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實事資訊 貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)推進社會保障事業(yè)發(fā)展
摘要:為了響應(yīng)國家號召更好的發(fā)展民生問題,人力資源和社會保障部與政府合作,為更好的建設(shè)發(fā)展貴州省社會保障制度,更好的服務(wù)大眾。根據(jù)“十二五”人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,各地要進一步推進各項人社事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,搞好頂層設(shè)計,創(chuàng)造性地開展工作。對此,今后一個時期人社法制工作總的要求是,著力發(fā)揮人社法制在人社政務(wù)活動中的保障作用;推進配套立法,完善法律法規(guī)體系;推行規(guī)范行政行為,全面提高依法行政能力;推進建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制和行政監(jiān)督制度,強化評議考核制和問責(zé)制度;推進實施“六五”普法規(guī)劃,保證各項工作在法制化軌道上運行。人力資源和社會保障部與貴州省人民政府在貴陽簽署《共同推進貴州人力資源和社會保障事業(yè)改革與發(fā)展備忘錄》。根據(jù)備忘錄,雙方將加快推進城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系建設(shè),促進民族貧困地區(qū)實現(xiàn)充分就業(yè);加快推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè),不斷提高民族貧困地區(qū)社會保障水平;加快推進人事人才機制體制創(chuàng)新,實施人才強省戰(zhàn)略;加快健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,推進經(jīng)濟社會和諧包容發(fā)展;加快推進公共服務(wù)能力建設(shè),逐步實現(xiàn)公共服務(wù)均等化;建立部省合作協(xié)調(diào)機制,共同推進備忘錄落實。日前,省人力資源和社會保障廳、省統(tǒng)計局公布,2011年全省在崗職工平均工資33708元/年(2809元/月)。據(jù)此,貴陽市2012年度社會保險繳費基數(shù)于7月1日起進行調(diào)整。調(diào)整后,單位職工的社會保險繳費基數(shù)按職工上年度月平均工資據(jù)實申報,月平均工資不足2011年全省在崗職工平均工資60%的按1685.4元繳納,超過300%的按8427元繳納;月平均工資在全省在崗職工平均工資的60%至300%之間的,按實際工資額為基數(shù)繳納。養(yǎng)老保險新基數(shù)的執(zhí)行時間為2012年1月,從2012年7月起,對單位的參保人員1至6月的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不足1685.4元的部分一次性進行補收。醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險四個險種的執(zhí)行時間為2012年7月。靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)1685.4元,最高繳費基數(shù)2809元。靈活就業(yè)人員需調(diào)整養(yǎng)老保險費繳費檔次的,可到貴陽銀行辦理,2012年7月正常代扣養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費,并補扣1至6月份的養(yǎng)老保險費。省人力資源和社會保障廳提醒:“請確保7月20日前存折中有足量的余額,以免扣款失敗,影響待遇。”
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 人壽保險養(yǎng)老保險“減稅養(yǎng)老”明年試點
摘要:

日前,保監(jiān)會消息稱,明年內(nèi),我國將啟動試點人壽保險養(yǎng)老保險個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險。這也意味著稅收優(yōu)惠將全面覆蓋我國養(yǎng)老保險三大支柱,“減稅養(yǎng)老”體系漸成。人壽保險養(yǎng)老保險“減稅養(yǎng)老”,也就是對繳納養(yǎng)老保險實行稅收優(yōu)惠。我國目前的養(yǎng)老保險體系創(chuàng)立于上個世紀(jì)90年代,共有三大支柱,第一支柱是政府“兜底”的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險,第二支柱是企業(yè)年金、職業(yè)年金,第三支柱是個人商業(yè)保險。人壽保險養(yǎng)老保險作為“兜底”的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險,是由個人和企業(yè)共同繳納,免稅政策已經(jīng)在我國實行十余年,其中不僅包括個人繳納中涉及的個人所得稅,也包括企業(yè)繳納中涉及的企業(yè)所得稅。今年1月1日起,我國開始根據(jù)國際慣例,對企業(yè)年金、職業(yè)年金實施個稅遞延優(yōu)惠,也就是說,個人繳納企業(yè)年金涉及的個稅,可以延遲到退休領(lǐng)取保險金時再繳納,降低其當(dāng)期稅務(wù)負擔(dān)。值得一提的是,人壽保險養(yǎng)老保險對于探索發(fā)展個人商業(yè)養(yǎng)老保險的個稅遞延,早在2009年,國務(wù)院在推動上海加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)的文件中已明確。財政部、稅務(wù)總局、保監(jiān)會、上海市做了大量研究。鑒于此,業(yè)內(nèi)預(yù)計該試點最有可能在上海破冰。30歲的上海白領(lǐng)陳才安,今年7月份的稅前收入為6250元,扣除“四金”以及個稅起征點3500元后,應(yīng)納稅51元。一家大型保險公司精算師給他算了一筆賬,如果可以稅前先列支600元作為保費購買養(yǎng)老保險,則應(yīng)繳稅下降到29元。也就是說,如果購買了個稅遞延型養(yǎng)老產(chǎn)品,每月可以少納稅22元,一年就是264元。如按照投資30年計算,則30年間少繳納7920元個稅。如此推算,按照上海2000萬總?cè)丝谟嬎?,只?0%的人參與,每年對于上海個稅的影響將在5億元左右。北京工商大學(xué)保險系主任王緒瑾表示,稅收遞延型養(yǎng)老保險對于個人而言,有“減負”效應(yīng);對政府而言,可以緩解養(yǎng)老財政壓力,彌補養(yǎng)老資金缺口;對保險行業(yè)來說,也可能是保險公司新一輪保費增長的刺激點。據(jù)國金證券測算,加入居民存款增量的10%用于個人商業(yè)養(yǎng)老保險,那數(shù)額將非??捎^。如果個人合理補充養(yǎng)老險,保守估計,只要每年居民存款增量的10%用于購買個人商業(yè)養(yǎng)老險,即可帶來每年4000億元規(guī)模的保費。 “需要說明的是,這部分個稅并不是免繳,而是在領(lǐng)取養(yǎng)老保險金之后補繳,具體繳納方式還要等細則出臺。”中國社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院稅收研究室主任張斌說,“優(yōu)惠主要體現(xiàn)在資金的時間成本。”以陳才安為例,如按照中央政府設(shè)定的CPI同比上漲3.5%左右的目標(biāo)來算,則他30年暫免納稅稅額可賺得約13.5萬元的“貼現(xiàn)紅利”。

