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約有60項(xiàng)符合搜索社保局的查詢結(jié)果，以下是第31-40項(xiàng)。

行業(yè)資訊佛山禪城區(qū)社保局簡介及網(wǎng)站查詢: 摘要：佛山市禪城區(qū)市民關(guān)于社保內(nèi)容的業(yè)務(wù)均可以在佛山市禪城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局辦理，禪城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局設(shè)立4個(gè)分局，為區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局派出機(jī)構(gòu)，依法承擔(dān)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作，分別為:
一、佛山市禪城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局南莊分局：（一）、負(fù)責(zé)南莊鎮(zhèn)內(nèi)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)性質(zhì)單位及個(gè)體工商戶社會(huì)保險(xiǎn)的登記、建檔、年檢和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)管理工作；（二）、負(fù)責(zé)南莊鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建檔、中斷、接續(xù)、轉(zhuǎn)移和終止工作；（三）、建立和管理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、檔案資料以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收臺(tái)帳；（四）、負(fù)責(zé)南莊鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和稽核工作（五）、承辦養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)的部分業(yè)務(wù)工作；（六）、負(fù)責(zé)宣傳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)；（七）、負(fù)責(zé)南莊鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)涉及社會(huì)保險(xiǎn)的信訪、投訴、咨詢等處理工作；（八）、負(fù)責(zé)辦事處日常電腦硬件維護(hù)工作；（九）、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。地址：禪城區(qū)南莊大道西紫洞路口；咨詢電話：0757-85398539二、佛山市禪城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局石灣鎮(zhèn)分局：（一）、負(fù)責(zé)石灣街道內(nèi)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)性質(zhì)單位及個(gè)體工商戶社會(huì)保險(xiǎn)的登記、建檔、年檢和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)管理工作；（二）、負(fù)責(zé)石灣街道內(nèi)企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建檔、中斷、接續(xù)、轉(zhuǎn)移和終止工作；（三）、建立和管理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、檔案資料以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收臺(tái)帳；（四）、負(fù)責(zé)石灣街道轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和稽核工作（五）、承辦養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)的部分業(yè)務(wù)工作；（六）、負(fù)責(zé)宣傳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)；（七）、負(fù)責(zé)石灣街道轄區(qū)內(nèi)涉及社會(huì)保險(xiǎn)的信訪、投訴、咨詢等處理工作；（八）、負(fù)責(zé)辦事處日常電腦硬件維護(hù)工作；（九）、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。地址：禪城區(qū)魁奇一路瀾石國際金屬交易中心三樓咨詢電話：0757-88017505三、佛山市禪城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局張槎分局：（一）、負(fù)責(zé)張槎街道內(nèi)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)性質(zhì)單位及個(gè)體工商戶社會(huì)保險(xiǎn)的登記、建檔、年檢和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)管理工作；（二）、負(fù)責(zé)張槎街道內(nèi)企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建檔、中斷、接續(xù)、轉(zhuǎn)移和終止工作；（三）、建立和管理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、檔案資料以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收臺(tái)帳；（四）、負(fù)責(zé)張槎街道轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和稽核工作（五）、承辦養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)的部分業(yè)務(wù)工作；（六）、負(fù)責(zé)宣傳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)；（七）、負(fù)責(zé)張槎街道轄區(qū)內(nèi)涉及社會(huì)保險(xiǎn)的信訪、投訴、咨詢等處理工作；（八）、負(fù)責(zé)辦事處日常電腦硬件維護(hù)工作；（九）、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。地址：禪城區(qū)張槎塱沙三路123號(hào)咨詢電話：0757-82980081四、佛山市禪城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局祖廟分局：（一）、負(fù)責(zé)祖廟街道內(nèi)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)性質(zhì)單位及個(gè)體工商戶社會(huì)保險(xiǎn)的登記、建檔、年檢和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)管理工作；（二）、負(fù)責(zé)祖廟街道內(nèi)企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建檔、中斷、接續(xù)、轉(zhuǎn)移和終止工作；（三）、建立和管理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、檔案資料以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收臺(tái)帳；（四）、負(fù)責(zé)祖廟街道轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和稽核工作（五）、承辦養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)的部分業(yè)務(wù)工作；（六）、負(fù)責(zé)宣傳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)；（七）、負(fù)責(zé)祖廟街道轄區(qū)內(nèi)涉及社會(huì)保險(xiǎn)的信訪、投訴、咨詢等處理工作；（八）、負(fù)責(zé)辦事處日常電腦硬件維護(hù)工作；（九）、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。地址：禪城區(qū)朝安路佛山童服交易中心B區(qū)二樓咨詢電話：0757-82340562
