行業(yè)資訊 堅持實現(xiàn)人人享受勞動和社會保障

摘要：提高社會保障水平，讓人民群眾無后顧之憂，這是百姓的心愿，更是社會關注的熱點，加快社會保障建設是國家和人民共同希望的重要工作。全國“兩會”公眾最關心的十大問題，十年來有兩個議題基本上都名列前茅，一是“反腐倡廉”，二是“社會保障”。沒有保障的社會，是不安定的社會；沒有保障的主義，是空洞的幻想主義?？煽康纳鐣Ｕ希x不開可靠的投入。我們已看到切切實實的進步，比如從2013年開始，我國農村醫(yī)療保障重點向大病轉移，肺癌、胃癌等20種疾病納入大病保障范疇，報銷比例不低于90%，“新農合”人均籌資水平將達到340元左右——這畢竟是提高、是進步。這背后的“大道理”是：改革的“紅利”要讓全民分享，如果改革的受益者不是大多數人，那么它肯定就算不上是一次成功的改革。“要堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”，這是一個原則，也是一個標準。山西省政府發(fā)布《山西省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》。“十二五”期間，我省將擴大各項社會保險覆蓋范圍，把符合條件的各類群體分別納入相應的社會保險制度。在“十二五”期間，我省將基本實現(xiàn)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障三項制度覆蓋城鄉(xiāng)居民，失業(yè)保險、工傷保險、生育保險覆蓋城鎮(zhèn)從業(yè)人員。參保人數將進一步擴大，保障水平穩(wěn)步提高，突出的歷史遺留問題將總體上得到解決，基本實現(xiàn)人人享有社會保障。我省將完善社會保險制度。比如，按照國家部署，改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)由單位保障向社會保障的轉變。建立健全工傷預防、經濟補償、職業(yè)康復相結合的工傷保險制度體系。建立職業(yè)年金制度，鼓勵用人單位為勞動者建立補充養(yǎng)老保險。建立多層次的補充醫(yī)療保險制度，適應不同層次的醫(yī)療保障需求。同時，根據經濟社會發(fā)展情況，統(tǒng)籌提高各項社會保險待遇水平。其中，建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平。適時提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農合的政府補貼標準。逐步提高基本醫(yī)療保險住院費用報銷比例，將門診常見病、多發(fā)病納入保障范圍。此外，我省將實施更加積極的就業(yè)政策，完善稅費減免、崗位補貼、社會保險補貼、培訓補貼、技能鑒定補貼等政策，支持勞動者自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，靈活就業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納重點群體人員就業(yè)。我省還將把所有符合條件的就業(yè)困難人員納入就業(yè)援助體系，實施“一對一”就業(yè)幫扶計劃，多渠道開發(fā)公益性崗位，形成及時有效幫助就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)的長效機制。

#社會保障 #社會保險

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊 上海社會保障認真規(guī)劃2013年社保工作

摘要：為了更好的建設社會主義國家，完善居民社會保障體系，上海市社保局圍繞學習貫徹黨的十八大會議精神，認真謀劃部署了2013年各項工作。上海市人力資源和社會保障局，為市政府組成部門。上海市人力資源和社會保障局掛上海市外國專家局、上海市醫(yī)療保險辦公室牌子。全局機構編制數297人。貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。“力爭新增就業(yè)崗位50萬個以上”、“穩(wěn)慎實施居住證積分管理制度”、“制定公務員職業(yè)信用征信辦法”、“研究并適時出臺本市事業(yè)單位工作人員獎勵、懲處、申訴等實施細則”上海市政府召開的2013年人力資源和社會保障工作會議羅列有八大工作要點。力爭新增就業(yè)崗位50萬個以上2013年本市力爭新增就業(yè)崗位50萬個以上，幫助成功創(chuàng)業(yè)1萬人，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。以企業(yè)職工和農民工培訓為重點，形成企業(yè)為主體、職工廣參與、政府給支持的職業(yè)技能培訓基本架構，全年完成職業(yè)培訓50萬人，其中農民工培訓20萬人。今年本市將加強失業(yè)監(jiān)測，完善就業(yè)監(jiān)測體系。以失業(yè)、協(xié)保、征地人員、農村富余勞動力等人群為重點，動態(tài)掌握其求職意向，及時發(fā)現(xiàn)各類群體就業(yè)狀況的變化。開展失業(yè)預警體系試運行，完善有關指標和預測方法，形成有效的就業(yè)監(jiān)測體系。穩(wěn)慎實施居住證積分管理制度人才發(fā)展方面，本市今年將完善居住證、居轉戶、直接落戶的政策體系，適應本市產業(yè)調整與發(fā)展，加快引進各類人才。根據市政府部署，穩(wěn)慎實施居住證積分管理制度。實施國際金融、國際航運及戰(zhàn)略性新興產業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)等重點領域人才開發(fā)計劃和民營企業(yè)高級經營管理人才培養(yǎng)計劃。今年將建立本市留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)聯(lián)盟。社?；疬\行進入法制化軌道將社保基金預算納入預算管理是一項重要的改革舉措。全國社會保障基金成立12年來，在保障安全的前提下盡量保證收益，通過配置不同資產類別分散風險，年均收益率超過8.3%，成功“跑贏”CPI。“卡隨人走”有待改革攻堅截至2012年，我國織就了世界最大的社會保障網：全國城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)全覆蓋，城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險人數達到4.84億人。社保網絡已經織就，養(yǎng)老金、醫(yī)保如何實現(xiàn)“全國漫游”成了老百姓最為關心的話題之一。2012年底公開征求意見的《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法（征求意見稿）》中明確規(guī)定，參保人員無論是從新農?；虺蔷颖＾D入職保，還是從職保轉入新農?；虺蔷颖?，都將個人賬戶全部儲存額隨同轉移，打通了新農保、城居保與職保的銜接轉換通道。近年來，在不少地區(qū)，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險“跟人走”已經進行了可喜的探索。如何讓養(yǎng)老、醫(yī)保實現(xiàn)“卡隨人走，全國漫游”是農民工群體普遍關心的問題，“希望能早日構建和完善社會保障全國聯(lián)網機制，全面實現(xiàn)養(yǎng)老和醫(yī)保的異地轉移接續(xù)，解決2億多農民工兄弟的‘后顧之憂’。”養(yǎng)老金“雙軌制”問題正進行頂層設計中國社科院近日發(fā)布《2012社會保障綠皮書》中顯示，不同養(yǎng)老保險制度的養(yǎng)老金待遇差別較大。養(yǎng)老金發(fā)放屬于二次分配范疇，必須以公平性優(yōu)先。養(yǎng)老金“雙軌制”并軌是大勢所趨，增強社保在實踐操作中的公平性與效率性，才能保障民眾的幸福感。
 

