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約有25項(xiàng)符合搜索勞動(dòng)保障網(wǎng)的查詢結(jié)果，以下是第11-20項(xiàng)。

實(shí)事資訊合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)為更好的完善社保體系: 摘要：合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)是合肥市社保局主辦的專為合肥居民服務(wù)的社保機(jī)構(gòu)。近年來，合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)在社保辦理與查詢上方便了更多的參保人員，帶動(dòng)了合肥市社保建設(shè)。為快速傳遞合肥勞動(dòng)保障政務(wù)信息，合肥市勞動(dòng)保障局主辦的合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)站已于2003年8月1日開通。據(jù)合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)消息稱，近來，安徽省合肥市人社局緊緊圍繞 “和諧合肥”建設(shè)，多措并舉構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。大幅提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由720元/月提高至1010元/月,增幅達(dá)40.3%。發(fā)布362個(gè)職業(yè) （工種）的人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位，平均價(jià)位比 2011年增長73.2%。將創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）和社區(qū)延伸，建立459個(gè)社區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解站，建立了以預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作體系。推進(jìn)集體合同制度，全市10763家已建工會(huì)企業(yè)簽訂了集體合同并建立了（工資）集體協(xié)商機(jī)制，覆蓋職工65.28萬人，集體合同報(bào)審率和備案率均達(dá)到100%。開發(fā)用工單位、企業(yè)、職工集體合同 “三網(wǎng)合一”的勞動(dòng)用工管理系統(tǒng)，2.12萬戶用人單位進(jìn)入數(shù)據(jù)庫，備案職工100.6萬人。面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新變化、新形勢，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系總目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系法律、體制、機(jī)制和能力建設(shè)，推動(dòng)形成規(guī)范有序、公正合理，互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。一是進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系法律體系。抓緊制定《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律的配套法規(guī)、規(guī)章、政策，加快推進(jìn)基本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、集體協(xié)商和集體合同、企業(yè)工資支付、勞動(dòng)保障監(jiān)察、三方機(jī)制、企業(yè)民主管理等方面的立法進(jìn)程，為構(gòu)建中國特色的和諧勞動(dòng)關(guān)系提供更好的法制環(huán)境。二是合理調(diào)節(jié)企業(yè)工資收入分配。研究建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制，指導(dǎo)各地穩(wěn)慎把握調(diào)整的時(shí)機(jī)和節(jié)奏，合理確定調(diào)整幅度。積極穩(wěn)妥地推動(dòng)各類企業(yè)開展工資集體協(xié)商，健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，為企業(yè)合理確定職工工資提供參考依據(jù)。改革國有企業(yè)工資總額管理辦法，加強(qiáng)對(duì)高收入行業(yè)工資總額和工資水平的調(diào)控。進(jìn)一步健全職工工資支付保障制度，認(rèn)真落實(shí)刑法修正案關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的規(guī)定。三是健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。全面推行勞動(dòng)合同制度，重點(diǎn)解決非公有制中小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率偏低的問題；依法規(guī)范勞務(wù)派遣和企業(yè)規(guī)模性裁員行為，全面推進(jìn)勞動(dòng)用工備案制度。繼續(xù)積極穩(wěn)妥推進(jìn)集體協(xié)商集體合同制度，努力擴(kuò)大覆蓋范圍。加強(qiáng)企業(yè)民主管理，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)勞動(dòng)者合理設(shè)定訴求。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，充分發(fā)揮三方機(jī)制在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的獨(dú)特作用。繼續(xù)深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。四是完善勞動(dòng)糾紛調(diào)處機(jī)制。堅(jiān)持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的方針，完善勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解制度，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭議仲裁效能建設(shè)，積極推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁辦事機(jī)構(gòu)實(shí)體化，健全仲裁辦案制度。研究完善依托協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制協(xié)調(diào)處理集體利益爭議的有效辦法。健全勞動(dòng)關(guān)系群體性事件的預(yù)防和應(yīng)急處置機(jī)制。五是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。暢通舉報(bào)投訴渠道，加強(qiáng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，依法及時(shí)查處各類違法案件。健全勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，完善監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制。全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，建立健全違法行為預(yù)警防控機(jī)制。六是加快推進(jìn)農(nóng)民工市民化。依法落實(shí)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工平等的勞動(dòng)權(quán)利，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，充分發(fā)揮農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，推進(jìn)農(nóng)民工在就業(yè)地逐步平等享受基本公共服務(wù)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)戶籍管理制度改革，促進(jìn)符合條件的農(nóng)民工逐步融入城市。我的社?？▉G了，可以補(bǔ)辦我原來的卡號(hào)嗎？合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)：社會(huì)保障卡遺失，應(yīng)立即撥打24小時(shí)人工服務(wù)的掛失電話0551-2619582進(jìn)行賬戶凍結(jié)，電話掛失后，持卡人或其委托代理人應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)，攜帶身份證原件、復(fù)印件或戶口本原件、復(fù)印件或單位證明材料到合肥市勞動(dòng)保障事務(wù)代理所（地址：金寨路與廬江路交叉口）八號(hào)窗口辦理書面掛失及重新制卡手續(xù)。社會(huì)保障卡工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每卡18元。書面掛失7個(gè)工作日后可憑身份證原件、發(fā)票領(lǐng)取新卡。; #合肥社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保障網(wǎng)