禪城區(qū)社?；鸸芾砭值霓k公地址在：佛山市禪城區(qū)朝安南路禪城區(qū)政府通濟(jì)大院一樓及五樓
統(tǒng)一咨詢服務(wù)熱線：0757-82341234佛山市禪城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)信息網(wǎng)”為佛山市禪城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局的門戶網(wǎng)站。是佛山市禪城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局向外宣傳、發(fā)布信息的重要途徑和平臺(tái)，是提供社會(huì)保險(xiǎn)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、政務(wù)公開、社保信息查詢、資料下載以及與廣大市民群眾互動(dòng)交流平臺(tái)的社會(huì)保險(xiǎn)信息服務(wù)網(wǎng)站。; #禪城社保局 #社保查詢
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊深圳勞動(dòng)保障局公開選調(diào)公務(wù)員: 摘要：據(jù)悉，深圳勞動(dòng)保障局將在全市范圍內(nèi)選調(diào)公務(wù)員，以下為您詳細(xì)介紹選調(diào)公務(wù)員任職崗位與要求。該局面向深圳市內(nèi)公開選調(diào)公務(wù)員若干名。此次選調(diào)擬任職位為市人力資源和社會(huì)保障局局機(jī)關(guān)副主任科員或科員。符合年齡在35周歲以下（1977年3月31日后出生）；普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，專業(yè)不限；具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員身份，并已進(jìn)行公務(wù)員登記或已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記；綜合管理類公務(wù)員報(bào)考的，要求現(xiàn)任職務(wù)為副科級(jí)以下。行政執(zhí)法類公務(wù)員報(bào)考的，要求在行政執(zhí)法類職位工作滿5年（含試用期），由綜合管理類套轉(zhuǎn)為行政執(zhí)法類的，不受此限。行政執(zhí)法類公務(wù)員通過選調(diào)后轉(zhuǎn)任該局綜合管理類公務(wù)員的，職務(wù)確定為科員，任職時(shí)間重新計(jì)算；上年度考核為稱職及以上等次等8個(gè)條件的人員可報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為4月18日至19日，采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審核。報(bào)名人員可登錄深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或深圳市考試院網(wǎng)站下載《報(bào)名登記表》并查詢相關(guān)事項(xiàng)。一、擬任職位深圳市人力資源和社會(huì)保障局局機(jī)關(guān)副主任科員或科員。二、選調(diào)條件根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，此次選調(diào)公務(wù)員須同時(shí)具備如下條件：（一）有良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法，身體健康；（二）普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，專業(yè)不限；（三）年齡在35周歲以下（1977年3月31日后出生）；（四）具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員身份，并已進(jìn)行公務(wù)員登記或已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記；（五）綜合管理類公務(wù)員報(bào)考的，要求現(xiàn)任職務(wù)為副科級(jí)以下；行政執(zhí)法類公務(wù)員報(bào)考的，要求在行政執(zhí)法類職位工作滿5年（含試用期），由綜合管理類套轉(zhuǎn)為行政執(zhí)法類的，不受此限。行政執(zhí)法類公務(wù)員通過選調(diào)后轉(zhuǎn)任我局綜合管理類公務(wù)員的，職務(wù)確定為科員，任職時(shí)間重新計(jì)算；（六）具有較強(qiáng)文字綜合能力；（七）上年度考核為稱職及以上等次；（八）符合任職回避規(guī)定。具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：（一）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查及紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門立案審查的；（二）受黨政或政紀(jì)處分尚未解除的；（三）有不符合職位任職要求的其他情況的。三、選調(diào)程序與方法（一）報(bào)名與資格審核1、采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審核。報(bào)名時(shí)請?zhí)峁┮韵虏牧希海?）《報(bào)名登記表》，報(bào)考人員可登錄深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或深圳市考試院網(wǎng)站下載；（2）本人身份證、戶口本、學(xué)歷和學(xué)位證書，均驗(yàn)原件留復(fù)印件；（3）現(xiàn)職務(wù)任免文件。2、報(bào)名時(shí)間：2013年4月18日-19日。3、報(bào)名地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)福中三路市民中心西區(qū)C4131室，聯(lián)系人：聯(lián)系電話：82101020，82101226 。（二）考試考試形式包括筆試、面試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（三）組織考察根據(jù)考試成績，我局確定考察對象，組織考察工作。（四）確定選調(diào)人選綜合考試成績和考察情況，我局擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，并按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)。附件：深圳市人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表深圳市人力資源和社會(huì)保障局; #深圳勞動(dòng)保障局 #深圳社保局 #深圳公務(wù)員
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊東莞社保局簡介及社保最新措施: 摘要：社會(huì)保障作為構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵一環(huán)，為有需要的群眾解疑釋難。隨著社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展與完善，如何更好地抓好社保政策與相關(guān)知識(shí)的普及，越來越得到各級(jí)政府與社會(huì)保障部門的重視。東莞社保局欲為戶籍人口買重疾和意外險(xiǎn)。東莞市社會(huì)保障局是市人民政府主管社會(huì)保障行政事務(wù)的正處級(jí)職能部門，內(nèi)設(shè)13個(gè)職能科(室)：辦公室、人事科、社會(huì)保險(xiǎn)政策研究室、法制科、養(yǎng)老保險(xiǎn)科、失業(yè)保險(xiǎn)科、醫(yī)療保險(xiǎn)科、工傷保險(xiǎn)科、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)科、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室、信訪科、基金監(jiān)督科、監(jiān)察支隊(duì)。另設(shè)紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)檢組(監(jiān)察室)。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心系社會(huì)保障局的直屬機(jī)構(gòu)，為副處級(jí)事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)11個(gè)職能科：養(yǎng)老失業(yè)待遇核發(fā)科、醫(yī)療工傷待遇核發(fā)科、保險(xiǎn)關(guān)系科、社區(qū)及定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)管理科、基層管理科、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、信息科、稽核科、宣傳與咨詢服務(wù)科、檔案管理科、社保卡管理科。在各鎮(zhèn)(街)設(shè)立社會(huì)保障分局和社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，為兩塊牌子、兩套人員的合署辦事機(jī)構(gòu)，全稱分別為“東莞市社會(huì)保障局XX分局”和“東莞市XX社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心”，實(shí)行市鎮(zhèn)雙重管理，以社會(huì)保障局管理為主，黨(團(tuán))務(wù)工作由鎮(zhèn)(街)負(fù)責(zé)管理。東莞市社會(huì)保障局東城大道168號(hào)(雍華庭對面，廣發(fā)行樓上) 12333
