公司在10月份根據(jù)國家政策上調(diào)了崗位工資，其他所有的員工都上調(diào)了崗位工資。此時(shí)公司沒有給我通知，我當(dāng)時(shí)全然不知。我在休完產(chǎn)假回來后領(lǐng)取的工資依然在執(zhí)行8月份我休產(chǎn)假之前的標(biāo)準(zhǔn)。公司的人資部門給的解釋是因?yàn)槲以谡{(diào)整工資的時(shí)候沒有在崗，而且并不是所有的人都能上調(diào)工資，并告訴我補(bǔ)上這部分差額是不可能的。請(qǐng)問：他們的這個(gè)說法合法么？我又該如何維權(quán)？
市人力資源和社會(huì)保障局回復(fù)：女職工生育后，由單位經(jīng)辦人員到醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照產(chǎn)假天數(shù)一次性領(lǐng)取生育津貼。生育津貼以職工本人上年度月平均繳費(fèi)工資為標(biāo)準(zhǔn),按應(yīng)享受的生育產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。職工按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼，用人單位可以不再支付職工工資。生育保險(xiǎn)各縣市區(qū)分別進(jìn)行統(tǒng)籌，具體情況請(qǐng)直接咨詢各縣市區(qū)生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。; #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊濟(jì)南市社保查詢系統(tǒng) 社保信息隨時(shí)查: 摘要：隨著《社會(huì)保險(xiǎn)法》的出臺(tái)，個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)情況日益成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)信息的人越來越多。為滿足百姓需求，市人勞社保局于去年11月中旬開通了個(gè)人社保信息查詢系統(tǒng)。查詢者只要輸入自己的身份證號(hào)碼和姓名，就可以查詢到自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況和個(gè)人賬戶的余額。個(gè)人社保信息可上網(wǎng)查詢?nèi)缃?，只要在?jì)南市社保網(wǎng)站上點(diǎn)擊個(gè)人社保信息查詢系統(tǒng)，市民便可了解個(gè)人社保信息。這是濟(jì)南市社保查詢系統(tǒng)推出的一項(xiàng)便民服務(wù)新舉措。手機(jī)撥打13800531202社保個(gè)人帳戶查詢新途徑由濟(jì)南市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室與山東移動(dòng)通信濟(jì)南分公司共同合作完成的移動(dòng)之家聲訊臺(tái)的社保查詢部分已于近日開通，移動(dòng)通信用戶需用手機(jī)撥打13800531202，就可對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶及相關(guān)政策進(jìn)行查詢。查詢內(nèi)容包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶、社保政策、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策等，職工只需提供個(gè)人的身份證號(hào)碼就可以查詢到自己個(gè)人帳戶的相關(guān)信息，包括：個(gè)人帳戶累計(jì)金額，其中的個(gè)人繳費(fèi)部分、單位劃入部分;當(dāng)年個(gè)人賬戶記入金額，其中的個(gè)人繳費(fèi)部分、單位劃入部分;當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)，累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)等。固定電話用戶可撥打16882002即可查詢到上述信息。“陽光社保”手機(jī)短信息查詢平臺(tái)在濟(jì)南市移動(dòng)公司正式啟動(dòng)單位有沒有參加社保，是否足額繳費(fèi)？參保市民只需通過一條短信就可查詢到自己的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保繳費(fèi)信息。近日由山東加樂爾科技有限公司提供服務(wù)，濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局和濟(jì)南市移動(dòng)公司共同合作開發(fā)的“陽光社保”濟(jì)南市社保查詢系統(tǒng)手機(jī)短信息查詢平臺(tái)在濟(jì)南市移動(dòng)公司正式啟動(dòng)。該平臺(tái)旨在方便廣大群眾查詢掌握個(gè)人社保繳費(fèi)信息、增強(qiáng)普及人民的社保意識(shí)、進(jìn)一步完善以養(yǎng)老保險(xiǎn)為主的社會(huì)保障體系建設(shè)。通過手機(jī)短信息的方式向我市130多萬參保人員提供個(gè)人社保繳費(fèi)信息查詢和社保政策信息告知服務(wù)。自即日起，濟(jì)南市行政區(qū)內(nèi)的移動(dòng)手機(jī)用戶編輯短信DZSBCX+個(gè)人身份證號(hào)發(fā)至10658666定制即可(信息費(fèi)1元/月)享受該服務(wù)。定制成功后，每月28號(hào)平臺(tái)統(tǒng)一下發(fā)包括繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人記賬、醫(yī)?？ㄓ囝~等在內(nèi)的個(gè)人當(dāng)月社保繳費(fèi)信息，平臺(tái)還會(huì)向定制用戶免費(fèi)下發(fā)最新的社保政策信息。該短信平臺(tái)的開通成為繼12333和濟(jì)南市社保網(wǎng)絡(luò)后又一創(chuàng)新式的便捷查詢渠道。另據(jù)記者了解，目前全國開通社保短信平臺(tái)的省會(huì)城市有成都、杭州、長春、長沙等，為參加社會(huì)保險(xiǎn)的群眾提供了方便快捷的服務(wù)，社會(huì)反應(yīng)很好。相關(guān)鏈接：濟(jì)南市社保查詢系統(tǒng)：養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢濟(jì)南市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話0531-12333，同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保查詢
