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約有135項(xiàng)符合搜索工傷的查詢(xún)結(jié)果，以下是第61-70項(xiàng)。

意外保險(xiǎn)知識(shí) 工傷保險(xiǎn)的適用范圍怎樣確定: 摘要：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的適用范圍包括中國(guó)境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以及這些用人單位的全部職工或者雇工。各類(lèi)企業(yè)包括國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)等。有雇工的個(gè)體工商戶(hù)，是指在工商部門(mén)登記注冊(cè)，雇傭勞動(dòng)者為其從事個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。有雇工的個(gè)體工商戶(hù)參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、民政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)等部門(mén)參照本條例另行規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。
認(rèn)定范圍細(xì)則
一.職工在哪些情況下屬于工傷?農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)工傷是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例[1]》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。同時(shí)，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; 　　(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二.工傷認(rèn)定中的職業(yè)病是指什么?職業(yè)病就是指《職業(yè)病防治法》中授權(quán)衛(wèi)生部會(huì)同勞動(dòng)保障部制定的職業(yè)病目錄中的疾病。按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。根據(jù)職業(yè)病防治法的這一規(guī)定，結(jié)合工傷保險(xiǎn)條例中關(guān)于適用范圍的有關(guān)規(guī)定，條例中規(guī)定的患職業(yè)病的，主要是指條例覆蓋范圍內(nèi)的所有用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。三.哪些情形不得認(rèn)定為工傷?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定，由于下列情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。四.工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限為多少? 哪些人可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。五.申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交哪些材料?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的有關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。六.工傷認(rèn)定決定的期限是多長(zhǎng)?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條的規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和所在單位。七.什么是勞動(dòng)能力鑒定?勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因，導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請(qǐng)，組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專(zhuān)家，根據(jù)國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用勞動(dòng)保障的有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評(píng)定的制度。八.在什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條的有關(guān)規(guī)定，工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，首先，應(yīng)該經(jīng)過(guò)治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，這樣便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的醫(yī)療專(zhuān)家對(duì)傷情進(jìn)行鑒定;第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾;第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動(dòng)能力，在這種情況下，工傷職工應(yīng)該進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。九.鑒定應(yīng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定?勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定時(shí)所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。我國(guó)目前實(shí)施的工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是1996年國(guó)家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180-1996)，這是工傷鑒定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí)，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。對(duì)于職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力后的勞動(dòng)能力鑒定，是以《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào))作為勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。十.誰(shuí)有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位或者工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
工傷保險(xiǎn)查詢(xún)