　　中堂社會(huì)保障局中堂鎮(zhèn)斗朗工業(yè)大道江南農(nóng)批市場旁 88815946
　　望牛墩社會(huì)保障局望牛墩鎮(zhèn)鎮(zhèn)中路花園街1號(hào) 88551822
　　道滘社會(huì)保障局西部干道道滘路段（即綠福大酒樓斜對面） 81333362
　　洪梅社會(huì)保障局洪梅鎮(zhèn)橋東路42號(hào) 88846123
　　長安社會(huì)保障局長安鎮(zhèn)體育路育才街社保大樓 85311396
　　麻涌社會(huì)保障局中麻公路新基路段（鄰近新基村路口） 88824417
　　厚街社會(huì)保障局厚街鎮(zhèn)厚街大道西13號(hào)(勞務(wù)市場側(cè)) 85584017 85966611東莞的社保繳費(fèi)費(fèi)率一直是全省最低，但是東莞社保局局長梁冰在參與沙田組的分組討論時(shí)向市委書記徐建華匯報(bào)：“今年有一個(gè)新的因素，最低工資標(biāo)準(zhǔn)肯定要調(diào)了，如果從1100元提高到1300元，費(fèi)基變化，鎮(zhèn)村和企業(yè)的壓力會(huì)相應(yīng)增大。”此外，梁冰透露，全市或?qū)⒛贸?億元到1 .5億元，給戶籍人口買重大疾病和意外險(xiǎn)。頂住社保提升壓力為企業(yè)減負(fù)梁冰介紹，社保在東莞已經(jīng)實(shí)現(xiàn)戶籍全覆蓋，現(xiàn)在農(nóng)村社保的問題不是很大：“但有一點(diǎn)鎮(zhèn)街需要引起注意，照現(xiàn)在這個(gè)趨勢，費(fèi)率、費(fèi)基會(huì)不斷提升。”他說，目前東莞社保繳費(fèi)，費(fèi)基以最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元為標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)率是個(gè)人繳8個(gè)點(diǎn)，企業(yè)繳11個(gè)點(diǎn)，已經(jīng)是全省最低的了，全省是15個(gè)點(diǎn)。省里一直覺得東莞費(fèi)基費(fèi)率太低，逼著東莞要提，東莞社保局做了一個(gè)方案，分析去年經(jīng)濟(jì)形勢不好，通過市委市政府進(jìn)行協(xié)調(diào)。“我們能頂多久算多久，降低提高的速度。”梁冰說。李小梅說這不是硬扛：“養(yǎng)老保險(xiǎn)畢竟是地方統(tǒng)籌，我們可以把地方賬戶做實(shí)，就沒必要在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)情況下給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。我們這個(gè)是有理有據(jù)的，完完全全實(shí)事求是。”然而梁冰分析今年東莞的勞動(dòng)力市場，最低工資標(biāo)準(zhǔn)肯定要調(diào)了，那么鎮(zhèn)村和企業(yè)的負(fù)擔(dān)就會(huì)相應(yīng)提高。尤其是農(nóng)村社保11個(gè)點(diǎn)那部分，市里、鎮(zhèn)里、村里各負(fù)擔(dān)一部分，個(gè)人那部分，村民基本是不負(fù)擔(dān)的，大部分都是集體幫忙繳納的，如果基數(shù)一提高，就會(huì)給鎮(zhèn)、村財(cái)政帶來新的壓力。東莞社保局社會(huì)保障分局局長、副局長分別兼社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心主任、副主任。其中，當(dāng)前東莞市委、市政府大力推進(jìn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)，擬逐步把眾多市直部門在鎮(zhèn)街的派出機(jī)構(gòu)，人財(cái)物劃轉(zhuǎn)鎮(zhèn)街管理，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<東莞市人事局?jǐn)U權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)試點(diǎn)工作實(shí)施方案>的通知》(東人發(fā)[2009]54號(hào))，石龍鎮(zhèn)、塘廈鎮(zhèn)作為試點(diǎn)鎮(zhèn)，社保分局(含社保基金管理中心)以鎮(zhèn)管理為主，社會(huì)保障局保留對分局的業(yè)務(wù)垂直管理關(guān)系。; #東莞社保 #東莞社保局 #社保 #保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
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實(shí)事資訊廣州市人力資源和社會(huì)保障局上調(diào)養(yǎng)老金: 摘要：廣州市人力資源和社會(huì)保障局為更好的解決居民養(yǎng)老問題，決定自2013年1月1日起，上調(diào)養(yǎng)老金基本金額，更好的解決民生問題。新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有了更多的惠民政策。廣州退休醫(yī)保向外來戶籍人員打開大門確保退休人員生活水平逐步提高自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10％確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。記者了解到，2005年，廣州的平均養(yǎng)老金水平為994元/月，而今2614元/月，在七年之間上漲了1720元，增加了173%，增長速度高過CPI,也高過廣州社平工資的增長速度。“在近三年來，廣州平均養(yǎng)老金的增長在8%多一點(diǎn)。”李程表示。國務(wù)院常務(wù)會(huì)議還決定，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。符合本市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱養(yǎng)老保險(xiǎn)）有關(guān)延繳費(fèi)規(guī)定的人員，在延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間，可以個(gè)人身份按34號(hào)文的有關(guān)規(guī)定參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)。其中，非本市戶籍人員中斷延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，同時(shí)停止參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。在本市延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件并辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)時(shí)，達(dá)到本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定繳費(fèi)年限的，享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定繳費(fèi)年限的，按規(guī)定繳納過渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)金后，享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加省屬職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，原已在本市參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，符合本市養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)延繳費(fèi)規(guī)定的，在延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間，可參照以上規(guī)定執(zhí)行。