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保險(xiǎn)評(píng)論養(yǎng)老金占工資比例持續(xù)下降需靠商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)補(bǔ)充

摘要：

養(yǎng)老問題一直是備受人們關(guān)注的社會(huì)問題，而近日網(wǎng)絡(luò)熱傳的“中國養(yǎng)老金占工資比重連降9年跌破國際警戒線”的新聞，也再次掀起了人們對(duì)于養(yǎng)老金的熱烈探討。養(yǎng)老繳費(fèi)年年上漲，養(yǎng)老金卻逐年下降，這與我國的養(yǎng)老制度不完善有很大關(guān)系。短期之內(nèi)，這種不完善依然會(huì)存在，依靠商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)來補(bǔ)充社保養(yǎng)老不足成為不少人的選擇。

養(yǎng)老金占工資比例持續(xù)下降

根據(jù)世界組織公布的建議，退休之后的養(yǎng)老金替代率不低于為工資的70%才能夠維持生活水平不變，最低不能超過55%。但按照我國的退休養(yǎng)老金測算，2011年的養(yǎng)老金替代率僅為42.9%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國際最低標(biāo)準(zhǔn)線。而十年前的2001年，我國的養(yǎng)老金替代率還為72.9%，養(yǎng)老金替代率持續(xù)下滑，讓人對(duì)于未來養(yǎng)老更加擔(dān)憂。

養(yǎng)老雙軌制并軌改革推進(jìn)緩慢

目前，我國的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金采用了不同的制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老金平均約為企業(yè)人員的2倍左右。而差距最大的應(yīng)該是公務(wù)員與農(nóng)民的養(yǎng)老金。公務(wù)員退休養(yǎng)老金平均為4000元，地區(qū)新農(nóng)保60周歲以上的老人退休金僅為60多元，差距巨大。而造成這種不公平情況的根本原因，就是我國實(shí)行的養(yǎng)老金雙軌制。

從建國開始沿襲的養(yǎng)老金雙軌制，弊端日益凸顯，而取消雙軌制的呼聲也越來越強(qiáng)烈。盡管人社部明確表示，養(yǎng)老金雙軌制取消的方向是明確的，但是經(jīng)過了五年的推動(dòng)，養(yǎng)老金并軌依然進(jìn)展緩慢，除了廣東開始試推行養(yǎng)老金并軌制度之外，其他地方依然是“只聞雷聲不見雨”。究竟是什么原因造成養(yǎng)老金雙軌制改革推進(jìn)緩慢呢？

一方面，是由于我國不同單位的養(yǎng)老制度差別大，機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用的是退休制度，不是養(yǎng)老制度。退休之后按照工作年限發(fā)放退休金，占到原工資比重的70%-80%，并且退休金跟隨工資漲幅上漲。而企業(yè)、農(nóng)村則采用了養(yǎng)老金制度，繳費(fèi)年限偏低，繳費(fèi)基低，也導(dǎo)致了企業(yè)養(yǎng)老金低。另一方面，我國的養(yǎng)老制度存在一定的歷史原因，目前依然存在不少國企單位和事業(yè)單位，涉及的范圍比較廣，改革并且一朝一夕之事。

商業(yè)養(yǎng)老補(bǔ)充社保不足提高生活品質(zhì)

在社會(huì)養(yǎng)老退休金無法滿足生活需求的情況下，不少人開始將目光投向商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。隨著我國人民養(yǎng)老問題日趨嚴(yán)峻，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)受到了更多重視。不少讀者都表示，從中年開始就會(huì)為自己投保一份商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，趁著自己還有一定經(jīng)濟(jì)能力的時(shí)候，提前規(guī)劃養(yǎng)老問題，到了退休年齡，除了按月領(lǐng)取的企業(yè)養(yǎng)老金之外，還能夠拿到一部分的商業(yè)養(yǎng)老金。

根據(jù)專業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)師的建議，完善的養(yǎng)老保障規(guī)劃應(yīng)該由30%的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、30%的企業(yè)年金和40%的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)組成。

目前，我國的社會(huì)養(yǎng)老保障嚴(yán)重不足，僅僅依靠國家的宏觀調(diào)控，短時(shí)間內(nèi)很難看到大的成效。而企業(yè)年金大多是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位才能夠享受到，普通的城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民很難拿到，因此為了保障退休后的生活，必須投保商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。開心保保險(xiǎn)專家提示，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)投保年齡越大，保費(fèi)也越高，享受到的保障也有限。因此建議從中年階段開始投保，經(jīng)濟(jì)壓力也不大，而年紀(jì)過大可以考慮一次性繳清保費(fèi)。在商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的選擇上，分紅險(xiǎn)和年金保險(xiǎn)都比較適合，最好根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和期待生活品質(zhì)，選擇最合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品。

#養(yǎng)老金 #商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)

2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡的爭議: 摘要：養(yǎng)老金缺口巨大，延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡可緩解收支壓力，利于應(yīng)對(duì)人口老齡化，現(xiàn)在成了爭議話題。觀點(diǎn)一：我國人口老齡化日益嚴(yán)峻、“人口紅利”日漸消失加之養(yǎng)老金支付面臨巨大缺口都迫切需要提高退休年齡。“推遲退休年齡”有一定的道理：一是可以提高繳費(fèi)收入，增加當(dāng)期收入，緩解當(dāng)期支付缺口壓力。二是個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間延長，個(gè)人賬戶積累也相應(yīng)增加，退休后拿到的錢也相應(yīng)增加。通過參數(shù)調(diào)整調(diào)節(jié)養(yǎng)老待遇水平是全世界通用的做法。所謂參數(shù)主要是指三個(gè)參數(shù)：即延長退休年齡、降低給付標(biāo)準(zhǔn)和提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，目的無非是增加社會(huì)保障制度財(cái)務(wù)可持續(xù)性。包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金在內(nèi)，我國企業(yè)的繳費(fèi)率已經(jīng)達(dá)到70％，這個(gè)費(fèi)率在全世界都是最高的，已經(jīng)沒有了上調(diào)的空間；而隨著物價(jià)上漲等因素，職工退休后待遇水平近年來大幅縮水，整體已經(jīng)下降到幾年前的50％，所以待遇水平不能再降。唯一可調(diào)整的只有“享受待遇的條件”。企業(yè)效益不好，很多人不到60歲就“早退”，把我國的實(shí)際退休年齡拉低了，我國的法定退休年齡有延遲的空間。從全世界范圍看，延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡是大勢(shì)所趨。在全球170多個(gè)已建立并運(yùn)行多年養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國家中，正而臨日益嚴(yán)重的支付危機(jī)。大多數(shù)國家也選擇把法定退休年齡逐漸延長至65歲或67歲。隨著居民醫(yī)療水平的提高，可工作的時(shí)間也大大提高，退休年齡延后勢(shì)在必然。據(jù)鄭秉文教授測算，我國退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。因此，“晚退”可說是緩解養(yǎng)老金收支平衡壓力的“猛藥”。6月5日，人社部表示將適時(shí)提出延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡的政策建議，稱延遲退休年齡已是必然趨勢(shì)。人社部擬延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡據(jù)京華時(shí)報(bào)(微博)消息，6月5日，人社部就社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題集中答復(fù)網(wǎng)友時(shí)明確表示，延遲退休年齡已是一種必然趨勢(shì)，將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。