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約有25項(xiàng)符合搜索勞動(dòng)保障網(wǎng)的查詢結(jié)果，以下是第21-30項(xiàng)。

實(shí)事資訊濟(jì)南市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)助濟(jì)南社保實(shí)現(xiàn)人社全覆蓋: 摘要：“十二五”期間，濟(jì)南計(jì)劃發(fā)放社?？?09萬張，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)濟(jì)南市進(jìn)一步完善信息平臺(tái)建設(shè)，并舉行了在線訪談活動(dòng)，讓“開門納諫、問計(jì)于民”的活動(dòng)深入群眾，以實(shí)現(xiàn)人社政策全覆蓋。07年濟(jì)南區(qū)在全市率先推行了事業(yè)單位工作人員公開招考，近年來，嚴(yán)格執(zhí)行“凡進(jìn)必考”制度，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制管理的意見》，并于09年在全市首創(chuàng)將考試制度擴(kuò)大到事業(yè)單位內(nèi)部調(diào)配工作。嚴(yán)格軍轉(zhuǎn)干部安置，積極推行按成績(jī)選崗的陽(yáng)光安置辦法，達(dá)到了軍轉(zhuǎn)干部、部隊(duì)和接收單位“三滿意”的良好效果。09年濟(jì)南榮獲全省軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)單位。以“兩網(wǎng)化”建設(shè)為重點(diǎn)，積極搭建勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。一是構(gòu)建勞動(dòng)監(jiān)察基層平臺(tái)。合理劃分勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)任區(qū)域，將所有用人單位納入網(wǎng)格管理。成立區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，配備專兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員，建立“橫到邊、縱到底”的新型勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體系。二是創(chuàng)新工作機(jī)制。突出防控預(yù)警，依托“網(wǎng)格”及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，把勞動(dòng)糾紛化解在源頭。暢通維權(quán)通道，開通維權(quán)博客、舉報(bào)投訴熱線，在法律法規(guī)的框架內(nèi)，簡(jiǎn)化辦事程序，大大提高了維權(quán)效率。堅(jiān)持日常檢查和專項(xiàng)執(zhí)法并重，嚴(yán)厲打擊勞動(dòng)違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。三是強(qiáng)化宣傳監(jiān)督?？偨Y(jié)歸納維權(quán)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)，編輯出版了《勞動(dòng)法律實(shí)用知識(shí)讀本》，使勞動(dòng)維權(quán)更具針對(duì)性。聘請(qǐng)法律監(jiān)督員，監(jiān)督勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法行為和服務(wù)工作；定期召開座談會(huì)，探討勞動(dòng)監(jiān)察工作的思路和措施。我局已連續(xù)多年榮獲全省勞動(dòng)保障監(jiān)察工作先進(jìn)單位稱號(hào)。以規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，積極搭建勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。一是加快仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體建設(shè)。建設(shè)和完善標(biāo)準(zhǔn)化辦公場(chǎng)所，解決了爭(zhēng)議調(diào)解、檔案管理辦公用房問題；改善辦公條件，增加信息管理設(shè)備投入；建立內(nèi)部管理規(guī)章體系。二是建立基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)。在13個(gè)街道辦事處建立了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心，配備專兼職調(diào)解員120人。在職工人數(shù)較多、易發(fā)爭(zhēng)議案件的14家大型企事業(yè)單位建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。統(tǒng)一了各基層調(diào)解機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、調(diào)解流程。全區(qū)初步搭建起勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。三是建立預(yù)防預(yù)警機(jī)制。依托全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防預(yù)警進(jìn)一步前置，加強(qiáng)重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議事件的預(yù)警，提前介入，小額、簡(jiǎn)單、涉及人數(shù)較少的案件逐步化解在基層。目前我區(qū)仲裁案件調(diào)解率達(dá)到80%。