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保險(xiǎn)評(píng)論中國(guó)人壽團(tuán)體意外險(xiǎn)如何投保: 摘要：作為企業(yè)的管理者，面對(duì)隨時(shí)可至的意外傷害，我們?nèi)绾巫龅轿从昃I繆，保障員工和家人的權(quán)益和今后的企業(yè)經(jīng)營(yíng)不致受到嚴(yán)重影響？保險(xiǎn)專家建議，不妨用團(tuán)體意外保險(xiǎn)來轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。為企業(yè)撐起一把保護(hù)傘，為員工投保中國(guó)人壽團(tuán)體意外險(xiǎn)，將用工風(fēng)險(xiǎn)降至最低，平衡企業(yè)和員工的利益。中國(guó)人壽團(tuán)體意外險(xiǎn)產(chǎn)品成本低，保障高；保障全面，含有一般意外傷害、意外醫(yī)療和意外住院日額現(xiàn)金補(bǔ)貼，能夠全面轉(zhuǎn)移企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。中國(guó)人壽團(tuán)體意外險(xiǎn)產(chǎn)品適用于職業(yè)類別分布較廣的企、事業(yè)單位。為什么選擇投保中國(guó)人壽團(tuán)體意外險(xiǎn)？實(shí)力強(qiáng)：全球市值第一的上市壽險(xiǎn)公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，歷史是悠久，經(jīng)驗(yàn)最豐富，客戶最多，保費(fèi)最多，資產(chǎn)最多，財(cái)富 500強(qiáng)品牌500強(qiáng)。產(chǎn)品好：中國(guó)人壽團(tuán)體意外險(xiǎn)系列產(chǎn)品是業(yè)內(nèi)最領(lǐng)先的員工保險(xiǎn)福利保障產(chǎn)品，能夠靈活滿足團(tuán)體客戶個(gè)性化需求。服務(wù)棒：1、理賠時(shí)效快：小額賠付3-5個(gè)工作日可結(jié)案。2、定點(diǎn)醫(yī)院廣：涵蓋全國(guó)二級(jí)以上醫(yī)院，且額外指定醫(yī)院170家急救當(dāng)日不限。中國(guó)人壽團(tuán)體意外險(xiǎn)如何投保？投保范圍：五人以上特定團(tuán)體成員可以作為被保險(xiǎn)人，由投保人向中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司投保中國(guó)人壽團(tuán)體意外險(xiǎn)產(chǎn)品。該特定團(tuán)體的參保成員應(yīng)占團(tuán)體中符合參保條件成員總數(shù)的百分之七十五以上。保險(xiǎn)期間：中國(guó)人壽團(tuán)體意外險(xiǎn)合同的保險(xiǎn)期間最長(zhǎng)為一年，除另有約定外，自本合同生效之日起至本合同約定終止日二十四時(shí)止，由投保人與中國(guó)熱三年后保險(xiǎn)公司在投保時(shí)協(xié)商確定。保險(xiǎn)金額：本合同的保險(xiǎn)金額由投保人在投保時(shí)與本公司協(xié)商確定并在保險(xiǎn)單上載明。保險(xiǎn)費(fèi)：本合同的保險(xiǎn)費(fèi)由投保人在投?；蚶m(xù)保時(shí)一次交清，也可以按本合同約定的分期交付方式交付。中國(guó)人壽團(tuán)體意外險(xiǎn)——綠洲員工福利系列產(chǎn)品國(guó)壽綠洲員工福利系列包括13款產(chǎn)品，滿足多種組合需要，為員工提供意外傷害，門診費(fèi)用，住院費(fèi)用，住院定額給付，補(bǔ)充醫(yī)療，重大疾病，重癥監(jiān)護(hù)等全面保障。保險(xiǎn)責(zé)任意外傷害：被保險(xiǎn)人因意外傷害導(dǎo)致Ⅲ度燒傷、殘疾、身故賠償。門診費(fèi)用：被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害實(shí)際支出的符合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的門（急）診醫(yī)療費(fèi)用。住院費(fèi)用：被保險(xiǎn)人意外傷害或因患疾病住院、門診診療費(fèi)用補(bǔ)償。住院定額給付：被保險(xiǎn)人因意外傷害疾病住院，本公司在一定期限內(nèi)按住院日×定額給付金額給付保險(xiǎn)金。補(bǔ)充醫(yī)療：扣除被保險(xiǎn)人已從當(dāng)?shù)厣鐣?huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn) 、公費(fèi)醫(yī)療或其他途徑獲得補(bǔ)償或給付以及合同約定的免賠額后，本公司按照合同約定的給付比例對(duì)其剩余未獲補(bǔ)償或給付的部分給付門診、住院醫(yī)療及大病醫(yī)療保險(xiǎn)金。重大疾病：被保險(xiǎn)人初次發(fā)生合同約定的三十種重大疾病，本公司按保險(xiǎn)單載明的保險(xiǎn)金額給付保險(xiǎn)金。重癥監(jiān)護(hù)：被保險(xiǎn)人因意外傷害或疾病入住ICU病房，按入住ICU病房日數(shù)×日定額給付金額給付醫(yī)療保險(xiǎn)金。; #中國(guó)人壽 #團(tuán)體意外險(xiǎn)
