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約有135項(xiàng)符合搜索工傷的查詢結(jié)果，以下是第31-40項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎樣計(jì)算: 摘要：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種，同養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和稱五大社會(huì)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是由單位繳費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，不需要職工個(gè)人繳費(fèi)。建議您可以在公司工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上購(gòu)買(mǎi)一份意外險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)充。
　　一般工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
（一）醫(yī)療費(fèi)
　　1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
　　2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。
　　3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
　?。ǘ┙煌ㄊ乘拶M(fèi)
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定
　　2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。
　?。ㄈ┛祻?fù)治療費(fèi)
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
　　2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。
　　3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。
　?。ㄋ模┹o助器具費(fèi)
　　1．標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
　　2．要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
　　3．法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。
　?。ㄎ澹┩９ち粜?br />　　1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
　　2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
　　4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門(mén)和程序，依地方規(guī)定。
　　（六）護(hù)理費(fèi)
　　1．標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（2）評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
　　2．要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。
　　3．法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。
　　（七）傷殘補(bǔ)助金
　　一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。
　　2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。
　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
　　五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。
　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
　　七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
　　1．標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
　　2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。
　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
　　工亡工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
（一）喪葬補(bǔ)助金
　　標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
　?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金
　　標(biāo)準(zhǔn)
　　（1）按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
　?。?）配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
　?。?）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
　　供養(yǎng)親屬范圍
　?。?）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；
　?。?）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
　?。?）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；
　?。?）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件
　　依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一：
　?。ㄒ唬┩耆珕适趧?dòng)能力的
　?。ǘ┕ね雎毠づ渑寄心隄M60周歲、女年滿55周歲的
　?。ㄈ┕ね雎毠じ改改心隄M60周歲、女年滿55周歲的
　?。ㄋ模┕ね雎毠ぷ优礉M18周歲的
　?。ㄎ澹┕ね雎毠じ改妇阉劳?，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的
　?。┕ね雎毠ぷ优呀?jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的
　　（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
停止享受撫恤金待遇的情形
　?。?）年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的
　?。?）就業(yè)或參軍的
　　（3）工亡職工配偶再婚的
　?。?）被他人或組織收養(yǎng)的
　?。?）死亡的。確定是否符合被供養(yǎng)資格時(shí)間
　　職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。（三）工亡補(bǔ)助金
　?。?）標(biāo)準(zhǔn)：死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。
　?。?）要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇；第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第（二）項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明
　　待遇標(biāo)準(zhǔn)
　　1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。
　　2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
　　3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
　　4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七（《工傷保險(xiǎn)條例》中寫(xiě)明是第三十九條，不是三十七條）條職工因工死亡的規(guī)定處理。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)需了解《工傷保險(xiǎn)條例》: 摘要：今日，記者了解到，鎮(zhèn)江市將在新《工傷保險(xiǎn)條例》基礎(chǔ)上調(diào)整工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的重要構(gòu)成部分，不斷完善市場(chǎng)機(jī)制，更好的服務(wù)大眾是政府以及保險(xiǎn)公司的宗旨。1日，記者從鎮(zhèn)江市人社局獲悉，鎮(zhèn)江市自明年起調(diào)整工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率。工傷風(fēng)險(xiǎn)較小的一類行業(yè)，工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率從0.6%調(diào)整至0.8%；工傷風(fēng)險(xiǎn)中等的二類行業(yè)，工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率從1%調(diào)整至1.6%；工傷風(fēng)險(xiǎn)較大的三類行業(yè)，工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率從1.8%調(diào)整至2.4%。此次工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率調(diào)整是在新《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施兩年后，工傷保險(xiǎn)待遇大幅提高，工傷保險(xiǎn)支付項(xiàng)目增加，工傷保險(xiǎn)基金支出大幅增加，工傷保險(xiǎn)基金已經(jīng)赤字運(yùn)行的背景下實(shí)施的。此次工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率調(diào)整，是嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“以支定收、收支平衡”的原則確定的，是為了確保工傷保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額支付，維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，促進(jìn)鎮(zhèn)江市工傷保險(xiǎn)事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。市人社局工傷保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人表示，今后在實(shí)施新的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，對(duì)屬于二、三類行業(yè)的用人單位，還將實(shí)施工傷費(fèi)率浮動(dòng)政策，對(duì)于安全生產(chǎn)工作做得好、工傷事故發(fā)生率低的單位，工傷費(fèi)率將適當(dāng)下浮，這將更加有效地促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和工傷預(yù)防意識(shí)的提高，更好地保障參保職工的權(quán)益。工傷理賠經(jīng)常會(huì)發(fā)生理賠糾紛，接下來(lái)通過(guò)案例介紹一下：在單位加班聚餐后出現(xiàn)事故是否可認(rèn)定工傷？去年12月3日，內(nèi)江人朱兵在加班結(jié)束后，因在用餐時(shí)飲用了白酒，在外小解摔下高坎致死，今年3月，朱兵的家屬向內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但是該局不予認(rèn)定。朱兵家屬對(duì)此認(rèn)定不服，遂提出訴訟，近日，法院開(kāi)庭審理了此案。法院認(rèn)為，職工加班聚餐屬于工作時(shí)間的延續(xù)，該事件屬于工傷。依法撤銷該部門(mén)的工傷認(rèn)定決定，責(zé)令其重新作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)于是否醉酒的定性問(wèn)題存在較大爭(zhēng)議。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，社會(huì)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中，朱兵飲酒是否醉酒導(dǎo)致死亡的情形應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證證明，但是用人單位未提供死者系醉酒的直接證據(jù)。“超常規(guī)的加班誘發(fā)疾病，怎么能不算工傷呢？”昨日市社保局信訪室里傳來(lái)吵鬧聲，而2樓辦事大廳一位躺在輪椅上的中年婦女引人注目——勞務(wù)工王家鳳的遭遇值得同情，但市社保局堅(jiān)持：符合國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的才能認(rèn)定為工傷，不能因?yàn)橥槎茐姆傻闹刃?。腦溢血成植物人，工傷不認(rèn)定孫先生的老婆王家鳳，今年46歲，原來(lái)在龍崗某鞋廠上班，2010年1月23日在上班期間暈倒在同事身上，經(jīng)診斷為右基底節(jié)區(qū)腦內(nèi)出血并破入腦室，經(jīng)過(guò)搶救后她活下來(lái)了，但是成了植物人。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。”由于王家鳳并沒(méi)有死亡，2010年8月社保局認(rèn)定為不屬于或不視同工傷。對(duì)此，保險(xiǎn)專家提醒消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)之前一定要了解工傷保險(xiǎn)條例，了解保險(xiǎn)的理賠范圍，避免保險(xiǎn)糾紛的發(fā)生。; #《工傷保險(xiǎn)條例》
2024-09-03 16:23:22