2010年底，濟(jì)南市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我區(qū)召開。濟(jì)南發(fā)放409萬張社保卡據(jù)介紹,濟(jì)南市將建設(shè)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)、就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)、人事人才管理信息系統(tǒng)、勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)。同時(shí),還將完善基層信息平臺(tái)建設(shè),推動(dòng)社會(huì)保障卡信息服務(wù)延伸到城鄉(xiāng)社區(qū)。“十二五”期間,濟(jì)南醫(yī)療保險(xiǎn)基本覆蓋城鎮(zhèn)人口。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)新增40萬人以上,實(shí)現(xiàn)全民享有基本醫(yī)療保障。同時(shí)還將擴(kuò)大失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)覆蓋面。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到105萬人,工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到140萬人,生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到76萬人。新聞鏈接：勞動(dòng)保障部門開通網(wǎng)上在線訪談記者從濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，為更好地傾聽民意、尊重民愿、匯集民智，進(jìn)一步推進(jìn)濟(jì)南市勞動(dòng)保障工作在新的一年里民主決策、科學(xué)運(yùn)行、便民利民，11月16日(星期一)至20日(星期五)，濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將通過網(wǎng)上訪談欄目，與廣大網(wǎng)友進(jìn)行在線交流。據(jù)悉，本次在全市范圍內(nèi)開展的“開門納諫、問計(jì)于民”活動(dòng)時(shí)間為11月1日至月底，目前已征集到廣大群眾發(fā)來的信函、電子郵件、電話、網(wǎng)上留言等形式的建議意見100余條。本次在線訪談活動(dòng)將就加強(qiáng)和改進(jìn)濟(jì)南市勞動(dòng)保障工作，扎實(shí)推動(dòng)勞動(dòng)保障各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展等方面征求廣大網(wǎng)友的意見和建議，具體時(shí)間為11月16日(星期一)至20日(星期五)每天下午3：00至4：30。16日下午，局黨委副書記、副局長(zhǎng)王毓華做客勞動(dòng)保障信息網(wǎng)，與網(wǎng)友就2010年勞動(dòng)保障工作目標(biāo)、發(fā)展思路、重點(diǎn)工作、班子建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)以及亟待改進(jìn)、加強(qiáng)、突破和創(chuàng)新的工作進(jìn)行在線交流；17日下午參加訪談的嘉賓為市就業(yè)辦副主任紀(jì)紹霖，他將針對(duì)就業(yè)援助工作與廣大網(wǎng)友交流；18日下午訪談嘉賓為市社保辦副主任左嘉榮，他將就企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作與網(wǎng)友交流；19日下午市醫(yī)保辦主任于曉辰將與廣大網(wǎng)友就城鎮(zhèn)職工及居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作與網(wǎng)友進(jìn)行交流；20日下午市局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處處長(zhǎng)楊富基、市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)王森將對(duì)如何有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益以及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何更加便民利民兩個(gè)話題與網(wǎng)友進(jìn)行交流。廣大群眾、社會(huì)各界以及關(guān)心和支持勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的朋友們屆時(shí)可積極參與，暢所欲言，建言獻(xiàn)策。此次活動(dòng)將持續(xù)一周，每天在線訪談內(nèi)容都有不同側(cè)重點(diǎn)，職工群眾咨詢有關(guān)政策或反映個(gè)人問題的，可撥打12333進(jìn)行咨詢。; #濟(jì)南社保 #勞動(dòng)保障網(wǎng) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊江蘇省勞動(dòng)保障網(wǎng)：“勞務(wù)派遣”員工不得超一半: 摘要：社會(huì)上廣議的勞務(wù)派遣用工制度和實(shí)習(xí)工超長(zhǎng)工作，報(bào)酬低等問題如今有的解決勢(shì)態(tài)，江蘇省勞動(dòng)保障網(wǎng)遵江蘇省人大審議會(huì)議的決定，發(fā)布《江蘇省勞動(dòng)合同條例（修訂草案）》，草案規(guī)定，用工單位使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者人數(shù)一般不得超過本單位員工的30%，最高不得超過一半，但用工單位從業(yè)人員少于20人的除外。江蘇省人大法制委員會(huì)副主任委員劉克希接受記者采訪時(shí)說，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。