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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移辦法: 摘要：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后很多人開始關(guān)注五險(xiǎn)一金了，但是關(guān)于五險(xiǎn)一金的問題也是與日增多，有不少職工咨詢自己想跳槽去另一個(gè)城市工作，那五險(xiǎn)一金該如何轉(zhuǎn)移，下面小編就給大家介紹一下五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移辦法。
五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移辦法
在我國現(xiàn)在五險(xiǎn)一金的賬戶并沒有達(dá)到全國聯(lián)保的程度，所以如果你從一個(gè)城市跳槽到另外一個(gè)城市，五險(xiǎn)一金在理論上是不好轉(zhuǎn)的。但是又不能不繳納，因?yàn)檫@是國家強(qiáng)制的。
那么五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)嗎？五險(xiǎn)一金怎么轉(zhuǎn)？首先，看養(yǎng)老保險(xiǎn)。理論上來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)是不可以退的，只能轉(zhuǎn)移。我們可以把養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系（前提是你想自己繼續(xù)以個(gè)人身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話）轉(zhuǎn)到你戶口所在的當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并繼續(xù)每年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。這時(shí)候你就是以靈活就業(yè)人員的身份在自己繳納著養(yǎng)老保險(xiǎn)，負(fù)擔(dān)一般來說是比較重的。再看醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與退出都是與年限無關(guān)的，所以我們可以把原來醫(yī)?？ɡ锏腻X直接退出來，或者如果不想退，原來醫(yī)?？ɡ锏腻X也可以直接用的。接下來我們再看一下失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)金是在失業(yè)時(shí)候才能領(lǐng)取的，我們今天討論的是辭職，那么沒有失業(yè)金可以領(lǐng)。失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)一樣，我們自己沒有繳納，全部都是由用人單位承擔(dān)的，所以其實(shí)我們并沒有什么實(shí)質(zhì)上的損失。生育保險(xiǎn)則是這樣的，主動(dòng)辭職意味著繳費(fèi)中止，以后是無法領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇的。
實(shí)際上，五險(xiǎn)一金里面，只有“一金”就是住房公積金可以轉(zhuǎn)移。
轉(zhuǎn)移的流程基本上就是：要到勞動(dòng)與社會(huì)保障局辦理社保停交，然后與原來的單位辦理社保關(guān)系變動(dòng)的手續(xù)，很多其他的后續(xù)手續(xù)都可以在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)與社會(huì)保障局辦理時(shí)得到指示。相關(guān)鏈接
辦理五險(xiǎn)一金的好處
1、個(gè)人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)是同樣的基數(shù)單位和個(gè)人承擔(dān)不同比例，單位繳費(fèi)是個(gè)人繳費(fèi)的約2倍左右。2、社保公積金繳費(fèi)是免稅的，不但繳納時(shí)不扣個(gè)人所得稅，待遇領(lǐng)取時(shí)不扣個(gè)人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個(gè)人所得稅的，存入銀行的話還會(huì)有利息稅。3、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低年限，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會(huì)生活水平的提高而“只增不減”，每年會(huì)調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。4、繳納醫(yī)療保險(xiǎn)可以獲得醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷；如果在職繳費(fèi)累計(jì)滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費(fèi)而可以享受比在職報(bào)銷水平更高的醫(yī)保待遇。5、繳納生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費(fèi)用。而且，生育保險(xiǎn)費(fèi)是完全由單位承擔(dān)的。以上是有關(guān)五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移辦法的信息，如果還有其他詢問，請關(guān)注開心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。; #五險(xiǎn)一金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 申報(bào)社保基數(shù)別忘計(jì)入年終資: 摘要：又到了一年一度申報(bào)社?；鶖?shù)的時(shí)間，不少單位的人員對于社保基數(shù)不是很了解，這里統(tǒng)一整理了一下關(guān)于社?；鶖?shù)的資料，以便查詢。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。申報(bào)社?；鶖?shù)別忘計(jì)入年終獎(jiǎng)一單位咨詢：我于2013年1月1日申報(bào)了社?；鶖?shù)，1月10日才知道公司有年終獎(jiǎng)，于1月16日同2012年12月份工資一起發(fā)放，但是社?；鶖?shù)已經(jīng)申報(bào)成功，不知道是否需要修改社保申報(bào)基數(shù)。對此，官偉杰表示，根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù)；低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。依據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局1號(hào)令）、《國家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》的規(guī)定，工資總額是指各單位一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。由六部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。若單位發(fā)放的獎(jiǎng)金已記入單位2012年的財(cái)務(wù)賬，應(yīng)當(dāng)計(jì)算在2012年的工資總額中申報(bào)2013年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。