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推薦產(chǎn)品

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約有22項(xiàng)符合搜索保險(xiǎn)招聘的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 誰(shuí)知道中意財(cái)險(xiǎn)的招聘職位以及應(yīng)聘方式？: 摘要：中意財(cái)險(xiǎn)保險(xiǎn)有限公司是由意大利忠利保險(xiǎn)有限公司和中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司合資組建的人壽保險(xiǎn)公司，于2002年1月15日經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立，是中國(guó)加入世界貿(mào)易組織后首家獲準(zhǔn)成立的中外合資保險(xiǎn)公司。目前，中意財(cái)險(xiǎn)為進(jìn)一步發(fā)展，提升企業(yè)品牌，擴(kuò)大勢(shì)力范圍，廣招保險(xiǎn)人才。為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，共同見證成長(zhǎng)，歡迎有志之士與中意人壽一起創(chuàng)造未來(lái)！營(yíng)銷員招聘（中意知識(shí)型FE計(jì)劃）中意知識(shí)型經(jīng)理人FE計(jì)劃曾榮獲中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)興亞創(chuàng)新基金保險(xiǎn)制度創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。公司集優(yōu)勢(shì)資源，全力打造具有中意烙印的未來(lái)的理財(cái)專家(Financial Executive)和管理專家(Future Entrepreneur)。營(yíng)銷員傭金收入及福利體系：季度分紅、年度分紅、新人津貼、納賢津貼、管理津貼、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、傭金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)、晉升獎(jiǎng)勵(lì)、精英大獎(jiǎng)、快樂行銷獎(jiǎng)、保險(xiǎn)福利。應(yīng)聘方式：若您有意應(yīng)聘以上職位，請(qǐng)?zhí)峁┠膫€(gè)人簡(jiǎn)歷、一寸近照、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，并按以下方式投遞電子郵件 FE.HQ-Agency@generalichina.com中意保險(xiǎn)的人才理念選才之道：德才兼?zhèn)?德為先認(rèn)同公司價(jià)值觀有思想有執(zhí)行力有開拓精神用人之道：把合適的人放到合適的位置上育人之道：給予每個(gè)人以成長(zhǎng)發(fā)展的階梯，打造學(xué)習(xí)型組織留人之道：用事業(yè)、待遇和情感多層面留才員工職業(yè)規(guī)劃中意財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的廣闊性為員工提供了高起點(diǎn)、高速度、高收入、多元化的個(gè)人職涯發(fā)展平臺(tái)！員工一旦加入中意人壽，就會(huì)得到公司在專業(yè)學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)和個(gè)人潛力挖掘等方面的幫助。無(wú)論您的專業(yè)和職位是什么，您都將對(duì)自己的發(fā)展前景了然于胸。中意不僅提供正規(guī)的培訓(xùn)，而且還通過個(gè)人輔導(dǎo)和在職培訓(xùn)等途徑為您的職業(yè)生涯發(fā)展指路。在這里，您將有機(jī)會(huì)與一群志存高遠(yuǎn)的專業(yè)人士一起，從事著充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作。依靠大家的齊心協(xié)力，始終如一地為將中意人壽打造成為國(guó)內(nèi)一流保險(xiǎn)公司的愿景而奮斗。希望開始新的職場(chǎng)體驗(yàn)么？現(xiàn)在就來(lái)申請(qǐng)加入吧！; #中意財(cái)險(xiǎn)招聘 #保險(xiǎn)招聘 #中意保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 合眾人壽招聘理念和員工應(yīng)聘條件: 摘要：每一家壽險(xiǎn)公司都希望招很多人，招人是保險(xiǎn)業(yè)永恒的主題之一。保險(xiǎn)銷售是需要靠人去實(shí)現(xiàn)的，總業(yè)績(jī)的提高有兩個(gè)途徑，一是提高單人的業(yè)績(jī)，另一個(gè)就是提高銷售人員的數(shù)量。當(dāng)然，保險(xiǎn)銷售也是個(gè)淘汰率很高的行業(yè)，這也迫使保險(xiǎn)公司不斷招人以進(jìn)行淘汰，以期找到合適做保險(xiǎn)的人，甚至保險(xiǎn)銷售高手。合眾人壽的招聘理念我覺得很先進(jìn)的。
　　合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司
合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱合眾人壽）經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)于2005年2月正式開業(yè)。企業(yè)性質(zhì)為全國(guó)性、股份制壽險(xiǎn)公司。作為綜合性人壽保險(xiǎn)公司，公司可經(jīng)營(yíng)一切人身險(xiǎn)險(xiǎn)種（含各種法定保險(xiǎn)）。合眾人壽由北京永泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等六家公司發(fā)起設(shè)立。由于股東的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，共同創(chuàng)業(yè)，使公司在保監(jiān)會(huì)批籌的八家壽險(xiǎn)公司中率先開業(yè)，顯示了股東雄厚的資金實(shí)力和長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)的理念。合眾人壽以中國(guó)傳統(tǒng)思想的精髓"和合"文化為企業(yè)理念的基石，倡導(dǎo)一種和諧、自然的企業(yè)文化。"和合"文化廣可涵蓋天地萬(wàn)物，狹可蘊(yùn)藏人心之中。"天地人和；禮之用，和為貴；王之道，斯為美"--用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風(fēng)險(xiǎn)，用今天的積善求和應(yīng)對(duì)明天的變化，是合眾人對(duì)和合文化執(zhí)著的期盼。合眾人壽秉承穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的理念，自創(chuàng)業(yè)之日起，就建立了科學(xué)、明晰的投資組織架構(gòu)、專業(yè)化的決策體系及風(fēng)險(xiǎn)管控體系，保證了投資決策的穩(wěn)健性和有效防范風(fēng)險(xiǎn)。