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約有1050項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老的查詢結(jié)果，以下是第951-960項(xiàng)。

行業(yè)資訊 2013重慶養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策: 摘要：為貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，重慶市人民政府、市人力資源和社會(huì)保障局等部門根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)2013年重慶市養(yǎng)老保險(xiǎn)政策進(jìn)行調(diào)整。兩類人可一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2011年6月30日及以前已申報(bào)參保并繳費(fèi)，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費(fèi)年限不足15年的人員，可一次性繳費(fèi)至滿15年后，辦理退休手續(xù)。從2011年7月1日起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。2011年6月30日及以前已申報(bào)參保并繳費(fèi)，2011年7月1日及其以后達(dá)到法定退休年齡，且繳費(fèi)年限不足15年的參保人員，可延長繳費(fèi)至滿15年。延長繳費(fèi)滿5年時(shí)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，辦理退休手續(xù)，從完清繳費(fèi)的次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。“這主要是考慮到這些職工因?yàn)楦鞣N歷史原因沒能及時(shí)繳費(fèi)，政策上給以放寬。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，除開上述兩類人群，其他參保者仍沿用老政策。即2011年7月1日及以后申報(bào)參保并繳費(fèi)的人員，到其達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不足15年的，可以延長繳費(fèi)至滿15年時(shí)辦理退休手續(xù)，并從批準(zhǔn)退休之月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。一次性繳費(fèi)辦法及標(biāo)準(zhǔn)是多少？該負(fù)責(zé)人介紹，以參保人員一次性繳費(fèi)時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，由參保人員按我市個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)自愿選擇，并按20%的比例繳費(fèi)。該負(fù)責(zé)人還介紹，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，參保者若不愿延長繳費(fèi)或一性次繳費(fèi)的，在國家出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后，可申請(qǐng)將職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；本人不愿延長繳費(fèi)或一次性繳費(fèi)，也不愿轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。被單位除名也可參保因各種原因離開我市城鎮(zhèn)各類用人單位的原固定職工，可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)了。該政策適用于哪類人群？相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，主要適用于現(xiàn)戶籍在本市，凡因自動(dòng)離職，被用人單位除名、開除或者被判刑等各種原因離開我市城鎮(zhèn)各類用人單位的原固定職工（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工）。其中原用人單位為城鎮(zhèn)企業(yè)的，僅限于在1993年2月28日前自動(dòng)離職或被企業(yè)除名的人員。據(jù)介紹，離開城鎮(zhèn)各類用人單位的人員，本人愿意按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以在戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)局申請(qǐng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其離開前符合國家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，可以一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #重慶社保 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金基數(shù)有變動(dòng): 摘要：由于2012年鞍山市在崗職工平均工資比2011年有所提高，企業(yè)職工2013社保年度養(yǎng)老金基數(shù)為1800元，年最低繳費(fèi)基數(shù)為21600元，個(gè)人繳費(fèi)額（8%部分）月為144元，也就是說，企業(yè)職工如果按最低檔繳費(fèi)，每月需繳144元；個(gè)人月最高養(yǎng)老金基數(shù)為8600元，年最高養(yǎng)老金基數(shù)為103200元，個(gè)人繳費(fèi)額（8%部分）月為688元。也就是說，企業(yè)職工如果按最高檔繳費(fèi)，每月需繳688元。據(jù)介紹，職工醫(yī)保個(gè)人的繳費(fèi)額度是在職職工按照本人工資收入的2%比例繳納。據(jù)介紹，由于每個(gè)人的實(shí)際收入不同，繳費(fèi)額度也不同。企業(yè)職工2013社保年度基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人月最低養(yǎng)老金基數(shù)為1720元，年最低繳費(fèi)基數(shù)為20640元，個(gè)人繳費(fèi)額（2%部分）月為34.4元；個(gè)人月最高繳費(fèi)基數(shù)為8550元，年最高繳費(fèi)基數(shù)為102600元，個(gè)人繳費(fèi)額（2%部分）月為171元。如果職工的收入為超過我市上年度職工平均工資300%的，這部分人2013社保年度個(gè)人繳費(fèi)額度為每月171元，而2012社保年度約為每月167.3元。如果職工的收入低于我市上年度職工平均工資60%的，以上年全市職工平均工資的60%為養(yǎng)老金基數(shù)，這部分人2013社保年度個(gè)人繳費(fèi)額度為每月34.4元，而2012社保年度約為每月33.5元。隨著職工平均工資的提高，職工收入超過我市上年度職工平均工資300%和低于60%的，即繳費(fèi)及個(gè)人賬戶均與職工平均工資“掛鉤”的，醫(yī)保IC卡內(nèi)的個(gè)人賬戶的錢均有所增多。