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊深圳社?，F(xiàn)在多少錢每月交多少錢: 摘要：通常所說的社保即是“五險(xiǎn)一金”，包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五種保險(xiǎn)以及住房公積金。參保年度指的是：上年度7月1日--本年度6月30日。深圳社保繳費(fèi)基數(shù)，和2012年度深圳在崗職工月均工資密切相關(guān)。2013年7月1日起，深圳的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)從4595元調(diào)整為4918元。要知道深圳社保險(xiǎn)種多少錢，就要了解一下2013年度深圳社保的繳費(fèi)情況。
繳費(fèi)基數(shù)
深圳戶籍人員：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)：1600<=個(gè)人工資<=4918*3醫(yī)療保險(xiǎn)（綜合）繳納基數(shù)：4918*60%<=個(gè)人工資<=4918*3失業(yè)保險(xiǎn)：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個(gè)人繳納），共48元工傷保險(xiǎn)：1600<=個(gè)人工資<=4918*3住房公積金繳納基數(shù)：以個(gè)人工資為繳納基準(zhǔn)，最低1600元，最高4918*5元。非深圳戶籍人員：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)：1600<=個(gè)人工資<=4918*3醫(yī)療保險(xiǎn)（住院或合作）繳納基數(shù)：住院醫(yī)療：4918元；合作醫(yī)療：無；失業(yè)保險(xiǎn)：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個(gè)人繳納），共48元工傷保險(xiǎn)：1600<=個(gè)人工資<=4918*3住房公積金繳納基數(shù)：個(gè)人工資為繳納基準(zhǔn)，最低1600元，最高4918*5元。（區(qū)間：1600--22975 元）
2013深圳社保繳費(fèi)比例
深圳戶籍人員：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：單位繳納14%，個(gè)人繳納8%，共計(jì)：22%。最低繳費(fèi)：單位 1600*14%=240元，個(gè)人 1600*8%=128 元醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：單位繳納比例6.5%（綜合醫(yī)療）+0.5%（生育保險(xiǎn)），個(gè)人繳納2%（綜合醫(yī)療），共計(jì)：9% 。單位 4918*（6.5%+0.5%）=321.65元，個(gè)人 4918*2%=91.9元失業(yè)保險(xiǎn)：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個(gè)人繳納），共48元工傷保險(xiǎn)：基準(zhǔn)比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率后的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率繳交住房公積金繳納比例（單位和個(gè)人比例一致）：10%--40%之間，單位和個(gè)人各承擔(dān)一半。比如最低繳納10%，單位個(gè)人各繳納5%。非深圳戶籍人員：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：單位繳納比例13%，個(gè)人繳納8% 共計(jì)：21%最低繳費(fèi)：單位 1600*13%=208元，個(gè)人 1600*8%=128元醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：A、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例7%，個(gè)人繳納2%，共計(jì)：9% 。同深戶綜合醫(yī)療單位 4918*（6.5%+0.5%）=344.26元，個(gè)人 4918*2%=98.36元B、住院醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例0.6%+0.2%（住院醫(yī)療+生育保險(xiǎn)），個(gè)人繳納0.2%（住院醫(yī)療），共計(jì)：1% 。單位：4918*0.8%=393.44元，個(gè)人 4918*0.2%=9.836元C、合作醫(yī)療（農(nóng)民工醫(yī)療）保險(xiǎn)：單位繳納8元，個(gè)人繳納4元。失業(yè)保險(xiǎn)：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個(gè)人繳納），共48元工傷保險(xiǎn)：基準(zhǔn)比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率后的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率繳交住房公積金繳納比例（單位和個(gè)人比例一致）：10%--40%之間，單位和個(gè)人各承擔(dān)一半。比如最低繳納10%，單位個(gè)人各繳納5%。; #深圳社保 #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊社保是什么: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)(SocialInsurance)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)是由奧托•馮•俾斯麥于19世紀(jì)在德國創(chuàng)立的。對(duì)職工而言，社保即通常說的"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即:住房公積金。