公司開發(fā)了一整套完備的產(chǎn)品體系，覆蓋傳統(tǒng)的長(zhǎng)期壽險(xiǎn)、分紅保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)和短期險(xiǎn)產(chǎn)品等種類。合眾人壽具有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的后援系統(tǒng)。作為一家新型綜合性保險(xiǎn)公司，合眾人壽從開業(yè)之初就建立了完善的集中后援運(yùn)營(yíng)模式，并采用目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上先進(jìn)的軟件產(chǎn)品，其功能穩(wěn)居業(yè)界前列，這為客戶享受到人性化服務(wù)提供了高科技的技術(shù)保證。合眾人壽秉承"投資于人"的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財(cái)富，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利待遇與學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，努力營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標(biāo)、寬松和諧的工作氛圍、獎(jiǎng)懲分明的工作制度，全面激發(fā)員工的最大潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司事業(yè)的雙重成功。通過公司全體員工的努力拼搏，相信在不久的將來(lái)，隨著中國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)的成長(zhǎng)，合眾人壽也必將達(dá)成自己的愿景：成長(zhǎng)為一流的民族化、人文化、國(guó)際化的綜合性金融服務(wù)集團(tuán)。
　　合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司招聘要求
　　應(yīng)聘條件：
1、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，無(wú)不良記錄；2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷；3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；4、熟練操作計(jì)算機(jī)，能較好的運(yùn)用OFFICE辦公軟件；5、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部或參加社團(tuán)活動(dòng)者、中共黨員、“211工程”、“985工程”院校畢業(yè)優(yōu)先。
　　招聘流程
校園宣講會(huì)(雙選會(huì))、招聘網(wǎng)站 ——投遞簡(jiǎn)歷—— 篩選簡(jiǎn)歷 —— 初試 —— 復(fù)試 —— 體檢——簽訂三方協(xié)議——公司實(shí)習(xí)——簽訂勞動(dòng)合同
　　應(yīng)聘方式
您可以通過以下方式投遞簡(jiǎn)歷：1、直接投遞簡(jiǎn)歷至公司郵箱; 2、登錄前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站，搜索“合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司”投遞；3、登錄合眾人壽招聘網(wǎng)站http://www.unionlife.com.cn/tab638/填寫簡(jiǎn)歷投遞。
　　注意事項(xiàng)
1、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)注明：學(xué)校專業(yè) 應(yīng)聘崗位期望工作地點(diǎn)，并附近期證件照一張；2、篩選簡(jiǎn)歷后公司將以95515短信方式通知應(yīng)聘者面試日程，請(qǐng)保持手機(jī)暢通；3、其他未盡事宜，請(qǐng)登錄合眾人壽官網(wǎng)。; #合眾保險(xiǎn) #保險(xiǎn)招聘 #保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 從太平保險(xiǎn)招聘看保險(xiǎn)業(yè)跳槽機(jī)制分配: 摘要：在保監(jiān)會(huì)發(fā)出對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)營(yíng)銷人員進(jìn)行整頓的消息后，各大保險(xiǎn)公司的人員暗流涌動(dòng)，太平保險(xiǎn)公司亦是如此，在面對(duì)年末業(yè)績(jī)沖刺之季，太平保險(xiǎn)面向全國(guó)進(jìn)行人才招聘，以引進(jìn)優(yōu)秀人才。本報(bào)記者走訪了近期有過“跳槽”經(jīng)歷的一些人士，并邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)人士及專家做了解讀。 A、高層管理者：“職員制”帶來(lái)認(rèn)同感【采訪對(duì)象】：陳新立/恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽江蘇分公司總經(jīng)理【職場(chǎng)生涯】：十余年保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷；曾任平安人壽主持工作的財(cái)務(wù)副總、友邦中國(guó)區(qū)助理副總裁陳新立1994年進(jìn)入平安，一直從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面工作。8年后負(fù)責(zé)整個(gè)平安人壽的財(cái)務(wù)管理。當(dāng)時(shí)事業(yè)上面臨兩個(gè)選擇，要么是在專業(yè)化的財(cái)會(huì)領(lǐng)域繼續(xù)走下去，擴(kuò)大職業(yè)范圍；要么是參與整個(gè)壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)，擴(kuò)大職業(yè)范圍。后來(lái)走的是第二條路。2004年底，保監(jiān)會(huì)一下子批了18家財(cái)壽險(xiǎn)公司，幾家公司紛紛通過各種途徑聯(lián)系他“挖角”，最終去了一家總部在上海的壽險(xiǎn)公司任CFO。但在籌備過程中，他看到股東不穩(wěn)定，公司也無(wú)核心競(jìng)爭(zhēng)力，半年后迅速抽身而退，接受了友邦中國(guó)區(qū)助理副總裁一職。2006年，他又選擇了恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽?！灸壳靶匠辍浚耗晷剑ê?jiǎng)金）三位數(shù)（以萬(wàn)計(jì)），默認(rèn)過百萬(wàn)【跳槽風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)】：最初設(shè)想★★，后來(lái)★★★，現(xiàn)在★B、中層人員：薪酬體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值【采訪對(duì)象】：吳健（化名）/某合資壽險(xiǎn)理賠部經(jīng)理【職場(chǎng)生涯】：在南京一家大醫(yī)院做過5年五官科醫(yī)生；某老牌壽險(xiǎn)公司4年核保理賠工作。