但近幾年勞務(wù)派遣被濫用的現(xiàn)象十分突出，一些企業(yè)甚至90%的員工都是勞務(wù)派遣職工。對(duì)此，草案規(guī)定，用工單位使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者人數(shù)一般不得超過本單位員工的30%，最高不得超過一半，但用工單位從業(yè)人員少于20人的除外。對(duì)違反規(guī)定使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的行為，還應(yīng)當(dāng)增設(shè)相應(yīng)的罰則。同時(shí)，草案鼓勵(lì)勞務(wù)派遣企業(yè)與被派遣勞動(dòng)者建立長(zhǎng)期穩(wěn)定用工關(guān)系。草案還明確了勞務(wù)派遣跨地區(qū)勞動(dòng)者的參保方式，規(guī)定勞務(wù)派遣單位預(yù)算跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)。用工單位在開展集體協(xié)商時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取被派遣勞動(dòng)者的意見，被派遣勞動(dòng)者也可以與用工單位就工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等問題開展集體協(xié)商。針對(duì)目前部分企業(yè)打著實(shí)習(xí)的旗號(hào)，借機(jī)大量使用學(xué)生頂崗勞動(dòng)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)學(xué)生工時(shí)長(zhǎng)、加班多、報(bào)酬低，特別是發(fā)生人身傷害后無法得到及時(shí)有效救濟(jì)的現(xiàn)象，草案在第五章特別規(guī)定，企業(yè)不得安排學(xué)生從事與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆的勞動(dòng)，以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。用人單位安排的實(shí)習(xí)總時(shí)間不得超過12個(gè)月，學(xué)生每日頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過8個(gè)小時(shí)。同時(shí)，企業(yè)需及時(shí)為實(shí)習(xí)生辦理意外傷害保險(xiǎn)，企業(yè)向頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生支付的勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。草案在工資分配中重申了“同工同酬”的理念，明確規(guī)定，對(duì)相同或相近崗位上的勞動(dòng)者，執(zhí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配制度。用人單位也不得以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付工資。此外，用人單位應(yīng)當(dāng)向高溫作業(yè)勞動(dòng)者支付高溫津貼。江蘇開評(píng)勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)從江蘇省人社廳獲悉，該廳將在全省范圍內(nèi)開展“百企示范、千企培育、萬企參與”勞動(dòng)保障誠(chéng)信工程建設(shè)活動(dòng)，每年度將評(píng)定150戶以上省級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)，“十二五”期間將評(píng)定500戶左右。符合下列條件的企業(yè)可以參與當(dāng)年度勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)：前兩年內(nèi)未發(fā)生查實(shí)的勞動(dòng)保障違法案件或企業(yè)存在明顯過錯(cuò)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟敗訴案件；前兩年內(nèi)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、重大職業(yè)病危害事故以及因勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛引發(fā)群體性突發(fā)事件等。江蘇青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地在句容啟動(dòng)近幾年來，江蘇句容堅(jiān)持綠色發(fā)展、創(chuàng)新引領(lǐng)、人才強(qiáng)市的發(fā)展戰(zhàn)略，大力吸引人才集聚，全面鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。特別是寶華新城與南京仙林大學(xué)城一河之隔，依托其人才資源優(yōu)勢(shì)，立足于高起點(diǎn)規(guī)劃、高水平運(yùn)作、大力度扶持，矢志建設(shè)2.5畝產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，傾力打造江蘇青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地?；?cái)M成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地中心，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)工作的綜合管理。先期利用萬城長(zhǎng)三角總部經(jīng)濟(jì)園2萬平方米作為啟動(dòng)載體，制訂相關(guān)扶持政策文件，財(cái)政調(diào)撥資金用于鼓勵(lì)和扶持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。