針對(duì)彈性退休制度今年會(huì)否出臺(tái)方案的問題，人社部稱，退休年齡的調(diào)整是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策，涉及人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、代際關(guān)系、社會(huì)保障基金平衡等多方面因素。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說是一種必然趨勢(shì)。人社部提出，對(duì)于延長企業(yè)職工退休年齡問題，還存在不同看法和意見。有觀點(diǎn)認(rèn)為，延長退休年齡利于進(jìn)一步開發(fā)人力資源，增加退休后收入；也有利于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收支平衡。也有觀點(diǎn)認(rèn)為，當(dāng)前我國就業(yè)形勢(shì)總體仍供大于求，延長退休年齡，可能會(huì)擠壓崗位供給，進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張形勢(shì)。目前，人社部正在對(duì)退休及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡問題進(jìn)行深入研究，將在總結(jié)國內(nèi)外一些做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足于中國國情，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不斷完善和就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展變化科學(xué)論證，隨著社會(huì)共識(shí)逐步增多，在廣泛征求各方面意見基礎(chǔ)上適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事呂井海表示，大約5年前上海就在部分行業(yè)試點(diǎn)過彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這一試點(diǎn)與我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)長期未能實(shí)現(xiàn)做實(shí)個(gè)人賬戶的大環(huán)境有關(guān)。由于基本上是通過在職人員繳費(fèi)，來為退休者發(fā)放養(yǎng)老金，加之目前人口老齡化加劇，因此養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支出壓力還是較大的。從另一角度說，彈性延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡能起到提高個(gè)人收入的積極作用。他介紹，從我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)來看，替代率約60%。也就是說，企業(yè)職工如在職時(shí)月薪為4000元，根據(jù)相應(yīng)的繳費(fèi)比例，退休后其每月拿到的養(yǎng)老金約為在職工資的60%，即2400元。如果增加繳費(fèi)年限，延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，一則相關(guān)人員可以延長拿到較高在職工資的時(shí)間，另一方面退休時(shí)由于繳費(fèi)年限增加，還會(huì)帶來養(yǎng)老金上漲的好處。中立：“柔性延領(lǐng)養(yǎng)老金”與“提高退休年齡”有別社會(huì)認(rèn)同度較高對(duì)于上海試行“柔性延領(lǐng)養(yǎng)老金”，業(yè)界幾乎都給予充分認(rèn)可和較高的評(píng)價(jià)。觀點(diǎn)一：上海試行“柔性延領(lǐng)養(yǎng)老金”與“提高退休年齡”有區(qū)別。上海市人力資源和社會(huì)保障局副局長鮑淡如認(rèn)為，退休待遇是多項(xiàng)的，不能將延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金與退休年齡簡單地畫等號(hào)。對(duì)于“柔性”延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，他們部分享受退休人員的待遇，在養(yǎng)老金方面沒有體現(xiàn)退休人員的特點(diǎn)?！对囆幸庖姟肥菍?duì)領(lǐng)取養(yǎng)老金問題做出規(guī)定，不涉及退休年齡問題。自辦理延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金申報(bào)備案手續(xù)的次月起，企業(yè)及個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不再繳納醫(yī)療、失業(yè)及生育保險(xiǎn)費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照到達(dá)法定退休年齡領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定執(zhí)行。觀點(diǎn)二：上海試行“柔性延領(lǐng)養(yǎng)老金”賦予人們選擇權(quán)的同時(shí)，有利于提高個(gè)人養(yǎng)老金待遇，有利于發(fā)揮各類人才的作用。國家發(fā)展和改革委員會(huì)社會(huì)發(fā)展研究所所長楊宜勇認(rèn)為，柔性原則在某種程度上平衡了不同群體的不同想法，增加了人們的選擇權(quán)。鮑淡如認(rèn)為，出臺(tái)這個(gè)試行意見的目的是更好地發(fā)揮人才的作用，而非簡單地為了緩解養(yǎng)老基金的壓力。雖然基礎(chǔ)養(yǎng)老金、賬戶養(yǎng)老金等的計(jì)算比較復(fù)雜，但國家現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法已經(jīng)明確了“越晚申領(lǐng)養(yǎng)老金越多、繳費(fèi)時(shí)間越長養(yǎng)老金越多、繳費(fèi)基數(shù)越高養(yǎng)老金越多”的基本原則。因此，延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金對(duì)個(gè)人來講可提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的水平。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊沒有社保家庭有必要買商業(yè)保險(xiǎn)嗎: 摘要：近日，袁小姐遇到了一件煩心事，袁小姐家庭是一個(gè)三口之家，沒有社保和醫(yī)保，丈夫一個(gè)人有保險(xiǎn)，重疾險(xiǎn)和意外險(xiǎn)的保額都是7萬元，家庭年凈收入在5萬——6萬元之間，有存款10多萬元。袁小姐表示，他們的理財(cái)目標(biāo)希望能讓家人都能得到較好的保險(xiǎn)保障。袁小姐家庭表面看上去資金還是比較充裕的，但這種測算是建立在家庭有穩(wěn)定收入和不發(fā)生其他意外導(dǎo)致現(xiàn)金流中斷的情況下預(yù)計(jì)的。袁小姐沒有社保和醫(yī)保，只有丈夫一個(gè)人有保險(xiǎn)，重疾和意外都是保7萬元，這個(gè)保障度明顯是非常低的，并不足以覆蓋家庭的風(fēng)險(xiǎn)。遇到這種情況，建議應(yīng)考慮選擇保障型的險(xiǎn)種，可以用定期壽險(xiǎn)搭配終身壽險(xiǎn)來構(gòu)建人生保障，再搭配意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)及防癌險(xiǎn)即可，保費(fèi)的支出比例建議以年收入的1/10配置，保額約為年收入的10倍，該家庭的保額起碼要50萬元。
購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)十分必要
眾所周知，社會(huì)養(yǎng)老保障體系有三大支柱，分別是社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金與個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。時(shí)下不少人有這樣的誤解：“我每月都上繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，將來退休就不愁了。”事實(shí)上，若以這部分作為退休后的生活費(fèi)，只能維持中等偏下的生活水準(zhǔn)。以今年25歲的小王為例，現(xiàn)在開始參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，60歲退休，社保年度35年。假設(shè)他月均繳費(fèi)工資為3000元，退休后社會(huì)年度平均工資4000元，則其領(lǐng)取的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金額度為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金800元（4000×20%）+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金840元[個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（3000元×8%×12個(gè)月×35年）/120]=1640元。35年后，加上物價(jià)的因素，小王僅靠每月1640元的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，很難解決養(yǎng)老問題。如果要想保證較高質(zhì)量的退休生活，社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此要及時(shí)規(guī)劃養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果想在退休后保持原有或稍高一點(diǎn)的生活水平，只靠社會(huì)保險(xiǎn)并不夠，還需要商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的支持。一個(gè)人在其一生之中，從20歲到60歲只有大約40年的時(shí)間有收入，因此他必須考慮如何將這些收入連續(xù)地分配到?jīng)]有收入的時(shí)間中去。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)兼具壽險(xiǎn)保障和養(yǎng)老規(guī)劃的雙重功能，從理財(cái)?shù)慕嵌确治觯徺I商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)必不可少。如果是沒有社保的家庭，其重要性就更不用說了。
