認識保險 什么叫商業(yè)養(yǎng)老保險及其作用

摘要：商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金保險，是社會養(yǎng)老保險的補充。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣，盡管被保險人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險，如無特殊條款規(guī)定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內(nèi)的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。商業(yè)養(yǎng)老保險在社會保障中有著不可替代的優(yōu)勢和作用。一是合同的保障性。它通過合同形式確立保險雙方權(quán)利和義務(wù)，可以避免政策變動或政府行為干擾，具有法律約束力。二是以自愿投保為前提的展業(yè)模式容易為社會成員所接受，減少由于強制性可能帶來的不必要的糾紛和矛盾。三是投保和支付等方面不受居民身份、農(nóng)民身份；集體身份、國有身份；在崗與不在崗等方面的限制，可以將社會保險中最復雜、最難解決的人口流動矛盾簡單化。四是商業(yè)保險的費率杠桿功能有助于克服“劫富濟貧”或“劫貧濟富”的矛盾，充分體現(xiàn)公平與效率的原則。五是商業(yè)化市場化的運作機制為政府和被保障對象提供了多途徑的選擇平臺，盡可能滿足被保障對象基本層面的保障需求。歸納起來，商業(yè)養(yǎng)老保險彌補了社會保險供給的不足，有利于建立多層次、全方位的社會保障體系。商業(yè)保險既能填補社會保障的空白地帶，拓寬保障范圍和領(lǐng)域，也能提高社會保障水平，成為社會保障的有益補充。因此，發(fā)展商業(yè)保險，意義重大。從國際經(jīng)驗看，商業(yè)養(yǎng)老保險始終發(fā)揮了對社會保險的重要補充作用，兩者之間形成良性發(fā)展。發(fā)達國家社會保險和商業(yè)性人身保險在一定程度上兼容與互補已成為事實，并成為當前保險業(yè)發(fā)展的重要趨勢。美國、德國、日本等發(fā)達國家，社會保障制度較為完善，商業(yè)壽險也很發(fā)達，這些國家的實踐表明，人身保險愈發(fā)達，社會保險與商業(yè)保險的兼容性和互補性也愈明顯，社會保障體系也更完善。商業(yè)養(yǎng)老保險在養(yǎng)老保障體系的功能作用需要強有力的制度和措施作后盾，并通過法律規(guī)范予以確立。為此，國家應把企業(yè)年金、個人年金的發(fā)展放在優(yōu)化養(yǎng)老保障體系的大框架下進行戰(zhàn)略規(guī)劃。一是應在制定中的《社會保險法》中明確三支柱或多支柱的養(yǎng)老保障體系，明確企業(yè)年金、個人年金的支柱作用;明確商業(yè)團體養(yǎng)老年金與企業(yè)年金同屬國家政策扶持發(fā)展范疇;明確商業(yè)保險在個人賬戶發(fā)放機制和實現(xiàn)個人賬戶資金保值增值方面的專業(yè)化功能作用;明確商業(yè)保險在企業(yè)年金發(fā)展中的主渠道作用;明確商業(yè)保險在建立和推進農(nóng)村養(yǎng)老保險體系中的社會化管理和服務(wù)作用。二是盡快組織制訂《企業(yè)年金法》，使企業(yè)年金在運行中更具法律約束力。三是在制度安排上給予商業(yè)養(yǎng)老保險更大的發(fā)展空間，在政策措施上鼓勵商業(yè)保險企業(yè)有效推動商業(yè)養(yǎng)老保險的發(fā)展，關(guān)鍵要解決以下三個問題:(1)營業(yè)稅問題。《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于對若干項目免征營業(yè)稅的通知》規(guī)定，保險公司開辦一年期以卜到期返還本利的普通人壽保險、養(yǎng)老年金保險等業(yè)務(wù)的保費收人，免征營業(yè)稅。這對保險公司開展商業(yè)養(yǎng)老保險無疑具有促進作用，但在實際操作中實行的是先征后返，且認定標準偏高，導致返還率較低。(2)企業(yè)所得稅稅基過寬問題?，F(xiàn)行稅制中，忽視了各種責任準備金的負債性質(zhì)，特別是對于壽險公司，其死亡給付具有必然性，保費收人的絕大部分將用于返還，不應將其法定責任準備金列為納稅所得。(3)重復征稅間題。事實上，因為保險公司支付給營銷員的傭金收人是從保險公司的保費收人中提取出來的，這部分傭金作為保險公司保費收人的一部分已經(jīng)由保險公司計提繳納過營業(yè)稅。

#商業(yè)養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老保險金

2024-09-03 16:23:22

認識保險 高工退休金不及機關(guān)司機、清潔工

摘要：廣東某市企業(yè)高工葉其壽提供的數(shù)據(jù)顯示，截止到2007年7月，當?shù)夭糠制髽I(yè)副高職稱的退休專家養(yǎng)老金最低約為930元，僅相當于當?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位清潔工的一半。若不論司機、清潔工，這一水平只及機關(guān)事業(yè)單位同等職稱人員的1/3甚至更少。導致差距的癥結(jié)并非秘密：在企業(yè)，退休金按照其交納的養(yǎng)老保險費以及當年的社會平均工資等因素計發(fā)；而機關(guān)和事業(yè)單位，則依據(jù)其工齡和退休前一月的工資計發(fā)。高工退休金不及機關(guān)司機、清潔工，這種狀況只是我國養(yǎng)老金“雙軌制”的一個縮影，目前已經(jīng)越來越引起人們的不滿。

