養(yǎng)老保險公司排名最新數據顯示, 平安養(yǎng)老受托及投資管理資產均居第一,2010年前9個月,五大養(yǎng)老保險公司企業(yè)年金繳費、受托管理資產及投資管理資產總額分別為222億元、920億元和637億元;較2007年9月的50億元、66億元和55億元增幅分別為335%、1294%和1058%。在專業(yè)商業(yè)養(yǎng)老保險市場上,進入最早的太平養(yǎng)老,先后被平安養(yǎng)老、國壽養(yǎng)老和長江養(yǎng)老趕超。保監(jiān)會從2007年開始公布養(yǎng)老保險公司企業(yè)年金業(yè)務情況表,公司企業(yè)年金繳費、受托管理資產及投資管理資產由最初的太平與平安養(yǎng)老專享。當年前6個月,平安養(yǎng)老除企業(yè)年金繳費比太平養(yǎng)老高出2億元以外,受托管理資產及投資管理資產均在太平養(yǎng)老之下,但到了9月份,平安養(yǎng)老便全面趕超了太平養(yǎng)老。在緊隨其后的2007年底,國壽養(yǎng)老以極低的市場份額擠進這塊專業(yè)商業(yè)養(yǎng)老險市場,目前已經有了其在企業(yè)年金繳費上的獨特優(yōu)勢;平安養(yǎng)老仍在受托管理資產及投資管理資產方面占有優(yōu)勢。隨后,泰康養(yǎng)老與長江養(yǎng)老也陸續(xù)進入市場。養(yǎng)老保險公司排名之企業(yè)年金繳費排名第一名:國壽養(yǎng)老第二名:平安養(yǎng)老第三名:太平養(yǎng)老第四名:長江養(yǎng)老第五名:泰康養(yǎng)老養(yǎng)老保險公司排名最新數據顯示,今年前9個月的企業(yè)年金繳費一項中,國壽所得約87億元,市場份額占到39%;平安以約80億元的數額,排在國壽養(yǎng)老之后,市場份額為35.86%;太平養(yǎng)老排在第三位,繳費額約為25億元,市場份額為11.15%;長江養(yǎng)老排在第四位,市場份額為10.65%,繳費金額為23.7億元;泰康養(yǎng)老排在最后一位,市場份額為3.27%,繳費金額約為7.3億元。雖然最近幾個月五家公司的排名比較穩(wěn)定,但這并不是商業(yè)養(yǎng)老險的最初格局。從2007年保監(jiān)會開始公布商業(yè)養(yǎng)老險公司相關數據開始,太平養(yǎng)老作為開業(yè)最早的專業(yè)養(yǎng)老險公司,與平安養(yǎng)老不相上下。2007年1-6月,平安養(yǎng)老與太平養(yǎng)老分享商業(yè)養(yǎng)老保險公司市場。兩家養(yǎng)老險公司企業(yè)年金繳費金額分別為5.49億元和3.79億元,市場份額分別占到59%和41%。2007年9月,平安養(yǎng)老進一步搶占市場,企業(yè)年金繳費金額達到36億元,市場份額占到71%;而太平養(yǎng)老企業(yè)年金繳費金額雖也提高至14.67億元,但市場份額卻縮水至28.87%。2007年底,國壽養(yǎng)老進入市場,企業(yè)年金繳費金額為7353.4萬元,市場份額占0.86%;平安仍占據企業(yè)年金繳費的第一位,繳費金額為48.87億元,市場份額為57%;太平養(yǎng)老市場份額迅速升至42%,繳費金額為35.9億元。2008年3月,泰康養(yǎng)老進入專業(yè)養(yǎng)老商業(yè)險市場,統(tǒng)計期市場份額達到6.77%,僅次于太平養(yǎng)老,繳費金額為3.3億元。養(yǎng)老保險公司排名平安養(yǎng)老仍保持優(yōu)勢,繳費金額為28.8億元,市場份額為58.8%,接近六成市場都被平安養(yǎng)老占據。國壽養(yǎng)老超越太平養(yǎng)老排在第二位,繳費金額為11.9億元,市場份額為24.33%;太平養(yǎng)老市場份額從上個統(tǒng)計期的42%迅速跌落至10.07%,繳費金額為4.9億元。2008年6月,平安養(yǎng)老與泰康養(yǎng)老企業(yè)年金繳費市場份額稍降,分別為51%和5.7%,繳費金額分別為51億元和5.7億元。國壽養(yǎng)老與太平養(yǎng)老企業(yè)年金繳費市場份額同升,分別為26.6%和17.6%,繳費金額分別為26億元和17.6億元。2008年前三季度,平安養(yǎng)老企業(yè)年金繳費市場份額再降至46%,繳費金額為62億元;國壽養(yǎng)老仍排第二位,繳費金額為40億元,市場份額為29.7%;太平養(yǎng)老排在第三位,市場份額為19.75%,繳費金額為26.7億元;排在第四位的泰康養(yǎng)老,繳費金額為5.78億元,市場份額再降為4.27%。2008年底,長江養(yǎng)老進入市場,企業(yè)年金繳費金額為21.58億元,市場份額為10.5%,排在第四位;泰康養(yǎng)老市場份額再次縮水,至2.86%,繳費金額為5.89億元。養(yǎng)老保險公司排名在第一位的仍然是平安養(yǎng)老,繳費金額為90億元,市場份額為43.88%;國壽養(yǎng)老排在第二位,市場份額為26.1%,繳費金額為53.57億元。養(yǎng)老保險公司排名太平養(yǎng)老排在第三位,市場份額為16.7%,繳費金額為34億元。2009年底,平安養(yǎng)老企業(yè)年金繳費市場份額掉至36%,與排在第二名的國壽養(yǎng)老35.69%的市場份額已經非常接近,兩者繳費金額分別為95.79億元和94.1億元。養(yǎng)老保險公司排名在第三位的太平養(yǎng)老市場份額占13.58%,繳費金額為35.79億元;第四名是長江養(yǎng)老,市場份額為9.8%,繳費金額為25.8億元;排在第五位的泰康養(yǎng)老市場份額為4.59%,繳費金額為12億元。