#上海社保 #社會保險 #社會保障

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊 深圳社會保障正不斷擴大覆蓋率

摘要：近年來，社保建設一直是各地區(qū)的重要工作，加強社保建設，提高居民社保待遇是國家的重要任務。那么居民可享受的社保福利有哪些呢？我國社保未來發(fā)展如何呢？在單位只工作六個月，某參保人今年1月30日因病去世，其親屬可以享受的待遇有哪些？答：根據《深圳經濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》第三十二條的規(guī)定：參加本市基本養(yǎng)老保險實際繳費年限累計滿六個月的參保人或者退休人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可以按規(guī)定領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金和撫恤金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。因此，其員工如符合以上條件，其遺屬可以享受喪葬補助金和撫恤金的待遇。根據《深圳市人力資源和社會保障局關于深圳經濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險新舊條例銜接有關事項的通知》的第五條規(guī)定：2013年1月1日至新細則實施之日期間，新條例第三十二條規(guī)定的喪葬補助金和撫恤金的待遇標準仍按原條例執(zhí)行。也就是：1、喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；2、一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基礎的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數的12倍。兩會前媒體調查，“社會保障”已連續(xù)4年成為社會公眾最關注的話題。過去的5年，是我國社會保障在制度建設、覆蓋范圍、待遇水平等方面均取得重大進展的5年?！渡鐣ｋU法》頒布施行，醫(yī)療保障至2011年覆蓋11億多城鄉(xiāng)人口，全國已有11個省實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度。在此背景下，社會公眾持續(xù)高度關注社會保障，一方面說明社會保障的普及切實改善了群眾生活，在群眾心目中的分量越來越重;另一方面，也表明社會保障還有不完善的地方，亟待加以解決。近年來，公眾對社保反映最強烈的意見集中在養(yǎng)老雙軌制、企業(yè)人員和公職人員退休待遇差異過大、社保關系銜接不順暢等方面。這些問題的根源，主要在于社保制度設計不統(tǒng)一、待遇水平不均等。以養(yǎng)老保險為例，就分為公務員養(yǎng)老金、企業(yè)人員養(yǎng)老保險和農村新農保3種。而中國社科院報告顯示，不同制度的養(yǎng)老金最低200元，最高10000元，相差近50倍。國家連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，但其與機關公務員退休待遇差距仍然較大，報道稱后者的養(yǎng)老金待遇是前者的3倍左右。作為一項基本的保障制度，社會保險最基本的使命應該是保障公平。從發(fā)達國家的經驗來看，均等化是其社保制度的主要特征之一。黨的十八大提出“基本公共服務均等化總體實現(xiàn)”的目標，社保改革“開工沒有回頭箭”。我國社會保障確實面臨人口眾多、資源有限的種種制約，但真正制約社保改革的阻力，在于社保設計的制度“壁壘”。這種“體制內外”的待遇鴻溝，在公眾權利意識普遍增強、社會物質條件不斷改善的今天，顯得越來越不合時宜。加快社會保障的均等化建設，既是社保改革的民意基礎，也是評價社保改革最終成敗的參照標準。要實現(xiàn)這個目標，首先要完善現(xiàn)有的社保制度，消除不同群體之間的制度壁壘，打破身份差異，提高社會統(tǒng)籌層次，方便不同身份、不同地域人群社保的自由銜接和流動。其次，要加大財政投入，特別是加大國有企業(yè)分紅充實社保的力度，多渠道籌措社會保障資金，提高整體保障待遇。溫家寶說，我們必須把保障和改善民生作為政府一切工作的出發(fā)點和落腳點，放在更加突出的位置，著力加強社會建設。從下面幾個方面著手：千方百計擴大就業(yè)；完善社會保障制度；深化醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展；逐步完善人口政策；加強和創(chuàng)新社會管理；加強房地產市場調控和保障性安居工程建設；繼續(xù)推進教育優(yōu)先發(fā)展；深化科技體制改革；扎實推進文化建設。大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。推動誠信體系建設，以政務誠信帶動商務誠信和社會誠信，形成良好的社會風尚。
 