深圳高工退休金不及機關(guān)掃地的

近千名退休老人圍聚深南路市府信訪辦門口，向信訪部門訴求退休金太少，與同級別的公務(wù)員和事業(yè)單位退休人員差距太大，高工都不如掃地的。據(jù)相關(guān)退休老人介紹，1994年7月31之前的企業(yè)退休干部可以享受同級別的機關(guān)退休干部一樣的待遇，但1994年8月1日退休的企業(yè)干部退休金不再享受與機關(guān)單位退休一樣的待遇，即所謂的“退休職工雙軌制”，讓機關(guān)退休員工與企業(yè)退休員工養(yǎng)老金有差別。

上海高工退休金不及機關(guān)司機

2007年年初，國務(wù)院特殊津貼獲得者、62歲的前上海政協(xié)委員呂勝美的養(yǎng)老金為2006元，這已算同級別高工中的中上水平。而記者調(diào)查顯示，上海某民主黨派機關(guān)普通司機的退休費為2550元。兩者相差544元。上海、江蘇徐州、河北邯鄲等地的退休高工，曾為此發(fā)出公開信，千人簽名，呼吁解決“企業(yè)高工的退休待遇，不如機關(guān)司機和門衛(wèi)”的現(xiàn)象。他們中，不乏國務(wù)院特殊津貼獲得者、國家部委先進工作者、省市科技進步獎獲得者，以及省、市政協(xié)委員，無一不具有副高以上技術(shù)職稱。在上海呼吁者提供的《上海國有企業(yè)退休高工養(yǎng)老待遇》列表中，記者發(fā)現(xiàn)：2005年初，這些來自上海85家國有企業(yè)的467名退休高工，養(yǎng)老金水平維持在1000元左右。而在部分經(jīng)濟相對落后的地區(qū)，比如山西、安徽，還遠遠不如上海，當時的水平甚至只有六七百元。山西高工車兆國回憶，2005年，他的退休金為700余元，連機關(guān)事業(yè)單位普通人員退休金的零頭都不如。

高工退休金過低嚴重影響退休高工生活

自2005年始，各地在國家的統(tǒng)一安排下逐年提高了企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，但每次每月數(shù)十元額度的增長，仍未能有效改善企業(yè)退休人員的境遇。這影響著退休高工們的生活。“不患寡而患不均”的退休待遇，還表現(xiàn)在諸多方面。譬如退休人員去世后，依照2006年喪葬撫恤標準，上海企業(yè)是補發(fā)兩個月企業(yè)平均工資；而機關(guān)和事業(yè)單位則補發(fā)本人20個月工資再外加600元補助費，“典型的同命不同價”。湖南的情況類似，2007年10月該省部分退休高工發(fā)出的公開信顯示，該省機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員的喪葬撫恤標準相差竟達15倍。即便同一科技獎項獲得者，顯現(xiàn)在退休待遇上也是涇渭分明。在上海，若是企業(yè)員工，一次性補貼數(shù)千元，而機關(guān)事業(yè)單位則以每月增發(fā)比例計算，持續(xù)到離世。呼吁者提供給本報的一份統(tǒng)計資料顯示，以增發(fā)至80歲為止，二者累積所得相差14倍左右。

高工退休金特加 始終趕不上機關(guān)速度

為了穩(wěn)定和平衡，2005年，上海市針對企業(yè)高齡退休人員實行“特加”政策，70歲以上的人享受到每月數(shù)十元的特殊增長，但這仍未覆蓋高工全部，且幅度依舊有限。2006年勞動保障部要求，企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整應注意向高級職稱的退休科技人員適當傾斜。上海市領(lǐng)導亦公開承諾，“堅持新賬不欠，老賬逐年還”。同年，呼吁日久的上海退休高工，終于等來了迄今惟一的一次“專加”(專門傾斜)政策。上海市社保局出臺了給予企業(yè)高級職稱退休人員一次性額外每月300元(副高)、500元(正高)的政策。這本是一次史無前例的高額度增長。但尚不及欣喜，呼吁者們卻發(fā)現(xiàn)：幾乎同期，上海市對機關(guān)和事業(yè)單位也有一次遞加，且同職稱額度高達400元和700元。“明眼人一看就知道，舊賬非但沒還上，新賬還在繼續(xù)欠著。”呂勝美說。而在湖南，2006年對于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員的退休費每月增加額度標準為，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員辦事員180元，教授及相當職務(wù)700元，副教授及相當職務(wù)400元。以2005-2007國家三年調(diào)整方案中，企業(yè)退休人員月均80元的增長水平為參照，機關(guān)一年勝于企業(yè)三到五年。

#退休金 #養(yǎng)老保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 農(nóng)村社保繳費標準時是什么？

摘要：農(nóng)村社保繳費標準共設(shè)有100元、200元、300元、400元、500元五個繳費檔次（各區(qū)縣可根據(jù)當?shù)貙嶋H增加檔次），實行按年一次性繳費，參保農(nóng)民可根據(jù)自己的經(jīng)濟狀況自主選擇繳費檔次。但是，目前，我國部分城市已經(jīng)探索農(nóng)村社保繳費標準與城市社保接軌，比如山東淄博。