意外保險(xiǎn)知識(shí) 各地工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則比較與評(píng)價(jià): 摘要：工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則的產(chǎn)生背景，自《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)出臺(tái)后，根據(jù)《條例》的規(guī)定與授權(quán)，各省、直轄市、自治區(qū)先后出臺(tái)了與本地區(qū)情況相適應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。截止到2004年5月15日，據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的網(wǎng)站上公布，全國(guó)已有北京、廣東、湖北、廣西、天津、黑龍江、遼寧、云南、河北、山東、河南、四川、重慶、陜西、山西、吉林、浙江、內(nèi)蒙古等18個(gè)省、市、自治區(qū)出臺(tái)了《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施辦法。其中廣東是由省人大常委會(huì)以地方性法規(guī)的形式通過(guò)了《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》，層級(jí)最高，其他各省、直轄市、自治區(qū)大多是由省級(jí)人民政府以地方性規(guī)章的形式通過(guò)了各地《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施辦法，也有的省份如廣西是由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳以規(guī)范性文件的形式作出相應(yīng)的規(guī)定。下面，我們就選擇部分省份出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法做一個(gè)簡(jiǎn)單的比較與評(píng)價(jià)。分別見(jiàn)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》、《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》、《河南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉暫行辦法》、《山東省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》和《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》。一、工傷保險(xiǎn)的范圍除了廣東省以外，各地對(duì)于工傷保險(xiǎn)范圍的規(guī)定都沒(méi)有超出《條例》規(guī)定的范圍。廣東省對(duì)此有創(chuàng)新，《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定“廣東省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及事業(yè)單位(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)為與之建立勞動(dòng)關(guān)系的職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”工傷保險(xiǎn)的范圍不僅包括了《條例》中規(guī)定的企業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，還包括了在《條例》中沒(méi)有規(guī)定的民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及事業(yè)單位的職工。工傷保險(xiǎn)的范圍大大地拓寬了。二、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的范圍在《條例》中第十四條、十五條中已經(jīng)有了明確的規(guī)定。在《條例》的基礎(chǔ)上，《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)于視同工傷的規(guī)定有所突破，規(guī)定“因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門(mén)驗(yàn)證的”與“由用人單位指派前往國(guó)家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的”這兩種情況都可以認(rèn)定為視同工傷，在不違背工傷立法原意的情況下，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際，擴(kuò)大了工傷認(rèn)定的范圍，在我國(guó)工傷保險(xiǎn)保障水平普遍不高的情況下，這種突破無(wú)疑是值得肯定的，也有利于促進(jìn)勞動(dòng)者的工傷權(quán)益保障。北京、河南等省市則對(duì)工傷認(rèn)定的具體落實(shí)進(jìn)行了較為詳細(xì)的規(guī)定。如《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》規(guī)定，對(duì)于不同的情形應(yīng)該提交不同的證據(jù)材料：“(一)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢證明；(二)職工死亡的，提交死亡證明；(三)屬于《條例》第十四條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，提交事故的相關(guān)證據(jù)材料；(四)屬于《條例》第十四條第(三)項(xiàng)情形的，提交公安部門(mén)的證明或者人民法院的判決或者其他證明；(五)屬于《條例》第十四條第(五)項(xiàng)情形的，提交公安部門(mén)的證明或者相關(guān)部門(mén)的證明；(六)屬于《條例》第十四條第(六)項(xiàng)情形的，提交公安交通管理部門(mén)的證明；不屬于公安交通管理部門(mén)處理的，提交相關(guān)部門(mén)的證明；(七)屬于《條例》第十五條第(一)項(xiàng)情形的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明；(八)屬于《條例》第十五條第(二)項(xiàng)情形的，提交民政部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)的證明；(九)屬于《條例》第十五條第(三)項(xiàng)情形的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。”而對(duì)于職工與用人單位之間因?yàn)椴淮嬖趧趧?dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議的情況應(yīng)如何處理，也作了相應(yīng)的規(guī)定：“職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系。依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。”此外，該規(guī)定還增加了兩個(gè)排除條款，即“自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過(guò)1年提出申請(qǐng)的”與“受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或者超過(guò)法定退休年齡的”這兩種情況不得認(rèn)定為工傷，對(duì)工傷認(rèn)定的范圍有所限制。通過(guò)這些具體細(xì)化的規(guī)定，大大地強(qiáng)化了工傷認(rèn)定程序的可操作性，解決了用人單位與工傷職工思想上的諸多困擾，有利于工傷處理的實(shí)務(wù)操作和落實(shí)工傷職工的合法權(quán)益。三、勞動(dòng)能力鑒定《條例》對(duì)勞動(dòng)能力鑒定的程序與標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是非常明確的，便于操作，多數(shù)省份的有關(guān)實(shí)施辦法對(duì)此的規(guī)定主要是強(qiáng)調(diào)對(duì)條例規(guī)定內(nèi)容的貫徹執(zhí)行。只有《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)生活自理障礙等級(jí)的規(guī)定有些新意，其規(guī)定“生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí)，五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí)，五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者為三級(jí)，五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)。”