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約有22項符合搜索保險招聘的查詢結果,以下是第11-20項。
實事資訊 中銀保險河南分公司招聘信息
摘要:中銀保險有限公司是經中國保監(jiān)會批準設立的全國性財產保險公司,公司成立于2005年1月5日,注冊資本金20億港元,總部設在北京。公司主要經營財產損失保險、責任保險、信用保險和保證保險、短期健康保險和意外傷害保險、上述業(yè)務的再保險業(yè)務、國家法律、法規(guī)允許的保險資金運用業(yè)務、經中國保監(jiān)會批準的其他業(yè)務。作為中國銀行的全資附屬機構,公司采用銀行保險創(chuàng)新經營模式,充分利用中國銀行的品牌、渠道、客戶資源和業(yè)務機會,通過與中國銀行的無縫連接,形成銀行保險合力,提升集團競爭力,提高客戶忠誠度,滿足客戶一體化金融服務需求,鞏固多元化金融服務平臺;同時,公司與中銀(香港)、招商銀行、興業(yè)銀行、南洋商業(yè)銀行、珠海南通銀行等多家銀行建立了業(yè)務合作關系,并有多次成功的銀保合作案例。崗位:公司前臺崗位職責:1、負責領導辦公室區(qū)域的環(huán)境維護;2、收發(fā)公司報刊、傳真等,并做好登記管理以及轉遞工作;3、接待來訪客人;4、完成上級主管交辦的其它工作。任職資格:有較強的服務意識,崗位:綜合管理部人力資源崗學歷要求:本科工作經驗:兩年以上職位性質:全職招聘人數:1人職位要求:大學本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗;熟悉國家有關人事勞動政策和相關法律、規(guī)章,了解人力資源管理各項實務的操作流程;熟練使用電腦及各種辦公軟件;具有良好的語言表達能力、協調與組織能力,較強的社交能力和團隊合作精神。崗位:業(yè)務團隊經理學歷要求:本科工作經驗:兩年以上招聘人數:若干職位要求:大學本科及以上學歷,保險、管理及相關專業(yè);有親和力,吃苦耐勞,勤奮堅韌。崗位:財會部會計崗學歷要求:本科工作經驗:兩年以上招聘人數:2人職位要求:大學本科及以上學歷,1年以上財會工作經驗;具有會計從業(yè)資格證書,有保險財務工作經驗者優(yōu)先;工作積極主動,責任心強,具備良好的溝通能力及團隊合作精神。崗位:車險核賠崗學歷要求:本科工作經驗:兩年以上招聘人數:2人職位要求:
  • 相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
  • 從事保險專業(yè)工作2年以上;
  • 熟悉車險條款,熟悉保險相關政策、法律及法規(guī);
  • 具有汽車相關專業(yè)知識,具有核損、核賠人專業(yè)資格證書優(yōu)先。
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 武漢新華保險招聘信息
摘要:新華人壽保險股份有限公司(以下簡稱“公司”或“新華保險”)成立于1996年9月,總部位于北京市,是一家大型壽險企業(yè),目前擁有新華資產管理股份有限公司、新華家園養(yǎng)老企業(yè)管理(北京)有限公司和新華卓越健康投資管理有限公司等子公司。2011年,新華保險在香港聯合交易所上海證券交易同步上市,A股代碼為601336,H股代碼為013336。新華保險擁有強大的壽險銷售人員隊伍及約5.7萬正式員工,全國各級分支機構1596個,迄今已為約2770.7萬名個人壽險客戶和約5.9萬名機構客戶提供了各類人壽保險、健康保險、人身意外保險及養(yǎng)老保險服務。2012年公司實現保險業(yè)務收入人民幣977.19億元,公司總資產規(guī)模達到4936.93億元,實現保費收入正增長,繼續(xù)保持行業(yè)三甲地位。招聘職位:保險經紀人招聘人數:8人工作年限:3-5年 ,可接收應屆生轉正工資:3000-5000元  ,試用期薪資80%崗位職責:1、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作;2、熟練運用公司產品,解答客戶提問并落實問題;任職資格:
  • 1、至少1-2年以上銷售或客服工作經驗;
  • 2、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;
  • 3、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。