若單位2013年尚未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可聯(lián)系參保所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新申報(bào)2013年度繳費(fèi)基數(shù)；若已實(shí)際繳費(fèi)，可聯(lián)系市社保局稽核處對你單位2013年度繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行稽核，根據(jù)稽核情況確定、更改2013年度繳費(fèi)基數(shù)。單位一月未辦理參?？纱卧卵a(bǔ)繳目前不少單位新招聘員工，如何繳納保險(xiǎn)成了咨詢熱點(diǎn)。一單位咨詢：1月15日以后招聘的新員工應(yīng)如何交納1月份的保險(xiǎn)？官偉杰介紹說，根據(jù)我市有關(guān)規(guī)定，單位1月份招用新職工未及時(shí)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的，可于次月1至15日期間，持就業(yè)備案花名冊、1月份發(fā)放工資的會(huì)計(jì)憑證等材料，到參保所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。若單位具有網(wǎng)上申報(bào)資質(zhì)，同時(shí)已辦理了1月份招用新員工的就業(yè)手續(xù)，可直接通過網(wǎng)上申報(bào)補(bǔ)繳1月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外，針對農(nóng)村和城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)政策不同的咨詢，官偉杰介紹說，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參保人員失業(yè)后符合失業(yè)待遇領(lǐng)取條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，其中農(nóng)村戶籍參保人員按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定，個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期間，按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)失業(yè)待遇，按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定個(gè)人未繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期間，按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)失業(yè)待遇。農(nóng)村戶籍參保人員前后分別按城鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定分別繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)后符合享受失業(yè)待遇條件的，其按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)期間與按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)期間將分段計(jì)發(fā)失業(yè)待遇，合并發(fā)放。新聞鏈接：天津公布2013年社保繳費(fèi)基數(shù)天津網(wǎng)訊城市快報(bào)記者侯硯昨日從市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心獲悉，市人社局公布了2013年度天津單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)。人社部門提醒，由于本月繳費(fèi)申請的業(yè)務(wù)量較大，單位和個(gè)人最好避開高峰時(shí)間繳費(fèi)。2013年用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費(fèi)確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2310元。正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。民政管理退休人員和軍隊(duì)無軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)為4800元(含醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶注資額)。天津今年完善社保制度生育待遇人均提至2500元春節(jié)臨近年終獎(jiǎng)成關(guān)鍵詞勞動(dòng)部門:發(fā)不發(fā)單位定津社保手續(xù)辦理迎高峰10日前未繳費(fèi)暫停醫(yī)保待遇一代身份證無法乘機(jī)持社?？ㄞk臨時(shí)證明12333明起可自助查個(gè)人社保信息24小時(shí)語音服務(wù); #社?；鶖?shù) #五險(xiǎn)一金 #勞動(dòng)分紅 #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 全面解讀“三險(xiǎn)一金”和“五險(xiǎn)一金”: 摘要：
很多人對三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金耳聞能詳，但是卻也容易混淆兩者之間的概念。三險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金，五險(xiǎn)一金則是比三險(xiǎn)一金多了生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。下面小編全面給大家解讀一下“三險(xiǎn)一金”和“五險(xiǎn)一金”。
五險(xiǎn)一金的概念
五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)+住房公積金。其中，醫(yī)療保險(xiǎn)分為基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額互助保險(xiǎn)。
三險(xiǎn)一金的概念
“三險(xiǎn)一金”是比較早的說法，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)是04年實(shí)行的，生育保險(xiǎn)是06年實(shí)行的，這兩險(xiǎn)是后來的，再早的時(shí)候當(dāng)然只有“三險(xiǎn)”了。還有一種“三險(xiǎn)”的說法，是因?yàn)楣ｋU(xiǎn)、生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，全部單位繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)的實(shí)際上就養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
“五險(xiǎn)一金”比“三險(xiǎn)一金”多了些什么