#深圳社保 #社會保險 #社會保障

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 2012退休養(yǎng)老金調整新政策

摘要：退休金介紹退休金即退休職工養(yǎng)老金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。以下是對退休金的相關介紹。退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2012退休金新政策按工齡，2012退休養(yǎng)老金調整后，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。相關鏈接：2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金有沒有調整，調整了多少，是上升了還是下降了，調整后的2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何查詢？小編經常聽到諸如此類的問題枚不勝舉，下面是2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整的具體信息介紹。由于每個地方的2012退休養(yǎng)老金調整上調方案不一致，本文以北京市2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金為例進行說明。今年2012退休養(yǎng)老金調整上調了多少？具體價格是多少？回答：2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整方案規(guī)定參保人如果繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。2012退休養(yǎng)老金調整對特殊人群是如何照顧的呢（主要指低收入人群）？回答：2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金具體調整方式是，按照參保人相對應的繳費年限，每月增加30元到45元的養(yǎng)老金，繳費年限越長增加額度越大，但按繳費年限普調和政策傾斜后的基本養(yǎng)老金水平不應超過2510元/月。2012退休養(yǎng)老金調整一共分為幾個檔次？回答：北京市2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整方案中一共設置三檔：20元、40元、70元。低于養(yǎng)老金平均水平人員可每月增加70元，以確保低于養(yǎng)老金平均水平人員的調整額度更大，更有利于提高其養(yǎng)老金水平。本次上調方案的最大好處是什么？回答：筆者認為，本次2012退休養(yǎng)老金調整對企退人員養(yǎng)老金的上調最大的意義在于使得參保人員更好去分享國家改革開放的成果，與此同時，也是社會文明進步的一種體現(xiàn)。養(yǎng)老金的上調在一定意義上緩解了看病難，藥費貴的問題，如果遇到大病或手術住院時，依靠上調的養(yǎng)老金是不夠的，應該及時購買商業(yè)保險，把經濟損失降至最低。  
 

#社會保險 #社會保障

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊 社保法實施兩年 任重道遠還需持之以恒

摘要：《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義《中華人民共和國社會保險法》是繼《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》之后，在保障和改善民生領域又一部支架性法律，是新中國成立以來第一部社會保險制度的綜合性法律，是黨和政府履行“讓人人享有社會保障”承諾的法律保證。自2011年7月1日起正式施行。2013年，社保法實施滿兩周年。兩年來，一方面，用人單位的遵法意識和勞動者、居民的參保維權意識大為增強，社保工作有法可依、有章可循，社保經辦管理與公共服務水平大幅提高；另一方面，法律在實施過程中還面臨著落實挑戰(zhàn)，社保執(zhí)法監(jiān)督困難重重。加快解決歷史遺留問題“近年來，社保事業(yè)發(fā)展很快，國家先后出臺了一系列填補空白、完善基本制度與管理體制的政策措施。如新型農村合作醫(yī)療制度、新型農村養(yǎng)老保險制度、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度；在城鎮(zhèn)，一些歷史遺留問題也受到高度重視。”人社部社會保障研究所所長、研究員金維剛表示，社保法以法律的形式明確了全民保險的發(fā)展方向，使得上述新制度的試點、推廣以及歷史遺留問題的解決進程進一步加快落實之困尚待破解“盡管社保法出臺后，我國社保事業(yè)獲得很大發(fā)展，但也要看到，社保法中的一些亮點與創(chuàng)新之處，作為全新的政策規(guī)定仍處于逐步制定和初步實施階段。其中，部分規(guī)定沒有落實。”金維剛認為造成這一局面的主要原因是，法律規(guī)定從文件到落實本身需要時間，法律實施的總體效果有賴于法律體系自身的完善與配套。制度完善還需持之以恒“社保法配套立法是一項長期性的任務，需持之以恒，不斷推進。”人社部法制司副司長芮立新透露，人社部將整合城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險管理職能，逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，研究制定基本醫(yī)療保險條例，實現(xiàn)醫(yī)療保險制度的穩(wěn)健運行和可持續(xù)發(fā)展；開展基本養(yǎng)老保險條例的立法研究，研究制定城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法，實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、新型農村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度之間的有效銜接。