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實(shí)事資訊青島社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)解讀勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄范圍調(diào)整: 摘要：青島社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)就2013年《勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴處理辦法》實(shí)施作出了詳細(xì)的介紹?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴處理辦法》是為了更好的引導(dǎo)社會(huì)保障制度健康發(fā)展，因此，需要廣大市民的監(jiān)督。為方便勞動(dòng)者就近舉報(bào)投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，記者從市人力資源社會(huì)保障局獲悉，日前制定的《勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴處理辦法》已于2013年1月1日起正式實(shí)施。據(jù)了解，《辦法》對(duì)青島勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄范圍進(jìn)行了調(diào)整，將原由市人力資源社會(huì)保障局管轄的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)，下放到單位所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局管轄。管轄范圍調(diào)整后，對(duì)中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向山東省人力資源社會(huì)保障廳提出；對(duì)市國資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織及其下屬單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向市人力資源社會(huì)保障局提出；對(duì)外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體工商戶等其他用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局提出。管轄范圍調(diào)整后，對(duì)中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向山東省人力資源社會(huì)保障廳提出；對(duì)市國資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織及其下屬單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向市人力資源社會(huì)保障局提出；對(duì)外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體工商戶等其他用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局提出。法定依據(jù)：(一) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(二) 《山東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(三) 《青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(四) 《青島市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴處理辦法》申請(qǐng)材料：(一) 《投訴登記表》?！锻对V登記表》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，被投訴用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)；3、投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。(二) 居民身份證復(fù)印件。執(zhí)行程序：(一) 遞交投訴。投訴人應(yīng)當(dāng)本人書面遞交《投訴登記表》。對(duì)于投訴登記表不規(guī)范以及材料不齊備的，應(yīng)當(dāng)場一并告知投訴人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。(二) 審查立案。自接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，對(duì)符合受理?xiàng)l件的，立案查處。對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，不予受理，并告知投訴人。對(duì)應(yīng)當(dāng)通過勞動(dòng)爭議處理或社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理的事項(xiàng)，依法告知投訴人。(三) 案件調(diào)查。勞動(dòng)保障監(jiān)察案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查；調(diào)查過程中出現(xiàn)法定延期情形的，可以延長30個(gè)工作日；調(diào)查過程中出現(xiàn)法定中止情形的，應(yīng)中止調(diào)查。(四) 案件處理。案件調(diào)查完成，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)，依法作出責(zé)令改正指令、行政處理決定、行政處罰決定或者撤銷立案決定。(五) 有關(guān)程序。作出行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取用人單位的陳述、申辯；其中作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、對(duì)公民處以500元以上罰款、對(duì)法人或者其他組織處以20000元以上罰款等行政處罰決定之前，還應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。作出行政處罰或者行政處理決定，應(yīng)當(dāng)告知用人單位依法享有申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。(六) 強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人逾期不履行生效的行政處罰決定、行政處理決定的，應(yīng)根據(jù)《行政強(qiáng)制法》第五十三條、第五十四條規(guī)定催告當(dāng)事人履行義務(wù)。逾期仍不履行的，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。; #青島社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保障網(wǎng)
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行業(yè)資訊安陽勞動(dòng)保障網(wǎng)：出臺(tái)社會(huì)養(yǎng)老規(guī)劃: 摘要：據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2011年底，安陽市老年人已占全市總?cè)丝诘?3%。預(yù)計(jì)到2015年，全市60歲以上老年人將超過76萬，占到全市總?cè)丝诘?6%。新年過后，經(jīng)過短暫的全家團(tuán)聚之后，很多人回到了各自的工作崗位上，許多家庭再次成為“空巢”。老人們?cè)撊绾芜x擇養(yǎng)老？安陽勞動(dòng)保障網(wǎng)帶市民了解社會(huì)養(yǎng)老規(guī)劃。我省自1998年進(jìn)入老齡化社會(huì)之后，人口老齡化進(jìn)入快速發(fā)展期。據(jù)預(yù)測，到“十二五”末，60歲以上老年人將達(dá)到1595萬人，占常住人口的15.71%；到2020年，60歲以上老年人將達(dá)到1754萬人，占常住人口的16.98%。同時(shí)，我省人口多、底子薄、基礎(chǔ)弱、人均水平低、發(fā)展不平衡的基本省情沒有根本改變，養(yǎng)老服務(wù)尚處于起步階段。據(jù)民政部門相關(guān)人士介紹，目前我省養(yǎng)老的問題還比較多，養(yǎng)老床位總量不足，結(jié)構(gòu)不合理。絕大部分養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施規(guī)模小、功能少，只能提供簡單生活服務(wù)，護(hù)理、康復(fù)、精神慰藉、文化娛樂等服務(wù)功能亟待加強(qiáng)，居家養(yǎng)老服務(wù)功能薄弱。安陽勞動(dòng)保障網(wǎng)：多方面保障人人老有所養(yǎng)2月20日從安陽市民政局獲悉，安陽市日前下發(fā)的《社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》(2011-2015年)，從居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老三個(gè)層面作出規(guī)劃，繼2010年出臺(tái)《關(guān)于加快安陽市養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見》后又一次出臺(tái)促進(jìn)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的新政策。