“三險(xiǎn)”：一般指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，還有失業(yè)保險(xiǎn)。這三種保險(xiǎn)都是可以由單位或者個(gè)人共同繳納，而且是法定繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。“一金”是所謂的住房公積金，不在法定繳納費(fèi)用之類。當(dāng)然，根據(jù)各個(gè)公司的待遇問題一般繳納費(fèi)用的比例是不一的。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般個(gè)人繳納工資基數(shù)的4%，企業(yè)相對承擔(dān)個(gè)人工資基數(shù)的10%，直至正常退休。醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是個(gè)人繳工資基數(shù)的2%，企業(yè)繳納其工資基數(shù)的9.8%，其中0.8%的部分進(jìn)入了個(gè)人帳戶。失業(yè)保險(xiǎn)的的費(fèi)用繳納是個(gè)人工資基數(shù)的0.5%，企業(yè)繳納其工資基數(shù)的1.5%，然后按照保險(xiǎn)規(guī)定，在其單位或者本人已規(guī)定繳納義務(wù)費(fèi)用滿1年，辦理完失業(yè)登記，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。而“五險(xiǎn)”，除了上面的三險(xiǎn)以外，多了個(gè)工傷保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)。其失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)是個(gè)人繳納工資基數(shù)的0.5%，企業(yè)繳納其1.5%，由工傷保險(xiǎn)的單位來劃分和確定其它的工傷費(fèi)率。生育保險(xiǎn)費(fèi)繳納的比例：個(gè)人無需繳納，單位繳納其工資基數(shù)的8%。相比起保險(xiǎn)，住房公積金的比例是根據(jù)各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況，自行選擇其繳納的費(fèi)用比例，但原則上是不允許超過北京市民平均工資的300%*0.1的費(fèi)用。五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；住房公積金：單位每個(gè)月為你繳納8%，你自己繳納8%。相信通過如上的介紹，大家應(yīng)該對三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金的之間的關(guān)系不再陌生了吧，其實(shí)社保里面有很多知識(shí)是值得我們了解的，如果想要了解更多，請關(guān)注開心保網(wǎng)三險(xiǎn)一金專題。; #三險(xiǎn)一金 #五險(xiǎn)一金 #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金繳納方法: 摘要：
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。下面小編詳細(xì)給大家介紹下五險(xiǎn)一金的繳納方法。
五險(xiǎn)一金繳納方法
一、五險(xiǎn)一金由單位繳納，五險(xiǎn)繳到社會(huì)保障局，一金繳到住房公積金管理中心?；鶖?shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。二、五險(xiǎn)一金的計(jì)算：1.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納（2000*20%=400元），個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳（2000*8%=160元）；2.失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)；3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元)，個(gè)人不繳；4.生育：外地戶口的員工不上此險(xiǎn)，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個(gè)人不繳費(fèi)；5.醫(yī)療：單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200)，個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)6.住房公積金：單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。相關(guān)鏈接
五險(xiǎn)一金要交多久？
五險(xiǎn)一金中的養(yǎng)老保險(xiǎn)要交滿15年。除了養(yǎng)老保險(xiǎn)，其余的保險(xiǎn)并沒有年限，屬于繳納了就享受，不交就不享受的。但是對于失業(yè)保險(xiǎn)和婚育險(xiǎn)，有一個(gè)連續(xù)繳費(fèi)的要求?；橛U(xiǎn)是連續(xù)繳費(fèi)1年才可以享受。失業(yè)險(xiǎn)年國家規(guī)定連續(xù)繳納一年，可領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)金，二年，領(lǐng)取六個(gè)月，連續(xù)繳納10年，可領(lǐng)取二年的失業(yè)金，這是最高的上限。養(yǎng)老保險(xiǎn)需要在你辦理退休前繳費(fèi)滿180個(gè)月，可以不連續(xù)。退休年齡按男60歲，女55歲計(jì)算。公積金也叫住房公積金，專門用來購買房屋、裝修，維修住房時(shí)使用，繳納公積金滿1年，買房的時(shí)候可以申請公積金貸款。公積金可以退，但是退還公積金后，同時(shí)要注銷公積金賬戶，也就失去了公積金貸款的資格。以上是五險(xiǎn)一金繳納方法的介紹，如果還有其他疑問的話，請關(guān)注開心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。; #五險(xiǎn)一金
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健康保險(xiǎn)知識(shí) 五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例如何規(guī)定: 摘要：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例在不同的省市是有區(qū)別的，制訂標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)每個(gè)具體地區(qū)的生活水平、工資水平的差異而制訂的系數(shù)，可以登錄當(dāng)?shù)厣绫＞W(wǎng)上辦事大廳查詢，也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門咨詢，基數(shù)是工資總額。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。以北京為例，北京個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為22.2%，上海個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為18%，廣州個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為16%。關(guān)于”五險(xiǎn)一金”一直是人們熱議的問題，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是什么？如何計(jì)算？五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8%，個(gè)人2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。其中個(gè)人出的是右邊的部分即8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左邊的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是說扣除四金（三險(xiǎn)+一金）后的工資為：X=工人工資—基數(shù)*23%；而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數(shù)*44%四金的繳費(fèi)比例，不一定等于你的工資，也就是說如果稅前工資4000，繳費(fèi)基數(shù)不一定是4000，有可能低于這個(gè)數(shù)。“四金”是社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金的簡稱，其中上海市社會(huì)保險(xiǎn)金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。