認識保險 2014我國各地公積金提取新政盤點

摘要：2014年春節(jié)以來，我國各地紛紛放寬公積金提取政策。本文將為您介紹部分城市公積金提取新政。北京提取公積金將無需購房合同等材料北京使用公積金貸款的購房人，在提取公積金時，將不再需要提交購房合同、貸款合同等材料，而租房提取公積金也將由一年提取一次縮緊為3個月提取一次，提取的限額為本人和單位繳存公積金3個月的總和。廣州簡化租房提公積金手續(xù)目前廣州除了購房外，租房也可以提取公積金，不過，案例不多，主要原因是租房人必須和房東一起到房管局簽署一份“經(jīng)房管部門登記備案的租賃合同”，這需要得到房東的配合。不過，今年3月1日之后租房并登記備案的，提取公積金無需再提供“經(jīng)房管部門登記備案的租賃合同”，只要有街道加蓋“備案專用章”的《房屋租賃登記備案證明》就可以，大大簡化了租房提取公積金手續(xù)。目前租房市民提取公積金的積極性還是不高，租賃雙方必須到各街道辦“出租屋管理服務(wù)中心”進行房屋出租備案手續(xù)，并繳納租賃稅(月租金4%-8%)，大部分房東要求稅費由租客承擔(dān)。舉例說，一套1500元月租的房子，租賃稅為90元/月，一年為1080元，對租客來說也是一筆不小的開支。除了租房外，按照規(guī)定，離休和退休(或達到法定退休年齡)的職工、完全喪失勞動能力，并與所在單位終止勞動關(guān)系的職工、出境定居的職工、非本市戶口職工與單位終止勞動關(guān)系的職工、戶口遷出本市，并與所在單位終止勞動關(guān)系的職工還有下崗、失業(yè)人員，男性45歲(含45歲)、女性40歲(含40歲)以上，且連續(xù)下崗、失業(yè)12個月以上的，可以提取公積金。武漢擬放開公積金政策低收入職工可定期提取武漢今年擬放開低收入職工公積金提取政策，實施差異化繳存。月收入低于1900元且今后也不準(zhǔn)備用公積金貸款買房的，可定期提取公積金賬戶余額。管理部門建議：對財政供養(yǎng)人員繳存“限高”，以免增加公共財政負擔(dān)；對國企高管適當(dāng)“限高”，減少收入分配差距。廣西擬放寬住房公積金提取范圍年限次數(shù)等條件記者從廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳獲悉，廣西今年擬改進住房公積金的提取使用機制，放寬職工購房的提取范圍、年限、次數(shù)等條件，職工購房、租房、失業(yè)均可以提取住房公積金，以解決住房問題或生活所需，從而激活更多非公企業(yè)職工的繳存意愿。上海提取公積金支付房租、物業(yè)費政策將放寬上海市公積金中心還透露，今年上海市將進一步放寬提取住房公積金支付房租、物業(yè)費政策，提高提取額度，支持住房公積金繳存職工的自住住房消費。同時，研究簡化退休、購房等提取公積金的手續(xù)和流程。長沙職工租房提取公積金政策將放寬2014年長沙將以非公企業(yè)建制繳存為重點，逐步推動制度全覆蓋，將繼續(xù)對住房公積金提取使用政策作適當(dāng)調(diào)整，進一步放寬低收入職工租房提取政策，研究簡化職工購房、退休、大病提取公積金的手續(xù)和流程，加大對職工購買首套中小套型、中低價位自住住房的政策支持，保障剛性住房需求。詳細成都公積金去年起全域通取定制服務(wù)擬放寬條件成都實現(xiàn)公積金“全域通取”。這意味著如果職工的公積金繳存在龍泉，既可以在龍泉管理部提取公積金，也可以選擇市區(qū)或者其他區(qū)縣的管理部辦理業(yè)務(wù)，職工完全可以根據(jù)自身情況就近選擇網(wǎng)點。成都市區(qū)和區(qū)縣將實現(xiàn)公積金“通取”，離退休職工提取公積金可上網(wǎng)自助辦理，13年12月2日城北服務(wù)大廳將啟用，市區(qū)內(nèi)公積金服務(wù)點增加至三個。哈爾濱惡性腫瘤等25種大病可提公積金《通知》指出，職工及其配偶、未成年子女，患有惡性腫瘤等25種重大疾病造成家庭生活嚴(yán)重困難的，職工本人及其配偶可以分次提取住房公積金賬戶的存儲余額，但累計提取金額不得超過個人負擔(dān)部分。提取時，須提供單位出具的家庭生活嚴(yán)重困難證明、由二級甲等(區(qū)縣級)及以上醫(yī)院出具的診斷證明材料(診斷證明書或病例)、醫(yī)療專用結(jié)算票據(jù)。