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。2、醫(yī)療保險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人賬戶構(gòu)成?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，其中：單位按6%比例繳納，個(gè)人繳納2%。用人單位所繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一部分用于建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發(fā)生的基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)，其中個(gè)人也要按規(guī)定負(fù)擔(dān)一定比例的費(fèi)用。個(gè)人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店就醫(yī)購藥符合規(guī)定的費(fèi)用，個(gè)人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個(gè)人用現(xiàn)金支付，個(gè)人賬戶可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進(jìn)入統(tǒng)籌基金和職工個(gè)人共付段。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位及個(gè)人，必須同時(shí)參加大額醫(yī)療保險(xiǎn)，并按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。3、工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，對(duì)于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收費(fèi)率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金可以足額支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇；另一方面，是通過高費(fèi)率征收，使企業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。職工上了工傷保險(xiǎn)后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。4、失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機(jī)關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)前我國失業(yè)保險(xiǎn)參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請(qǐng)長假、外借外聘、內(nèi)退等在冊(cè)不在崗職工；進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工(包括建立勞動(dòng)關(guān)系的臨時(shí)工和農(nóng)村用工)。5、生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)是針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。生育保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)及其利息以及滯納金組成。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用及國家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用都應(yīng)該從生育保險(xiǎn)基金中支出。所有用人單位(包括各類機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位)及其職工都要參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)由用人單位統(tǒng)一繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險(xiǎn)待遇的職工，必須符合以下三個(gè)條件：用人單位參加生育保險(xiǎn)在6個(gè)月以上，并按時(shí)足額繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)；計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定生育或流產(chǎn)的；在本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，或經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)入有產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或流產(chǎn)的(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))。; #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊淮南市社保查詢網(wǎng) 社保查詢跟方便: 摘要：淮南市社保查詢網(wǎng)為淮南市市民提供社保個(gè)人信息查詢、養(yǎng)老保險(xiǎn)賬號(hào)查詢、醫(yī)?？ㄓ囝~查詢的政府官方入口，包括淮南市各區(qū)縣社保機(jī)構(gòu)的辦公地址及查詢熱線。淮南市社保機(jī)構(gòu)一覽1、社保大樓地址：陳洞路56號(hào)（華聲苑大門處、市財(cái)政局及洞二小對(duì)面）電話：68832122、淮南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局地址：淮南市朝陽中路88號(hào)電話：0554-66440723、大通區(qū)大通街就業(yè)社會(huì)保障事務(wù)所地址：淮南市大通區(qū)九王路電話：0554-25120774、大通區(qū)九龍崗鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所地址：淮南市大通區(qū)九大路5、淮南市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心地址：田家庵區(qū)陳洞路56號(hào)三樓電話：0554-6881827淮南市社保查詢網(wǎng)：2012年度淮南市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)新通知從2012年7月1日起，淮南市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為2032元/月，最高繳費(fèi)基數(shù)為10160元/月。