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約有124項(xiàng)符合搜索五險(xiǎn)一金的查詢(xún)結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金計(jì)算器如何使用？: 摘要：新入職的員工，公司會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)社保，即我們平常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金，那么，五險(xiǎn)一金究竟包括什么呢？如何計(jì)算繳費(fèi)呢？小編來(lái)為大家詳細(xì)的介紹一下什么是五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金計(jì)算器是什么，五險(xiǎn)一金的計(jì)算為什么要靠五險(xiǎn)一金計(jì)算器？五險(xiǎn)一金又是什么？今天小編為您詳解五險(xiǎn)一金計(jì)算器。五險(xiǎn)一金指什么。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金計(jì)算器的繳費(fèi)比例是怎么規(guī)定的。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)，各地繳納比例不一樣。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金三金一般指：“養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金”按《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，都是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳范圍。費(fèi)用的計(jì)算方法是：養(yǎng)老保險(xiǎn)金＝工資×6％（個(gè)人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）；醫(yī)療保險(xiǎn)金＝工資×1％（個(gè)人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）；失業(yè)保險(xiǎn)金＝工資×1％（個(gè)人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）。另外，按照國(guó)家《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應(yīng)繳職工住房公積金。其計(jì)算方法為：住房公積金＝工資×7％（個(gè)人交納比例）＋工資×7％（單位交納比例）。（注：工資為職工本人上一年度月平均工資數(shù)）五險(xiǎn)一金計(jì)算器可以算出什么。五險(xiǎn)一金計(jì)算器是根據(jù)參保人參保所在地的五險(xiǎn)一金繳納比例，和稅前工資，算出繳費(fèi)人繳納的五險(xiǎn)一金各項(xiàng)具體數(shù)值和總的繳納數(shù)值的計(jì)算器。工具說(shuō)明：根據(jù)個(gè)人的基本工資，計(jì)算五險(xiǎn)一金的繳納金額；同時(shí)，弄清公司的福利狀況,了解自己的工資到底扣除了什么費(fèi)用。操作步驟：第一步：選在自己所在的城市，會(huì)顯示五險(xiǎn)一金的繳納比例；如果沒(méi)有相關(guān)城市，您可以選擇其他，然后填寫(xiě)當(dāng)?shù)氐纳绫＠U納比例；第二步：輸入個(gè)人月工資，點(diǎn)擊計(jì)算，即可得出五險(xiǎn)一金繳納的結(jié)果。五險(xiǎn)一金計(jì)算器哪里賣(mài)。實(shí)際上五險(xiǎn)一金計(jì)算器是一款實(shí)用的軟件，現(xiàn)在已經(jīng)可以在網(wǎng)上輕松的找到全國(guó)各地區(qū)的在線版本。您可以在百度上輸入關(guān)鍵字“五險(xiǎn)一金計(jì)算器”點(diǎn)擊搜索立刻找到。五險(xiǎn)一金計(jì)算器的作用。通過(guò)五險(xiǎn)一金計(jì)算器您可以根據(jù)算出的數(shù)值，對(duì)您的收入和保障情況更加詳細(xì)的了解。更合理的理財(cái)，為您的未來(lái)生活做好規(guī)劃。; #五險(xiǎn)一金 #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保障
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 保險(xiǎn)常識(shí)：五險(xiǎn)一金包括什么？: 摘要：新入職的員工公司會(huì)為大家安排職工社保保險(xiǎn)，很多人還不清楚社保中的五險(xiǎn)一金指的是哪些？又該如何繳費(fèi)？今天在這里為大家介紹什么是五險(xiǎn)一金？社保是指國(guó)家通過(guò)立法,多渠道籌集資金,對(duì)勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、共濟(jì)性和普遍性等特征。社會(huì)保險(xiǎn)的保障對(duì)象主要是全體勞動(dòng)者,目的是保障基本生活,具有補(bǔ)償收入減少的性質(zhì)。社會(huì)保險(xiǎn)的資金來(lái)源主要是用人單位和勞動(dòng)者本人,政府給予資助并承擔(dān)最終責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則,勞動(dòng)者只有履行了繳費(fèi)義務(wù),才能獲得相應(yīng)的收入補(bǔ)償權(quán)利。
　　五險(xiǎn)一金
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。
　　 “五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例
對(duì)于五險(xiǎn)一金的繳納額度，不同地區(qū)的比例雖然是不一樣的，但卻都是以工資總額為基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳納，一般是由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)；而在工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納上，是完全由企業(yè)承擔(dān)。目前，在養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納上，多是由單位承擔(dān)劃入統(tǒng)籌基金的百分之二十，個(gè)人繳納的百分之八則會(huì)全部劃入個(gè)人帳戶(hù)。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)，是由單位承擔(dān)其百分之九，個(gè)人承擔(dān)其百分之二加上三元錢(qián)。失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)，是由單位承擔(dān)其百分之二，個(gè)人承擔(dān)其百分之一。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是全部由單位承擔(dān)的，每個(gè)月的繳納比例分別為百分之零點(diǎn)五與百分之一。最后，單位會(huì)根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)繳納住房公積金繳費(fèi)，一般不會(huì)超過(guò)職工平均工資的百分之十。目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶(hù))，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人0.2％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8％，個(gè)人不交錢(qián)。公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300％的10％。2009年下半年起，全北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。; #五險(xiǎn)一金 #公積金 #社保