#社會保險 #社會保障

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊 淄博勞動保障網升級 多項業(yè)務可網上辦理

摘要：記者從淄博勞動保障網了解到，淄博正努力解決居民養(yǎng)老問題，提高居民社保覆蓋率，淄博社保經過不斷的完善，取得了不小的成績。記者從淄博勞動保障網獲悉，為進一步建立完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，解決城鎮(zhèn)無養(yǎng)老保障居民的老有所養(yǎng)的問題。淄博市將全面開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作，60歲以上的城鎮(zhèn)居民每年將增加至少660元的收入。淄博市全面啟動了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，參保對象和范圍是年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，均可在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基金由個人繳費和政府補貼構成。繳費標準目前設為每年100—1000元10個檔次，參保人可自主選擇繳費檔次按年進行繳費。淄博市財政在國家和省財政補助的基礎上，給予每人每月5元的基礎養(yǎng)老金補助。各區(qū)縣政府給予每人每年不低于30元的繳費補貼，并確?；A養(yǎng)老金標準不低于每人每月55元。另外，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度實施時，已年滿60周歲、未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)居民，不用繳費，可以按月領取基礎養(yǎng)老金。45周歲以上的，應按年繳費，累計繳費年限應不少于實際年齡到60周歲的剩余年數，也允許補繳，但補繳后累計繳費年限不超過15年；45周歲以下的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。補繳年限，政府將不給予繳費補貼。城鎮(zhèn)獨生子女傷殘、死亡家庭夫妻年滿60周歲的，給予計劃生育補助。其中，對獨生子女傷殘家庭夫妻補助標準為本月基礎養(yǎng)老金實際發(fā)放100%，對獨生子女死亡家庭夫妻補助標準為本人月基礎養(yǎng)老金實際計發(fā)額的200%。城鎮(zhèn)復退軍人按服役年限對基礎養(yǎng)老金給予一定比例的補助，具體標準將由各區(qū)縣規(guī)定。根據調查統(tǒng)計，目前淄博市城鎮(zhèn)非從業(yè)居民約有38萬人，其中很大一部分沒有固定工作、收入低、來源不穩(wěn)定。其中，60周歲以上的達到12.4萬人，一部分人沒有穩(wěn)定收入，單靠個人和家庭養(yǎng)老隨著城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的不斷完善和新農保制度的全覆蓋，城鎮(zhèn)非從業(yè)居民缺乏養(yǎng)老保障的問題顯得日益突出，已經成為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度全覆蓋的最后一項制度缺失。建立城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，解決這一群體的養(yǎng)老保險問題，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所依，將對于加快實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的全覆蓋具有重要意義。參保職工繳費基數及增減變動申報、繳納社會保險費申報以后，這些社保業(yè)務，參保單位都可以足不出戶地在網上辦理了。記者從淄博市人力資源和社會保障局獲悉，淄博市社保網上服務系統(tǒng)進行了升級，多項社保業(yè)務可以在網上辦理。據了解，社保網上服務升級后，網上服務種類也得到了同步擴展和提升，為參保單位提供業(yè)務經辦、社保費繳納和信息查詢三類公共服務，并能及時獲取最新政策規(guī)定，實現(xiàn)與社保經辦機構的交流互動。具體來說，參保單位可通過網上服務系統(tǒng)辦理參保職工繳費基數及增減變動申報；繳納社會保險費申報；符合退休條件人員信息錄入和待遇測算；單位及職工信息變更；單位及職工個人基本信息、繳費信息的查詢和繳納社會保險費方式選擇。淄博市全面啟用社會保險網上服務系統(tǒng)之后，又對社會保險網上服務系統(tǒng)進行了全面升級，全市社保網上服務高速路再“提速”。升級后的網上服務系統(tǒng)采用國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一的CA體系認證技術，社會保險參保單位采用USB-KEY登錄認證方式。參保單位可到所屬的社保經辦機構或登錄淄博市人力資源和社會保障網(網址：http：//sdzb.hrss.gov.cn/)下載并填寫《參保單位CA證書申請表》，經社保經辦機構審核后領取CA數字證書。憑數字證書從淄博市人力資源和社會保障網首頁“網上業(yè)務經辦大廳”或在IE瀏覽器地址欄輸入https：//wssb.sdzb.hrss.gov.cn/isso，即可登錄網上服務系統(tǒng)。為方便廣大參保單位，網上服務系統(tǒng)還提供了教學視頻指導參保單位進行操作。
 