工傷保險(xiǎn)的適用范圍擴(kuò)大，意味著更多的人今后會(huì)有工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是由單位辦理的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由單位繳納，繳費(fèi)記錄單位可以進(jìn)行網(wǎng)上查詢(xún)，登錄所在地的社保網(wǎng)。參保信息也可到社保業(yè)務(wù)大廳基金征繳科查詢(xún)。; #工傷范圍 #工傷保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 工傷的認(rèn)定程序和所需材料: 摘要：所謂工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。在我國(guó)，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷的認(rèn)定程序一、委托代理合同簽訂前（一）、詳細(xì)聽(tīng)取受傷職工事發(fā)經(jīng)過(guò)陳述，并作相應(yīng)談話(huà)記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：1、受傷職工身份情況；2、用工單位的大致情況（一般能說(shuō)出單位名稱(chēng)）；3、何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，有無(wú)簽訂勞動(dòng)合同，有無(wú)辦理工傷保險(xiǎn)；4、工作崗位及相關(guān)職責(zé)；5、工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況；6、勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施；7、發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位；8、治療過(guò)程，住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見(jiàn)；9、受傷職工家庭成員及大致情況；10、受傷職工本人的要求及期望。（二）、核對(duì)相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過(guò)醫(yī)療情形。（三）、到事故現(xiàn)場(chǎng)作調(diào)查與核對(duì)，并查明以下內(nèi)容（路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行）：1、用工單位的名稱(chēng)、單位或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話(huà)；2、單位開(kāi)辦時(shí)間事工程的開(kāi)工時(shí)間、竣工時(shí)間（應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時(shí)間相吻合）；3、工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財(cái)產(chǎn)保全時(shí)暫扣工程款；4、與目擊證人（工友）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄；5、發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：（1）、用工單λ或工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點(diǎn)受傷的；（2）、用人單λ或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。（四）、仔細(xì)核對(duì)，確定是否向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或其它部門(mén)進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。（五）其它，如核對(duì)受傷事故發(fā)生之日起是否超過(guò)一年，如超出一年，則工傷認(rèn)定超時(shí)效，勞動(dòng)部門(mén)不會(huì)受理工傷認(rèn)定。二、辦理委托代理合同時(shí)：（一）、應(yīng)詳細(xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項(xiàng)；（二）、應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項(xiàng)；（三）、應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)防范措施；（四）、應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書(shū)、質(zhì)量監(jiān)督卡等；（五）、對(duì)文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費(fèi)辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭(zhēng)議；（六）、對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)代理或予多交代理費(fèi)的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書(shū)面確認(rèn)，避免發(fā)生分歧或爭(zhēng)執(zhí)；（七）、對(duì)于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項(xiàng)。三、工傷認(rèn)定程序（之前也可與對(duì)方調(diào)解）：（一）、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。（二）、制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。（三）、向工傷事故發(fā)生地過(guò)去部門(mén)提交申請(qǐng)書(shū)及申請(qǐng)者，并提供以下材料：1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；2、勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；3、事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書(shū)，法院記錄等醫(yī)療材料；4、如系機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門(mén)的事故認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。（四）、及時(shí)與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。（五）、領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)或不予受理通知書(shū)。如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門(mén)的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：1、是否屬其它案由，走其它程序；2、是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門(mén)作出書(shū)面報(bào)告；3、是否需行政復(fù)議或行政訴訟。四、勞動(dòng)能力鑒定程序：（一）、對(duì)照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級(jí)程度及護(hù)理依賴(lài)等級(jí)；（二）、制作《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》；（三）、制作《生活自理障礙鑒定申請(qǐng)書(shū)》；（四）、向勞動(dòng)部門(mén)速交相關(guān)申請(qǐng)書(shū)及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報(bào)告單等）；（五）、領(lǐng)取勞動(dòng)能力或生活自理障礙等級(jí)報(bào)告；（六）、征求委托人意見(jiàn)，否申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。