#公積金 #公積金提取 #社會勞動保障

2024-09-03 16:23:22

認識保險 株洲勞動保障網(wǎng)簡介及職能介紹

摘要：勞動保障是指以保護勞動者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。保障了勞動者的合法權(quán)益。株洲勞動保障網(wǎng)近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，株洲縣勞動和社會保障局充分發(fā)揮職能作用。株洲縣勞動和社會保障局是株洲縣人民政府主管勞動和社會保障的職能部門。下設(shè)就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局、農(nóng)保局等四個副科級事業(yè)單位,內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)股室22個，現(xiàn)有工作人員66人。主要負責(zé)全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大社會保險基金的征繳、管理和發(fā)放，以及勞動就業(yè)服務(wù)、勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定等工作。株洲市社會勞動保險事業(yè)處負責(zé)全市各類企業(yè)職工、個體勞動者社會養(yǎng)老保險管理的副縣級事業(yè)單位,由市勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)和管理。主要職責(zé): (一)負責(zé)經(jīng)辦全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工和個體勞動者的社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作...株洲勞動保障局地址:湖南省株洲市天元區(qū)長江北路116號以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“人有所事、失有所保、病有所醫(yī)、傷有所治、老有所養(yǎng)、規(guī)范用工”的總體目標(biāo)，與時俱進、開拓進取，強化工作措施，全力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，建立了較為完善的社會保障制度，為株洲縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。2009年，株洲縣被列為全國首批、株洲市地區(qū)唯一的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作縣。在株洲縣勞動和社會保障局的精心組織、積極落實下，株洲縣新農(nóng)保試點工作進展順利，2009年、2010年連續(xù)兩年參保繳費率位居全省首位，成績喜人。株洲縣勞動和社會保障局始終秉承“民生為先、民生為重、民生為本”的工作理念，大力開展便民服務(wù)，認真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，樹立了勞動部門的良好形象。近年來先后獲得“全省新農(nóng)保試點工作第一名”、株洲市委、市政府“文明建設(shè)紅旗單位”、“株洲市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險稽核工作先進單位”、株洲市人民政府“株洲市為民辦實事先進單位”、“全市就業(yè)和社會保障工作先進單位”、株洲縣縣委辦“人才工作先進單位”、“共青團工作先進單位”、株洲縣委、縣政府“文明建設(shè)先進單位”等榮譽。受到宏觀經(jīng)濟形勢影響，2012年以來關(guān)于工資拖欠的維權(quán)比例有所上升。記者從株洲市勞動保障監(jiān)察支隊了解到，目前撥打“12333”勞動保障熱線投訴工資拖欠的，占到總投訴電話的60%至70%。討薪投訴持續(xù)增多，而其中有一半以上是“白手討薪”。由于農(nóng)民工未保存有效欠薪證據(jù)或證據(jù)保存不全，導(dǎo)致勞動監(jiān)察部門介入調(diào)查后工作受阻，調(diào)解有困難。株洲市勞動保障監(jiān)察支隊提醒，農(nóng)民工工資被拖欠，要留好證據(jù)，及時、依法維護自身勞動報酬權(quán)益。做工時要與施工單位或項目部等用人單位簽訂書面勞務(wù)合同或勞務(wù)協(xié)議，約定工資支付周期及方式等；做工時要注意收集、保存證據(jù)，如勞務(wù)協(xié)議、工資發(fā)放憑證、工作證等證明身份證件、考勤記錄。工程竣工或到年底未結(jié)清工錢，要由項目部出具工資欠條并加蓋印章，最起碼也要由“包工頭”出具工資欠條（能讓項目部加蓋印章或項目負責(zé)人簽字認可最好），掌握施工單位負責(zé)人名字、手機號碼等信息，盡快向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴，投訴時提交欠薪依據(jù)，寫清楚被投訴單位（項目）名稱、地址、負責(zé)人姓名、本人姓名、聯(lián)系電話及所從事的工種、工作起止時間及被拖欠工資數(shù)額等。

