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推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險（互... 銷量：138299.00

約有3項符合搜索首創(chuàng)安泰保險的查詢結果，以下是第1-10項。

認識保險首創(chuàng)安泰保險咨詢熱點匯總: 摘要：保險已經(jīng)成為了人們規(guī)避風險不可或缺的工具，提前給自己做好規(guī)劃，讓意外發(fā)生的時候不會那么手足無措。如何選擇合適的保險？首創(chuàng)安泰保險怎么樣？服務好嗎？首創(chuàng)安泰保險咨詢熱點匯總?cè)缦?首創(chuàng)安泰保險全方位的金融服務標準”，不僅來自于以“客戶導向”為核心的行動，同時也來自于“讓每一次接觸都成為美好感受”的態(tài)度。首創(chuàng)安泰人壽的管理者、員工、代理人團隊擁有共同的工作目標：用自己的行動詮釋“真誠的保險服務”，幫助每一位客戶方便、快捷地解決疑難，傳遞親人般的溫暖，努力創(chuàng)造超出滿意度的愉快體驗，引導客戶進入健康、安定、時尚、多元的財富生活。
　　 首創(chuàng)安泰人壽保險咨詢目前為客戶提供的特色服務包括： 　　
1、改變傳統(tǒng)壽險的“核保”為“新客戶服務”，“理賠”為“客戶權益服務”。2、幫助客戶找賠的理由。3、 100%電話回訪。　　4、所有保險產(chǎn)品均使用通俗化保險合同條款。5、禮遇、珍惜客戶投訴。　　6、個性化的客戶關系發(fā)展活動。　　7、時尚動感集團短信服務。8、直屬保單管理制度。首創(chuàng)安泰人壽保險咨詢熱銷產(chǎn)品介紹首創(chuàng)安泰金萬能變額終身壽險(萬能型)B款保險責任:在本合同有效期內(nèi)，我們承擔下列保險責任保險費的繳納:投保人應向我們繳付保險費?；颈ｎ~本合同所稱的基本保額由投保人與我們約定并于保險單上載明，若該金額按本合同其他條款的約定而發(fā)生變更，則以變更后的金額為基本保額。產(chǎn)品特色該款萬能型保險為終身壽險，投保年齡為30天至65周歲。保險的繳費方式為期繳型，保證利率為2.0%。保險提供了身故保障和全殘保障。保險的初始費用處于期繳型萬能險的中等偏下水平，第一年至第五年遞減收取，最高為40%。另外，保險為投保人提供每個保單年度兩次免費部分領取，任何時間退保都不收取手續(xù)費，因此投保人可以根據(jù)市場情況和自身需求隨時申請退保。首創(chuàng)安泰人壽保險咨詢首創(chuàng)安泰一生關愛重疾養(yǎng)老計劃投保范圍：0-60周歲保險期間:至88周歲保險責任一、身故全殘給付：如不幸身故或全殘，我們給付等值于保險金額的身故保險金，本計劃所包含的合同效力均終止。二、滿期保險金：若被保險人于88周歲仍生存，則我們給付等值于保險金額的滿期保險金,本合同效力終止。三、因意外導致或合同生效（復效）90日以后，首次確診罹患42種重大疾病中的任何一種，則給付保險金額作為重大疾病醫(yī)療金。四、被保險人在88周歲后的首個保單周年日仍生存，則給付等值與保險金額的祝壽金。五、男性7種特定重大疾病，女性9種特定重大疾病，一旦確診，將給付保險金額120%的醫(yī)療金。六、有病治病，沒病養(yǎng)老！投保案例劉先生：30歲、男性、繳費20年、保額10萬劉先生獲得的保障如下：身故保障：10萬元滿期祝壽金：10萬元重大疾病保障：10萬元特定重大疾病保障：12萬元注：以上保險金不能兼得劉先生年繳保費：3190元首創(chuàng)安泰人壽保險以最高道德指標，持續(xù)提供最佳的保險理財服務，滿足客戶追求安定、健康及尊嚴生活的需求，并獲得最高客戶滿意度。　　首創(chuàng)安泰人壽保險秉持投資于人、建立互信、追求卓越的信念，為員工提供良好的學習和成長環(huán)境，尊重員工，鼓勵創(chuàng)新，與員工分享公司的經(jīng)營成果。　　首創(chuàng)安泰人壽保險專精于產(chǎn)品與服務的創(chuàng)新、品牌與資產(chǎn)的經(jīng)營，以高于業(yè)界的成長率，達到合理的股東回報率，同時善盡社會責任，成為全中國服務業(yè)最值得信賴與尊重的典范。; #首創(chuàng)安泰保險 #首創(chuàng)安泰
2024-09-03 16:23:22

認識保險首創(chuàng)安泰保險公司業(yè)務員面試技巧匯總: 摘要：現(xiàn)在有很多的大學應屆畢業(yè)生立志在保險行業(yè)發(fā)展，而對于初進保險行業(yè)的大學城一般都會從保險業(yè)務員做起，從基礎慢慢慢慢的學習、磨練。那么在面試時有哪些技巧可言呢？下面讓安泰保險專家為您支招。