2024-09-03 14:28:57
實事資訊 廣西養(yǎng)老保險新政策解讀
摘要:

日前,廣西壯族自治區(qū)政府辦公廳印發(fā)《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法》,將新農(nóng)保與城居保合并實施,廣西養(yǎng)老保險新政策統(tǒng)一繳費檔次、財政補助標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老金待遇水平,在全區(qū)范圍內(nèi)建立起統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。廣西養(yǎng)老保險新政策按照《辦法》,個人繳費標(biāo)準(zhǔn)共12個檔次,最低100元、最高2000元,比新農(nóng)保增加7個檔次,比城居保增加2個檔次。政府分別按每人每年30元到80元的標(biāo)準(zhǔn)給予繳費補貼,參保人員多繳多得。廣西養(yǎng)老保險新政策擴大了代繳困難群體養(yǎng)老保險費的范圍。政府為城鄉(xiāng)重度殘疾人、貧困殘疾人、城鎮(zhèn)三無人員、農(nóng)村五保供養(yǎng)對象代繳每年100元養(yǎng)老保險費;不屬于這4類群體的城鄉(xiāng)低保對象,由政府代繳每年50元養(yǎng)老保險費。繳費困難群體可在政府代繳的基礎(chǔ)上增加個人繳費,并按政府代繳金額與個人繳費合計金額對應(yīng)的繳費檔次,享受政府繳費補貼。目前,廣西城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月75元。自治區(qū)鼓勵有條件的地區(qū)根據(jù)情況適當(dāng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn);鼓勵有條件的地區(qū)對長期繳費的參保人員,如繳費超過15年的參保人員加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,以鼓勵長繳多得。廣西養(yǎng)老保險新政策解讀:(一)廣西養(yǎng)老保險新政策養(yǎng)老保險參保范圍:城鎮(zhèn)企業(yè)職工、企業(yè)化管理事業(yè)單位及其職工;無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員;《社會保險費征繳條例》規(guī)定之外的未能納入機關(guān)事業(yè)單位職工退休制度的機關(guān)事業(yè)單位、社會團體中非在編且不屬財政統(tǒng)發(fā)工資的人員和民辦非企業(yè)單位的從業(yè)人員。(二)廣西養(yǎng)老保險新政策養(yǎng)老保險繳費比例:參加我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位,由單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費,繳費比例從2006年1月1日起,分別為按國家規(guī)定的本單位繳費工資總額的20%和本人繳費工資總額的8%。個體工商戶和靈活就業(yè)人員以全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為繳費基數(shù)、按20%比例繳費,其中8%計入個人賬戶。(三)廣西養(yǎng)老保險新政策享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇1.達到法定退休年齡即男職工年齡滿60周歲、在管理(技術(shù))崗位工作的女職工年齡滿55周歲、在工人崗位工作的女職工年齡滿50周歲,繳納基本養(yǎng)老保險費累計年限滿15年(含視同繳費年限,實際繳費年限5年及以上),可以按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金。2.參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費年限不滿15年的,可以申領(lǐng)一次性待遇,也可以延長繳費至滿15年后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年,也可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。3.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人,在達到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居并喪失中華人民共和國國籍的,經(jīng)本人書面申請、確認后,終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后,其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。4.離退休人員因病或非因工死亡后,其遺屬可申請領(lǐng)取喪葬補助金及一次性生活困難補助費。

2024-09-03 14:28:57
行業(yè)資訊 全國啟動城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點
摘要:我國人口老齡化發(fā)展迅速,政府高度重視養(yǎng)老問題。對此,溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,決定啟動城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點,進一步促進我國養(yǎng)老保險的發(fā)展,更好的服務(wù)大眾?,F(xiàn)以北京為例,對城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的各項制度介紹如下:參保人群需要具有北京市戶籍,男年滿16周歲未滿60周歲、女年滿16周歲未滿55周歲(不含在校生),未納入行政事業(yè)單位編制管理或不符合參加本市基本養(yǎng)老保險條件的城鄉(xiāng)居民,應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。北京規(guī)定,具有本市戶籍,男年滿16周歲未滿60周歲、女年滿16周歲未滿55周歲(不含在校生),未納人行政事業(yè)單位編制管理或不符合參加本市基本養(yǎng)老保險條件的城鄉(xiāng)居民,應(yīng)當(dāng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。既打破了二元障礙,實現(xiàn)了體制創(chuàng)新,又解決了一部分勞動年齡內(nèi)無固定收人的大齡城鎮(zhèn)居民(包括農(nóng)轉(zhuǎn)居人員)的參保問題。從而在保險制度上沒有遺漏人群,真正實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民全覆蓋。城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)查詢城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的最低繳費標(biāo)準(zhǔn)為北京市上一年度農(nóng)村居民人均純收入的9%;最高繳費標(biāo)準(zhǔn)為北京市上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的30%。