案例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)13年，還差兩年；基本醫(yī)保繳費(fèi)8年，還差兩年。以前繳交醫(yī)保過渡金獲得退休醫(yī)保待遇，每月繳納社平工資的7.5%。以后每月按社平工資的4%來繳交基本醫(yī)療保險(xiǎn)，同時(shí)可享基本醫(yī)保待遇。省一半錢待遇更好超過法定退休年齡的人員，在延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)期間，仍可參加基本醫(yī)保。這一政策讓本地老年居民省下近半的醫(yī)保過渡金，也給在廣州辛苦工作但是未能滿足退休待遇的外來戶籍人員打開了享受退休醫(yī)保的大門。這是記者昨天從廣州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉的一大好消息。累計(jì)繳費(fèi)滿10年可享退休醫(yī)保待遇廣州市民張阿姨已經(jīng)60歲了，但是由于一直沒有固定工作，她的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限只有13年，按照國家最低15年的繳費(fèi)年限，張阿姨還要延繳兩年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時(shí)她的基本醫(yī)療保險(xiǎn)也沒有繳費(fèi)滿10年，只有8年，因此，也不能享受退休人員的醫(yī)保待遇。按照之前的相關(guān)規(guī)定，已經(jīng)超過退休年齡的張阿姨在這期間只能參加居民醫(yī)保；或者等到她養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年、達(dá)到退休條件的時(shí)候，才能通過繳納醫(yī)保過渡金的方式，獲得退休醫(yī)保的待遇。由于居民醫(yī)保不累計(jì)年限，基本醫(yī)保累計(jì)年限。按之前規(guī)定，張阿姨只能每年繳費(fèi)參加居民醫(yī)保，待遇較基本醫(yī)保要低?，F(xiàn)在，張阿姨在延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)繼續(xù)以個(gè)人身份參加基本醫(yī)保的話，不僅可以享受基本醫(yī)保待遇，而且等到她滿足領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)條件，同時(shí)基本醫(yī)保繳費(fèi)也滿十年（現(xiàn)在的最低年限）之后，直接就可以享受退休人員的醫(yī)保了，待遇比在職人員的醫(yī)保待遇更好,更別提好過居民醫(yī)保待遇了。本市老年居民：可省近半“醫(yī)療過渡金”就在日前，廣州市人社局發(fā)布了《關(guān)于達(dá)到法定退休年齡有關(guān)人員參加廣州市基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》。通知規(guī)定，從今年1月1日起，符合廣州市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱養(yǎng)老保險(xiǎn)）有關(guān)延繳費(fèi)規(guī)定的人員，在延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間，可以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。“對于本地老年居民來說，最大的利好就是省錢了。”廣州市人社局醫(yī)保處處長張學(xué)文昨天向記者表示。因?yàn)槔U納醫(yī)保過渡金，是按照社平工資的7.5%的比例繳納的，但是繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)是按照社平工資的4%來繳納的。按照廣州市目前4789元的社平工資，每個(gè)月就相當(dāng)于省下了167.6元的醫(yī)保費(fèi)，如果以張阿姨的情況、相差兩年來計(jì)算的話，那就是4022.76元。對于收入來源不多的老年居民來說，幾乎省下了近半的過渡金。“而且，在他們參加基本醫(yī)保的過程中，同樣可以享受基本醫(yī)保待遇。”張學(xué)文表示。外地戶籍居民：敞開廣州退休醫(yī)保大門“這一政策對于外地戶籍人士的利好更多。”張學(xué)文進(jìn)一步向記者解釋。因?yàn)樵谶@之前，外來戶籍人員參加廣州市基本醫(yī)保必須滿足兩個(gè)條件之一：要么具有廣州的勞動(dòng)關(guān)系，是在職人員；要么具有廣州市的退休待遇。廣州之前發(fā)生過一個(gè)典型案例，一名外來務(wù)工人員在廣州工作了許多年，但是最后發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)年限沒有達(dá)到退休標(biāo)準(zhǔn)，不能在廣州領(lǐng)取退休金，與此同時(shí)，也不能享受廣州的退休醫(yī)保待遇。而這種情況，將隨著剛剛發(fā)布的這一通知有所解決。“這一政策出來之后，外來戶籍人員，在延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)期間，也可以通過個(gè)人參加基本醫(yī)保的方式達(dá)到退休醫(yī)保待遇了，相當(dāng)于向他們打開了退休醫(yī)保的大門。”張學(xué)文表示。根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，繳費(fèi)滿十年的外來戶籍人員，可以在就業(yè)地區(qū)通過延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式達(dá)到退休條件。“如果他們延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，我們認(rèn)為他們想在當(dāng)?shù)赝诵荩酝瑫r(shí)也允許他們以個(gè)人身份參加基本醫(yī)保，最后達(dá)到滿足退休醫(yī)保的條件。但是如果他們中斷了延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，則同時(shí)停止參加基本醫(yī)保。”張學(xué)文表示。; #廣州社保 #社保局 #養(yǎng)老金 #廣州醫(yī)保 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)推進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展: 摘要：為了響應(yīng)國家號(hào)召更好的發(fā)展民生問題，人力資源和社會(huì)保障部與政府合作，為更好的建設(shè)發(fā)展貴州省社會(huì)保障制度，更好的服務(wù)大眾。根據(jù)“十二五”人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，各地要進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)人社事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，搞好頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)造性地開展工作。對此，今后一個(gè)時(shí)期人社法制工作總的要求是，著力發(fā)揮人社法制在人社政務(wù)活動(dòng)中的保障作用；推進(jìn)配套立法，完善法律法規(guī)體系；推行規(guī)范行政行為，全面提高依法行政能力；推進(jìn)建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制和行政監(jiān)督制度，強(qiáng)化評議考核制和問責(zé)制度；推進(jìn)實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，保證各項(xiàng)工作在法制化軌道上運(yùn)行。人力資源和社會(huì)保障部與貴州省人民政府在貴陽簽署《共同推進(jìn)貴州人力資源和社會(huì)保障事業(yè)改革與發(fā)展備忘錄》。