如何購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
如何購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)更合適主要有三個(gè)要點(diǎn)：盡量選擇分紅型養(yǎng)老保險(xiǎn)、盡量早投保、盡量縮短保費(fèi)繳納期限。選擇分紅型養(yǎng)老保險(xiǎn)：現(xiàn)在市場上個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)主要有兩種：一種是固定利率的傳統(tǒng)型養(yǎng)老險(xiǎn)，其預(yù)定利率根據(jù)保監(jiān)會(huì)規(guī)定最高為2.5%。這類養(yǎng)老金的領(lǐng)取時(shí)間和領(lǐng)取金額都是預(yù)先計(jì)算好的，抗通脹和保值能力弱；另一種分紅型的養(yǎng)老險(xiǎn)，即養(yǎng)老險(xiǎn)金的多少和保險(xiǎn)公司的投資收益有關(guān)聯(lián)，收益是浮動(dòng)的，這種養(yǎng)老保險(xiǎn)保值增值能力強(qiáng)，要注意分紅型的養(yǎng)老保險(xiǎn)與分紅型保險(xiǎn)不同，分紅型的養(yǎng)老保險(xiǎn)是?？顚Ｓ?，只能到一定年齡才能拿出來，而分紅型保險(xiǎn)更注重其投資功能，風(fēng)險(xiǎn)也較高。越早投保越便宜：保險(xiǎn)公司給付被保險(xiǎn)人的養(yǎng)老金是根據(jù)保費(fèi)復(fù)利計(jì)算產(chǎn)生的儲(chǔ)蓄金額，因此，考慮到貨幣時(shí)間價(jià)值的因素，不用詳細(xì)計(jì)算我們也能猜想到，如果投保人投保越早，即保費(fèi)資金儲(chǔ)蓄的時(shí)間越長，在其他條件相同的情況下，繳納的保費(fèi)總額越少。并且年輕時(shí)身體健康容易承保，而且保費(fèi)也較低，負(fù)擔(dān)也相對(duì)較輕。因此買養(yǎng)老險(xiǎn)是早比晚好，越早投保越便宜。保費(fèi)繳納期限越短越便宜：也是要考慮貨幣時(shí)間價(jià)值和利率的問題，跟住房貸款有點(diǎn)相似，保費(fèi)越早繳納，越早開始增值。一次性交清保費(fèi)要比分期償付的現(xiàn)值總額要低；期限短的分期償付要比期限長的分期償付現(xiàn)值總額低。如果有足夠的經(jīng)濟(jì)能力，要盡量縮短繳納保費(fèi)的期限。; #商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #商業(yè)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移怎么轉(zhuǎn): 摘要：關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法是國務(wù)院總理溫家寶2009年12月22日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上決定的、從2010年1月1日起施行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移該辦法的主要內(nèi)容包括：農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移；在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的同時(shí)，還轉(zhuǎn)移部分單位繳費(fèi)；參保人員在各地的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算，對(duì)農(nóng)民工一視同仁。近年來，我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷完善，各省(區(qū)、市)已全部出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法，城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工在本省內(nèi)城市間流動(dòng)就業(yè)。解決好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)問題，對(duì)于更好地保障流動(dòng)就業(yè)人群的權(quán)益，建立健全全國統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)制度，具有重要意義。養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移該辦法的出臺(tái)是完善覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系的重要措施，是保障和改善民生、促進(jìn)社會(huì)公平與和諧的惠民之舉，事關(guān)參保人員的切身利益，黨中央、國務(wù)院對(duì)此高度重視。如果你在外地工作時(shí)參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在跳槽到別市工作，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系也可隨人流動(dòng)了！在《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》沒有實(shí)施以前，這種養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系是無法隨著人流動(dòng)的。目前對(duì)于此辦法的頒布以后，各地方都結(jié)合實(shí)際情況認(rèn)真貫徹落實(shí)。養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移辦法從2010年1月1日起施行，旨在切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動(dòng)，保證參保人員跨省流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。異地轉(zhuǎn)移12%單位繳費(fèi)，辦轉(zhuǎn)移不用到處跑我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。過去，參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)。從實(shí)踐情況看，轉(zhuǎn)入地要承擔(dān)將來發(fā)放轉(zhuǎn)入人員基本養(yǎng)老金的責(zé)任，完全不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)，長期支付的資金壓力較大。綜合考慮轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地、當(dāng)期與長遠(yuǎn)的資金平衡關(guān)系，辦法規(guī)定，參保人員跨省就業(yè)，除轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額外，還轉(zhuǎn)移12%的單位繳費(fèi)。目前，大部分地區(qū)的單位費(fèi)率為工資基數(shù)的20%，少部分地區(qū)低于20%。這樣規(guī)定，單位繳費(fèi)的大部分隨跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)給了轉(zhuǎn)入地，減輕了轉(zhuǎn)入地未來長期的資金支付壓力；單位繳費(fèi)的少部分留給轉(zhuǎn)出地，用于確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金支付。如果讓流動(dòng)就業(yè)的參保人員自己往返不同地區(qū)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。辦法規(guī)定流動(dòng)就業(yè)人員離開原參保地，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開具統(tǒng)一樣式的參保繳費(fèi)憑證；到新就業(yè)地參保繳費(fèi)后，只要提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，所有手續(xù)都由相關(guān)兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。同時(shí)，人力資源和社會(huì)保障部還公布了全國縣級(jí)以上所有社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式信息，供相關(guān)人員查詢自己的參保繳費(fèi)和轉(zhuǎn)移接續(xù)信息。