　　首創(chuàng)安泰保險公司業(yè)務招聘渠道
保險公司在中國現(xiàn)在已經(jīng)有100多家，這么多大大小小的公司，每年都要發(fā)布形形色色的招聘廣告。大致可以分為這么幾類：一、公開的校園招聘：一般多為公司總部或省級分公司，基本屬于正式的管理類人員招聘，這也是保險公司僅有的公開招聘管理類員工的渠道。畢竟從學校直接招聘的員工，發(fā)展?jié)摿€是很大的，大部分為應屆畢業(yè)生或者是實習生。保險公司也都會根據(jù)需求對于校園招聘人員進行培養(yǎng)，最后走上管理層。二、網(wǎng)站：這種類型的網(wǎng)上招聘目前幾乎成了保險公司招聘的主流。進入21世紀以來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速發(fā)展，所以不僅是保險公司利用網(wǎng)絡平臺來招人，其他行業(yè)的公司也都會好好利用網(wǎng)絡這個大平臺。像目前各省都會有自己的大型招聘網(wǎng)站，保險公司往往會在上面打上公司的招聘信息，一般有自己官網(wǎng)的保險公司也都會在自己的網(wǎng)站上做一些招聘的廣告。從目前的保險公司招聘信息來看的話，差不多所有的都是招聘保險銷售人員。一般學歷都會要求在大專（條件優(yōu)秀可放寬至高中或中專）。三、報紙招聘：基本上99％是招聘銷售人員。這一類銷售人員，不存在編制和工資問題，每一個保險經(jīng)理人都可以掛著公司的名義來招聘。他們招聘的銷售人員一般可能會不存在上面底薪問題，也不簽上面勞動合同，全部工作內(nèi)容就是跑業(yè)務，穿大街走小巷的業(yè)務員一般都是通過這種渠道招聘來的。所以在很大程度上這一類的銷售人員沒有特別的保障，只有銷售提成。這一渠道招聘的學歷要求一般都不高，初中以上文憑應該就可以了。四、內(nèi)部人推薦：這種渠道的招聘人員可能是管理類，也可能是銷售類，要看推薦人本身的級別和職務。如果推薦人本身是銷售類（比如某某營業(yè)部經(jīng)理）之類，那推薦的職位就是銷售類崗位。如果推薦人是省公司老總或職能部門總經(jīng)理，那可能才是管理類職位。首創(chuàng)安泰保險公司業(yè)務員面試技巧匯總一、面試之前首先要多了解你所應聘保險公司的背景及相關的一些簡單的險種資料。另外，這家保險公司的口啤如何?二、如果可以的話，可以到網(wǎng)上去多看看相關保險公司財務崗位對此職位的要求及工作詳細職責內(nèi)容。自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定。三、了解保險工作的運作流程及保險公司內(nèi)部的一些部門所分別負責的工作.這樣可以使你與面試官溝通時更加專業(yè)。例如正規(guī)保險公司都有內(nèi)外勤之分，有總部和營業(yè)部(區(qū))，有前線后援之分等等吧。四、自己要有勇氣和自信，當然還需要有堅實的專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗。無論面試那一家公司都要首先查一查此家保險公司的資料做到有備而來，自信的前提，真正面試是否成也要看保險公司面試你的人。一般情況下面試自信的展現(xiàn)自我，應該不會出現(xiàn)什么太大的問題，編者在這里愿你有個美好前程。
　　首創(chuàng)安泰保險公司的業(yè)務儲備經(jīng)理面試實例
經(jīng)過，投簡歷、面談和面試報名表的填寫、入職說明會、一次面試、二次面試這幾個步驟，我才拿到了“入職通知”，前兩部我省去了，一般如果不合格就不會讓你填表，入職說明會將了將近兩個小時，就是對公司背景、公司優(yōu)勢特點還有保險行業(yè)有一個初步的了解，對了還有面試的這個職務，不是業(yè)務員，是業(yè)務儲備經(jīng)歷，也就是說在規(guī)定的時間內(nèi)完成市場實踐任務后就可以成為正式的業(yè)務經(jīng)理，最后填寫兩個更為詳細的個人資料。第一次面試除了例行的面試官面試外，還要做一份全球權威的對于業(yè)務人員素質(zhì)的測試題，要通過這兩項才能算通過，當然我通過了。第二次的面試的時候主考官告訴我第一次面試的主考官對于我的面試評價非常的好，而我的測試題也顯示我具備優(yōu)秀的業(yè)務人員條件。當然我也順利地拿到聘書（就是入職通知）。; #首創(chuàng)安泰保險 #首創(chuàng)安泰