五、勞動(dòng)仲裁程序：（一）、制作《工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求清單》；（二）、與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；（三）、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁遞交《申訴書(shū)》及證據(jù)材料；（四）、準(zhǔn)備庭前材料并到勞動(dòng)仲委閱卷了解用人單位的答辯意見(jiàn)等；（五）、參加庭審；（六）、庭后和解或調(diào)解。工傷認(rèn)定所需材料單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2.受傷害職工的身份證復(fù)印件；3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。; #工傷保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)賠償條例的賠償標(biāo)準(zhǔn): 摘要：職工在受到工傷時(shí)，按國(guó)家規(guī)定可享受工傷保險(xiǎn)賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)可參照工傷保險(xiǎn)賠償條例。對(duì)于不同傷殘等級(jí)來(lái)說(shuō)，所獲得得到賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。）3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。; #工傷保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 上海外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢(xún): 摘要：上海綜合保險(xiǎn)是上海社保的一種，對(duì)象為沒(méi)有人才居住證的外來(lái)從業(yè)人員。上海外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)查詢(xún)很重要，因?yàn)樗梢宰屆恳粋€(gè)外來(lái)人員知道自己的待遇如何。那么，上海外來(lái)人員社保應(yīng)如何查詢(xún)？以下為你提供綜合保險(xiǎn)查詢(xún)的途徑。上海外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)查詢(xún)很重要，因?yàn)樗梢宰屆恳粋€(gè)外來(lái)人員知道自己的待遇如何：1、用人單位使用的外來(lái)從業(yè)人員、無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷事故（或者意外傷害）、患職業(yè)病的，經(jīng)有關(guān)部門(mén)作出認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后，參照本市規(guī)定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受工傷（或者意外傷害）保險(xiǎn)待遇。工傷（或者意外傷害）保險(xiǎn)金一次性支付。2、外來(lái)從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間因患病或者非因工負(fù)傷住院的，住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用在起付標(biāo)準(zhǔn)以下的部分，由外來(lái)從業(yè)人員自負(fù)；起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部分，由綜合保險(xiǎn)基金承擔(dān)80％，外來(lái)從業(yè)人員承擔(dān)20％。住院醫(yī)療費(fèi)用的起付標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工年平均工資的10％。以上海外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)查詢(xún)方法為例，我們要知道自己的參保戶(hù)綜合保險(xiǎn)登記碼與個(gè)人身份證號(hào)碼。l、個(gè)人查詢(xún)綜合保險(xiǎn)卡余額，可以撥打12333進(jìn)行查詢(xún)?；蛘叱挚ǖ睫k理綜合保險(xiǎn)的部門(mén)去查詢(xún)，有專(zhuān)門(mén)聯(lián)網(wǎng)的機(jī)器可以查的。再或者，拿卡去買(mǎi)藥，順便對(duì)上海外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)查詢(xún)一下余額。2、為方便在上海打工的家鄉(xiāng)人進(jìn)行上海外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)查詢(xún)。上海外來(lái)綜合保險(xiǎn)網(wǎng)其實(shí)沒(méi)有獨(dú)立網(wǎng)站，是在上海勞動(dòng)保障網(wǎng)里，具體步驟有：第一步：點(diǎn)擊“社保辦事網(wǎng)”；第二步：點(diǎn)擊“來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)”；第三步：點(diǎn)擊“個(gè)人查詢(xún)綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄”第四步：輸入自己的身份證查詢(xún)即可。另外如果您是平安用戶(hù)的話(huà)，平安一賬通平臺(tái)更可以讓持卡人輕松進(jìn)行賬戶(hù)管理，體驗(yàn)更多方便與快捷。使用中國(guó)平安一賬通，可同時(shí)管理多家銀行網(wǎng)上銀行賬戶(hù)，賬戶(hù)余額一目了然！各種保險(xiǎn)理賠一清二楚。進(jìn)行上海外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)查詢(xún)，保障權(quán)益所在，獲得相應(yīng)的待遇。外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢(xún)的方法上海綜合保險(xiǎn)是為了維護(hù)外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)包括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼等三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。個(gè)人查詢(xún)綜合保險(xiǎn)卡余額，可以撥打12333進(jìn)行查詢(xún)。或者持卡到辦理綜合保險(xiǎn)的部門(mén)去查詢(xún)，有專(zhuān)門(mén)聯(lián)網(wǎng)的機(jī)器可以查的。其他查詢(xún)的方式：1、帶社?？ㄈド绫５墓衽_(tái)請(qǐng)工作人員查詢(xún)；2、打12333轉(zhuǎn)人工服務(wù)讓工作人員查（工作時(shí)間打9：00-12:00，下午3：00-6:00，不過(guò)難接通）；3、帶社保卡去社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的自助查詢(xún)機(jī)去查；4、最為推薦的是這個(gè)方法，帶自己的身份證去社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)柜臺(tái)去注冊(cè)網(wǎng)上用戶(hù)，這樣你自己在家什么時(shí)候都可以登錄上海市外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)查詢(xún)網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)余額查詢(xún)案例：張先生很心煩，他之前在溫州一個(gè)物業(yè)公司里，公司給了他繳納了五金。他自己的工資每月要扣95元，共交了三個(gè)月，當(dāng)時(shí)也沒(méi)有什么手續(xù)和保險(xiǎn)卡的。