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金需要繳納多少錢(qián)？: 摘要：因?yàn)閲?guó)家規(guī)定為入職員工購(gòu)買(mǎi)社保，社保即五險(xiǎn)一金，不過(guò)很多人疑問(wèn)五險(xiǎn)一金公司究竟是如何繳費(fèi)的？自己要如何支付呢？支付多少呢？五險(xiǎn)一金指的是什么？五險(xiǎn)一金應(yīng)交多少錢(qián)？“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由社保登記部門(mén)來(lái)發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶(hù)口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。一、五險(xiǎn)一金由單位繳納,五險(xiǎn)繳到社會(huì)保障局,一金繳到住房公積金管理中心?；鶖?shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。二、五險(xiǎn)的計(jì)算： 1. 養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納（2000*20%=400元），個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳（2000*8%=160元）； 2. 失業(yè):單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)； 3. 工傷:根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個(gè)人不繳； 4. 生育:外地戶(hù)口的員工不上此險(xiǎn),北京戶(hù)口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個(gè)人不繳費(fèi); 5. 醫(yī)療:單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元) 6. 住房公積金:單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。 35. 6%表示自己沒(méi)有規(guī)范的保障調(diào)查顯示，近四成職場(chǎng)人擁有規(guī)范的“五險(xiǎn)”，具體比例為36.7%。但同時(shí)，也有35.6%的職場(chǎng)人表示自己沒(méi)有任何保險(xiǎn)的保障。 18.7%的職場(chǎng)人表示自己有比較規(guī)范的三險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。對(duì)比智聯(lián)招聘在2006年做過(guò)的職場(chǎng)人保險(xiǎn)狀況的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)時(shí)有44.1%的職場(chǎng)人沒(méi)有規(guī)范的保障，而現(xiàn)今此部分比例下降了7.4個(gè)百分點(diǎn)。
　　兩成職場(chǎng)人不在乎“五險(xiǎn)一金”
如果入職后發(fā)現(xiàn)該單位沒(méi)有給員工上“五險(xiǎn)一金”，38.9%的職場(chǎng)人表示自己會(huì)離職。排在第二位的態(tài)度是，22.24%的職場(chǎng)人會(huì)表示會(huì)“忍氣吞聲”。僅有18%的職場(chǎng)人表示自己會(huì)投訴舉報(bào)。通過(guò)整體調(diào)查可以看出，職場(chǎng)人對(duì)自身社會(huì)保障方面的重視程度還不夠。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)指出，職場(chǎng)人還是應(yīng)該對(duì)自己的社會(huì)保障情況予以重視。社會(huì)保障并不是一時(shí)之需，很多職場(chǎng)人沒(méi)有考慮那么長(zhǎng)遠(yuǎn)，因此往往忽略了社會(huì)保險(xiǎn)在突發(fā)事件以及日后長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要作用。
　　五險(xiǎn)一金要交多少年？
累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)。應(yīng)盡量連續(xù)繳納。參保人員按照規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限男滿二十五年、女滿二十年的，可以享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2002年12月1日前國(guó)家承認(rèn)的工齡或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，視同繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限。參保人員辦理退休手續(xù)時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不足的，應(yīng)當(dāng)一次性繳費(fèi)至規(guī)定年限。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。住房公積金要求連續(xù)繳存1年也就是12個(gè)月，第13個(gè)月生效可以領(lǐng)取。; #五險(xiǎn)一金 #繳存比例 #公積金 #社保
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 大連五險(xiǎn)一金繳納比例是多少: 摘要：大連五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行五個(gè)險(xiǎn)種統(tǒng)一征繳，五險(xiǎn)分別是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。其繳費(fèi)比例分別為：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话雌髽I(yè)繳費(fèi)基數(shù)19%繳納，職工（含農(nóng)民工）按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納；2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话雌髽I(yè)繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，職工個(gè)人按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納，職工個(gè)人每年還需要一次性繳納24元高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话雌髽I(yè)繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納，職工按職工個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的1%繳納；4、工傷保險(xiǎn)：實(shí)行差別費(fèi)率、浮動(dòng)費(fèi)率，單位一般繳納0.5%-2.0%左右；5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话磦€(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的0.5%繳納。6、公積金：老職工的住房公積金繳存比例為各10%，有條件的單位可以適當(dāng)提高繳存比例，但最高不得超過(guò)單位、職工各15%。新職工的住房公積金繳存比例仍按單位25%、個(gè)人15%執(zhí)行。問(wèn)：“五險(xiǎn)一金”能夠減免嗎？答：按照法律有關(guān)規(guī)定，對(duì)于“五險(xiǎn)一金”，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。