淄博：新農(nóng)保與城居保10月并軌

新實施的居民養(yǎng)老保險制度的參保范圍為年滿16周歲（不含在校學生），未參加其他社會養(yǎng)老保險的居民，這些居民可以在戶籍地參加居民養(yǎng)老保險。居民養(yǎng)老保險基金由個人繳費、集體補助和其他資助、政府補貼構(gòu)成。參加居民養(yǎng)老保險的居民應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準全市統(tǒng)一設(shè)為每年100元、300元、500元、600元 、800元 、1000元 、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次只適用于重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。同時，意見指出區(qū)縣政府對參保人繳費給予適當補貼：繳費100元的補貼30元，繳費300元的補貼40元，繳費500元的補貼50元，繳費600元的補貼60元，繳費800元的補貼70元，繳費1000元的補貼80元，繳費1500元的補貼100元，繳費2000元的補貼110元，繳費2500元的補貼120元，繳費3000元的補貼130元，繳費4000元的補貼140元，繳費5000元的補貼150元。對重度殘疾人等繳費困難群體，區(qū)縣政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。新實施的居民養(yǎng)老保險的繳費檔次比以前的新農(nóng)保和城居保要多，而且把最高繳費檔次由2000元提高到5000元，這樣更有利于市民根據(jù)經(jīng)濟條件選擇合適的繳費檔次。同時，淄博市市政府將根據(jù)省政府規(guī)定適時調(diào)整繳費標準。有條件的村（居）集體應當對本村（居）居民參保繳費給予補助，補助標準由村（居）民委員會民主確定。鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人的資助額之和不得超過最高繳費檔次。

山東淄博農(nóng)村社保繳費標準改革背景

2011年7月1日起，淄博市全面啟動了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，參保對象和范圍是年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，均可在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。根據(jù)政策規(guī)定，參保人可自主選擇繳費檔次按年進行繳費。兩項保險制度的實施，與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度一起，構(gòu)成了完備的養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)了養(yǎng)老保險的全覆蓋。隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展，新農(nóng)保與城居保兩項制度雙規(guī)運行一定程度上不利于消除城鄉(xiāng)差距和人員流動。按照黨的十八大關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的要求，根據(jù)省政府《關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》精神，結(jié)合實際，淄博市政府決定將新農(nóng)保與城居保合并實施，建立淄博市居民基本養(yǎng)老保險，統(tǒng)一繳費標準和待遇領(lǐng)取。

相關(guān)鏈接：農(nóng)村社會養(yǎng)老保險繳費標準和相應支付標準

交費標準，從2元至20元共10個檔次；每隔2元設(shè)一個檔次，并確定相應的支付標準。參加保險的對象，可根據(jù)不同經(jīng)濟條件、收入水平予以選擇，在經(jīng)濟較富裕地區(qū)，起點可高些；在經(jīng)濟中等或不富裕地區(qū)，起點可以低一些。允許保險對象在經(jīng)濟狀況好時選擇高的繳費檔次：在經(jīng)濟狀況差時，選擇低的繳費檔次；在遇到天災人禍時，經(jīng)批準可暫時停止繳費。待經(jīng)濟狀況恢復后，再繼續(xù)繳費，資金的增值連續(xù)計算。保險對象繳費變動后，最終的支付標準，由其參加保險所積累的總資金重新計算確定。雞西新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險繳費標準分10個檔次參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。我市繳費檔次標準是100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元十個檔次，參保人每年可自主選擇一個檔次進行繳費。

#社會保險 #新農(nóng)保 #養(yǎng)老保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 陜西省社保工資計算公式及標準

摘要：陜西2013年已經(jīng)是連續(xù)第9年上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金，陜西省將有 164.6萬名企業(yè)退休人員享受養(yǎng)老金的提高。此次上調(diào)之后，企業(yè)退休人員平均每月養(yǎng)老金將突破2046元；據(jù)了解，此次調(diào)整分為兩大部分：一是普遍進行調(diào)整，二是按政策向部分群體進行傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再進行政策傾斜，同時符合上述兩部分的，可累加執(zhí)行。也就是說，養(yǎng)老金=普遍調(diào)整+政策調(diào)整。從2013年1月1日起，按上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平10%的幅度，陜西省今年的調(diào)整標準為月人均186元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金水平將從目前的1860元提高到2046元。那么，對于市民們普遍關(guān)心的社保工資計算問題，陜西省又是如何規(guī)定的呢？養(yǎng)老金怎么算，社保工資是多少？參加基本養(yǎng)老保險的職工和以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的人員到達退休年齡后，按規(guī)定審批并發(fā)給基本養(yǎng)老保險待遇。（一）1996年1月1日以后參加工作的職工或以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的人員，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。（二）1995年12月31日前參加工作的職工或以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的人員，2006年1月1日以后退休且繳費年限累計滿15年的，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四部分組成。月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；月個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)；月過渡性養(yǎng)老金＝職工本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.4%；月調(diào)節(jié)金2006年按130元發(fā)給，以后每年遞減13元。（三）為使新的計發(fā)辦法與《陜西省人民政府關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知》（陜政發(fā)〔1998〕28號）規(guī)定的計發(fā)辦法實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，設(shè)置5年過渡期。在過渡期內(nèi)按原辦法計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，職工平均工資分別以2005年各設(shè)區(qū)市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)以全?。┯嬎闵鐣ｋU費的基數(shù)為準，平均繳費指數(shù)統(tǒng)一算至2005年12月，其他規(guī)定不變。過渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原辦法計發(fā)標準所形成的差額部分予以補齊；高出部分按一定比例逐年遞增。（四）職工到達退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，不按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。以個人身份參保人員到達退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，個人全部繳費及利息一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系；但若本人自愿，可以繼續(xù)按月繳費，直到繳費年限滿15年，再辦理退休按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

