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約有422項(xiàng)符合搜索社會(huì)保障的查詢結(jié)果，以下是第331-340項(xiàng)。

實(shí)事資訊江蘇就業(yè)困難人員可申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼: 摘要：為鼓勵(lì)公益性崗位和各類企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，江蘇制定出臺(tái)了《市區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策操作辦法》。其中規(guī)定，用人單位招用持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并享受“五險(xiǎn)”全額補(bǔ)貼。市區(qū)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的對(duì)象是有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員，具體包括：享受最低生活保障的、女40周歲男50周歲以上的、特困職工家庭的、殘疾的、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭及農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的、連續(xù)失業(yè)一年以上的、夫妻雙方均失業(yè)的、單親家庭的登記失業(yè)人員和城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)被征地農(nóng)民及困難家庭大學(xué)畢業(yè)生。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)）。根據(jù)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，距離法定退休年齡不足5年的，補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休（年齡認(rèn)定以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn)）。需要指出的是，就業(yè)困難人員中的“連續(xù)失業(yè)一年以上”人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限為一年。個(gè)人如何申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？一、靈活就業(yè)人員持本人戶口、身份證、《就（失）業(yè)登記證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》及復(fù)印件，到戶口所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提出領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，填寫(xiě)《靈活就業(yè)人員登記備案表》，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站為其辦理就業(yè)登記備案手續(xù)。二、靈活就業(yè)人員本人持相關(guān)證明材料和《靈活就業(yè)人員登記備案表》，到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所簽訂《靈活就業(yè)協(xié)議》，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所將靈活就業(yè)人員情況錄入微機(jī)，匯制《靈活就業(yè)人員申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼名冊(cè)》連同靈活就業(yè)人員申報(bào)材料上報(bào)區(qū)就業(yè)管理局。三、區(qū)就業(yè)管理局通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢申領(lǐng)人員上季社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)額情況，核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)額度，匯總后同《靈活就業(yè)人員申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼名冊(cè)》及靈活就業(yè)人員申報(bào)材料上報(bào)市就業(yè)管理局審核備案。用人單位如何申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)年市區(qū)最低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)五險(xiǎn)給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人繳費(fèi)部分不予補(bǔ)貼。用人單位申請(qǐng)社保補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)提供吸納就業(yè)困難人員認(rèn)定證明，填寫(xiě)補(bǔ)貼申請(qǐng)表，并提供申領(lǐng)人員名單、勞動(dòng)合同復(fù)印件、工資支付憑證（工資表）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)單等憑證資料。提供公益性崗位的用人單位申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，需提供《公益性崗位認(rèn)定表》，包括公益性崗位具體范圍證明材料。勞務(wù)派遣企業(yè)需提供《職業(yè)介紹許可證》、企業(yè)與用工單位簽訂的用工協(xié)議、用工單位吸納就業(yè)困難人員名單以及派往崗位等證明材料。申請(qǐng)材料經(jīng)審核后，于17個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市財(cái)政部門復(fù)核，由財(cái)政部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)撥付手續(xù)。據(jù)悉，江蘇將加強(qiáng)社保補(bǔ)貼資金管理，對(duì)申領(lǐng)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不據(jù)實(shí)申報(bào)、弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)的單位，將追回套取資金并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。同時(shí)，對(duì)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的用人單位實(shí)行年度檢驗(yàn)，未通過(guò)年檢的將停止享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。此項(xiàng)政策，各縣可參照?qǐng)?zhí)行。; #社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 #社會(huì)保障
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊合肥市社會(huì)保障局職責(zé)及惠民舉措: 摘要：社會(huì)保障局對(duì)于人們的社保問(wèn)題有著重要作用。記者近日從合肥市社會(huì)保障局了解到，市民期待的新社?？?，上半年將啟動(dòng)發(fā)放，年內(nèi)計(jì)劃發(fā)放60萬(wàn)張。對(duì)于這一舉措，給更多市民帶來(lái)了便利。合肥市社會(huì)保障局的職責(zé)有哪些？