#淄博社保 #社會保障 #社會福利 #勞動保障

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊 社?？梢酝藛?如何辦理退保

摘要：社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指“五險一金”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，作為福利待遇的一種和生活的基本保障，社保在我們的生活中發(fā)揮著重要的作用。社保退保有嚴格的條件限制，僅以下情形可以退保：（1）參保人員達到退休年齡而未繳滿15年；（2）重復參保且結束勞動關系的可退保；（3）參保人員出國定居；（4）參保人員死亡。以深圳為例，退保手續(xù)該如何辦理呢？退保需要提交的材料：《深圳市企業(yè)員工退（轉）社會保險金申請表》。原工作單位出具的離職證明（單位證明須加蓋單位公章或人事專用章）。出示個人身份證原件并提交復印件1份（如是第二代公民身份證，還須雙面復?。?，并在復印件上注明聯(lián)系電話。提交《深圳市職工社會保險證》或《深圳市勞動保障卡》或《社會保障卡》。提供員工本人在深圳的四大國有銀行（中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行）任一家開立的電子借記卡或活期存折。參保人具備以上條件的，須提供以上資料方可辦理。離職超過兩年及以上，可以無需出示退保證明，填寫個人申請并辦理退保的規(guī)定。對于離職一年的員工，因為離職時間不長，單位仍保留有員工的工作記錄等資料，員工可以到原單位開具退保證明后再來辦理。如果單位已倒閉，并在社保局已做登記，經我中心查明單位的繳費狀態(tài)后，也可以填寫申請后直接辦理退保業(yè)務。希望員工可以嚴格參照該規(guī)定辦理業(yè)務。另外，如不退保你也可以在找到新的工作后繼續(xù)繳交社保。退?？梢杂伤舜I嗎？退保應由參保員工本人親自辦理，不得代領。因客觀情況確實須由他人代領的，應到公證機關辦理代領相關社會保險金的委托公證書，并提供委托人、代領人的身份證原件、復印件及委托人的社?？?、單位證明。并由代領人親自前來辦理。根據我國社保法規(guī)規(guī)定，從2010年1月開始養(yǎng)老保險今后不得辦理退保。小編建議，在經濟條件許可的情況下，還是繼續(xù)繳納社會保險費，對退休后的生活有一定的保障。如果是因為目前繳費有一定的困難，可暫時不繳費，待條件好轉后再續(xù)繳，養(yǎng)老保險費可以中斷，前后的繳費年限可以合并累計計算，達到國家規(guī)定的繳費年限和退休條件時，可以辦理退休手續(xù)并享受退休待遇。