#株洲 #勞動保障 #保險查詢 #社保

2024-09-03 16:23:22

認識保險 重慶與深圳勞動保障查詢方法介紹

摘要：社?？ㄐ畔⒖稍谥貞c市勞動保障信息查詢系統(tǒng)的觸摸屏進行查詢，觸摸屏分布在重慶市各區(qū)勞動保障局服務(wù)大廳、各區(qū)醫(yī)療保險管理中心服務(wù)大廳、就業(yè)管理局服務(wù)大廳以及大部分街道辦事處服務(wù)大廳。（一）社保 卡信息可通過觸摸屏進行查詢社?？ㄐ畔⒖稍谥貞c市勞動保障信息查詢系統(tǒng)的觸摸屏進行查詢，觸摸屏分布在重慶市各區(qū)勞動保障局服務(wù)大廳、各區(qū)醫(yī)療保險 管理中心服務(wù)大廳、就業(yè)管理局服務(wù)大廳以及大部分街道辦事處服務(wù)大廳。通過觸摸屏，可查詢個人的參保繳費和待遇享受信息。具體操作步驟如下：在觸摸屏打開重慶市勞動保障信息查詢系統(tǒng)首頁后，選擇【社會保障卡】按鈕。進入社會保障卡應(yīng)用登錄頁面。插入社保卡（照片面向下），此時社保卡讀卡器指示燈變?yōu)榫G色。通過觸摸屏的數(shù)字鍵盤輸入社保卡密碼，點擊【確認】按鈕。若有錯誤請根據(jù)系統(tǒng)提示重新輸入密碼，若驗證成功系統(tǒng)將進入用戶操作部分。如密碼輸入錯誤可通過【刪除】、【重置】按鈕修改。登錄成功后選擇要查詢的內(nèi)容進行查詢。包括卡基本信息查詢、公共數(shù)據(jù)查詢、就業(yè)與失業(yè)查詢、社保保險查詢、醫(yī)療保險查詢、低保和優(yōu)撫查詢、生命與健康數(shù)據(jù)查詢。（二）社?？ㄐ畔⒖赏ㄟ^網(wǎng)上查詢市民可登錄重慶市勞動保障公眾信息網(wǎng)查詢社保相關(guān)信息。1、登錄重慶市勞動保障公眾信息網(wǎng)；2、進入社保信息查詢的相關(guān)模塊；3、輸入個人的18位身份證號碼和查詢密碼（查詢密碼默認為社會保障信息系統(tǒng)個人編號后六位，個人編號可向單位社保經(jīng)辦人員索取或向社保經(jīng)辦機構(gòu)索?。?。4、登錄成功后可查詢個人基礎(chǔ)信息、工傷保險 信息、養(yǎng)老保險 信息、醫(yī)療保險信息、失業(yè)保險 信息、生育保險 信息。（三）社?？ㄐ畔⒖赏ㄟ^12333電話查詢深圳市勞動保障卡查詢 可以登錄深圳勞動保障網(wǎng)，在首頁根據(jù)個人社保號查詢個人社保賬戶基本情況及余額；也可以通過本地寶的社保查詢 網(wǎng)頁。全省個人養(yǎng)老保險查詢 ，可以用身份證號查詢社保的養(yǎng)老保險，不包括醫(yī)療保險等其他社保。1、登錄深圳勞動保障網(wǎng)。shenzhen.molss.gov.cn/main/index，在首頁，根據(jù)個人社保號查詢個人社保賬戶基本情況及余額；也可以通過向日葵深圳個人社保 查詢快捷入口：http://www.xiangrikui.com/shebao/shenzhen.jsp2、深圳勞動保障網(wǎng)首頁，進入“辦事大廳”，接著進入“勞動保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳”，即網(wǎng)址：e.sz12333.gov.cn/NetHal，通過個人用戶注冊后，就可以查詢到自己社保的每月繳交明細，繳費年限，什么單位，個人交了多少，單位交了多少，并且明細表可打印。注冊要提供身份證號、社保電腦號、手機號。3、廣東省社會保險 基金管理局網(wǎng)站gdsi.gov.c，首頁，全省個人養(yǎng)老保險查詢，可以用身份證號查詢社保的養(yǎng)老保險，不包括醫(yī)療保險等其他社保，養(yǎng)老保險的數(shù)據(jù)沒有深圳勞動保障網(wǎng)查的全。4、撥打96888，按2號鍵進入自助服務(wù)，根據(jù)語音提示可以查詢到個人參保信息。5、可持本人身份證及社?？ǖ缴绫C構(gòu)打印個人繳費明細。6、少兒醫(yī)?？梢栽诰W(wǎng)上查詢，登陸深圳社保局網(wǎng)站首頁，進入查詢頁面，進入少兒醫(yī)療保險個人信息查詢頁面。

#深圳勞動保障 #勞動保障 #重慶勞動保障

2024-09-03 16:23:22

認識保險 勞動保障法律法規(guī)知識的簡單舉例

摘要：1、勞動法是從什么時間頒布實施的？《勞動法》是于1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過，并自1995年1月1日起施行。2、用人單位能否招用童工？國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，統(tǒng)稱使用童工）。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。3、勞動者的工作時間和休息、休假是如何規(guī)定的？《勞動法》第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條規(guī)定：對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條規(guī)定：企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條規(guī)定：用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。修改后于2008年1月1日起施行的新的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定：全體公民放假的節(jié)日為：新年，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。4、勞動者加班費如何支付？《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。5、勞動合同法是從什么時間頒布實施的？《勞動合同法》是于2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過的，并自2008年1月1日起正式施行。6、勞動合同法適用范圍包括哪些？《勞動合同法》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。7、勞動合同應(yīng)采取什么樣的形式訂立？《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