  • 4、有退伍軍人、教師、醫(yī)生、保險、管理經驗優(yōu),年齡在25歲-45歲。
工作時間:1、周一至周五上午提成方案:
  • 1、轉正后公司簽正式勞動合同,五險一金。
  • 2、所有客戶公司提供,每月50--100個左右。
  • 3、有無責底薪1000--1900元。
招聘職位:保險售后服務專員招聘職位:售前/售后服務招聘人數:8人工作年限:3-5年崗位職責:
  • 1、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作;
  • 2、熟練運用公司產品,解答客戶提問并落實問題;
  • 3、維護客戶關系,并開發(fā)新客戶。
任職資格:
  • 1、至少1-2年以上銷售或客服工作經驗;
  • 2、有較強的推廣和維護協調客戶的能力,熟悉客戶服務流程;
  • 3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
  • 4、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;
  • 5、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。
  • 6、有退伍軍人、教師、醫(yī)生、保險、管理經驗優(yōu),年齡在25歲-45歲。
工作時間:周一至周五上午部門助理崗位職責:
  • 1、每天早會追蹤部門人員出勤,對未按時出勤的營銷部給予問候。
  • 2、節(jié)點追蹤業(yè)績。
  • 3、負責部門網絡招聘。
任職資格:
  • 1、有一定的電話營銷能力,溝通能力強
  • 2、有過網絡招聘經驗優(yōu)先
  • 3、有過保險行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先
工作時間:每天7.5小時,每周工作6天
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 大連船險核保員招聘信息
摘要:船舶險是投保人為了減少船舶和其它利益的風險責任,與保險人簽定保險合同,并支付保險費,約定對可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產損失或人身傷亡,由保險人承擔保險賠償責任的保險。保險核保是指保險人對投保申請進行審核,決定是否接受承保這一風險,并在接受承保風險的情況下,確定保險費率的過程。在核保過程中,核保人員會按標的物的不同風險類別給予不同的費率,保證業(yè)務質量,保證保險經營的穩(wěn)定性。核保是承保業(yè)務中的核心業(yè)務,而承保部分又是保險公司控制風險、提高保險資產質量最為關鍵的一個步驟。招聘崗位:船舶保險員招聘單位:大連瑞海船舶管理有限公司所屬行業(yè):交通物流公司規(guī)模:50-150人公司性質:民營/私營企業(yè)/非上市公司工作地區(qū):大連市學歷要求:不限工作經驗:不限招聘人數:若干職位職能:保險理賠職位描述:1、有從事過船舶保險理賠經驗的保險員;2、男女不限。要求大連海事大學畢業(yè),海法系優(yōu)先考慮。招聘崗位:船舶業(yè)務員所屬行業(yè):船舶所在城市:西崗公司規(guī)模:50-150人公司性質:民營/私營企業(yè)/非上市公司學歷要求:不限工作經驗:不限職位月薪:2001-2999招聘人數:若干崗位描述:主要負責船舶業(yè)務的聯系和拓展,主要工作地點在各個港口,有經驗者優(yōu)先。招聘崗位:船舶電氣專業(yè)教師行業(yè)分類:電氣/船舶/教育/教師職位分類:專業(yè)教師學歷要求:本科工作經驗:三年以上職位性質:全職招聘人數:1人崗位要求:1、招聘專、兼職教師2、要求能講授輪機自動化、船舶電站與調試課程3、本科學歷中級以上職稱及三年教學經驗或研究生學歷薪資待遇:1、專職教師入職后享受五險一金、寒暑假帶薪休息、免費通勤班車、享受午餐補助2、兼職教師享受午餐補貼、交通補貼招聘崗位:船舶機務管理顧問招聘單位:哥倫布(大連)科技有限公司行業(yè)分類:船舶職位分類:管理顧問學歷要求:不限工作經驗:不限招聘人數:1人崗位描述:1、精通船舶機務管理;2、有一定航運領域資源者優(yōu)先。工作內容:1、為機務軟件開發(fā)部門提供專業(yè)指導,提供機務管理相應培訓;2、協助銷售人員完成客戶商談。