#社會保險 #社會保障

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊 2013年優(yōu)先做好優(yōu)撫安置工作

摘要：我國是社會主義國家，一切以人民的利益為根本，為人民服務。做好民眾的保障工作是重中之重。長年以來，優(yōu)撫安置一直是我國面臨的重要問題。我國經濟和社會生活領域發(fā)生的深刻變化，對優(yōu)撫安置工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)，也帶來新的發(fā)展機遇。做好新形勢下的優(yōu)撫安置工作，必須認真研究新情況，探索新思路，尋求新突破，解決新問題，不斷改進方式，探索有效途徑，通過深化改革不斷破解工作中的深層次問題，開創(chuàng)優(yōu)撫安置工作新局面。一、加強優(yōu)安政策法規(guī)的學習研究，進一步理清工作思路政策性強是優(yōu)撫安置工作的基本特點，全面準確地貫徹落實優(yōu)撫安置政策，關系到廣大優(yōu)撫安置對象的切身利益，只有認真學習領會和掌握好優(yōu)撫安置工作的政策法規(guī)，切實把優(yōu)撫安置法規(guī)政策貫徹落實好，才能維護好優(yōu)撫安置對象的合法權益。近年來，我省優(yōu)撫安置工作成效明顯，但是還存在一些突出問題，主要表現(xiàn)在:部分同志對政策法規(guī)學習研究不夠，政策不熟悉；調研不夠，基層情況吃得不透；有的同志工作上低標準，得過且過；創(chuàng)新意識不強，疲于應付，缺乏前瞻性。做好優(yōu)安工作，必須學習掌握具體政策法規(guī)，了解政策的發(fā)展變化。只有把政策學好吃透，做出正確解讀，才能把政策用足用活，提高妥善處理各類問題的能力。要做深入細致的調查研究，做到底子清、情況明，減少盲目性，增強主動性。要認真學習和借鑒外地的經驗，放開眼界，開闊思路。要深入研究和勤于思考，孕育和催生出適合本地實際的工作思路，從而推動優(yōu)撫安置工作邁上新臺階。二、認清形勢，把握機遇，通過改革創(chuàng)新工作思路破解優(yōu)安工作難題在我國經濟轉軌、社會轉型的新形勢下，與社會主義市場經濟體制相適應的優(yōu)撫安置制度體系尚未完全建立起來，現(xiàn)行的優(yōu)撫安置制度與現(xiàn)實之間存在諸多矛盾。必須從國家改革發(fā)展的大局出發(fā)，以改革的精神，創(chuàng)新思維方式，創(chuàng)新工作思路，破解工作難題。對優(yōu)安工作中熱點難點問題，既要保持清醒的頭腦、充分看到矛盾和困難的一面對我們工作帶來的不利影響，盡最大努力攻堅克難，力求解決問題。也要看到光明和有利的一面，增強進一步深化改革、推進優(yōu)安工作體制機制創(chuàng)新的信心。要深入研究國家出臺的社會保障政策，做好有關政策的協(xié)調和銜接，用好用足政策，借用社會資源，實現(xiàn)對優(yōu)撫安置對象的多元化、多層次保障，使優(yōu)撫對象保障水平達到或高于其他社會對象保障水平的目標。因此，優(yōu)撫安置工作部門一定要順應形勢的發(fā)展，打破傳統(tǒng)思維方式和工作方法，通過深化改革、創(chuàng)新管理體制、整合管理資源及提高管理水平來促進優(yōu)安工作的發(fā)展，這是擺在我們面前的首要任務，也是做好優(yōu)安工作的必要條件。只有不斷健全完善管理、經費、服務等多項工作制度，整合部門和社會資源，建立一整套科學合理有效的工作運行機制，才能更好地服務于優(yōu)安工作對象。當前，優(yōu)撫工作要以推進優(yōu)撫對象加入醫(yī)保為突破口，從解決“醫(yī)療難”問題入手，帶動其他困難的解決。要把優(yōu)撫醫(yī)療保障與社會醫(yī)療保險緊密結合起來，凡是已經開展了城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作的市縣，要優(yōu)先幫助優(yōu)撫對象加入城鄉(xiāng)醫(yī)療保險體系。優(yōu)撫對象的住房難問題，要優(yōu)先在經濟適用房、廉租房內解決。在農村災民住房中，要優(yōu)先將優(yōu)撫對象納入建房范圍。退役士兵安置，要抓好四個方面的配套工作:切實做好退役士兵職業(yè)培訓工作，增強就業(yè)競爭能力；積極開展就業(yè)服務與就業(yè)指導；認真學習國家有關再就業(yè)的政策，制定出臺一些實實在在、可操作性強、含金量高的優(yōu)惠政策，真正起到政策扶持的作用；加強宣傳教育，營造退役士兵自謀職業(yè)的良好社會氛圍。三、加強資金管理監(jiān)督，落實優(yōu)安經費自然增長機制，及時解決優(yōu)撫安置對象的實際困難近幾年，國家八次提高各類撫恤補助標準，優(yōu)撫資金大幅增加?？茖W規(guī)范地管好、用好這些資金，是各級民政部門的重要責任。一是要健全管理制度，嚴格發(fā)放程序，加強對各項優(yōu)撫安置經費管理使用的監(jiān)督檢查，切實把優(yōu)撫資金全部用到優(yōu)撫對象身上。二是要在試點的基礎上加快推行社會化發(fā)放的步伐，減少中間環(huán)節(jié)，體現(xiàn)公開透明原則。三是各級政府必須按照優(yōu)撫經費自然增長機制的要求配套必要的資金，使優(yōu)撫對象的實際困難得到切實解決。四是在資金的使用上，要提高效率。有資金就要及時發(fā)放，不要滯留資金，避免因賬面結余過多造成財政部門對優(yōu)撫資金的沖減。四、加強自身建設，轉變工作作風，提高工作效率當前，我國社會正處在改革發(fā)展的關鍵時期，也是各類矛盾的凸顯期。沒有優(yōu)安對象的和諧就沒有杜會的和諧。我們要認識到這些問題的嚴重性、復雜性、緊迫性，增強憂患意識和宗旨意識。要始終保持良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，心里時刻裝著優(yōu)安對象，成為他們感情上的貼心人、呼聲上的代言人、權益上的維護人。要加強學習，不斷提高工作能力，成為優(yōu)撫安置工作戰(zhàn)線上政治可靠、業(yè)務過硬的行家里手。各級民政部門一定要高度重視優(yōu)安工作，充實和加強優(yōu)撫安置工作力量，下大力氣培養(yǎng)和造就一支政治強、業(yè)務精、作風正的優(yōu)撫安置工作隊伍，扎扎實實地做好工作，為促進社會和諧作出積極貢獻。五、繼續(xù)做好安置工作，全面完成年度退役士兵安置任務。扎實做好復轉軍人和隨軍家屬就業(yè)安置工作，不斷提高優(yōu)撫安置滿意率。做好退伍士兵安置工作，做好退伍士兵免費技能培訓工作，并動員社會各方面力量，開辟社區(qū)就業(yè)新渠道。六、扎實做好優(yōu)撫工作，切實解決優(yōu)撫對象的實際困難。一是及時調整并兌現(xiàn)各類撫恤補助標準，確保廣大優(yōu)撫對象的生活水平高于當地平均水平。二是全面落實優(yōu)撫對象醫(yī)療保障政策，積極實現(xiàn)長效保障機制。三是啟動了優(yōu)撫家園計劃，逐步解決重點優(yōu)撫對象住房困難；四是重視涉軍群體信訪穩(wěn)定工作。認真排查調處各類矛盾，解決優(yōu)撫對象解決實際困難，切實保障優(yōu)撫對象合法權益，努力維護全區(qū)經濟與社會的穩(wěn)定；五是不斷提高區(qū)光榮院管理服務水平和服務質量，對光榮院隊伍建設、供養(yǎng)對象政策落實，護理水平、服務設施、周邊環(huán)境、內部管理等方面加強督促指導；六是認真開展烈士紀念設施普查及保護工作，確保烈士陵園的功能作用發(fā)揮正常。
 