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保險(xiǎn)評(píng)論平安保險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)的受益人指定: 摘要：人才是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，老板們也逐漸明白了留住人才方能使企業(yè)持久發(fā)展。留住人才的手段有很多，而為企業(yè)員工增添團(tuán)體意外險(xiǎn)的保障卻是最有效的方式，因?yàn)闆]有什么能比切身利益更重要的了。平安保險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)為企業(yè)員工提供意外風(fēng)險(xiǎn)保障，無論是大中型企業(yè)，還是小微型公司，平安保險(xiǎn)都有不同保障的團(tuán)體意外險(xiǎn)提供。只要人數(shù)超過5人，就可以進(jìn)行投保。平安保險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)--小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)產(chǎn)品特色承保員工包含工傷、交通意外在內(nèi)的一般意外傷害，提供意外傷害醫(yī)療與墊付；工傷等級(jí)拓展到8-10級(jí)；20人以上投保意外傷害最高保額升級(jí)至50萬元；保證更全面，價(jià)格更優(yōu)惠，人均保費(fèi)最低可至42元/年，是企事業(yè)單位給員工的首選福利。保障項(xiàng)目：意外傷害身故/殘疾/燒燙傷、交通意外傷害身故/殘疾、意外傷害醫(yī)療、意外傷害住院津貼、意外住院墊付、擴(kuò)展8-10級(jí)傷殘、健康醫(yī)療服務(wù)。平安保險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)的受益人包括：（一）身故保險(xiǎn)金受益人訂立本保險(xiǎn)合同時(shí)，被保險(xiǎn)人或投保人可指定一人或數(shù)人為身故保險(xiǎn)金受益人。身故保險(xiǎn)金受益人為數(shù)人時(shí)，應(yīng)確定其受益順序和受益份額；未確定受益份額的，各身故保險(xiǎn)金受益人按照相等份額享有受益權(quán)。投保人指定受益人時(shí)須經(jīng)被保險(xiǎn)人同意。被保險(xiǎn)人死亡后，有下列情形之一的，保險(xiǎn)金作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn)，由保險(xiǎn)人依照《中華人民共和國(guó)繼承法》的規(guī)定履行給付保險(xiǎn)金的義務(wù)：1.沒有指定受益人，或者受益人指定不明無法確定的；2.受益人先于被保險(xiǎn)人死亡，沒有其他受益人的；3.受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒有其他受益人的。受益人與被保險(xiǎn)人在同一事件中死亡，且不能確定死亡先后順序的，推定受益人死亡在先。投保人為與其有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者投保人身保險(xiǎn)，不得指定被保險(xiǎn)人及其近親屬以外的人為受益人。被保險(xiǎn)人或投保人可以變更身故保險(xiǎn)金受益人，但需書面通知保險(xiǎn)人，由保險(xiǎn)人在本保險(xiǎn)合同上批注。對(duì)因身故保險(xiǎn)金受益人變更發(fā)生的法律糾紛，保險(xiǎn)人不承擔(dān)任何責(zé)任。（二）殘疾保險(xiǎn)金受益人除另有約定外，本保險(xiǎn)合同的殘疾保險(xiǎn)金的受益人為被保險(xiǎn)人本人。購(gòu)買平安保險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)不僅是企業(yè)互利雙贏的最大保障，也是員工利益的保護(hù)者，促使員工真正為企業(yè)著想，而企業(yè)也能大膽的迎向市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，得到最大的利益。; #平安保險(xiǎn) #團(tuán)體險(xiǎn) #團(tuán)體意外險(xiǎn)