這比《條例》的三級(jí)劃分法要更為細(xì)致與合理一些(與此相對(duì)應(yīng)的護(hù)理費(fèi)也與《條例》有所區(qū)別，具體規(guī)定為“護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計(jì)發(fā)，一級(jí)為百分之六十，二級(jí)為百分之五十，三級(jí)為百分之四十，四級(jí)為百分之三十”)。有些地區(qū)還對(duì)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間作了更為明確的規(guī)定，如《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》規(guī)定為“工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。”《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿(傷情相對(duì)穩(wěn)定)后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。”四、工傷保險(xiǎn)待遇各地關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定是差別最大的，也是最能反映各地工傷權(quán)益保障水平的核心內(nèi)容。針對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的幾項(xiàng)主要內(nèi)容，下面就選擇幾個(gè)較具代表性的省份的有關(guān)實(shí)施辦法，作一比較，并加以評(píng)析(對(duì)于《條例》剛性規(guī)定的內(nèi)容，各地必須遵照?qǐng)?zhí)行，為節(jié)省篇幅就不再提及，此僅對(duì)各地有權(quán)自行規(guī)定的內(nèi)容即相異之處進(jìn)行比較)：(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘職工工傷待遇1．廣東：(1)傷殘津貼每年按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的調(diào)整辦法調(diào)整。(2)護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計(jì)發(fā)，一級(jí)為百分之六十，二級(jí)為百分之五十，三級(jí)為百分之四十，四級(jí)為百分之三十。護(hù)理費(fèi)按照上年度職工平均工資增長(zhǎng)同步調(diào)整，負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不調(diào)整。(3)享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補(bǔ)貼按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十由工傷保險(xiǎn)基金支付。(4)跨統(tǒng)籌地區(qū)戶籍職工，本人要求解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系并一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照第二十六條第一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系：(一)傷殘津貼。按照本條例(指《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》)第二十六條第(二)項(xiàng)規(guī)定的傷殘津貼的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)一次性計(jì)發(fā)十年；(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以本人工資為基數(shù)，一級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十五個(gè)月，二級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十四個(gè)月，三級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十三個(gè)月，四級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十二個(gè)月。需要護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照上述(2)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)十年。(5)一級(jí)至四級(jí)殘疾的職工戶口從單位所在地遷往原籍的，其傷殘津貼可由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。用人單位應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)等，由用人單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2．北京：(1)一級(jí)至四級(jí)工傷職工達(dá)到法定退休年齡或者其所在單位依法破產(chǎn)、解散的，應(yīng)當(dāng)辦理退休，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。核定基本養(yǎng)老金時(shí)，工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。(2)工傷職工生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和傷殘津貼待遇，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)根據(jù)本市職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況，適時(shí)提出調(diào)整方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。3．天津：(1)領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止：領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過(guò)15年。(2)傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)本市上年度職工月平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。4．河南：(1)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至達(dá)到國(guó)家法定退休年齡。扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(2)傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出調(diào)整方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。5．山東：(1)被鑒定為1—4級(jí)工傷職工的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金以及生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整辦法，由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)根據(jù)全省職工平均工資、生活費(fèi)用以及物價(jià)指數(shù)變化等情況適時(shí)制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。6．重慶：(1)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。工傷職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，其實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣(自治縣、市)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(2)傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照本地區(qū)上年度職工平均工資增長(zhǎng)率與養(yǎng)老保險(xiǎn)同步調(diào)整，并向社會(huì)公布。評(píng)析：各地都規(guī)定要確保職工的傷殘津貼不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并且對(duì)職工的傷殘津貼與護(hù)理費(fèi)的調(diào)整也作了相應(yīng)的規(guī)定，如廣東、天津、重慶規(guī)定一年一調(diào)，北京、山東、河南規(guī)定根據(jù)情; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #意外險(xiǎn) #政策法規(guī)
2024-09-03 16:23:22