按照20%的繳費(fèi)比例計(jì)算，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月應(yīng)繳養(yǎng)老金基數(shù)額最低為420元，最高2880元。醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為1500元，按11%的比例（含基本醫(yī)療保險(xiǎn)10%、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)1%）計(jì)算，同時(shí)按每人每月5元的標(biāo)準(zhǔn)繳納大額醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)共濟(jì)基金，合計(jì)月應(yīng)繳金額170元。兩項(xiàng)合計(jì)，最低月應(yīng)繳養(yǎng)老金基數(shù)從上年的579元提高到590元。市社保中心提醒，已在各家委托銀行辦理委托繳費(fèi)手續(xù)的靈活就業(yè)人員，從4月份起，由各家委托銀行自動(dòng)按新調(diào)整后的金額進(jìn)行扣款，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳養(yǎng)老金基數(shù)按其本人在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理靈活就業(yè)參保繳費(fèi)申請(qǐng)手續(xù)時(shí)所選檔次對(duì)應(yīng)金額調(diào)整；醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額統(tǒng)一調(diào)整為170元，每月繳款截止日仍為25日。請(qǐng)廣大靈活就業(yè)參保人員注意市社保中心及江蘇銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、蘇州銀行、郵儲(chǔ)銀行各網(wǎng)點(diǎn)公告，在各銀行分行開立的個(gè)人結(jié)算賬戶內(nèi)預(yù)存入足夠的繳費(fèi)金額，避免因金額不足造成扣款失敗，影響相關(guān)待遇享受。按照現(xiàn)行政策，靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老金基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資的100%，即3060元，根據(jù)新修訂的《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第七條規(guī)定，自2013年7月起靈活就業(yè)人員可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%到300%的范圍內(nèi)自愿選擇繳納養(yǎng)老金基數(shù)，我省靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，做出相應(yīng)調(diào)整。政策調(diào)整后，靈活就業(yè)參保人員須前往各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理養(yǎng)老金基數(shù)變更手續(xù)。省本級(jí)的靈活就業(yè)人員，于7月、8月、9月的5日至15日到省社保局一樓柜臺(tái)辦理養(yǎng)老金基數(shù)變更手續(xù)，逾期未變更的，將視為默認(rèn)上個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)。變更3日后，靈活就業(yè)人員到?？谑械胤蕉悇?wù)局社保費(fèi)征收大廳繳費(fèi)，已與地稅征收機(jī)關(guān)簽訂三方協(xié)議的參保人，不須到地稅機(jī)關(guān)征收大廳進(jìn)行繳費(fèi)，但請(qǐng)按期、足額在繳費(fèi)銀行存入應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)款，地稅征收機(jī)關(guān)將統(tǒng)一發(fā)起扣款。據(jù)悉，目前我省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率為28%，單位繳費(fèi)20%存入單位賬戶，個(gè)人繳費(fèi)8%存入個(gè)人賬戶；靈活就業(yè)人員沒有單位繳納部分，個(gè)人繳費(fèi)的20%中，12%存入單位賬戶，8%存入個(gè)人賬戶。省社保局保險(xiǎn)關(guān)系處黎民天處長表示，因?yàn)殪`活就業(yè)人員，沒有工資依據(jù)，所以原定的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資的100%，政策調(diào)整后，靈活就業(yè)人員可在上年度在崗職工月平均工資的60%到300%之間選擇任一繳費(fèi)基數(shù)，這種養(yǎng)老金基數(shù)更符合我省靈活就業(yè)人員的收入水平。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊平安大華先鋒基金公告: 摘要：平安大華策略先鋒混合基金于4月23日起在中行、深圳發(fā)展銀行、平安銀行、平安證券(微博)等代銷渠道及平安大華直銷中心發(fā)行。該基金強(qiáng)調(diào)采用優(yōu)勢(shì)主題和成長精選的長期投資策略與采用趨勢(shì)投資和價(jià)值反轉(zhuǎn)的短期投資策略互相補(bǔ)充。通過長短投資策略結(jié)合，在挖掘符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)發(fā)展規(guī)律的長期投資機(jī)會(huì)的同時(shí)，捕捉由于市場(chǎng)波動(dòng)帶來的短期投資機(jī)會(huì)?；鸪闪?，首次募集規(guī)模為4.59億份。募集有效認(rèn)購總戶數(shù)為5794戶，募集期間基金管理人的從業(yè)人員未認(rèn)購該基金。
　　平安大華行業(yè)先鋒股票(700001)公告正文
平安大華基金管理有限公司關(guān)于旗下基金所持有的森遠(yuǎn)股份(300210)股票估值方法變更的公告根據(jù)中國證監(jiān)會(huì)2008年9月12日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范證券投資基金估值業(yè)務(wù)的指導(dǎo)意見》和中國證券業(yè)協(xié)會(huì)基金估值工作小組《關(guān)于停牌股票估值的參考方法》,本基金管理人自2012年8月30日起對(duì)旗下非貨幣市場(chǎng)基金持有的長期停牌股票等沒有市價(jià)的投資品種采用“指數(shù)收益法”進(jìn)行估值調(diào)整(詳見本公司2012年8月31日《平安大華基金管理有限公司關(guān)于旗下證券投資基金估值調(diào)整情況的公告》)。本基金管理人旗下平安大華行業(yè)先鋒股票型證券投資基金及平安大華策略先鋒混合型證券投資基金所持有的長期停牌股票森遠(yuǎn)股份(300210)已于2012年9月13日復(fù)牌。本基金管理人認(rèn)為目前采用當(dāng)日收盤價(jià)格更能公允的反映該股票價(jià)值。