#勞動法 #勞動保障法 #保險法律

2024-09-03 16:23:22

認識保險 填寫勞動保障監(jiān)察投訴書之前要了解的內(nèi)容

摘要：什么是勞動監(jiān)察勞動監(jiān)察，是指勞動行政部門對勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為進行制止和糾正，必要時依法予以處罰的執(zhí)法行為。勞動行政部門履行勞動監(jiān)察職責(zé)有哪些：監(jiān)督檢查招用工及簽訂和履行勞動合同情況；監(jiān)督檢查支付職工工資情況；監(jiān)督指導(dǎo)勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)工作；監(jiān)督檢查社會勞動保險和職工福利執(zhí)行情況；查處職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)和對外勞務(wù)合作機構(gòu)違反國家勞動法律、法規(guī)的行為；受理對違反勞動法律、法規(guī)行為的檢舉、申訴和控告；在有關(guān)部門支持配合下，處理因勞動糾紛引起的職工集體上訪、罷工等突發(fā)事件；國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責(zé)。勞動監(jiān)察的主要內(nèi)容1、社會勞務(wù)中介機構(gòu)和社會培訓(xùn)機構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況；2、勞動合同的訂立和履行情況；3、單位招聘職工的行為；4、勞動者的工作時間；5、企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況；6、單位支持職工工資的情況；7、國有企業(yè)經(jīng)營者的收入情況；8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況；9、社會保險金給付情況；10、單位遵守職工福利規(guī)定的情況；11、單位和勞動者遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況；12、社會職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)對勞動者職業(yè)技能考核鑒定發(fā)放證書的情況；13、承辦境外承包工程，對外勞務(wù)合作，公民個人出境就業(yè)的機構(gòu)維護境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況；14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。勞動監(jiān)察的機構(gòu)勞動監(jiān)察職責(zé)的實施者為勞動監(jiān)察大隊。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門可以依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律法規(guī)的行為，有權(quán)制止，可責(zé)令改正?？梢詫`法行為予以處罰，任何單位和勞動者均有權(quán)對違反勞動法律的行為向勞動監(jiān)察機構(gòu)舉報?？h和縣級以上勞動行政主管部門的勞動監(jiān)察機構(gòu)個體負責(zé)監(jiān)察工作。勞動監(jiān)察工作必須堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，準(zhǔn)確及時地糾正和查處各種違反勞動法律、法規(guī)的行為。勞動監(jiān)察的主要特征（1）勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是縣級以上勞動行政部門，而不是其他國家機關(guān)或組織。（2）勞動監(jiān)察的內(nèi)容是勞動關(guān)系當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守的勞動法律規(guī)范。（3）勞動監(jiān)察必須依照行政執(zhí)法程序進行。（4）勞動行政部門作出的勞動監(jiān)察決定是具有法律效力的具體行政行為，當(dāng)事人必須遵照執(zhí)行。勞動監(jiān)察對象對行政決定不服時，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；但在復(fù)議和訴訟過程中，勞動監(jiān)察決定一般不中止執(zhí)行。勞動監(jiān)察投訴受理的期限是多久《關(guān)于實施<勞動保障監(jiān)察條例>若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合第一款第（一）項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。對不符合第一款第（二）項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補正投訴材料。