根據(jù)備忘錄，雙方將加快推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系建設(shè)，促進(jìn)民族貧困地區(qū)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)；加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，不斷提高民族貧困地區(qū)社會(huì)保障水平；加快推進(jìn)人事人才機(jī)制體制創(chuàng)新，實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略；加快健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧包容發(fā)展；加快推進(jìn)公共服務(wù)能力建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化；建立部省合作協(xié)調(diào)機(jī)制，共同推進(jìn)備忘錄落實(shí)。日前，省人力資源和社會(huì)保障廳、省統(tǒng)計(jì)局公布，2011年全省在崗職工平均工資33708元／年(2809元／月)。據(jù)此，貴陽市2012年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)于7月1日起進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后，單位職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按職工上年度月平均工資據(jù)實(shí)申報(bào)，月平均工資不足2011年全省在崗職工平均工資60%的按1685.4元繳納，超過300%的按8427元繳納；月平均工資在全省在崗職工平均工資的60%至300%之間的，按實(shí)際工資額為基數(shù)繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)新基數(shù)的執(zhí)行時(shí)間為2012年1月，從2012年7月起，對單位的參保人員1至6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不足1685.4元的部分一次性進(jìn)行補(bǔ)收。醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)四個(gè)險(xiǎn)種的執(zhí)行時(shí)間為2012年7月。靈活就業(yè)人員(個(gè)人)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)1685.4元，最高繳費(fèi)基數(shù)2809元。靈活就業(yè)人員需調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)檔次的，可到貴陽銀行辦理，2012年7月正常代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并補(bǔ)扣1至6月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。省人力資源和社會(huì)保障廳提醒：“請確保7月20日前存折中有足量的余額，以免扣款失敗，影響待遇。”; #貴陽社保 #社會(huì)保障網(wǎng) #社保局 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #繳費(fèi)基數(shù)
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實(shí)事資訊 2012年江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)工作回眸: 摘要：2013年新年伊始，各城市已經(jīng)開始了新的一年的計(jì)劃于安排。江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)經(jīng)過了2012年的辛勤努力，為人民造就了更多的福音。2012年，是江蘇貫徹落實(shí)黨的十八大精神，開啟基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，又好又快推進(jìn)“兩個(gè)率先”的重要一年。2012年，也是江蘇人力資源和社會(huì)保障工作揚(yáng)帆奮進(jìn)、亮點(diǎn)頻現(xiàn)、精彩紛呈的一年。一年來，全省各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先，把握穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)和又好又快工作導(dǎo)向，以實(shí)施民生幸福工程，特別是居民收入七年倍增計(jì)劃、就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障“兩大體系”建設(shè)為抓手，立足率先領(lǐng)先，著力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變、工作難度進(jìn)一步加大的背景下，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，工作亮點(diǎn)不斷呈現(xiàn)，難點(diǎn)事項(xiàng)有效突破，整體工作繼續(xù)走在全國前列，為增進(jìn)民生幸福、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)?！菊雇?013】主要指標(biāo):1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。2、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1880萬人、3600萬人、1338萬人、1450萬人、1300萬人，主要險(xiǎn)種和新農(nóng)保、城居保參保率穩(wěn)定在95%以上。3、新增專業(yè)技術(shù)人才30萬人，新增高技能人才18萬人。4、勞動(dòng)合同和集體合同簽訂率分別穩(wěn)定在98%和92%以上，勞動(dòng)人事爭議仲裁結(jié)案率穩(wěn)定在94%左右。5、社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)3000萬。2013年，全市人社系統(tǒng)要突出抓好五個(gè)方面的重點(diǎn)：一是堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，在“穩(wěn)增長”提升經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率上彰顯新作為。要走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)企業(yè)，全面落實(shí)、不斷完善服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的政策措施；要加大招才引智力度，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐；要破解企業(yè)用工難題，拓寬人力資源引進(jìn)和培養(yǎng)渠道。二是實(shí)現(xiàn)普惠共享，在“惠民生”增加民眾信服感上謀求新突破。要著力建設(shè)創(chuàng)業(yè)示范市、充分就業(yè)市、全民保障市和幸福和諧市。三是創(chuàng)新社會(huì)管理，在“保穩(wěn)定”構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上作出新貢獻(xiàn)。要堅(jiān)持注重管理、注重預(yù)防、注重調(diào)處和注重穩(wěn)控。四是深化人事制度，在“提效能”增強(qiáng)落實(shí)執(zhí)行力上實(shí)施新舉措。要規(guī)范公務(wù)員考錄、調(diào)轉(zhuǎn)任競爭擇優(yōu)機(jī)制，全面實(shí)行事業(yè)單位公開招聘制度；要深化事業(yè)單位分類管理和崗位設(shè)置管理；要健全公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核管理制度；要實(shí)施公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員能力提升計(jì)劃。五是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，在“強(qiáng)素質(zhì)”提升群眾滿意度上展現(xiàn)新形象。要加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建較為完善的“十五分鐘人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)圈”；要加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進(jìn)金保工程，提升全市公共信息服務(wù)能力；要加強(qiáng)窗口建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量和水平；要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好服務(wù)形象。; #江蘇社保 #社會(huì)保障網(wǎng) #社保局