吳健上世紀(jì)90年代初從名牌醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)。最早從醫(yī)院跳到保險(xiǎn)公司，包括至親都不理解他，只有他自己明白，其個(gè)性不適合事業(yè)單位那種按部就班的生活。對(duì)新興保險(xiǎn)業(yè)來(lái)說，具有醫(yī)學(xué)經(jīng)歷的復(fù)合型人才等于是“元老”。于是他從最低層做起，令他迅速成長(zhǎng)起來(lái)，很好地完成了從醫(yī)生到保險(xiǎn)公司經(jīng)理角色的轉(zhuǎn)變，并在去年某“洋保險(xiǎn)”進(jìn)江蘇時(shí)，被獵頭公司相中。吳健毫不諱言，進(jìn)現(xiàn)在這家公司，薪酬占主要因素。當(dāng)初，這家公司嫌貴，讓獵頭公司跟他討價(jià)還價(jià)。他的回答斬釘截鐵，“你們看中的是人才，還是錢？”其強(qiáng)勢(shì)最終令對(duì)方“屈服”。吳健說薪酬體現(xiàn)了一個(gè)人的價(jià)值?！灸壳靶匠辍浚涸滦?0000元，加上其它獎(jiǎng)金福利，年薪30萬(wàn)元左右。【跳槽風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)】：最初設(shè)想★，后來(lái)★★★，現(xiàn)在★C、基層業(yè)務(wù)員：我賣保險(xiǎn)不丟人【采訪對(duì)象】：俞淑琴（化名）/某合資公司壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員【職場(chǎng)生涯】：消防器材推銷員、某化妝品牌促銷員，共計(jì)3年
　　俞淑琴以前也看不起保險(xiǎn)，覺得賣保險(xiǎn)的跟人死纏爛打，還經(jīng)常誤導(dǎo)人家買保險(xiǎn)，不負(fù)責(zé)，當(dāng)初自己并沒有想過會(huì)入這一行。去年一次無(wú)意中陪朋友聽了一個(gè)保險(xiǎn)公司的宣導(dǎo)會(huì)，覺得保險(xiǎn)不是想像中那樣，而且這家公司還不招以前賣過保險(xiǎn)的，招那些有過其它推銷經(jīng)驗(yàn)的。再說這畢竟是合資保險(xiǎn)公司，給員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，所以她就想試試。現(xiàn)在做了大半年，在同入行的同事中算中上水平。她覺得，只要不坑蒙拐騙，好好給人家介紹產(chǎn)品，賣保險(xiǎn)也不丟人。【目前薪酬】：月薪4000－7000元，另有固定的培訓(xùn)、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃【跳槽風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)】：最初設(shè)想★★ 現(xiàn)在★★★（注：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)★越多代表風(fēng)險(xiǎn)越高。）【提醒篇】■儲(chǔ)備斷層加速需求南京大學(xué)商學(xué)院金融學(xué)系副教授葉朝暉：保險(xiǎn)業(yè)人才流動(dòng)較為頻繁，一方面跟整個(gè)金融業(yè)都缺人才的大背景吻合，另一方面也有其歷史原因。我國(guó)自“文革”后保險(xiǎn)業(yè)停止，到1979年才恢復(fù)，少了20年的人才累積。近年來(lái)隨著入世等原因擴(kuò)張更快，人才奇缺矛盾尤顯突出。保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有的人才通過薪酬、職級(jí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，這都造成保險(xiǎn)業(yè)人才流動(dòng)頻繁?！瞿霰ｋU(xiǎn)市場(chǎng)“流星”某外資保險(xiǎn)公司江蘇分公司資深人士：保險(xiǎn)行業(yè)中高層人員換工作，一定要關(guān)注以下幾類風(fēng)險(xiǎn)：一，看公司實(shí)力，跳過去籌備新公司，要看股東背景和穩(wěn)定性；二，看管理層的文化，隨便捏合而成的發(fā)展較難；三，看公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。今后5年保險(xiǎn)行業(yè)也會(huì)呈兩極分化——好的公司更好，差的更差。所以個(gè)人跳槽一定要謹(jǐn)慎，莫做市場(chǎng)發(fā)展中的“流星”，應(yīng)注重長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。中國(guó)太平保險(xiǎn)有限公司河南分公司急招電話營(yíng)銷人員工作地址：鄭州-金水
工資待遇：面議
學(xué)歷要求：大專崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格:1、 20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5、無(wú)責(zé)任底薪1500,根據(jù)個(gè)人能力,每月最高6500。; #太平保險(xiǎn) #保險(xiǎn)招聘
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 信泰人壽保險(xiǎn)2013校園招聘信息簡(jiǎn)介: 摘要：面對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，保險(xiǎn)公司需要不斷改革進(jìn)步，吸收行業(yè)精英人才，為企業(yè)注入新鮮的血液。只有自身不斷進(jìn)步，才能保證在激烈的競(jìng)爭(zhēng)下，公司處于不敗的地位。信泰人壽保險(xiǎn)股份有限公司是經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，于2007年5月18日注冊(cè)登記的全國(guó)性壽險(xiǎn)公司。公司總部設(shè)于浙江杭州，注冊(cè)資本14.91億元，可經(jīng)營(yíng)各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，目前已開設(shè)浙江、江蘇、北京、河北、福建、河南、山東、黑龍江、遼寧、上海、湖北、江西、寧波、廣東、廈門、青島16家分公司，深圳分公司也已獲得當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局籌建批復(fù)。信泰人壽股東包括國(guó)有特大型企業(yè)、國(guó)內(nèi)知名民營(yíng)企業(yè)及世界500強(qiáng)外資企業(yè)等，公司法人治理結(jié)構(gòu)合理、規(guī)范，符合現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。