據(jù)了解，該規(guī)劃以十八大提出的“積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，大力發(fā)展老齡服務(wù)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)”為指導(dǎo)方針，從規(guī)劃背景、內(nèi)涵和功能定位、指導(dǎo)思想和基本原則、目標(biāo)和任務(wù)、保障措施五個(gè)方面統(tǒng)籌安排全市養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，重點(diǎn)建設(shè)與全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和老齡化現(xiàn)狀相適應(yīng)的以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)服務(wù)為依托、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為支撐的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)，到2015年每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)達(dá)到30張。支持社會(huì)資本進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，進(jìn)一步擴(kuò)大福利服務(wù)惠及范圍，采取公建民營、民辦公助、政府購買服務(wù)、補(bǔ)助貼息等多種模式，引導(dǎo)和支持社會(huì)資本進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域。安陽勞動(dòng)保障網(wǎng)：重點(diǎn)推進(jìn)醫(yī)護(hù)型等養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)關(guān)于養(yǎng)老，安陽市的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老方式做出了有益的探索，提供了很好的一個(gè)范本。該中心的一大特色就是有老年護(hù)理康復(fù)中心，有專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行護(hù)理。在居家養(yǎng)老層面，該規(guī)劃指出，將支持有需求的老年人實(shí)施家庭無障礙設(shè)施和適老性改造，扶持居家服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展，為老年人居家養(yǎng)老提供便利服務(wù)。在社區(qū)養(yǎng)老層面，今后安陽市將重點(diǎn)建設(shè)居家養(yǎng)老服務(wù)站、老年人日間照料中心、托老所、老年人活動(dòng)中心、互助式養(yǎng)老服務(wù)中心等服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，覆蓋全市城鎮(zhèn)社區(qū)和60%以上的農(nóng)村建制村。在機(jī)構(gòu)養(yǎng)老層面，全市將重點(diǎn)推進(jìn)供養(yǎng)型、養(yǎng)護(hù)型、醫(yī)護(hù)型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)，市區(qū)建設(shè)一個(gè)具備多種服務(wù)功能的綜合型老年養(yǎng)護(hù)中心，每個(gè)縣級(jí)城市至少建有一所政府主辦的，以收養(yǎng)失能、半失能和失獨(dú)失子老年人為主的老年養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)，每所老年養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)規(guī)模要達(dá)到100張床位以上。同時(shí)鼓勵(lì)引導(dǎo)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)向規(guī)模化、專業(yè)化、連鎖化方向發(fā)展，對(duì)實(shí)施連鎖經(jīng)營的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，符合條件的，一同享受政府相應(yīng)扶持政策。在保障人群方面，全市將重點(diǎn)保障孤老優(yōu)撫對(duì)象及低收入的高齡、獨(dú)居、失能老人，在全省、全市首次明確將計(jì)劃生育家庭失獨(dú)失子老年人納入政策保障范圍，提出失獨(dú)失子老年人享有與普通老年人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的平等權(quán)利，并予以優(yōu)先照顧。在社區(qū)養(yǎng)老中，我省將重點(diǎn)建設(shè)老年人日間照料中心、托老所、老年人活動(dòng)中心、互助式養(yǎng)老服務(wù)中心等社區(qū)養(yǎng)老設(shè)施,增強(qiáng)社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施的養(yǎng)老服務(wù)功能,使日間照料服務(wù)基本覆蓋城市社區(qū)和60%以上的農(nóng)村社區(qū)。在機(jī)構(gòu)養(yǎng)老中，每個(gè)縣級(jí)以上城市至少建有一所政府主辦的,以收養(yǎng)失能、半失能老年人為主的老年養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu),其中省轄市的規(guī)模要達(dá)300張床位等。安陽勞動(dòng)保障網(wǎng)：新建小區(qū)要配套建養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施 值得關(guān)注的是，我省提出，將通過新建、擴(kuò)建、改建、購置等方式,因地制宜建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施。新建小區(qū)要統(tǒng)籌規(guī)劃,將養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施納入公建配套實(shí)施方案。鼓勵(lì)通過整合、置換或轉(zhuǎn)變用途等方式，將閑置的醫(yī)院、企業(yè)、農(nóng)村集體閑置房屋以及各類公辦培訓(xùn)中心、活動(dòng)中心、療養(yǎng)院、小旅館、小招待所等設(shè)施資源改造用于養(yǎng)老服務(wù)。; #安陽社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保障網(wǎng)
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行業(yè)資訊成都勞動(dòng)保障網(wǎng)便民功能特色升級(jí): 摘要：我退休時(shí)可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？單位每月應(yīng)為我繳納多少社保費(fèi)用？很多類似的問題，如何查詢？專業(yè)人士稱：很多勞動(dòng)就業(yè)、社保等方面的便民功能都可以通過網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)。成都勞動(dòng)保障網(wǎng)全新升級(jí)，可以在線辦理等特色服務(wù)。成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是統(tǒng)一管理全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的市政府工作部門。成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局先后榮獲全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)單位、全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)單位、成都市先進(jìn)單位、成都市目標(biāo)管理先進(jìn)單位、市級(jí)文明單位標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)。根據(jù)《中共成都市委、成都市人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施<成都市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案>的意見》，市委、市政府決定組建成都市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府工作部門、原市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整體劃入市人力資源和社會(huì)保障局。不再保留市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。從2012年7月1日起，成都市92.5萬名60周歲及以上的城鄉(xiāng)居民，均可享受每月55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)貼。