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實(shí)事資訊西藏人力資源和社會(huì)保障部改善民生成績顯著: 摘要：西藏自治區(qū)是我國領(lǐng)土邊緣地區(qū)，一直以來，西藏的發(fā)展?fàn)肯抵鴩艺c人民的心。更好的建設(shè)西藏自治區(qū)是黨和國家的重要任務(wù)。近年來，國家一直發(fā)展西藏民生問題，進(jìn)一步加強(qiáng)西藏保障性安居工程建設(shè)。記者從西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作電視電話會(huì)議上了解到，2012年，全區(qū)就業(yè)目標(biāo)超額完成，重點(diǎn)群體的就業(yè)問題得到較好解決。就業(yè)目標(biāo)超額完成據(jù)自治區(qū)人社廳廳長馬相村介紹，2012年，西藏各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門圍繞“民生為本”這一工作主線，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，就業(yè)形勢超預(yù)期。2012年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi)。1.7萬名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到98.36%，實(shí)現(xiàn)了“西藏籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生全就業(yè)、往屆畢業(yè)生基本就業(yè)”的目標(biāo)。通過公益性崗位安置1.99萬名就業(yè)困難人員，動(dòng)態(tài)消除了2233戶零就業(yè)家庭。高校畢業(yè)生就業(yè)力度進(jìn)一步加大。繼續(xù)加大公開考錄力度，為高校畢業(yè)生提供公職崗位1.47萬個(gè)。就業(yè)援藏取得突破，神華集團(tuán)率先招錄了28名西藏籍大學(xué)生，北京等援藏省市和武漢鋼鐵公司等中央援藏企業(yè)積極響應(yīng)，1300名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了區(qū)外就業(yè)。積極落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，向企業(yè)兌現(xiàn)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金1278.4萬元，向畢業(yè)生發(fā)放各類補(bǔ)貼247.12萬元。農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不斷提升。投入100余萬元對6個(gè)區(qū)直勞務(wù)品牌從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高勞務(wù)品牌建設(shè)能力。全年品牌勞務(wù)輸出1.5萬人、2.2萬人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入1億余元。開發(fā)農(nóng)牧民技能培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)農(nóng)牧民技能培訓(xùn)項(xiàng)目和資金管理。把農(nóng)牧民技能培訓(xùn)與強(qiáng)基惠民活動(dòng)結(jié)合起來，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性。大力實(shí)施轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃等培訓(xùn)項(xiàng)目，全面促進(jìn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)，不斷提高農(nóng)牧民就業(yè)穩(wěn)定性和收入。社保水平進(jìn)一步提高“這一年，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保險(xiǎn)政策制度更加符合西藏實(shí)際，保障水平進(jìn)一步提高。全年共兌現(xiàn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇達(dá)23.8億元。”馬相村說。新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策進(jìn)一步完善，寺廟僧尼參保工作全面推進(jìn)，鐵路專職護(hù)路人員、被征地農(nóng)牧民等群體納入了養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍?！豆ｋU(xiǎn)條例》實(shí)施辦法將國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工勤人員和聘用人員納入了工傷保險(xiǎn)范圍，高原病作為職業(yè)病也首次納入了工傷保險(xiǎn)。全年社會(huì)保險(xiǎn)工作重點(diǎn)從制度全覆蓋轉(zhuǎn)向人員全覆蓋，新農(nóng)保參保率持續(xù)上升到91%，制度的普惠性進(jìn)一步體現(xiàn)。西藏各類社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到239.72萬人次，創(chuàng)歷史新高。社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高。連續(xù)8次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)2704元，居全國前列。新農(nóng)保月基礎(chǔ)養(yǎng)老金由55元調(diào)整到90元。城鎮(zhèn)居民月基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到120元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例達(dá)到97.5%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到260元，年度最高支付限額提高到14萬元，政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例達(dá)到75%以上。保障性住房建設(shè)全面推進(jìn)“作為改善中低收入家庭住房困難問題的保障房建設(shè)，自治區(qū)黨委、政府一直以來都十分重視。”自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳廳長陳錦說。2012年，自治區(qū)政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)西藏保障性安居工程建設(shè)和管理的實(shí)施意見》，各地市也相應(yīng)制定了具體管理規(guī)定，為加快推進(jìn)西藏保障房建設(shè)管理提供了較為全面的政策支持。西藏各地（市）、各有關(guān)部門在工期緊、任務(wù)重的情況下，采取有力措施，確保2011年1.55萬套保障房續(xù)建項(xiàng)目全部完成，2012年1.25萬套保障房項(xiàng)目基本建成，完成投資11.05億元。同時(shí)，為加快保障房建設(shè)進(jìn)度，自治區(qū)保障性住房建設(shè)管理小組與各地市簽訂住房保障工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書，進(jìn)一步強(qiáng)化了目標(biāo)責(zé)任，地（市）、縣（市、區(qū)）人民政府層層簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，明確了各級(jí)地方政府、職能部門的主體責(zé)任。其次，按照“同級(jí)審批，特事特辦”的原則，將1000萬元以下投資項(xiàng)目下放地市審批，加快了審批力度。另外，為了解決低收入家庭的住房困難問題，2012年，自治區(qū)第三次降低廉租房入住條件，使西藏已建成的廉租房入住率提高到了92%以上。“這是西藏自2007年以來第三次降低廉租房實(shí)物配租入住‘門檻’，也是調(diào)整幅度最大的一次。”陳錦說。2013年，西藏將實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善和全面落實(shí)好積極的就業(yè)政策，著力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)、多舉措推進(jìn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時(shí)，將加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并做好就業(yè)援助和就業(yè)服務(wù)工作。; #社保局 #社會(huì)保障部 #社會(huì)保障 #西藏保障 #西藏社保