明確領(lǐng)取待遇地，農(nóng)民工無須再“退保”辦法按照“唯一性”原則，依次確定了相關(guān)地區(qū)的責(zé)任，即：參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時(shí)，在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時(shí)，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地領(lǐng)取待遇；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。這樣有助于消除過去由于地區(qū)之間職責(zé)不清，個(gè)別轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地常有相互推諉的現(xiàn)象。總之，讓每一個(gè)繳費(fèi)滿15年以上的參保人員都能在一個(gè)地方領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。比如，一個(gè)江西的農(nóng)民工，先后在福建、廣東、浙江的城鎮(zhèn)就業(yè)，參保繳費(fèi)各5年。當(dāng)他達(dá)到國家法定待遇領(lǐng)取年齡時(shí)，由于累計(jì)繳費(fèi)年限滿了15年，因此可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。由于他在3地參保都不滿10年，就由他的戶籍所在地江西省負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金，而3地社保機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到江西省。但如果他在達(dá)到領(lǐng)取待遇條件之前，已把戶籍轉(zhuǎn)到了最后參保地浙江，那么就由浙江省負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金，其他兩省應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到浙江省。多地參保，養(yǎng)老金計(jì)算全國統(tǒng)一我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以一定系數(shù)計(jì)算，這對(duì)流動(dòng)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的勞動(dòng)者都是一樣的，只要多繳費(fèi)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額多，這部分養(yǎng)老金水平就高。對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算，即以本人各年度繳費(fèi)工資與本地各年度在崗職工平均工資對(duì)應(yīng)計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù)，由此計(jì)算出本人指數(shù)化繳費(fèi)工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計(jì)算出平均值，作為計(jì)發(fā)其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)；繳費(fèi)滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1%。辦法堅(jiān)持了這一計(jì)發(fā)辦法，只是進(jìn)一步明確了流動(dòng)就業(yè)人員在各參保地的各年度繳費(fèi)工資要與最后待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù)。這既保證了全國政策的統(tǒng)一，又是一種相對(duì)簡便的方法。對(duì)回鄉(xiāng)后不再返城就業(yè)的農(nóng)民工，辦法規(guī)定的總原則是，其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)的記錄和個(gè)人賬戶全部有效；如果累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年或以上，在達(dá)到國家法定退休年齡后，可以同城鎮(zhèn)職工一樣計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金；如果沒有滿足規(guī)定條件，也可以把城鎮(zhèn)參保的相關(guān)權(quán)益記錄和資金轉(zhuǎn)到新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；總之是不讓他們已有的權(quán)益受損。但鑒于新農(nóng)保制度剛剛開始試點(diǎn)，有關(guān)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)在城鄉(xiāng)間的具體銜接政策，國家將另行研究制訂。隨著我國老齡化的加劇，養(yǎng)老問題的嚴(yán)重性全面突顯，所以國家出臺(tái)此辦法的目的就是為了解決我國目前的養(yǎng)老難的問題，養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的實(shí)施關(guān)系到每個(gè)人的養(yǎng)老問題，所以對(duì)出臺(tái)政策的詳細(xì)解讀也是十分有必要性的！; #社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)中心網(wǎng)址是什么: 摘要：沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)中心網(wǎng)站自開通以來，收到廣大沈陽市的關(guān)注和好評(píng)。由于文化水平和年齡的限制，還是有很多市民不知道沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)中心網(wǎng)站網(wǎng)址是什么，沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)中心網(wǎng)站提供哪些信息，對(duì)此，小編對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行了總結(jié)，希望對(duì)您有多幫助。通過沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)中心網(wǎng)站，沈城老百姓可以足不出戶，只要在家里打開電腦，在網(wǎng)頁上輸入自己的身份證號(hào)碼，就可以查到自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況。方便快捷　在家里就可查養(yǎng)老保險(xiǎn) 以往參保人員要查詢自己的繳費(fèi)情況，需要到就近的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心，而短信查詢，一方面要收費(fèi)，并且很多老人不喜歡這種方式，他們覺得更麻煩?，F(xiàn)在只需要登陸?zhàn)B老保險(xiǎn)管理中心網(wǎng)站就可以查養(yǎng)老保險(xiǎn)。據(jù)介紹，網(wǎng)站分為基本信息、政策法規(guī)、機(jī)構(gòu)職能、網(wǎng)上留言、留言回復(fù)、行風(fēng)評(píng)議、政務(wù)公務(wù)等17個(gè)板塊。老百姓不僅可以查詢到國家、省市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策和經(jīng)辦程序，并且對(duì)自己不明白的事項(xiàng)還可以在網(wǎng)站上留言，養(yǎng)老保險(xiǎn)中心配有專業(yè)人員解答。無繳費(fèi)單　應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)曾幾何時(shí)，企業(yè)不為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工也不知道，即使辦理了，也不足額繳納，而員工本身又難以了解到單位為其參保繳費(fèi)的情況，這種情況在服務(wù)行業(yè)發(fā)生的比較多。企業(yè)員工只要在網(wǎng)頁輸入自己的職工編號(hào)，或者身份證號(hào)碼就可以查詢到自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，每年、每月的交費(fèi)情況都可以一目了然。據(jù)介紹，如果輸入身份證號(hào)碼沒能調(diào)出繳費(fèi)記錄，可能是以下情況造成的：職工認(rèn)為自己參保了而單位沒給參保；單位申報(bào)時(shí)把身份證號(hào)碼弄錯(cuò)了；因重名造成多條信息無法確認(rèn)等。遇到這些情況，市民應(yīng)及時(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)。特別要提醒市民的是，如果輸入18位身份證號(hào)碼不能顯示的話，請(qǐng)輸入15位號(hào)碼，即去掉中間的“19”和最后1個(gè)數(shù)字。相關(guān)鏈接：轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知各區(qū)、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局，各企業(yè)主管局（行辦、集團(tuán)、公司），中央、省、部隊(duì)、外埠駐沈企業(yè)、外商投資企業(yè)。