信泰人壽以"做穩(wěn)健于世的百年金融控股藍(lán)籌"為愿景，秉承"恒信、穩(wěn)健、厚德、致遠(yuǎn)"的企業(yè)精神，以"為員工創(chuàng)造人生價(jià)值，為客戶創(chuàng)造人生保障，為股東創(chuàng)造資本回報(bào)，為社會(huì)創(chuàng)造和諧安定"為使命，奉行"一朝結(jié)緣，一生守信"的品牌主張，致力于成為行業(yè)公認(rèn)的踐行保險(xiǎn)營(yíng)銷理念的榜樣，成為大眾公認(rèn)的能為其量身定做保險(xiǎn)保障計(jì)劃的保險(xiǎn)人，成為投資市場(chǎng)上公認(rèn)的最具升值潛力的上市保險(xiǎn)企業(yè)。經(jīng)過幾年的潛心經(jīng)營(yíng)，信泰人壽在業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理等各方面都取得了突出的成績(jī)，成為中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)上不可或缺的重要力量，廣受社會(huì)各界的好評(píng)，公司先后榮獲 2009年、2010年度"浙江省金融機(jī)構(gòu)金融改革創(chuàng)新獎(jiǎng)"、"2010年度金融機(jī)構(gòu)支持浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基本獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)"及"2010年度服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)"、 "2011年度浙江優(yōu)秀金融企業(yè)"等多項(xiàng)榮譽(yù)。2011年6月，信泰人壽成為第八屆全國(guó)殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)高級(jí)贊助商和指定保險(xiǎn)贊助商。面對(duì)未來(lái)，信泰人壽將始終關(guān)注我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的重大變化，忠實(shí)履行企業(yè)公民社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持內(nèi)涵價(jià)值發(fā)展，有效提升業(yè)務(wù)品質(zhì)，不斷加強(qiáng)內(nèi)控管理和風(fēng)險(xiǎn)防范，切實(shí)保護(hù)保險(xiǎn)消費(fèi)者合法權(quán)益，確保公司的穩(wěn)健運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展，并吸引有實(shí)力投資人，壯大公司實(shí)力，為公司集團(tuán)化和多元化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
　　應(yīng)聘條件　　
1. 國(guó)家“211/985”重點(diǎn)院校2013屆優(yōu)秀本科、碩士、博士畢業(yè)生;　　 2. 經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、保險(xiǎn)、投資、法學(xué)、醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);　　 3. 身體健康，無(wú)不良嗜好;　　 4. 性格開朗、為人親和、積極上進(jìn)、勤奮刻苦;　　 5. 良好的溝通能力和文字功底;　　 6. 曾任學(xué)生組織、社團(tuán)重要職位者，優(yōu)先考慮?！　?h2>　　簡(jiǎn)歷投遞方式　　 1. 命名方式：“投遞崗位-姓名-畢業(yè)院校”　　 2. 郵箱：xiaozhao-hr@sinatay.com; #信泰人壽 #信泰保險(xiǎn) #保險(xiǎn)招聘
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 中國(guó)人壽招聘-2013校園招聘及其他招聘信息: 摘要：2012年11月17日上午9：30-11：30，中國(guó)人壽集團(tuán)2013校園招聘統(tǒng)一筆試在全國(guó)36個(gè)中心城市順利舉行。各招聘崗位將于11月底陸續(xù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，個(gè)別崗位將會(huì)組織專業(yè)能力筆試。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司是國(guó)有大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，集團(tuán)公司及其子公司構(gòu)成了我國(guó)最大的商業(yè)保險(xiǎn)集團(tuán)。公司業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)職業(yè)教育等多個(gè)領(lǐng)域，并通過資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)。截至2012年6月底，中國(guó)人壽集團(tuán)合并總資產(chǎn)已達(dá)2.16萬(wàn)億元，占境內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)總資產(chǎn)的32%。所屬壽險(xiǎn)公司是內(nèi)地資本市場(chǎng)“保險(xiǎn)第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司，并已成為全球市值最大的上市壽險(xiǎn)公司；資產(chǎn)公司管理資產(chǎn)達(dá)1.8萬(wàn)億元，是我國(guó)資本市場(chǎng)上最大的機(jī)構(gòu)投資者之一；財(cái)險(xiǎn)公司快速發(fā)展，穩(wěn)居市場(chǎng)第五位，業(yè)務(wù)增速在境內(nèi)前十大財(cái)險(xiǎn)主體中繼續(xù)保持第一位；養(yǎng)老險(xiǎn)公司累計(jì)管理資產(chǎn)規(guī)模行業(yè)第一，繼續(xù)領(lǐng)跑企業(yè)年金市場(chǎng)。公司連續(xù)10年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2012年的129位；連續(xù)5年入選世界品牌500強(qiáng)，位列第264位，品牌價(jià)值超千億元。為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)司戰(zhàn)略，根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，中國(guó)人壽集團(tuán)正式啟動(dòng)2013年校園招聘工作。此次招聘涉及中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司等多家成員單位。招聘崗位分布于成員單位總部及各級(jí)分支機(jī)構(gòu)。其中，集團(tuán)核心成員單位——“三地上市”的壽險(xiǎn)公司在全國(guó)各地分支機(jī)構(gòu)提供了700多個(gè)崗位、2366名高校畢業(yè)生需求，財(cái)險(xiǎn)公司全國(guó)各地分支機(jī)構(gòu)提供了近200個(gè)崗位、446名高校畢業(yè)生需求。還有其他招聘信息如下：中國(guó)人壽銀行銜接服務(wù)經(jīng)理工作地點(diǎn)：鄭州職位描述：