合肥人力資源和社會(huì)保障局職能職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。（二）貫徹執(zhí)行公務(wù)員分類、錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；負(fù)責(zé)區(qū)政府各部門國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和職數(shù)管理；依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核上報(bào)、登記工作。（三）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)人力資源流動(dòng)的政策措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；綜合管理人力資源市場(chǎng)和流動(dòng)調(diào)配工作。（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作，擬訂并實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并實(shí)施就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。（五）擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技工等級(jí)考核工作；指導(dǎo)管理職工技能培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。（六）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督責(zé)任。（七）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。（八）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。（九）牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革總體發(fā)展規(guī)劃、方案及事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭聘解聘等配套政策法規(guī)；綜合管理事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的日常懲戒工作（監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查并直接給以處分的除外）；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理和組織實(shí)施各類專業(yè)技術(shù)職稱考試、考核和聘用制度；負(fù)責(zé)專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。合肥市社會(huì)保障局:合肥新型社?？磳l(fā)行去年國(guó)家在全國(guó)范圍內(nèi)試點(diǎn)多功能社會(huì)保障卡，蕪湖市成為試點(diǎn)城市之一。去年12月，我省多功能社會(huì)保障卡首發(fā)儀式在蕪湖市舉行，這意味著我省新社保卡的發(fā)放將全面鋪開(kāi)。我們昨日從省人社廳獲悉，目前，合肥的后臺(tái)系統(tǒng)已經(jīng)建好，正處于測(cè)試階段。“現(xiàn)在后臺(tái)已經(jīng)建好了，接下來(lái)就是采集數(shù)據(jù)，完成后即可發(fā)放。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴我們，屆時(shí)，合肥市參保人都能夠拿到新社?？?，可進(jìn)行各類業(yè)務(wù)信息的查詢，辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納、領(lǐng)取、結(jié)算支付和省內(nèi)及跨省醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算等異地社保業(yè)務(wù)。“這張卡完全可以當(dāng)借記卡使用，并且一卡多用，全省通用，今后將發(fā)展為全國(guó)通用。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴我們，新社?？▋?nèi)分為兩個(gè)區(qū)域，分別為社保區(qū)和金融區(qū)。參保人往卡里存錢后，還可以拿著這張社?？ǖ匠?、商場(chǎng)等地刷卡消費(fèi)。

農(nóng)民最先拿到新社保卡今年開(kāi)始，我省開(kāi)始全面發(fā)放加載金融功能的新社?？āＰ律绫？üδ軓?qiáng)大，市民對(duì)其十分期待，合肥市具體發(fā)放時(shí)間還不能確定，但記者了解到，合肥今年計(jì)劃發(fā)放60萬(wàn)張新社?？ā?ldquo;目前信息采集正在進(jìn)行當(dāng)中，因?yàn)樾畔⒉杉枰粋€(gè)過(guò)程，所以具體發(fā)放時(shí)間還不能確定。”市人社局信息中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，初步預(yù)計(jì)上半年就將開(kāi)始發(fā)放。去年，合肥養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋，目前城鎮(zhèn)居民社?？òl(fā)放基本完成，但部分參保農(nóng)民尚未領(lǐng)到社?？?。該負(fù)責(zé)人說(shuō)，新社?？ǖ陌l(fā)放，將優(yōu)先滿足尚未領(lǐng)到社?？ǖ木用?。; #合肥市 #社會(huì)保障局 #惠民舉措
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)：最低工資已調(diào)整: 摘要：日前，從廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)了解到，全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從5月1日起進(jìn)行調(diào)整：全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為1550元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.91元/小時(shí)，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15元/小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)同城同價(jià)此次調(diào)整，首度將“大廣州”十區(qū)二市最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。市人社局表示，全市從今年5月1日起十區(qū)、兩縣級(jí)市均統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1550元/月），以提高這些地區(qū)的就業(yè)吸引力，緩解“招工難”問(wèn)題。調(diào)整之后，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)將僅次于深圳的1600元/月，位列全國(guó)第二。筆者了解到，目前，本市（番禺區(qū)、花都區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外）企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為1300元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7.47元/小時(shí)；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)。番禺區(qū)、花都區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按省二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.32元/小時(shí)；非全日制職工小時(shí)最低工資為10.5元/小時(shí)。調(diào)整應(yīng)對(duì)“招工難”近兩年，廣州市物價(jià)水平結(jié)構(gòu)性上漲明顯，城市居民消費(fèi)價(jià)格總指數(shù)累計(jì)上漲了8.56%，食品價(jià)格累計(jì)上漲了21.74%。市人社局表示，適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以保障和提高低收入勞動(dòng)者的生活水平。另一個(gè)促成調(diào)整的重要因素，則是近年愈演愈烈的“招工難”。根據(jù)人社部門開(kāi)展的最低工資問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)，被調(diào)查企業(yè)中，73.39%的企業(yè)表示存在“缺工”和“招工難”情況，56.4%的企業(yè)用工缺口在10%以上。而且，河南、湖南、湖北等主要用工輸出地的一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間的差距也在不斷縮小。因此，廣州有必要通過(guò)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)以增強(qiáng)廣州市的就業(yè)吸引力，以緩解企業(yè)“招工難”問(wèn)題。到手約1220元/月如果單單看標(biāo)準(zhǔn)，目前廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)僅次于深圳的1600元/月。如果從勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取到手的水平來(lái)看，因?yàn)樯虾５?450元/月和北京的1400元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，廣州按1550元/月的標(biāo)準(zhǔn)，扣除了勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，實(shí)際領(lǐng)取到手在1220元左右，在全國(guó)各大城市中也處于較高水平，與廣州市的經(jīng)濟(jì)地位是匹配的。