為圓滿完成2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，現(xiàn)將省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（遼人社發(fā)[2012]14號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合實(shí)際提出以下意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。一、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作分兩步實(shí)施。第一步，由市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局根據(jù)退休人員數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有信息，對(duì)符合《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（遼人社發(fā)[2012]14號(hào)）第二條（一）、（二）、（三）款條件的人員先按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并于2012年4月30日之前將1至4月份調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內(nèi)，同時(shí)在沈陽市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站“信息查詢”欄生成《調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金明細(xì)表》；第二步，在完成上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（遼人社發(fā)[2012]14號(hào)）第二條（五）款條件的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員養(yǎng)老金進(jìn)行核定，與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額比對(duì)后，再按規(guī)定調(diào)整，并從2012年1月份予以補(bǔ)發(fā)，此項(xiàng)工作于2012年12月底前完成。比對(duì)工作統(tǒng)一由市里進(jìn)行。二、本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和各級(jí)政府對(duì)企業(yè)退休人員的關(guān)懷。但由于全市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員的養(yǎng)老金需要重新進(jìn)行核定，涉及面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重，各相關(guān)部門應(yīng)高度重視、密切配合，齊心協(xié)力完成養(yǎng)老金調(diào)整和發(fā)放工作，確保企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。; #社會(huì)保險(xiǎn)　社保查詢　養(yǎng)老保險(xiǎn)
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行業(yè)資訊農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例等四大問題介紹: 摘要：一、河北養(yǎng)老保險(xiǎn)金如何繳納？（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）。（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747-2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi)）。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。二、河北養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少？核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會(huì)平均工資（簡稱省社平工資）為基準(zhǔn)。（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。（二）個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。三、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳費(fèi)？由于大多數(shù)農(nóng)民的收入不固定，因此，農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式十分靈活，大體分為發(fā)下三種：一是定期繳費(fèi)。在收入比較穩(wěn)定或比較富裕的地區(qū)和人群采用這種方式。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可按月、按季交納保費(fèi)，富裕地區(qū)的農(nóng)民可按半年或按年交納保費(fèi)，其交費(fèi)額既可以按收入的比例，也可以按一定的數(shù)額交納。二是不定期繳費(fèi)。多數(shù)地區(qū)因收入不穩(wěn)定而采取的方式。豐年多交，欠年少交，災(zāi)年緩交。家庭收入好時(shí)交，不好時(shí)可不交。三是一次性繳費(fèi)。多數(shù)是歲數(shù)偏大的農(nóng)民，根據(jù)自己年老后的保障水平將保費(fèi)一次交足，一直到60歲以后按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金。四、北京農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例？農(nóng)村戶口買養(yǎng)老保險(xiǎn)于城鎮(zhèn)戶口買養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)不同，養(yǎng)老農(nóng)村戶口到了退休年齡，可以將養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性清算，領(lǐng)一筆錢。城鎮(zhèn)戶口到了退休年齡可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。農(nóng)村戶口買養(yǎng)老保險(xiǎn)于城鎮(zhèn)戶口買養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)不同，就按08年北京市繳納保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)說吧，城鎮(zhèn)戶口的養(yǎng)老\失業(yè)\工傷險(xiǎn)的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是 1329元，生育\醫(yī)療的最低繳費(fèi)基數(shù)是1993元，而農(nóng)村戶口的養(yǎng)老\失業(yè)是730元，工傷\生育\醫(yī)療是1993元。繳費(fèi)比例（2009年最新標(biāo)準(zhǔn)）。1、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人員類別為本地農(nóng)民工、外地農(nóng)民工的，單位繳納比例為2%，個(gè)人不繳納。繳費(fèi)人員為本市城鎮(zhèn)職工、外埠城鎮(zhèn)職工、本市農(nóng)村勞動(dòng)力和外埠農(nóng)村勞動(dòng)力的，單位繳納比例為10%，其中9%為基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，1%為大額互助，個(gè)人繳納比例為2%+3元，其中2%為基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，3元為大額互助。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人員為本市城鎮(zhèn)職工、外埠城鎮(zhèn)職工、本市農(nóng)村勞動(dòng)力和外埠農(nóng)村勞動(dòng)力的，單位繳納比例為20%，個(gè)人繳納比例為8%。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人員為本市城鎮(zhèn)職工、外埠城鎮(zhèn)職工單位繳納比例為1.5%，個(gè)人繳納比例為0.2%。本市農(nóng)村勞動(dòng)力和外埠農(nóng)村勞動(dòng)力的，單位繳納比例為1.5%，個(gè)人不繳納。3、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)人員為本市城鎮(zhèn)職工、外埠城鎮(zhèn)職工、本市農(nóng)村勞動(dòng)力和外埠農(nóng)村勞動(dòng)力的，單位繳納比例為0.5%，個(gè)人不繳納；4、生育保險(xiǎn)只有本市戶口的人員才享受單位繳納比例為0.8%，個(gè)人不繳納。養(yǎng)老農(nóng)村戶口到了退休年齡，可以將養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性清算，領(lǐng)一筆錢。城鎮(zhèn)戶口到了退休年齡可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。