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 保費增加中國人壽保險招聘崗位增多
摘要:行業(yè)的選擇對于一個人的歷程來說很重要,但是就職者如何來查看一個公司的實力呢,當然一個企業(yè)的業(yè)務發(fā)展直接代表著經營狀況的好壞,這經營狀況當然就要從財經新聞中的公司收入看出。 今年1月份子公司中國人民財產保險、中國人民健康保險及中國人民人壽保險所獲得的原保險保費收入分別為217.25億元(人民幣,下同)、8.05億元及75.9億元,總共為301.2億元。該公司于2013年1月1日至2013年4月30日期間累計原保險保費收入約為1356億元。 中國人壽保險股份有限公司是中國最大的人壽保險公司,2012年升格為副部級國有企業(yè)。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險(集團)公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴,始終占據國內保險市場領導者的地位,被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。中國人壽筠連縣支公司作為中國人壽保險股份有限公司在筠連的分支機構,是目前筠連縣內機構網絡齊全、從業(yè)人員眾多、規(guī)模領先、服務專業(yè)的人壽保險公司。 國壽小額人身保險是中國人壽面向農村地區(qū)低收入群體、保費低廉、保障適度、保單通俗、核保理賠簡單的特定人身保險產品,是有效的金融扶貧手段,也是保險業(yè)充分發(fā)揮社會管理功能、積極服務社會民生的重要途徑。國壽小額人身保險自2010年在我縣啟動以來,對于統籌城鄉(xiāng)保險業(yè)務發(fā)展,緩解我縣農村地區(qū)保險供給不足,擴大農村保險覆蓋面,提高保險業(yè)服務和諧社會建設和新農村建設的能力發(fā)揮了重要作用。 中國人壽財險揚州市中心支公司自2008年2月開業(yè)以來,保費規(guī)模不斷擴大。2010年被省公司評為甲A級公司,被總公司授予“規(guī)模效益雙優(yōu)獎”。2011年、2012年連續(xù)兩年榮獲中國人壽財險系統全國“三級機構綜合實力50強”的稱號,同時,揚州公司的行業(yè)優(yōu)勢地位進一步加強,市場份額穩(wěn)踞當地行業(yè)前四位。揚州公司在2008-2012年均獲得省分公司頒發(fā)的“雙文明建設市級先進單位”稱號。 崗位需求如下: 支公司負責人崗、銷售經理崗(若干)、查勘定損崗、會計崗、行政管理崗、文秘崗、信息技術崗、重客技術崗
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 人民財產保險股份有限公司招聘信息
摘要:中國人保財險深圳市分公司是中國人民財產保險股份有限公司在深圳地區(qū)設立的直屬分支機構,自1979年開始在深圳開辦保險業(yè)務,是特區(qū)保險業(yè)的開拓者和探索者。中國人保財險深圳市分公司始終堅持“以客戶為中心”的經營理念,大膽創(chuàng)新、銳意進取,致力于建設精品分公司。目前,我們是深圳地區(qū)業(yè)務范圍最廣的財產保險公司,為廣大客戶提供全方位、高質量的保險保障服務。險種涵蓋機動車輛保險、企財險、責任險、貨運險、航空航天險、保證險、家財險等非壽險領域百多個險種。目前,分公司下轄18個支公司和營業(yè)部,有160多個展業(yè)、服務機構分布于深圳市各區(qū)鎮(zhèn),是深圳規(guī)模最大、網點最多的財產保險公司。我們積極打造客戶服務大平臺:率先在全國開通365天24小時服務專線95518,隨時隨地為客戶提供多功能、個性化服務。95518客戶服務中心連續(xù)多年被評為“中國最佳呼叫中心”。此外,我們還不斷創(chuàng)新服務內容,竭誠為廣大客戶提供專業(yè)、規(guī)范、高效的保險服務?,F因業(yè)務發(fā)展需要,深圳分公司誠聘以下人才。

續(xù)保專員

一、職位描述1、利用先進的車險續(xù)保管理系統,有序跟蹤公司的車險續(xù)保業(yè)務,按勞取酬;2、上崗前提供專業(yè)培訓。二、職位要求1、大專以上學歷;2、年齡30歲以下;3、積極進取、樂于溝通,事業(yè)心強;4、具有團隊合作精神,認同公司文化,服從公司安排。三、其他1、簽訂代理合同;2、提供系統的職前培訓、在崗培訓、學習成長培訓;3、辦公環(huán)境舒適,每年有團體旅游及各種活動。