1.年齡:21-45歲,男女不限；
2.學(xué)歷要求：高中以上；
3.有保險(xiǎn)代理資格證者優(yōu)先。工作性質(zhì)：銀行巡點(diǎn)銷售服務(wù)　工作職責(zé)：
1、協(xié)助銀行網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)經(jīng)理做好公司產(chǎn)品銷售工作；
2、負(fù)責(zé)與所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)的溝通、合作、關(guān)系維護(hù)等服務(wù)工作；
3、為客戶提供續(xù)期售后服務(wù),做好客戶關(guān)系的維護(hù)，進(jìn)行二次開發(fā)；
4、完成公司交辦的其他工作公司福利：
1、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效工資+每月/季/年獎(jiǎng)金(月綜合薪酬3000——5000以上）
2、定期公費(fèi)旅游+公司員工保險(xiǎn)
3、國(guó)家規(guī)定的各類保險(xiǎn)及法定節(jié)假日
4、每月公費(fèi)休閑活動(dòng)晉升空間：
1、主管2、培訓(xùn)講師3、部門經(jīng)理中國(guó)人壽保險(xiǎn)客服人員工作地點(diǎn) 鄭州-管城工資待遇 2000-3000元
工作經(jīng)驗(yàn) 1-3年學(xué)歷要求大專招聘人數(shù) 15人職位描述1、廣闊的發(fā)展空間、21世紀(jì)的朝陽(yáng)行業(yè)。
2、公開透明的晉升制度、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。
3、福利保障：意外保障、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障。
4、收入保障：底薪+傭金+續(xù)收津貼+養(yǎng)老+醫(yī)療+意外保險(xiǎn)。客戶服務(wù)專員要求：23歲以上，高中以上學(xué)歷。有親和力，善于與人溝通，有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。具有獨(dú)立開拓思想，認(rèn)真的工作態(tài)度，有上進(jìn)心。; #中國(guó)人壽 #保險(xiǎn)招聘
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實(shí)事資訊中華保險(xiǎn)壽險(xiǎn)人才儲(chǔ)備招聘: 摘要：保險(xiǎn)業(yè)的招聘和籌備都在緊鑼密鼓的進(jìn)行著，隨著東方資產(chǎn)對(duì)中華保險(xiǎn)的逐步滲透，曾被稱為不會(huì)改變的中華保險(xiǎn)“二次創(chuàng)業(yè)三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，也面臨微調(diào)。記者從中華保險(xiǎn)內(nèi)部獲悉，化解歷史虧損、資產(chǎn)管理公司的籌建，甚至于上市的規(guī)劃均已提速。在東方資產(chǎn)巨額注資解決了資本困局之后，中華保險(xiǎn)開始了大手筆的擴(kuò)張計(jì)劃。記者昨日獲悉，中華保險(xiǎn)一次性拋出了71人的中高層管理崗位招聘計(jì)劃，包括壽險(xiǎn)公司、資管公司籌備組都在招聘之列。中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司是經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，于2006年12月由中華聯(lián)合保險(xiǎn)控股股份有限公司發(fā)起設(shè)立的全國(guó)性財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司。其前身是由國(guó)家財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部專項(xiàng)撥款，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)組建成立的新疆兵團(tuán)保險(xiǎn)公司，成立于1986年7月15日，是我國(guó)第二家具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資保險(xiǎn)公司。2002年9月20日，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，新疆兵團(tuán)保險(xiǎn)公司更名為中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，成為全國(guó)唯一一家以“中華”冠名的保險(xiǎn)公司。2004年9月，經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，公司實(shí)行“一改三”的整體改制方案，成立“中華聯(lián)合保險(xiǎn)控股股份有限公司”，下設(shè)“中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司”和“中華聯(lián)合人壽保險(xiǎn)股份有限公司”兩家獨(dú)立法人子公司。2010年12月，為了適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，公司總部從烏魯木齊遷至北京。2012年3月，經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)同意，公司注冊(cè)資本金增加至75億元人民幣。公司自2002年走出新疆、走向全國(guó)以來(lái)，實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。截至2011年底，公司已在全國(guó)設(shè)立了23家省級(jí)分公司、1900多家各級(jí)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，共有員工27000多名，形成了比較完整的營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立了一支高素質(zhì)的保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)與營(yíng)銷專業(yè)隊(duì)伍。2011年，公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入209億元，位居國(guó)內(nèi)產(chǎn)險(xiǎn)市場(chǎng)第四位，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)22.8億元，各項(xiàng)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)名列行業(yè)前茅。2010年8月，保監(jiān)會(huì)內(nèi)控工作組結(jié)束了對(duì)中華保險(xiǎn)整改，中華保險(xiǎn)新一任領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃了中華保險(xiǎn)從2011年-2020年的發(fā)展規(guī)劃。