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約有13項符合搜索勞保的查詢結果，以下是第11-20項。

實事資訊勞動保障監(jiān)察信息要掌握的要點: 摘要：改革創(chuàng)新是推動工作的強大動力，沒有創(chuàng)新就沒有突破，就沒有跨越式發(fā)展。面對繁重的工作任務，我們必須堅持以改革創(chuàng)新的理念謀劃工作、推動落實，使我們的工作讓社會見到效果，讓群眾得到實惠。要在落實黨委政府重大決策部署中確定創(chuàng)新的方向。人社工作涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，都是關乎民生的大事，各級人社部門一定要增強大局意識、服務意識，自覺在全市工作大局里去定位和開展人社工作，準確把握形勢發(fā)展變化對人社工作的新要求、新期待，在各項決策部署中尋找新的發(fā)展機遇和發(fā)展動力。因此，人社部門要進一步解放思想，找準創(chuàng)新的切入點，把上級的政策精神與我市的工作實際緊密結合起來，轉化為切實可行的思路措施，在保障和改善民生中取得新成效。在難點和薄弱環(huán)節(jié)中找準創(chuàng)新的突破口。堅持把改革創(chuàng)新的力度、時機、節(jié)奏與社會可承受的程度協(xié)調統(tǒng)一起來，不斷增強改革決策的科學性、改革舉措的協(xié)調性、改革利益的普惠性、改革措施的制度性。在解決歷史遺留問題時，必須面對現(xiàn)實、尊重歷史，鼓勵大膽創(chuàng)新，解決實際問題，切實維護和保障群眾利益；在處理復雜矛盾時，必須統(tǒng)籌兼顧、著眼大局，堅持積極穩(wěn)妥，防止顧此失彼，切忌引發(fā)新的矛盾和問題。要注意把堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一，既要堅持原則，嚴守規(guī)定，遵循規(guī)律；又要因地制宜，善于變通，勇于創(chuàng)新，找準突破口，推動各項工作順利落實。在加強部門自身建設中提升創(chuàng)新的能力。人社工作的服務對象是社會的不同群體和具體的人，直接面向社會、面向基層、面向群眾，一頭連著黨和政府，一頭連著廣大人民群眾，代表著黨和政府的形象，責任重于泰山。要不斷加強人社部門自身建設，進一步規(guī)范行政行為，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責。要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到用制度管權、管人、管事，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位的管理、監(jiān)督和檢查，確保各項權力運行公開透明、有法可依、有章可循。要積極轉變作風，密切聯(lián)系群眾，帶著對群眾的深厚感情開展工作，把群眾滿意度作為評判工作的標尺，滿腔熱情地服務發(fā)展，服務社會，服務基層，服務群眾。圍繞“促和諧”的目標，積極發(fā)展和諧勞動關系。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎，也是穩(wěn)定就業(yè)局勢、提高就業(yè)質量的重要保證。當前，我市勞動關系總體向好，但部分領域矛盾仍比較突出。今后，隨著我市項目建設的逐年增多，以及部分農(nóng)民工的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就地就業(yè)，這一現(xiàn)象可能還會加劇。我們要按照標本兼治、懲防并舉的方針，從加強和創(chuàng)新社會管理的高度，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，更加注重從源頭上構建和諧勞動關系新聞信息：營口市政府批準開通東營市勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)。這是營口市人力資源社會保障系統(tǒng)宣傳貫徹法律法規(guī)，全面提升勞動保障監(jiān)察工作信息化水平的又一新舉措。據(jù)了解，該網(wǎng)站以加大人力資源社會保障法制宣傳、維護勞動關系和諧穩(wěn)定為宗旨，為用人單位和勞動者維護合法權益提供了高效便捷的服務窗口，同時也為提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法服務效能開辟了公開透明的信息渠道。實現(xiàn)網(wǎng)上舉報投訴、政策法規(guī)咨詢，專項檢查和書面審查基礎資料下載，及時獲悉相關維權知識，了解掌握勞動保障法律法規(guī)和勞動保障監(jiān)察工作動態(tài)，并對全市勞動保障監(jiān)察工作提出批評和建議。; #勞動保障監(jiān)察 #勞動保障 #勞保