在上海市就業(yè)的人員是否能在上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局繳納并享受社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金主要是看其戶籍情況，一般有以下情況：一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會(huì)月平均工資的三倍），那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低于上年你所在城市月社會(huì)平均工資的百分之六十），那基數(shù)也有封底。上海市2004年的情況為例，2003年社會(huì)月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數(shù)是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元，則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數(shù)就是你的工資。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例企業(yè)年金繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶須繳個(gè)稅企業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，資金來源包括企業(yè)和個(gè)人兩部分，全部計(jì)入職工個(gè)人年金賬戶。據(jù)了解，年金不屬于個(gè)稅實(shí)施條例列舉的基本保險(xiǎn)類，須納稅。根據(jù)有關(guān)企業(yè)年金個(gè)人所得稅征收管理辦法規(guī)定，年金的個(gè)人繳費(fèi)部分，不得在個(gè)人當(dāng)月工資、薪金計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)扣除。年金的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶的部分，是個(gè)人因任職或受雇而取得的所得，屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅收入，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，應(yīng)視為個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合并），不扣除任何費(fèi)用，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款，并由企業(yè)在繳費(fèi)時(shí)代扣代繳。而對企業(yè)按季度、半年或年度繳費(fèi)的，在計(jì)稅時(shí)不得還原至所屬月份，均作為一個(gè)月的工資、薪金，不扣除任何費(fèi)用，按照適用稅率計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。對因年金設(shè)置條件導(dǎo)致的已經(jīng)計(jì)入個(gè)人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)不能歸屬個(gè)人的部分，其已扣繳的個(gè)人所得稅應(yīng)予以退還。; #五險(xiǎn)一金 #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn) #社保查詢
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 辭職后的五險(xiǎn)一金該如何處理: 摘要：公司為職工購買社保是國家規(guī)定的，可是辭職后五險(xiǎn)一金怎么辦呢？五險(xiǎn)一金指什么呢？“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老（單位20%，個(gè)人8%）；生育（單位交）；工傷（單位交，個(gè)人不交）；醫(yī)療（單位10%，個(gè)人2%*基數(shù)+3）；失業(yè)（單位1.5% 個(gè)人0.5%）；公積金（今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半）。辭職后五險(xiǎn)一金怎么辦辭職公司會(huì)給你暫停，將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后，去原來公司社保局開張轉(zhuǎn)移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉(zhuǎn)移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉(zhuǎn)過去了。如果是在同一個(gè)市的話就不要轉(zhuǎn)移，下次新公司交的話就是幫你續(xù)交。但是你要提供離職證明。1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計(jì)年限的，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。2. 失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交，但和我們沒有多大關(guān)系（如果你是學(xué)校畢業(yè)的，屬于干部身份，檔案可以存人才的），斷不斷不要緊，我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金，除非發(fā)瘋了，把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份，以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金。失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請（工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位）辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。3. 醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要，規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效，三個(gè)月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個(gè)人可以隨時(shí)提取。用途不管。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷，比如花了2500，只報(bào)銷500的50%-70%（醫(yī)院不同，報(bào)銷比例不同），如果住院報(bào)得就多了。看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房?？梢宰匀』蛭袉挝蝗?。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號(hào)，拿帳號(hào)給老單位，讓老單位把原來帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。另外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間，每年六月是調(diào)整下年度公積金的時(shí)間。下面再說說五險(xiǎn)一金一些不規(guī)范的情況1. 很多單位不按本人工資給上保險(xiǎn)和公積金，比如按北京市平均工資上個(gè)人就吃虧了。所以找工作的時(shí)候要問清楚。2. 現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的，要么都不上，要么都一起上，而且必須檔案在人才的才給上。如果個(gè)人在人才上，就必須把單位的錢和個(gè)人的錢都自己交，挺多的，據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn)，每月也得交一千多，而且沒有多少錢到個(gè)人帳戶上，建議如果比較年輕，身體還好，只是暫時(shí)失業(yè)，不必自己交了，以后到單位再上吧。3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險(xiǎn)，窮人最好上指望能有點(diǎn)錢養(yǎng)老。有人說自己存著但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的，會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào)。4.有些單位以檔案不在本單位不給上是不對的，因?yàn)闄n案和保險(xiǎn)不掛鉤5. 外地戶口的同樣，應(yīng)該給上所有的保險(xiǎn)和公積金和戶口沒關(guān)系以后如果去其他城市都是可以轉(zhuǎn)的五險(xiǎn)一金怎么轉(zhuǎn)