確保政策到位、資金到位、組織到位、機(jī)構(gòu)到位，全面投入運(yùn)作?；剡\(yùn)行早期以政府主導(dǎo)，后期將借鑒國(guó)內(nèi)成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的經(jīng)驗(yàn)，嘗試與高校、投資公司進(jìn)行合作，政府以資金、土地等資源，高校院所以樓宇、土地、資金、無形資產(chǎn)等資源，并吸納部分社會(huì)資本，共同出資組建股份制企業(yè)，以“政府搭臺(tái)，企業(yè)唱戲，高校提供資源”的模式實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)作?；卦谝?guī)劃布局中突出生態(tài)發(fā)展、人文環(huán)境與產(chǎn)業(yè)特色的主線，突出“孵化器+加速器+中試用房+人才公寓+配套設(shè)施”的孵化體系，主要內(nèi)容包括江蘇（句容）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、孵化園及產(chǎn)業(yè)示范基地。將形成研發(fā)→孵化→商業(yè)化生產(chǎn)→產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作的良好格局，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以研發(fā)促進(jìn)發(fā)展，全面提升區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力。突出產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和生活配套設(shè)施建設(shè)并進(jìn)，努力建成“校區(qū)、社區(qū)、園區(qū)、景區(qū)”四區(qū)聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)園，全力打造最宜創(chuàng)業(yè)、最宜人居的優(yōu)良環(huán)境。; #江蘇社保 #勞動(dòng)保障網(wǎng) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊在廣州勞動(dòng)保障網(wǎng)上如何正確查詢社保信息: 摘要：     在廣州勞動(dòng)保障網(wǎng)上如何正確查詢社保信息？有哪些注意事項(xiàng)？據(jù)悉：廣州社保參保單位、參保個(gè)人只要登錄廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)“辦事大廳”，就能查詢各類對(duì)私、對(duì)公社保待遇的詳細(xì)信息，包括基本養(yǎng)老、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老和新農(nóng)保、失業(yè)、工傷、生育等險(xiǎn)種。     廣州人社局負(fù)責(zé)人介紹，社保參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)，分別選擇“個(gè)人網(wǎng)辦”或“單位網(wǎng)辦”，進(jìn)入廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳；輸入身份證或單位社保號(hào)以及相應(yīng)的密碼，即可在“社會(huì)保險(xiǎn)”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺(tái)賬年月”、“險(xiǎn)種”等，可以查詢某段時(shí)間的各險(xiǎn)種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。
　　
    人社局表示，新的查詢功能系統(tǒng)極大方便了參保對(duì)象。查詢到的數(shù)據(jù)完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時(shí)，查詢界面的設(shè)計(jì)更加合理和人性化，個(gè)人和單位能夠在同一界面實(shí)現(xiàn)所有險(xiǎn)種的基本查詢，不需要在不同險(xiǎn)種界面間切換，查詢結(jié)果能批量導(dǎo)出為電子文檔進(jìn)行保存。
　　
    記者獲悉，原來需要參保單位前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢的對(duì)公待遇詳細(xì)信息，現(xiàn)在參保單位均能自助查詢到明細(xì)具體到個(gè)人的名單，從而節(jié)省了前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢打印的時(shí)間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對(duì)象對(duì)社保公共服務(wù)的需求。

    廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是廣州市政府主管全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的行政部門，成立于1999年10月，由原廣州市勞動(dòng)局和廣州市社會(huì)保險(xiǎn)管理局合并而成。