為此,經(jīng)與托管行協(xié)商一致,本基金管理人決定自2012年9月13日起對(duì)平安大華行業(yè)先鋒股票型證券投資基金及平安大華策略先鋒混合型證券投資基金持有的股票森遠(yuǎn)股份(300210)采用“市值收益法”進(jìn)行估值。若未來市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化,本基金管理人也可采用其他合理的估值方法進(jìn)行估值。; #平安人壽 #平安養(yǎng)老 #中國平安保險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊上海養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶查詢方法: 摘要：上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法適用于本市范圍內(nèi)城鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位及其在職人員、退休人員，還包括個(gè)體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員、非正規(guī)勞動(dòng)組織從業(yè)人員、非全日制勞動(dòng)者、失業(yè)人員以及社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位專職人員等。上海養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶里的費(fèi)用如何構(gòu)成？上海養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶查詢方法有哪些？個(gè)人賬戶的建立由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，由工資發(fā)放單位向該社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供個(gè)人的工資收入等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工每人建立一個(gè)終身不變的個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶包括姓名、性別、社會(huì)保障號(hào)碼、參加工作時(shí)間、1992年底前連續(xù)工齡、個(gè)人首次繳費(fèi)時(shí)間、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)月數(shù)、記賬利率及個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額情況等。上海養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶查詢記入的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括：（一）個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（二）單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人帳戶的部分。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的核定：（1）參保職工以本人2012年度月平均工資(上年度工資總額/12個(gè)月)作為2012年度月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保職工2012年度發(fā)放工資的月數(shù)不足12個(gè)月的，按實(shí)際發(fā)放月數(shù)平均計(jì)算2013年度的繳費(fèi)基數(shù)。（2）2013年度參保單位新招用職工，用起薪當(dāng)月的工資總額核定當(dāng)年度的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)。（3）因特殊情況2012年度工資總額無法確定的，以2012年全市在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)部分：繳費(fèi)基數(shù)*22%，其中單位繳費(fèi)記入個(gè)人帳戶的部分為：（1）按在職人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)(不超過上一年度按全市在職人員月平均工資收入150%的部分)的一定比例(企業(yè)和自收自支的事業(yè)單位為8%，機(jī)關(guān)、全額預(yù)算事業(yè)單位為10%，差額預(yù)算事業(yè)單位為9%)記入的數(shù)額；（2）按上一年度全市在職人員月平均工資收入的5%記入的數(shù)額。
企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的核定：參保單位以本單位全部參保職工2012年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位2012年的繳費(fèi)基數(shù)。參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和發(fā)生增減變化時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)相應(yīng)調(diào)整。上海養(yǎng)老金個(gè)人賬戶查詢方法電話查詢：上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話（021）12333，同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。上門查詢：持本人身份證或社?？ㄌ?hào)直接到上海市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢；網(wǎng)上查詢：上海養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢系統(tǒng)你可輸入自己的身份證號(hào)碼查詢到各類社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)和記帳情況，或使用個(gè)人密碼查詢自己的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額結(jié)算單，便于你及時(shí)了解用人單位是否按時(shí)足額為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。網(wǎng)上查詢步驟：1、在網(wǎng)站首頁左上角的醒目位置，有一個(gè)“便民查詢”的下拉框，其中第一個(gè)就是“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶查詢”，可以點(diǎn)擊進(jìn)入；2、網(wǎng)站“便民服務(wù)”頻道右下角的“便民查詢”，將可供市民網(wǎng)上查詢的項(xiàng)目全部展示在一列，其中第一項(xiàng)就是“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶查詢”；3、網(wǎng)站”網(wǎng)上辦事“頻道也有查詢個(gè)人社保帳戶的入口，位置在“網(wǎng)上辦事—個(gè)人辦事—社會(huì)保險(xiǎn)—個(gè)人帳戶查詢”；4、如果您經(jīng)常使用這項(xiàng)查詢功能，建議你直接將頁面地址加入收藏夾，以方便您今后的使用，減少你尋找的時(shí)間。; #上海養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保障 #社保查詢