“五險(xiǎn)一金”按規(guī)定不得減免，對(duì)于住房公積金繳存有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，經(jīng)管理中心審核并報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后可以緩繳。單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后應(yīng)立即補(bǔ)繳。問(wèn)：職工在試用期內(nèi)單位是否應(yīng)該繳納“五險(xiǎn)一金”？答：職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。問(wèn)：企業(yè)不按時(shí)足額繳納“五險(xiǎn)一金”時(shí)要承擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn)？答：繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，除責(zé)令限期繳納外，可能按日加收千分之二的滯納金，甚至強(qiáng)制征繳。繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷(xiāo)登記，可能被處1000元以上5000元以下的罰款；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)不交生育保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳所欠金額及利息，并按日加收2‰的滯納金。單位不辦理住房公積金繳納手續(xù)的，可能被處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。; #大連社保 #五險(xiǎn)一金 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 青島五險(xiǎn)一金繳納比例個(gè)人每月交18%

摘要：“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。青島市五險(xiǎn)一金的繳納比例是多少？社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)基數(shù)是一樣的。繳費(fèi)比例分別是：

養(yǎng)老保險(xiǎn)　公司22％　個(gè)人8％
醫(yī)療保險(xiǎn)　公司12％　個(gè)人2％
失業(yè)保險(xiǎn)　公司2％　個(gè)人1％
工傷保險(xiǎn)　公司0.5％　個(gè)人不繳納
生育保險(xiǎn)　公司0.5％　個(gè)人不繳納
公積金　公司7％　個(gè)人7％

青島職工怎么辦理五險(xiǎn)一金？1.有工作單位的由單位辦理，個(gè)人提供身份證和照片；2.養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走；3.養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開(kāi)據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單填寫(xiě)清楚工作單位，（最好拿原調(diào)動(dòng)手續(xù)）由原單位所在地的社會(huì)養(yǎng)老管理部門(mén)簽章，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶(hù)轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶(hù)減人處理；再到單位蓋章認(rèn)可，到單位所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)部門(mén)辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，單位做增人處理；辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移后，單位也為你參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩者完全可以合并計(jì)算繳費(fèi)年限，辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響。醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移基本一樣。4.中間失業(yè)一般還要按月繳社會(huì)保險(xiǎn)，也可以中斷，看自己的情況了；5.繳費(fèi)時(shí)間可看有關(guān)政策。青島無(wú)業(yè)人員怎么辦理五險(xiǎn)一金？沒(méi)工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會(huì)保險(xiǎn)，只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I(yíng)業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險(xiǎn)：辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了。

#青島社保五險(xiǎn)一金保險(xiǎn)繳費(fèi)

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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金具體是什么的問(wèn)題解答: 摘要：“五險(xiǎn)一金”交得越多是否到期領(lǐng)得越多？強(qiáng)制繳納是否沒(méi)商量？這些職場(chǎng)新鮮人必須要弄明白的頭等事，你搞定沒(méi)？面對(duì)這些關(guān)乎切身利益的問(wèn)題，不少剛出校門(mén)的大學(xué)生卻一臉茫然。近日，浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院開(kāi)展了大學(xué)生“五險(xiǎn)一金”的認(rèn)知度及畢業(yè)生享受“五險(xiǎn)一金”情況的調(diào)研，該院學(xué)生在杭州地區(qū)15所高校、人才市場(chǎng)、相關(guān)區(qū)縣勞動(dòng)保障局、人民法院等地進(jìn)行了走訪調(diào)查。在被調(diào)查的15所高校1200名學(xué)生中，只有4%的學(xué)生肯定自己對(duì)“五險(xiǎn)一金”非常了解，不太了解的占了64%，還有4%的學(xué)生承認(rèn)完全不了解。在28%表示了解的學(xué)生中，能準(zhǔn)確說(shuō)出“五險(xiǎn)”、“一金”具體內(nèi)容的不足十分之一。通常所說(shuō)的“五險(xiǎn)”是指：養(yǎng)老保險(xiǎn) 、醫(yī)療保險(xiǎn) 、失業(yè)保險(xiǎn) 、工傷保險(xiǎn) 和生育保險(xiǎn)，“一金”是指住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。其中，“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。此外，職工在試用期內(nèi)也應(yīng)該享受社會(huì)保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分。“五險(xiǎn)一金”的繳納標(biāo)準(zhǔn)和額度不同，但都以職工工資總額為基數(shù)。在我國(guó)，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是 “屬地管理”，各地的繳納比例也不同，例如，杭州為12%，深圳為10%，上海則比較高，為22%。這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，確實(shí)存在一定壓力，造成了逃繳現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。