而早在去年4月，成都市在全國率先實(shí)施農(nóng)民工綜合社會(huì)保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)并軌接續(xù)，將140余萬農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)體系，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工同等享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2012年成都勞動(dòng)保障信息網(wǎng)正進(jìn)行全新升級(jí)，很多勞動(dòng)就業(yè)、社保等方面的便民功能都可以通過網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)。具體流程如下：登錄成都市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)，在首頁找到“模擬計(jì)算器”欄目，里面有在職繳費(fèi)、個(gè)體繳費(fèi)、養(yǎng)老金預(yù)測、生育報(bào)銷、再就業(yè)補(bǔ)貼等5個(gè)小板塊。點(diǎn)擊“在職繳費(fèi)”，市民只要輸入工資和年齡，點(diǎn)擊“計(jì)算”按鍵，網(wǎng)站就會(huì)給出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社保單位和個(gè)人應(yīng)分別繳費(fèi)的數(shù)額。而點(diǎn)擊“養(yǎng)老金預(yù)測”，只要輸入出生年份、性別和繳納基數(shù)，就能預(yù)測退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的情況。通過新版網(wǎng)站，市民還可以了解勞動(dòng)保障規(guī)章、規(guī)范性文件及權(quán)威信息，獲得勞動(dòng)保障局的辦公區(qū)域分布、區(qū)(市)縣勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式和辦事流程圖等資料。網(wǎng)站同時(shí)為市民提供青年見習(xí)申請(qǐng)、小額貸款申請(qǐng)、再就業(yè)優(yōu)惠證申請(qǐng)等20余種在線查詢、在線申報(bào)及在線辦理等特色服務(wù)。從市勞動(dòng)保障局獲悉，明日起，成都市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)將恢復(fù)“網(wǎng)上個(gè)人社保查詢”功能，市民可通過三種方式申請(qǐng)社保信息查詢。據(jù)悉，成都市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上的自助申請(qǐng)功能開放時(shí)間為3個(gè)月（從6月15日至9月15日），其他申請(qǐng)途徑不變。3個(gè)月后，網(wǎng)上申請(qǐng)通道將自行關(guān)閉。據(jù)介紹，考慮到互聯(lián)網(wǎng)查詢風(fēng)險(xiǎn)，為盡可能保障用戶個(gè)人賬戶資金的安全，網(wǎng)上社保查詢系統(tǒng)重新開放后，市民在首次使用時(shí)，需先設(shè)置一個(gè)8位數(shù)字的查詢密碼，通過輸入社保號(hào)加查詢密碼，才能登錄網(wǎng)站查詢個(gè)人社保信息。目前，成都市社保參保人員可通過3種方式申請(qǐng)新的查詢密碼：登錄成都市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)自助申請(qǐng)密碼；在成都市六城區(qū)（錦江、青羊、金牛、武侯、成華、高新）各街道勞動(dòng)保障所的勞動(dòng)保障專用查詢機(jī)上自助申請(qǐng)，或通過街道工作人員協(xié)助申請(qǐng)；在成都市社保局業(yè)務(wù)大廳的查詢系統(tǒng)上申請(qǐng)。此外，部分已聯(lián)網(wǎng)的定點(diǎn)藥店也將開通申請(qǐng)查詢密碼功能，新增的查詢密碼申請(qǐng)途徑及網(wǎng)點(diǎn)，可登錄成都市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)進(jìn)行查閱，或撥打市勞動(dòng)保障咨詢熱線12333詢問。; #成都社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保障網(wǎng)
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行業(yè)資訊大連社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)：社?？A(yù)實(shí)現(xiàn)普及: 摘要：2013年至2015年底大連市人力資源和社會(huì)保障局將在全市范圍發(fā)放社會(huì)保障卡，逐步實(shí)現(xiàn)全市參保人員“每人一卡”。社會(huì)保障卡怎樣使用？可以開通網(wǎng)上社保業(yè)務(wù)？大連社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng):社?？ǔ休d醫(yī)保就醫(yī)結(jié)算業(yè)務(wù)社會(huì)保障卡全稱是“中華人民共和國社會(huì)保障卡”，是按照人社部和中國人民銀行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制作，具有社會(huì)保障功能和銀行金融功能，全國通用的多功能IC卡。社會(huì)保障卡正面為國徽?qǐng)D案，印有“中華人民共和國社會(huì)保障卡”字樣，背面印有個(gè)人基本信息、個(gè)人金融賬戶對(duì)應(yīng)銀行標(biāo)志、銀行賬號(hào)、銀聯(lián)標(biāo)志等信息。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，該局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心已完成全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥房的聯(lián)網(wǎng)及系統(tǒng)升級(jí)工作，保證社會(huì)保障卡的醫(yī)保應(yīng)用。“前期，我們已采集了百萬余人的信息，下一步將擴(kuò)大數(shù)據(jù)采集范圍。”該負(fù)責(zé)人說，為保證業(yè)務(wù)平穩(wěn)有序開展，發(fā)放的社會(huì)保障卡將首先承載醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)結(jié)算業(yè)務(wù)，隨著其在信息查詢、社保費(fèi)繳納、待遇領(lǐng)取、就業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)中的普遍應(yīng)用，將逐步承載社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付、養(yǎng)老金發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等社會(huì)保障業(yè)務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)社?？?ldquo;以人為本、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”的目標(biāo)。2015年“每人一卡”會(huì)上，市人社局對(duì)社會(huì)保障卡發(fā)放工作進(jìn)行了部署。社?？òl(fā)放工作按照“先城市中心區(qū)后區(qū)市縣”和“先易后難”的原則進(jìn)行。隨著發(fā)放工作的全面啟動(dòng)，今年2月份，首批20余萬名在職員工將率先拿到屬于自己的社?？ā?jù)悉，大連城市中心區(qū)(包括中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、高新園區(qū)、旅順口區(qū)、金州新區(qū))今年將發(fā)卡300萬張左右，實(shí)現(xiàn)中心區(qū)的全覆蓋，其他有條件的區(qū)市縣逐步開展發(fā)卡工作；2014年，深入推進(jìn)社?？òl(fā)放工作，全年發(fā)卡200萬張左右；到2015年全面完成社?？òl(fā)放工作，實(shí)現(xiàn)參保人員“每人一卡”。發(fā)卡期間，社?？ㄅc醫(yī)?？ú⑿羞^渡，未發(fā)放社?？ǖ娜藛T暫繼續(xù)使用醫(yī)?？?。為減輕百姓負(fù)擔(dān)，市民在首次申領(lǐng)社?？〞r(shí)將免除工本費(fèi)。大連社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)解答社保卡熱點(diǎn)問題社?？ㄓ薪鹑诳ǖ墓δ?，能透支嗎？怎樣往社?？ɡ锎驽X？可以開通網(wǎng)上社保業(yè)務(wù)和購物嗎？社?？勺鳛殂y行借記卡使用，不能透支。往社保卡中存錢和普通借記卡一樣。社?？壳爸С轴t(yī)保就醫(yī)結(jié)算業(yè)務(wù)，至于在網(wǎng)上購物，需要在銀行開通。持社?？ň歪t(yī)是否需選定醫(yī)院？目前，在大連市各醫(yī)院、藥房均可使用社?？ň歪t(yī)、買藥。換地方工作不換卡有了社會(huì)保障卡，換個(gè)地方就業(yè)，還需重新?lián)Q卡嗎？不需要。隨著社會(huì)保障卡的廣泛發(fā)行，參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移后，只要到轉(zhuǎn)入地的社會(huì)保障卡經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行卡內(nèi)數(shù)據(jù)寫入，即可使用同一張社會(huì)保障卡，不再需要“換個(gè)地方換張卡”。如何查詢卡內(nèi)信息？是在人社局的網(wǎng)站還是在銀行網(wǎng)站？如果想查詢社會(huì)保障方面的信息，可以通過大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。逐步承載養(yǎng)老金發(fā)放醫(yī)保繳費(fèi)功能怎么確定自己是否已經(jīng)申辦社保卡？登錄人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，進(jìn)入社會(huì)保障卡服務(wù)專欄—社?？I(yè)務(wù)—制卡申請(qǐng)狀態(tài)查詢，輸入個(gè)人信息，即可查詢。社保卡的發(fā)放順序，是各單位提出申請(qǐng)更換，還是全市統(tǒng)一安排逐步更換？先市內(nèi)后縣區(qū)，逐步發(fā)放社保卡，具體辦理時(shí)應(yīng)由單位申請(qǐng)更換。在使用社?？ㄖ?，已發(fā)生門診醫(yī)療費(fèi)用，如何報(bào)銷？是否使用社?？ú挥绊戓t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷，如何報(bào)銷可咨詢大連市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心。大連社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)支招社保查詢