市人社部局提醒廣大勞動(dòng)者，如果用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，廣州地區(qū)受理舉報(bào)勞動(dòng)違法行為熱線是：12333，各區(qū)縣也都設(shè)立了投訴舉報(bào)電話，具體號(hào)碼可以在廣州勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上查詢。對(duì)違反最低工資規(guī)定的單位有何處罰措施？根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十三條明確地規(guī)定：勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。登錄廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)“辦事大廳”，可查各類對(duì)私、對(duì)公社保詳細(xì)信息廣州社保參保單位、參保個(gè)人只要登錄廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)“辦事大廳”，就能查詢各類對(duì)私、對(duì)公社保待遇的詳細(xì)信息，包括基本養(yǎng)老、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老和新農(nóng)保、失業(yè)、工傷、生育等險(xiǎn)種。廣州人社局負(fù)責(zé)人介紹，社保參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)，分別選擇“個(gè)人網(wǎng)辦”或“單位網(wǎng)辦”，進(jìn)入廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳；輸入身份證或單位社保號(hào)以及相應(yīng)的密碼，即可在“社會(huì)保險(xiǎn)”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過(guò)選擇“臺(tái)賬年月”、“險(xiǎn)種”等，可以查詢某段時(shí)間的各險(xiǎn)種社保待遇；通過(guò)“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。人社局表示，新的查詢功能系統(tǒng)極大方便了參保對(duì)象。查詢到的數(shù)據(jù)完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時(shí)，查詢界面的設(shè)計(jì)更加合理和人性化，個(gè)人和單位能夠在同一界面實(shí)現(xiàn)所有險(xiǎn)種的基本查詢，不需要在不同險(xiǎn)種界面間切換，查詢結(jié)果能批量導(dǎo)出為電子文檔進(jìn)行保存。獲悉，原來(lái)需要參保單位前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢的對(duì)公待遇詳細(xì)信息，現(xiàn)在參保單位均能自助查詢到明細(xì)具體到個(gè)人的名單,從而節(jié)省了前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢打印的時(shí)間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對(duì)象對(duì)社保公共服務(wù)的需求。; #社會(huì)保障 #廣州社保
2024-09-03 14:28:57

摘要：青島，是全國(guó)5個(gè)計(jì)劃單列市之一，副省級(jí)城市，全國(guó)文明城市，全國(guó)衛(wèi)生城市，中國(guó)歷史文化名城，中國(guó)優(yōu)秀旅游城市，中國(guó)東部沿海重要的經(jīng)濟(jì)、文化中心，全國(guó)14個(gè)沿海開(kāi)放城市之一，是中國(guó)面向世界的重要區(qū)域性經(jīng)濟(jì)中心和外貿(mào)口岸。它是中國(guó)東部沿海重要的經(jīng)濟(jì)中心和港口城市，是國(guó)家歷史文化名城和風(fēng)景旅游勝地，沿黃河流域最大的出?？诤托畔ⅰ⒔鹑?、貨物集散中心之一，以其所具有的港口貿(mào)易、海洋科研、現(xiàn)代工業(yè)、發(fā)達(dá)農(nóng)業(yè)、金融服務(wù)、旅游度假等優(yōu)勢(shì)與開(kāi)發(fā)潛力，成為中國(guó)最具有經(jīng)濟(jì)活力的城市之一。隨著青島的不斷繁榮，人才不斷引進(jìn)，許許多多的中高級(jí)人才在青島市安家。工作和生活中一項(xiàng)必不可缺的話題便是社保問(wèn)題。

青島市民辦理社保方法

青島市社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)大廳李滄分中心
地址：永年路27號(hào)
青島市人力資源和社會(huì)保障局
地址：山東省青島市香港中路11號(hào)
電話：(0532)85911281
青島市人力資源和社會(huì)保障局
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辦理青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障卡流程

企業(yè)參保：繳費(fèi)單位攜帶增減變化表---到開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保障大廳二樓19號(hào)窗口辦理---七個(gè)工作日后領(lǐng)取社?？āＷ灾\職業(yè)參保：新參保人員繳納自謀職業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)到帳后---個(gè)人攜帶身份證原件及復(fù)印件一份---到開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保障大廳二樓醫(yī)保窗口辦理新卡，七個(gè)工作日后領(lǐng)取社保卡因丟失或消磁補(bǔ)辦青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障卡：丟失：本人撥打12333進(jìn)行掛失---本人攜帶身份證原件及復(fù)印件一份---到開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保障大廳二樓辦理補(bǔ)卡，七個(gè)工作日后領(lǐng)取社?？ㄗⅲ赫业娇ê髷y帶以上資料到開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保障大廳二樓辦理解掛失消磁：本人攜帶身份證原件及復(fù)印件一份---到開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保障大廳二樓辦理補(bǔ)卡，七個(gè)工作日后領(lǐng)取社?？?/dd>

#青島社保 #勞動(dòng)和社會(huì)保障

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊生育保險(xiǎn)辦法意見(jiàn)稿出臺(tái) 單位不交生育險(xiǎn)須擔(dān)生育費(fèi)用: 摘要：人社部、國(guó)務(wù)院法制辦昨天（21日）公布了《生育保險(xiǎn)辦法（征求意見(jiàn)稿）》。該辦法明確生育保險(xiǎn)將實(shí)現(xiàn)各類職工人群的全覆蓋。生育險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)將全國(guó)統(tǒng)一，單位拒繳須掏生育費(fèi)并面臨滯納金處罰。具體為國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等各類用人單位及其職工。人社部表示，覆蓋范圍擴(kuò)大將有利于生育保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一，有利于體現(xiàn)社會(huì)保障的公平性?，F(xiàn)行的生育保險(xiǎn)辦法由原勞動(dòng)部于1994年頒布實(shí)施，其僅適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。隨后全國(guó)31個(gè)地區(qū)出臺(tái)了生育保險(xiǎn)的地方性法規(guī)或規(guī)章文件。2011年7月，我國(guó)社保法實(shí)施后，明確社會(huì)保險(xiǎn)的普惠性質(zhì)。作為社保法的配套法規(guī)，人社部表示，起草生育保險(xiǎn)辦法，將明確生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍不再僅限當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工。為了讓這項(xiàng)社保福利真正落實(shí)，征求意見(jiàn)稿規(guī)定，如果用人單位不依法為職工繳納生育保險(xiǎn)，造成職工不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，由用人單位支付相關(guān)待遇費(fèi)用；同時(shí)，用工單位還要面對(duì)社保滯納金的處罰。