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊臺灣勞工憂心勞保破產(chǎn) 爆發(fā)提領潮: 摘要：提到勞保，很多人會想到勞保用品，其實勞保還是勞動保險的簡稱，是部分勞動者因為各種原因不能繼續(xù)從事勞動或暫時中斷勞動，從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障制度。他是一種老的叫法，現(xiàn)在許多國家稱為社會保險。而在臺灣仍然叫勞保，最近臺灣勞工由于憂心勞保基金破產(chǎn)，爆發(fā)提領潮。據(jù)臺灣《中國時報》報道，去年10月，臺當局勞?；饌鞒隹赡芴崆捌飘a(chǎn)后，引發(fā)民眾擠兌風潮。臺“勞保局”總經(jīng)理羅五湖昨首度公布官方數(shù)據(jù)，粗估去年10、11月一次給付金額可能高達768億（新臺幣，下同）。由于勞?；鹌骄吭卤ＹM收入約200多億，10、11月恐怕“入不敷出”。據(jù)報道，這波擠兌潮勢頭雖有所減弱，但至今還未完全恢復正常。待月中精確數(shù)據(jù)出爐后，不排除打破2008年擠兌紀錄的可能。臺媒披露勞?；鹂赡芷飘a(chǎn)消息，去年10月勞保老年給付金爆發(fā)擠兌潮，一次請領件數(shù)和金額大幅上揚。當時媒體報道，“勞保局”在去年10月被領走205億元，相較平時超出1.4倍。然而羅五湖昨日首次公布的官方數(shù)據(jù)卻更加驚人，僅是去年10月一次請領件數(shù)就高達3.3萬件，金額436億；去年11月份，請領件數(shù)雖小幅回落，但也高達2.5萬多件，給付金額332億元，數(shù)量皆為平時4、5倍以上。“勞保局”統(tǒng)計，2008年7月年金“修法”時，曾創(chuàng)下一次請領金額的最高記錄，此次提領高峰為歷史第二高。根據(jù)臺“勞保條例”規(guī)定，工作滿15年、年滿60歲者可選擇一次請領或選擇勞保年金，一次請領就是一次性把錢領走，年金則是按月領，年歲愈大領的愈多。
　　勞保老年給付國民黨“立委”提反悔權
“行政院勞工委員會”去年10月公布勞工保險費率與財務評估精算報告，指出潛藏債務達新臺幣6兆元，預估2018年勞保基金達到收支不平衡，2027年勞保基金結余出現(xiàn)負數(shù)，引發(fā)勞保擠兌潮。國民黨“立委”黃昭順昨4號下午發(fā)布新聞稿表示，選擇勞保老年給付一次領或年金制時，許多人未必做出最有利決定。當發(fā)現(xiàn)選擇錯誤，想更改請領方式時，又受限現(xiàn)行“法律”規(guī)定而遺憾終身。她提出“勞保條例”部分條文修正草案，明定民眾請領勞保老年一次給付后3個月內，能有1次更改機會，且設定回溯條款。勞保新制上路后，已請領過的民眾也能在修“法”通過有變更機會。紀國棟的修“法”版本則是民眾請領勞保老年給付后6個月內可反悔變更，但終身只有1次機會。他受訪時說，近來勞保擠兌是因勞保制度問題，引發(fā)勞工不安，臺當局也有責任，且勞保老年給付是為照顧勞工老年生活，勞工可能受限信息不足、一時判斷錯誤或家庭因素而請領一次金，應給反悔機會。有勞工專業(yè)的國民黨“立委”吳育仁受訪時也說，原本擔心修“法”造成勞保制度混亂、作業(yè)復雜，但考慮勞工權益，勞保給付應有更彈性做法。
　　馬英九：勞保絕不會倒　“政府”是最后支柱
針對勞保爆發(fā)提領潮的事件，馬英九2日重申，將秉持全面、務實、漸進、透明四原則改革年金制度，并承諾公保、勞保、軍保不會倒，“政府會是最后支柱”。中國時報報道，國民黨中常會昨天邀行“勞委會主委”潘世偉報告“臺灣勞動市場的挑戰(zhàn)與因應”。會中部分中常委關切，很多媒體名嘴先前一直說勞保年金會倒，造成民眾恐慌而選擇一次請領年金的方式，但現(xiàn)在有不少人反悔想改成月退。有中常委表示，勞保年金是好制度、也是“政府”的一大優(yōu)勢，應更努力宣傳與說明。“勞委會主委”潘世偉回應，預定一月中提出“政府”總體年金制度改革方案，重點在讓年金制度永續(xù)發(fā)展。馬英九表示，有關年金制度改革，自去年十一月廿一日召集“行政”、“立法”、“考試院長”會議后，“行政院”與“考試院”至今已舉辦一一七場座談會，未來還會繼續(xù)辦理，估計超過一萬人參與。這應該是政府舉辦的類似活動中，第一次有這么大的規(guī)模。對于勞?；鹂赡芷飘a(chǎn)的疑慮，信心喊話，承諾公保、勞保、軍保不會倒，“政府”是最后支柱。; #勞保 #社會保險 #臺灣 #國民黨