參保人員可以在下限和上限之間根據(jù)自身的經(jīng)濟承受能力進行選擇。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險費的繳納采取按年繳費的方式。最低繳費標(biāo)準(zhǔn)為上一年度農(nóng)村居民人均純收入的9%;最高繳費標(biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的30%。有條件的集體經(jīng)濟組織,可對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員給予補助。國務(wù)院總理溫家寶昨日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,決定啟動城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點,研究部署加強地質(zhì)災(zāi)害防治工作。基礎(chǔ)養(yǎng)老金政府全額出會議指出,開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點,標(biāo)志著我國基本養(yǎng)老保險制度全覆蓋。試點要堅持?;?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)的原則,實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度模式,通過個人繳費與政府補貼相結(jié)合的方式籌集資金,與其他社會保障政策相配套,保障城鎮(zhèn)居民老年基本生活。會議決定,自2011年7月1日起,啟動城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作,今年試點范圍覆蓋全國60%的地區(qū),明年基本實現(xiàn)全覆蓋。(一)年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民,均可在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。(二)參保居民要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費,政府對參保居民繳費給予補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元。(三)參保居民年滿60周歲,可按月領(lǐng)取包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金在內(nèi)的養(yǎng)老金?;A(chǔ)養(yǎng)老金由政府全額支付,每人每月不低于55元,國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和物價變動等情況適時調(diào)整。(四)已年滿60周歲、符合規(guī)定條件的城鎮(zhèn)居民,不用繳費,可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。加強三峽庫區(qū)災(zāi)害防治會議指出,近年來,受極端天氣、地震、工程建設(shè)等因素影響,地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)頻發(fā),給人民群眾生命財產(chǎn)造成嚴重損失。當(dāng)前和今后一個時期,必須堅持屬地管理、分級負責(zé),防治結(jié)合、預(yù)防為主,加強地質(zhì)災(zāi)害防治工作。力爭到2020年,全面建成地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評價體系、監(jiān)測預(yù)警體系、防治體系和應(yīng)急體系,基本消除特大型地質(zhì)災(zāi)害隱患點威脅,減少災(zāi)害造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。其中,對危害程度高、治理難度大的地質(zhì)災(zāi)害隱患點,優(yōu)先實施搬遷避讓,對一時難以實施搬遷避讓的隱患點實施工程治理。加強地震災(zāi)區(qū)、三峽庫區(qū)和重要設(shè)施周邊地質(zhì)災(zāi)害的防治。北京情況北京已建立居民養(yǎng)老險制據(jù)了解,北京已于2009年打破城鄉(xiāng)界限,建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老險制度。2009年,北京市政府決定,在“新農(nóng)保”基礎(chǔ)上建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老險制度,將女55歲以下、男60歲以下的人員和當(dāng)時已參加“新農(nóng)保”的110多萬人一起納入該制度。凡是具有北京市戶籍,男年滿16周歲未滿60周歲、女年滿16周歲未滿55周歲(不含在校生),未納入行政事業(yè)單位編制管理或不符合參加基本養(yǎng)老保險條件的城鄉(xiāng)居民,都可參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老險。這樣,就打破了以往城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民各自參加養(yǎng)老保險的二元障礙,只要符合參保條件的北京居民,都納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保障制度,繳費、待遇等城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)相同。截至目前,北京社會養(yǎng)老保險分兩個層次,即企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。 
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 2012年養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)實行新政策
摘要:回望2011全年養(yǎng)老保險政策,企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險制度在不斷完善;2012年我國上調(diào)企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險金,為人們提供更多老年保障。2012年養(yǎng)老金漲幅 按今年月人均10%確定自2012年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定,全國月人均增加140元左右。對國家設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的省份,適當(dāng)提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當(dāng)提高調(diào)整水平,對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。“2012年養(yǎng)老金七連漲”彰顯執(zhí)政為民理念“2012年養(yǎng)老金七連漲”的調(diào)整力度在我國是空前的,彰顯了中央政府對民生問題的高度重視,體現(xiàn)了我國政府執(zhí)政為民的理念。物價上漲使人們現(xiàn)有收入的實際購買力下降。連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金讓退休人員生活質(zhì)量更高,活得更有尊嚴。