#優(yōu)撫安置 #社會保障

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊 北京實施軍人優(yōu)撫安置新政策

摘要：為了向軍人以及家屬提供更好的社會保障，促進我國擁軍待遇，國家堅持開展擁軍優(yōu)撫安置工作，近年來，北京市不斷完善優(yōu)撫安置政策。擁軍優(yōu)撫安置工作，不僅是穩(wěn)軍心固長城的偉大工程，也是構建和諧社會促進社會穩(wěn)定的系統(tǒng)工程之一。改革開放特別是進入二十一世紀以來，我國擁軍優(yōu)撫安置工作有哪些新突破、新進展、新風貌？伴隨著我國綜合國力大幅提升、經濟結構調整步伐不斷加快、社會保障體系逐步健全和人民生活明顯改善，我國擁軍優(yōu)撫安置工作在繼承中發(fā)展，在改革中前進，為保障優(yōu)撫安置對象權益、服務國防和軍隊現(xiàn)代化建設、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局發(fā)揮了不可替代的特殊作用。加強新世紀新階段擁軍優(yōu)撫安置工作，也是黨和國家的戰(zhàn)略考量。進入新世紀以來，全國擁軍優(yōu)撫安置系統(tǒng)緊盯大事急事難事攻堅克難，注重強化服務保障改革創(chuàng)新，成就斐然。記者從北京市委宣傳部、北京衛(wèi)戍區(qū)政治部和北京市人民政府征兵辦公室了解到，為吸引符合條件的青年入伍，2011年以來，北京市又制定出臺了針對性較強的優(yōu)撫安置新政策，有力地保障了現(xiàn)役軍人及其親屬的社會地位、生活待遇。凡從北京市入伍的義務兵，其家屬每年享受不低于2萬元的優(yōu)待金。國家對每名應征入伍服義務兵役的高校畢業(yè)生和在校生每學年補償學費或代償國家助學貸款本息的金額，最高不超過6000元。凡從北京本市高等院校在校大學生中征集的義務兵，享受保留學籍、專升本、本升研、調換專業(yè)等相關優(yōu)待政策，正常退伍并復學的，領取自主就業(yè)經濟補助（約4萬元）。北京市對退役大學生士兵（不包括外地生源高職或?？飘厴I(yè)生）出臺了更加優(yōu)惠的就業(yè)安置政策：1、公務員考錄。全市每年拿出一定數量的公務員崗位，定向考錄退役大學生士兵?？间洈盗坎坏陀诋斈炅腥肴藛T范圍退役大學生士兵人數的10%。同時，退役大學生士兵也可報考其他非定向公務員考錄職位。2、事業(yè)單位招聘。全市每年事業(yè)單位拿出一定數量的崗位，定向招聘退役大學生士兵，招聘數量不低于當年列入人員范圍退役大學生士兵人數的15%。3、國有企業(yè)招聘。每年市屬國有企業(yè)拿出一定數量的崗位，定向招聘退役大學生士兵，招聘數量不低于當年列入人員范圍退役大學生士兵人數的15%。4、非公經濟組織招聘。北京市非公經濟組織定向招聘退役大學生士兵，招聘數量不低于當年列入人員范圍退役大學生士兵人數的10%。5、服役期視為工作經歷，在公務員考錄和企事業(yè)單位招聘工作人員時計算工齡，在團和相當團以下單位服役期視為基層工作經歷。6、享受國家和北京市考學升學、繼續(xù)學習相關優(yōu)惠政策，應屆大學畢業(yè)退役士兵同時享受國家和北京市退役士兵安置政策。7、進行定向公務員考錄和企事業(yè)單位招聘時，退役大學生士兵可視同為普通高等學校畢業(yè)生辦理招錄用手續(xù)；對服現(xiàn)役滿12年的退役大學生士官、平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的退役大學生士兵優(yōu)先。8、非京籍退役大學生士兵，復學后完成學業(yè)且被本市用人單位接收的，可辦理進京落戶手續(xù)。此外，2010年冬季及以后退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役士兵，在退出現(xiàn)役1年內可以選擇免費參加一次職業(yè)教育和技能培訓，教育培訓期限一般為2年，最短不少于3個月。對退役士兵參加教育培訓實行優(yōu)待，具有初中畢業(yè)證書或同等學歷的退役士兵，可以免試進入中等職業(yè)學校學習；具有高中畢業(yè)證書或同等學歷的退役士兵，可以報考高等職業(yè)院校，承訓院校單獨劃定錄取控制分數線，擇優(yōu)錄取；報考全日制和成人高等院校的退役士兵，在同等條件下優(yōu)先錄取，其中退役后辦理自謀職業(yè)的退役士兵可按照有關規(guī)定，在投檔總分上適當加分。隨著國家各項改革全面深化，與擁軍優(yōu)撫安置工作密切相關的住房制度、醫(yī)療保障、稅費調整、戶籍管理等改革進程明顯加快。加快新形勢下?lián)碥妰?yōu)撫安置政策調整改革，對維護和發(fā)展廣大優(yōu)撫安置對象的權益，保持社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。
 

