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約有24項符合搜索保險條例的查詢結果，以下是第21-30項。

實事資訊工傷保險條例2010具有六大亮點: 摘要：為了使工傷職工的基本生活得到更好的保障，工傷保險條例2010大幅度提高了工傷保險待遇。通過對比2003年的工傷保險條例發(fā)現(xiàn)，新的工傷保險條例將不同級別傷殘等級的補助標準都有提高，其中將一至四級傷殘職工的一次性傷殘補助金標準增加了3個月的本人工資，五至六級增加了2個月的本人工資，七至十級增加1個月的本人工資，從而大幅度提高了工傷職工及其供養(yǎng)親屬的待遇保障水平。工傷保險條例2010最合理，最體現(xiàn)社會關懷是一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。由原來的一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，現(xiàn)在改成了上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，比原標準增長了2倍多。這體現(xiàn)了不同地域賠償標準的統(tǒng)一，實現(xiàn)“同命同價”，可以說體現(xiàn)了對工傷受害者的安撫。閆新生表示，工傷保險條例2010要確保工傷保險待遇按照新標準按時足額發(fā)放，對實行暫行標準的項目，要向工傷職工和相關人員做好說明解釋工作。其中，按照《條例》與用人單位解除勞動關系或者終止勞動關系的五到十級傷殘職工，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準暫按我省《河北省工傷保險實施辦法》執(zhí)行，待新的《實施辦法》修訂后，如新標準高于現(xiàn)行標準，差額部分予以補足。
工傷保險條例2010具有六大亮點
這位負責人解釋，工傷保險條例2010主要有以下六個方面的“亮點”：一是擴大了工傷保險適用范圍。將工傷保險的適用范圍擴大到了不參照公務員法管理的各類事業(yè)單位、社會團體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織，從制度上解除了這些單位和工作人員遭遇工傷風險的后顧之憂。二是調整擴大了工傷認定范圍。將認定范圍從原來的上下班途中機動車事故傷害調整擴大到非本人主要責任的交通事故以及城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害，惠及了更多的職工群眾。限定上下班途中“非本人主要責任”的交通事故傷害才能認定為工傷，主要是引導職工群眾高度重視上下班途中的交通安全，對上下班途中本人承擔主要責任的交通事故，如無證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的，不納入工傷的范圍。三是工傷保險條例2010簡化了工傷認定程序。新《條例》取消了工傷認定爭議處理中行政復議前置的規(guī)定，縮短了工傷認定時間；設置了工傷認定的簡易處理程序，對于事實清楚、雙方無爭議的工傷認定申請的認定時限，由原來規(guī)定的60天縮短為15天。四是工傷保險條例2010大幅度提高了工傷保險待遇。一次性工亡補助金標準，從原來的48至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，提高至按上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放；同時，對傷殘職工的一次性傷殘補助金做了調整，將一至四級、五至六級和七至十級傷殘職工的一次性傷殘補助金標準分別上調，增加了3個月、2個月和1個月的本人工資。五是工傷保險條例2010增加了基金支出項目。借鑒了國際經驗和實踐中的有效做法，明確了將工傷預防的宣傳、培訓等費用納入基金支付的規(guī)定，并且授權我部會同財政、衛(wèi)生和安全生產監(jiān)督管理等部門制定工傷預防費的提取比例、使用和管理辦法。還將原由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補助費”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”以及“終止或解除勞動關系時的一次性醫(yī)療補助金”，改由工傷保險基金統(tǒng)一支付。六是加大了強制力度。工傷保險條例2010增加了行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用的新規(guī)定，使工傷職工能夠得到及時救治，也可以從制度上遏制部分用人單位惡意訴訟。增加了對不參加工傷保險和拒不協(xié)助工傷認定調查核實的用人單位的行政處罰規(guī)定，提高了工傷保險的強制力度。; #工傷保險條例 #工傷保險
2024-09-03 14:28:57

實事資訊 2011工傷保險條例待遇計算標準和修改之處解析: 摘要：隨著經濟社會的發(fā)展，工傷保險制度面臨一些新情況、新問題。為了解決實踐中出現(xiàn)的新問題，健全工傷保險制度。國務院2010年12月24日對《工傷保險條例》作出了修改，自2011年1月1日起施行，但是很多人對于 2011工傷保險條例并不是很清楚，本文介紹了2011工傷保險待遇計算標準和修改之處解析。2011年我國實施的新工傷保險條例針對以往出現(xiàn)工傷糾紛較多的部分做出了如下修改：擴大了工傷保險的適用范圍，對工傷認定范圍作了調整，對工傷認定、鑒定和爭議處理程序作了簡化規(guī)定，提高了工傷保險待遇的標準，增、減了工傷待遇項目。我國的《工傷保險條例》自2004年1月1日實施以來，對維護工傷職工的合法權益、分散用人單位的工傷風險、規(guī)范和推進工傷保險工作，發(fā)揮了積極的作用。根據(jù)《工傷保險條例》，工傷保險待遇項目和標準如下：(一)醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。(二)住院伙食補助費1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關工作人員出差伙食補助金標準。(三)交通費、食宿費1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。(四)康復治療費1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。