　　社保的異地轉(zhuǎn)移目前辦理的流程為：確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保障賬號(hào)。最后，憑新的社保繳納憑證，個(gè)人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。根據(jù)國家的最新社保政策，轉(zhuǎn)移時(shí)只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。目前，社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時(shí)候，是可以一次性結(jié)清的。其中，單位和個(gè)人繳納的部分都可以拿到。個(gè)別地方有特殊規(guī)定的除外。; #五險(xiǎn)一金 #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 關(guān)于五險(xiǎn)一金的常見問題: 摘要：
在我國現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，再加上住房公積金，合并稱為“五險(xiǎn)一金”。近年來越來越多的人開始關(guān)注五險(xiǎn)一金，自然大家對五險(xiǎn)一金的問題也多了起來，下面小編總結(jié)了五險(xiǎn)一金的常見問題來給大家進(jìn)行解答。
五險(xiǎn)一金的常見問題
五險(xiǎn)一金常見問題一：試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）？答：在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，單位給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于員工的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。五險(xiǎn)一金常見問題二：A單位說上“社會(huì)保險(xiǎn)”，B單位說上“五險(xiǎn)一金”，這兩個(gè)是有什么不同嗎？五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)跟住房公積金，也就是社會(huì)保險(xiǎn)！如果只說社會(huì)保險(xiǎn)，那就不知道包含（買）哪些險(xiǎn)種，如果說是五險(xiǎn)一金，則更清楚一些（具體是哪些險(xiǎn)種）。五險(xiǎn)一金常見問題三：原來在A城市工作并交的社保，現(xiàn)在換到B城市工作，社保能轉(zhuǎn)移過來嗎？需要哪些手續(xù)？從2010年起社?？梢匀珖危枰救松矸葑C、社?？?、單位的離職證明到所在城市的社保局開一個(gè)繳費(fèi)證明就可以了，把證明拿到轉(zhuǎn)換后的城市社保局接收就行。五險(xiǎn)一金常見問題四：在單位請長假（三個(gè)月以上），單位讓自己繳納五險(xiǎn)一金。如果我不繳納，單位會(huì)怎么處理我的保險(xiǎn)問題？單位讓你自己繳納是因?yàn)檎埣贂r(shí)間太長。如果自己不買，單位也不買，則會(huì)自動(dòng)停保。等上班后，單位再繼續(xù)為你繳納社保。停保一段時(shí)間沒有什么關(guān)系，只是退休時(shí)，計(jì)算的工齡會(huì)少了停保的這幾個(gè)月。如果從法律的角度，這樣做其實(shí)單位是不合理的，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)，是由國家、企業(yè)和個(gè)人分?jǐn)偟摹挝粵]有權(quán)利這么做，只要你的勞動(dòng)合同還是有效的。也可以到勞動(dòng)部門去投訴，不然只能申請一段時(shí)間的斷繳。五險(xiǎn)一金常見問題五：失業(yè)暫時(shí)沒有收入，五險(xiǎn)一金要怎么辦？如果不自己交，中斷繳費(fèi)有什么后果？如果是當(dāng)?shù)貞艨诳梢园炎》抗e金辦理托管或者封存。如果是外地戶口可以直接讓所在單位辦理封存。住房公積金個(gè)人是不能繳納的，必須有單位才行。住房公積金是可以斷繳的，只是斷繳期間不能辦理住房公積金貸款，在重新找到單位后再交上即可。“五險(xiǎn)”中只有“兩險(xiǎn)”是需要失業(yè)后自己交的，這兩天是“養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“醫(yī)療保險(xiǎn)”。如果不繳納會(huì)影響到退休領(lǐng)養(yǎng)老金。有些地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)可以允許斷繳三個(gè)月，但養(yǎng)老是不可以的。辦理失業(yè)后按最低基數(shù)繳費(fèi)就可以，大約不超過基數(shù)的20%。以上是關(guān)于五險(xiǎn)一金常見問題的解答，如果還有其他問題的話，請關(guān)注開心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。; #五險(xiǎn)一金
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 天津五險(xiǎn)一金基數(shù)是如何確定的

摘要：一位天津網(wǎng)友問到，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)，是按照上一年員工總收入確定，還是由用人單位自由在2210元到11331元之間，自由確定繳納基數(shù)？天津職工繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均工資確定。職工本人工資低于天津市上年職工月平均工資60%的，以本市上年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，職工本人工資高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。2013年繳費(fèi)下限為2210元，上限為11331元。天津職工如何計(jì)算“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例？

社保比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納20%,個(gè)人繳納8%；
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納8%,個(gè)人繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；
失業(yè)保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納2%,個(gè)人繳納1%；
工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納0.5%；
生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納0.8%。