時間剛進入2010年,平安養(yǎng)老與國壽養(yǎng)老的位置便換了個,國壽養(yǎng)老成立企業(yè)年金繳費市場的排頭兵,繳費金額為32.58億元,市場份額為44%,而平安分別為25.84億元和35%。養(yǎng)老保險公司排名在第三四五為的仍是太平養(yǎng)老、長江養(yǎng)老和泰康養(yǎng)老,繳費金額分別為7.78億元、5.95億元和1.67億元;市場份額分別為10.54%、8.06%和2.26%。今年上半年,平安養(yǎng)老又重奪養(yǎng)老企業(yè)年金繳費市場第一的位置,平安養(yǎng)老與國壽養(yǎng)老繳費金額分別為59.3億元和54.7億元;市場份額分別為39.3%和36.3%。長江養(yǎng)老與太平養(yǎng)老的市場份額也已經極為接近,分別為10%和11%;繳費金額分別為15.7億元和16.8億元。泰康養(yǎng)老市場份額維持在2.9%左右,繳費金額為4.4億元。至今年9月份,國壽養(yǎng)老仍占據養(yǎng)老年金市場第一位,繳費金額為86.8億元,市場份額為39.1%;平安養(yǎng)老緊隨其后,市場份額與繳費金額分別為35.86%和79.65億元。太平養(yǎng)老與長江養(yǎng)老也的市場份額分別為11.15%和10.65%;繳費金額分別為24.76億元和23.66億元。養(yǎng)老保險公司排名在最后一位的泰康養(yǎng)老繳費金額為7.3億元,市場份額突破3%。養(yǎng)老保險公司排名之受托管理資產排名第一名:平安養(yǎng)老第二名:長江養(yǎng)老第三名:國壽養(yǎng)老第四名:太平養(yǎng)老第五名:泰康養(yǎng)老養(yǎng)老保險公司排名最新數據顯示,平安養(yǎng)老受托管理資產金額排在五家養(yǎng)老險公司的第一位,金額為281億元,市場份額為30.5%;排在第二位的長江養(yǎng)老與平安養(yǎng)老市場份額僅相差2個百分點,受托管理資產金額為260億元;國壽養(yǎng)老緊隨其后,以24.8%的市場份額排在第三位;而太平養(yǎng)老與泰康養(yǎng)老排在后兩位,市場份額分別為14%和2.2%。
我國現行的社保制度規(guī)定，職工在繳納15年養(yǎng)老保險之后就可以享受基本養(yǎng)老金待遇。但是對于自己的養(yǎng)老金有多少、養(yǎng)老金計算方式是什么、退休之后究竟可以領取到多少錢，很多人都不太清楚。經常進行養(yǎng)老金查詢，不僅能顧看到自己的養(yǎng)老金賬戶情況，也能夠隨時了解到養(yǎng)老政策變化，對于未來的養(yǎng)老生活更放心。
養(yǎng)老金也被稱為退休金，是我國社會保險制度中最重要的一項，主要保障勞動者退休之后或失去勞動能力之后的生活，確保在停止工作之后依然能夠享受到一定的經濟補助。養(yǎng)老保險政策施行以來，國家不斷進行養(yǎng)老金繳費比例的調整，從2005年開始，連續(xù)8年進行了養(yǎng)老金水平的上調，截止到2013年為止，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金漲幅為去年人均基本養(yǎng)老金的10%。不斷提高的養(yǎng)老金水平，也保障了退休人員的晚年生活。
那么，養(yǎng)老金計算方式是什么呢？最新的養(yǎng)老金計算方法為：個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中，基礎養(yǎng)老金為：（上年度職工月均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數。
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
需要注意的是，新計算方法公布后，計發(fā)月數也發(fā)生了變化，50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。
養(yǎng)老金的計算方法比較復雜，各地對于具體的養(yǎng)老金繳納和補貼政策也有所不同，如果想獲得最準確的數字，建議咨詢當地社保中心。
1、網站查詢。隨著政府網上辦公展開，通過網站進行養(yǎng)老金方便又快捷。各地社保網站的頁面不同，這里以大連社保網站為例。
首先，登陸大連市人力資源和社會保障局網站http://www.dl12333.gov.cn/，在社會保障綜合查詢處填入自己的社保編號和密碼。如果沒有設置密碼，可以使用個人身份證號碼查詢。
用戶也可以自己進行養(yǎng)老金模擬計算。在辦事大廳-社保查詢中，輸入個人姓名、身份證號、個人編號、出生時間、參加工作時間、退休時間、全部繳費年限、個人賬戶年限、個人賬戶余額、，可以進行養(yǎng)老金的基本測算。該功能提供老方法和新方法的計算。1997年以后的建立保險賬戶的，可以使用新方法測算。
2、撥打12333電話查詢。12333是全國勞動保障查詢電話，除了養(yǎng)老金查詢，12333還提供個人社保賬戶查詢、醫(yī)?？⊕焓?、醫(yī)?？ㄑa辦、社保問題解答等等服務。
3、持本人身份證或社?？ㄌ柕疆數厣绫Ｖ行牟樵?。對于很多人來說，到窗口辦理和查詢可以了解更多個人社保相關信息。社保中心地址可以登錄本省市人力資源保障局網站查詢，也可以撥打12333電話詢問，就近進行養(yǎng)老金查詢。
從2008年開始，延遲退休的消息不脛而走，關于延長法定退休年齡的討論一直不斷。今年三中全會之后，延遲退休似乎已成定局，雖然具體推行措施還未敲定，但人社部有關人士表示，將逐漸推行延遲退休政策，不排除通過延遲退休緩沖期的方式來過渡。那么，“延遲退休緩沖期”到底意味著什么呢？