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保險(xiǎn)評(píng)論企業(yè)員工新福利太平洋團(tuán)體意外險(xiǎn): 摘要：都說21世紀(jì)最關(guān)鍵和最重視的都是人才，對(duì)于企業(yè)來講，如何吸引和留住人才是企業(yè)持續(xù)不斷向上發(fā)展的重要方面。而對(duì)于這些人才來講，選擇一家企業(yè)，除了看它是否具有發(fā)展?jié)摿χ?，還會(huì)關(guān)注企業(yè)的福利待遇事項(xiàng)。如果企業(yè)有完備的、系統(tǒng)的福利保障制度，那么他一定能留住人才、吸引人才，而購(gòu)買團(tuán)體險(xiǎn)就是其中一個(gè)非常有效的手段。為滿足市場(chǎng)需求，幫助企業(yè)解決員工福利保障問題，為員工提供全面的保障，太平洋保險(xiǎn)推出太平洋團(tuán)體意外險(xiǎn)，該產(chǎn)品保障全面，提供身故、殘疾雙重責(zé)任；保額設(shè)計(jì)靈活，充分滿足企業(yè)人力資源的方案設(shè)計(jì)需要。例如某金融為其200名員工投保《團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)》，為不同職級(jí)的員工設(shè)計(jì)不同保險(xiǎn)金額的意外保障：高級(jí)管理人員20人，每人保險(xiǎn)金額50萬元中級(jí)管理人員60人，每人保險(xiǎn)金額20萬元普通員工120人，每人保險(xiǎn)金額10萬該企業(yè)員工保險(xiǎn)金額總計(jì)為3400萬元，每年只需繳納保險(xiǎn)費(fèi)51000元，即可讓員工享受到充足的保險(xiǎn)保障，相信企業(yè)員工也會(huì)因?yàn)楣緸樗麄儨?zhǔn)備的這份特殊關(guān)愛而更加加倍努力工作，這樣才是真正的小投入，大回報(bào)。公司為員工購(gòu)買太平洋團(tuán)體意外險(xiǎn)，在規(guī)避了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)又切實(shí)的提高了員工的福利待遇，通過福利待遇減輕了員工的后顧之憂，繼而激勵(lì)員工更好的為公司服務(wù)工作；為員工投保太平洋團(tuán)體意外險(xiǎn)免除了員工個(gè)人購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的額外支出，一旦有員工遭受意外，就能夠享受到巨額的人身保障經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)減輕了企業(yè)和員工家屬的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。其實(shí)，太平洋團(tuán)體意外險(xiǎn)不單單是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的員工福利，也是維持公司和員工利益的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，讓團(tuán)體意外保險(xiǎn)為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供安全保障，同時(shí)補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)的不足，以達(dá)到雙方平衡目的。團(tuán)體意外險(xiǎn)的特點(diǎn)1、用對(duì)集體的選擇來代替對(duì)個(gè)別被保險(xiǎn)人的選擇，這是團(tuán)體保險(xiǎn)最主要的特征。2、手續(xù)簡(jiǎn)化，一張保單就可以承保數(shù)百人、數(shù)千人、甚至數(shù)萬人。3、保險(xiǎn)費(fèi)率優(yōu)惠，團(tuán)體保險(xiǎn)能減少逆選擇的消極因素，降低保險(xiǎn)公司內(nèi)部的管理費(fèi)用，所以相對(duì)于個(gè)險(xiǎn)，其費(fèi)率相對(duì)較低。4、可以免除體檢，由于團(tuán)體中的絕大部分人體質(zhì)健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經(jīng)退休或離職，所以團(tuán)體保險(xiǎn)基本上可以消除個(gè)人的逆選擇傾向，可以免除體檢。; #太平洋保險(xiǎn) #團(tuán)體險(xiǎn) #意外險(xiǎn) #團(tuán)體意外險(xiǎn)