    新參保單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記辦事流程用人單位持單位公章及相關(guān)資料原件、A4紙復(fù)印件各一份，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記部門經(jīng)辦窗口辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，填寫《大連市社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)登記（變更）申報(bào)表》。申報(bào)材料1. 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)證件、執(zhí)業(yè)證件正本或副本；2. 國家質(zhì)量監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書正本或副本（個(gè)體工商戶可免）；

　　3. 法人代表或負(fù)責(zé)人身份證；4. 銀行開戶許可證（個(gè)體工商戶可免）；5. 稅務(wù)登記證正本或副本。大連社保查詢大連市養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金統(tǒng)一查詢電話（0411）12333。持本人身份證或社?？ㄌ?hào)直接到大連市社保局查詢。登錄大連市社保中心網(wǎng)站查詢。; #大連社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保障網(wǎng)
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實(shí)事資訊上海市勞動(dòng)保障網(wǎng)：戶籍人口醫(yī)保參保率較高: 摘要：近年來，上海市積極探索新農(nóng)合運(yùn)行機(jī)制改革，努力提高參合農(nóng)民保障水平，陸續(xù)推出多項(xiàng)便民、利民舉措，讓廣大農(nóng)民感受到醫(yī)改實(shí)惠。近日，從上海市勞動(dòng)保障網(wǎng)獲悉：戶籍人口醫(yī)保參保率超96%。國家新政中大病保險(xiǎn)保障對(duì)象為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合的參保(合)人，而本市經(jīng)過多年的制度完善，上海目前的醫(yī)保總體水平高于全國，不僅城鎮(zhèn)職工醫(yī)保在最初建立時(shí)專門設(shè)置了門診大病醫(yī)保項(xiàng)目，之后，又出臺(tái)了綜合減負(fù)政策，使得在職職工醫(yī)保支付達(dá)到85%，退休職工醫(yī)保支付達(dá)到92%，而在居民醫(yī)保、新農(nóng)合方面有一系列政策，為高額醫(yī)療費(fèi)用患者減負(fù)。上海市醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室介紹，根據(jù)國家醫(yī)改要求和《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，本市基本確立了三縱三橫醫(yī)保制度體系，即以基本醫(yī)保制度、補(bǔ)充醫(yī)保制度和醫(yī)療救助制度為三個(gè)保障層面，其中基本醫(yī)保制度包括城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合三項(xiàng)適合不同人群的具體制度。2011年7月1日起，原參加小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的本市郊區(qū)用人單位從業(yè)人員、原參加外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)的外來從業(yè)人員都納入了職工醫(yī)保體系。 2011年，本市又將各類高等院校、科研院所中接受普通高等學(xué)歷教育的全日制大學(xué)生納入居民醫(yī)保管理。通過制度整合，各類參保人群的保障水平與以往相比得到進(jìn)一步提高，醫(yī)保制度公平性進(jìn)一步提高。從上海市勞動(dòng)保障網(wǎng)了解到，目前，全市職工醫(yī)保參保人數(shù)已達(dá)到1337余萬（其中城保約1255萬，鎮(zhèn)保約82萬），居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)到255余萬，合計(jì)約1593萬，加上衛(wèi)生行政部門管理的新農(nóng)合參保人員，本市基本實(shí)現(xiàn)醫(yī)保制度全覆蓋，戶籍人口參保率超過96%。2011年，本市參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民147.2萬人，參合率達(dá)99％?；I資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)保持全國領(lǐng)先，為人均980元，其中各級(jí)政府補(bǔ)助達(dá)680元，今年預(yù)計(jì)人均籌資可達(dá)1100元左右。報(bào)銷范圍方面，新農(nóng)合參照使用城鎮(zhèn)職工醫(yī)保診療項(xiàng)目范圍，體現(xiàn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)一待遇的導(dǎo)向。2011年，全市新農(nóng)合住院政策范圍內(nèi)補(bǔ)償比平均達(dá)70％，最高支付限額達(dá)到上年轄區(qū)農(nóng)民人均可支配收入的6倍，且不低于6萬元。此外，郊縣1340所村衛(wèi)生室和145家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心都實(shí)現(xiàn)新農(nóng)合實(shí)時(shí)結(jié)算，進(jìn)一步方便了農(nóng)民就診。2012年4月1日起，本市城保醫(yī)保政策作出重大調(diào)整，簡化了參保人群分類，參保人員到齡即享受相應(yīng)的門診醫(yī)保待遇，使絕大部分參保人員門診待遇普遍有所提高，待遇差距縮小。同時(shí)，允許歷年賬戶結(jié)余資金用于抵充自負(fù)段以及共付段現(xiàn)金費(fèi)用，個(gè)人現(xiàn)金負(fù)擔(dān)有所減輕。鎮(zhèn)保基金最高支付限額也由4.67萬元提高到28萬元，超過部分仍可報(bào)銷80％，與城保政策保持一致。居民醫(yī)保方面，2011年，居保在增設(shè)門急診起付線的基礎(chǔ)上，提高門急診支付比例，一、二級(jí)醫(yī)院門急診報(bào)銷比例分別從60％、50％提高到65％、55％，三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)維持50％不變。2012年，居保住院支付比例又進(jìn)行調(diào)整，總體報(bào)銷水平從61％提高到70％?；踞t(yī)保藥品目錄范圍不斷擴(kuò)大。2010年12月，本市執(zhí)行新版《上海市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄》，藥品種類達(dá)到3895種，為全國最多。2011年8月，本市將群眾需求大的中藥門診煎藥費(fèi)納入醫(yī)保支付范圍；當(dāng)年12月又將腫瘤術(shù)后人工造口袋納入門診醫(yī)保支付。為了配合落實(shí)基本藥物制度，2011年6月15日起，本市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心配備使用的688種基本藥物，全部按照醫(yī)保甲類藥品支付。目前全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)數(shù)達(dá)230余家，參保人員出門15分鐘即可享受到社區(qū)基本醫(yī)療服務(wù)。對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)也實(shí)施醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，方便住養(yǎng)老人基本醫(yī)療。全市定點(diǎn)藥店達(dá)439家，有55家社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入醫(yī)保定點(diǎn)。為支持中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，本市還將32個(gè)中藥飲片“柜臺(tái)方”納入醫(yī)保結(jié)算，5家中醫(yī)坐堂門診部納入醫(yī)保定點(diǎn)。; #上海社保 #勞動(dòng)保障網(wǎng) #社保局 #社會(huì)醫(yī)保