據(jù)了解，2011年7月1日起正式執(zhí)行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》中，明確社會(huì)保險(xiǎn)受勞動(dòng)保障行政部門(mén)監(jiān)督檢查，單位不繳“社保”，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁處理。此外，如果用人單位不依法給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，那么相關(guān)機(jī)構(gòu)可以從用人單位存款賬戶(hù)直接劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但畢業(yè)生們對(duì)此知之甚少。調(diào)研員在走訪中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)非常薄弱，只有6.5%的大學(xué)生表示非常了解勞動(dòng)保障體系的法律效力，不太了解和完全不了解的分別占到了47.9%和10.4%。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，另一個(gè)法律盲點(diǎn)是：試用期內(nèi)是否享受保險(xiǎn)。根據(jù)社保條例規(guī)定，試用期員工有獲得用人單位按實(shí)發(fā)工資數(shù)買(mǎi)社保的權(quán)利。
五險(xiǎn)一金的標(biāo)準(zhǔn)是什么
目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%（其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶(hù)），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）。醫(yī)療保險(xiǎn) 繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%。工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。
問(wèn)題解答
何為“五險(xiǎn)一金”？無(wú)論你在什么單位就職，單位都應(yīng)該給你申請(qǐng)獨(dú)屬于你個(gè)人的專(zhuān)項(xiàng)賬戶(hù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，就是我們俗稱(chēng)的“五險(xiǎn)一金”。這個(gè)專(zhuān)項(xiàng)賬戶(hù)相當(dāng)于你的又一張社會(huì)身份證明。“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五種保險(xiǎn)，繳到社會(huì)保障局，其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)，是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納；工傷和生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)承擔(dān)。“一金”指的是住房公積金，繳到住房公積金管理中心。如果沒(méi)有享受到“五險(xiǎn)一金”，用人單位算不算違法？“五險(xiǎn)一金” 帶有一定的立法強(qiáng)制性，如果你沒(méi)有享受到這種權(quán)利，就是單位違法了。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)是根據(jù)立法，由個(gè)人、單位及國(guó)家三方面共同籌資，當(dāng)個(gè)人在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，保障個(gè)人基本生活需求的社會(huì)保障制度。因此，假如你發(fā)現(xiàn)用人單位不作為，完全可以到勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行投訴。一般情況下都會(huì)無(wú)條件得到解決。; #五險(xiǎn)一金 #五險(xiǎn) #住房公積金 #公積金
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例屬北京最高: 摘要：提到“五險(xiǎn)一金”，很多人會(huì)一頭霧水，可能連自己每個(gè)月繳納多少“五險(xiǎn)一金”也語(yǔ)焉不詳。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)，各地繳納比例不一樣。中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，北京個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為22.2%，上海個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為18%，廣州個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為16%。從個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例來(lái)看，北京最高，上海第二，廣州第三。
　　國(guó)家規(guī)定“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）?！　♂t(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元　　失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；　　工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不用繳；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；　　生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳；　住房公積金：公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
　　北上廣“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例排行北京最高
新華網(wǎng)4月17日的一篇文章提到，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)白重恩撰文指出，我國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于稅前工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%，如果再加上公積金繳費(fèi)，則可能超過(guò)60%，我國(guó)社保繳費(fèi)比例數(shù)倍于一些發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，但老百姓實(shí)際享受到的社會(huì)保障水平和保障范圍卻相差甚遠(yuǎn)。根據(jù)北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、上海人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣州市地方稅務(wù)局以及北京日?qǐng)?bào)的報(bào)道，中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，北京個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為22.2%，單位繳費(fèi)比例約為44.28%，個(gè)人和單位繳費(fèi)比例之和約為66.48%；上海個(gè)人繳存比例約為18%，單位繳存比例約為44%，個(gè)人和單位繳費(fèi)比例之和約為62%；廣州個(gè)人繳存比例約為16%，單位繳存比例約為36.35%，個(gè)人和單位繳費(fèi)比例之和約為52.35%(均取下限計(jì)算)。從“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例來(lái)看，北京最高，上海第二，廣州第三。以北京為例，根據(jù)北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)以及北京日?qǐng)?bào)的報(bào)道，目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人為2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位1%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率0.48%，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。住房公積金繳費(fèi)比例單位和個(gè)人同為12%，取下限并將各項(xiàng)基金繳費(fèi)比例加總可得單位“五險(xiǎn)一金”繳存比例為44.28%，個(gè)人繳存比例為22.2%，這兩個(gè)比例之和是66.48%。