從2012年7月1日起，淮南市工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為2596元/月，最高繳費(fèi)基數(shù)為12978元/月。從2012年7月1日起，淮南市靈活就業(yè)人員月繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)為：一檔：3387×20%=677.4元/月二檔：2032×20%=406.4元/月從2012年7月1日起，淮南市靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2032元/月。淮南市社保查詢網(wǎng)：關(guān)于開展2013年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)與稽核工作的通知一、申報(bào)與稽核范圍社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)稽核范圍為全市所有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的參保單位。各用人單位應(yīng)依法為參保職工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2013年7月至2014年6月）足額申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。為方便參保單位，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核監(jiān)督，今年采取申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)與事前書面稽核相結(jié)合的辦法，即部分參保單位在申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)接受社會(huì)保險(xiǎn)書面稽核。二、繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)與核定辦法（一）繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)職工根據(jù)本人2012年度月平均工資收入如實(shí)申報(bào)，當(dāng)年內(nèi)新參加工作或重新就業(yè)的職工，按參加工作或重新就業(yè)當(dāng)月工資收入申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。本次申報(bào)以參保單位拷盤時(shí)實(shí)際參保人數(shù)為準(zhǔn)，拷盤后至6月20日期間，單位新增人員時(shí)需同時(shí)申報(bào)2013年度繳費(fèi)基數(shù)。（二）退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶劃帳基數(shù)申報(bào)通過本市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)養(yǎng)老金的參保單位，其退休人員2013年度基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶劃帳基數(shù)將直接從系統(tǒng)中取值，不再另行申報(bào)，特殊情況需附說明。不在本市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)養(yǎng)老金的參保單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、行業(yè)統(tǒng)籌單位等），須按所屬人力資源和社會(huì)保障部門核定的退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)，申報(bào)時(shí)需書面提供經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門核定的有效材料。同一繳費(fèi)年度內(nèi)，退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶劃帳基數(shù)一經(jīng)核定，原則上不再改變。（三）繳費(fèi)基數(shù)的構(gòu)成根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，工資總額是指單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬，包括以任何形式支付給本單位從業(yè)人員的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保查詢
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實(shí)事資訊東莞市民可持新社保卡到圖書館借閱圖書: 摘要：今年7月，廣東省社會(huì)保障卡現(xiàn)場會(huì)議在東莞召開。從會(huì)上獲悉，截至2013年6月底，東莞市新社?？ㄒ寻l(fā)卡356萬張，預(yù)計(jì)今年將在全省任務(wù)430萬張的基礎(chǔ)上增加100萬張，達(dá)到530萬張。東莞市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心主任林永強(qiáng)介紹說，年底不僅將完成全市453家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的“診療一卡通”建設(shè)，接下來，還將與市圖書館合作建立相關(guān)的系統(tǒng)接口，參保人持新社?？纯稍谑袌D書館借閱書籍等。持新社?？