#社會保險 #養(yǎng)老金

2024-09-03 16:23:22

購買保險 分紅型養(yǎng)老保險可抵御通脹

摘要：老有所養(yǎng)，老有所依。人口老齡化加速，養(yǎng)老問題嚴峻，成為各界關(guān)心的問題。更多的人把眼光瞄向了商業(yè)保險，商業(yè)養(yǎng)老保險應該怎么選擇？分紅型商業(yè)養(yǎng)老保險具有保本＋保息＋收益分紅的特點，可以有效地抵御制通脹，是商業(yè)養(yǎng)老保險的最佳選擇。

保險是最好的養(yǎng)老儲備補充

有社保了，還要保險嗎？保險專家表示，商業(yè)保險作為社保的補充，也是養(yǎng)老儲備的最好補充。一般而言，社保只夠一個人生存最基本的需求，相當于米飯，是每天都要吃的；而商業(yè)保險就是小菜，是你想吃得更好點，自己額外添加的小菜。在美國，商業(yè)養(yǎng)老保險是個人養(yǎng)老金體系的重要組成部分。截至2010年，美國70％的家庭擁有人壽保險，主要是定期人壽保險和終身人壽保險兩種傳統(tǒng)型險種。數(shù)據(jù)顯示，2009年，美國商業(yè)保險密度和深度分別是3710美元和8％，遠高于595美元和7％的世界平均水平。不過專家也表示，即使在一個商業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)如此發(fā)達的社會，商業(yè)保險也僅作為個人養(yǎng)老賬戶的一個組成部分，與企業(yè)年金（401K）、個人退休賬戶（IRAs）等共同支撐國民的老年生活。

投保商業(yè)養(yǎng)老險 分紅型養(yǎng)老險可抵御通脹　

目前市場上商業(yè)養(yǎng)老保險按類型大致可分為傳統(tǒng)型、分紅型、萬能型和投連險四種，它們各有各的優(yōu)勢，適合不同的經(jīng)濟情況的人士購買養(yǎng)老險屬于強制存款的保險，如果想要讓老年生活比較寬裕的話，存得太少起不到效果，因此相對于健康險來講，養(yǎng)老險的保費較高，選擇不當，容易成為經(jīng)濟負擔。所以，選擇養(yǎng)老險的要點之一就是量入為出。如果經(jīng)濟條件轉(zhuǎn)好，可以逐漸增加。對大多數(shù)資金還沒有積累到一定程度的工薪族而言，最好選擇10年、15年或20年期繳方式來存保費。每年（每月）拿出一定量的錢作為保險費，既能滿足儲蓄養(yǎng)老的需求，又不會造成太大經(jīng)濟壓力。繳費期限不同，保費差別會很大。養(yǎng)老險繳納期限越短，繳納的保費總額越少。在經(jīng)濟條件允許的情況下，適當縮短繳費期限是較為經(jīng)濟的。有一定經(jīng)濟實力的中年人，可以選擇一次躉繳，或3年繳、5年繳等短期繳費方式。尤其是萬能型產(chǎn)品，因為是月復利結(jié)算，越早存入，本金越高，收益越高。投資人可以根據(jù)自身具體情況做出選擇。“現(xiàn)在市場上最暢銷的還是分紅型養(yǎng)老險，這類產(chǎn)品一般具有保本＋保息＋收益分紅的特點，可以有效地抵御制通脹。”在購買商業(yè)養(yǎng)老保險時，有什么注意事項呢?保險專家提出了如下建議：一、 對于最重要的保險責任，即養(yǎng)老金給付，給付年限要盡量拉長。二、 現(xiàn)金流的分配要合理。養(yǎng)老保險的收益主要在于其長期投資帶來的復利效應。如果過早地大量領(lǐng)取保險金，會導致真到養(yǎng)老所需的時候賬戶積累反而會顯出不足。三、 繳費靈活。在投保前應當結(jié)合自身的收入水平和財務(wù)規(guī)劃選擇合適的繳費期。四、 保費豁免。對于這類產(chǎn)品，保費豁免功能是非常重要的。有了這個功能，可以確保自己無論發(fā)生什么情況都能正常領(lǐng)到養(yǎng)老金。五、 保證資金的購買力。在選擇產(chǎn)品養(yǎng)老保險時，應選擇有分紅的產(chǎn)品，可以確保一個長期、穩(wěn)定的給付，并且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時攢下的養(yǎng)老金還具備當年的購買力。目前我國的社會保障體系只能提供最基本的生活保障，要想實現(xiàn)高品質(zhì)養(yǎng)老的愿望，就需社保、個人儲蓄和養(yǎng)老年金保險按一定的比例有效組合，才能過上樂而無憂的晚年生活。