長期以來,企業(yè)退休人員退休金一直落后于機關(guān)事業(yè)單位退休人員。連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有效地緩解了這種收入差距,讓收入分配更加公平合理,有利于和諧社會的構(gòu)建。2012年養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌目標(biāo)明確在社?;鸾y(tǒng)籌層次的問題上,一審時委員意見截然相反。鄭功成委員認為,應(yīng)一步到位實現(xiàn)全國統(tǒng)籌。而列席會議的時任廣東省人大常委會主任的黃麗滿則認為“廣東這種發(fā)達地區(qū)尚且實現(xiàn)不了省級統(tǒng)籌,應(yīng)從實際出發(fā)”。二審草案改變了“授權(quán)國務(wù)院規(guī)定”的方式,明確“基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌。據(jù)全國人大法律委透露,國務(wù)院對此已列出時間表:2009年底,在全國范圍全面實現(xiàn)省級統(tǒng)籌,2012年實行全國統(tǒng)籌。草案還規(guī)定,個人賬戶的養(yǎng)老金每年參考同期銀行存款利率和物價指數(shù)確定記賬利率,免征利息稅。國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況和基本養(yǎng)老保險基金的承受能力,適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。2012年養(yǎng)老金企業(yè)退休職工養(yǎng)老金人均每月會提高一定數(shù)額,旨在為人們提供更全面的晚年保障?,F(xiàn)在老人退休后都可以從社保部門領(lǐng)取2012年養(yǎng)老金,不過隨著時間的增長,2012年養(yǎng)老金水平也相應(yīng)的提高,據(jù)最新消息,為了保障退休人員的生活水平,2012年我國退休養(yǎng)老金將進一步上提,養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)可參考當(dāng)?shù)厣绫2块T的公告。一、從2012年1月1日起,對2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金,退職人員相應(yīng)增加退職生活費。(一)退休人員(不含新中國成立前老工人)按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金:(二)新中國成立前老工人(即符合原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人),按照參加革命工作時間分檔增加基本養(yǎng)老金。1937年7月6日以前參加革命工作的,每月增加340元;1937年7月7日至1945年9月2日期間參加革命工作的,每月增加320元;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的,每月增加300元。(三)按照本條第(一)、(二)款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,符合下列條件的退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金,符合多個條件的予以累加。二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費。三、企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,按照中辦發(fā)[2003]29號文件精神,2011年12月份基本養(yǎng)老金達不到2011年度全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,從2012年1月1日起補足到平均水平后,再按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。四、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金后,從2012年1月1日起,我省退休人員月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為500元;退職人員月最低退職生活費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為440元。五、此次調(diào)整2012年養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔(dān);未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的按原渠道解決。
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 專家稱國企退休職工養(yǎng)老金存在缺口系炒作
摘要:很長一段時間以來,有關(guān)“養(yǎng)老金缺口”、“虧空”的消息傳得沸沸揚揚,很多人因此對退休以后的養(yǎng)老問題憂心重重。人力資源和社會保障部網(wǎng)站11月26日公布了2003-2012年全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險收支情況。經(jīng)濟之聲特約評論員、中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長張車偉指出,養(yǎng)老金的缺口問題在長期以來在社會上,都是一種誤讀,好多信息都是不正確的。根據(jù)曬出的賬單,去年全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險總收入18363億元,財政補助2430億元,總支出14009億元,結(jié)余22968億元。2012年比2003年累計結(jié)余增加21204億元,年均增長33%,十年增長了13倍。參保總?cè)藬?shù)從2003年的13881萬人增加到2012年的28272萬人,十年間增長了一倍多。在參保人數(shù)增加的同時,制度的撫養(yǎng)比也不斷上升。從人社部公布的數(shù)據(jù)來看,撫養(yǎng)比從2003年的2.90上升到3.09。養(yǎng)老保險制度的撫養(yǎng)比是指參保職工人數(shù)和離退休人數(shù)的比值,撫養(yǎng)比上升,說明制度的負擔(dān)在減輕。實際上從現(xiàn)在國家養(yǎng)老金的收支來看,累計是有盈余的。但是缺口問題從不同的角度來理解,確實也有它一定的特質(zhì)的含義,比如個人賬戶沒有做實的問題,養(yǎng)老金地區(qū)統(tǒng)籌中的區(qū)域之間不平衡,有些地區(qū)收不抵支的問題等等,可能就構(gòu)成社會上談?wù)摰娜笨趩栴}。養(yǎng)老金缺口完全是一種制度性的缺口,如果這個制度發(fā)生改變,缺口基本上就消失了。所以張車偉覺得在社會上談?wù)摶蛘呤浅醋黟B(yǎng)老金缺口問題,現(xiàn)在是沒有什么實際意義。2013年北京調(diào)整退休人員養(yǎng)老金待遇2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加52.5元。浙江調(diào)整2013年退休人員基本養(yǎng)老金第一部分,退休人員按月人均110元的額度,根據(jù)2011年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下:杭州市113元,寧波市113元,溫州市109元,湖州市109元,嘉興市109元,紹興市109元,金華市109元,衢州市105元,舟山市109元,臺州市109元,麗水市105元。在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按113元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。退職人員全省統(tǒng)一按每人每月82元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。第二部分,退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為:繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算),月基本養(yǎng)老金增加5元。