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2024-09-03 16:23:22

認識保險 企業(yè)員工保險程序及注意事項

摘要：目前很多正規(guī)企業(yè)都會給員工購買保險，包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個保險，再加上住房公積金，簡稱“五險一金”。這樣不僅減輕了個人的醫(yī)療負擔(dān)，也起到了賦予員工福利的意義。而這些保險的費用主要是按工資總額來計算的，那么到底企業(yè)是如何給員工購買保險的呢？企業(yè)員工保險該從哪些方面考慮，有哪些注意事項？職工基本養(yǎng)老保險社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。企業(yè)員工保險怎么買？公司保險購買主要是企業(yè)給員工購買的一種保險，是為了保護員工的工作利益。和個人保險產(chǎn)品相比較，投保員工保險不僅費率比較的低，且稅費也比較的低。雖然是這樣，但是企業(yè)給員工購買保險的時候，還是要慎之又慎。很多企業(yè)在給員工購買保險的時候都是花費了大量的時間和人力進行保險方案的選擇，包括審批、保險公司的溝通和選擇等，這些都是投保員工保險之前要做的工作。有一些企業(yè)在投保的時候往往顧前不顧后，對員工保險的后續(xù)服務(wù)沒有了解，員工保險真正吃力的不是保險的投保工作，而是保險的后續(xù)理賠，特別是員工發(fā)生重大意外事故，如果投保的保險公司沒有一個很好的理賠流程，員工理賠將會變得很吃力，到時候不僅是員工煩惱，企業(yè)也是一團糟。企業(yè)員工保險一般是公司出錢，和個人投保有很大的區(qū)別，但是很多公司投保的企業(yè)員工保險和個人保險差不多，基本都是利益都給了員工，企業(yè)本身則獲利很少。企業(yè)保險的利益中，有員工死亡、致殘、住院等多重利益，一般員工死亡和致殘是企業(yè)利益，而其它則是員工利益。所以企業(yè)在投保員工保險的時候，不要只考員工的利益，更要考慮公司的了利益，因為死亡和致殘的理賠費用是最高的，如果公司沒有一個很好的利益，是無法給員工提供一個好的理賠的。企業(yè)員工保險有哪些程序？首先，用人單位辦理社會保險登記應(yīng)提供以下資料：1.營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證；3.單位法定代表人或負責(zé)人的身份證復(fù)印件；4.單位開戶銀行及帳號；5.公章；6.地稅征管代碼（尚未領(lǐng)到地稅征管代碼的新單位在辦理稅務(wù)登記證立即提供）。在獲得相關(guān)部門準(zhǔn)許之后才能為自己的員工購買保險。然后，企業(yè)在和員工按照一定的工資總額來計算分擔(dān)保費。具體計算方式如下：1、養(yǎng)老保險單位負擔(dān)20%,個人負擔(dān)8%。2、醫(yī)療保險單位負擔(dān)10%,9%醫(yī)療1%大?。┢渲?%福利費4%成本個人負擔(dān)2%。3、失業(yè)保險單位負擔(dān)1.5%,個人負擔(dān)0.5%。4、生育保險單位負擔(dān)0.8%，個人不負擔(dān)。5、工傷保險單位承擔(dān)0.8%，個人不負擔(dān)。6、住房公積金單位和個人各負擔(dān)10%。到最后做帳的時候這個保險怎么體現(xiàn)呢?主要是按單位負擔(dān)的，在單位費用中支出，個人負擔(dān)的在個人工資中扣除的原則來體現(xiàn)（注意：個人工資扣除各項保險個人負擔(dān)的部分后，不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。最后，在“五險”中的養(yǎng)老保險規(guī)定必須在累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，才可以享受養(yǎng)老保險待遇。而醫(yī)療保險是具有一定的結(jié)算比例的，要求合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內(nèi)累計支付派遣人員門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。

#企業(yè)員工保險 #社會保障 #勞動保障

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 個人社保信息可登陸天津勞動保障網(wǎng)查詢

摘要：為方便天津市參保人員及時了解到個人社會保險的信息，增加個人繳費查詢的透明度，新改版的天津勞動保障網(wǎng)增加了“勞動保障個人信息”網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，參保人員足不出戶，登錄天津勞動保障網(wǎng)就能查到自己的社會保險信息，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險的繳費基數(shù)、繳費到賬及個人賬戶等信息。參保個人使用勞動保障個人信息查詢系統(tǒng)須注冊登錄信息，包括公民身份號碼、社會保障卡卡號或醫(yī)?？ㄌ?。如對所查詢信息存有異議，請聯(lián)系所在單位負責(zé)社會保險的工作人員進行數(shù)據(jù)信息核實，屬于個人繳費的參保人員，請到所屬區(qū)縣社保分中心進行數(shù)據(jù)信息核實。據(jù)了解，為了保證社會保險數(shù)據(jù)的完整性，天津勞動保障部門目前提供查詢的數(shù)據(jù)為截至上個結(jié)算月的最新業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。新聞鏈接天津市勞動保障咨詢服務(wù)中心舉辦勞動用工最新政策專題講座為加強和促進天津市用人單位更加規(guī)范、有效地貫徹實施《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和天津市新近出臺的《關(guān)于印發(fā)天津市貫徹落實<勞動合同法>若干問題規(guī)定的通知》等，市勞動保障咨詢服務(wù)中心于近期舉辦了三期專題講座。此次專題講座受到了人力社保局有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，并指派有關(guān)專家到會授課。授課中他們從用人單位和勞動者的角度，深入淺出地對相關(guān)文件逐條進行了耐心解讀，特別是針對用人單位在勞動合同的簽訂、履行、解除（終止），以及社會保險、“雙倍工資”等重點問題上存在的疑點和把握尺度問題，進行了進一步明確和重申，尤其是用實際案例對有關(guān)政策進行了深入解析，使到會人員深感受益。此次專題講座由于堅持貼近實際，貼近全市民生的熱點和我局的工作重點，特別是急用人單位之所急、所需，針對天津市新近出臺的《關(guān)于印發(fā)天津市貫徹落實<勞動合同法>若干問題規(guī)定的通知》等文件的要求，真切最重點的勞動用工問題，不少參會人員都說是及時“解渴”的培訓(xùn)。所以此次專題討論參會人員踴躍，有來自全市各行各業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位的人事經(jīng)理、勞資負責(zé)人、工會干部等400多人到會，參會人員情況超過預(yù)期。天津勞動保障中心下一步還要在深入調(diào)研，了解用人單位需求的基礎(chǔ)上，有針對性地舉辦與用工、社會保險、工時、工資等相關(guān)政策有關(guān)的各種專題講座和培訓(xùn)，努力為各類用人單位和勞動者提供相關(guān)政策和法律法規(guī)的咨詢、解讀和普及，用普法的實際效果為促進就業(yè)、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系和我市經(jīng)濟發(fā)展的大局服務(wù)。