登錄中華保險(xiǎn)控股官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，在首頁(yè)醒目位置打出“中華聯(lián)合保險(xiǎn)控股誠(chéng)聘英才”宣傳，并掛出了招聘71人的招攬人才計(jì)劃，這些招聘崗位多涉及各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人。在這一招聘計(jì)劃中，除了旗下傳統(tǒng)的財(cái)險(xiǎn)公司的首席信息技術(shù)官等諸多崗位負(fù)責(zé)人在招聘范圍內(nèi)，還為籌備壽險(xiǎn)公司、資產(chǎn)管理公司儲(chǔ)備人才。此次人才招聘表明，中華保險(xiǎn)在取得注資化解了償付能力之困后，迅速開始了擴(kuò)張計(jì)劃，而這則招聘啟示更是將其擴(kuò)張的路線圖曝光。目前，中華保險(xiǎn)旗下雖然有財(cái)險(xiǎn)和壽險(xiǎn)兩張牌照，但其壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)并未實(shí)質(zhì)開展。本次招聘涉及的壽險(xiǎn)公司和資管公司儲(chǔ)備人選，從上述招聘公告不難看出未來(lái)中華保險(xiǎn)集團(tuán)化擴(kuò)張的雛形。中華財(cái)險(xiǎn)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李迎春曾透露，今年公司將根據(jù)監(jiān)管要求和實(shí)際情況，在全國(guó)設(shè)立2-3個(gè)分支機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)取用3年時(shí)間設(shè)置一個(gè)覆蓋全國(guó)的、合理的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。據(jù)了解，東方資產(chǎn)進(jìn)駐后，中華保險(xiǎn)控股的高層正在重新布局，控股公司在補(bǔ)充新鮮血液，財(cái)險(xiǎn)公司也在充實(shí)力量，壽險(xiǎn)公司和資產(chǎn)公司也開始招攬籌備組組長(zhǎng)、綜合內(nèi)控處負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)處負(fù)責(zé)人等。據(jù)了解，中華保險(xiǎn)控股還有意成立專業(yè)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司，將農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)獨(dú)立出來(lái)進(jìn)行專業(yè)化經(jīng)營(yíng)。; #中國(guó)保險(xiǎn) #保險(xiǎn)招聘
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實(shí)事資訊光大永明人壽天津招聘信息

摘要：近年來(lái)，隨著光大永明人壽的發(fā)展，公司需要大量的人才加入，光大永明人壽招聘也備受關(guān)注。 2012年9月，光大永明人壽迎來(lái)股改兩周年。作為國(guó)內(nèi)第一家由中外合資轉(zhuǎn)制為中資的壽險(xiǎn)公司，該公司兩年來(lái)行業(yè)“黑馬”的發(fā)展態(tài)勢(shì)令人矚目。轉(zhuǎn)制后，光大永明人壽成為光大集團(tuán)控股的保險(xiǎn)公司。在光大集團(tuán)旗下既有銀行，也有證券、保險(xiǎn)、基金、租賃，是金融牌照齊全的大型金融集團(tuán)。光大永明人壽表示，轉(zhuǎn)制以后，集團(tuán)內(nèi)部的合作與資源整合，發(fā)揮集團(tuán)多金融渠道的特點(diǎn)，將成為光大永明人壽的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之一。光大永明人壽保險(xiǎn)有限公司成立于2002年4月22日，由具有逾百年海外壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)的加拿大永明金融與實(shí)力雄厚的中國(guó)光大集團(tuán)攜手組建，是中國(guó)北方第一家合資壽險(xiǎn)公司。自2002年4月成立以來(lái)，光大永明堅(jiān)持“誠(chéng)信正直、以客為尊、追求卓越、創(chuàng)造價(jià)值”的核心理念，開發(fā)了適合消費(fèi)者需求的系列險(xiǎn)種，為客戶提供著優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的壽險(xiǎn)服務(wù)。兩年來(lái)，光大永明人壽在天津市區(qū)和郊縣廣泛建立營(yíng)銷服務(wù)部，成功開拓銀行銷售渠道，并于2004年6月成立北京分公司，邁開了拓展全國(guó)市場(chǎng)的第一步。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大，公司目前已形成200多人的管理團(tuán)隊(duì)和3000多人的營(yíng)銷隊(duì)伍。開業(yè)至今，光大永明在產(chǎn)品、服務(wù)、銷售渠道等方面進(jìn)行了積極的探索與創(chuàng)新，相繼成為全國(guó)首家承保多達(dá)33種重大疾病、率先推出“非典”附加醫(yī)療保險(xiǎn)、率先簽發(fā)“臨時(shí)保單”的壽險(xiǎn)公司，并在天津首家推出了區(qū)分吸煙者和非吸煙者費(fèi)率的分紅保險(xiǎn)、專為老年人設(shè)計(jì)的涵蓋骨折的綜合意外險(xiǎn)種、“手機(jī)短信息通知系統(tǒng)”服務(wù)、流動(dòng)體檢車服務(wù)以及銀行保險(xiǎn)客戶經(jīng)理銷售制等等。同時(shí)，光大永明熱心公益事業(yè)、注重學(xué)術(shù)交流，在各種活動(dòng)中向公眾展現(xiàn)了具有高度社會(huì)責(zé)任感、充滿真誠(chéng)和愛心的壽險(xiǎn)公司形象： 2002年，加拿大永明金融向加拿大-中國(guó)兒童健康基金會(huì)捐贈(zèng)10萬(wàn)美金，在天津大港區(qū)成立愛幼中心；2002年5月，向天津市紅十字會(huì)捐贈(zèng)20萬(wàn)元支持建立天津造血干細(xì)胞捐贈(zèng)者資料庫(kù)；2003年5月，向深入非典一線采訪的《天津青年報(bào)》記者贈(zèng)送多重保障的人壽保險(xiǎn)；2002年11月，與今晚報(bào)社聯(lián)合主辦“走近理財(cái)2002”大型專題講座；贊助南開大學(xué)出版《團(tuán)體保險(xiǎn)》和《人壽保險(xiǎn)的負(fù)債評(píng)估》；協(xié)助南開大學(xué)主辦“發(fā)展金融市場(chǎng)，繁榮天津經(jīng)濟(jì)”研討會(huì)；2003年11月，與南開大學(xué)、北美精算學(xué)會(huì)聯(lián)合主辦“壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)控制”國(guó)際研討會(huì)；2003年，贊助成立“南開－光大永明北美精算師考試中心”；2004年6月，贊助北京大學(xué)“中國(guó)壽險(xiǎn)公司資產(chǎn)負(fù)債管理與監(jiān)管”研究項(xiàng)目；2004年12月，贊助國(guó)際特奧會(huì)東亞區(qū)舉行第叁年度特別圣誕慈善晚宴。