　　月薪萬(wàn)元實(shí)例測(cè)算
如果你在北京工作，稅前工資1萬(wàn)元，那么個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”的比例為22.2%，再加3元，即2223元。再扣除繳納個(gè)稅322.70元，還剩下7454.30元。也就是在扣除“五險(xiǎn)一金”及其個(gè)人所得稅之后，你每月能夠拿到手的工資是7454元。同時(shí)，單位為你繳納“五險(xiǎn)一金”4428元，因此，你的單位實(shí)際每月為你支付了14428元。; #五險(xiǎn)一金 #繳費(fèi)比例 #北京
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 濟(jì)南五險(xiǎn)一金繳納比例繳費(fèi)基數(shù)1772元: 摘要：濟(jì)南市繳費(fèi)年度（2012年4月1日至2013年3月31日）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為1772元，上限為8859元。用人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為19%、醫(yī)療保險(xiǎn)比例為9%、失業(yè)保險(xiǎn)比例為2%、生育保險(xiǎn)比例為0.8%，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為8%、醫(yī)療保險(xiǎn)比例為2%、失業(yè)保險(xiǎn)比例為1%；工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納。公司按最低基數(shù)繳納承擔(dān)的總額為：1772*（19%+9%+2%+0.5%+0.8%）；個(gè)人按最低基數(shù)繳納承擔(dān)的總額為：1772*（9%+1%+1%）。參加社會(huì)保險(xiǎn)的好處一、社保能少繳稅首先所有社保都是可以免稅的，以一個(gè)收入5000塊錢(qián)的人來(lái)說(shuō)，個(gè)人所得稅的稅率是15%，假如公司能按工資的全額繳納社保，繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)400元，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)100元，0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，25.5，8%的住房公積金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的稅是：925.5%15%=138.83元。二、可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來(lái)的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用。一旦重特大安全事故發(fā)生，一些小企業(yè)或效益相對(duì)較差的企業(yè)往往會(huì)因?yàn)橐黄鸸鹿识鵁o(wú)力支付賠償金，有的企業(yè)會(huì)感到難以為繼，甚至被迫停生產(chǎn)。企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，只要向區(qū)（縣）政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納職工工資總額1％的工傷保險(xiǎn)基金，不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故，其所需有關(guān)費(fèi)用都可以由政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?？梢暂^好的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí)。如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦工傷事故發(fā)生，企業(yè)在處理工傷事故的過(guò)程中，工傷職工和其家屬往往會(huì)對(duì)處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而對(duì)處理結(jié)果表示不滿，容易導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系緊張甚至矛盾激化，產(chǎn)生不安定因素。如果企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后，由企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障管理部門(mén)上報(bào)事故情況，勞動(dòng)保障部門(mén)調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果是工傷，則享受工傷保險(xiǎn)待遇。這樣，就能夠較好地處理好工傷事故，協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系，有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)也不會(huì)因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財(cái)力。; #濟(jì)南社保 #五險(xiǎn)一金 #社保繳納
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的: 摘要：五險(xiǎn)一金的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？相信有很多人都還不是很了解。下面小編將為大家詳細(xì)介紹一下五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)，以及五險(xiǎn)一金的其他知識(shí)，希望能夠幫助大家更全面了解五險(xiǎn)一金的知識(shí)！五險(xiǎn)一金的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？養(yǎng)老(單位20%，個(gè)人8%);生育 (單位交);工傷(單位交，個(gè)人不交);醫(yī)療(單位10%, 個(gè)人2%*基數(shù)+3);失業(yè)(單位1.5% 個(gè)人0.5%)。公積金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半)。1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)——是可以中斷的, 中間中斷無(wú)所謂,最后是累計(jì)年限的, 不過(guò)交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行。2. 失業(yè)保險(xiǎn)——雖然必須要交,但和我們沒(méi)有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份, 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金。失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行。3. 