3、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經辦機構組織專家評定。(五)輔助器具費1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。新法沒有正式工臨時工區(qū)別新修改后的《工傷保險條例》于2011年1月1日起施行，為保障因工作遭受事故傷害，或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，國務院制定了《工傷保險條例》。條例的一大亮點就是，把原來“職工”的概念擴大，“職工”不再是國家正式工的專稱，現(xiàn)在非正式職工與正式職工在工傷保險問題上待遇是一樣的。不管企業(yè)是否給職工上勞動工傷保險，如果是在工作中出現(xiàn)傷害，同樣享受工傷待遇。條例還明確規(guī)定農民工、臨時工等其他臨時雇工都可以享受工傷待遇，可以獲得比民事賠償高的賠償。; #工傷保險 #社保條例 #社會保險 #工傷保險條例
2024-09-03 14:28:57

實事資訊遼寧省社會養(yǎng)老保險條例總則是什么: 摘要：遼寧省社會養(yǎng)老保險條例自頒布以來，對養(yǎng)老保險的監(jiān)管和實施帶了規(guī)則上的保障，為遼寧省養(yǎng)老保險事業(yè)的開展提供了極大的支持。以下是遼寧省社會養(yǎng)老保險條例總則，開心保網帶您一起了解一下。遼寧省社會養(yǎng)老保險條例總則第一條　為規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作，保障城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員的基本生活，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關規(guī)定，結合遼寧省實際，制定本條例。第二條　遼寧省行政區(qū)域內國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱企業(yè))及其職工適用本條例。第三條　城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險由基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險組成。企業(yè)和職工必須依法參加基本養(yǎng)老保險。鼓勵企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險，提倡職工參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。第四條　基本養(yǎng)老保險基金按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的原則，由國家、企業(yè)和職工共同負擔。企業(yè)離退休人員依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。第五條　基本養(yǎng)老保險基金實行省級統(tǒng)籌，具體實施辦法由省人民政府制定。第六條　省、市、縣(含縣級市、區(qū)，下同)勞動保障行政部門是本級人民政府城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作的主管部門，負責本行政區(qū)域內養(yǎng)老保險工作的管理和監(jiān)督?；攫B(yǎng)老保險費由省人民政府指定地方稅務機關或者社會保險經辦機構負責征收。社會保險經辦機構具體承辦城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作。財政部門負責城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督管理。銀行、審計等部門和工會組織按照各自職責做好養(yǎng)老保險工作。第七條　各級人民政府應當采取措施，實現(xiàn)離退休人員基本養(yǎng)老保險金的社會化發(fā)放和社會化管理。相關鏈接：遼寧養(yǎng)老保險可進行轉移轉換還需時日近日，人社部就《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》公開征求意見，提出了今后職工養(yǎng)老保險、新農保以及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險將實現(xiàn)銜接轉換，繳費年限也將明確換算辦法。11月27日，記者從相關部門獲悉，目前遼寧城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險銜接轉換還不能進行，需要等國家確定政策后再予以執(zhí)行，但養(yǎng)老保險可以進行轉移。目前，沈陽有三類養(yǎng)老保險：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(職保)、新型農村社會養(yǎng)老保險(新農保)和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(城居保)。按照新辦法規(guī)定，只要是參加過兩種或兩種以上保險制度的人員，就可銜接轉換養(yǎng)老保險。而只參加了一種保險制度，在跨地區(qū)轉移時，依然按照各制度自身的規(guī)定轉移接續(xù)。但三類養(yǎng)老保險轉移也需要一定條件，參加職保繳費年限滿15年(含依據(jù)有關規(guī)定延長繳費年限)的，可以申請從新農?；虺蔷颖＾D入職保;職保繳費年限不足15年的，可以申請從職保轉入新農保或城居保。遼寧省從2009年起，開始了新農保的試點工作，新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度覆蓋了全省2000余萬城鄉(xiāng)居民，其中沈陽有100多萬參保者。按照省社保政策要求，全省60周歲以上的城鄉(xiāng)老年居民不用參保就可直接領到養(yǎng)老金。專家解釋，三類社保可以轉移，卻需要繳費年限，這主要是考慮職保、新農保、城居保制度都規(guī)定繳費年限滿15年為按月享受基本養(yǎng)老金的條件，而職保的待遇水平相對較高。據(jù)了解，職工養(yǎng)老保險的繳費金額高于新農保和城居保，但退休待遇也是最高的。遼寧省從2005年至今，已連續(xù)多年為企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金水平，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均增加200元，月人均基本養(yǎng)老金調整到了1662元。新農保養(yǎng)老金待遇是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，待遇也與繳費檔次有關，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農村和城鎮(zhèn)居民不用繳費，按月領取55元的基礎養(yǎng)老金。; #社會養(yǎng)老保險條例 #社會保險 #養(yǎng)老保險