國家出臺個人補繳養(yǎng)老保險費新政策，對未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位和人員及中斷繳費企業(yè)和人員補繳基本養(yǎng)老保險費做出明確規(guī)定，為各類人員補繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險費，接續(xù)養(yǎng)老保險關系提供了政策依據。個人補繳養(yǎng)老保險補繳范圍：這次享受補繳基本養(yǎng)老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。個人補繳養(yǎng)老保險關于未參保單位和人員補繳實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。個人補繳養(yǎng)老保險關于中斷繳費人員補繳實行個人繳費制度后，核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。國家和省規(guī)定的應參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養(yǎng)老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。單位整體未參保的應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規(guī)定的最早補繳時間補繳(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。個人補繳養(yǎng)老保險整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內尚未參保繳費的各類企業(yè)和職工。個人補繳養(yǎng)老保險整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔養(yǎng)老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調整。納入統(tǒng)籌時原單位負擔退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實際發(fā)放額加2008年以后調待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養(yǎng)老金143.5元，核定2007年原單位實際發(fā)放退休人員養(yǎng)老金時，應核實2007年1-12月實際發(fā)放額，取月平均數。下同)。個人補繳養(yǎng)老保險曾在國有、集體企業(yè)工作的職工，與原企業(yè)解除、終止勞動關系后，已以個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業(yè)職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)，現自己申請補繳基本養(yǎng)老保險費的，可將與原企業(yè)解除、終止勞動關系前應補繳的時間按補繳有勞動關系期間的基本養(yǎng)老保險費補繳標準進行補繳。與原企業(yè)解除、終止勞動關系后至以從事個體經營或靈活就業(yè)人員身份參保前未繳費的時間，按從事個體經營或靈活就業(yè)人員補繳標準進行補繳。原國有、集體企業(yè)中的固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現企業(yè)已經滅失，本人已達到或超過領取基本養(yǎng)老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可按從事個體經營或靈活就業(yè)人員補繳標準從2007年開始向前補繳或向后繼續(xù)繳費。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費不滿15年的可繳費滿15年以上，辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)。原在企業(yè)工作時間，符合認定視同繳費年限的(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上)，經勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。勞動合同制職工補繳1993年1月前養(yǎng)老保險費，應按補繳有勞動關系期間的基本養(yǎng)老保險費補繳標準進行補繳。一直是臨時工，且本人已達到或超過領取基本養(yǎng)老金年齡，現企業(yè)已經滅失，不允許補繳。上述人員基本養(yǎng)老保險待遇，按辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)時的養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定計算，從補繳完成的下月起計發(fā)，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調整，以前不補調、不補發(fā)。個人補繳養(yǎng)老保險因終止勞動合同，按國家和省規(guī)定一次性結清有關保險待遇終止養(yǎng)老保險關系的人員(不含達到法定退休年齡一次性領取養(yǎng)老保險待遇人員)，在城鎮(zhèn)從事個體經營或靈活就業(yè)的，可按從事個體經營或靈活就業(yè)人員補繳標準補繳或重新繳費滿15年后按月享受養(yǎng)老保險待遇，原一次性結清待遇的繳費年限不再計算?，F已達到或超過領取基本養(yǎng)老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動合同制職工也可按此辦法補繳。
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