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊上海市人力資源和社會(huì)保障局加快促進(jìn)就業(yè)問題: 摘要：每年到了這個(gè)時(shí)候，很多畢業(yè)的學(xué)子開始找工作了。為了更好的解決就業(yè)問題，上海市人力資源和社會(huì)保障局不僅從政策上給予鼓勵(lì)，還召開招聘會(huì)，為學(xué)子提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生首場招聘會(huì)吸引了眾多學(xué)生和家長。參加招聘會(huì)的用人單位有500家。記者發(fā)現(xiàn)，民營企業(yè)仍是招聘的主力軍。500家設(shè)攤企業(yè)中，280家是民營企業(yè)，占了56%。國有大型企業(yè)、事業(yè)單位有123家，占24.6%，其中現(xiàn)代制造業(yè)的招聘需求有所上升。外資（合資）企業(yè)有97家，占19.4%。500家企業(yè)提供的崗位達(dá)7224個(gè)，涵蓋生產(chǎn)制造、計(jì)算機(jī)、生產(chǎn)營運(yùn)、建筑工程、貿(mào)易物流、科研、人事、行政、財(cái)務(wù)、管理等專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、服務(wù)貿(mào)易崗位。為2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)搭建的網(wǎng)上求職信息平臺(tái)也在今天開通。中國上海人才市場網(wǎng)、上海公共招聘網(wǎng)、上海市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)將同步發(fā)布各類單位應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘信息。市人才服務(wù)中心還將聯(lián)合各區(qū)（縣）人才服務(wù)中心、行業(yè)人才中心、公共就業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦各類專場招聘會(huì)、校園招聘會(huì)60場。此次招聘會(huì)由上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市教育委員會(huì)主辦，上海市人才服務(wù)中心、上海市學(xué)生事務(wù)中心承辦。上海市人力資源和社會(huì)保障局為進(jìn)一步做好本市就業(yè)促進(jìn)工作，現(xiàn)就調(diào)整本市有關(guān)就業(yè)扶持政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、適當(dāng)提高本市用人單位吸納“就業(yè)困難人員”一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，吸納的“就業(yè)困難人員”屬于城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每年13000元；屬于協(xié)保人員的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每年6500元；屬于農(nóng)村富余勞動(dòng)力以及征地人員并繳納城鎮(zhèn)“五險(xiǎn)”的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每年13000元。二、通過勞務(wù)派遣形式吸納本市戶籍“就業(yè)困難人員”的本市實(shí)際用工單位，可按照相關(guān)規(guī)定，申請吸納“就業(yè)困難人員”一次性補(bǔ)貼。三、適當(dāng)提高本市農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭人員實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)的就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，市級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月180元，各區(qū)縣應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對配套補(bǔ)貼作相應(yīng)調(diào)整。四、適當(dāng)提高本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力跨區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，市級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月180元，各區(qū)縣根據(jù)有關(guān)規(guī)定對配套補(bǔ)貼作相應(yīng)調(diào)整。五、適當(dāng)提高本市青年職業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為當(dāng)年城鎮(zhèn)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。六、本次就業(yè)扶持政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整所需資金，由市、區(qū)縣按照原渠道解決。; #上海社保 #社保局 #社會(huì)保障
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行業(yè)資訊北京市社保中心開通“12333”短信通知服務(wù): 摘要：購買保險(xiǎn)的人大多數(shù)不知道自己的保險(xiǎn)該何時(shí)繳費(fèi)，怎么樣繳費(fèi)，繳費(fèi)多少？對此，北京市社保中心推出專門的服務(wù)業(yè)務(wù)，提醒參保人繳納保費(fèi)。哪天該續(xù)社保了，今年自己交了多少社保費(fèi)……這些信息都將通過短信發(fā)送到參保人員的手機(jī)上，讓大家一目了然，心中有數(shù)。北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站是北京市人力資源和社會(huì)保障局在互聯(lián)網(wǎng)上建立的政府網(wǎng)站，是北京人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的中心網(wǎng)站。北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站是為了統(tǒng)一、規(guī)范地宣傳首都人力資源和社會(huì)保障形象，落實(shí)“政務(wù)公開，加強(qiáng)行政監(jiān)督”的原則，向社會(huì)各界提供人力資源和社會(huì)保障信息服務(wù)，是北京市人力資源和社會(huì)保障局在互聯(lián)網(wǎng)上對外宣傳和發(fā)布政策和信息的唯一窗口。北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站由北京市人力資源和社會(huì)保障局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，北京市人力資源社會(huì)保障信息中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，日常維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作。北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站是北京市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)性網(wǎng)站的門戶網(wǎng)站。北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站提供北京人力資源和社會(huì)保障方面最新、最權(quán)威、最準(zhǔn)確的政策信息。北京市人社局開通12333社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)用服務(wù)短信平臺(tái)，為北京市參保單位和參保人員提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的通知通告，以及友情提示等短信服務(wù)。