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實(shí)事資訊上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)串起的民生之暖: 摘要：上海所有勞動(dòng)保障行政審批事項(xiàng)都可在網(wǎng)上辦理；而老百姓和單位需要奔波于服務(wù)窗口辦理的勞動(dòng)保障事務(wù)，越來越多地改為足不出戶、輕點(diǎn)鼠標(biāo)完成。上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)的公共招聘、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)三大服務(wù)子網(wǎng)昨天正式改版上線，這標(biāo)志著上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局實(shí)施“構(gòu)建網(wǎng)上勞動(dòng)保障局”的發(fā)展目標(biāo)，建立政府部門在線服務(wù)窗口，推進(jìn)勞動(dòng)保障陽光政務(wù)邁出堅(jiān)實(shí)一步。“擴(kuò)軍”應(yīng)對(duì)民生政策出臺(tái)頻繁后的咨詢需求第18次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)第5年調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金，醫(yī)保“封頂線”從7萬元大幅突破至28萬元，大齡協(xié)保人員就業(yè)補(bǔ)貼年齡范圍被取消……今年4月，上海進(jìn)入民生保障待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整密集期。相關(guān)政策內(nèi)容以及新近出臺(tái)的就業(yè)扶持措施，引起了市民的高度關(guān)注。商報(bào)記者昨天從上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)了解到，近期相關(guān)的咨詢來電激增，最高日來電達(dá)到8萬多個(gè)。為了進(jìn)一步緩解電話難打的矛盾，上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)將再次“擴(kuò)軍”，面向社會(huì)公開招聘100位咨詢員，有意向的市民可登錄上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解有關(guān)招聘信息。最低工資標(biāo)準(zhǔn)成熱點(diǎn)“加班的錢和個(gè)人繳的社保費(fèi)能算在最低工資里嗎？”這是許多市民并不太了解，卻又十分關(guān)心的問題。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定：個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；延長法定工作時(shí)間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇這些項(xiàng)目均不列入最低工資，應(yīng)由企業(yè)另行支付。也就是說，剔除個(gè)人要承擔(dān)的“四金”以及所獲得的加班費(fèi)和相關(guān)津貼、補(bǔ)貼，按今年4月1日起施行的新標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者每月實(shí)際拿到手的工資不應(yīng)低于1280元。“協(xié)保”者關(guān)注就業(yè)補(bǔ)貼“協(xié)保”人員就業(yè)補(bǔ)貼范圍放寬的政策也頗受市民關(guān)注。其中，“何時(shí)申辦？”與“怎么放寬？”是來電者咨詢得較多的兩個(gè)方面。對(duì)此，上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)提醒大家，就業(yè)補(bǔ)貼按月發(fā)放，享受新政策的“協(xié)保”人員勿須著急申請(qǐng)。目前本市實(shí)施“協(xié)保”人員就業(yè)補(bǔ)貼新政策的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作目前正在緊張落實(shí)之中。按照就業(yè)補(bǔ)貼的“當(dāng)月申領(lǐng)下月發(fā)放”原則（即4月份的補(bǔ)貼5月份發(fā)放），符合條件的“協(xié)保”人員即使在4月下旬提出申請(qǐng)，也不會(huì)影響其在5月份及時(shí)享受到就業(yè)補(bǔ)貼。從今年4月起，大齡“協(xié)保”人員就業(yè)補(bǔ)貼政策的受益范圍，也將擴(kuò)大到所有從事市場化就業(yè)（不包括公益性崗位就業(yè)）的“協(xié)保”人員。一份珍貴的“民意晴雨表”“政通”才能“人和”。而上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)這根電話線不僅“打”暢了民意，促進(jìn)了政府公開，也反向地匯總了民意，推動(dòng)了服務(wù)型政府的建設(shè)。上海市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，電話服務(wù)不僅成本很低，也是群眾最習(xí)慣和最容易接受的政民互動(dòng)方式。在上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)，每天都會(huì)接到很有價(jià)值的來電，一個(gè)政策受不受歡迎、落實(shí)得好不好、制度有什么不足等，通過百姓來電反饋的信息，就能夠匯出一份珍貴的“民意晴雨表”，有的能為決策作參考，而有的可能幫助推動(dòng)決策。“很多時(shí)候，來電者一些情緒化的話語，我們耐心聽一聽，也不乏有用的信息。”陳然說。上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)建立以來，熱線中心堅(jiān)持每天統(tǒng)計(jì)來電的數(shù)量、人群并進(jìn)行定量分析，每周上報(bào)有關(guān)信息。每到一些重大政策出臺(tái)前后，就實(shí)行每日匯總，保證及時(shí)、全面、客觀地反映政策反響、執(zhí)行情況和民眾訴求，“按照民意來完善政策”。2006年9月，上海出臺(tái)高齡老人納保政策，解決了70歲以上城鎮(zhèn)無保障老人的基本生活問題，但由于當(dāng)時(shí)相關(guān)政策中并未規(guī)定老人去世后的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，因此在文件實(shí)施后，就不斷有老人和家屬來電呼吁完善政策，希望能與其他養(yǎng)老人員享受同等的喪葬待遇。市民的意見和建議通過上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)及時(shí)向政府部門進(jìn)行了反饋，引起了重視，有關(guān)部門深入研究后，于2007年完善了政策，此前已去世的納保老人也一并補(bǔ)發(fā)了相關(guān)喪葬待遇。通過這根熱線，上海人保部門還不定期地就服務(wù)質(zhì)量、政策執(zhí)行情況開展電話調(diào)查，目前已撥打了數(shù)十萬個(gè)調(diào)查電話，收集了幾十套調(diào)查數(shù)據(jù)和幾萬個(gè)錄音，為完善政策、客觀反映相關(guān)部門服務(wù)質(zhì)量提供了大量詳實(shí)的第一手資料。; #勞動(dòng)保障網(wǎng) #勞動(dòng)保障 #勞保
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實(shí)事資訊深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)：醞釀實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率: 摘要：由于多種因素，有些人因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源。失業(yè)保險(xiǎn)則給予了物質(zhì)幫助以保障。深圳市社保局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰透露，深圳醞釀失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，就業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)有望獲得獎(jiǎng)勵(lì)，下浮繳費(fèi)比例。從深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)了解到，從本月開始實(shí)施的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)若干規(guī)定》首次把異地務(wù)工人員也納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍，受到好評(píng)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率是指參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)事業(yè)單位及其職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在其支出或收入中所占的比例。費(fèi)率是決定失業(yè)保險(xiǎn)制度承受能力的關(guān)鍵因素。