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保險(xiǎn)評(píng)論意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)與工傷險(xiǎn) 雙重保障員工利益: 摘要：如今，人們換工作、選公司，最關(guān)心的就是公司的企業(yè)文化和福利待遇了，企業(yè)文化影響著員工的工作氛圍和自我成長(zhǎng)，福利待遇卻彰顯著企業(yè)的人文氣息，而福利待遇又與員工的貼身利益最為相關(guān)，因此在一定意義上，公司的福利待遇會(huì)成為人們?cè)谶x擇公司時(shí)的重要參考。用團(tuán)體意外險(xiǎn)附加員工保障方案來幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，成為大多數(shù)企業(yè)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控的重要措施，這也是目前我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)上常見的一種做法。意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)是國(guó)內(nèi)企業(yè)在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避時(shí)采用次數(shù)最多的一類保險(xiǎn)產(chǎn)品，與個(gè)人意外傷害險(xiǎn)稍有不同的地方是，意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)是以團(tuán)體方式來投保的，在保險(xiǎn)利益上，也與一般的社會(huì)保險(xiǎn)不同，起到補(bǔ)充的作用。團(tuán)體意外險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)因?yàn)閳F(tuán)體意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)范疇，投保手續(xù)和參保的靈活性都高于社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)，因此，不少用人單位愿意給員工投保團(tuán)體意外險(xiǎn)，而放棄對(duì)工傷保險(xiǎn)的參保。其實(shí)，這樣做是不可行的，在《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)條款中明確指明，為員工投保工傷保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的法律義務(wù)，一旦員工發(fā)生工傷，用人單位均應(yīng)當(dāng)依法給予工傷保險(xiǎn)待遇，無論用人單位是否為員工繳納工傷保險(xiǎn)，而用人單位在工傷事故中應(yīng)負(fù)的民事責(zé)任也是不能免除的。工傷保險(xiǎn)附加意外傷害團(tuán)體險(xiǎn) 雙重保障員工利益因此說，團(tuán)體意外保險(xiǎn)可以作為工傷保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充，但是卻不能完全替代工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。由此可見，工傷的責(zé)任范圍僅僅是因公事故或職業(yè)病，對(duì)日常的意外傷害是沒有保障的。而團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)則可彌補(bǔ)“因公”這個(gè)保障的缺失，包含意外身故、意外傷殘保障，使員工的保障更全面。因此，員工若受工傷，是可以同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)賠償與意外傷害保險(xiǎn)賠償?shù)?。從性質(zhì)來看，工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，是強(qiáng)制性、基礎(chǔ)性的社會(huì)保障，意外傷害保險(xiǎn)則屬于商業(yè)保險(xiǎn)，是自愿的、補(bǔ)充性的保障，并不存在著相互排斥?！豆ｋU(xiǎn)條例》中，也并未規(guī)定勞動(dòng)者在接受了意外傷害保險(xiǎn)賠償后，就喪失了請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臋?quán)利。在發(fā)生工傷賠付時(shí)，工傷保險(xiǎn)不能賠付的部分，也可通過團(tuán)體意外險(xiǎn)來獲得，而一旦遭遇比較嚴(yán)重的意外事故員工可獲得更多的補(bǔ)償。; #工傷保險(xiǎn) #團(tuán)體險(xiǎn) #意外險(xiǎn) #團(tuán)體意外險(xiǎn)
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