意見(jiàn)稿明確，參加生育保險(xiǎn)，用人單位繳納參保費(fèi)，職工個(gè)人不用繳納任何費(fèi)用。用人單位繳納的參保費(fèi)，按照本單位職工工資總額的一定比例計(jì)算，繳費(fèi)比例一般不超過(guò)0.5%，這比現(xiàn)行1%左右的比例降低了一半。具體繳費(fèi)比例由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。人社部特別提出，為了有效控制企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，地方生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例如果超過(guò)0.5%，要報(bào)人社部備案。意見(jiàn)稿對(duì)于生育保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)域也作出了說(shuō)明，為了保證生育醫(yī)療費(fèi)的及時(shí)支付也方便參保人員，擬規(guī)定相關(guān)費(fèi)用由社保機(jī)構(gòu)與協(xié)議醫(yī)院直接結(jié)算。北京趙天慶律師事務(wù)趙天慶認(rèn)為，如果人社部的該意見(jiàn)稿最終能夠通過(guò)，費(fèi)率能夠有所調(diào)整，企業(yè)的負(fù)擔(dān)將會(huì)有所減輕，同時(shí)也會(huì)減少一些因?yàn)樯龁?wèn)題引起的用工糾紛。
　　江蘇省生育險(xiǎn)早已取消戶籍限制
記者昨天從省人社廳獲悉，其實(shí)江蘇省生育保險(xiǎn)早就突破了戶籍限制。凡是在江蘇省就業(yè)的職工，企業(yè)都必須為其繳納生育保險(xiǎn)。不僅如此，江蘇省今年還啟動(dòng)了生育保險(xiǎn)立法程序，擬將所有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、個(gè)體雇工等所有就業(yè)人員全都納入生育保險(xiǎn)范圍。今年前三季度，全省生育保險(xiǎn)參保職工已達(dá)1259萬(wàn)人，參保率超過(guò)95%。《征求意見(jiàn)稿》規(guī)定生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%，而江蘇省正在征求意見(jiàn)的《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》（送審稿）提出，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例要求一般不超過(guò)0.5%，具體繳費(fèi)比例由設(shè)區(qū)的市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況測(cè)算后提出；繳費(fèi)比例超過(guò)0.5%的，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，報(bào)人社部備案。省人社廳相關(guān)人士介紹，目前江蘇省的送審稿并不是最終定稿，在此期間如果國(guó)家有新規(guī)出臺(tái)，江蘇省將會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，江蘇省還將晚育女職工的產(chǎn)假延長(zhǎng)到了128天，配偶晚育的男職工也能享受10天的生育津貼。此外，江蘇省一些地區(qū)如南京、蘇州、南通等地，根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鸾Y(jié)余情況，通過(guò)政策變通的辦法逐步將靈活就業(yè)人員也納入生育保險(xiǎn)保障范圍。
　　北京生育保險(xiǎn)2011年已取消戶籍限制
在年底新聞大事頻發(fā)的時(shí)候，有一條新聞險(xiǎn)些被人們忽略掉了：從元旦起，北京市生育保險(xiǎn)將正式取消戶籍限制，非京籍職工也可以享受生育津貼和生育醫(yī)療待遇。還沒(méi)有面臨生育問(wèn)題的年輕人，大概對(duì)這條新聞沒(méi)什么感覺(jué)，但對(duì)于那些曾經(jīng)歷過(guò)生育，且因?yàn)楸ｋU(xiǎn)缺失而感受過(guò)歧視和屈辱的人們，一定對(duì)這項(xiàng)姍姍來(lái)遲的政策感慨良多。這項(xiàng)政策會(huì)改變多少人的生活呢?官方估計(jì)，400萬(wàn)。我和我絕大多數(shù)同事的家庭，都是這400萬(wàn)中的一員。實(shí)話實(shí)說(shuō)，就生育這件事來(lái)說(shuō)，幾千甚至上萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)，本不算多重的負(fù)擔(dān)，但一直以來(lái)我們對(duì)生育險(xiǎn)的缺失耿耿于懷，一個(gè)重要原因在于“差別對(duì)待”：同樣繳稅，沒(méi)理由因戶籍而差別對(duì)待。何況，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納，既然如此，企業(yè)更沒(méi)有必要在一個(gè)單位里搞差別對(duì)待。所以，無(wú)論如何，都要為這項(xiàng)糾偏政策的出臺(tái)，予以肯定和贊許。有了這項(xiàng)政策，想必很多懷揣夢(mèng)想在大城市里辛苦打拼的年輕人，不會(huì)再為回老家生孩子還是留在城里生而苦惱，那些因?yàn)閾?dān)心生活壓力而對(duì)生育望而生畏的人也可以稍稍釋然一些。如果說(shuō)政府的首要任務(wù)是解決民生問(wèn)題，那生兒育女大概是第一民生，如果年輕人連生育都不敢了，那大概是對(duì)未來(lái)所有的希望都泯滅的時(shí)刻。因此，我愿意把這項(xiàng)政策看作是一項(xiàng)事關(guān)基本民生的重要舉措，是關(guān)乎社會(huì)基本公平和年輕人夢(mèng)想的公共政策。
　　單位不交保險(xiǎn)須擔(dān)生育費(fèi)用
在明確將擴(kuò)大參保范圍的同時(shí)，意見(jiàn)稿特別說(shuō)明，作為社會(huì)保險(xiǎn)，單位必須為職工繳納。如果未繳納，職工生育保險(xiǎn)待遇由單位承擔(dān)。人社部統(tǒng)計(jì)，截至2012年9月，全國(guó)生育保險(xiǎn)參保人數(shù)1.5億人。相比其他各類社保，參保人群規(guī)模相對(duì)較小。實(shí)際中，單位不給職工繳納生育保險(xiǎn)的現(xiàn)象并不少見(jiàn)。為了讓這項(xiàng)社保福利真正落實(shí)，此次征求意見(jiàn)稿規(guī)定，用人單位不依法為職工繳納生育保險(xiǎn)，造成職工不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，由用人單位支付相關(guān)待遇費(fèi)用。同時(shí)還要面對(duì)社保滯納金的處罰。意見(jiàn)稿對(duì)于生育保險(xiǎn)待遇領(lǐng)域也做了說(shuō)明，為了保證生育醫(yī)療費(fèi)的及時(shí)支付、方便參保人員，擬規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，由社保機(jī)構(gòu)與協(xié)議醫(yī)院直接結(jié)算。
　　企業(yè)繳費(fèi)減負(fù)比例下降一半
值得注意的是，此次征求意見(jiàn)稿對(duì)于生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例也做了較大調(diào)整。意見(jiàn)稿明確，生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般不超過(guò)0.5%，比現(xiàn)行的1%左右，降低了一半。意見(jiàn)稿明確，參加生育保險(xiǎn)，用人單位繳納參保費(fèi)，職工個(gè)人不用繳納任何費(fèi)用。用人單位繳納的參保費(fèi)，按照本單位職工工資總額的一定比例計(jì)算，繳費(fèi)比例一般不超過(guò)0.5%，具體繳費(fèi)比例由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。據(jù)人社部測(cè)算，近二十年，我國(guó)各地生育保險(xiǎn)費(fèi)率不一，但目前總體水平在1%左右。此次意見(jiàn)稿提出不超過(guò)0.5%，意味著，費(fèi)率將平均降低0.5%。人社部特別提出，為有效控制企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，地方生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例如果超過(guò)0.5%，要報(bào)人社部備案。一家企業(yè)的人力資源專員林女士告訴記者，目前北京市生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.8%，今年北京市生育保險(xiǎn)擴(kuò)面后，企業(yè)的生育保險(xiǎn)支出加大。如果人社部的該意見(jiàn)稿最終能夠通過(guò)，費(fèi)率能夠有所調(diào)整，企業(yè)的負(fù)擔(dān)將會(huì)有所減輕。; #生育保險(xiǎn) #生育費(fèi)用 #社會(huì)保障 #社會(huì)福利