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 今年養(yǎng)老保險虧空或超千億
摘要:

財政部15日公布了2014年全國社會保險基金預(yù)算情況,按險種分別編制顯示。若今年預(yù)算執(zhí)行情況基本符合預(yù)算,則在剔除財政補貼因素后,今年養(yǎng)老保險或?qū)⑾萑胧詹坏种У木车兀?dāng)期“虧空”1563億元。預(yù)算顯示,今年養(yǎng)老保險基金收支結(jié)余2371億元,年末滾存結(jié)余28251億元。但在剔除巨額財政補貼和少量利息收入的因素后,情況卻并不樂觀。2014年養(yǎng)老保險基金收入21489億元,比上年增長8.1%,其中:保險費收入17554億元,財政補貼收入3038億元;支出19117億元。剔除財政補貼后,當(dāng)期保險費收入與支出相減,“虧空”1563億元。今年養(yǎng)老保險與2013年預(yù)算情況相比,資金趨緊的跡象更加明顯:2013年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的保險費收入15501億元,財政補貼收入2669億元,與此同時,支出達到16460億元,剔除財政補貼后“虧空”959億元。僅僅在兩年前,這一指標(biāo)還為正值。據(jù)2012年全國社會保險基金決算,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的保險費收入15027億元,本年支出13948億元,保險費收入與支出相減余額為1079億元,在2011年,這一余額曾達1317億元。對這一問題,人力資源和社會保障部副部長胡曉義曾表示,社保制度建立之初大部分省市養(yǎng)老金是收不抵支的,但之后缺口逐漸縮小,2013年養(yǎng)老金略有結(jié)余。因此從全國層面看,不存在養(yǎng)老金缺口的問題。盡管養(yǎng)老保險現(xiàn)金流短期無虞,但長期來看,飄紅的結(jié)余數(shù)字無法掩蓋財政補貼所占比例偏高的痼疾,制度自身的不可持續(xù)性被不斷的征繳擴面和大規(guī)模的財政補貼掩蓋了。據(jù)預(yù)測,2011年至2100年的90年間,在“中成本情況”下,養(yǎng)老保險基金的綜合精算結(jié)余是-12%.“這意味著,如果想讓基金達到平衡,只能把養(yǎng)老金替代降低12個百分點,或者把養(yǎng)老保險的繳費率提高12個百分點,而這在現(xiàn)實當(dāng)中都不具備可操作性。”如果要彌補精算缺口,90年間所需外部籌資金額占GDP的平均比重為1.98%,占財政收入的平均比重為11.64%,“連續(xù)90年間每年拿出一成多的財政資金用來補貼養(yǎng)老保險,怎么可能?”目前養(yǎng)老保險整體收入里面財政補貼占比較大是不合理的,今年養(yǎng)老保險如果職工養(yǎng)老保險必須要依賴高額的財政補貼才能維持運轉(zhuǎn)的話,說明這個體系存在很大問題。不僅如此,現(xiàn)行的財政補貼模式也被認為有待完善。中央財經(jīng)大學(xué)中國社會保障研究中心主任禇福靈表示,對養(yǎng)老保險的財政補貼過去十幾年基本維持在基金總收入的13%至14%,但現(xiàn)在的財政補貼不穩(wěn)定,補貼類型不夠規(guī)范,隨機性比較大。政府應(yīng)該給職工基本養(yǎng)老保險一些補貼,但是應(yīng)當(dāng)進一步規(guī)范,讓養(yǎng)老保險制度能夠自求平衡,逐漸實現(xiàn)政府不直接補貼,只承擔(dān)兜底責(zé)任。養(yǎng)老金困境如何破解?中國社會保險學(xué)會常務(wù)理事郭士征接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示,隨著人口老齡化,退休的人越來越多,需要財政補貼的資金會越來越多,光靠保險費收支平衡有一定難度。欲解決收支平衡,延長退休年齡是一個途徑,以后繳費數(shù)額、繳費年限可能有所提高,退休金支付水平的增幅也可能趨緩。不要幻想通過養(yǎng)老保險制度的自我調(diào)節(jié)來實現(xiàn)基金平衡,也不能單獨依賴財政投入彌補養(yǎng)老保險缺口,而是需要考慮其他外部籌資渠道,如開征新稅種,國有資產(chǎn)變現(xiàn),發(fā)行社會保障彩票,劃轉(zhuǎn)全國社會保障基金等方式。

2024-09-03 14:28:57
實事資訊 太平人壽養(yǎng)老保險推“定制”養(yǎng)老產(chǎn)品
摘要:

“十二五”以來,我國進入了人口老齡化快速發(fā)展期。全國老齡辦數(shù)據(jù)顯示,三年來,我國60歲以上老年人口由2010年底的1.78億增加到2013年底的2.02億,老年人口比重由13.3%上升到14.9%。在如此嚴峻的養(yǎng)老情況下,我國還存在著養(yǎng)老體系尚不健全、養(yǎng)老機構(gòu)及專業(yè)護理人員的匱乏、養(yǎng)老理念不正確等問題。與此同時,人們對養(yǎng)老生活的品質(zhì)追求卻在不斷升高。正是基于對高品質(zhì)養(yǎng)老生活的規(guī)劃需求,太平人壽將于4月24日在個人業(yè)務(wù)渠道針對中高端客戶群推出太平人壽養(yǎng)老保險產(chǎn)品“悅享金生終身年金保險(分紅型)”(下稱“悅享金生”),通過商業(yè)保險的形式對未來養(yǎng)老金做有效補充。據(jù)了解,這一太平人壽養(yǎng)老保險產(chǎn)品為客戶在退休年老以后提供一筆穩(wěn)定、充足、不被挪用的現(xiàn)金流;客戶可以通過這一現(xiàn)金流獲得適老化設(shè)施齊備的老年居住環(huán)境、專業(yè)的老年服務(wù)和卓越的醫(yī)療系統(tǒng)等一攬子的養(yǎng)老服務(wù),來提升自己的養(yǎng)老生活品質(zhì)。 事實上,市場上年金保險已層出不窮,而太平人壽也曾推出過太平人壽養(yǎng)老保險產(chǎn)品。此次的“悅享金生”有何特色?據(jù)太平人壽相關(guān)負責(zé)人表示,“悅享金生” 太平人壽養(yǎng)老保險區(qū)別于其他公司類似產(chǎn)品和太平人壽之前產(chǎn)品的最大特色即為“專屬”+“靈活”。太平人壽養(yǎng)老保險“專屬”性集中體現(xiàn)在產(chǎn)品的??顚S锰匦?。據(jù)了解,“悅享金生”放棄了目前市場上很多年金產(chǎn)品所采用的承保后短期內(nèi)即開始返還的方式,而是僅在被保險人屆臨養(yǎng)老年齡時,如60、65歲等階段,才開始返還養(yǎng)老金。以此種方式,確保資金的??顚S?,充分利用保險合同的強制性特點,幫助客戶完成養(yǎng)老資金的積累,將財富更進一步集中在養(yǎng)老功能上。太平人壽養(yǎng)老保險“靈活”則是指“悅享金生”可以讓客戶自由選擇四種養(yǎng)老金起領(lǐng)年齡、兩種領(lǐng)取頻率以及多款專屬附加險,進行組合搭配。