企業(yè)和職工有依法繳納社會養(yǎng)老保險的義務(wù)，企業(yè)與職工繳納的費用毫無疑問是養(yǎng)老保險基金的來源的一種，那么除此之外呢，養(yǎng)老保險基金還有什么來源呢？基本養(yǎng)老保險基金的來源：一是企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費。按企業(yè)職工工資總額和當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例在稅前提取。二是個人繳納的基本養(yǎng)老保險費。三是國家財政補貼。企業(yè)繳費于稅前提取也體現(xiàn)了國家補貼。我國的養(yǎng)老保險由三個部分組成 我國是一個發(fā)展中國家，經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)，為了使養(yǎng)老保險既能發(fā)揮保障生活和安定社會的作用，又能適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)條件的需要，以利于勞動生產(chǎn)率的提高。為此，我國的養(yǎng)老保險由三個部分（或?qū)哟危┙M成?；攫B(yǎng)老保險基本養(yǎng)老保險是按國家統(tǒng)一的法規(guī)政策強制建立和實施的社會保險制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險費，在職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續(xù)后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險金(也稱“退休金”)?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。目前，按照國家對基本養(yǎng)老保險制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險目標(biāo)替代率確定為58.5％?；攫B(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。企業(yè)補充養(yǎng)老保企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養(yǎng)老保險，應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定的機構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內(nèi)部一般都設(shè)有由勞資雙方組成的董事會，負(fù)責(zé)企業(yè)補充養(yǎng)老保險事宜。個人儲蓄性養(yǎng)老保險職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式?！∮缮鐣ｋU機構(gòu)經(jīng)辦的職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據(jù)自己的工資收入情況，按規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費，記入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)在有關(guān)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險個人賬戶，并應(yīng)按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一并歸職工個人所有。 職工達(dá)到法定退休年齡經(jīng)批準(zhǔn)退休后，憑個人賬戶將儲蓄性養(yǎng)老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區(qū)流動，個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應(yīng)隨之轉(zhuǎn)移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應(yīng)由其指定人或法定繼承人繼承。
個體與集體養(yǎng)老保險的區(qū)別有哪些？養(yǎng)老保險是為了保障勞動者因年老，無論是城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)從業(yè)人員，還是國有、集體。社會養(yǎng)老保險與商業(yè)養(yǎng)老保險有著顯著的區(qū)別。一、什么是養(yǎng)老保險？養(yǎng)老保險是為了保障勞動者因年老喪失勞動能力時，由國家或社會保障其基本生活需求，并提供社會性服務(wù)的社會保險制度。二、城鎮(zhèn)各類企業(yè)、各種用工形式的職工和個體勞動者以及機關(guān)事業(yè)單位使用的編制以外工作人員都必須參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險。三、參加社會基本養(yǎng)老保險有哪些好處？（一）老有所養(yǎng)。參保人員在達(dá)到法定退休年齡后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險條件的，終其一生，均可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。（二）基本生活有保障。參保人員退休后的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。（三）沒有職業(yè)差異。無論是城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)從業(yè)人員，還是國有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會基本養(yǎng)老保險，退休時就可按同樣的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。（四）流動不影響待遇。勞動者在所有企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織之間的工作流動，養(yǎng)老保險關(guān)系和個體帳戶都可以保留并隨之轉(zhuǎn)移，繳納的基本養(yǎng)老保險費可累計計算，退休時不影響基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)。 四、社會養(yǎng)老保險與商業(yè)養(yǎng)老保險有著顯著的區(qū)別1、保險性質(zhì)不同：社會養(yǎng)老保險是國家依法強制實施的社會保險，屬于政府行為，商業(yè)養(yǎng)老保險則是一種商業(yè)行為，保險人與被保險人之間完全是一種契約關(guān)系。2、保險對象不同：社會養(yǎng)老保險的保險對象通常是法定范圍的社會勞動者；而商業(yè)養(yǎng)老是由全社會的成員自愿參加。3、繳費方式不同：社會養(yǎng)老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。商業(yè)養(yǎng)老保險的費用是投保人本人向投保的保險公司直接繳納，錢交給商業(yè)保險公司。4、養(yǎng)老金的發(fā)放單位不同：社會養(yǎng)老保險金由政府部門機構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。商業(yè)養(yǎng)老保險金是由保險公司直接支付給被保險人。5、領(lǐng)取規(guī)則不同：社會養(yǎng)老保險對每個社會成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則。而商業(yè)養(yǎng)老保險則根據(jù)投保人購買的產(chǎn)品不同而有所不同。6、保障水平不同：社會養(yǎng)老保險是低繳費低保障，但保障相對穩(wěn)定。而商業(yè)養(yǎng)老保險是高繳費高保障，因為和保險公司的經(jīng)營情況掛鉤，所以存在一定的風(fēng)險和不穩(wěn)定性。社會養(yǎng)老保險是一種政府行為，所以他能保證參保員工的基本生活，而商業(yè)養(yǎng)老保險是一種商業(yè)行為，以盈利為目的，是社會保險的補充。五、養(yǎng)老保險的投入產(chǎn)出比繳納十五年社會保險總共約需45000元，從退休開始每月領(lǐng)取的退休費剛開始約為1000元左右，而且以每年10%的速度增加；而如果將這45000元存入銀行，按照五年的存款利率3。87%轉(zhuǎn)存的方式計算。
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