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊平安鐘愛一生商業(yè)養(yǎng)老完美計(jì)劃: 摘要：據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國男性平均壽命為69歲，女性為74歲。隨著科技的不斷進(jìn)步，人的平均壽命持續(xù)增長。80歲以上高齡老人數(shù)量以年均4。6%的速度遞增。對(duì)于家庭和個(gè)人而言，給自己做一份退休養(yǎng)老計(jì)劃是必要的。為養(yǎng)老做準(zhǔn)備，有多種方式可供選擇，但由于養(yǎng)老計(jì)劃最基本的要求是追求本金安全、適度收益、抵御通脹、有一定強(qiáng)制性原則，所以需要將養(yǎng)老計(jì)劃與其他投資分開。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為中國養(yǎng)老保障體系的重要補(bǔ)充，是養(yǎng)老規(guī)劃的一個(gè)不錯(cuò)的選擇。個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)即可以根據(jù)自己的財(cái)務(wù)能力及對(duì)未來預(yù)期進(jìn)行靈活自主規(guī)劃和選擇，所以，購買商業(yè)保險(xiǎn)成為目前人們規(guī)劃養(yǎng)老生活最主要的方式。目前，各家壽險(xiǎn)公司都有不少個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品可供選擇，不過目前市場(chǎng)上養(yǎng)老產(chǎn)品形態(tài)比較單一，而且大多是保險(xiǎn)公司在前幾年推出的固定利率的養(yǎng)老保險(xiǎn)，也很少有通過"分紅"來抵御通貨膨脹的。平安推出的"鐘愛一生"完滿退休計(jì)劃，退休前提供生命、大病雙重保障，退休后保障安心、尊貴的銀發(fā)生活，另外遞增型年金領(lǐng)取設(shè)計(jì)加分紅功能雙重抵御通貨膨脹，較之以往的傳統(tǒng)型養(yǎng)老產(chǎn)品，功能更全，設(shè)計(jì)更合理。該計(jì)劃優(yōu)點(diǎn)如下：1、領(lǐng)取養(yǎng)老金前保大病，讓您把錢用到刀刃上；
　　a、先領(lǐng)?。荷舜蟛∠阮I(lǐng)保額；
　　b、再免錢：豁免以后各期未交的保費(fèi)，賬戶的錢保險(xiǎn)公司替咱交；
　　c、繼續(xù)領(lǐng)養(yǎng)老金：只要人還在，到了領(lǐng)養(yǎng)老金的年齡，繼續(xù)可以領(lǐng)取。2、養(yǎng)老金的領(lǐng)取：
　　a、到約定年齡50、55、60、65歲時(shí)，每年或每月領(lǐng)取，領(lǐng)取后的每三年漲一次養(yǎng)老金，每次遞增領(lǐng)取金額的6%一直到100歲；b、到88歲時(shí)再另外按保額領(lǐng)取一筆祝壽金，一份一萬十份十萬。3、人身保障：
　　a、在領(lǐng)取養(yǎng)老金前，人出意外或疾病身故，按保額賠償，并退還所交保費(fèi)（所交保費(fèi)：是指自己交的及保險(xiǎn)公司免的之和）；
　　b、領(lǐng)取養(yǎng)老金后，人出意外或疾病身故，未領(lǐng)滿20年的，您的指定受益人領(lǐng)取按20年的一次性領(lǐng)取。“平安的退休計(jì)劃是經(jīng)過前期大量市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)的，是經(jīng)過對(duì)目前市場(chǎng)上在售養(yǎng)老產(chǎn)品一系列對(duì)比研究的基礎(chǔ)上提出的。”平安人壽總經(jīng)理助理柳志堅(jiān)曾經(jīng)在首次對(duì)外界介紹平安鐘愛一生養(yǎng)老年金保險(xiǎn)產(chǎn)品時(shí)表示，“其設(shè)計(jì)更為人性化，保障更為全面，是一款能夠滿足現(xiàn)代養(yǎng)老市場(chǎng)的新型養(yǎng)老解決方案。” 現(xiàn)在，已經(jīng)作為一款成熟產(chǎn)品，平安鐘愛一生養(yǎng)老年金險(xiǎn)(分紅型)印證了當(dāng)初它對(duì)市場(chǎng)的承諾。目前的社會(huì)保險(xiǎn)是要對(duì)所有人提供養(yǎng)老，只能是在較低的水平給予保障，而且人口老齡化對(duì)社保資金的壓力巨大，而商業(yè)保險(xiǎn)作為其他養(yǎng)老方式的有效補(bǔ)充，其最大的優(yōu)勢(shì)在于個(gè)人可以完全決定退休后的收入，現(xiàn)在付出的每一分錢都會(huì)在未來得到相應(yīng)的回報(bào)。針對(duì)0歲到55周歲的人群，平安鐘愛一生養(yǎng)老年金險(xiǎn)可保至100周歲?？蛇x擇的交費(fèi)期為：10年、15年、20年和交至60歲。規(guī)定養(yǎng)老金可以在55周歲或者60周歲領(lǐng)取，有年領(lǐng)和月領(lǐng)兩種方式，無論采用哪種方式均可以保證領(lǐng)取20年，即使老人去世得過早，家人仍可以一次性領(lǐng)取一筆錢，數(shù)目等于20年保證領(lǐng)取期內(nèi)保證領(lǐng)取的養(yǎng)老年金總額與已領(lǐng)取金額兩者的差額。; #平安人壽 #平安養(yǎng)老 #商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊太原社保網(wǎng)：提高多項(xiàng)社會(huì)保障待遇: 摘要：從太原社保網(wǎng)獲悉：太原市提高多項(xiàng)社會(huì)保障待遇，如提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。太原市人社局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年一年，百姓基本實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救濟(jì)、工傷有補(bǔ)償、生育有保障。目前，太原市退休人員養(yǎng)老金增加到平均每人每月1874元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額提高到40萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額提高到20萬元，三項(xiàng)均在中部6個(gè)省會(huì)城市中領(lǐng)先。去年太原市還大幅提高工傷人員及工亡職工供養(yǎng)親屬工傷保險(xiǎn)待遇，工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金平均分別達(dá)到1820元、980元、810元。