#勞動保障 #社會保障 #社保查詢

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 株洲市勞動保障網(wǎng)的最新資訊

摘要：勞動保障是指以保護勞動者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。保障了勞動者的合法權(quán)益。株洲勞動保障網(wǎng)近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，株洲市勞動和社會保障局充分發(fā)揮職能作用。株洲：社會保險進萬家真情溫暖你我他兼容并收的株洲氣質(zhì)和“火車頭”精神賦予了株洲市人力資源和社會保障局干部職工為民謀利，敢為人先的闖勁。憑著這股闖勁，為株洲的社會保險事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個又一個的“率先實現(xiàn)”。2004年，率先實現(xiàn)了退休人員社會化管理。為適應(yīng)國有企業(yè)破產(chǎn)、改制需要，將企業(yè)離退休人員管理服務(wù)社會化，在各街道和社區(qū)分別建立勞動保障服務(wù)站和中心，集中為離退休人員和靈活就業(yè)人員提供管理服務(wù)，實現(xiàn)了離退休人員管理完全與企業(yè)脫鉤，此項工作走在了全省乃至全國的前列。2005年，株洲市出臺《國有企業(yè)失業(yè)人員靈活就業(yè)養(yǎng)老保險續(xù)保辦法》、《城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險辦法》，被國務(wù)院下發(fā)的文件《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》采納，并在全國推廣。2005年6月，全省街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)規(guī)范運作現(xiàn)場會在株洲舉行，我市街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)經(jīng)驗受到原國家勞動保障部和省勞動保障廳肯定，被譽為“株洲模式”，在全省、全國推廣。2005年，我市在全國率先實行高危行業(yè)按產(chǎn)品的產(chǎn)量計征工傷保險費的辦法，得到了原國家勞動保障部、省勞動保障廳的充分肯定，中央電視臺專題報道。2006年，我市在全省率先開始實行醫(yī)療費用總額控制管理辦法。多年來，通過不斷完善創(chuàng)新，形成了“總額控制管理為主，單病種管理、平均付費、項目付費為輔”的復(fù)合支付方式。得到部、省兩級人社部門的充分肯定，并作為先進經(jīng)驗在全國推廣。2009年，國家正式啟動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點，株洲搶抓機遇，積極爭取，僅用3年時間，就率先在全國、全省實現(xiàn)了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的制度全覆蓋，受到部、省兩級人社部門的充分肯定和一致好評。市勞動保障局：職教培訓(xùn)規(guī)模超10萬人次今年，我市將依托技工院校、有條件的企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，在全市范圍內(nèi)完成各類職業(yè)教育培訓(xùn)10.18萬人次。近日，市勞動保障局公布了上述消息。今年，我市計劃完成各類職業(yè)教育培訓(xùn)10.18萬人次，其中農(nóng)民工培訓(xùn)3萬人次，失業(yè)人員培訓(xùn)1萬人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.05萬人次，企業(yè)在職職工培訓(xùn)4.5萬人次，勞動預(yù)備制培訓(xùn)0.63萬人次。其中的6.03萬人次可享受培訓(xùn)補貼。重點開展3大培訓(xùn)工程。企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)工程。根據(jù)就業(yè)及企業(yè)用工實際需求，重點對企業(yè)新錄用農(nóng)民工，特別是“5115”工程所涉企業(yè)和困難企業(yè)在崗職工開展崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，提升其就業(yè)技能。青年技能就業(yè)技能成才培訓(xùn)工程。依托職業(yè)技工院校和民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等各類定點機構(gòu)，為農(nóng)村“兩后生”、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、登記求職高校畢業(yè)生以及農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)，提供技能培訓(xùn)服務(wù)平臺，培養(yǎng)后備人才。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對符合條件的失業(yè)人員、農(nóng)村勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，并為其做好小額擔(dān)保貸款、稅費減免等扶持政策的落實，提高創(chuàng)業(yè)成功率和經(jīng)營穩(wěn)定率。定點培訓(xùn)機構(gòu)58家今年失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)定點機構(gòu)名單已出爐，規(guī)模由原來的73家縮減至58家，湖南輕工高級技工學(xué)校等技工院校入圍。各培訓(xùn)定點機構(gòu)可以在全市范圍內(nèi)招生培訓(xùn)，各縣市區(qū)也可把工作任務(wù)委托給全市各定點機構(gòu)，實行雙向選擇。按照相關(guān)規(guī)定，各縣市區(qū)必須安排50%以上的培訓(xùn)名額用于A類職業(yè)（工種）培訓(xùn)，由技工學(xué)?；蛑新氁陨系穆殬I(yè)院校承擔(dān)，培訓(xùn)專業(yè)（工種）及等級、培訓(xùn)期限、收費標(biāo)準(zhǔn)等情況統(tǒng)一向社會公布。今年，市勞動保障局還將加強對培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督檢查，采用職業(yè)培訓(xùn)信息軟件進行管理，接收各個學(xué)校的培訓(xùn)數(shù)據(jù)，并建立培訓(xùn)臺賬，將培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)人員名單及時向社會公布。 