因此,客戶得以根據(jù)自身的實際需求,獲得一份完全屬于自己的“私人定制”養(yǎng)老方案。據(jù)介紹,客戶投保“悅享金生” 太平人壽養(yǎng)老保險后,可按需選擇在55、60、65、70周歲四個年齡中的任意一個年齡開始領(lǐng)取“養(yǎng)老金”,每月領(lǐng)取金額為保單基本保險金額與累積紅利保險金額二者之和的10%,且終身領(lǐng)取,成為客戶養(yǎng)老的穩(wěn)定資金來源。太平人壽相關(guān)人士建議對未來的養(yǎng)老提早規(guī)劃,因為“投保年齡越小,領(lǐng)取金額越高,相同保額和繳費年限的保費卻越低。”除此之外,和太平人壽之前的類似太平人壽養(yǎng)老保險產(chǎn)品相比,“悅享金生” 太平人壽養(yǎng)老保險還做了一些創(chuàng)新性突破,例如加入“保證領(lǐng)取20年”的設(shè)計以及配套專屬“康復(fù)關(guān)愛”疾病產(chǎn)品等等。除推出養(yǎng)老專屬產(chǎn)品之外,近年來,太平人壽的集團公司,也是目前我國唯一一家總部設(shè)在境外的中管金融保險集團——中國太平,一直致力于在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)方面有所拓展,而養(yǎng)老社區(qū)就是中國太平打造養(yǎng)老“生態(tài)鏈”中的重要一環(huán)。據(jù)中國太平人士介紹,其首個養(yǎng)老社區(qū)項目已選址上海浦江東岸,長三角唯一的國際頂尖醫(yī)學(xué)園區(qū)中心位置,旨在打造高端老年頤養(yǎng)社區(qū)。該社區(qū)不僅將具有完善的助老配套、智能化的護老設(shè)施,并且引入眾多三甲醫(yī)院專家入駐,享有不可復(fù)制的醫(yī)療資源等獨特優(yōu)勢。另據(jù)了解,達到一定標(biāo)準(zhǔn)的前5000名“悅享金生”客戶可以享受一項附加增值服務(wù),即獲得中國太平高端養(yǎng)老社區(qū)入住資格。

2024-09-03 14:28:57
實事資訊 農(nóng)村養(yǎng)老保險政策是什么?
摘要:農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是社會保險(非商業(yè)保險)的一個重要組成部分,是非城鎮(zhèn)人員支付一定的勞動所得,在喪失勞動能力時從國家和社會取得幫助,享受養(yǎng)老金的一種社會保險制度?,F(xiàn)階段農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的形成是多年的社會經(jīng)濟、文化背景積淀的結(jié)果,農(nóng)村經(jīng)濟落后是導(dǎo)致養(yǎng)老保險最基本的原因。農(nóng)村養(yǎng)老保險的基本原則是:保障水平與農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展和各方面承受能力相適應(yīng);養(yǎng)老保險與家庭贍養(yǎng)、土地保障以及社會救助等形式相結(jié)合;權(quán)利與義務(wù)相對等;效率優(yōu)先,兼顧公平;自我保障為主,集體(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位)調(diào)劑為輔,國家給予政策扶持;政府組織與農(nóng)民自愿相結(jié)合。保險對象的權(quán)益有:1、投保人在交費期間身亡者,個人交納全部本息,退給其法定繼承人或指定受益人。2、投保人領(lǐng)取養(yǎng)老金,保證期為十年。領(lǐng)取養(yǎng)老金不足十年身亡者,保證期內(nèi)的養(yǎng)老金余額可以繼承。無繼承人或指定受益人者,按農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定支付喪葬費用。領(lǐng)取者超過十年長壽者,支付養(yǎng)老金直至身亡為止。3、保險對象從本縣(市)遷往外地。若遷入地尚未建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度,可將其個人交納全部本息退給本人。4、投保人招工、提干、考學(xué)等農(nóng)轉(zhuǎn)非,可將保險關(guān)系(含資金)轉(zhuǎn)入新的保險軌道,或?qū)€人交納全部本息退還本人。相關(guān)鏈接:農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策國家出臺了農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策,為廣大群眾帶來更大的社會福利,以下是該新政策的主要內(nèi)容:一、基本原則新農(nóng)保工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的要求,逐步解決農(nóng)村居民老有所養(yǎng)問題。新農(nóng)保試點的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是從農(nóng)村實際出發(fā),低水平起步,籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)要與經(jīng)濟發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng);二是個人(家庭)、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任,權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng);三是政府主導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合,引導(dǎo)農(nóng)村居民普遍參保;四是中央確定基本原則和主要政策,地方制訂具體辦法,對參保居民實行屬地管理。二、任務(wù)目標(biāo)探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的新農(nóng)保制度,實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合,與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套,保障農(nóng)村居民老年基本生活。2009年試點覆蓋面為全國10%的縣(市、區(qū)、旗),以后逐步擴大試點,在全國普遍實施,2020年之前基本實現(xiàn)對農(nóng)村適齡居民的全覆蓋。三、參保范圍年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民,可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。四、基金籌集新農(nóng)保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構(gòu)成。(一)個人繳費。參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次,地方可以根據(jù)實際情況增設(shè)繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。國家依據(jù)農(nóng)村居民人均純收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次。(二)集體補助。