另外，該市新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇在國家標(biāo)準(zhǔn)每人每月55元的基礎(chǔ)上，提高到每人每月65元。迎澤區(qū)、杏花嶺區(qū)、小店區(qū)、古交市等地進(jìn)一步提高了保障水平，分別達(dá)到每人每月145元、130元、100元和95元。除此之外，太原市不僅實(shí)現(xiàn)了社保“全覆蓋”，還實(shí)現(xiàn)了社?；鹫骼U超百億元。如今，轉(zhuǎn)外就醫(yī)擴(kuò)大到全國各地，新生兒可免費(fèi)參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，未成年人（大學(xué)生）白血病和先天性心臟病六種重大疾病會(huì)給予二次報(bào)銷，實(shí)現(xiàn)了異地居住企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金直發(fā)。去年，太原市企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金達(dá)到1874元，在中部6個(gè)省會(huì)城市（河南鄭州、山西太原、湖北武漢、安徽合肥、湖南長沙、江西南昌）中保持最高。在此基礎(chǔ)上，今年太原市將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，使之繼續(xù)保持中部地區(qū)領(lǐng)先水平。同時(shí)，提高新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，保持兩項(xiàng)待遇水平進(jìn)一步增長。提高醫(yī)保大病封頂線去年，太原市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保最高支付限額分別達(dá)到40萬元和20萬元，兩項(xiàng)均在中部六省省會(huì)城市領(lǐng)先。今年，太原市將完善醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌辦法，穩(wěn)步提高醫(yī)保大病封頂線。同時(shí)，健全失業(yè)保險(xiǎn)待遇與物價(jià)水平聯(lián)動(dòng)調(diào)整機(jī)制。繼續(xù)提高工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。太原社保網(wǎng) 提高低收入職工收入去年，太原市將最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由980元調(diào)整提高至1125元。今年，太原市將繼續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高低收入職工收入，并建立國有企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪與普通職工工資增長聯(lián)動(dòng)機(jī)制。同時(shí)，太原市將加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查制度，及時(shí)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，探索發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線，指導(dǎo)企業(yè)建立健全工資正常增長機(jī)制。此外，推行農(nóng)民工工資支付卡，進(jìn)一步健全工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等工資支付保障制度，從制度上預(yù)防拖欠勞動(dòng)者工資問題發(fā)生。太原社保網(wǎng)：社保查詢方法太原養(yǎng)老保險(xiǎn)電話查詢太原市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話（0319）12333，同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。太原養(yǎng)老保險(xiǎn)辦公查詢太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心持本人身份證或社保卡號(hào)直接到太原市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢；太原市人力資源和社會(huì)保障局-太原個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢保險(xiǎn)處:電話：(0351)5628060 5628071 5628072（信息科）地址：山西太原市府西街37號(hào)　郵編: 030002太原醫(yī)保卡余額查詢電話太原市醫(yī)療保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話（0351）12333，同時(shí)可以咨詢醫(yī)?？ǘc(diǎn)醫(yī)院、醫(yī)療保險(xiǎn)辦理、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等問題的查詢。太原醫(yī)?？ㄓ囝~上門查詢太原市醫(yī)療保險(xiǎn)中心負(fù)責(zé)對(duì)參保單位和個(gè)人參加相關(guān)保險(xiǎn)的登記、注冊(cè)、建檔和信息變更工作持本人身份證或社?？ㄌ?hào)直接到太原市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心醫(yī)療保險(xiǎn)處查詢?cè)嗅t(yī)療保險(xiǎn)中心地址：太原市府西街(金融大廈東面)郵編：030001電話：0351-5628050 提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金; #太原社保網(wǎng) #提高多項(xiàng)社會(huì)保障 #養(yǎng)老金
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊 2013北京企業(yè)退休職工養(yǎng)老金連續(xù)20年上調(diào): 摘要：2013年初，國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，會(huì)議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。會(huì)議還要求，研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)，我國企業(yè)退休人員已超過6000萬人。2005年至2012年，國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。北京企業(yè)退休職工養(yǎng)老金連續(xù)20年上調(diào)北京市人社部門透露，五年來，北京市在全國率先實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保障制度城鄉(xiāng)一體化。而從更長的歷史時(shí)期看，北京市自1994年起即開始連續(xù)提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平。