#商業(yè)養(yǎng)老保險 #分紅險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 商業(yè)養(yǎng)老保險與社會養(yǎng)老保險的區(qū)別

摘要：在如今越來越多的人提倡敬老、愛老的環(huán)境下，能夠讓每一個老人都“老有所養(yǎng)”、“老有所尊”，卻需要強大的物質(zhì)文明做基礎(chǔ)。其中，保險對于養(yǎng)老而言就有著特殊的意義。一個完整的養(yǎng)老理財組合中，保險毫無疑問是堅實的基礎(chǔ)，越來越多的人認識到為自己購買一份商業(yè)養(yǎng)老保障計劃猶如一塊“壓倉石”。據(jù)了解，我國目前的養(yǎng)老體系由三大支柱構(gòu)成：社會基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老保險。社保雖然覆蓋廣，但保障水平有限。企業(yè)年金，由企業(yè)和員工共同繳納，對企業(yè)而言負擔沉重，截至2011年底全國只有4.49萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加職工人數(shù)僅為1577萬人。由此可見，要想未來養(yǎng)老有保障，商業(yè)養(yǎng)老保險貌似確實是最好的補充手段。但在我們身邊又有多少人了解商業(yè)養(yǎng)老保險？商業(yè)養(yǎng)老保險與社會養(yǎng)老保險的區(qū)別又是怎樣的呢？保障功能的區(qū)別。商業(yè)養(yǎng)老保險是社會養(yǎng)老保險的補充。商業(yè)養(yǎng)老保險與社會養(yǎng)老保險盡管不不少共同之處，但畢竟差異頗大，最大的區(qū)別：社會養(yǎng)老兼顧互助性和公平性，它保證參保人員在退休后最基本的生活費用，個人的繳費與領(lǐng)取由法律規(guī)定，屬于最低層次保障。商業(yè)養(yǎng)老保險可向客戶提供養(yǎng)老補充，個人根據(jù)自己的經(jīng)濟能力自由決定繳費與領(lǐng)取，充分體現(xiàn)出公平性，屬于更高層次的保障體系，可保證年邁后有較高生活水平。行為主體的區(qū)別。社會養(yǎng)老保險屬于政府行為，保險人是有國家權(quán)威的社會養(yǎng)老保險機構(gòu)。政府是社會養(yǎng)老保險的倡導者、組織者、執(zhí)行者。商業(yè)人身保險純系企業(yè)行為，保險人是保險公司，與投保人保持商品買賣關(guān)系，無半點政治色彩可言。實施方式的區(qū)別。社會養(yǎng)老保險依法執(zhí)行，帶有強制性，強制一切用人單位及其員工按時如數(shù)交納的社會養(yǎng)老保險費，否則，輕的罰以滯納金，重的繩之以發(fā)，毫不含糊。為了強調(diào)強制性，有的國家，如美國，干脆把社會養(yǎng)老保險費直接叫做“工資保險稅”。商業(yè)人身保險則不同，它純屬商業(yè)活動，嚴格實行買賣自由、等價交換的原則，無半點強制色彩。行為準則的區(qū)別。商業(yè)人身保險實行不投不保，少投少保、多投多保的商品等價交換原則，強調(diào)勞動者之間的互助幫助，高收入者幫助低收入者，在業(yè)者幫助失業(yè)者等等，與社會養(yǎng)老保險的廣普準則完全不同。小知識：目前我國實行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，需要企業(yè)與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，其中規(guī)定對養(yǎng)老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金；累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實施后退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。其中，對于1997年底前參加工作，辦法實施后退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

#商業(yè)養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老保險 #社會養(yǎng)老保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 沈陽養(yǎng)老保險個人帳戶查詢方式及養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件