有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對參保人繳費給予補助,補助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。(三)政府補貼。政府對符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付新農(nóng)?;A(chǔ)養(yǎng)老金,其中中央財政對中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補助,對東部地區(qū)給予50%的補助。地方政府應(yīng)當(dāng)對參保人繳費給予補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元;對選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費的,可給予適當(dāng)鼓勵,具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由省(區(qū)、市)人民政府確定。對農(nóng)村重度殘疾人等繳費困難群體,地方政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險費。五、建立個人賬戶國家為每個新農(nóng)保參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費,集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助,地方政府對參保人的繳費補貼,全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構(gòu)人民幣一年期存款利率計息。六、養(yǎng)老金待遇養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,支付終身。中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。地方政府可以根據(jù)實際情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),對于長期繳費的農(nóng)村居民,可適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,提高和加發(fā)部分的資金由地方政府支出。個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶全部儲存額除以139(與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)相同)。參保人死亡,個人賬戶中的資金余額,除政府補貼外,可以依法繼承;政府補貼余額用于繼續(xù)支付其他參保人的養(yǎng)老金。七、養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實施時,已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的,不用繳費,可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費;距領(lǐng)取年齡不足15年的,應(yīng)按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;距領(lǐng)取年齡超過15年的,應(yīng)按年繳費,累計繳費不少于15年。要引導(dǎo)中青年農(nóng)民積極參保、長期繳費,長繳多得。具體辦法由省(區(qū)、市)人民政府規(guī)定。八、待遇調(diào)整國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和物價變動等情況,適時調(diào)整全國新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。九、基金管理建立健全新農(nóng)?;鹭攧?wù)會計制度。新農(nóng)?;鸺{入社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理,單獨記賬、核算,按有關(guān)規(guī)定實現(xiàn)保值增值。試點階段,新農(nóng)?;饡簩嵭锌h級管理,隨著試點擴大和推開,逐步提高管理層次;有條件的地方也可直接實行省級管理。十、基金監(jiān)督各級人力資源社會保障部門要切實履行新農(nóng)保基金的監(jiān)管職責(zé),制定完善新農(nóng)保各項業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度,規(guī)范業(yè)務(wù)程序,建立健全內(nèi)控制度和基金稽核制度,對基金的籌集、上解、劃撥、發(fā)放進行監(jiān)控和定期檢查,并定期披露新農(nóng)?;鸹I集和支付信息,做到公開透明,加強社會監(jiān)督。財政、監(jiān)察、審計部門按各自職責(zé)實施監(jiān)督,嚴禁擠占挪用,確?;鸢踩?。試點地區(qū)新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)和村民委員會每年在行政村范圍內(nèi)對村內(nèi)參保人繳費和待遇領(lǐng)取資格進行公示,接受群眾監(jiān)督。十一、經(jīng)辦管理服務(wù)開展新農(nóng)保試點的地區(qū),要認真記錄農(nóng)村居民參保繳費和領(lǐng)取待遇情況,建立參保檔案,長期妥善保存;建立全國統(tǒng)一的新農(nóng)保信息管理系統(tǒng),納入社會保障信息管理系統(tǒng)(“金保工程”)建設(shè),并與其他公民信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)信息資源共享;要大力推行社會保障卡,方便參保人持卡繳費、領(lǐng)取待遇和查詢本人參保信息。試點地區(qū)要按照精簡效能原則,整合現(xiàn)有農(nóng)村社會服務(wù)資源,加強新農(nóng)保經(jīng)辦能力建設(shè),運用現(xiàn)代管理方式和政府購買服務(wù)方式,降低行政成本,提高工作效率。新農(nóng)保工作經(jīng)費納入同級財政預(yù)算,不得從新農(nóng)保基金中開支。十二、相關(guān)制度銜接原來已開展以個人繳費為主、完全個人賬戶農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(以下稱老農(nóng)保)的地區(qū),要在妥善處理老農(nóng)?;饌鶛?quán)問題的基礎(chǔ)上,做好與新農(nóng)保制度銜接。在新農(nóng)保試點地區(qū),凡已參加了老農(nóng)保、年滿60周歲且已領(lǐng)取老農(nóng)保養(yǎng)老金的參保人,可直接享受新農(nóng)?;A(chǔ)養(yǎng)老金;對已參加老農(nóng)保、未滿60周歲且沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人,應(yīng)將老農(nóng)保個人賬戶資金并入新農(nóng)保個人賬戶,按新農(nóng)保的繳費標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳費,待符合規(guī)定條件時享受相應(yīng)待遇。新農(nóng)保與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險等其他養(yǎng)老保險制度的銜接辦法,由人力資源社會保障部會同財政部制定。要妥善做好新農(nóng)保制度與被征地農(nóng)民社會保障、水庫移民后期扶持政策、農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助政策、農(nóng)村五保供養(yǎng)、社會優(yōu)撫、農(nóng)村最低生活保障制度等政策制度的配套銜接工作,具體辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關(guān)部門研究制訂。 