高級客戶經理/客戶經理

崗位職責
  • 1、從事保險業(yè)務工作,協助經理拓展新業(yè)務;
  • 2、協助服務大型集團客戶,做好日常業(yè)務維護工作;
  • 3、定期拜訪客戶,銷售公司產品;
  • 4、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
  • 5、定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數據;
  • 6、接受客戶投訴,妥善解決問題;
  • 7、參與合同的談判與簽訂。
任職資格
  • 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
  • 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有客戶經理工作經歷者優(yōu)先;
  • 3、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力;
  • 4、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。

經理助理/秘書(廣東 深圳)

崗位職責
  • 1、普通工作人員職位,協助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務;
  • 2、直接為經理提供秘書服務;
  • 3、能獨立處理突發(fā)事件,或當上級不在時能主動處理一些緊迫事務;
  • 4、與其他部門的經理進行溝通;
  • 5、確定并安排會議時間;
  • 6、負責會議材料的整理、存檔工作;
  • 7、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
  • 1、大專以上學歷;
  • 2、有本領域工作經驗者(女性)優(yōu)先;
  • 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
  • 4、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;
  • 5、熟練使用辦公軟件;
  • 6、性格開朗、大方、有耐心。
2024-09-03 14:28:57
行業(yè)資訊 人壽保險招聘營銷員難度加大
摘要:7月是新版《保險銷售從業(yè)人員監(jiān)管辦法》正式實施的時間。該《辦法》中最大的亮點無疑是第二章第七條中的規(guī)定:“報名參加保險代理人資格考試的人員,應當具備大專以上學歷和完全民事行為能力。”這條規(guī)定被業(yè)界解讀為保險業(yè)的人才計劃,人壽保險招聘的學歷要求將從初中生升級為大專生;更被視為今年中國保險業(yè)提升行業(yè)形象以及從業(yè)人員素質的重要舉措之一。而此時,也正是保險公司招兵買馬的“旺季”。然而,即使面對“全國高校應屆畢業(yè)生699萬的歷史新高”這樣一個供大于求的人才市場,各壽險公司的人力資源部門還是高興不起來。對于他們來說,人壽保險招聘難仍然是擺在眼前的難題。據一保險公司人力資源部負責人直言,一方面大學生遭遇就業(yè)難,而另一方面用人單位卻招不到人,面臨銷售人員不好招的狀況,各個保險公司一般都會去人才市場招聘或者進行網絡招聘,還有部分保險公司會到各個高校去招聘畢業(yè)生??纱蠖鄶蹈咝.厴I(yè)生對保險銷售并不“來電”。他指出,大學生對保險銷售工作抗拒的原因,一方面與目前的就業(yè)觀念、對自身定位不準有關,另一方面也與保險業(yè)自身的口碑不佳有一定關系。該人士進一步表示,其所在的保險公司每年也能招到一些大學生甚至是研究生,但讓他們留下來卻更為困難。因為這些高學歷人才只是將保險公司視為找不到理想工作時的權宜之計,“實在找不到工作了才會選擇來保險公司過渡一下,等到有合適的工作立馬就走了”。另有一家人壽保險招聘負責人也表示,近期他感到人壽保險招聘的難度越來越大,盡管參加招聘會的大學生很多,但是主動應聘銷售員的人數卻幾乎為零,“大學生們的職位意向要么是公司管理層,要么就是財務部或者后勤部。如果你告訴他是保險銷售員,他們會放棄應聘機會。”同業(yè)引進成近期人壽保險招聘主力事實上,保險營銷員增員難一直是保險公司的普遍現象。“即使保險傭金再高,沒有社會關系網的應屆生能賣出幾份保險?