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊 2012養(yǎng)老金上調(diào)各地標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例分析: 摘要：人力資源和社會(huì)保障部稱，2011年全國(guó)月人均養(yǎng)老金達(dá)到1531元。尹成基說(shuō)，2011年社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高。連續(xù)7年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，全國(guó)月人均養(yǎng)老金達(dá)到1531元。2012年1月1日起，全國(guó)退休人員養(yǎng)老金將進(jìn)一步提高，幅度約為人均基本養(yǎng)老金的10%。各地也按照規(guī)定對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行了上調(diào)。本文以山東、廣東、重慶養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)例分析。2012山東養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，2012山東省養(yǎng)老金上調(diào)幅度也將在10%以上。此次調(diào)整2012山東企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。2012山東養(yǎng)老金上調(diào)方案中“普遍調(diào)整”的原則是按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月至少增加一定金額;按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加一定金額，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。“適當(dāng)傾斜”的原則是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。2012廣東養(yǎng)老金上調(diào)額度：(一)普遍調(diào)整（兩部分加起來(lái)，就是上調(diào)的額度）1、定額部分：每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計(jì)發(fā)。2、定比例部分：2011年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額;2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。(二)傾斜調(diào)整。1、提高高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員提高專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2012年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼。高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼的標(biāo)準(zhǔn)，正高級(jí)職稱提高為每月700元，副高級(jí)職稱(包括高級(jí)技師)提高為每月600元;此前歷年已享受對(duì)具有高級(jí)職稱企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金年度傾斜性調(diào)整的，其累計(jì)加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼并按上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊后從2012年1月1日起發(fā)放。2、對(duì)2012年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。2012重慶養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)：2011年12月31日及以前以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含2011年12月31日及以前死亡的人員）。2012重慶養(yǎng)老金上調(diào)方案規(guī)定建國(guó)前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。第一檔時(shí)間期限是，2002年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每月增加基本養(yǎng)老金130元。第二檔時(shí)間期限是，2003年1月1日至2005年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每月增加基本養(yǎng)老金110元。2012重慶養(yǎng)老金上調(diào)方案規(guī)定2011年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的企業(yè)退休人員，從2012年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元；2012年1月1日及以后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其達(dá)齡之月起每月增加基本養(yǎng)老金100元。; #2012養(yǎng)老金 #社會(huì)保障
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行業(yè)資訊安陽(yáng)社會(huì)保障局的職能和相關(guān)政策: 摘要：安陽(yáng)社會(huì)保障局主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,起草全市人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全市基層人力資源和社會(huì)保障平臺(tái)及信息網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心建設(shè)工作。（二）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作，負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作，貫徹實(shí)施全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督工作，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，貫徹實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（六）貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)全市職稱制度改革工作，貫徹實(shí)施博士后管理制度，負(fù)責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國(guó)(境)外專家、留學(xué)人員來(lái)安工作或定居政策。安陽(yáng)社會(huì)保障局相關(guān)政策為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地服務(wù)參保單位和工傷職工，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《河南省工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，對(duì)于正常工傷認(rèn)定，各縣（市、區(qū)）應(yīng)在受理后30日內(nèi)完成調(diào)查核實(shí)并上報(bào)市局審核，市局在15日內(nèi)審核完畢并作出工傷認(rèn)定決定。在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提高工作效率，對(duì)受傷程度輕微的職工試行工傷事故簡(jiǎn)易處理辦法?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、適用范圍同時(shí)具備下列條件的工傷事故可以適用簡(jiǎn)易處理辦法：（一）受傷害職工在發(fā)生事故時(shí)已參加工傷保險(xiǎn)。＝（二）職工受傷害程度輕微，受傷事實(shí)經(jīng)過(guò)清楚，明顯達(dá)不到《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》規(guī)定的傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，且符合《工傷保險(xiǎn)條例》和《河南省工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷情形規(guī)定。（三）受傷職工醫(yī)療費(fèi)用總額2000元（含）以下。（四）用人單位和職工對(duì)事故性質(zhì)、事故經(jīng)過(guò)、職工受傷害程度和待遇總金額均無(wú)異議。（五）用人單位與受傷害職工均同意適用簡(jiǎn)易處理辦法。二、申請(qǐng)、受理和認(rèn)定（一）適用簡(jiǎn)易處理辦法的傷害事故，用人單位及時(shí)向所在地人力資源和社會(huì)保障部門提出工傷事故簡(jiǎn)易處理申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)提供以下資料：