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整“九連漲”
摘要:為了提高我國養(yǎng)老保險待遇,國家不斷改革促進養(yǎng)老保險政策,不僅提高養(yǎng)老保險金額,更是不斷推出新政策,更好的解決居民養(yǎng)老問題。新年伊始,國家將再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,這是國家連續(xù)第9年做大養(yǎng)老金“蛋糕”。記者采訪發(fā)現(xiàn),在這一政策受到普遍歡迎的同時,公眾對養(yǎng)老金“并軌”的呼聲也越來越高。國務(wù)院總理溫家寶9日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。會議決定,自2013年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。這是自2005年以來,國家已連續(xù)9年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。根據(jù)人力資源和社會保障部的統(tǒng)計,我國企業(yè)退休人員已超過6000萬人。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1721元,與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比,已累計月人均增加1021元。我們?yōu)轲B(yǎng)老金“九連漲”拍手叫好!眾所周知,企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平大致相當(dāng)行政機關(guān)、事業(yè)單位同類人員的三分之一。許多企業(yè)退休職工因養(yǎng)老金水平偏低,陷入貧困。黨的十六大以后,以胡錦濤為首的黨中央密切關(guān)注這一問題,自2005年起,將連續(xù)8次提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金,這是以前所沒有過的。在這以前,退休職工的養(yǎng)老金一般是兩年調(diào)整一次,而且幅度不大。養(yǎng)老金“九連漲”,好就好在體現(xiàn)了讓企業(yè)退休人員共享改革發(fā)展的成果。歷史是一代代人創(chuàng)造的,飽含著每一代人的心血和汗水。退休職工曾是我國社會建設(shè)的中堅力量,曾為國家的發(fā)展做出過重要貢獻,沒有他們的付出、沒有他們的奉獻,就沒有今天的大好局面。如今,養(yǎng)老金“九連漲”,也是對退休職工的一種肯定,是社會對他為社會所作貢獻的認同和贊譽心。61歲的張秀霞從兒子口中得知,她的養(yǎng)老金今年會再次上漲。“我兒子天天看新聞,說是給我們漲養(yǎng)老金。這可是開年的一件喜事。”張秀霞說。自1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。這也是中國連續(xù)第9年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平,此次調(diào)整后,2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將達1893元。張秀霞10年前已經(jīng)退休,10年間,她的退休工資從最初的七八百元,漲到現(xiàn)在的1800元,在她生活的陜西省西安市,這些收入基本能夠滿足自己需要。“我有兒子、女兒照顧,生活沒什么大事,養(yǎng)老金每年還能上漲,比較滿足。”張秀霞說。陜西省政協(xié)委員盧其松說:“多年來,國家非常關(guān)注退休職工的生活保障,連續(xù)9年提高企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金,讓他們也享受到了國家改革發(fā)展的成果。對此企業(yè)退休職工非常歡迎,可以說,經(jīng)濟發(fā)展,個人得益。”體制不同差距大 “并軌”呼聲高記者走訪發(fā)現(xiàn),在為持續(xù)增長叫好的同時,許多人仍然在比較中感到落差。他們表示,即使在連年增長的背景下,和公務(wù)、事業(yè)性質(zhì)的單位相比,企業(yè)養(yǎng)老金仍然有著較大差距。因為妻子沒有收入,陳國瑞依然感覺每月2000元的養(yǎng)老金比較緊張。“每月的收入,我和老伴兒要吃飯、看病,還要計劃子女的婚事,錢還是顯得少。”他說,“另外,我有在事業(yè)單位的朋友,他們的養(yǎng)老金是我的1倍多。這難免讓我感到有些不平衡。”今年56歲的宋金鳳,在退休人員當(dāng)中還屬于“年富力強”者。1年前退休后,她又做了幾份兼職。“我家里還有父母,花銷比較大。目前的養(yǎng)老金不能完全滿足需要。我們單位有企業(yè)編制也有事業(yè)編制,因為我是企業(yè)編制,所以收入和別人差了3倍。只能自己趁早多打幾份工,補貼一下。”宋金鳳說。對此,盧其松也坦言,目前養(yǎng)老金分配領(lǐng)域還存在一些問題。“主要是橫向有對比,就會感覺到差距,企業(yè)職工的養(yǎng)老金還比較低。”“目前,中國的養(yǎng)老金分配還是雙軌制。企業(yè)養(yǎng)老金與退休前收入相比的替代率還比較低,有的甚至達不到50%。這也使得企業(yè)職工退休后的生活水平保障率降低。”陜西省社會科學(xué)院副研究員尹小俊說,“而且物價和通貨膨脹等因素,也加劇了這一趨勢。”專家:加快并軌 推行年金尹小俊說,十八大報告提出,逐步建立以權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會公平保障體系。這說明政府正在努力通過頂層設(shè)計來建立制度,努力尋求兼顧各方利益的平衡點。連續(xù)提高企業(yè)退休職工養(yǎng)老金也是對這一精神的契合。隨著中國人口老齡化加劇,養(yǎng)老問題已經(jīng)成為迫切的社會命題。專家指出,這需要從“國家戰(zhàn)略”層面拿出相應(yīng)的配套制度。尹小俊建議說,首先應(yīng)加快養(yǎng)老金模式的“并軌”步伐,呼吁相關(guān)部門要制定出一張清晰的路線圖與時間表。另外,在國內(nèi),由于還未推行企業(yè)年金制度,因此養(yǎng)老金基本來源是國家公共財政。“國家可以考慮推行年金制度,這樣不僅能夠更好地保障企業(yè)退休人員生活水平,還能緩解國家公共財政壓力。”尹小俊說。同時,一些企業(yè)退休人員也希望,養(yǎng)老金每年上漲的趨勢能夠被制度化。“一兩百元可以說對我們生活的影響也很大,所以讓我們在有生之年,都能夠享受到好的政策。”他們說。對此,專家也表示,應(yīng)建立職工平均工資增長、物價上漲等變量的養(yǎng)老金正常調(diào)整機制,逐步提高替代率,使養(yǎng)老金調(diào)整有章可循、有據(jù)可調(diào),不再只是依據(jù)行政命令。“養(yǎng)老金存在的問題,是發(fā)展中的問題,所以一定要在發(fā)展中解決。需要在改革發(fā)展中,逐漸建立更加公平、完善的養(yǎng)老保障體系。”盧其松說。
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