ɑ蚩稍谑袌D書館借書林永強(qiáng)特別指出，今年底，除了將完成全市453家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的“診療一卡通”建設(shè)外，接下來，東莞市社保局還將通過與市人力資源局、民政局、衛(wèi)生局、圖書館等單位建立相關(guān)的系統(tǒng)接口，讓參保人持新社保卡在社保大廳的自助服務(wù)終端上即可查詢個(gè)人就業(yè)、勞動(dòng)等信息，低保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診時(shí)，持新社?？ㄒ嗫芍苯油ㄟ^社?，F(xiàn)場結(jié)算獲得民政補(bǔ)貼減免，無需再回民政部門辦理。同時(shí)，參保人也可持新社?？ㄔ谑袌D書館借閱書籍等。林永強(qiáng)說，目前相關(guān)的工作已經(jīng)在開展當(dāng)中，年內(nèi)或可完成持新社?？ㄔ谑袌D書館借閱書籍的目標(biāo)。東莞市社保局開展金融賬戶宣傳推廣活動(dòng)據(jù)介紹，針對(duì)金融賬戶的普及使用，東莞市社保局籌劃開展了金融賬戶宣傳推廣活動(dòng)。通過1元看電影、1元飲早茶、1元洗車等1元系列優(yōu)惠，百家優(yōu)質(zhì)特惠商戶提供刷社?？ㄕ劭蹆?yōu)惠，以及在市內(nèi)銀聯(lián)POS機(jī)刷社?？ń鹑谫~戶消費(fèi)抽獎(jiǎng)等活動(dòng)形式，激勵(lì)參保人了解社?？ā⒍嘤蒙绫？ā＿€將通過本地門戶網(wǎng)站“東莞陽光網(wǎng)”對(duì)社?？ǖ幕局R(shí)進(jìn)行廣泛宣傳，以走進(jìn)社區(qū)的形式把社?？ǖ膽?yīng)用功能推廣介紹至個(gè)人，利用銀聯(lián)刷卡小票印制推廣活動(dòng)的宣傳標(biāo)語，借用定點(diǎn)醫(yī)院、發(fā)卡銀行的資源優(yōu)勢和宣傳平臺(tái)進(jìn)行活動(dòng)宣傳等。; #東莞社保 #社?？?/a> #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)為更好的完善社保體系: 摘要：合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)是合肥市社保局主辦的專為合肥居民服務(wù)的社保機(jī)構(gòu)。近年來，合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)在社保辦理與查詢上方便了更多的參保人員，帶動(dòng)了合肥市社保建設(shè)。為快速傳遞合肥勞動(dòng)保障政務(wù)信息，合肥市勞動(dòng)保障局主辦的合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)站已于2003年8月1日開通。據(jù)合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)消息稱，近來，安徽省合肥市人社局緊緊圍繞 “和諧合肥”建設(shè)，多措并舉構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。大幅提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由720元/月提高至1010元/月,增幅達(dá)40.3%。發(fā)布362個(gè)職業(yè) （工種）的人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位，平均價(jià)位比 2011年增長73.2%。將創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）和社區(qū)延伸，建立459個(gè)社區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解站，建立了以預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作體系。推進(jìn)集體合同制度，全市10763家已建工會(huì)企業(yè)簽訂了集體合同并建立了（工資）集體協(xié)商機(jī)制，覆蓋職工65.28萬人，集體合同報(bào)審率和備案率均達(dá)到100%。開發(fā)用工單位、企業(yè)、職工集體合同 “三網(wǎng)合一”的勞動(dòng)用工管理系統(tǒng)，2.12萬戶用人單位進(jìn)入數(shù)據(jù)庫，備案職工100.6萬人。面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新變化、新形勢，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系總目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系法律、體制、機(jī)制和能力建設(shè)，推動(dòng)形成規(guī)范有序、公正合理，互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。一是進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系法律體系。抓緊制定《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律的配套法規(guī)、規(guī)章、政策，加快推進(jìn)基本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、集體協(xié)商和集體合同、企業(yè)工資支付、勞動(dòng)保障監(jiān)察、三方機(jī)制、企業(yè)民主管理等方面的立法進(jìn)程，為構(gòu)建中國特色的和諧勞動(dòng)關(guān)系提供更好的法制環(huán)境。二是合理調(diào)節(jié)企業(yè)工資收入分配。研究建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制，指導(dǎo)各地穩(wěn)慎把握調(diào)整的時(shí)機(jī)和節(jié)奏，合理確定調(diào)整幅度。積極穩(wěn)妥地推動(dòng)各類企業(yè)開展工資集體協(xié)商，健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，為企業(yè)合理確定職工工資提供參考依據(jù)。改革國有企業(yè)工資總額管理辦法，加強(qiáng)對(duì)高收入行業(yè)工資總額和工資水平的調(diào)控。進(jìn)一步健全職工工資支付保障制度，認(rèn)真落實(shí)刑法修正案關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的規(guī)定。