　　1、安陽(yáng)市工傷事故簡(jiǎn)易處理申請(qǐng)認(rèn)定表；
　　2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；
　　3、受傷害職工的初診病歷、就診發(fā)票復(fù)印件及診斷證明。根據(jù)《河南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于將在校大學(xué)生納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫政辦〔2009〕126號(hào)）和《關(guān)于高校大學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌的意見(jiàn)》（豫人社〔2009〕388號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將進(jìn)一步做好大學(xué)生城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作的有關(guān)事宜通知如下：一、確保將大學(xué)生全部納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍（一）高校應(yīng)采取有效措施，積極組織在校大學(xué)生參保。告知在校大學(xué)生應(yīng)按照屬地原則參加學(xué)校所在地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不用再在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。（二）高校在每年開(kāi)學(xué)和新生入校時(shí)，應(yīng)及時(shí)收取大學(xué)生應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。二、完善大學(xué)生城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌（一）高校應(yīng)將符合定點(diǎn)條件的高校醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)范圍。不具備條件的，可委托就近的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)作為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，確保大學(xué)生的普通門診醫(yī)療需求。（二）高校大學(xué)生城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌基金結(jié)余較高的，可結(jié)合本校實(shí)際，采取以下措施，合理控制門診醫(yī)療統(tǒng)籌資金年度結(jié)余和累計(jì)結(jié)余：
　　1．提高門診統(tǒng)籌資金支付比例。
　　2．提高門診統(tǒng)籌資金封頂線。
　　3．從門診統(tǒng)籌資金中劃出一定比例或額度，為大學(xué)生建立個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶用于支付大學(xué)生門診醫(yī)療費(fèi)用，參保待遇期限過(guò)后，個(gè)人賬戶資金余額歸大學(xué)生個(gè)人所有。各高校根據(jù)本意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際情況，組織本校大學(xué)生參保繳費(fèi)；制定門診就醫(yī)具體管理辦法和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷規(guī)定，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門和教育主管部門備案。; #安陽(yáng)社保 #社會(huì)保障
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實(shí)事資訊大連養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢：退休職工養(yǎng)老金再提高: 摘要：歲月變遷，每個(gè)人都會(huì)到老年階段。養(yǎng)老保險(xiǎn)給了更多老年人晚年保障，養(yǎng)老金每年都會(huì)調(diào)整，從大連市人社局了解到，此次調(diào)整退休金共涉及61萬(wàn)企業(yè)退休職工，調(diào)整后大連市企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金為1900多元。大連養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)今年還將繼續(xù)加大社會(huì)保障投入，擬投入63.72億元用于社會(huì)保障和就業(yè)，增長(zhǎng)20.0%。將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，人均提高10%左右；2013年下半年將城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高至每人每月150元；將城鄉(xiāng)低保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高10%以上；安排再就業(yè)資金，落實(shí)高校畢業(yè)生、失地失海人員等群體的一系列就業(yè)再就業(yè)扶持政策。大連養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢大連61萬(wàn)企退人員養(yǎng)老金再漲市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人告訴記者：“我市2013年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度為2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。此次調(diào)整對(duì)退休早、年齡大、高級(jí)職稱、軍轉(zhuǎn)干部等群體，適當(dāng)再提高調(diào)整水平。”據(jù)介紹，從2005年至今，我市已連續(xù)9年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整對(duì)象，為2012年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的人員。企業(yè)退休前，擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的退休人員，將在基本養(yǎng)老金普調(diào)的基礎(chǔ)上，按本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)進(jìn)行比對(duì)，確定再增加的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，此項(xiàng)調(diào)整預(yù)計(jì)將在4月份結(jié)束，并補(bǔ)發(fā)到位。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，還將增加基本養(yǎng)老金。增加辦法為：統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于我市企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，待我市企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平公布后，補(bǔ)發(fā)到位。本次養(yǎng)老金調(diào)整工作，也包含了這一部分群體。按政策規(guī)定，“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。與此同時(shí)，我市“五七家屬工”的參保工作仍在進(jìn)行中，有關(guān)部門近期將出臺(tái)有關(guān)破產(chǎn)改制等企業(yè)的“五七家屬工”的認(rèn)定辦法。大連養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢方法指南大連養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢電話：大連市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話（0411）12333，同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問(wèn)題的查詢。