醫(yī)療保險(xiǎn)——比較重要, 規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效, 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián), 小病無(wú)所謂,大病就慘了, 中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢(qián)打入存折, 個(gè)人可以隨時(shí)提取，用途不管。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門(mén)診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷(xiāo), 比如花了2500, 只報(bào)銷(xiāo)500的50%-70%(醫(yī)院不同,報(bào)銷(xiāo)比例不同),如果住院報(bào)得就多了?？床〉臅r(shí)候要告訴醫(yī)院開(kāi)醫(yī)保的單子, 住院要帶上。4.住房公積金——單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶(hù),比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶(hù)應(yīng)該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買(mǎi)房或修房，可以自取或委托單位取。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開(kāi)帳號(hào), 拿帳號(hào)給老單位,讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢(qián)轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。五險(xiǎn)一金的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)帳單, 顯示你的帳戶(hù)現(xiàn)在的錢(qián)。另外, 每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間;每年六月是調(diào)整下年度公積金的時(shí)間。五險(xiǎn)一金的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。⑴以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;⑵由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶(hù);⑶政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。; #五險(xiǎn)一金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2012年度天津五險(xiǎn)一金繳納比例

摘要：天津市2012年五險(xiǎn)一金繳納比例：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納20%，個(gè)人繳納8%；
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納8%，個(gè)人繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌；
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納2%，個(gè)人繳納1%；
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.5%；
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.8%；
公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納11%，個(gè)人繳納11%。

依據(jù)天津市人民政府有關(guān)文件規(guī)定，單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)，每年由天津市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)公布，2012年度單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)如下：一、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)1、用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2006元和10560元。2、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5060元。按照5060元繳費(fèi)確有困難的，可在5060元與2106元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2200元。3、靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2106元、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2006元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2200元。4、困難企業(yè)及托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2006元。5、正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2006元。6、商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員“定員定額”參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10元。7、無(wú)工作單位殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為3520元。8、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳計(jì)算保值系數(shù)時(shí)，上一年本市職工月平均工資為3520元。二、退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)籌資標(biāo)準(zhǔn)1、困難企業(yè)退休人員、社會(huì)退休人員和計(jì)劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)退休人員大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)籌資標(biāo)準(zhǔn)為969元。2、民政管理退休人員和軍隊(duì)無(wú)軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)籌資標(biāo)準(zhǔn)為4200元（含醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)注資額）。三、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1、2012年度安置在本市的軍隊(duì)退休干部參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為6850元。2、中央、駐津單位職工、退休人員參加公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助籌資標(biāo)準(zhǔn)分別為3756元和6492元。四、農(nóng)村和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)1、農(nóng)籍職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為3520元。2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12800元。

#天津社保 #五險(xiǎn)一金 #社保繳納

2024-09-03 16:23:22