#優(yōu)撫安置 #社會保障

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 深圳勞保局：“鵬程計劃”跨越式發(fā)展

摘要：大鵬新區(qū)實施“鵬程計劃”以人才優(yōu)勢推動跨越式發(fā)展。近期，大鵬新區(qū)黨工委、管委會出臺了《關于實施引進培育中高層次人才和緊缺人才“鵬程計劃”的意見》，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以人才優(yōu)勢打造發(fā)展優(yōu)勢，促進世界級濱海生態(tài)旅游度假區(qū)建設。一是緊扣發(fā)展目標制定實施人才優(yōu)惠扶持政策。目前，大鵬新區(qū)已起草“鵬程杰出人才獎”獎勵辦法和人才發(fā)展資金管理辦法，正廣泛征求各界意見，同時組織各單位抓緊制定新區(qū)人才認定辦法和標準、人才特殊津貼管理指引、引進海外人才實施辦法、“名師名醫(yī)引進工程”實施辦法、“鵬程人才提升計劃”實施指引、“人才安居工程”實施辦法、緊缺人才目錄等“鵬程計劃”1+10人才政策配套文件。二是編制中長期人才發(fā)展規(guī)劃。大鵬新區(qū)和中國人事科學研究院組成聯(lián)合課題組，積極開展《深圳市大鵬新區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2013—2020年）》編制工作，以建設開放程度高、創(chuàng)新活力強、創(chuàng)新成果豐富的國際人才高地為規(guī)劃目標，明確新區(qū)發(fā)展各階段人才隊伍建設規(guī)劃任務，科學推進各項人才工作重點工程。三是加大人才工作投入力度。從2013年起大鵬新區(qū)每年從本級財政一般預算收入中安排一定比例資金設立人才發(fā)展資金，首期啟動資金安排3000萬元，確保重大人才項目順利實施，積極打造以政府投入為主導、用人單位投入為主體、社會和個人投入為補充的多元化人才工作投入機制。四是大力推進創(chuàng)新科研團隊和緊缺人才引進落戶。大鵬新區(qū)將創(chuàng)新科研團隊引進工作納入重點任務，大力引進急需緊缺人才，不斷優(yōu)化人才結構。3月12日，大鵬新區(qū)隆重舉行和新華驛基因公司的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署儀式，以此為契機引進包括諾貝爾獎獲得者在內的一大批世界級領軍人才，在新區(qū)組建高層次科研機構“諾貝爾生命科學研究院”與“健康管理國際學院”，將國際領先的生物基因科研成果在新區(qū)進行產業(yè)化，促進新區(qū)生物基因產業(yè)的跨越式發(fā)展。相關鏈接2012年第十八批外來務工人員積分入戶公示結果公告2012年第十八批外來務工人員積分入戶分值100分以上人員4504名已于2013年4月23日公示結束，其中4412人公示通過，92人公示未通過。在公示未通過人員中，有4人經有關部門反饋信息比對不符；其余88人未獲通過的原因是填報的房產信息與我市房地產權登記部門登記的房產信息不相符。如確屬房產信息填報有誤，可由呈報單位修改后重新申報。如認為所填報的房產信息無誤，可到市規(guī)劃國土部門下屬的房地產權檔案查詢點核實。經核實并經市規(guī)劃國土部門予以變更一致的，可由呈報單位重新申報。經核實但市規(guī)劃國土部門無法予以變更一致的，請?zhí)峁┤缦虏牧希孩佟斗e分入戶核實房產信息申請表》（見附件）；②經房地產權登記部門核實后出具的《產權登記信息單》（驗原件、收復印件）；③相關證明材料（驗原件、收復印件）于2013年5月8日前通過呈報單位統(tǒng)一報送至市人力資源和社會保障局業(yè)務受理窗口(市民中心行政服務大廳西廳53—60號)后，由呈報單位重新申報，我局核實后予以辦理。請公示通過人員按照人才引進業(yè)務申報系統(tǒng)提供的材料清單，參照《2012年度深圳市外來務工人員積分入戶操作指引》準備好書面申報材料，由呈報單位在受理時限內提交至市、區(qū)政府人力資源部門業(yè)務受理窗口。呈報單位及個人須確保申報材料的真實性，對于呈報單位及個人存在《深圳市外來務工人員積分入戶暫行辦法》第二十一、第二十二條規(guī)定行為的，將根據規(guī)定嚴肅處理。

#社會保險 #社會保障

2024-09-03 14:28:57