意外保險(xiǎn)知識(shí) 工傷意外傷害保險(xiǎn)可選陽(yáng)光團(tuán)體險(xiǎn): 摘要：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，工作期間，發(fā)生工傷意外的概率越來(lái)越大了，為員工購(gòu)買(mǎi)工傷意外傷害保險(xiǎn)也日益為企業(yè)所重視。陽(yáng)光人壽保險(xiǎn)股份有限公司提供的團(tuán)體補(bǔ)充工傷意外傷害保險(xiǎn)為各大中小型企業(yè)員工帶了全面的綜合性的工傷保障。工傷意外傷害保險(xiǎn)可選陽(yáng)光保險(xiǎn)提供的團(tuán)體補(bǔ)充工傷意外傷害保險(xiǎn)。
陽(yáng)光團(tuán)體補(bǔ)充意外傷害保險(xiǎn)投保范圍
凡十六周歲以上（含十六周歲）六十五周歲以下（含六十五周歲），已按規(guī)定參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，身體健康能夠正常工作的團(tuán)體在職人員，可作為被保險(xiǎn)人參加本保險(xiǎn)。凡已按規(guī)定參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)并按期足額交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體可作為投保人為本單位符合參保條件的人員向本公司投保本保險(xiǎn)。單位投保時(shí)，其投保人數(shù)不應(yīng)低于五人，而且本單位符合投保條件的人員必須百分之七十五以上投保。
陽(yáng)光團(tuán)體補(bǔ)充意外傷害保險(xiǎn)保險(xiǎn)期間
本合同的保險(xiǎn)期間由投保人與本公司約定并在保險(xiǎn)單或批注單上載明，最長(zhǎng)為一年，自本合同生效日起至約定終止時(shí)止。
陽(yáng)光團(tuán)體補(bǔ)充意外傷害保險(xiǎn)保險(xiǎn)責(zé)任
在本合同有效期內(nèi)，本公司承擔(dān)以下保險(xiǎn)責(zé)任的基本責(zé)任部分，并根據(jù)投保人的選擇承擔(dān)可選責(zé)任部分的保險(xiǎn)責(zé)任?；矩?zé)任：工傷意外殘疾保險(xiǎn)金?？蛇x責(zé)任：工傷意外身故保險(xiǎn)金；工傷意外醫(yī)療保險(xiǎn)金；工傷意外住院津貼保險(xiǎn)金。; #工傷意外險(xiǎn) #保險(xiǎn)產(chǎn)品 #保險(xiǎn)銷售
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定情形有哪些: 摘要：工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。同時(shí)，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。享受工傷保險(xiǎn)待遇有許多明確規(guī)定，一些不符合條件的單位和個(gè)人為騙取工傷保險(xiǎn)待遇，采取“沾邊就賴”的方法，想爭(zhēng)取工傷保險(xiǎn)待遇，加重了工傷保險(xiǎn)部門(mén)的負(fù)擔(dān)，也影響了職場(chǎng)的正常工作秩序。; #工傷保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 新的工傷保險(xiǎn)條例有哪些改進(jìn)