他以為可能還沒(méi)有辦理好吧，就沒(méi)理了?，F(xiàn)在張先生來(lái)上海了，公司又給他辦理外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)，卡發(fā)下來(lái)了，他查詢(xún)了一下，驚訝的發(fā)現(xiàn)里面沒(méi)有錢(qián)！他就想：難道我以前的錢(qián)是白交了嗎？我怎么才能查詢(xún)到外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)余額呢？而且溫州的也撤銷(xiāo)了我也不可能查詢(xún)到那里以前的情況啊，怎么辦啊？的確，外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)是很多外來(lái)工沒(méi)有深入了解的一種險(xiǎn)種，大多數(shù)人都是由公司幫忙管理。這就出現(xiàn)了張先生的窘境。因此，外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)余額查詢(xún)對(duì)外來(lái)人員來(lái)說(shuō)很必要。要知道，社保與外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)是不同的險(xiǎn)種，有本質(zhì)上的區(qū)別的。外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)包括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼等三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。外來(lái)從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，可以得到一次性支付的工傷保險(xiǎn)金；因患病或非因工負(fù)傷住院的，住院發(fā)生的起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部分，由綜合保險(xiǎn)基金承擔(dān)80％，自負(fù)20％；連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)一年的外來(lái)從業(yè)人員可以獲得老年補(bǔ)貼憑證，并在退休之年一次性?xún)冬F(xiàn)老年補(bǔ)貼。就拿上海外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)余額查詢(xún)來(lái)說(shuō)，上海市為了保障外來(lái)從業(yè)人員的合法權(quán)益，規(guī)范單位用工行為，維護(hù)上海市勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，從2002年9月1日開(kāi)始實(shí)施外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)制度。上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是綜合保險(xiǎn)的行政主管部門(mén)，負(fù)責(zé)綜合保險(xiǎn)的統(tǒng)一管理。上海市勞動(dòng)保障行政部門(mén)所屬的外來(lái)人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)綜合保險(xiǎn)的具體管理工作。上海市建立綜合保險(xiǎn)基金，用于綜合保險(xiǎn)待遇的支付及運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。綜合保險(xiǎn)基金實(shí)行集中管理、單位立戶(hù)、專(zhuān)款專(zhuān)用，任何部門(mén)、單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)借、挪用、侵占。; #綜合保險(xiǎn) #社保 #上海社保 #工傷保險(xiǎn)
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保險(xiǎn)理賠工傷保險(xiǎn)賠償流程分三步: 摘要：工傷保險(xiǎn)賠償流程分三大程序，即工傷認(rèn)定程序、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定程序、索賠程序。工傷認(rèn)定程序首先，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位沒(méi)有按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。其次，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。第三，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和所在單位。勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定程序職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。索賠程序工傷的勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定后，相應(yīng)工傷待遇一般可以量化，即可協(xié)商賠償。協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，雙方可依法向法院起訴。訴訟程序同普通民事訴訟程序。; #工傷保險(xiǎn)
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保險(xiǎn)理賠工傷保險(xiǎn)賠償比例是多少: 摘要：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工可以享受工傷保險(xiǎn)賠償，那么，工傷保險(xiǎn)賠償比例是多少，是如何計(jì)算的呢？2013年之前，工傷保險(xiǎn)賠償依附于《工傷保險(xiǎn)條例》，按照各省、直轄市實(shí)施工傷辦法。2013年后，國(guó)家對(duì)于工傷保險(xiǎn)賠償比例做了新的調(diào)整，統(tǒng)一參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條執(zhí)行?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。工傷保險(xiǎn)賠償比例一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。）3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。; #工傷保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)條例解讀具體有五大亮點(diǎn): 摘要：工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或者患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其家屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。其實(shí)工傷保險(xiǎn)又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)。下面為大家詳細(xì)做一下工傷保險(xiǎn)條例解讀。
工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分
工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分，是國(guó)家對(duì)職工履行的社會(huì)責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險(xiǎn)的存在應(yīng)該說(shuō)就是為了服務(wù)廣大職工，保障受害職工的合法權(quán)益，工傷保險(xiǎn)條例解讀有利于維護(hù)穩(wěn)定職工情緒，有利于維護(hù)正常的生產(chǎn)和生活秩序，也更有利于維護(hù)社會(huì)的安定。那么這部與我們廣大職工息息相關(guān)的法律修改后的草稿有擴(kuò)大了哪些我們應(yīng)受保護(hù)的方面呢，工傷保險(xiǎn)條例解讀在此總結(jié)了一下。