局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、政策法規(guī)處、勞動(dòng)工資處、勞動(dòng)關(guān)系處（掛廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室牌子）、勞動(dòng)監(jiān)察處、培訓(xùn)處（加掛技工教育管理處牌子）、就業(yè)處（加掛農(nóng)民工管理處牌子）、養(yǎng)老保險(xiǎn)處（加掛農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處牌子）、工傷和生育保險(xiǎn)處（廣州市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室與其合署辦公）、醫(yī)療保險(xiǎn)處、規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督處、人事處、紀(jì)委辦（監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委辦公室與其合署辦公）等13個(gè)處室。局屬20個(gè)事業(yè)單位（其中副局級(jí)1個(gè)、正處級(jí)18個(gè)、未定級(jí)別1個(gè)）。    日前，廣州市人社局發(fā)布通告，全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從5月1日起進(jìn)行調(diào)整：全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為1550元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.91元／小時(shí)；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15元/小時(shí)。   此次調(diào)整有2個(gè)月的“緩沖期”，調(diào)整之后，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)將僅次于深圳的1600元/月，位列全國(guó)第二。    如果單單看標(biāo)準(zhǔn)，目前廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)僅次于深圳的1600元/月。如果從勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取到手的水平來看，因?yàn)樯虾５?450元/月和北京的1400元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，廣州按1550元/月的標(biāo)準(zhǔn)，扣除了勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，實(shí)際領(lǐng)取到手在1220元左右，在全國(guó)各大城市中也處于較高水平，與廣州市的經(jīng)濟(jì)地位是匹配的。    市人社部局提醒廣大勞動(dòng)者，如果用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，廣州地區(qū)受理舉報(bào)勞動(dòng)違法行為熱線是：12333，各區(qū)縣也都設(shè)立了投訴舉報(bào)電話，具體號(hào)碼可以在廣州勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上查詢。; #廣州勞動(dòng)保障網(wǎng) #正確查詢 #社保信息
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊寧波社保網(wǎng)已實(shí)現(xiàn)全覆蓋: 摘要：寧波社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)發(fā)布消息稱迄今為止，寧波市實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。近年來，寧波社會(huì)勞動(dòng)保障局不斷完善社會(huì)保障體系，更好的為居民社會(huì)保障服務(wù)。近年來，江北區(qū)財(cái)政投入2000多萬元，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)“六個(gè)到位”（指場(chǎng)地、機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)、工作到位）、“四個(gè)統(tǒng)一”（指統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一外部標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一內(nèi)部布局）機(jī)制，不斷推進(jìn)街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的窗口服務(wù)建設(shè)。目前，全區(qū)8個(gè)街道（鎮(zhèn)）、42個(gè)社區(qū)、15個(gè)農(nóng)村中心村、91個(gè)村均建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站（室），配備專兼職工作人員223人，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，使全區(qū)居民享有均等的公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)。寧波社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)完善了資金管理和監(jiān)督檢查等10多個(gè)配套管理制度，確保基金安全，使農(nóng)民看病后，醫(yī)院能及時(shí)支付。在此基礎(chǔ)上還下?lián)芙?jīng)費(fèi)在區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院設(shè)立了農(nóng)保結(jié)報(bào)窗口，先后投入資金80余萬元，建立全區(qū)聯(lián)網(wǎng)的農(nóng)村醫(yī)保信息化管理系統(tǒng)。參保農(nóng)民使用IC卡任意選擇定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，實(shí)行“刷卡”看病，實(shí)現(xiàn)了操作、管理和監(jiān)控的自動(dòng)化。