摘要：

　　2010年12月,國(guó)務(wù)院頒布了新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》。該法進(jìn)行了如下完善:擴(kuò)大了該條例的適用范圍和改變了管理機(jī)構(gòu)、完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和工傷保險(xiǎn)基金的管理、完善工傷認(rèn)定條件和時(shí)限以及勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定程序,提高了工傷保險(xiǎn)待遇、取消了復(fù)議前置程序、提高了有關(guān)單位和個(gè)人違規(guī)的懲處力度等。

　　新工傷保險(xiǎn)條例的進(jìn)步

　　新《條例》調(diào)整擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍和工傷認(rèn)定范圍、簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定程序、提高了工傷保險(xiǎn)待遇、增加了基金的支出項(xiàng)目、加大了參保的強(qiáng)制性。這些重大政策內(nèi)容的調(diào)整，進(jìn)一步體現(xiàn)了《條例》的立法宗旨，確保了我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度能夠惠及更多的職業(yè)人群，并使廣大職工能夠分享改革發(fā)展的成果。新《條例》的頒布實(shí)施，對(duì)于完善工傷保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步保障職工權(quán)益，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，化解勞資矛盾，促進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有十分重要的意義。

　　新《條例》對(duì)工傷認(rèn)定范圍的修改為進(jìn)一步加大對(duì)遭受事故傷害的職工的保障力度，同時(shí)進(jìn)一步體現(xiàn)工傷屬于職業(yè)傷害的本質(zhì)特性，新《條例》在以下幾個(gè)方面對(duì)工傷認(rèn)定范圍進(jìn)行了調(diào)整：

　　一是將原認(rèn)定工傷條款中規(guī)定的“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”修改為“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”。這種可以認(rèn)定工傷的情形既將原來(lái)的“機(jī)動(dòng)車事故”擴(kuò)大為“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故”，又同時(shí)對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行了限定，即“非本人主要責(zé)任”；所以，在工傷認(rèn)定中需要申請(qǐng)人提供公安以及其他交通管理部門(mén)或者司法部門(mén)對(duì)事故責(zé)任定性的證明材料，由行政部門(mén)根據(jù)證明材料綜合判斷。