作為中加合資的代表企業(yè)，光大永明熱忱于促進(jìn)中加合作交流，積極贊助及參與CCBC加中貿(mào)易理事會(huì)年會(huì)的舉辦，并與加拿大駐華使館、天津市政府外事辦公室聯(lián)合主辦“加拿大—天津經(jīng)貿(mào)合作交流會(huì)”，搭建溝通平臺(tái)，為加中交流貢獻(xiàn)力量。光大永明將憑借加拿大永明金融帶來(lái)的豐富的全球壽險(xiǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮中國(guó)光大集團(tuán)的地域優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“長(zhǎng)期發(fā)展，貢獻(xiàn)中國(guó)”的思想以及“誠(chéng)信正直，以客為尊，追求卓越，創(chuàng)造價(jià)值”的核心理念，以天津?yàn)榛c(diǎn)，逐步拓展到中國(guó)其他城市，發(fā)展成為一家“財(cái)務(wù)穩(wěn)健、信譽(yù)卓越、服務(wù)專業(yè)”的合資壽險(xiǎn)公司。 光大永明人壽保險(xiǎn)有限公司所有招聘信息

聯(lián)系人：曹先生
公司地址：天津市（和平區(qū)）南京路75號(hào)國(guó)際大廈37層
郵編：300050
招聘職位：銀保客戶經(jīng)理、分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部經(jīng)理（儲(chǔ)備）、個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)企劃主管、分公司銀行保險(xiǎn)部市場(chǎng)企劃崗（儲(chǔ)備）、分公司綜合辦公室文秘崗（儲(chǔ)備）、產(chǎn)品市場(chǎng)主管。

#光大永明 #保險(xiǎn)招聘

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊保險(xiǎn)公司招兵難兼職難補(bǔ)空缺: 摘要：當(dāng)整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)都在對(duì)“增員難”這個(gè)非一時(shí)半會(huì)兒能解決的問題撓頭時(shí)，有保險(xiǎn)公司已經(jīng)開始祭出“曲線救企”的新招了，這個(gè)“曲線”就是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的兼職崗。通過兼職這個(gè)相對(duì)更有吸引力的職位，保險(xiǎn)公司可以招募不少“自由人”，這其中肯定不乏在未來(lái)將保險(xiǎn)兼職轉(zhuǎn)為全職專職的可能性。如此來(lái)看，保險(xiǎn)兼職倒是可以作為險(xiǎn)企“招兵買馬”的一條坦途。兼職招聘一次機(jī)會(huì)也不放過在智聯(lián)招聘、前途無(wú)憂等招聘網(wǎng)站上，公司欄輸入“保險(xiǎn)”便搜索出多個(gè)國(guó)內(nèi)知名大型險(xiǎn)企的招聘啟事。而以“保險(xiǎn)”“兼職”做篩選條件時(shí)，有兩家保險(xiǎn)公司浮出水面，分別為中資、外資合資公司各一家。按照這兩家公司的聯(lián)系方式，某日上午，《證券日?qǐng)?bào)》保險(xiǎn)周刊記者托一個(gè)親友試投了簡(jiǎn)歷；出乎意料的是，當(dāng)天下午該親友人士便“幸運(yùn)”地接到了上述這兩家公司的面試通知電話。盡管對(duì)接到面試電話早有心理準(zhǔn)備，但保險(xiǎn)公司如此之高的反應(yīng)效率，還是讓記者出乎意外。專業(yè)、年齡、學(xué)歷應(yīng)聘兼職者背景差別大經(jīng)歷幾番波折后，《證券日?qǐng)?bào)》記者的親友進(jìn)入其中一家公司的面試流程，記者也陪同親友來(lái)到面試地點(diǎn)。正是在這個(gè)過程中看到應(yīng)征者專業(yè)背景、年齡、學(xué)歷差距之大，讓記者對(duì)保險(xiǎn)公司的“增員難”有了直觀的感受。而在面試過程結(jié)束后，一位有過保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷的面試者對(duì)記者表示，有一些的驚喜，主要在保險(xiǎn)公司對(duì)于合規(guī)的態(tài)度上。在與幾位面試者有所交流后，記者了解到，這些人中有馳騁于各行業(yè)的專職銷售員、有物流公司的業(yè)務(wù)員、有實(shí)業(yè)公司的技術(shù)員、甚至不乏在航天科技做衛(wèi)星測(cè)試的高技術(shù)人才；而學(xué)歷除了較多數(shù)的大專、本科之外，也不乏少數(shù)的碩士研究生學(xué)歷、高中學(xué)歷等；應(yīng)聘者的年齡，更是從26歲至44歲不等。招募盡力堅(jiān)守合規(guī)盡管在招聘新人時(shí)有上述問題在內(nèi)的種種困難，但根據(jù)前述有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷的面試者表述，已能感受到，保險(xiǎn)公司仍在盡力堅(jiān)守保監(jiān)會(huì)主導(dǎo)下的各項(xiàng)政策的合規(guī)。其次是在面試過程中，面試官一直強(qiáng)調(diào)，各位欲做保險(xiǎn)兼職的面試人員，必須保證80個(gè)小時(shí)的崗前培訓(xùn)，沒有回旋的余地。面試官在談話中，一再跟各位應(yīng)聘者確認(rèn)此點(diǎn)，并希望得到各位的肯定答復(fù)。而這正是自2006年7月1日起施行的《保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理規(guī)定》第三十九條規(guī)定的，“保險(xiǎn)營(yíng)銷員首次從事保險(xiǎn)營(yíng)銷活動(dòng)前，應(yīng)當(dāng)接受累計(jì)不少于80小時(shí)的崗前培訓(xùn)。”業(yè)務(wù)員言行有待規(guī)范保險(xiǎn)公司整體更趨合規(guī)的同時(shí)，部分業(yè)務(wù)員的言行仍有待規(guī)范。另外業(yè)務(wù)人員在招募新兵時(shí)，言語(yǔ)在肯定自己公司之余，仍透露著對(duì)其他險(xiǎn)企的負(fù)面評(píng)價(jià)。而根據(jù)《保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理規(guī)定》第三十六條明確規(guī)定，保險(xiǎn)營(yíng)銷員從事保險(xiǎn)營(yíng)銷活動(dòng)，不得有利用行政處罰結(jié)果或者捏造、散布虛假事實(shí)，詆毀其他保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)或者個(gè)人的信譽(yù)。; #保險(xiǎn)公司 #保險(xiǎn)招聘