為方便農(nóng)民就近就醫(yī)，江北區(qū)醫(yī)療部門先后增加了14家醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，完善了由市、區(qū)和街道（鎮(zhèn)）醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成的覆蓋全區(qū)的醫(yī)療和預(yù)防保健服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并把市級(jí)醫(yī)院作為定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行同比例報(bào)銷，該做法為寧波市首創(chuàng)。并把門診結(jié)報(bào)網(wǎng)絡(luò)延伸到有條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民看病不出村。據(jù)介紹，該區(qū)住院統(tǒng)籌籌資總額4604萬元，其中，財(cái)政資助3100萬元，財(cái)政大病救助資助205萬元，住院統(tǒng)籌補(bǔ)助支出4208.39萬元，參合農(nóng)民補(bǔ)償占有效費(fèi)用的40.1%，人均補(bǔ)助2704元，住院補(bǔ)助達(dá)3萬元封頂線156人，參合農(nóng)民補(bǔ)償水平列浙江省首位。參合農(nóng)民參保率從04年的90.77%提高到07年的98.24%，該區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作走在了寧波市前列。為打造一流的勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)寧波江北區(qū)勞動(dòng)保障工作躍上新臺(tái)階，日前，江北區(qū)人社局舉辦了基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員培訓(xùn)班。此舉旨在提升這類人群服務(wù)基層的能力和水平。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市建設(shè)需要，使全區(qū)居民享有均等公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)，近年來，江北區(qū)不斷創(chuàng)新完善勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的有關(guān)機(jī)制，著力推進(jìn)街道、社區(qū)的窗口服務(wù)建設(shè)。目前，全區(qū)街道（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）兩級(jí)均建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站（室），配備專兼職工作人員223人，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。據(jù)了解，有210名勞動(dòng)保障專兼職工作人員參加這次培訓(xùn)，主要通過政策解讀、業(yè)務(wù)講解和上機(jī)操作等方式，圍繞市、區(qū)兩級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、充分就業(yè)區(qū)創(chuàng)建工作等內(nèi)容進(jìn)行講解。通過培訓(xùn)，大大提高了參訓(xùn)人員的理論和業(yè)務(wù)水平。寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作職責(zé)：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，結(jié)合本市實(shí)際，制定相應(yīng)政策和實(shí)施辦法；研究制訂勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)制度改革方案；編制全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。2012年城鎮(zhèn)職工的社保繳費(fèi)基數(shù)最低1908元，最高9537元；外來務(wù)工人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最低1310元，最高9537元。寧波大市六區(qū)（老三區(qū)，鄞州區(qū)，鎮(zhèn)海區(qū)，北侖區(qū)）范圍內(nèi)（余姚、寧海、象山、奉化等地除外），企業(yè)職工的五險(xiǎn)繳納比例分別是：養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳納社保繳納基數(shù)的12%，職工繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)繳納社保繳納基數(shù)的11%，職工繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)繳納社保繳納基數(shù)的2%，職工繳納1%（農(nóng)村戶口不用繳納）；生育保險(xiǎn)：企業(yè)繳納社保繳納基數(shù)的0.7%，職工不用繳納；工傷保險(xiǎn)：企業(yè)繳納社保繳納基數(shù)的0.6%—2.1%，職工不用繳納，具體還要根據(jù)不同情況而定。靈活就業(yè)者個(gè)人只需繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)共706元。寧波市社保個(gè)人賬戶查詢; #寧波社保 #勞動(dòng)保障網(wǎng) #社保局 #社保卡