; #農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊江門：符合條件可享養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳貸款貼息: 摘要：隨著《江門市區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貸款貼息暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）的實(shí)施，蓬江、江海、新會(huì)三區(qū)已辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳貸款的參保人，只要符合《辦法》的相關(guān)條件，都可享受如下政策優(yōu)惠：符合養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策，卻因無力一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而在銀行辦理繳費(fèi)貸款的蓬江、江海和新會(huì)居民，其貸款部分所產(chǎn)生的利息，可以享受財(cái)政補(bǔ)貼。這一政策有效期為3年。養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳貸款貼息年限最多為3年根據(jù)《辦法》規(guī)定，只有同時(shí)具備下列三項(xiàng)條件的參保人才可申請(qǐng)財(cái)政貼息：一是具有江門市戶籍；二是符合市養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策，因無力一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)市社保局、各區(qū)社保局與相關(guān)銀行合作協(xié)議，在合作銀行辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貸款，并在繳費(fèi)當(dāng)年達(dá)到申領(lǐng)養(yǎng)老金條件；三是月收入低于上年度江門市月平均養(yǎng)老金水平或無固定收入。市社保局和各區(qū)社保局負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)政貼息申請(qǐng)人進(jìn)行資格審核，每半年按照申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)困難程度，結(jié)合財(cái)政預(yù)算安排，確定當(dāng)期納入財(cái)政貼息范圍的具體名單并公示。而在財(cái)政貼息資金的管理上，《辦法》指出，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貸款財(cái)政貼息資金根據(jù)市本級(jí)與各區(qū)的稅收分享比例，由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政共同分擔(dān)?！掇k法》指出，該政策所稱的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貸款財(cái)政貼息是指養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貸款由財(cái)政給予部分貼息。每人財(cái)政貼息年限最多為3年，貼息金額為貼息年限內(nèi)全部利息支出，由各區(qū)社保局負(fù)責(zé)受理。如何申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳貸款貼息申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳貸款貼息，如下四項(xiàng)申請(qǐng)材料一個(gè)不能少：（一）市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貸款困難人員財(cái)政貼息申請(qǐng)表；（二）申請(qǐng)人如有單位的，提供單位出具的收入證明及最近六個(gè)月銀行代發(fā)工資單或者能代表個(gè)人收入水平的銀行流水清單；申請(qǐng)人如無單位的，提供由所在地居委會(huì)或村委會(huì)出具的家庭經(jīng)濟(jì)困難證明；（三）申請(qǐng)人屬于重度殘疾、低保對(duì)象、五保戶等，需提供民政、殘聯(lián)等部門的證明；（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貸款合同復(fù)印件。《辦法》指出，養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)辦理地為市社保局的，由市社保局負(fù)責(zé)受理參保人的貼息申請(qǐng)；業(yè)務(wù)辦理地為各區(qū)的，由各區(qū)社保局負(fù)責(zé)受理。相關(guān)資訊：無子女中年家庭保險(xiǎn)規(guī)劃案例：沈先生，49歲，2004年從國營單位病退，經(jīng)過幾年的休養(yǎng)，身體狀況在逐步恢復(fù)，退養(yǎng)金每月600元，現(xiàn)兼職做一些弱電工程的技術(shù)咨詢和現(xiàn)場管理工作，年收入3萬~10萬元不等。老婆杜女士，43歲，月收入6500元，年終獎(jiǎng)2萬元，夫妻二人除“三險(xiǎn)一金”外未購買其他商業(yè)保險(xiǎn)，兩人無小孩。保險(xiǎn)規(guī)劃：建議夫妻分別購買保額30萬元的重疾險(xiǎn)和50萬元的定期壽險(xiǎn)，每年支出3萬元左右，當(dāng)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)時(shí)不會(huì)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)造成重大影響；如未發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，重大疾病保險(xiǎn)到期時(shí)能領(lǐng)回一筆錢用于養(yǎng)老。國務(wù)院：創(chuàng)建全國統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度7日，中國國務(wù)院公布，計(jì)劃合并新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，創(chuàng)建全國統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；鸹I集采取個(gè)人繳、集體助、中央和地方政府補(bǔ)以及社會(huì)機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)等方式。國務(wù)院還指出，中央財(cái)政按基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),對(duì)中西部地區(qū)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。此外，地方政府為重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)鼓勵(lì)公益慈善等社會(huì)組織為參保人繳費(fèi)提供資助。分析人士指出，統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，將會(huì)為較貧困地區(qū)提供旨在縮小貧富差距的中央政府資金支撐，減輕農(nóng)村貧困居民和政府繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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行業(yè)資訊來安縣超額完成全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù): 摘要：2013年，來安縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作力度不減、措施不斷，截至4月16日，全縣16至59周歲城鄉(xiāng)居民參（續(xù)）保225505人，到齡領(lǐng)取待遇67209人，共計(jì)292714人，共收繳保險(xiǎn)費(fèi)3673.24萬元，占滁州市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)29萬人的100.94%，提前超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。“十二五”時(shí)期是我國全面深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，全面建設(shè)小康社會(huì)的攻堅(jiān)時(shí)期，也是保險(xiǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期?！吨袊ｋU(xiǎn)業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》提出要大力拓展企業(yè)年金業(yè)務(wù)，支持有條件的企業(yè)建立商業(yè)養(yǎng)老保障計(jì)劃，提高員工保障水平，探索個(gè)人養(yǎng)老年金保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，拓寬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)領(lǐng)域。來安縣積極響應(yīng)政府這一號(hào)召，為實(shí)現(xiàn)全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)目標(biāo)，實(shí)行“五手抓”：第一抓宣傳，營造輿論氛圍，充分利用有線電視、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)等形式進(jìn)行大量宣傳，組織鄉(xiāng)村組三級(jí)干部，進(jìn)村入戶答疑解惑。