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認識保險首創(chuàng)安泰保險招業(yè)務主管可信么？: 摘要：現(xiàn)在有很多的大學應屆畢業(yè)生立志在保險行業(yè)發(fā)展，保險公司的招聘也正如火如荼的進行。長期以來，首創(chuàng)安泰人壽依托國際化的背景和先進的經(jīng)營理念，努力為員工及事業(yè)伙伴提供完善的教育培訓和適切的生涯規(guī)劃，立志培養(yǎng)高度專業(yè)化、精英化的保險營銷管理人才。首創(chuàng)安泰保險經(jīng)過嚴格的人才選拔，我們將為業(yè)務經(jīng)理提供從行銷到管理一系列專業(yè)的培訓輔導和切實有效的市場歷練，培養(yǎng)其成為具有全新經(jīng)營理念和全面專業(yè)能力的營銷及管理人才，進而與其共同開創(chuàng)與眾不同的壽險事業(yè)新平臺。未來，首創(chuàng)安泰將以此平臺為起點，協(xié)助更多有志人才創(chuàng)造不一樣的成就。因為起點不同，所以成就不同！應招職位：業(yè)務經(jīng)理（SM）1．年齡28-45周歲
　　2．大專及以上學歷
　　3．上年度收入大于2萬元
　　4．2年以上管理工作經(jīng)驗
　　5．3年以上工作生活經(jīng)歷
　　6．無保險從業(yè)經(jīng)驗首創(chuàng)安泰保險如果您符合我們的基本條件，并通過嚴格的選拔，我們將為您提供：1．為期17-19月的專業(yè)訓練和市場實做，協(xié)助您成為專業(yè)營銷管理人才2．為期17-19月的財務補助計劃，其中第1個月1000元，后16-18月每月財補+提成．3．全球壽險業(yè)界先進的專業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃
　　首創(chuàng)安泰保險招業(yè)務主管培訓——專業(yè)+誠信
在中國保險業(yè)開放之初、外資保險進入中國之前，中國保險業(yè)的整體發(fā)展水平相對較低，保險營銷人員的素質(zhì)也普遍偏低——學歷低、專業(yè)知識不足、誠信度不佳等等，居民對于保險營銷人員的印象不佳，甚至進一步影響了對于中國保險業(yè)的整體印象。首創(chuàng)安泰人壽作為一家年輕的中外合資保險公司，針對創(chuàng)建當時的市場和行業(yè)狀況，決定著力打造屬于自己的高素質(zhì)營銷隊伍，從招聘和培訓兩方面培養(yǎng)高素質(zhì)保險人才。在招聘方面，首創(chuàng)安泰人壽不看重資歷和學歷，而看重品行和綜合能力。首創(chuàng)安泰人壽在大連啟動了“幼獅計劃”，專門招聘沒有壽險從業(yè)經(jīng)驗的人，同時要求大專以上學歷，將這些人從基礎培訓，旨在培養(yǎng)出高素質(zhì)、高道德水準的業(yè)務人員。在業(yè)務培訓的同時，首創(chuàng)安泰人壽對于所有內(nèi)外勤員工的道德素質(zhì)提出了極高的要求，提出了“信守承諾，追求業(yè)界最高道德指標”的行為準則，要求所有員工要做到最大程度的誠信。在首創(chuàng)安泰人壽還有一條著名的規(guī)定：“公司允許員工犯錯，但絕對不可以犯道德錯誤”，對于誠信和品行的重視可見一斑。
　　首創(chuàng)安泰保險保險公司招聘面試有哪些技巧
一、面試之前首先要多了解你所應聘保險公司的背景及相關的一些簡單的險種資料。另外，這家保險公司的口啤如何?二、如果可以的話，可以到網(wǎng)上去多看看相關保險公司財務崗位對此職位的要求及工作詳細職責內(nèi)容。自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定。三、了解保險工作的運作流程及保險公司內(nèi)部的一些部門所分別負責的工作.這樣可以使你與面試官溝通時更加專業(yè)。例如正規(guī)保險公司都有內(nèi)外勤之分，有總部和營業(yè)部(區(qū))，有前線后援之分等等吧。四、自己要有勇氣和自信，當然還需要有堅實的專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗。無論面試那一家公司都要首先查一查此家保險公司的資料做到有備而來，自信的前提，真正面試是否成也要看保險公司面試你的人。一般情況下面試自信的展現(xiàn)自我。充滿自信機會更多。; #首創(chuàng)安泰保險 #首創(chuàng)安泰
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