摘要：沈陽市養(yǎng)老保險中心：按照現(xiàn)行規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費的繳費工資基數(shù)由地方稅務(wù)機關(guān)審核確定。企業(yè)職工個人以本人上月工資收入為繳費基數(shù)。最高不超過當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%，最低不低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%。無法確定工資收入的，以本市企業(yè)職工月平均工資為繳費基數(shù)，由其所在單位代扣代繳。養(yǎng)老保險個人帳戶可通過以下方式進行查詢。沈陽市養(yǎng)老保險查詢參保情況查詢服務(wù)移動、聯(lián)通、小靈通,用戶編寫“AS身份證號碼”發(fā)送至1062665555,0.3元/條（發(fā)D包月2元）。沈陽市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話024-88809977，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。沈陽市養(yǎng)老保險上門查詢：沈陽市養(yǎng)老保險管理中心
　　電話：024-82510065
　　地址:沈陽市和平區(qū)總站路19號
　　郵編:110002據(jù)了解，國務(wù)院首次提出建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人帳戶是在1995年。1997年，又進一步規(guī)范了職工個人帳戶的建戶時間、規(guī)模和記載辦法，并明確了個人繳費年限和個人帳戶中的儲存額，以作為職工退休時計發(fā)退休待遇的條件和依據(jù)。此帳戶建立后，職工可在帳戶中查詢到個人的繳費年限、繳費金額、企業(yè)繳費金額中應劃轉(zhuǎn)職工個人帳戶中的金額和儲存利息等信息。除上述方式外，目前，沈陽市部分職工將可通過三種方式得到自己的養(yǎng)老保險個人帳戶信息。在沈陽市、區(qū)兩級養(yǎng)老保險管理中心，總能看到排著長隊查詢養(yǎng)老保險繳費狀況的人們。記者從市養(yǎng)老保險管理中心獲悉，該中心開通了社會養(yǎng)老保險信息短信查詢系統(tǒng)。只要發(fā)一條短信，就可及時查詢到養(yǎng)老保險的繳費信息。短信查詢的方法是：移動用戶發(fā)送短信至0916855;聯(lián)通用戶發(fā)送短信至816855;小靈通用戶發(fā)送短信至1216855。服務(wù)項目包括：個人養(yǎng)老保險短信查詢，編寫“AS+身份證號碼”發(fā)送短信，獲取職工編號、繳費狀態(tài)、繳費單位等基本參保信息;編寫“AZ+職工編號+年(四位)或月(兩位)”發(fā)送短信，可查詢某年份或本年份某月份的繳費記錄。費用為每條0.3元。同時，也可以定制養(yǎng)老保險短信包月提醒服務(wù)，方法是編寫“D”進行定制，每個月都會收到養(yǎng)老保險繳費信息。企業(yè)短信查詢，只需發(fā)送“AD+單位編號”，即可查詢企業(yè)上月實際繳費金額明細。市社會養(yǎng)老保險信息短信查詢服務(wù)咨詢電話：82510065;12333。其二是通過觸摸屏查詢。現(xiàn)在已在市社會保險總公司、鐵西、和平等市內(nèi)五個分公司設(shè)立了觸摸屏。查詢者可到上述地點，用手指“指點”屏幕，就可以得到個人帳戶的信息。其三是最新潮的網(wǎng)上查詢。職工個人可通過個人家電腦或租用網(wǎng)吧中的上網(wǎng)電腦，通過INTERNET網(wǎng)，直接輸入(市社會保險總公司網(wǎng)址)，查詢者就可以進入市社會保險公司主頁(站點)，然后就可以查詢用戶想知道的信息。沈陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)    符合什么條件退休后才能領(lǐng)取養(yǎng)老保險金？沈陽市養(yǎng)老保險中心：1. 達到國家規(guī)定的退休年齡：男年滿60周歲、女年滿50周歲，2004年1月1日后參保的個體從業(yè)人員女年滿55周歲；2. 依法參加養(yǎng)老保險并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費；3. 個人繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上。