而且父母家人都不支持我干這行,他們說暫時找不到工作寧可在家呆著也不要去保險公司。”在應屆大學生小張看來,做保險營銷員不僅工作壓力大,收入也不穩(wěn)定,還要經受來自家人與社會的異樣眼光。有業(yè)內人士交流時也坦言,這兩年個險營銷員一直都面臨增員難的問題,本來要求低學歷的時候各家保險公司就增員難,提高學歷之后就會面臨更大的難度。所以營銷員學歷提到大專的阻力會很大,這種阻力有來自保險公司也有來自地方保監(jiān)局的。這會給目前正處于轉型期的保險業(yè)造成更大的壓力。不過,中國保監(jiān)會有關部門負責人此前表示,《辦法》將保險銷售從業(yè)人員的學歷要求提高到大專,這既是回應社會關于提升保險從業(yè)人員素質的呼聲,也是基于目前保險營銷人員中高中及以上學歷人員占比近90%的決策判斷。提高學歷有基礎、現實可行,但也要靈活對待,不搞一刀切。具備大專以上學歷的人員通過規(guī)定考試后取得的資格證書,在全國范圍內通用;同時各地保監(jiān)局可根據轄內實際調整參考人員學歷要求,但取得的資格證書僅在當地保監(jiān)局轄區(qū)有效,這些人員欲跨區(qū)從事保險銷售,還得另外參加考試取得相應資格證書。其實,全國或地方的銷售資格并不能給保險營銷員帶來多大的影響,人壽保險招聘營銷員的一個很大的因素是看中該營銷員在當地的人脈,同時,保險公司也支持異地賬戶劃賬,所以地域上的銷售限制對于險企而言影響甚微。業(yè)內人士指出,如果不從根本上解決營銷員的切身利益問題,恐怕保險營銷員的大專學歷就會成為一張白紙,即便保監(jiān)會的規(guī)定再嚴格,保險公司也會有辦法應付的,只有切實讓保險營銷員的利益和他們的社會地位得到提高,保險營銷員隊伍中就會出現越來越多的高學歷從業(yè)者。據悉,近期多數中小人壽保險招聘主力都轉為同業(yè)引進的營銷員團隊。“很多團隊的負責人都能達到一定的業(yè)務層次,工作時間做長了,基本會被業(yè)內其他公司挖角。”為了挖角現成的團隊,險企多數要付出較大的成本。“若是同業(yè)引進,只要團隊具備能力,能達到關鍵指標的要求,壽險公司一般會為團隊的負責人提供一年或兩年的底薪。其他營銷員亦能獲得部分的固定底薪。”
2024-09-03 14:28:57
行業(yè)資訊 年底保險人才進入跳槽活躍期 保險招聘彌補流失
摘要:年底將至,保險人才流動頻繁。很多保險公司進入年度業(yè)務收官沖刺階段,很多保險公司都在籌備招聘人才計劃。

  保險招聘 近百家險企籌備 籌備中保險公司大規(guī)模招聘

今年以來,保險行業(yè)業(yè)績下滑嚴重,很多保險公司發(fā)生虧損,整個行業(yè)陷入低谷期,但各路資本卻紛紛逆市而上,相繼成立新的保險公司。9月21日,吉祥人壽在長沙舉行了熱鬧的開業(yè)儀式;9月18日,復星保德信保險公司獲得保監(jiān)會開業(yè)批復;8月28日,弘康人壽在北京開業(yè);7月19日,工銀安盛人壽保險有限公司正式成立……在已經獲得保監(jiān)會開業(yè)批復的籌建名單上,我們還可以看到有北京的華誠人壽、長春的建鑫安汽車保險公司、深圳的前海人壽、濟南的中德合資保險公司、南昌的安康人壽、南寧的北灣財險等等。如果時間再往前追溯,2011年,保險市場上多了6位新成員,分別為華匯人壽、華泰財產保險有限公司、江蘇的利安人壽、眾誠汽車保險有限公司、信利保險公司、銀泰財產保險公司。盡管這樣的擴容還不足以讓市場震驚,但事實上除了已經獲得保監(jiān)會批復的公司,還有眾多待籌的保險公司在排隊,包括東海航運保險、西部財險、三峽人壽、君泰財險、廣商財險、中路交通財險、童緣少兒人壽、 天倫人壽、 恒邦財險、國聯人壽、神州汽車保險、中韓人壽、金色人壽等等。保險招聘 年底保險人才流動頻繁年底,保險公司進入年度業(yè)務收官沖刺階段,各保險公司紛紛拿出各種人才招聘“計劃”,行業(yè)“跳蚤族”也開始躍躍欲試,進入一年當中的“活躍期”。“我打算跳槽了,現在手上已經有三家保險公司的offer,不過,我還要考慮一下究竟去哪一家。”某外資保險分公司的渠道經理表示,“事實上,我們公司有不少同事最近已經過去了,目的就是為了拿"財補"”。事實上,隨著年終沖刺階段的到來,以及一些保險公司營銷基本法逐步頒布,一些營銷團隊主管會在綜合考慮“基本法”和“財補”的前提下另謀“東家”,這更加加劇了保險公司人才缺口的擴大。由此,保險公司的高管層也開始忙著給基層營銷主管加薪,以求穩(wěn)定隊伍,同時,更“挖空心思”,開出各種獎勵措施以招聘增員。“一定要把隊伍做上去,擴大隊伍是保險營銷工作核心中的核心。”一保險公司上海分公司總經理表示:“我們招聘的基層業(yè)務主管,只要你能帶四個業(yè)務員過來,底薪6000元起,基本沒有業(yè)務指標,或者說這個業(yè)務指標達成沒有什么難度。”“我們屬于中小規(guī)模的保險公司,策略就是挖一個主管,然后主管帶團隊過來。過來的團隊按照人數給予一定的現金獎勵。”另一保險公司人力資源部透露,特別是急需要搭建代理人框架的公司,會直接挖成熟的主管,然后帶來成熟的團隊,團隊每過來一個人,就會給主管500元錢。