工傷保險(xiǎn)條例解讀修改后的亮點(diǎn)
2010年12月8日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》做出修改，新的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷保險(xiǎn)適用范圍、上下班途中的工傷認(rèn)定范圍等等諸多方面做了更改，這些修改都彰顯了“以人為本”的人文關(guān)懷，工傷保險(xiǎn)條例解讀具體有五大亮點(diǎn)：
亮點(diǎn)一：修改后的條例草案擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍
草案規(guī)定：除現(xiàn)行規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以外，不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。這一改變有望讓更多人享受到工傷保險(xiǎn)所提供的保障。
亮點(diǎn)二：擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍
草案規(guī)定：除現(xiàn)行規(guī)定的機(jī)動(dòng)車(chē)事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。實(shí)際上，上下班途中事故傷害算不算工傷的問(wèn)題一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著交通的發(fā)展，上下班途中的非機(jī)動(dòng)車(chē)事故也屢見(jiàn)不鮮，比如電動(dòng)車(chē)、燃?xì)庵鷦?dòng)車(chē)撞人等。為了維護(hù)職工及家屬的利益，此次草案修改后不但保留了原條例中上下班途中的事故屬于工傷的規(guī)定，而且擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍，把軌道交通，比如地鐵等交通工具及輪渡、火車(chē)等都納入了賠償范圍。
亮點(diǎn)三：簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序
草案規(guī)定：對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出認(rèn)定決定。同時(shí)明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限，取消了行政復(fù)議前置程序。按照原《工傷保險(xiǎn)條例》，發(fā)生工傷后，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限為30日，工傷事故的審核期限為10日。這一算下來(lái)，要40天的時(shí)間才能讓工傷職工獲得結(jié)論。對(duì)于那些急需醫(yī)療、救助的受傷職工來(lái)說(shuō)，等待時(shí)間顯得十分漫長(zhǎng)。修改后，工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序被大大就ianhua，取消了行政復(fù)議前置程序，大大推動(dòng)了程序的時(shí)效性。
亮點(diǎn)四：提高了一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
草案規(guī)定：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一次性傷殘補(bǔ)助金按照傷殘級(jí)別增加1至3個(gè)月職工本人工資。
亮點(diǎn)五：增加了工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目
草案規(guī)定：將工傷預(yù)防費(fèi)用增列為基金支出項(xiàng)目，將由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)改由基金支付。同時(shí)，還加大了對(duì)不參保單位的處罰力度，加強(qiáng)了對(duì)未參保用人單位工傷職工的權(quán)益保障。目前的工傷保險(xiǎn)制度采取分擔(dān)機(jī)制，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同負(fù)擔(dān)，而修改后的草案則減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，原用人單位支付的6項(xiàng)中的3項(xiàng)由基金支付，用人單位只需支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期的工資福利待遇、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼即可。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 工傷保險(xiǎn)條例修正案亮點(diǎn)介紹: 摘要：近年來(lái)，為了提高職工的工作待遇，除了公司為員工購(gòu)買(mǎi)社保外，國(guó)家和政府高度重視職工工傷保險(xiǎn)的福利待遇，為求更好的為職工提供保險(xiǎn)保障。如何進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度，不斷提高保障水平，擴(kuò)大保障范圍，切實(shí)保障遭受工傷事故和職業(yè)病傷害的工傷職工的合法權(quán)益，成為近年來(lái)社會(huì)各界關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例自2004年1月由國(guó)務(wù)院公布施行以來(lái)，對(duì)于維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范和推進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作，發(fā)揮了積極作用。然而，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，工傷保險(xiǎn)制度面臨一些新情況、新問(wèn)題，社會(huì)各界呼吁對(duì)其進(jìn)行修改，從切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的角度出發(fā)，進(jìn)一步完善相關(guān)制度。2010年12月，國(guó)務(wù)院公布工傷保險(xiǎn)條例修正案，并于2011年1月1日起實(shí)施。提高一次性工亡補(bǔ)助金近年來(lái)，工亡職工工傷待遇特別是一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)偏低，是社會(huì)反映比較突出的問(wèn)題之一。大幅提高工傷保險(xiǎn)保障水平特別是一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是這次條例修訂的一大亮點(diǎn)。但對(duì)于一次性工亡補(bǔ)助金是否實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，在條例修訂過(guò)程中曾有不同意見(jiàn)。有意見(jiàn)認(rèn)為，不同地域工資水平、物價(jià)水平和生活水平不同，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)也不應(yīng)該相同。最后修訂的條例規(guī)定，“一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”。