三是健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。全面推行勞動(dòng)合同制度，重點(diǎn)解決非公有制中小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率偏低的問題；依法規(guī)范勞務(wù)派遣和企業(yè)規(guī)模性裁員行為，全面推進(jìn)勞動(dòng)用工備案制度。繼續(xù)積極穩(wěn)妥推進(jìn)集體協(xié)商集體合同制度，努力擴(kuò)大覆蓋范圍。加強(qiáng)企業(yè)民主管理，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)勞動(dòng)者合理設(shè)定訴求。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，充分發(fā)揮三方機(jī)制在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的獨(dú)特作用。繼續(xù)深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。四是完善勞動(dòng)糾紛調(diào)處機(jī)制。堅(jiān)持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的方針，完善勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解制度，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭議仲裁效能建設(shè)，積極推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁辦事機(jī)構(gòu)實(shí)體化，健全仲裁辦案制度。研究完善依托協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制協(xié)調(diào)處理集體利益爭議的有效辦法。健全勞動(dòng)關(guān)系群體性事件的預(yù)防和應(yīng)急處置機(jī)制。五是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。暢通舉報(bào)投訴渠道，加強(qiáng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，依法及時(shí)查處各類違法案件。健全勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，完善監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制。全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，建立健全違法行為預(yù)警防控機(jī)制。六是加快推進(jìn)農(nóng)民工市民化。依法落實(shí)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工平等的勞動(dòng)權(quán)利，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，充分發(fā)揮農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，推進(jìn)農(nóng)民工在就業(yè)地逐步平等享受基本公共服務(wù)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)戶籍管理制度改革，促進(jìn)符合條件的農(nóng)民工逐步融入城市。我的社?？▉G了，可以補(bǔ)辦我原來的卡號(hào)嗎？合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)：社會(huì)保障卡遺失，應(yīng)立即撥打24小時(shí)人工服務(wù)的掛失電話0551-2619582進(jìn)行賬戶凍結(jié)，電話掛失后，持卡人或其委托代理人應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)，攜帶身份證原件、復(fù)印件或戶口本原件、復(fù)印件或單位證明材料到合肥市勞動(dòng)保障事務(wù)代理所（地址：金寨路與廬江路交叉口）八號(hào)窗口辦理書面掛失及重新制卡手續(xù)。社會(huì)保障卡工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每卡18元。書面掛失7個(gè)工作日后可憑身份證原件、發(fā)票領(lǐng)取新卡。; #合肥社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保障網(wǎng)
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實(shí)事資訊番禺社保網(wǎng)上怎么查詢: 摘要：廣州番禺社保如何登錄社保網(wǎng)站查詢個(gè)人的詳細(xì)信息？登錄番禹社保網(wǎng)http://www。pysi。net/，選擇用身份證登陸，密碼是你的社保號(hào)。密碼是什么？對(duì)于修改過原初始密碼8888的，請(qǐng)?jiān)谠艽a前加88；若未修改則初始密碼為個(gè)人社保編號(hào)（八位，不足八位在前面用0補(bǔ)足），登陸后請(qǐng)修改密碼。如果忘記個(gè)人密碼，請(qǐng)帶齊證件到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)前臺(tái)進(jìn)行密碼初始化辦理。2011年在網(wǎng)上怎么查番禺區(qū)個(gè)人的社保呢，進(jìn)入廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳，輸入身份證號(hào)，顯示密碼不對(duì)，怎么回事？密碼是社保個(gè)人編號(hào)。是否在廣州市有買過，如果有的話，番禺的社保號(hào)就會(huì)取消，密碼是廣州市的社保號(hào)碼。再查不到的話，拿身份證去社保局打印就知道了。廣州社保網(wǎng)上查詢忘記密碼怎么辦？如果忘記個(gè)人密碼，可帶齊證件到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)前臺(tái)進(jìn)行密碼初始化辦理，也可撥打12333或者直接到社保大廳查詢。