  保險招聘 年底高薪“拉隊伍”

事實上,現階段已經到了保險公司年度收官沖刺階段,各保險公司紛紛拿出各種招聘人才 “計劃”,行業(yè)“跳蚤族”也開始躍躍欲試,進入一年當中的“活躍期”。“像我們招聘的基層業(yè)務主管,只要你能帶四個業(yè)務員過來,底薪6000元起,基本上沒有業(yè)務指標或者說這個業(yè)務指標達成沒有什么難度。”一位上市保險公司上海分公司部門總經理在和記者交流時表示。另一位上市壽險公司上海分公司部門負責人在與 《毎日經濟新聞》記者交流時表示,“我們有一個支公司總經理就是帶團隊過來的,現在在分公司系統內業(yè)務做得很好,總經理給他們的費用也是最多的,而且費用都是給支公司總經理,這個費用在團隊內怎么分配,由他做主。”事實上,隨著年終沖刺階段的到來,一些保險公司營銷基本法逐步頒布,一些營銷團隊主管會在綜合考慮“基本法”和 “財補”的前提下另謀“東家”。而一些主管營銷隊伍的高管層也在近日忙著和基層營銷主管們“把酒言歡,溝通感情”,以求穩(wěn)定隊伍,為業(yè)務開展打好感情牌。“一定要把隊伍做上去,擴大隊伍是保險營銷工作核心中的核心。”在某大型保險公司上海分公司高峰會間隙,該分公司總經理對記者表示。據普華永道此前的一份調查報告顯示,“人才短缺”、“銷售團隊流動率”成為中小保險公司擔憂的幾個主要問題之一。事實上,越來越多的保險高管們,已經開始嘗試走保險營銷的“第三條”道路。據記者了解,國內不少知名風投已經與保險業(yè)資深經理人出資組建中介機構,以求在保險業(yè)渠道變革的大環(huán)境下分得一杯“羹”。據了解,僅今年9月,就有超過30家保險中介機構從保監(jiān)會拿到了批復文件。
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 保險公司正式員工招聘信息
摘要:所謂非正式員工是指保險業(yè)務員,也叫代理人,簽訂的是《保險代理合同》,仔細研究《保險法》會發(fā)現,業(yè)務員不是保險公司員工,而是代理機構員工。提供保險公司內部的醫(yī)療和意外保險。保險公司正式員工是保險公司內部員工,簽訂的是《勞動合同》,是繳納社保的五險一金。目前,很多保險公司正式員工崗位都在招聘,以下是部分崗位的招聘信息。
 太平洋財險車意險理算崗工作地點:大連(一)崗位職責負責審核索賠單證是否齊全有效、合法;負責對事故責任、事故損失及免賠率等進行核實;負責在審核結束后進行數據錄入,繕制賠案;對初審過程中發(fā)現的問題及時與相關人員進行溝通確認;繕制完畢后的賠案提交核賠人員審核。(二)招聘條件1、大專以上學歷,保險金融類專業(yè)優(yōu)先;2、五官端正;3、有無工作經驗均可;4、具有較強的溝通協調能力、邏輯分析能力、文字表達能    力,誠實敬業(yè);5、熟練運用電子辦公系統。中國人民人壽保險組訓工作地點:大連資歷要求:1、23-40歲,大專及以上學歷;2、具備一定的溝通協調、組織領導能力,善創(chuàng)新和數據分析;3、身心健康,心態(tài)積極,自信樂觀;4、能熟練使用辦公自動化軟件和設備。工作職責:1、參與部門年度經營計劃的擬定,指導團隊建立正確的經營理念、管理技巧;對每項靜態(tài)工作要做好全面計劃,有序地協助部經理進行組織訓練,對各種動態(tài)工作及時研究和策劃,制作出有效方案。2、認真督導部門經營目標的達成,協助擬定增員、業(yè)務訓練計劃與活動;組織各種事件的素材和相關信息,協助部經理有效地組織各種會議。3、參與公司培訓課程的規(guī)劃、編制、執(zhí)行與日常授課;及時了解屬員的心態(tài),做好壓力舒解與管理溝通的工作。4、協調屬員、主管與經理之間的溝通與輔導面談;及時向部門反應教育訓練的問題與情況,實施有效的教育訓練控制,以獲得公司的支援。