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)：個(gè)人信息查詢辦理指南: 摘要：上海所有勞動(dòng)保障行政審批事項(xiàng)都可在網(wǎng)上辦理；而老百姓和單位需要奔波于服務(wù)窗口辦理的勞動(dòng)保障事務(wù)，越來越多地改為足不出戶、輕點(diǎn)鼠標(biāo)完成。本文匯總了個(gè)人信息查詢辦理指南。上海市人社局著力提升在線咨詢“12333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)是通過有機(jī)整合12333電話咨詢中心知識(shí)庫(kù)和上海市人社局門戶網(wǎng)站海量信息資源，運(yùn)用人機(jī)互動(dòng) “對(duì)話”服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站在線咨詢形式和交互流程的創(chuàng)新，目前是上海規(guī)模最大的智能咨詢服務(wù)系統(tǒng)。“12333智詢通”從去年7月上線以來，訪問人數(shù)達(dá)到83.1萬人，瀏覽量達(dá)到712.6萬次。統(tǒng)計(jì)顯示，網(wǎng)民咨詢的熱點(diǎn)主要集中在社平工資、最低工資、高溫津貼、繳納社保費(fèi)基數(shù)、養(yǎng)老金查詢以及申領(lǐng)生育保險(xiǎn)等方面。其中，2011年和2012年的上海市職工平均工資的咨詢?cè)L問數(shù)分別為2563次及1862次，緊隨其后的是高溫津貼的適用范圍、職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)以及如何查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。去年7月，“12333智詢通”升級(jí)版上線。升級(jí)版分別在形式、內(nèi)容和操作方面進(jìn)行了優(yōu)化完善，增加了語音、flash幫助等功能，實(shí)現(xiàn)了人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)全覆蓋，更方便用戶使用查詢。為優(yōu)化服務(wù)，上海市人社局門戶網(wǎng)站于7月1日至31日，與市民信箱欄目合作舉辦了“12333智詢通網(wǎng)絡(luò)有獎(jiǎng)體驗(yàn)活動(dòng)”，旨在聽取網(wǎng)民的好想法、好建議，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)一步優(yōu)化。1個(gè)月來，“智詢通”瀏覽量達(dá)139萬次，訪問人數(shù)達(dá)5.3萬人，共7315人熱情參加，59%的用戶提出了意見和建議。如何申請(qǐng)網(wǎng)上辦事密碼用人單位已和勞動(dòng)保障系統(tǒng)相關(guān)部門簽訂“上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上辦事承諾書”并已取得辦事密碼的不必重復(fù)申請(qǐng)，即可憑此密碼在本網(wǎng)站辦理招退工登記備案手續(xù)。尚未申請(qǐng)密碼的用人單位須持勞動(dòng)保障年檢證明或工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并帶上《企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼》到本市勞動(dòng)保障部門職業(yè)介紹所進(jìn)行申請(qǐng)。工作人員會(huì)核對(duì)“上海市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)”中的單位基本信息。如系統(tǒng)中無本單位信息的，用人單位應(yīng)辦理基本信息初始化。在簽訂《上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上辦事承諾書》以后，由工作人員賦予用人單位網(wǎng)上辦事密碼。單位憑此密碼即可在網(wǎng)上辦理招退工登記備案手續(xù)。個(gè)人信息查詢"個(gè)人信息查詢"給上網(wǎng)者提供了一個(gè)快速方便地查詢自己養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，及個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額結(jié)算單信息的窗口。你可輸入自己的身份證號(hào)碼或護(hù)照號(hào)碼查詢到各類社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)和記帳情況，或使用個(gè)人密碼查詢自己的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額結(jié)算單，便于你及時(shí)了解用人單位是否按時(shí)足額為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如你需查詢個(gè)人住房公積金帳戶，請(qǐng)點(diǎn)擊首頁(yè)“友情鏈接”中的“住房公積金”查詢。如果你沒有成功查詢到自己的個(gè)人帳戶，請(qǐng)按以下方式處理：1、如需查詢個(gè)人繳費(fèi)信息、養(yǎng)老信息、協(xié)保信息，請(qǐng)到單位所在地區(qū)（縣）社保中心聯(lián)系；2、如需查詢失業(yè)保險(xiǎn)信息，請(qǐng)到戶口所在地區(qū)縣職介中心（失保窗口）聯(lián)系；3、如需查詢勞動(dòng)能力鑒定情況，請(qǐng)到您申請(qǐng)所在地的區(qū)（縣）勞動(dòng)能力鑒定中心聯(lián)系；4、如需查詢求職匹配信息，請(qǐng)到就近的區(qū)（縣）職介中心聯(lián)系；5、如需查詢非正規(guī)勞動(dòng)組織信息，請(qǐng)到非正規(guī)勞動(dòng)組織所在地的區(qū)（縣）非正規(guī)勞動(dòng)組織載體管理機(jī)構(gòu)聯(lián)系。目前無法查詢你醫(yī)保帳戶的使用情況，如需要查詢可以到醫(yī)保掛鉤的各醫(yī)療機(jī)構(gòu)查詢或直接向醫(yī)保局查詢。; #上海社保 #勞動(dòng)保障網(wǎng) #社保局 #社會(huì)保險(xiǎn)
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