#株洲社保 #社會保障 #社會保險 #勞動保障

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 北京市勞動保障網(wǎng)簡介

摘要：北京市勞動保障網(wǎng)是北京勞動和社會保障局在互聯(lián)網(wǎng)上建立的政府網(wǎng)站，是北京勞動保障系統(tǒng)的中心網(wǎng)站。它于1999年7月1日正式開通，2001年9月及2002年8月分別進行了改版,2005年10月再次進行了全新改版。“北京勞動保障網(wǎng)”是為了統(tǒng)一、規(guī)范地宣傳首都勞動和社會保障形象，落實“政務(wù)公開，加強行政監(jiān)督”的原則，向社會各界提供勞動和社會保障信息服務(wù)，是北京市勞動和社會保障局在互聯(lián)網(wǎng)上對外宣傳和發(fā)布勞動和社會保障政策和信息的唯一窗口。“北京市勞動保障網(wǎng)”由北京市勞動和社會保障局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，北京市勞動信息中心負責(zé)組織實施，日常維護、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和設(shè)備運行維護工作。“北京勞動保障網(wǎng)”是北京市勞動保障系統(tǒng)建立與勞動保障業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)性網(wǎng)站的門戶網(wǎng)站。“北京勞動保障網(wǎng)”提供北京勞動和社會保障方面最新、最權(quán)威、最準(zhǔn)確的勞動和社會保障信息。目前設(shè)有政務(wù)公開、資訊中心、在線服務(wù)、公眾查詢、媒體播放、網(wǎng)上培訓(xùn)、特色專欄、服務(wù)專區(qū)8個頻道。企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位人事勞動部門可在網(wǎng)上查詢到最新的勞動和社會保險政策文件；勞動者也可以非常方便的查詢和咨詢到所關(guān)心的勞動和社會保險政策。北京市勞動保障網(wǎng)政策法規(guī)為保障基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員，下同）的基本生活，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)對2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：一、 2012年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員（不含機關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人），自2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、 退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。三、 按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。為貫徹落實黨的十八大會議精神，適應(yīng)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)的新特點，更好地滿足春節(jié)前后來京務(wù)工人員、農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)和企業(yè)招聘用工的需要，按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯(lián)合會聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展2013年春風(fēng)行動的通知》（人社部函〔2012〕385號）要求，市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦女聯(lián)合會決定在全市開展“春風(fēng)行動”專項活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、 活動主題搭建供需平臺促進轉(zhuǎn)移就業(yè)二、 活動時間2013年1月18日至3月25日三、 服務(wù)對象（一）來京務(wù)工人員;
　?。ǘ┍臼杏修D(zhuǎn)移就業(yè)或創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者；
　　（三）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者；