其次抓調(diào)度，推進(jìn)擴(kuò)面征繳，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)調(diào)度，及時(shí)總結(jié)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)進(jìn)度緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行重點(diǎn)督促指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)約談。第三抓服務(wù)，方便參保繳費(fèi)?？h人社局在滁州市率先開通城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和金融服務(wù)機(jī)構(gòu)主動(dòng)上門服務(wù)，做到居民參保登記、個(gè)人繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取、權(quán)益查詢“四個(gè)不出村”。接著抓管理，足額兌現(xiàn)待遇。確保享受待遇對(duì)象符合規(guī)定的條件，確保到齡人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到位，確保特殊困難群體享受優(yōu)惠待遇。最后抓監(jiān)管，確保資金安全。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全部納入財(cái)政專戶，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理，廣泛接受社會(huì)各界的全程監(jiān)督。同時(shí)嚴(yán)抓考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。對(duì)于每個(gè)家庭都具有重要意義。而如今，中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到了一個(gè)增長最快的時(shí)期，在經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)下，當(dāng)人們現(xiàn)有的吃穿住行等各方面的需求滿足以后，他們便會(huì)未雨綢繆，更多地會(huì)考慮將來的生活。于是，就產(chǎn)生了這樣一條“經(jīng)濟(jì)鏈”：從一開始滿足簡單的住房和出行需求，到去銀行存款，再到投資，最后將關(guān)注點(diǎn)落在“未來生活的延續(xù)”，即如何讓老年生活過得更好?？梢赃@么算一筆賬。假如一個(gè)職員，25歲開始參加社保，60歲退休，共交35年。假設(shè)月均繳費(fèi)工資為1500元，退休后社會(huì)年度平均工資3000元，則其領(lǐng)取的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金額度為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金600元（3000元×20%）+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金420元[個(gè)人賬戶金額（1500元×8%×12個(gè)月×35年）除以120]=1020元。當(dāng)然，這個(gè)1020元只是個(gè)簡單估算的結(jié)果，因?yàn)檫@里假定了月均繳費(fèi)工資為1500元不變，其實(shí)這個(gè)數(shù)目應(yīng)該是有浮動(dòng)的。按照1020元的養(yǎng)老金水平，日子顯然不會(huì)很寬裕。二商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該說，可以是彌補(bǔ)手段之一。所以，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，可應(yīng)適當(dāng)為自己選購一份商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。; #商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #商業(yè)保險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊濟(jì)南社保網(wǎng)有些什么服務(wù): 摘要：濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集、收繳、支付、管理、運(yùn)用的政策和辦法等工作。濟(jì)南社保服務(wù)網(wǎng)是在社會(huì)各界的支持下成立的社保服務(wù)機(jī)構(gòu)，及時(shí)的向市民宣傳國家、省市的社保最新政策。濟(jì)南社保局工作職責(zé)：一、貫徹執(zhí)行黨和國家、省有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；結(jié)合本市實(shí)際，研究起草、制訂勞動(dòng)和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案及政策，并組織實(shí)施。二、制訂全市勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃、年度計(jì)劃和宏觀調(diào)控的政策措施，并組織實(shí)施。三、擬訂促進(jìn)全市勞動(dòng)就業(yè)的具體政策和措施；管理社會(huì)勞動(dòng)力，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)；規(guī)劃、引導(dǎo)勞動(dòng)力市場的發(fā)展，組織建立健全就業(yè)服務(wù)體系；監(jiān)督管理全市職業(yè)介紹和職業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)；指導(dǎo)全市農(nóng)村富余勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)；組織市外勞務(wù)交流和境外就業(yè)；組織實(shí)施再就業(yè)工程；組織開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，實(shí)施困難群體再就業(yè)援助工作。四、組織執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)施職業(yè)資格證書制度；制訂職業(yè)技能考核、鑒定政策；規(guī)劃管理全市各類職業(yè)技能培訓(xùn)工作，制訂企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的政策；制訂勞動(dòng)預(yù)備制度的實(shí)施辦法；指導(dǎo)全市技工學(xué)校教學(xué)管理和招生就業(yè)工作；監(jiān)督管理社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；擬訂全市技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的政策、措施并組織實(shí)施。五、擬訂全市勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的有關(guān)規(guī)則，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的鑒證和集體合同的審查工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議處理和信訪工作；檢查落實(shí)企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；負(fù)責(zé)企業(yè)職工政策性安置和調(diào)配工作。濟(jì)南社保服務(wù)網(wǎng)可為社會(huì)各界人士提供以下服務(wù)：一、代理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)１、負(fù)責(zé)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為客戶辦理社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)登記手續(xù)，領(lǐng)取濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障卡，為客戶建立單位社會(huì)保險(xiǎn)基金戶；２、根據(jù)客戶提供的符合國家規(guī)定的繳費(fèi)工資基數(shù)測算參保單位及參保職工所需繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額；３、負(fù)責(zé)客戶在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立電腦統(tǒng)籌數(shù)據(jù)和職工個(gè)人帳戶數(shù)據(jù)；４、根據(jù)客戶提供的單位和參保職工基本情況信息，進(jìn)行增減、變更等相關(guān)操作，并按相應(yīng)規(guī)定填寫相關(guān)報(bào)表，報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；５、負(fù)責(zé)填寫社會(huì)保險(xiǎn)月報(bào)表，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核準(zhǔn)確認(rèn)，按照核對(duì)后數(shù)據(jù)制定《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)明細(xì)表》交于客戶，以便核對(duì)單位賬戶托收情況；６、負(fù)責(zé)辦理參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)及個(gè)人帳戶異地轉(zhuǎn)移手續(xù)；７、協(xié)助客戶辦理參保職工退休審批手續(xù)及農(nóng)民工一次性清算審批手續(xù)，將清算單移交客戶。