　　二是將原工傷認(rèn)定排除條款中規(guī)定的“因犯罪或者違反治安管理傷亡的”修改為“故意犯罪的”。調(diào)整了不得認(rèn)定工傷的范圍，刪除了職工因過(guò)失犯罪、違反治安管理行為導(dǎo)致事故傷害不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定，增加了職工因吸毒導(dǎo)致事故傷害不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定。

　　三是將原工傷認(rèn)定排除條款中規(guī)定的“醉酒導(dǎo)致傷亡的”修改為“醉酒或者吸毒的”。

　　四是將工傷保險(xiǎn)的適用范圍擴(kuò)大到了不參照公務(wù)員法管理的各類事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織。

　　五是將認(rèn)定范圍從原來(lái)的上下班途中機(jī)動(dòng)車事故傷害調(diào)整擴(kuò)大到非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故傷害。

　　六是取消了工傷認(rèn)定爭(zhēng)議處理中行政復(fù)議前置的規(guī)定，縮短了工傷認(rèn)定時(shí)間；設(shè)置了工傷認(rèn)定的簡(jiǎn)易處理程序，對(duì)于事實(shí)清楚、雙方無(wú)爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的認(rèn)定時(shí)限，由原來(lái)規(guī)定的60天縮短為15天。

　　七是一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，從原來(lái)的48至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，提高至按上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放。

　　八是將原由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)”以及“終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”，改由工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付。

　　九是增加了行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用的新規(guī)定，增加了對(duì)不參加工傷保險(xiǎn)和拒不協(xié)助工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)的用人單位的行政處罰規(guī)定。

　　新條例大大提高了職工的工傷保險(xiǎn)待遇，改變了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有單位支付變?yōu)楣ｋU(xiǎn)基金支付。

　　舊條例規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為１８?jìng)€(gè)月的本人工資。而新條例規(guī)定提高了三個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為 23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

　　職工被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，舊條例規(guī)定五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資。新條例提高了兩個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，其中五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

　　職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，舊條例規(guī)定：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資。新條例提高了一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，其中七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