　　（四）有招聘需求的用人單位。四、 活動內(nèi)容（一）宣傳引導(dǎo)服務(wù)：以引導(dǎo)來京務(wù)工人員有序流動，促進本市農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)，推動企業(yè)規(guī)范招聘用人為目標(biāo)，充分利用海報、移動傳媒、手機短信等媒介，廣泛宣傳春風(fēng)行動活動內(nèi)容、就業(yè)政策內(nèi)容、招聘用工規(guī)范要求以及誠信職業(yè)中介機構(gòu)、用工規(guī)范誠信企業(yè)等內(nèi)容。春節(jié)后返京高峰期間，有關(guān)區(qū)縣要在來京務(wù)工人員集中的車站及重點集散地區(qū)設(shè)立“公共就業(yè)服務(wù)站”、“流動就業(yè)服務(wù)車”等就業(yè)服務(wù)窗口，在一線開展宣傳引導(dǎo)服務(wù)。全市主題宣傳日活動由市人力社保局會同市總工會、市婦聯(lián)組織部分區(qū)縣共同舉辦。（二）崗位對接服務(wù)：春風(fēng)行動啟動前特別是春節(jié)前，各區(qū)縣要抓緊深入一批重點用工企業(yè)，征集一批適合農(nóng)村勞動者特點的就業(yè)崗位，同時做好企業(yè)用工變化情況的研判，對節(jié)后用工需求情況進行認真摸底調(diào)查。在春風(fēng)行動活動期間，各區(qū)縣要積極組織開展“農(nóng)村勞動者專場招聘會”，“送崗下鄉(xiāng)”等活動，為求職者與用工單位開展崗位對接服務(wù)；針對就業(yè)崗位需要，對農(nóng)村勞動者提供定向、定單式職業(yè)技能培訓(xùn)；繼續(xù)發(fā)揮“城鄉(xiāng)手拉手”就業(yè)協(xié)作機制的作用，做好本市農(nóng)村勞動者跨地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作；加強職業(yè)指導(dǎo)，舉辦內(nèi)容豐富的職業(yè)指導(dǎo)活動。（三）來京人員進出京流量調(diào)查：在春運期間,市人力社保局將組織開展來京人員進出京情況調(diào)查，采用調(diào)查問卷的方式及時掌握來京人員進出京數(shù)量、就業(yè)意向等情況，為開展有針對性的就業(yè)引導(dǎo)服務(wù)提供幫助。（四）創(chuàng)業(yè)服務(wù)：各區(qū)縣要積極為有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目推薦、開業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，有條件的應(yīng)提供創(chuàng)業(yè)場地。主動為符合享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者落實補貼政策。（五）職業(yè)介紹誠信承諾服務(wù)活動：各區(qū)縣要積極倡導(dǎo)、推動轄區(qū)內(nèi)社會職業(yè)中介機構(gòu)參加“職業(yè)介紹誠信承諾服務(wù)活動”，簽訂《社會職業(yè)中介機構(gòu)誠信服務(wù)承諾書》，向社會發(fā)布一批誠信職業(yè)介紹機構(gòu)名錄。（六）打擊非法職業(yè)中介活動：各區(qū)縣要加大本轄區(qū)農(nóng)民工聚集的重點區(qū)域的監(jiān)控，遏制非法勞務(wù)市場的形成。春節(jié)前后，各級勞動監(jiān)察部門要會同公安、工商、城管等部門聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?。堅決取締非法從事職業(yè)中介組織；嚴(yán)厲查處發(fā)布虛假職業(yè)信息的行為；依法規(guī)范職業(yè)中介機構(gòu)的中介行為，為求職者營造良好的市場環(huán)境。 

#北京社保 #勞動保障

2024-09-03 16:23:22

認識保險 三大城市社會勞動保障局機構(gòu)一覽

摘要：社保是包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、重大疾病保險和補充醫(yī)療保險。社會勞動保障局包括社保余額、養(yǎng)老保險賬號查詢、醫(yī)?？ㄓ囝~查詢的政府機構(gòu)。了解各地區(qū)區(qū)縣社保機構(gòu)的辦公地址及查詢熱線對參保人來說很重要。本文深圳、北京、上海三地的社會勞動保障局機構(gòu)地址及熱線。深圳市社會勞動保障局機構(gòu)一覽社會保險基金管理局地址：彩田南路海天綜合大廈電話：0755-83460066
　　福田分局地址：彩田南路海天綜合大廈3樓電話：0755-82978743
　　南山分局地址：南山勞動大廈14樓電話：0755-26079166
　　羅湖分局地址：人民北路3092號物資大廈11樓電話：0755-82293189
　　蛇口管理站地址：蛇口工業(yè)七路臨園大廈附樓二樓電話：0755-26866363
　　西麗管理站地址：南山區(qū)西麗鎮(zhèn)西麗北路62號（西麗人人樂超市旁）電話：0755-26629987
　　華僑城管理站地址：南山區(qū)華僑城集團辦公大樓一樓東側(cè)電話：0755-26900400
　　鹽田分局地址：鹽田區(qū)深沙路112號建工大廈13樓電話：0755-25352925
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2024-09-03 16:23:22