#沈陽社保 #養(yǎng)老保險 #保險查詢

2024-09-03 16:23:22

實事資訊 上海養(yǎng)老金調(diào)整后的問題及亮點

摘要：上海市人力資源和社會保障局日前下發(fā)通知，規(guī)定從2012年11月起，對上海養(yǎng)老金調(diào)整增加養(yǎng)老金補貼。通知有效期至2013年12月31日。通知明確，2005年12月31日及以前退休（職）的，每人每月增加10元；2006年1月1日至2007年12月31日退休（職）的，每人每月增加 20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休（職）的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休（職）的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休（職）的，每人每月增加95元。通知下發(fā)后辦理退休（職）手續(xù)的協(xié)保人員，自發(fā)放基本養(yǎng)老金之月起按規(guī)定標準增加養(yǎng)老金補貼。上海養(yǎng)老金調(diào)整后，為什么部分退休時未達到養(yǎng)老金最低標準460元的人員在退休時按照規(guī)定以460元發(fā)放養(yǎng)老金？他的養(yǎng)老金基數(shù)仍為原來的實際數(shù)額，在上海養(yǎng)老金調(diào)整時必須在實際數(shù)額基礎(chǔ)上進行調(diào)整，這就會出現(xiàn)加了養(yǎng)老金后仍然拿460元的情況。如去年退休時的實際養(yǎng)老金為400元，按規(guī)定，這位退休人員得到的養(yǎng)老金應為460元，此次上海養(yǎng)老金調(diào)整后他的養(yǎng)老金實際數(shù)額應在400元基礎(chǔ)上增加55元，即455元，考慮到他的養(yǎng)老金數(shù)額仍然低于460元，因此增加養(yǎng)老金后，他仍然按460元拿養(yǎng)老金。除此之外，很多退休市民還將注意力集中在今年上海養(yǎng)老金調(diào)整辦法與往年有啥區(qū)別，以及“優(yōu)惠”增加養(yǎng)老金的750元“紅線”是如何劃定的這兩個問題上。中心有關(guān)人士指出，與過去相比，今年最大的變化是所有退休人員都按統(tǒng)一標準增加55元養(yǎng)老金。實行這一辦法，在一定程度上縮小了養(yǎng)老金的差距，使得基本養(yǎng)老金調(diào)整更顯公平、合理。同時，考慮到退休早、養(yǎng)老金偏低人員的實際情況，政府部門對2003年底男性年齡在70周歲（1933年12月31日以前出生）、女性年齡在65周歲（1938年12月31日以前出生）及其以上人員，這部分人員在增加55元后，月養(yǎng)老金標準仍不到750元的，可根據(jù)本人的工作年限，再按每年1元的標準增加養(yǎng)老金，但增加后的月養(yǎng)老金不超過750元。據(jù)悉，本市已經(jīng)從9月27日起將增加的養(yǎng)老金（含七八月份的補發(fā)額）通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)到退休人員個人賬戶。市民如需咨詢，可撥打上海市勞動和社會保障局咨詢電話12333。今年，上海養(yǎng)老金調(diào)整退休人員養(yǎng)老待遇的工作上，增幅大、亮點多，改善了本市高齡低收入退休人員的養(yǎng)老金水平，確保了養(yǎng)老制度改革穩(wěn)步推進。上海養(yǎng)老金調(diào)整亮點一：養(yǎng)老金增幅大本市最近出臺了今年增加城鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金的辦法，即《上海市勞動和社會保障局關(guān)于2005年調(diào)整本市退休人員養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》）。相比以往的標準提高了調(diào)整幅度，根據(jù)《通知》的規(guī)定，本市2004年底以前已按城鎮(zhèn)社會保險相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員，每人每月增加養(yǎng)老金55元。上海養(yǎng)老金調(diào)整亮點二：年齡越大養(yǎng)老金增加越多今年對退休早、養(yǎng)老金低于750元的人員繼續(xù)實行養(yǎng)老金托底增長辦法。2005年6月底男性年滿70周歲（1935年6月30日及以前出生）、女性年滿65周歲（1940年6月30日及以前出生）的人員，在普遍增加養(yǎng)老金（生活費）的基礎(chǔ)上，退休人員月養(yǎng)老金不到750元的，按照本人工作年限，每滿1年增加1元，增加后的月養(yǎng)老金不超過750元。除了上述政策規(guī)定以外，在普遍增長養(yǎng)老金的同時，針對退休早、收入低、年齡大的70歲以上老人，再給予增加幅度隨年齡而變的特殊增加方式?！锻ㄖ访鞔_對在2005年6月底年滿70周歲且月養(yǎng)老金（生活費）不到相關(guān)標準的養(yǎng)老人員，實施養(yǎng)老金特殊增長的辦法：凡年滿70周歲不滿75周歲（1930年7月1日——1935年6月30日期間出生）的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加1元；凡年滿75周歲不滿80周歲（1925年7月1日——1930年6月30日期間出生）的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加2元；凡年滿80周歲（1925年6月30日及以前出生）的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加3元。增加后的月養(yǎng)老金不超過3992元，現(xiàn)月養(yǎng)老金已達到3992元及其以上的人員，此次不增加養(yǎng)老金。

#上海養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 以房養(yǎng)老實施引爭議 看國外是怎么養(yǎng)老的

摘要：在醞釀許久后，以房養(yǎng)老終于進入實施階段。不過，引來的爭議和質(zhì)疑也不小。3月20日，保監(jiān)會發(fā)布通告，決定開展老年人住房反向抵押養(yǎng)老保險試點。也就是說，“以房養(yǎng)老”開始正式實施了。不過，針對實施細則，市場爭議和質(zhì)疑之聲更大。以房養(yǎng)老保險模式在國外已經(jīng)實行了幾十年，為什么沒有如此大的爭議呢？英國賣房養(yǎng)老老年人通常會將居住面積大的房子賣掉，用賣掉房子的錢在區(qū)縣租住面積更小的房子，進行分期支付。這種做法給老年人提供了物質(zhì)上的保障，同時也避免了保險版“以房養(yǎng)老”較為復雜的操作流程。事實上，“賣房養(yǎng)老”這一模式在英國已經(jīng)比較普遍，許多英國人喜歡將大房出售，換購小房，用差價款養(yǎng)老。此外，還有的英國人會選擇將房產(chǎn)出售后搬到其他物價水平較低的國家去養(yǎng)老。由于英國的房子不存在使用年限的問題，而且相關(guān)金融服務(wù)機構(gòu)在這一領(lǐng)域運作了很多年，操作規(guī)范，因此老年人的權(quán)益還是有保障的。荷蘭人不用房子養(yǎng)老荷蘭是“以房養(yǎng)老”模式的起源國，但他們卻不喜歡“以房養(yǎng)老”，荷蘭的養(yǎng)老金制度十分完善。一般人65歲退休，退休時可以拿到工作時收入的70%以上。有了很好的生活保障，他們一般不需要、也不會考慮用“以房養(yǎng)老”這種方式來過退休后的生活。土耳其老人悠然見南山土耳其人退休后最大的心愿就是離開城市的喧囂，搬到郊區(qū)或是鄉(xiāng)村，回歸田園生活。很多土耳其老人一般在退休前會把養(yǎng)老地點選好，位于土耳其南方的郊區(qū)和鄉(xiāng)村很受歡迎，因為南方的氣候相對于北方來說，要更溫暖、更潮濕。可親自種自己喜歡吃的蔬菜，飼養(yǎng)雞鴨，回歸田園，吃得天然健康，呼吸清新的空氣。德國老人結(jié)伴同居近幾年來德國的老年朋友們開創(chuàng)了一種新的養(yǎng)老方式。單身的老人們結(jié)伴而居。這樣既可以相互照顧，結(jié)伴游玩，滿足老年人的精神需求，又可以節(jié)省費用。瑞士養(yǎng)老保險有三大支柱瑞士養(yǎng)老保險制度的第一支柱是由國家提供的基本養(yǎng)老保險，其全稱為“養(yǎng)老、遺屬和傷殘保險”。這是一種強制性保險。瑞士相關(guān)保險法規(guī)定，在職人員從17歲生日后的第一個月1日起開始支付養(yǎng)老、遺屬和傷殘保險金。支付方式是由雇主和雇員各支付50%。第二支柱是由企業(yè)提供的“職業(yè)養(yǎng)老保險”。第三支柱是各種形式的個人養(yǎng)老保險，這是對第一和第二支柱的補充，以滿足個人的特殊需要。新加坡也以房養(yǎng)老新加坡是實施住房養(yǎng)老模式比較成功的一個國家。退休者將自己的住房抵押金給金融機構(gòu)，按月從該金融機構(gòu)獲得現(xiàn)金收入，退休者仍居住在自己的住房內(nèi)。我國在房價評估上存在障礙除了再保配套機制不夠完善外，保險版“以房養(yǎng)老”在房價評估上也存在諸多復雜的阻礙，其中在房價的折舊上便會存在一定的爭議，如房子居住時間較長出現(xiàn)破損，保險公司便會在定價上相應地壓低，但對于投保的老年人來說又會感到十分苛刻。但是國外的以房養(yǎng)老便不存在這樣的問題，因為國外不存在70年居住產(chǎn)權(quán)的問題，因此在對房屋進行評估時，主要是以房屋所在的土地產(chǎn)權(quán)進行評估，但國內(nèi)就會出現(xiàn)房屋破舊折損的問題。如在日本、美國、英國，房產(chǎn)與土地一體，一般都是永久產(chǎn)權(quán)或999年產(chǎn)權(quán)。老年人去世之后，土地和房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)依然存在。