　　
大連養(yǎng)老保險(xiǎn)上門查詢：大連市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心負(fù)責(zé)全市各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、個(gè)體工商戶以及靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作；負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作；負(fù)責(zé)市內(nèi)四區(qū)采暖費(fèi)補(bǔ)貼專項(xiàng)基金的征繳工作持本人身份證及社保卡號(hào)直接到大連社保局辦公大廳查詢。地址：大連市西崗區(qū)高爾基路18-1號(hào)，郵編：116011，電話：0411-83709011（辦公室）39788390（個(gè)體征繳）; #大連養(yǎng)老保 #社會(huì)保障 #社保查詢 #職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
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行業(yè)資訊大連社會(huì)保障網(wǎng)：大連市發(fā)全國(guó)通用社?？?/a>: 摘要：大連社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布消息稱，大連市欲打造全市“每人一張社保卡”，大力發(fā)展全民社保。從根本上提升居民的生活水平，對(duì)此大連市社保局提出了一系列改革措施。大連市政府辦公廳近日下發(fā)通知，公布了《大連社會(huì)保障卡管理暫行辦法》，其中對(duì)社會(huì)保障卡管理、使用、補(bǔ)換、掛失等進(jìn)行了明確說(shuō)明，記者昨日了解到，目前該暫行辦法已經(jīng)開(kāi)始施行，社會(huì)保障卡具備在全國(guó)使用的功能。社會(huì)保障卡在全國(guó)通用社會(huì)保障卡的制作和應(yīng)用采用全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，保證在全國(guó)使用。該卡記錄的個(gè)人信息包括視讀信息和機(jī)讀信息。視讀信息包括持卡人姓名、社會(huì)保障號(hào)碼、發(fā)卡日期、個(gè)人照片等基本信息，以及相應(yīng)銀行名稱和銀行卡號(hào)。機(jī)讀信息包括持卡人基本信息和持卡人在社會(huì)保障卡各應(yīng)用領(lǐng)域中的相關(guān)管理和應(yīng)用信息。申領(lǐng)卡時(shí)需交驗(yàn)有效身份證明記者了解到，申領(lǐng)社會(huì)保障卡主要有兩種途徑。用人單位在職人員、中小學(xué)生申領(lǐng)社會(huì)保障卡，由用人單位（學(xué)校）統(tǒng)一辦理，用人單位（學(xué)校）到指定社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)申領(lǐng)；離退休（職）人員、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民參保人員申領(lǐng)社會(huì)保障卡，由其本人辦理，到戶口所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障卡經(jīng)辦點(diǎn)申領(lǐng)。其中未滿16周歲的，由法定監(jiān)護(hù)人代為辦理；特殊原因本人無(wú)法親自領(lǐng)取的，可由代辦人辦理。申領(lǐng)社會(huì)保障卡時(shí)，需交驗(yàn)有效身份證明。申請(qǐng)人無(wú)居民身份證的，須交驗(yàn)護(hù)照、軍官證、戶口本等個(gè)人有效身份證件；本人未辦理二代身份證的，須按照要求提供電子版免冠彩色照片（441×358像素）。申領(lǐng)次月月末，用人單位在職人員、中小學(xué)生由用人單位（學(xué)校）持單位介紹信、領(lǐng)取人身份證明原件等相關(guān)手續(xù)統(tǒng)一領(lǐng)取社會(huì)保障卡。離退休（職）人員、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民參保人員由其本人持有效身份證明原件（代理人或法定監(jiān)護(hù)人代辦的，還須持代理人或法定監(jiān)護(hù)人身份證明原件）領(lǐng)取社會(huì)保障卡。此外，社會(huì)保障卡有效使用期屆滿前3個(gè)月，持卡人須到社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)換卡。卡丟失的，持卡人應(yīng)及時(shí)掛失，以確保賬戶安全。持卡人在掛失后找回卡的，可以辦理解除掛失手續(xù)。持卡人丟失社會(huì)保障卡并辦理掛失手續(xù)的，可以向社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)卡，一般在受理申請(qǐng)后7個(gè)工作日內(nèi)可以換卡或補(bǔ)卡。持卡人終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理社會(huì)保障卡的注銷手續(xù)。社會(huì)保障卡是指按照人力資源社會(huì)保障部《社會(huì)保障（個(gè)人）卡規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)和人民銀行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作，面向社會(huì)公眾發(fā)行，集各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障以及金融服務(wù)等事務(wù)于一體的多功能聯(lián)名復(fù)合卡。關(guān)于大連市社會(huì)保障卡發(fā)放和使用的問(wèn)題回答：大連市社會(huì)保障卡發(fā)行對(duì)象有哪些？答：面向在大連市參保的所有人員（除學(xué)齡前兒童）發(fā)放加載金融功能的社會(huì)保障卡。社會(huì)保障卡的發(fā)行時(shí)間？答：2013年至2015年底，將在全市范圍發(fā)放社會(huì)保障卡，逐步實(shí)現(xiàn)全市參保人員“每人一卡”。2015年底后醫(yī)?？▽⑼Ｖ故褂?。社會(huì)保障卡發(fā)行和管理部門？答：大連市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)大連市社會(huì)保障卡的發(fā)行和管理。大連市人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)管理中心具體經(jīng)辦，負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡補(bǔ)換、掛失、解掛、密碼設(shè)置和修改、注銷等日常業(yè)務(wù)。發(fā)卡地址：中山區(qū)長(zhǎng)江路309號(hào)（香榭里廣場(chǎng)東側(cè)）服務(wù)電話：12333如何申領(lǐng)社會(huì)保障卡？答：第一步，核對(duì)個(gè)人基本信息。其中，用人單位（學(xué)校）可通過(guò)大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)或到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)窗口核對(duì)個(gè)人基本信息；非在職人員可到本轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）核對(duì)個(gè)人基本信息。第二步，領(lǐng)取社會(huì)保障卡。在職人員（學(xué)生）可通過(guò)單位（學(xué)校）統(tǒng)一領(lǐng)??；非在職人員可到本轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)取。第三步，開(kāi)通社會(huì)保障卡。參保人領(lǐng)取社會(huì)保障卡后，本人須持社會(huì)保障卡、有效身份證件原件到對(duì)應(yīng)銀行窗口開(kāi)通社會(huì)保障卡，未成年人需由監(jiān)護(hù)人持社會(huì)保障卡、監(jiān)護(hù)人有效身份證件原件、戶口簿辦理。申領(lǐng)社會(huì)保障卡是否要收費(fèi)？答：為降低百姓負(fù)擔(dān)，個(gè)人首次申領(lǐng)社會(huì)保障卡免收工本費(fèi)。社會(huì)保障卡丟失或因個(gè)人原因的損壞換卡將根據(jù)物價(jià)部門有關(guān)規(guī)定收取工本費(fèi)。; #大連社保 #社會(huì)保障網(wǎng) #社會(huì)保險(xiǎn) #社保卡