算上今年北京市即將再次提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平，今年將是北京市連續(xù)20年提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平，遠(yuǎn)高于國家將連續(xù)9年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的次數(shù)。逐漸提高領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡是必然趨勢(shì)一些人擔(dān)心提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡必然導(dǎo)致推遲退休，進(jìn)而影響就業(yè)，短期內(nèi)確實(shí)有影響。但是，勞動(dòng)力市場(chǎng)的崗位不像教室里固定的50張椅子，老年人不起來，青年人沒地兒坐。就業(yè)崗位取決于需求總量和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。自8月12日“清華版”養(yǎng)老金改革方案公之于眾以來，該方案的主要設(shè)計(jì)者、清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏一方面忙于向公眾澄清方案中所提出的“提高領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡”和“推遲退休年齡”并不是一個(gè)概念，另一方面也在認(rèn)真收集各方對(duì)方案的反饋意見。近日，楊燕綏和她的團(tuán)隊(duì)完成了對(duì)方案新一稿的修改，在提高領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡方面增加了對(duì)困難群體的托底政策，提出符合條件的困難群體可以在65歲之前提前領(lǐng)取部分養(yǎng)老金。在楊燕綏看來，逐漸提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是未來老齡化社會(huì)的必然趨勢(shì)。雖然提高養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡對(duì)于就業(yè)會(huì)有短期的影響，但不能因噎廢食。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊企業(yè)年金“投管人”大戰(zhàn)打響養(yǎng)老金產(chǎn)品受寵: 摘要：養(yǎng)老金產(chǎn)品新政下發(fā)4個(gè)月之后，企業(yè)年金“投資管理人”大戰(zhàn)悄然打響。近日，中國人力資源和社會(huì)保障部下稱（“人社部”）為多款養(yǎng)老金產(chǎn)品發(fā)放了備案“通行證”，包括泰康資產(chǎn)的8款、平安養(yǎng)老的7款和國壽養(yǎng)老的5款養(yǎng)老金產(chǎn)品。同批獲批的還有華夏基金的2款混合型養(yǎng)老金產(chǎn)品。加上今年5月首批獲批的博時(shí)基金8款養(yǎng)老金產(chǎn)品、長江養(yǎng)老和海富通基金面向特定用戶分別推出的兩款定向養(yǎng)老金產(chǎn)品，迄今獲得備案的養(yǎng)老金產(chǎn)品已逾30款。目前，人保資產(chǎn)的多款養(yǎng)老金產(chǎn)品，也正向人社部申請(qǐng)報(bào)備。多公司養(yǎng)老金產(chǎn)品密集獲批，意味著年金組合開始進(jìn)入后端集合管理時(shí)代。
組合標(biāo)準(zhǔn)化：新品六大類
目前我國企業(yè)年金主要實(shí)行前端集合的法人受托模式，即受托人處于核心地位，由受托人發(fā)起，集合賬戶管理人、托管人和若干投資管理人。今年4月，人社部、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)及證監(jiān)會(huì)聯(lián)合頒布《關(guān)于企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品有關(guān)問題的通知》（下稱“24號(hào)文”）首次放開養(yǎng)老金產(chǎn)品的大門，并要求投資管理人申請(qǐng)發(fā)行養(yǎng)老金產(chǎn)品，應(yīng)報(bào)送人力資源社會(huì)保障部備案。養(yǎng)老金產(chǎn)品是由企業(yè)年金基金投資管理人發(fā)行的、面向企業(yè)年金基金定向銷售的企業(yè)年金基金標(biāo)準(zhǔn)投資組合，突出了“投資管理人”地位。根據(jù)24號(hào)文，養(yǎng)老金產(chǎn)品類型可分為股票型、混合型、固定收益型、貨幣型、商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品型、信托產(chǎn)品型、基礎(chǔ)設(shè)施債權(quán)計(jì)劃型等7種。目前備案獲批的養(yǎng)老金產(chǎn)品基本涵蓋了上述品種。例如，泰康資產(chǎn)獲得備案的8個(gè)產(chǎn)品包括股票型、貨幣型、固定收益型、混合型等。從股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品來看，權(quán)益比例將不低于60%，從混合型、固定收益型養(yǎng)老金產(chǎn)品來看，除了可以投資證券類資產(chǎn)，亦可配置合計(jì)不超過產(chǎn)品資產(chǎn)凈值30%的基礎(chǔ)設(shè)施債權(quán)計(jì)劃和信托產(chǎn)品。平安養(yǎng)老此次獲批的7款養(yǎng)老金產(chǎn)品中除了傳統(tǒng)的貨幣型、股票型等產(chǎn)品，還包括了債權(quán)計(jì)劃型和信托型產(chǎn)品。其中，債權(quán)計(jì)劃型主要投資于基礎(chǔ)設(shè)施債權(quán)投資計(jì)劃，投資比例占產(chǎn)品組合非現(xiàn)金資產(chǎn)的80%以上，其預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)和收益水平一般低于股票型產(chǎn)品及配置型產(chǎn)品，高于貨幣型產(chǎn)品。而信托計(jì)劃型主要投資于各類信托計(jì)劃，投資比例占產(chǎn)品組合非現(xiàn)金資產(chǎn)的80%以上。一家養(yǎng)老險(xiǎn)公司企業(yè)年金負(fù)責(zé)人表示，投管人申報(bào)產(chǎn)品時(shí)基本上都會(huì)盡可能覆蓋更多類型，因?yàn)椴煌匦缘漠a(chǎn)品可以給客戶提供了更多選擇空間。該人士認(rèn)為，養(yǎng)老金產(chǎn)品出臺(tái)主要目的之一是解決資金運(yùn)作效率問題。目前企業(yè)年金單一計(jì)劃是為單一客戶建立，一個(gè)計(jì)劃至少包含一個(gè)投資組合，造成現(xiàn)在市場(chǎng)上有2000多個(gè)投資組合，一個(gè)組合大約2億元的資金規(guī)模，管理效率低。上述人士表示，對(duì)于投管人來說，以前一家大公司可能管理300個(gè)組合，投資經(jīng)理可能也就十多個(gè)，每個(gè)投資經(jīng)理要管理10個(gè)甚至更多的組合，不僅效率低，投資收益也很難提升。每家發(fā)行幾個(gè)或最多10個(gè)養(yǎng)老金產(chǎn)品，受托人、投資管理人都可以根據(jù)需求購買養(yǎng)老金產(chǎn)品，一方面可以減少投資組合的數(shù)量，另一方面通過將年金資金逐漸轉(zhuǎn)移到不同的養(yǎng)老金產(chǎn)品，一個(gè)投資經(jīng)理可以更加專業(yè)的管理一個(gè)或兩個(gè)養(yǎng)老金產(chǎn)品，效率和業(yè)績(jī)也會(huì)相對(duì)提升。