對(duì)發(fā)生結(jié)算單與實(shí)際繳費(fèi)不符或被保險(xiǎn)人有異議時(shí)，負(fù)責(zé)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系、核實(shí)、協(xié)調(diào)，依法解決；８、協(xié)助客戶辦理與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的其它事宜。二、代理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)１、負(fù)責(zé)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為客戶辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記手續(xù)；２、根據(jù)客戶提供的符合國家規(guī)定的繳費(fèi)工資基數(shù)測算參保單位及參保職工所需繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)金額；３、根據(jù)客戶提供的單位和參保職工基本情況信息，進(jìn)行增減、變更等相關(guān)操作，并按相應(yīng)規(guī)定填寫相關(guān)報(bào)表，報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；４、負(fù)責(zé)填寫社會(huì)保險(xiǎn)月報(bào)表，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核準(zhǔn)確認(rèn)；５、負(fù)責(zé)辦理參保職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)轉(zhuǎn)移證明和本市、外埠農(nóng)民工失業(yè)一次性生活補(bǔ)助支付手續(xù)；６、協(xié)助客戶辦理與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其它事宜。; #濟(jì)南社保網(wǎng) #濟(jì)南社保局 #基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)
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行業(yè)資訊廣西養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策出臺(tái): 摘要：廣西農(nóng)村養(yǎng)老現(xiàn)狀（一）目前農(nóng)村老人主要依靠家庭養(yǎng)老。除老紅軍、五保戶部分在福利院養(yǎng)老外，大部分的農(nóng)村老人依靠家庭養(yǎng)老的方式度過晚年。（二）農(nóng)村獨(dú)生子女通婚家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)沉重，一對(duì)獨(dú)生子女夫婦可能要贍養(yǎng)四位或者六位甚至更多的老人，如果沒有充分的經(jīng)濟(jì)來源和社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)給，將難以承擔(dān)高額的生活開支。（三）農(nóng)村老年人生活心態(tài)較為悲觀。隨著年事增高，老人們對(duì)家庭的貢獻(xiàn)日益減小，而醫(yī)藥費(fèi)用等開支卻日益增多，導(dǎo)致老人在家庭中地位日趨下降，有的老人在家庭得不到尊重，消沉憂郁，難以接受新生的事物。廣西農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策細(xì)節(jié)年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。1.個(gè)人繳費(fèi)。參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次，地方可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。2.集體補(bǔ)助。有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會(huì)召開村民會(huì)議民主確定。鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。3.政府補(bǔ)貼。政府對(duì)符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其中中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。地方政府應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元；對(duì)選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，可給予適當(dāng)鼓勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府確定。對(duì)農(nóng)村重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。廣西農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策不同于老農(nóng)保（即以個(gè)人繳費(fèi)為主、完全個(gè)人賬戶農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)）的最大區(qū)別在于有政府的投入，而不是僅僅讓農(nóng)村居民自我儲(chǔ)蓄。目前中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為55元，符合新農(nóng)保低水平起步、“?；?rdquo;的原則，也是現(xiàn)實(shí)財(cái)力可以承受的。同時(shí)地方財(cái)政對(duì)農(nóng)村居民繳費(fèi)給予的補(bǔ)助，有利于調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村居民的參保積極性，盡快實(shí)現(xiàn)“廣覆蓋”的目標(biāo)。對(duì)已參加老農(nóng)保、未滿60周歲且未領(lǐng)養(yǎng)老金的參保人，可將老農(nóng)保個(gè)人賬戶資金并入新農(nóng)保個(gè)人賬戶，按新農(nóng)保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳費(fèi)，待達(dá)到規(guī)定條件時(shí)享受相應(yīng)待遇。參保范圍年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。新農(nóng)保工作的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”，這將惠及廣大農(nóng)民群眾，有利于促進(jìn)社會(huì)公平正義，實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)的均等化。新農(nóng)保一是從農(nóng)村實(shí)際出發(fā)，低水平起步，并為今后逐步提高標(biāo)準(zhǔn)留出空間；二是個(gè)人、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任，既要體現(xiàn)公平普惠，又要體現(xiàn)個(gè)人和家庭的責(zé)任，不搞純福利補(bǔ)貼；三是政府引導(dǎo)和農(nóng)村居民自愿相結(jié)合。保障靈活養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可轉(zhuǎn)移《辦法》規(guī)定，參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民，年滿60周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。而沒有享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)居民又該如何領(lǐng)取呢？《辦法》也給出了明確規(guī)定：城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)居民，參保時(shí)不用繳費(fèi)，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過15年，政府按本辦法第八條規(guī)定給予繳費(fèi)補(bǔ)貼；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。專家指出，由于新農(nóng)保與農(nóng)村低保、新農(nóng)合等保障政策并行，這意味著農(nóng)村居民可以同時(shí)享受各種待遇。農(nóng)民們的參保積極性被激發(fā)了。隨著新農(nóng)保試點(diǎn)的擴(kuò)大，更多的廣西農(nóng)民有望在“種地不交稅、上學(xué)不付費(fèi)、看病不太貴”的基礎(chǔ)上，逐步實(shí)現(xiàn)“養(yǎng)老不犯愁”。廣西農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的順利實(shí)施對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)和社會(huì)主義建設(shè)起到重要的作用。; #廣西社保 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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