按照法規(guī)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)沒有上限和下限的規(guī)定。工資總額，是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資。單位工資總額中不包括有關(guān)國家規(guī)定的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)；社會(huì)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出等。職工的本人工資，是指其個(gè)人收入中計(jì)入單位工資總額部分的收入。職工在工資總額以外從本單位內(nèi)、外得到的各種其他收入，如保險(xiǎn)福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、職工個(gè)人從銀行或企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅、轉(zhuǎn)移性收入等都不應(yīng)計(jì)入職工工資。從深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)還得知不少參保人提出，以前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一由單位承擔(dān)，現(xiàn)在單位繳費(fèi)似乎沒減少，但增加了個(gè)人繳費(fèi)。市人大代表鄭學(xué)定接受記者采訪時(shí)，也對(duì)修改后失業(yè)保險(xiǎn)條例增加了員工個(gè)人繳費(fèi)表示不解。“現(xiàn)在保險(xiǎn)的基數(shù)有多大，保險(xiǎn)基金嚴(yán)重不足還是什么原因，為什么原來單位繳一點(diǎn)，個(gè)人不繳，現(xiàn)在卻要參保人也要繳。” 黃女士是一家大型企業(yè)的人力資源主管，她認(rèn)為，一刀切的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于用工穩(wěn)定的企業(yè)為那些用工不穩(wěn)定的企業(yè)買單，不公平。市社保局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰介紹，增加個(gè)人繳費(fèi)是根據(jù)國家的有關(guān)條例修改的。按照國家《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，職工和個(gè)人要共同繳費(fèi)，職工是按照工資總額一個(gè)點(diǎn)繳費(fèi)，單位是按照兩個(gè)點(diǎn)繳費(fèi)，深圳考慮到計(jì)發(fā)待遇是按照最低工資來計(jì)發(fā)的，因此規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按照最低工資來繳，但是繳費(fèi)比例和方式都和國家一樣的。黃險(xiǎn)峰說，深圳的失業(yè)保險(xiǎn)待遇在全國來講算最高的，這次新條例的繳費(fèi)是按照收支平衡的方向來測算的。“原來深圳所保障的是深圳戶籍的人員，就業(yè)率相對(duì)穩(wěn)定，失業(yè)率每年都在3%以下，現(xiàn)在把非深戶納入后，非深戶的就業(yè)穩(wěn)定性要差一點(diǎn)，失業(yè)率大概是在7%左右，整個(gè)基金也是根據(jù)失業(yè)人員狀況來進(jìn)行分析評(píng)估的，不會(huì)存在大幅結(jié)余。” 針對(duì)企業(yè)呼吁的失業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率，黃險(xiǎn)峰透露，深圳的確正在醞釀這一創(chuàng)新性的做法，今年上半年有望推出。即在下一個(gè)年度，可以給就業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)下浮失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)，具體的辦法政府的相關(guān)部門也正研究制定。專家建議，深圳失業(yè)保險(xiǎn)償付標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)直接咨詢深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)。1、失業(yè)救濟(jì)金：上年度市政府公布的最低月工資×80%；2、生活困難補(bǔ)助金：不超過本人領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金總額的40%；3、享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)和社區(qū)健康醫(yī)療中心的門診待遇。注：1、失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放月數(shù)：按其失業(yè)前連續(xù)工作年限每滿6個(gè)月計(jì)發(fā)1個(gè)月的救濟(jì)金，最高不超過24個(gè)月；2、領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助金的條件：員工家庭人均月收入低于深圳市規(guī)定的最低生活保障線或有其他特殊困難而無法維持基本生活的。3、在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，同時(shí)可以自行選定一家社區(qū)健康醫(yī)療中心享受門診醫(yī)療。; #深圳勞動(dòng)保障網(wǎng) #勞動(dòng)保障 #失業(yè)保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊上海勞動(dòng)保障網(wǎng)：農(nóng)民工“社保新政”直接獲益: 摘要：從勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系來看，前者以針對(duì)勞動(dòng)者的弱勢地位而設(shè)立，后者針對(duì)生活風(fēng)險(xiǎn)而建立。勞動(dòng)保障保護(hù)了勞動(dòng)者的基本權(quán)益。上海“社保新政”的出臺(tái)，外來從業(yè)人員也可參加“城保”，外來人員成為了直接受益者。2012年 7月1日起，外來從業(yè)人員也可參加“城保”。專家指出，這一“社保新政”的出臺(tái)是對(duì)上海戶籍新政的有效補(bǔ)充和銜接。市人保局表示，凡屬于參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的用人單位，包括已經(jīng)按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位、新成立的屬于參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的單位，其使用的外來從業(yè)人員符合條件的，均應(yīng)當(dāng)繳納城保。關(guān)于“外來從業(yè)人員原在外地參保的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何與本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接”的問題，市人保局解釋說：外來從業(yè)人員在本市參保后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將為其建立個(gè)人賬戶，并記載其繳費(fèi)情況及其繳費(fèi)年限。考慮到國家正在研究養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省市轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，因此，待國家辦法出臺(tái)后，本市將按照國家規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但人保局表示，按現(xiàn)行規(guī)定，本市自由職業(yè)人員參保范圍僅限于本市戶籍人員，因此，在本市從事靈活就業(yè)的外來從業(yè)人員，暫不納入本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍。參與2008年上海市委“上海人口戶籍制度改革方案”課題研究的王大犇稱，“社保新政”將促進(jìn)“居轉(zhuǎn)戶”政策受益人群范圍擴(kuò)大，其中，農(nóng)民工等外來人員是直接獲益者。一場關(guān)于“綜保政策調(diào)整，企業(yè)何去何從”的論壇在上海人力資源圈內(nèi)開講。“怎樣把用人成本降下來”成為論壇上，各企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人最關(guān)心的話題。一位民企的人力資源經(jīng)理在論壇上咨詢，自己能不能把企業(yè)員工的保險(xiǎn)拿到外地去繳，然后再把員工派回上海？“確實(shí)有企業(yè)這樣想。甚至還有企業(yè)問，能不能直接用異地派遣公司等方法。”勞動(dòng)人事專家方曉表示，“上海社保最終將達(dá)到全覆蓋”，綜保轉(zhuǎn)社保是“上海社保全覆蓋三步走”計(jì)劃的第一步。第二步，上海將調(diào)整“小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)”。“小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)”繳“城保”、境外人員繳“城保”等政策將相繼出臺(tái)。天冊(cè)律師事務(wù)所勞動(dòng)法專家胡泉也表示，“綜保”和“小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)”都是過渡性政策，上海社保必然將走向全覆蓋。