5、參與策劃各項會報活動:月經營策劃會、夕會、早會、周工作總結會;按公司規(guī)定的經營理念和階段性業(yè)務推動目標,進行職場文化布置,形成自己的特色與風格。6、參與部門各項業(yè)務活動管理與績效分析,工作日志檢查;每天坐班工作制。7、參與部各項行政管理活動:新人登記考試指導、會議出席管理等;應具備良好的自學能力和綜合技能,要努力提高演講能力、寫作能力、掌握信息能力與對策能力,為創(chuàng)立有特色的組訓方式提供經驗。8、參加定期工作例會和組訓例會;協助經理達成部門所指定的各項工作任務。中國人壽保險銀行保險理財規(guī)劃師崗位職責:為已經在我公司購買保險理財產品的中高端客戶提供專業(yè)的售后服務及專業(yè)的理財建議,針對個人、家庭、企業(yè)經營進行風險管理、儲蓄規(guī)劃、醫(yī)療養(yǎng)老、投資理財、財務管理和財務咨詢等系列的理財需求,最終協助客戶達成最理想、最完善的各種理財保障規(guī)劃。任職資格:1、本科以上學歷(優(yōu)秀者可適當放寬至大專學歷);2、具備較強的時間管理和良好的溝通能力;3、有一年以上相關工作經驗者優(yōu)先錄用;4、如應屆畢業(yè)生有學生會或社團工作經歷者可考慮。
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 廣州人保財險招聘信息
摘要:眼下正值畢業(yè)季,各高校畢業(yè)生目前也在抓緊時間的找工作。一些招聘單位的工作人員通常會這樣說:“先就業(yè)后擇業(yè)”,在茫茫的就業(yè)招聘大軍中,先搶到自己的位置,有了工作經驗后再適情況擇業(yè)。目前,廣州人保財險就為廣大求職者提供了眾多崗位,大家不妨先看一下。銷售代表任職條件
  • 1.大專及以上學歷畢業(yè)(實習生亦可),專業(yè)不限,性別不限。
  • 2.普通話標準,吐字清晰流暢,表達能力強。
  • 3.打字速度每分鐘40字以上。
  • 4.個性開朗、反應敏捷,具有較強的事業(yè)心與團隊協作精神。
薪酬福利1.薪資
  • 無責任固定薪資;
  • 高額獎金:根據工作表現,平均可以獲得2000元左右績效獎金(加上底薪,月薪輕松過四千),公司實行多勞多得制,獎金上不封頂,工作優(yōu)秀者月現金收入過萬,只要你有信心,就沒有我們給不出的薪資。
2.公司按國家政策為員工繳納社會保險和住房公積金,另可享受過節(jié)費、生日費(最高3000)、結婚補貼(最高5000)、生子補貼、健康體檢和團隊旅游等福利。3舒適的辦公環(huán)境、讓你體驗白領的工作氛圍??蛻糍Y源均由公司提供,無需利用個人網絡進行銷售。4.職業(yè)前景:公司提供全方位的技能培訓如:崗前培訓、在崗培訓、晉升培訓,為員工提供通暢的晉升通道。人保車險電話銷售續(xù)約部通過主動撥打電話聯系客戶,和客戶續(xù)約保單(汽車保險)。
  • 1、初中以上學歷,歡迎應屆畢業(yè)生;
  • 2 、能聽說流利的粵語、國語這兩項語言;
  • 3 、性格開朗,工作積極主動,思路清晰,喜歡與不同類型的人打交道;
  • 4 、具備良好的心理素質,工作態(tài)度積極樂觀,勇于承受工作壓力,敢于接受挑戰(zhàn);
  • 5 、具有優(yōu)良的客戶服務觀念及電話溝通技巧。
電子商務專員任職條件
  • 1.大專及以上學歷畢業(yè),專業(yè)不限,性別不限。
  • 2.普通話標準,吐字清晰流暢,表達能力強。
  • 3.打字速度每分鐘40字以上。
  • 4.個性開朗、反應敏捷,具有較強的事業(yè)心與團隊協作精神。
工作時間1、周一到周五9:00-18:00中午休息兩個小時。2、周末雙休,所有節(jié)假日按照國家規(guī)定放。中國人保財險是中國人民保險集團公司(PICC)旗下標志性主業(yè)。2003年,公司在香港成功掛牌上市,成為中國內地大型國有金融企業(yè)海外上市“第一股”,2012年,中國人民保險公司在財政部2011年度績效評價中榮獲“優(yōu)(A類AAA級)”的最高評級,成為國內保險業(yè)唯一一家獲得該評價的公司。
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 光大永明人壽保險有限公司招聘啟事