#工傷保險(xiǎn) #保險(xiǎn)條例

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 我對(duì)新工傷保險(xiǎn)條例的解讀: 摘要：
　　我是一名傷殘職工，對(duì)新《工傷保險(xiǎn)條例》的出臺(tái)非常關(guān)心，在這我想談一下新《工傷保險(xiǎn)條例》的一些看法。
　　工傷保險(xiǎn)條例總則
　　第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。
　　第二條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
　　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
　　第三條　工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。
　　第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。
　　用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
　　職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
　　第五條　國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作。
　　縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
　　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
　　第六條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)等部門(mén)制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。
　　《工傷保險(xiǎn)條例》自2011年1月1日施行。現(xiàn)將我對(duì)條例解讀整理如下，供參考：
1、擴(kuò)大了《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍（新舊《條例》第2條）
　　【解讀】適用范圍由各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶及其職工擴(kuò)大至企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶及其職工，實(shí)際上只有公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其工作人員被排除在外。
2、變更了負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的制定及調(diào)整單位（新舊《條例》第8條）
　　【解讀】行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)制定及調(diào)整變更為由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定及調(diào)整。
3、增加了工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)確定方式（新舊《條例》第10條）
　　【解讀】新舊《條例》均規(guī)定工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)主體為用人單位，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額。新《條例》增加規(guī)定了對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。
4、擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍（新舊《條例》第11條）
　　【解讀】新《條例》將工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍由直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定（現(xiàn)狀為很多地方為縣級(jí)統(tǒng)籌）擴(kuò)大至“逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌”。
5、增加了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形（新舊《條例》第14條）
　　【解讀】主要變動(dòng)為：舊《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”應(yīng)被認(rèn)定為工傷，而新《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定為“在上下班途中，
6、擴(kuò)大了《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍（新舊《條例》第2條）
　　【解讀】適用范圍由各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶及其職工擴(kuò)大至企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶及其職工，實(shí)際上只有公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其工作人員被排除在外。
7、變更了負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的制定及調(diào)整單位（新舊《條例》第8條）
　　【解讀】行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)制定及調(diào)整變更為由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定及調(diào)整。
8、擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)基金的用途范圍（新舊《條例》第12條）
　　【解讀】工傷保險(xiǎn)基金的用途除了支付工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用外，新《條例》增加規(guī)定了工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用亦從工傷保險(xiǎn)基金的規(guī)定。
　　以上是我個(gè)人粗淺的看法，一家之言，僅供大家參考。; #工傷保險(xiǎn) #保險(xiǎn)條例
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)的適用范圍: 摘要：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的適用范圍包括中國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。各類企業(yè)包括國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)等。有雇工的個(gè)體工商戶，是指在工商部門(mén)登記注冊(cè)，雇傭勞動(dòng)者為其從事個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、民政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)等部門(mén)參照本條例另行規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。(1)職工在哪些情況下屬于工傷?農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)工傷是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例[1]》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。同時(shí)，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。(2)工傷認(rèn)定中的職業(yè)病是指什么?職業(yè)病就是指《職業(yè)病防治法》中授權(quán)衛(wèi)生部會(huì)同勞動(dòng)保障部制定的職業(yè)病目錄中的疾病。按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。根據(jù)職業(yè)病防治法的這一規(guī)定，結(jié)合工傷保險(xiǎn)條例中關(guān)于適用范圍的有關(guān)規(guī)定，條例中規(guī)定的患職業(yè)病的，主要是指條例覆蓋范圍內(nèi)的所有用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。(3)哪些情形不得認(rèn)定為工傷?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定，由于下列情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。(4)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限為多少?哪些人可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(5)申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交哪些材料?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的有關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。(6)工傷認(rèn)定決定的期限是多長(zhǎng)?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條的規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和所在單位。(7)什么是勞動(dòng)能力鑒定?勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因，導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請(qǐng)，組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用勞動(dòng)保障的有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評(píng)定的制度。(8)在什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條的有關(guān)規(guī)定，工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，首先，應(yīng)該經(jīng)過(guò)治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，這樣便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的醫(yī)療專家對(duì)傷情進(jìn)行鑒定;第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾;第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動(dòng)能力，在這種情況下，工傷職工應(yīng)該進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。(9)鑒定應(yīng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定?勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定時(shí)所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。我國(guó)目前實(shí)施的工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是1996年國(guó)家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180-1996)，這是工傷鑒定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí)，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。對(duì)于職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力后的勞動(dòng)能力鑒定，是以《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào))作為勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。(10)誰(shuí)有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位或者工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。; #工傷保險(xiǎn) #工傷范圍
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 最新的工傷保險(xiǎn)條例的簡(jiǎn)介

摘要：

　　我是一名工傷的職工，特別注意國(guó)家對(duì)工傷職工的關(guān)心，國(guó)家新的工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例出來(lái)后，我仔細(xì)的閱讀了，在這我給大家簡(jiǎn)單介紹。

　　第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

　　第二條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。　

　　第三條　工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　第五條　國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

　　第六條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)等部門(mén)制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；

　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

　?。ǘ┰趽岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

　?。ㄈ┞毠ぴ谲婈?duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)

　　為了保證參加工傷保險(xiǎn)的各類用人單位在新的社保年度及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一下調(diào)的優(yōu)惠政策，地稅社保費(fèi)征收系統(tǒng)將統(tǒng)一調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例。

　　參加工傷保險(xiǎn)的各類用人單位的繳費(fèi)比例分別下調(diào)50%，即按規(guī)定為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、1.5%分別調(diào)整為0.25％、0.5%、0.75%繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。屆時(shí)參保單位只需按照以往要求按時(shí)申報(bào)7月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)即可，不需到辦稅服務(wù)大廳辦理下調(diào)申請(qǐng)。

　　同時(shí)，地稅局提醒廣大用人單位，繳費(fèi)單位申報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)的政策為：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)月申報(bào)當(dāng)月繳納，按月計(jì)征。此次下調(diào)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例有效期自2012年7月1日起至2012年12月31日止，即階段性下調(diào)繳費(fèi)比例為期半年。恰逢每年7月1日至次年的6月30日為2012年社保年度，還涉及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)各險(xiǎn)種繳費(fèi)上下限調(diào)整。因此，用人單位在7月份必須要按規(guī)定按時(shí)申報(bào)當(dāng)月的社保費(fèi)。