此次短信發(fā)送對象是已提供手機(jī)號(hào)碼的城鎮(zhèn)老年人、學(xué)生兒童和城鎮(zhèn)無業(yè)居民參保人員或者親屬。發(fā)送此短信主要是提醒“一老一小”參保人員及時(shí)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。據(jù)介紹，下一步，北京市社保中心將進(jìn)一步擴(kuò)大發(fā)送人群范圍，并且將社保繳費(fèi)工資申報(bào)、社保對賬單以及各項(xiàng)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)等內(nèi)容，以短信形式通知參保單位和參保人員。市社保中心提示廣大參保人員，收到短信時(shí)請仔細(xì)核對發(fā)送號(hào)碼，市人力社保局發(fā)送的號(hào)碼僅為12333。同時(shí)，參保群眾如更換手機(jī)號(hào)碼，請及時(shí)到社保機(jī)構(gòu)變更相關(guān)信息。由于目前12333短信平臺(tái)處于建設(shè)初期，僅有北京移動(dòng)提供了專用短信服務(wù)通道，所以，目前該平臺(tái)僅能為北京移動(dòng)的用戶提供相關(guān)短信服務(wù)。今后，市社保中心將努力拓展業(yè)務(wù)功能，為更多的人群提供方便服務(wù)。; #北京社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #保險(xiǎn)服務(wù) #社保局
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊惠州社保局已制定2013年大病保險(xiǎn)政策: 摘要：為了更好的解決居民看病難的問題，更好的減輕居民的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，我國大力發(fā)展城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)工作，據(jù)惠州社保局統(tǒng)計(jì)，惠州市大病醫(yī)保工作已取得良好的成績。近日，國家發(fā)改委發(fā)布《關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見》，提出確定大病保險(xiǎn)補(bǔ)償政策，實(shí)際支付比例不低于50%，以避免城鄉(xiāng)居民發(fā)生家庭災(zāi)難性醫(yī)療支出?；葜菰缫阎贫ù蟛”ｋU(xiǎn)政策，甚至部分內(nèi)容比國家頒布的政策更好，更適用于惠州的實(shí)際情況。惠州醫(yī)?；鹬Ц哆_(dá)80%據(jù)了解，最新《惠州市社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》（下稱《辦法》）于2010年9月28日十屆132次惠州市政府常務(wù)會(huì)議審議通過，于2011年1月1日起施行。其中，第十八條規(guī)定，“首先參加職工醫(yī)保的，醫(yī)保基金支付標(biāo)準(zhǔn)為：每人每年累計(jì)支付限額為800元；在本市行政區(qū)域內(nèi)基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、二級(jí)、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，單次門診費(fèi)用醫(yī)保基金支付比例分別為80%、50%、40%；經(jīng)門診定點(diǎn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診（含急診）到本市行政區(qū)域內(nèi)其他定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的門診費(fèi)用，支付比例分別減少10個(gè)百分點(diǎn)；每次支付限額為120元以下。”該負(fù)責(zé)人表示，惠州市行政區(qū)域內(nèi)基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)?；鹬Ц兜谋壤哌_(dá)80%，是充分照顧到基層百姓，特別是那些經(jīng)濟(jì)收入較低的百姓。A、B檔醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)不同根據(jù)《辦法》，惠州居民醫(yī)保分為不同檔次，支付標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。其中，A檔醫(yī)?；鹬Ц稑?biāo)準(zhǔn)為：每人每年的累計(jì)支付限額為300元；單次門診費(fèi)用支付比例為30%，每次支付限額為30元以下；經(jīng)門診定點(diǎn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診（含急診）到本市行政區(qū)域內(nèi)其他定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的門診費(fèi)用，支付比例為30%，每次支付限額為20元以下。參加居民醫(yī)保B檔的，醫(yī)?；鹬Ц稑?biāo)準(zhǔn)為：每人每年的累計(jì)支付限額為600元；單次門診費(fèi)用支付比例為60%，每次支付限額為60元以下；經(jīng)門診定點(diǎn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診（含急診）到本市行政區(qū)域內(nèi)其他定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的門診費(fèi)用，支付比例為40%，每次支付限額為40元以下。市民大多不了解醫(yī)保政策記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分受訪市民均對《辦法》了解不夠詳細(xì)。“我很少就診看病，偶爾到醫(yī)院都是檢查身體，因此對惠州的醫(yī)療保險(xiǎn)政策不太了解。”在U房網(wǎng)工作的陳先生告訴記者。而李先生則是一位國企退休干部，這么多年來都是單位為他購買醫(yī)保。在一次意外中他摔斷過腿，醫(yī)?；饚退Ц读艘徊糠仲M(fèi)用，“我那時(shí)候很感謝單位為我買醫(yī)保，但具體是哪些政策，我倒是沒去研究，也不知道具體是支付多少比例。”對于市民不大了解《辦法》的情況，社保局醫(yī)療保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)人稱需要一個(gè)過程，“這項(xiàng)政策施行不久，接下來還會(huì)加大宣傳力度。”深莞惠三地“醫(yī)保同城化”記者從深圳市第二人民醫(yī)院獲悉，該院被惠州市社保局選定為異地醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院，這意味著惠州參保人也可在深圳享受住院異地醫(yī)保結(jié)算。據(jù)市二醫(yī)院社保辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該院是深圳市三級(jí)甲等醫(yī)院中，惠州市社保局選定的唯一的一家異地醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院。此外，惠州市社保局還在深選擇了一家二級(jí)醫(yī)院和一家一級(jí)醫(yī)院作為異地醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院，分別是龍崗中心醫(yī)院和坪山醫(yī)院。據(jù)了解，惠州參保人在市二醫(yī)院享受異地結(jié)算，目前只限于住院患者。市二醫(yī)院與惠州社保局確認(rèn)參保人參保信息后，惠州參保人住院治療就可以享受到深圳參保人的待遇：入院時(shí)只需要交納2000元押金，其余費(fèi)用出院時(shí)再結(jié)算。屬于醫(yī)保范圍外的費(fèi)用，病人與醫(yī)院現(xiàn)金結(jié)算；屬于醫(yī)保范圍內(nèi)的費(fèi)用，退休人員只用付5％，在職參保人付10％，其余費(fèi)用由惠州社保局與醫(yī)院結(jié)算，這就免除了病人現(xiàn)金結(jié)算后再到惠州社保局報(bào)銷的麻煩。此外，惠州參保人在市二醫(yī)院住院治療還能享受到比深圳參保人更優(yōu)惠的出院帶兩周藥量的待遇。據(jù)悉，市二醫(yī)院還被選定為深圳市唯一一家參加全省聯(lián)網(wǎng)醫(yī)保異地結(jié)算的試點(diǎn)醫(yī)院。下一步，啟動(dòng)全省聯(lián)網(wǎng)醫(yī)保異地結(jié)算試點(diǎn)后，省內(nèi)其他城市的參?；颊咭部梢栽谑卸t(yī)院刷卡住院。; #惠州社保局 #大病保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #醫(yī)療保險(xiǎn)
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