第一次登錄可以查詢到，再登錄時(shí)就提示密碼錯(cuò)誤的話，可以刷新一下頁面，或者是重新開啟頁面，有時(shí)候系統(tǒng)比較忙。http://www.baoxianzx.com問：廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)查社保，錄入身份證號(hào)后，密碼是什么？我要查自己的社保。在勞保信息網(wǎng)，申請(qǐng)郵箱的網(wǎng)頁打不開。選擇錄入身份證號(hào)，密碼又不知道是什么鬼東西？有什么方法能查到我的社保信息？問題補(bǔ)充：8位社保號(hào)是什么？我只有醫(yī)?？ㄓ嗅t(yī)?？ǖ拿艽a才6位??？答：個(gè)人用戶：對(duì)于修改過原初始密碼8888的，請(qǐng)?jiān)谠艽a前加88；若未修改則初始密碼為個(gè)人社保編號(hào)（八位，不足八位在前面用0補(bǔ)足），登陸后請(qǐng)修改密碼。如果忘記個(gè)人密碼，可帶齊證件到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)前臺(tái)進(jìn)行密碼初始化辦理。另外，您也可撥打12333或者直接到社保大廳查詢。
　　問：廣州市社保在網(wǎng)上怎么查詢?密碼是什么?我在廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上第一次登錄可以查詢到，但是為什么再登錄時(shí)就提示密碼錯(cuò)誤??第一次就是用的社?？ǖ拿艽a，可以登錄，但是沒有改密碼。第二次就再也上不去了，總是提示密碼錯(cuò)誤，我有同事也是這樣。請(qǐng)各路大俠指點(diǎn)一二，這是為何啊？你可以刷新一下頁面，或者是重新開啟頁面，有時(shí)候系統(tǒng)比較忙就會(huì)那樣，前兩天就是那樣，因?yàn)樾抡叩膶?shí)施所以才那樣。問：廣州社保與住房公積金在網(wǎng)上如何查詢？廣州社保與住房公積金在網(wǎng)上如何查詢?公司給我們買了幾年了，先是社?？ㄅc公積金卡，后來是市民卡，請(qǐng)問各位如何查詢啊，查詢網(wǎng)址是？公積金需要到當(dāng)?shù)毓e金管理中心或網(wǎng)站申請(qǐng)查詢即可。對(duì)于社保的查詢，在參保地社保處才可以的。除登陸當(dāng)?shù)厣绫＞W(wǎng)查詢(有時(shí)功能并非完善和穩(wěn)定)外，你還可以通過以下方式查詢：(一)當(dāng)?shù)厣绫＞?二)撥打社保局服務(wù)電話12333，切記：查詢需要本人身份證或社保號(hào)。建議你到當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)查詢，可以得到滿意的結(jié)果。相關(guān)鏈接：廣州社保費(fèi)月漲53元起醫(yī)保報(bào)銷額度再提高社平工資推高社保金http://www.baoxianzx.com根據(jù)調(diào)整規(guī)則，從2012年7月1日起，廣州將按廣東省和廣州市統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)，即2011年全省在崗職工月平均工資3763元，2011年廣州市城鎮(zhèn)單位職工月平均工資4789元，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。社保繳費(fèi)分為上限和下限兩個(gè)范疇，上限是繳費(fèi)基數(shù)的3倍，下限是繳費(fèi)基數(shù)的60%。其中，廣州市每月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照廣東省在崗職工月均工資來調(diào)整，其上限從2011年繳費(fèi)年度的10089元調(diào)至11289元，下限由2011年繳費(fèi)年度的2018元調(diào)至2258元。如果各項(xiàng)保險(xiǎn)都以下限繳費(fèi)(繳費(fèi)基數(shù)的60%)計(jì)繳，新年度戶籍職工每月至少需要交875.96元給社?；?，其中員工自己需交251.1元，較上一社保年度的最基本繳費(fèi)支出數(shù)662.1元增加200多元(未剔除下半年工傷險(xiǎn)繳費(fèi)減半的相關(guān)費(fèi)用)。外來工在新社保年度每月需交645.93元，比2011年每月交的593.4元多出近53元，其中自付193.64元，這是社保費(fèi)的“起步價(jià)”。此外，廣州市(不含番禺區(qū)、花都區(qū)、從化市、增城市)每月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照廣州市城鎮(zhèn)單位職工月平均工資來計(jì)算，其上限從上個(gè)繳費(fèi)年度的13623元調(diào)至本年度14367元(4789×3)，下限由2725元調(diào)至2873元(4789×0.6)。醫(yī)保報(bào)銷額度提高市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從新的社保年度（即從每年的7月1日至次年的6月30日)開始，醫(yī)保報(bào)銷的最高支付限額將有所增加。以靈活就業(yè)人員參保為例，其醫(yī)保年最高報(bào)銷為上年度社平工資的6倍，而從今年7月起，該限額從去年的32.69萬元（2010年廣州市月社平工資為4541元，則報(bào)銷額度為：4541元×12×6=32.69萬元)上升至34.48萬元（4789元×12×6=34.48萬元），醫(yī)保報(bào)銷限額上漲了1.79萬元，外加15萬的重大疾病保險(xiǎn)，則年最高報(bào)銷額可達(dá)到49.48萬元。工傷保險(xiǎn)待遇，養(yǎng)老(含農(nóng)轉(zhuǎn)居)退休死亡撫恤金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)，失業(yè)死亡撫恤金和喪葬費(fèi)，生育一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)等多項(xiàng)內(nèi)容，也作出相應(yīng)調(diào)整。此外，隨著廣州市社平工資的上漲，廣州的最低工資水平也有望進(jìn)行調(diào)整，該負(fù)責(zé)人介紹，今年廣州的最低工資水平按照“1470元/月”已上報(bào)省有關(guān)部門審核。; #社會(huì)保險(xiǎn)
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