天津職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)（一）用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2006元和10560元。（二）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5060元。按照5060元繳費(fèi)確有困難的，可在5060元與2106元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2200元。（三）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2106元、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2006元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2200元。（四）困難企業(yè)及托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2006元。（五）正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2006元。（六）商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員“定員定額”參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10元。（七）無工作單位殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為3520元。（八）城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳計(jì)算保值系數(shù)時(shí)，2012年天津市職工月平均工資為3520元。

#五險(xiǎn)一金 #社會(huì)保險(xiǎn) #社?；鶖?shù)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理: 摘要：
五險(xiǎn)一金現(xiàn)在越來越受到大家的關(guān)注，那么辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理是很多人想要咨詢的問題。下面小編就具體給大家講講辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理。
辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理
辭職公司會(huì)給你暫停，將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后，去原來公司社保局開張轉(zhuǎn)移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉(zhuǎn)移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉(zhuǎn)過去了。如果是在同一個(gè)市的話就不要轉(zhuǎn)移，下次新公司交的話就是幫你續(xù)交。但是你要提供離職證明。養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的 , 中間中斷無所謂 , 最后是累計(jì)年限的 , 不過交得越多 , 當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 在老單位打出轉(zhuǎn)移單 , 交給新單位繼續(xù)上就行。
失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交 , 但和我們沒有多大關(guān)系 ( 如果你是學(xué)校畢業(yè)的 , 屬于干部身份 , 檔案可以存人才的 ), 斷不斷不要緊 , 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金 , 除非發(fā)瘋了 , 把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份 , 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金 . 失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請 ( 工人身份的檔案放在街道 , 干部身份的放在人才或單位 )辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 不用辦理 , 到新單位繼續(xù)上就行。醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要 , 規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效 , 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢 , 小病無所謂 , 大病就慘了 , 中斷三個(gè)月以上的到新單位。重新上每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折 , 終身使用 , 不管單位是否變化 , 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折 , 個(gè)人可以隨時(shí)提取用途不管。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本 , 就是醫(yī)療本 , 醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用 2000 元以上部分才可以報(bào)銷 , 比如花了 2500, 只報(bào)銷 500 的 50%-70%( 醫(yī)院不同 , 報(bào)銷比例不同 ), 如果住院報(bào)得就多了 . 看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子 , 住院要帶上。
工傷保險(xiǎn)用得少,需要提醒的是你如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事,這個(gè)險(xiǎn)就用得上了。但在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險(xiǎn),這是很可惜的。如果你下班的時(shí)候被車撞了,那應(yīng)該趕快報(bào)警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會(huì)給你開個(gè)事故鑒定書之類的東西,你就可以拿這個(gè)去單位要求報(bào)工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報(bào)警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會(huì)被采納為工傷的。工傷還有個(gè)時(shí)效問題,如果你2008年7月1日出了工傷,那你必須馬上報(bào)告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個(gè)月, 那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個(gè)月,否則會(huì)很麻煩很麻煩。生育保險(xiǎn) ,南京從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報(bào)銷比例提高；二是建卡的時(shí)候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)?？ǖ认嚓P(guān)證件，所有的費(fèi)用從建卡開始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實(shí)時(shí)結(jié)算，個(gè)人只需承擔(dān)生育保險(xiǎn)不保的費(fèi)用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動(dòng)保障部門?？纯蠢险?