上海勞動(dòng)保障網(wǎng)解答一工傷10級(jí)員工辭職有什么待遇？答:工傷人員因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘：；7個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)為：工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，如果低于2010年度全市職工月平均工資乘以《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定的相應(yīng)傷殘等級(jí)的月份數(shù)之積的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足。2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為3個(gè)月；并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：3個(gè)月；標(biāo)準(zhǔn)均為：上年度全市職工月平均工資。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。上海勞動(dòng)保障網(wǎng)解答二單位要在多少天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定? 答：2004年1月1日起發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，向單位注冊(cè)地所在區(qū)縣的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。; #上海勞動(dòng)保障網(wǎng) #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn) #社保查詢 #勞動(dòng)保障
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊天津市勞動(dòng)保障網(wǎng)聚焦最熱話題: 摘要：據(jù)報(bào)道：天津市南開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真把握就業(yè)安置、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)工作重心，采取有效措施，全力推動(dòng)勞動(dòng)保障工作再上新水平。市民咨詢的問題也特別多。針對(duì)市民普遍關(guān)心的問題，天津市勞動(dòng)保障網(wǎng)進(jìn)行了集中解答。去年1至8月份，天津市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處違反勞動(dòng)法律法規(guī)案件1412件，截至目前已補(bǔ)發(fā)拖欠勞動(dòng)者工資10772.1萬元，督促用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)261.77萬元。市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)即將啟動(dòng)的用工檢查將主要鎖定在易發(fā)生的勞務(wù)派遣單位、加工制造業(yè)、招用農(nóng)民工較多的機(jī)械加工、商貿(mào)餐飲以及民營企業(yè)等用人單位。檢查內(nèi)容包括：簽訂勞動(dòng)合同情況；支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況；繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定，女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等。市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)表示，對(duì)于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益、拒絕整改的用人單位將嚴(yán)肅處理今年（2013年）以來，天津市南開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真把握就業(yè)安置、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)工作重心，采取有效措施，全力推動(dòng)勞動(dòng)保障工作再上新水平，確保實(shí)現(xiàn)今年全年新增就業(yè)3.95萬人。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過抓創(chuàng)新、抓職介、抓指標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。依托區(qū)域大項(xiàng)目好項(xiàng)目，發(fā)揮職業(yè)介紹優(yōu)勢，搭建全方位職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，圍繞就業(yè)需求，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，增加就業(yè)穩(wěn)定性。把解決高校畢業(yè)生安置工作作為就業(yè)安置工作的重點(diǎn)，建立高校聯(lián)系點(diǎn)，開展“送崗位、送政策、送服務(wù)”進(jìn)校園招聘專場活動(dòng)，提供職業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢服務(wù)，實(shí)現(xiàn)新生勞動(dòng)力體面就業(yè)。實(shí)施“一對(duì)一”助困幫扶，積極落實(shí)就業(yè)困難群體幫扶政策，繼續(xù)保持就業(yè)困難群體托底安置。積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)定向培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)和技能，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新，提供政策和資金支持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。同時(shí)，發(fā)揮區(qū)、街道、社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，完善考核體系，加大監(jiān)督考核力度，確保圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。天津市勞動(dòng)保障網(wǎng)解答最“熱”三問題工作時(shí)發(fā)病天氣悶熱易突發(fā)心腦血管疾病，最近一個(gè)月有幾例職工在工作時(shí)間發(fā)生猝死的案例。對(duì)此，有市民詢問：“職工在工作單位突發(fā)心臟病，是否可以認(rèn)定為工傷？”據(jù)介紹，職工在工作時(shí)間和工作崗位，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后方可視同工傷。至于“48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病起算時(shí)間。如果鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)死亡時(shí)間的認(rèn)定與醫(yī)療機(jī)構(gòu)不一致，應(yīng)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為準(zhǔn)。“產(chǎn)假新規(guī)”國家出臺(tái)了新政策，延長了女職工享受產(chǎn)假的天數(shù)。由于剛好趕上生育高峰年，很多孕婦都想要具體了解女職工產(chǎn)假的天數(shù)及新政策的執(zhí)行日期。據(jù)介紹，新公布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》明確：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。同時(shí)，超過24周歲的產(chǎn)婦生育第一胎子女可享受增加產(chǎn)假30天。由此計(jì)算，大齡產(chǎn)婦順產(chǎn)生下第一胎子女，可以連休128天。“婚假工資”日前，中心接到職工吳某的投訴，稱其在天津市某私營企業(yè)工作，月薪3000元。今年3月結(jié)婚，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)享受10天婚假，但這10天的工資單位沒有按其每月的正常工資計(jì)算，而是按照天津市最低標(biāo)準(zhǔn)1160元計(jì)算。單位的這種做法合法嗎？據(jù)介紹，根據(jù)《天津市工資支付規(guī)定》，“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚喪假以及女職工生育（產(chǎn)）假、計(jì)劃生育手術(shù)假等假期期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，約定不明確的，按本人休假前12個(gè)月平均實(shí)得工資支付勞動(dòng)者工資。”因此，吳某可以和單位進(jìn)行協(xié)商，如果發(fā)生爭議可以通過仲裁途徑解決。; #天津市勞動(dòng)保障網(wǎng) #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保障 #社保
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