上下班途中交通事故算工傷在條例修訂過(guò)程中，是否繼續(xù)保留將上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害認(rèn)定為工傷的情形，有不同的看法。有意見(jiàn)認(rèn)為不必再保留，工傷保險(xiǎn)主要為因工作原因、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到傷害提供保障，上下班途中雖然可以視為工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的延伸，但并不等于就是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，且2006年以后，上下班途中受機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的職工可以從機(jī)動(dòng)車(chē)交強(qiáng)險(xiǎn)得到補(bǔ)償，同時(shí)還可以通過(guò)民事賠償?shù)耐緩浇鉀Q。最后，經(jīng)過(guò)公開(kāi)征求全社會(huì)意見(jiàn)，各方意見(jiàn)趨于一致。新修訂的工傷保險(xiǎn)條例第十四條在應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形中不但保留了上下班途中受機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的規(guī)定，還進(jìn)一步擴(kuò)大到了包括非機(jī)動(dòng)車(chē)傷害在內(nèi)的交通事故傷害，規(guī)定“在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的”情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷預(yù)防費(fèi)列入保險(xiǎn)基金在條例修訂過(guò)程中，人們對(duì)于是否需要將工傷預(yù)防的有關(guān)費(fèi)用列入工傷保險(xiǎn)基金的支付范圍，存在不同意見(jiàn)。有人認(rèn)為，在我國(guó)工傷預(yù)防還沒(méi)有成熟的經(jīng)驗(yàn)，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)費(fèi)用易出現(xiàn)濫用、挪用問(wèn)題，目前還不宜將工傷預(yù)防費(fèi)用列入基金支付范圍。最后，在工傷保險(xiǎn)條例第十二條中增加了“工傷保險(xiǎn)基金……用于……工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用……的支付”的規(guī)定，同時(shí)規(guī)定“工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門(mén)規(guī)定”。修改后凸顯的六大亮點(diǎn)：一是擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍。將工傷保險(xiǎn)的適用范圍擴(kuò)大到了不參照公務(wù)員法管理的各類(lèi)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織。二是調(diào)整擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍。將認(rèn)定范圍從原來(lái)的上下班途中機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害調(diào)整擴(kuò)大到非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車(chē)事故傷害，惠及了更多的職工群眾。三是簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定程序。取消了工傷認(rèn)定爭(zhēng)議處理中行政復(fù)議前置的規(guī)定，縮短了工傷認(rèn)定時(shí)間；設(shè)置了工傷認(rèn)定的簡(jiǎn)易處理程序，對(duì)于事實(shí)清楚、雙方無(wú)爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的認(rèn)定時(shí)限，由原來(lái)規(guī)定的60天縮短為15天。四是大幅度提高了工傷保險(xiǎn)待遇。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，從原來(lái)的48至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，提高至按上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放，且打破了地區(qū)限制，實(shí)現(xiàn)全國(guó)"同命同價(jià)"。五是增加了基金支出項(xiàng)目。將原由用人單位支付的工傷職工"住院伙食補(bǔ)助費(fèi)"、"統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)"以及"終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金"，改由工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付。六是加大了強(qiáng)制力度。增加了行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用的新規(guī)定。增加了對(duì)不參加工傷保險(xiǎn)和拒不協(xié)助工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)的用人單位的行政處罰規(guī)定，提高了工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制力度。工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，是社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）中五個(gè)項(xiàng)目之一。; #工傷保險(xiǎn) #保險(xiǎn)條例
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 填寫(xiě)工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表應(yīng)注意什么？: 摘要：工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表是工傷職工或其親屬在發(fā)生工傷事故之后或者職業(yè)病確診之后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)填寫(xiě)的格式文書(shū)。
注意事項(xiàng)
該表格應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)并注意以下內(nèi)容一、用人單位應(yīng)在工傷職工醫(yī)療終結(jié)或收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)職工工傷保險(xiǎn)待遇，并提供下列材料：1、工傷認(rèn)定決定書(shū)（原件及復(fù)印件）；2、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表；3、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；4、工傷醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、住院費(fèi)用清單、出院小結(jié)等原始資料；5、職工因交通事故或其他事故傷害兼有民事賠償?shù)模瑧?yīng)提供民事賠償裁決書(shū)或調(diào)解書(shū)；二、本表一式兩份，用人單位和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份
主要內(nèi)容和制作要求