，因?yàn)楝F(xiàn)在是7月，新政規(guī)定6月之前建卡的仍然按老政策執(zhí)行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個(gè)月工資為1000元,2008年1月1日開始交生育保險(xiǎn),繳費(fèi)基數(shù)為1369,而你2008年3月懷孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報(bào)銷不了)+獨(dú)生子女證(一般來說生2胎的報(bào)銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊,生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了2000塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報(bào)銷,報(bào)銷以后給你的錢包括:500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)+1369元/月×4個(gè)月=7976塊, 1369元/月×4個(gè)月這是醫(yī)保中心特別為報(bào)銷的女生補(bǔ)貼的。只有女生報(bào)銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報(bào)銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個(gè)月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險(xiǎn)起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個(gè)問題,男生也交生育保險(xiǎn)，是否可以享受生育保險(xiǎn)呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險(xiǎn),而她生孩子的時(shí)候你交生育保險(xiǎn)也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報(bào)銷生育保險(xiǎn),但以之前的例子為例,你只能報(bào)銷500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)的一半=1250元, 補(bǔ)貼的1369元/月×4個(gè)月的工資你就享受不到了!這是只有女生報(bào)銷的時(shí)候才可以享受的哦~同樣的花費(fèi),女生報(bào)銷就能拿7976塊,男生報(bào)銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計(jì)劃一下,提前一年開始找個(gè)單位交生育保險(xiǎn),可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險(xiǎn)而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實(shí)在沒保險(xiǎn)也沒關(guān)系,你還可以給她報(bào)銷生育保險(xiǎn),不過你沒補(bǔ)貼的4個(gè)月工資拿,而且該報(bào)的費(fèi)用你只能拿回來一半。公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶 , 比如工資 3000 元 , 單位給你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公積金中心取 , 需要買房或修房 . 可以自取或委托單位取。 .辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 先在新單位開帳號(hào) , 拿帳號(hào)給老單位 , 讓老單位把原來帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào) .公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對帳單 , 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢 .另外 , 每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老 \ 失業(yè) \ 醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間 ,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時(shí)間。以上是辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理的相關(guān)信息，如果還有其他疑問，請關(guān)注開心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。; #五險(xiǎn)一金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金有什么區(qū)別: 摘要：
我們常說“三險(xiǎn)一金”“五險(xiǎn)一金”，這指的是具體的社保和住房公積金種類。下面小編具體給大家介紹一下三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金有什么區(qū)別。
五險(xiǎn)一金和三險(xiǎn)一金有什么區(qū)別？
五險(xiǎn)一金的概念五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)+住房公積金。其中，醫(yī)療保險(xiǎn)分為基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額互助保險(xiǎn)。三險(xiǎn)一金的概念“三險(xiǎn)一金”是比較早的說法，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)是04年實(shí)行的，生育保險(xiǎn)是06年實(shí)行的，這兩險(xiǎn)是后來的，再早的時(shí)候當(dāng)然只有“三險(xiǎn)”了。還有一種“三險(xiǎn)”的說法，是因?yàn)楣ｋU(xiǎn)、生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，全部單位繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)的實(shí)際上就養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。相關(guān)鏈接
2013年度北京市“五險(xiǎn)”繳費(fèi)基數(shù)上限
根據(jù)新的全市職工平均工資，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了該市2013年度的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。根據(jù)規(guī)定，北京市在職職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的，按照本人2012年的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。但五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，將根據(jù)上年度的全市職工平均工資進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，“五險(xiǎn)”繳費(fèi)基數(shù)上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照60%確定，最低不低于3134元。此外，北京市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，分別為全市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；住房公積金：單位每個(gè)月為你繳納8%，你自己繳納8%。以上是五險(xiǎn)一金和三險(xiǎn)一金區(qū)別的相關(guān)解釋，如果還有其他疑問的話，請關(guān)注開心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。; #五險(xiǎn)一金
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