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊部分省市開展勞動保障監(jiān)察審核管轄范圍調整活動: 摘要：最近，某網(wǎng)站對網(wǎng)友進行了一次社保基金認知調查，發(fā)現(xiàn)不少網(wǎng)友反應，有一些不法分子利用制度缺失對社?；鹋灿茫丝鄣炔僮?，這起因于人力資源和社會保障部近日發(fā)布的《開展社會保險基金社會監(jiān)督試點的意見》，與此同時不少省份開展勞動保障監(jiān)察管轄范圍調整。
　　青島市部分勞動保障監(jiān)察管轄范圍調整
青島市人力資源社會保障局自元月1日起，將位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)，下放到單位所在區(qū)人力資源社會保障局，此舉進一步方便了勞動者就近舉報投訴用人單位違法違規(guī)行為，維護自身合法權益。管轄范圍調整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國家機關、事業(yè)單位、社團組織及其下屬單位的舉報投訴，應向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會保障局提出。
　　勞動保障書面年審造假單位最高罰2萬元
記者從市人社局獲悉，即日起至4月30日，全市范圍內將開展用人單位2012年度勞動保障書面審查。用人單位不按規(guī)定進行勞動保障年度書面審查或弄虛作假、不如實報送書面審查資料的，人社部門將對用人單位處以2000元以上20000元以下的奉。據(jù)介紹，審查范圍為本市已經(jīng)辦理勞動保障登記并領取《勞動和社會保障證》的各類用人單位。用人單位應攜帶相關書面資料，到勞動保障監(jiān)察機構接受書面審查。對存在違法違規(guī)行為的，各級勞動保障監(jiān)察機構將督促并幫助其進行整改，逾期不整改的，將依法予以查處。
　　社會監(jiān)督應成社保基金“防腐劑”
網(wǎng)民“譚浩俊”指出，社保基金要想真正接受社會監(jiān)督，就必須將公開透明、陽光操作放在最核心的位置，從愿意接受社會監(jiān)督之日起，就將社保基金管理和使用的每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)，包括資金的來源、資金的管理、資金的分配、資金的使用、受益人和領取人的情況等，全部向社會公開，接受社會的全過程、全方位監(jiān)督。如果社會監(jiān)督能夠滲透到社?；饛幕I集到使用的全過程之中，那么，不僅困擾社?；鸸芾砗褪褂玫脑S多問題能夠迎刃而解，圍繞社?；鸸芾砗褪褂玫脑S多猜測與質疑也會慢慢趨于平穩(wěn)。比如說資金的缺口問題、資金的挪用問題等。也有網(wǎng)民表示，在對人社部此舉表示贊賞的同時，更希望人社部能夠加大推進力度，加快社?；鸸芾砗褪褂玫墓_步伐，按照政務公開的相關要求，將社?；鸸芾砗褪褂玫南嚓P信息，全部向社會公開，接受社會監(jiān)督，并為其他方面的政務公開、信息公開、陽光透明提供示范。有分析認為，國務院部署研究擬定養(yǎng)老保險基金的投資運營辦法，對于社保基金在未來的投資運營將起到建立規(guī)范的作用。網(wǎng)民“周俊生”提出，社?；鸫_實需要通過投資來實現(xiàn)保值增值的目的，但社?；鸩煌谝话愕娘L險投資基金，對它的投資運營必須賦予新的思路。那么，有沒有既能贏利又能控制風險的投資方向呢？在目前的中國經(jīng)濟運行路線圖上，這樣的方向還是存在的，那就是主要由央企壟斷的資源性行業(yè)。將能源、通信等領域交由央企全面布控，主要是出于保證國計民生安全性的考慮，但是它也客觀上造成了市場的不公平競爭，并且助長了一些既得利益集團的形成和壯大。; #勞動保障 #勞保 #青島勞保 #勞動保障書
2024-09-03 14:28:57