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行業(yè)資訊惠及民生多城市實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋: 摘要：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在一定程度上保障了市民的基本生活。許多地區(qū)也在不斷完善社會(huì)保障，努力社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。安陽(yáng)市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋3月11日，記者從安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，全市各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，面向困難人員就業(yè)援助計(jì)劃已形成長(zhǎng)效機(jī)制，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋。2012年，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員8.25萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)3.17萬(wàn)人,就業(yè)困難人員再就業(yè)1.03萬(wàn)人。公共就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)在基層，服務(wù)靠平臺(tái)。湯陰縣強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，人力資源社會(huì)保障服務(wù)站達(dá)54個(gè)，并率先在全省范圍內(nèi)成立了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人力資源社會(huì)保障服務(wù)所。就業(yè)工作要注重提升質(zhì)量，社會(huì)保障工作要注重統(tǒng)籌城鄉(xiāng)。我市自從2009年啟動(dòng)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)、2011年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)以來(lái)，在2012年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，全市近300萬(wàn)城鄉(xiāng)居民得到實(shí)惠，其中領(lǐng)取養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)老年人達(dá)到60萬(wàn)人。全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了連續(xù)8年調(diào)整，月人均養(yǎng)老金水平達(dá)1581.5元，企業(yè)職工養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)100%?！?strong>　福建省養(yǎng)老保險(xiǎn)將實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化今后，福建省城鄉(xiāng)居民“養(yǎng)老險(xiǎn)”將不會(huì)再有差異。福建省日前下發(fā)《關(guān)于城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），決定將本省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)兩項(xiàng)制度合并實(shí)施，建立一體化的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并提高政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。該《意見(jiàn)》指出：年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民，均可以在戶籍地自愿參加城鄉(xiāng)居民保。城鄉(xiāng)居民?；鹩蓚€(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元至2000元，以每100元為一個(gè)繳費(fèi)檔次，共20檔。各縣（市、區(qū)）可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，鼓勵(lì)多繳多得。選擇繳費(fèi)檔次100元的，政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30元。每提高一個(gè)繳費(fèi)檔次，政府補(bǔ)貼增加5元。選擇1000元至2000元的，政府補(bǔ)貼均為每人每年75元。新農(nóng)保或城居保制度實(shí)施時(shí)46~59周歲的參保人，應(yīng)按年繳費(fèi)至60周歲，在辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)前允許一次性補(bǔ)繳不足15年的部分，補(bǔ)繳部分政府給予相應(yīng)繳費(fèi)補(bǔ)貼。龍舟坪鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋2011年來(lái)，龍舟坪鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作以完善城鄉(xiāng)居保體系為目標(biāo)，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以村、社區(qū)服務(wù)平臺(tái)為抓手，不斷探索便捷的辦理程序，不斷解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)一年多時(shí)間的努力，基本實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作啟動(dòng)以來(lái)，該鎮(zhèn)黨委、政府高度重視鎮(zhèn)、村和社區(qū)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，將人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心納入全鎮(zhèn)便民服務(wù)工作的重中之重安排，在新建的便民服務(wù)中心開(kāi)設(shè)了服務(wù)窗口，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了人社服務(wù)中心的辦公場(chǎng)所，高標(biāo)準(zhǔn)配備了辦公設(shè)備。同時(shí)，加強(qiáng)了村、社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站的平臺(tái)建設(shè)，落實(shí)資金，解決辦公場(chǎng)所，做到了村、社區(qū)平臺(tái)專業(yè)化、設(shè)備現(xiàn)代化、交流網(wǎng)絡(luò)化。為使城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利實(shí)施，鎮(zhèn)政府調(diào)配工作能力強(qiáng)的干部專抓城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，為人社服務(wù)中心調(diào)配了5名工作人員，同時(shí)建立了一支政策領(lǐng)悟能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)群眾意識(shí)強(qiáng)的村、社區(qū)人力資源和社會(huì)保障協(xié)理員隊(duì)伍，及時(shí)進(jìn)行政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為快速穩(wěn)妥地推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作提供了人員保障。鎮(zhèn)黨委、政府還將城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作納入了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任體系，明確規(guī)定村、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人為城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的第一責(zé)任人，將城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作和其它工作一樣，同安排、同部置、同檢查、同考核，強(qiáng)化責(zé)任管理，對(duì)各村、社區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，加強(qiáng)檢查督辦。; #社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)
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