該文書(shū)的主要內(nèi)容包括：姓名、年齡、性別、身份證號(hào)碼、傷亡時(shí)間、傷亡地點(diǎn)、傷亡原因、就醫(yī)醫(yī)院、參加工傷保險(xiǎn)號(hào)、單位意見(jiàn)、工傷待遇審核部門(mén)審批意見(jiàn)等。該文書(shū)制作要求1.工傷待遇申請(qǐng)表可以由工傷職工或其親屬填寫(xiě)，工傷職工本人或者其親屬?zèng)]有可能提出申請(qǐng)的，可以由本企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出待遇申請(qǐng)。2.工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。3.用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故3天內(nèi)電話(huà)通知工傷待遇審核部門(mén)；15天內(nèi)將此表呈交工傷待遇審核部門(mén)，超過(guò)上述時(shí)間未辦理手續(xù)時(shí)，用人單位將負(fù)責(zé)承擔(dān)所發(fā)生的工傷費(fèi)用。 ④此表可復(fù)印，規(guī)格、大小與此表一致。
填寫(xiě)格式
姓名保險(xiǎn)編號(hào)單位名稱(chēng)工傷發(fā)生時(shí)間事故概況及傷殘情況申請(qǐng)或代理申請(qǐng)人意見(jiàn)要求享受有關(guān)待遇.傷者已送醫(yī)院治療,今后要求在醫(yī)院進(jìn)行治療,申請(qǐng)醫(yī)療期個(gè)月.申請(qǐng)或代理申請(qǐng)人: 年月日用人單位意見(jiàn)(章)年月日社保中心意見(jiàn)同意到醫(yī)院進(jìn)行治療,治療期間請(qǐng)遵守工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定.暫定醫(yī)療期為個(gè)月.其他待遇待傷殘鑒定后再予確定.經(jīng)辦醫(yī)師:科長(zhǎng):年月日說(shuō)明:1,提交申請(qǐng)表時(shí),請(qǐng)出示治療醫(yī)院開(kāi)具的病情狀況及醫(yī)療期建議證明;2,需延長(zhǎng)醫(yī)療期的,請(qǐng)持本表到區(qū)社保中心醫(yī)?？妻k理延期審批手續(xù);3,被認(rèn)定為非工傷事故的,按大病統(tǒng)籌規(guī)定辦理;4,系交通事故的,待交警部門(mén)處理后按有關(guān)規(guī)定辦理;5,本表一式二份,企業(yè)和社保各一份.另：申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)還需提供以下材料(一)申請(qǐng)醫(yī)療待遇1.書(shū);2.工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表;3.工傷職工身份證(復(fù)印件);4. 醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表;5. 醫(yī)療診斷證明(原件或復(fù)印件);6. 門(mén)診醫(yī)療票據(jù)(附門(mén)診記錄);7. 住院醫(yī)療票據(jù)(附住院明細(xì));8. 出院證明(出院結(jié)論)。(二)申請(qǐng)傷殘待遇1. 工傷認(rèn)定書(shū);2. 勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書(shū);3. 工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表;4. 工傷職工身份證(復(fù)印件);5. 工傷職工傷殘待遇申請(qǐng)表。(三)申請(qǐng)工亡待遇1. 工傷認(rèn)定書(shū);2. 工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定書(shū);3. 工傷職工身份證(復(fù)印件);4. 工亡職工死亡證明;5.工亡職工工亡待遇申請(qǐng)表;6.供養(yǎng)親屬與工亡職工關(guān)系證明;7.供養(yǎng)親屬身份證(復(fù)印件);8.供養(yǎng)親屬經(jīng)濟(jì)收入情況證明;9.在校學(xué)生需提供學(xué)校證明;10.養(yǎng)子女提供的公證處(民政部門(mén))證明;11.孤寡老人、孤兒提供縣級(jí)以上政府的證明;12.供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力鑒定(確定)結(jié)論通知書(shū);13.工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其它證件或資料。(四)申請(qǐng)輔助器具配置1、工傷認(rèn)定書(shū);2、勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書(shū);3、工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表;4、工傷職工配置(更換)輔助器具申請(qǐng)表。; #工傷保險(xiǎn) #保險(xiǎn)待遇
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意外保險(xiǎn)知識(shí) 工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律依據(jù)簡(jiǎn)介

摘要：工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱(chēng)，亦稱(chēng)職業(yè)傷害（occupational injuries），是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。1921年國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò)的公約中對(duì)“工傷”的定義是：“由于工作直接或間接引起的事故為工傷。”1964年第48屆國(guó)際勞工大會(huì)也規(guī)定了工傷補(bǔ)償應(yīng)將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此，當(dāng)前國(guó)際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一.醫(yī)療費(fèi)

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

二.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定
2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

三.康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定。

四.輔助器具費(fèi)

1．標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。　　
2．要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。　　
3．法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。

五.停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定，但確定的部門(mén)和程序，依地方規(guī)定。

六.護(hù)理費(fèi)

1．標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（2）評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
2．要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3．法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。

#工傷保險(xiǎn) #保險(xiǎn)賠償

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