2024-09-03 14:28:57

實事資訊職工醫(yī)療保險條例是什么？: 摘要：我國是一個法治社會，各行各業(yè)都要有法可依，這樣才能真正保障人民的合法權益。那么職工醫(yī)療保險條例是什么呢？它的范圍是什么呢？“以社會保險法為基本依據(jù)，制定專門的醫(yī)療保險條例，綜合運用政策和法律兩種手段，為醫(yī)保提供強大的政策動力和根本的法律保障。”農工黨云南省昭通市委主委、昭通市中醫(yī)院院長宋萬永代表提交建議，要求加快推進醫(yī)療保險法制建設進程。宋萬永表示，醫(yī)療保障較為完善的國家在推進全民醫(yī)療保險時，無一例外地進行了醫(yī)保立法，以法律規(guī)范、調節(jié)醫(yī)療保障。我國的醫(yī)保工作已經邁開大步，在1995年保險法、2006年健康保險管理辦法以及在此前后出臺的一系列關于健康(醫(yī)療)保險的法規(guī)性文件，如《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的決定》、《關于建立新型農村合作醫(yī)療制度的意見》和《關于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點的指導意見》組成的規(guī)范體系下，我國建立起了一個以社會基本醫(yī)療保險為主、以商業(yè)健康保險為輔的健康保險體系，基本覆蓋了全體國民。在醫(yī)保費用快速上漲、醫(yī)保資金壓力沉重、醫(yī)改進入深水區(qū)的背景下，有必要加快推進醫(yī)療保險法制建設進程。宋萬永建議，制定專門的醫(yī)療保險條例，在條例中合理確定預防保健費用與看病治療費用之間的比例，其預防保健包括：健康促進、健康教育、婦女保健、兒童保健、老年保健、殘疾人保健以及建立完整與系統(tǒng)的家庭健康檔案等，既要堅持預防為主，努力減少疾病的發(fā)生，又要讓民眾看得上病、看得起病和看得好病。逐步實現(xiàn)基本醫(yī)保制度下三網(城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險與新型農村合作醫(yī)療)的無縫銜接。有步驟地縮小城鄉(xiāng)參保者的籌資標準與待遇差別，提高統(tǒng)籌層次，切實強化三大醫(yī)保制度與城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度的銜接。逐步加大政府預算對醫(yī)療衛(wèi)生經費的投入力度。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的保障與報銷范圍城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不僅保障國有企業(yè)和非國有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。隨著城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險改革的深化，一些省、自治區(qū)、直轄市將行政事業(yè)單位職工也納入了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險的范圍。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險主要有基本醫(yī)療保險及補充醫(yī)療保險兩部分構成。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的繳費比例/年限我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金籌資的原則是：“以支定收、收支平衡、略有結余，醫(yī)療保險基金實行現(xiàn)收現(xiàn)付制。”我國醫(yī)療保險改革初期，要求個人繳納工資總額的2％，用人單位繳納工資總額的6％。目前，我國一些地區(qū)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險有繳費條件和受益資格的限制。職工基本醫(yī)療保險政策和條例介紹職工基本醫(yī)療保險是針對城鎮(zhèn)所有用人單位和職工；以強制參保為原則的一項基本醫(yī)療保險制度。職工基本醫(yī)療保險制度的主要內容有：1、職工基本醫(yī)療保險參保范圍是城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個體經濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員也要參加基本醫(yī)療保險。2、職工基本醫(yī)療保險繳費方式是基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，在職職工繳費率一般為本人工資收入的2％。退休人員個人不繳費。具體繳費比例由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)實際情況確定。隨著經濟發(fā)展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。用人單位繳費水平按照當?shù)毓べY總額的6％左右確定。目前，用人單位繳費率全國平均為7.43％，最低的為3％，較高的如上海、北京分別達到10％和9％，個人繳費全國平均為2％。; #職工醫(yī)療保險條例 #職工醫(yī)療 #職工醫(yī)療保險條例范圍
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