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊保險(xiǎn)電銷增員獎(jiǎng)勵(lì)明碼標(biāo)價(jià) 獎(jiǎng)勵(lì)過千: 摘要：電銷渠道增員難、業(yè)績(jī)壓力增大。無(wú)論是產(chǎn)險(xiǎn)公司還是壽險(xiǎn)公司，對(duì)于擴(kuò)充電銷人員、建立電銷渠道一直抱有極大的熱情。“推薦一個(gè)沒有電銷保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)的，結(jié)訓(xùn)上線獎(jiǎng)勵(lì)介紹人500元，被推薦者上線留任2個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)500元，轉(zhuǎn)正再獎(jiǎng)勵(lì)500元……”這是某外資壽險(xiǎn)公司電銷中心的一張?jiān)鰡T海報(bào)。這張海報(bào)也勾勒出了時(shí)下險(xiǎn)企缺少優(yōu)秀的電銷人員的困境。增員獎(jiǎng)勵(lì)明碼標(biāo)價(jià)做保險(xiǎn)電銷業(yè)務(wù)的人員被稱為電銷坐席，需要經(jīng)過監(jiān)管要求的規(guī)定課時(shí)的培訓(xùn)，通過保險(xiǎn)代理人資格考試后，即可上線呼出電話。一般情況下，若業(yè)績(jī)表現(xiàn)合格，三個(gè)月即可轉(zhuǎn)正。與個(gè)險(xiǎn)渠道保險(xiǎn)代理人招募不同，保險(xiǎn)公司大多為電銷坐席人員提供無(wú)責(zé)任底薪并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。上述該電銷中心一位職級(jí)較高的坐席表示，該合資壽險(xiǎn)公司的電銷坐席有2000元無(wú)責(zé)任底薪，并繳納法定五險(xiǎn)一金。電銷坐席每天需要完成3個(gè)半小時(shí)的電話呼出，3個(gè)月內(nèi)累計(jì)完成4500元保費(fèi)業(yè)績(jī)，即可轉(zhuǎn)正，若不能完成可以順延3個(gè)月。而他們面臨的最大的工作壓力就是客戶的拒絕，需要電銷坐席人員有較強(qiáng)的抗壓能力。另一位電銷坐席表示，投入上來(lái)看，招聘耗時(shí)費(fèi)力，面試十個(gè)能有一個(gè)參加培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的人也不會(huì)都能通過考試，而在通過考試的人當(dāng)中，十個(gè)有一半能干3個(gè)月就不錯(cuò)了。簽下承保責(zé)任狀“我承諾在2012年8月的戰(zhàn)斗中，以達(dá)成本小組12萬(wàn)承保任務(wù)為己任，并同時(shí)完成小組承保率65%的底線指標(biāo)，如小組未達(dá)到65%承保指標(biāo)，自愿捐人民幣100元！”下面有小組組長(zhǎng)及組員的親筆簽名。在電銷中心走了一圈，發(fā)現(xiàn)有近三分之一的席位空著。該電銷中心一位小組組長(zhǎng)孫先生說，缺席的人大概是去參加培訓(xùn)了。雖然職場(chǎng)布置了一些綠色植物，但是仍然掩飾不住緊張的競(jìng)爭(zhēng)氣氛。辦公室的墻上、展板上寫著達(dá)成目標(biāo)任務(wù)多少，已經(jīng)達(dá)成了多少，距離目標(biāo)還差多少等等，還有把小組成員業(yè)績(jī)?cè)谡拱迳献龀雠琶?，誰(shuí)領(lǐng)先誰(shuí)落后一目了然，競(jìng)爭(zhēng)的意味濃烈。身處業(yè)績(jī)金字塔頂?shù)哪且粋€(gè)自然成了明星人物，在該電銷中心看到三四張業(yè)績(jī)明星的海報(bào)，業(yè)績(jī)最好的月薪最高達(dá)7萬(wàn)。上述大型中資壽險(xiǎn)公司的小組組長(zhǎng)孫先生所在的電銷中心坐席員分為8個(gè)職級(jí)，職級(jí)越高底薪越高；3個(gè)月調(diào)整一次底薪，每次調(diào)整幅度300元左右；職級(jí)越高，底薪調(diào)整幅度越大，最高底薪是4500元；另外還有9%至20%業(yè)績(jī)提成，業(yè)績(jī)?cè)礁咛狳c(diǎn)越高，比如業(yè)績(jī)3000元，可拿9%的提成，業(yè)績(jī)5000可拿15%的提成，以此類推。更為重要的是，不同職級(jí)的電銷坐席，拿到的客戶名單的質(zhì)量是不相同的。職級(jí)越高，客戶名單質(zhì)量越好，這也意味著成功的可能性越大。; #保險(xiǎn)電銷 #保險(xiǎn)公司 #保險(xiǎn)招聘
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊中銀保險(xiǎn)安徽分公司招聘信息

摘要：中銀保險(xiǎn)有限公司是經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的全國(guó)性財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，總部設(shè)在北京。公司經(jīng)營(yíng)由中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的非壽險(xiǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，目前已在全國(guó)24個(gè)省、自治區(qū)、直轄市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。作為中國(guó)銀行的全資附屬機(jī)構(gòu)，公司采用銀行保險(xiǎn)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，充分利用中國(guó)銀行的品牌、渠道、客戶資源和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，通過與中國(guó)銀行的無(wú)縫連接，提升集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力，滿足客戶一體化金融服務(wù)需求，鞏固多元化金融服務(wù)平臺(tái)。安徽分公司于2008年8月8日成立。依托中國(guó)銀行集團(tuán)優(yōu)勢(shì)和金融一體化經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，開業(yè)以來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，為滿足公司發(fā)展需要，擬引進(jìn)一批新鮮力量，充實(shí)公司各個(gè)部門、分支機(jī)構(gòu)，為公司今后發(fā)展儲(chǔ)備人力資源，也為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和就業(yè)機(jī)會(huì)。崗位：電話中心坐席代表職責(zé)：

負(fù)責(zé)按照理賠接報(bào)案與調(diào)度流程、話術(shù)及規(guī)則，受理客戶的電話理賠報(bào)案申請(qǐng)；
在系統(tǒng)中完成報(bào)案派工與調(diào)度作業(yè)；
按照電話查詢與咨詢工作流程、話術(shù)及規(guī)則，受理客戶的電話查詢或咨詢；
按照呼出類業(yè)務(wù)受理流程和操作規(guī)范，受理公司呼出類電話工作，包括：理賠、投訴、續(xù)?；卦L等，以及其他公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)所需而設(shè)定的各類呼出話務(wù)。

崗位：資料審核崗/集中錄入崗/集中復(fù)核崗職責(zé)要求：