摘要:光大永明人壽保險有限公司成立于2002年4月,由中國光大集團和加拿大永明金融集團聯合組建,是中國北方第一家合資壽險公司。為了實現更為快速的發(fā)展,2010年7月,經中國保監(jiān)會批準,光大永明人壽完成了股權結構變更,現有股東包括中國光大集團、加拿大永明金融集團、中國兵器工業(yè)集團公司和鞍山鋼鐵集團公司,光大永明人壽成功轉制為由中國光大集團控股的中資壽險公司。股改當年,光大永明人壽的規(guī)模保費收入就超過了過去七年的總和,實現了跨越式發(fā)展。目前,光大永明的注冊資本金為42億元,資本實力位于國內壽險公司前列。近三年來,公司業(yè)務發(fā)展迅速,年均保費收入增長率達70%以上,已在全國十九個省、直轄市(計劃單列市)開設了分支機構,營業(yè)網點近200個,開設了代理人、銀行保險、團體保險、高端理財、電話行銷、網上直銷、經紀代理等多種銷售渠道。2012年2月,光大永明資產管理股份有限公司獲準開業(yè),邁出了公司保險集團化發(fā)展的第一步。2012年公司實現保費收入近百億元,保費增速遠超行業(yè)平均水平。未來,光大永明人壽將最大程度地利用各方股東的優(yōu)勢資源,快速發(fā)展,不斷提升市場地位。光大永明人壽保險有限公司招聘信息電話銷售代表工作地點:深圳崗位職責:
  • 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
  • 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
  • 3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;
  • 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
任職資格:
  • 1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
  • 2、對銷售工作有較高的熱情;
  • 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
  • 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
  • 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
渠道發(fā)展主管
  • 工作地點: 廣東-廣州
  • 工作年限: 5年以上
  • 學歷要求: 本科
職位描述:工作職責:
  • 1、負責各合作渠道的定期溝通及拜訪工作。
  • 2、負責全省銀行合作協議的簽訂。
  • 3、對渠道進行產品及合作的調研。
  • 4、同業(yè)信息及市場動態(tài)的了解。
  • 5、各渠道時點存款、基金等銀行支持需求的跟進及報送。
職位要求:
  • 1、大學本科或以上學歷,金融相關專業(yè)尤佳。
  • 2、熟悉廣州地區(qū)各大銀行省行及省營的操作規(guī)則,有較強的人脈關系。
  • 3、溝通能力佳,善長談判、協調等工作。
電話行銷主管
  • 工作經驗:1-3年
  • 最低學歷:大專
  • 工作地點:武漢-洪山區(qū)
崗位職責:
  • 1. 負責提升所轄團隊的業(yè)務績效,全力達成團隊業(yè)績目標;
  • 2. 掌握所轄團隊中電話行銷理財專員的活動量與業(yè)績進度,及時輔導、督導其完成設定目標;
  • 3. 按照公司規(guī)定合理分配數據,保證數據效益最大化;
  • 4. 負責監(jiān)聽所轄電話銷售專員的電話,并能適時提供協助,負責客戶投訴的處理;
  • 5. 負責組織團隊每日業(yè)務會議及每月團隊總結會議;
  • 6. 負責訓練組員產品知識、銷售技巧等,提高組員產能;
  • 7. 掌握市場及同業(yè)動向,及時向上級匯報相關情況,并商議對策且執(zhí)行;
  • 8. 分析各項報表,掌握TSR活動量及業(yè)績進度。
崗位要求:
  • 1. 25歲以上,大學??苹蛞陨蠈W歷;
  • 2. 三年以上銷售工作經驗,1年以上保險電銷銷售或管理經驗;
  • 3. 有管理5人以上團隊的經驗;
  • 4. 具備良好溝通技巧,能處理各種客戶需求或客戶投訴問題;
  • 5. 強烈的責任感;
  • 6. 強烈的進取心和成就感的愿望;
  • 7. 較強的應變能力,能夠承受工作壓力并具有活力;
  • 8. 具備報表分析能力。
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