接受度成疑
目前來看，養(yǎng)老金產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的影響還不會(huì)特別明顯。因?yàn)榇蠖鄶?shù)養(yǎng)老金產(chǎn)品尚在產(chǎn)品申報(bào)和初步運(yùn)行階段，企業(yè)年金由目前的投資組合轉(zhuǎn)移到養(yǎng)老金產(chǎn)品是漸進(jìn)的，養(yǎng)老金產(chǎn)品的規(guī)模也有一個(gè)由小到大的過程。但隨著時(shí)間推移，其對(duì)于整個(gè)企業(yè)年金市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的影響會(huì)逐漸顯現(xiàn)。上述人士表示，以前一個(gè)投資組合里包含多個(gè)投資品種，投資管理業(yè)績(jī)混著看，很難看清各大類品種的投資能力。養(yǎng)老金產(chǎn)品將投資品種拆分之后，便于業(yè)界更精確評(píng)估各公司單個(gè)大類產(chǎn)品的投資能力，例如貨幣類，大家就用貨幣類的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)，這些數(shù)據(jù)將來在行業(yè)內(nèi)部都會(huì)很透明。繼而產(chǎn)生的影響是，長期來看，一些真正管理好的產(chǎn)品會(huì)脫穎而出，企業(yè)年金可以更精準(zhǔn)選擇投管人。但達(dá)到這樣的效果可能并非短時(shí)之功。困難在于，社會(huì)上包括客戶對(duì)養(yǎng)老金產(chǎn)品還不是很了解，不一定愿意使用和采納，中小客戶接受速度可能會(huì)快一點(diǎn)，大客戶可能更慢。上述人士表示，一些大型以及超大型客戶可能不太愿意將企業(yè)年金全部分配到養(yǎng)老金產(chǎn)品中，因?yàn)樗麄円话阆Ｍ麑?duì)年金投資業(yè)績(jī)有完全的掌控，由于一個(gè)養(yǎng)老金產(chǎn)品會(huì)集合多家客戶資金，這些客戶很難實(shí)現(xiàn)對(duì)這部分資金運(yùn)作完全掌控，可能會(huì)比較擔(dān)心。不過，另類投資型養(yǎng)老金產(chǎn)品因?yàn)楫a(chǎn)品設(shè)計(jì)比較清晰，企業(yè)年金客戶可能接受起來更快。; #企業(yè)年金 #養(yǎng)老金 #年金保險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊 2013農(nóng)村養(yǎng)老金新政策: 摘要：新農(nóng)保試點(diǎn)的基本原則是“?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是從農(nóng)村實(shí)際出發(fā)，低水平起步，籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng)；二是個(gè)人（家庭）、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)；三是政府主導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村居民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制訂具體辦法，對(duì)參保居民實(shí)行屬地管理。基金籌集新農(nóng)保基金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。（一）個(gè)人繳費(fèi)。參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次，地方可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。國家依據(jù)農(nóng)村居民人均純收入增長等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。（二）集體補(bǔ)助。有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會(huì)召開村民會(huì)議民主確定。鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。（三）政府補(bǔ)貼。政府對(duì)符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金，其中中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。地方政府應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元；對(duì)選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，可給予適當(dāng)鼓勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府確定。對(duì)農(nóng)村重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)村養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過15年；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。要引導(dǎo)中青年農(nóng)民積極參保、長期繳費(fèi)，長繳多得。具體辦法由省（區(qū)、市）人民政府規(guī)定。新政策與老政策的不同之處一是社保的籌資結(jié)構(gòu)有了很大的改變。以前的舊模式很保守，說白了，就是農(nóng)民自己儲(chǔ)錢過日子。但現(xiàn)在不同了，農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策多了兩大主體的支持：集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼。在新繳費(fèi)體制下，農(nóng)民收到的保障是個(gè)人、集體、政府三方的補(bǔ)助。這種養(yǎng)老力度就強(qiáng)大多了。二是賬戶與以前有區(qū)別，現(xiàn)在的新農(nóng)保由兩部分組成，一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老，另一部分是個(gè)人賬戶的養(yǎng)老，基本養(yǎng)老屬于國家直接補(bǔ)貼，個(gè)人養(yǎng)老則由地方負(fù)責(zé)。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊延遲退休爭(zhēng)議大商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)填補(bǔ)空白期