#最新的工傷保險(xiǎn)條例 #保險(xiǎn)條例

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 員工工傷意外保險(xiǎn)是必須為員工購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn): 摘要：從員工工傷意外保險(xiǎn)的性質(zhì)上說(shuō)，員工工傷意外保險(xiǎn)屬于法定的社會(huì)保險(xiǎn)，具有強(qiáng)制性，如果用人單位違背規(guī)定不為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，將承擔(dān)一定的法律責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第60條規(guī)定，用人單位依照本條例應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；未參加員工工意外保險(xiǎn)時(shí)期用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的員工工傷意外保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
員工意外險(xiǎn)不可代替員工工傷意外保險(xiǎn)
用人身意外險(xiǎn)代替員工工傷意外保險(xiǎn)，這種行為不但不合法，還會(huì)給日后的賠償和醫(yī)療帶來(lái)很多問(wèn)題。勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)工作人員告訴記者，員工工傷意外保險(xiǎn)與人身意外險(xiǎn)是完全不同性質(zhì)的險(xiǎn)種，前者是社會(huì)保險(xiǎn)，強(qiáng)制繳納；后者是商業(yè)保險(xiǎn)，屬于自愿繳納，兩者之間是不能相互替代的。兩者性質(zhì)不同，在員工權(quán)益保障方面差別也很大。如果員工上的是員工工傷意外保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，只要符合相關(guān)條款，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用基本上都可以報(bào)銷，企業(yè)和個(gè)人沒(méi)什么負(fù)擔(dān)。相反，人身意外險(xiǎn)有一定的免賠額和賠付上限，賠付率低。當(dāng)?shù)鼐陀鞋F(xiàn)實(shí)案例，一家企業(yè)因?yàn)橘I(mǎi)的是人身意外險(xiǎn)而不是員工工傷意外保險(xiǎn)，員工出現(xiàn)事故后，盡管扣除了商業(yè)險(xiǎn)賠款，企業(yè)還是賠了約60萬(wàn)元。這種事如果發(fā)生在小企業(yè)，要么根本賠不起，要么會(huì)讓企業(yè)賠得一蹶不振。“人身意外險(xiǎn)只能作為員工工傷意外保險(xiǎn)的補(bǔ)充而不能替代員工工傷意外保險(xiǎn)”，人社部門(mén)表示提醒廣大企業(yè)主切莫貪小便宜，“一旦出了事，工傷認(rèn)定后，該賠付的錢(qián)還得由企業(yè)自己掏，得不償失”。
員工工傷意外保險(xiǎn)的保障范圍
我國(guó)于2004年1月1日起正式開(kāi)始實(shí)施《工傷意外保險(xiǎn)條例》，按照條例的規(guī)定，在我國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)及有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，使因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工可以獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。條例的頒布，不僅促進(jìn)了企業(yè)員工工傷治療與職業(yè)病的康復(fù)，也起到了分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)的作用。工傷意外保險(xiǎn)的保障范圍包括：第一，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因而受到事故傷害的；第二，工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；第三，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；第四，患職業(yè)病的；第五，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；第六，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；第七，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
員工工傷意外保險(xiǎn)需要商業(yè)保險(xiǎn)作補(bǔ)充
員工工傷意外保險(xiǎn)能夠保證員工的利益，不過(guò)它也有一定的局限性。根據(jù)員工工傷保險(xiǎn)的要求來(lái)看，它的賠償前提是在工作期間受到傷害才可以申請(qǐng)索賠的，如果是在非上班時(shí)間受到傷害的話，是不能夠進(jìn)行索賠的！所以這在一定程度上并不能夠滿足人們的需求。隨著人們對(duì)保險(xiǎn)的要求越來(lái)越普遍，針對(duì)這一情況，商業(yè)保險(xiǎn)針對(duì)工傷保險(xiǎn)這類的情況也做了詳細(xì)的規(guī)定。例如泰康人壽保險(xiǎn)公司制定的意外傷殘保險(xiǎn)，人身事故安全保險(xiǎn)等等，這些都包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的，在投保的時(shí)候，投保者可以根據(jù)自己的情況來(lái)制定投保計(jì)劃，這樣可以避免遇到一些條條框框！; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #意外險(xiǎn)
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