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2024-09-03 14:28:57

實事資訊 北京養(yǎng)老保險繳費標準是多少？

摘要：養(yǎng)老保險作為社會保障制度的重要組成部分，對居民的生活起著越來越重要的作用，養(yǎng)老保險如何繳費？北京養(yǎng)老保險繳費標準是多少？養(yǎng)老保險繳費標準：城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構(gòu)成。繳費標準目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據(jù)實際情況增設(shè)繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次。政府對符合待遇領(lǐng)取條件的參保人全額支付城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中，中央財政對中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準給予全額補助，對東部地區(qū)給予50%的補助。地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當鼓勵，具體標準和辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府確定。對城鎮(zhèn)重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。北京市人力社保局4月11日發(fā)布2013年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費標準，最低繳費標準為每年1000元，比往年略增40元；最高繳費標準不變，仍為每年7420元。參保人員即日起至12月10日均可辦理繳費手續(xù)，此次繳費標準調(diào)整共涉及150萬人左右。據(jù)介紹，近三年來，北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險均實行定額繳費機制。為確保北京市居民能夠持續(xù)繳費并保持一定的待遇水平，結(jié)合北京市農(nóng)民人均純收入增長較快、但發(fā)展不平衡的實際情況，今年，經(jīng)市政府批準，北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險仍繼續(xù)實行定額繳費機制，并將今年的最低繳費標準定為1000元，比往年增加了40元，最高繳費標準仍為7420元，參保人員可根據(jù)自身經(jīng)濟承受能力，在最低和最高繳費標準之間自由選擇額度作為本年度的繳費標準。城鄉(xiāng)居民到達退休年齡時，將根據(jù)繳費年限核算養(yǎng)老金，多繳多得。即日起至12月10日前，新參保和續(xù)保的城區(qū)居民到北京銀行，農(nóng)村居民到北京農(nóng)村商業(yè)銀行，將應繳納的費用存入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險專用存折，其中新參保人員需新開立存折并存入保險費用。參保人員再攜帶存折及相關(guān)材料，到戶口所在地的街道社保所（居委會或村委會）辦理確認手續(xù)。據(jù)統(tǒng)計，北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)逐年遞增，2009年參保人數(shù)為162.1萬人；2010年底為168.5萬人；2011年底達173.4萬人；2012年底，累計參保人數(shù)達177.3萬人，其中農(nóng)民167萬人，城鎮(zhèn)居民10.3萬人，城鄉(xiāng)居民參保率達到了94%。目前，城鄉(xiāng)居民中已有28.1萬人領(lǐng)取了養(yǎng)老金，養(yǎng)老金月平均為480元左右。

養(yǎng)老保險相關(guān)知識：

參保人群：1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院另行規(guī)定；4、進城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會保險；5、外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照社會保險法規(guī)定參加社會保險。繳費單位在每月規(guī)定時間內(nèi)到所在區(qū)、市社會保險登記機構(gòu)辦理職工增減變化申報，提交以下資料：（1）職工增減變化表；（2）增加職工情況，應提交《勞動合同變更（續(xù)訂）花名冊》，其中本市再就業(yè)的，還應提交《職工養(yǎng)老保險手冊》、《社會保障卡》，屬統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入的，還應提交轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動合同、參軍、出國定居、工傷完全喪失勞動能力等不同原因，提交有關(guān)證件和資料。繳費方式：1、職工參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，由其個人繳納基本養(yǎng)老保險費。3、國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。

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