摘要：

日前，關(guān)于養(yǎng)老體制改革的爭(zhēng)議不斷。從取消養(yǎng)老雙軌制到延遲退休年齡，大家的聲音不斷。而人社部也表示，將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候廣泛的征求大家的意見。而其中爭(zhēng)議最大的，莫過于延遲退休年齡之后，養(yǎng)老金如何領(lǐng)取的問題。一些網(wǎng)友來咨詢開心保網(wǎng)保險(xiǎn)專家：社保養(yǎng)老金延遲領(lǐng)取時(shí)間，該如何利用商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)填補(bǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取空白期？

我國養(yǎng)老體制逐步改革

在關(guān)于養(yǎng)老體制的改革中，來自社科院、人大、清華、武大等院校的多個(gè)專家團(tuán)隊(duì)參與制定了多套改革備選方案，并要求在7月底提交有關(guān)部門討論。其中，清華大學(xué)的養(yǎng)老體制改革方案率先在網(wǎng)絡(luò)上曝光。該方案提出，從2015年開始實(shí)施有步驟的延遲退休計(jì)劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)。這就意味著我國退休年齡將要延遲，退休金的領(lǐng)取也要延遲。

一直以來，關(guān)于延遲退休的反對(duì)聲音一直很大，改革面臨不小的社會(huì)阻力。而這次人社部提出的養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案，不可避免地會(huì)涉及延遲退休的問題，也再次成為人們的關(guān)注焦點(diǎn)。一位不具姓名的學(xué)者表示，從長遠(yuǎn)角度來看，實(shí)行延遲退休的趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)。

清華大學(xué)養(yǎng)老方案惹爭(zhēng)議

清華大學(xué)提出的方案中認(rèn)為，根據(jù)精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡應(yīng)為60歲，約在2030年中國人均壽命可能達(dá)到80歲，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡將為65歲。目前我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，艱苦崗位45歲退休，提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡勢(shì)在必行，由此引領(lǐng)國民推遲退休。

具體計(jì)劃和實(shí)施步驟如下：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領(lǐng)取養(yǎng)老金。總之，從2015年開始，到2030年之前完成這項(xiàng)工作。

根據(jù)該方案來看，在未來15年的時(shí)間里，女性職工和居民的退休年齡將延長15年，男性職工將延長5年。

提前退休與養(yǎng)老金之間存在空擋商業(yè)養(yǎng)老可做補(bǔ)充

這其中，關(guān)于養(yǎng)老金的領(lǐng)取時(shí)限受到了人們的極大關(guān)注。按照我國目前的社會(huì)情況來看，很多崗位的人根本不可能工作到65歲，很可能早早的離開工作崗位。而提前退休與領(lǐng)養(yǎng)老金之間有一定年限的收入空檔怎么辦就是個(gè)關(guān)鍵的問題。

正因?yàn)檫@個(gè)原因，不少人都將希望寄托在商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)身上。開心保網(wǎng)保險(xiǎn)專家介紹，目前我國的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取時(shí)間還是非常靈活的，并且可以更改領(lǐng)取時(shí)間。以商業(yè)年金保險(xiǎn)為例，領(lǐng)取的起始時(shí)間通常集中在被保險(xiǎn)人50、55、60、65周歲這四個(gè)年齡段，也有更早或更晚的。投保人可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇合適的養(yǎng)老險(xiǎn)領(lǐng)取時(shí)間。這也意味著，在社保無法提供保障的期間，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)將發(fā)揮更大的作用。而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取時(shí)間最好與退休年齡銜接起來。

靈活運(yùn)用商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)填補(bǔ)社保領(lǐng)取空白

開心保網(wǎng)保險(xiǎn)專家介紹，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡在投保時(shí)可與保險(xiǎn)公司約定。養(yǎng)老險(xiǎn)的領(lǐng)取年限有終身領(lǐng)取和保證領(lǐng)取兩種方式。終身領(lǐng)取養(yǎng)老金雖然說是終身，但一般終止年齡為88歲或者100歲。保證領(lǐng)取年金一般承諾10年或者20年的保證領(lǐng)取期。若被保險(xiǎn)人如果沒有領(lǐng)滿10或20年的保證領(lǐng)取期，其受益人可以繼續(xù)將保證年期內(nèi)的余額領(lǐng)取完畢?？紤]到我國國民的平均壽命，商業(yè)社保還是可以充分的滿足人們的養(yǎng)老需求的。

此外，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取方式有躉領(lǐng)、期領(lǐng)、定額領(lǐng)取三種方式。市民可以根據(jù)自己的情況來選擇不同的領(lǐng)取方式。

躉領(lǐng)是在約定領(lǐng)取時(shí)間，把所有的養(yǎng)老金一次性全部提走的方式。期領(lǐng)是在一段時(shí)間內(nèi)每年或者每個(gè)月定期領(lǐng)取養(yǎng)老金。定額領(lǐng)取的方式和社保養(yǎng)老金相同，即在單位時(shí)間確定領(lǐng)取額度，直至將保險(xiǎn)金全部領(lǐng)取完畢。目前，大多數(shù)消費(fèi)者喜歡選擇期領(lǐng)的方式，這比較符合人們的習(xí)慣。

開心保保險(xiǎn)專家表示，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)提供的養(yǎng)老金額度應(yīng)占到全部養(yǎng)老保障需求的25%-40%，因此在有了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，考慮到生活水平逐步提高和物價(jià)等因素，投保人購買20萬元左右的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比較合適。

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