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約有156項(xiàng)符合搜索勞動(dòng)保障的查詢結(jié)果，以下是第131-140項(xiàng)。

行業(yè)資訊廈門勞動(dòng)保障中心公布工傷保險(xiǎn)申領(lǐng)流程

摘要：

廈門工傷保險(xiǎn)申領(lǐng)流程

申請工傷認(rèn)定

首先申請工傷認(rèn)定，經(jīng)確認(rèn)為工傷的方能享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位向所屬社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定的時(shí)限。

1、用人單位---應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。

2、受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織---當(dāng)用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或其近親屬、工會(huì)組織可自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。

勞動(dòng)能力鑒定

進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，是給予工傷保險(xiǎn)（傷殘）待遇的基礎(chǔ)和前提條件。

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

申請工傷保險(xiǎn)待遇

一、申請工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)提供以下材料，并交驗(yàn)原件：

1、填寫《廈門市工傷保險(xiǎn)待遇審核表》或《一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請表》；

2、工傷確認(rèn)書復(fù)印件；

3、身份證或社會(huì)保障卡復(fù)印件；

4、勞動(dòng)能力鑒定書（屬輕傷職工在醫(yī)療終結(jié)后自愿放棄勞動(dòng)能力鑒定的，提供《廈門市工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》）原件；

5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的醫(yī)療費(fèi)發(fā)票和住院費(fèi)用總清單原件及經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外就醫(yī)的交通費(fèi)發(fā)票原件、住宿費(fèi)發(fā)票原件；（醫(yī)療費(fèi)發(fā)票由商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷留存的，提供加蓋該機(jī)構(gòu)公章的分割單據(jù)及原始票據(jù)客戶聯(lián)復(fù)印件，并提供申領(lǐng)人對參保及醫(yī)療費(fèi)發(fā)票原件留存處的書面情況說明方可受理）

6、病歷、出院小結(jié)復(fù)印件，或死亡證明和戶籍注銷證明復(fù)印件；

7、按建筑項(xiàng)目企業(yè)參保職工，持有《職業(yè)技術(shù)資格等級(jí)證書》的應(yīng)提供復(fù)印件；

8、申請將待遇轉(zhuǎn)入傷者賬戶的，提供傷者本人簽名的銀行卡復(fù)印件；

9、申請將待遇轉(zhuǎn)入第三人賬戶的，提供當(dāng)事人簽名的銀行卡復(fù)印件，及單位轉(zhuǎn)賬說明；

10、申請定期待遇（一至四級(jí)傷殘職工及工亡職工的供養(yǎng)親屬），提供有“銀聯(lián)”標(biāo)志的廈門本地銀行卡復(fù)印件

11、屬交通事故的，提供交通事故經(jīng)濟(jì)賠償調(diào)解書（交警部門蓋章）或人民法院判決書復(fù)印件；

12、屬其他第三者責(zé)任導(dǎo)致的，提供人民法院的判決書或其它經(jīng)濟(jì)賠償協(xié)議書（調(diào)解書）等有效證明；

13、屬建筑企業(yè)48小時(shí)內(nèi)緊急臨時(shí)用工發(fā)生事故的人員，還應(yīng)提供由地稅機(jī)關(guān)、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、建設(shè)管理行政部門共同確認(rèn)的《參保工程項(xiàng)目未及時(shí)申報(bào)名冊職工工傷按參保職工處理申請確認(rèn)表》原件；

14、退休（退職）職業(yè)病職工，提供本市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)的《退休（職）審批表》復(fù)印件。

15、職工因工下落不明，其供養(yǎng)親屬確有生活困難，申請預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的，需提供單位及所在地居委會(huì)（或村委會(huì)）出具的證明。

#勞動(dòng)保障 #廈門社保 #工傷保險(xiǎn)

2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊青島勞動(dòng)保障關(guān)于社?；菝裾邌栴}分析: 摘要：勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。近日，青島從基礎(chǔ)管理入手解決農(nóng)民工工資問題，上調(diào)靈活就業(yè)人員上調(diào)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。市人力資源社會(huì)保障局自元月1日起，將位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)，下放到單位所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局，此舉進(jìn)一步方便了勞動(dòng)者就近舉報(bào)投訴用人單位違法違規(guī)行為，維護(hù)自身合法權(quán)益。管轄范圍調(diào)整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向山東省人力資源社會(huì)保障廳提出；對市國資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織及其下屬單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向市人力資源社會(huì)保障局提出；對外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體工商戶等其他用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局提出。青島勞動(dòng)保障：上調(diào)靈活就業(yè)人員上調(diào)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 近日，山東省青島市人社局公布2013年度靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)《2012年青島市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》有關(guān)數(shù)據(jù)，確定使用2012年度青島市在崗職工平均工資37399元（3117元/月）作為2013年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳及待遇計(jì)發(fā)的依據(jù)。據(jù)此，全市56萬名靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)予以調(diào)整。調(diào)整后，靈活就業(yè)人員可按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三個(gè)檔次為繳費(fèi)基數(shù)，其中市內(nèi)六區(qū)（市南、市北、李滄、嶗山、城陽、黃島）每月繳費(fèi)金額分別為966.27元、773.14元、579.7元；四市（即墨、平度、膠州、萊西市）靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)金額分別為935.1元、748.2元、561元。新標(biāo)準(zhǔn)自2013年1月起執(zhí)行，2013年4月份，市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將對參保人員2013年1-3月份應(yīng)繳差額部分進(jìn)行補(bǔ)收。市內(nèi)各區(qū)通過交通銀行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員，1-3月份繳費(fèi)差額部分將于4月份一并補(bǔ)扣，市人社部門提醒廣大參保人員及時(shí)補(bǔ)存應(yīng)繳金額，以免因存款不足而中斷繳費(fèi)。四市靈活就業(yè)人員1-3月差額部分補(bǔ)交辦法，由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)明確。通過交通銀行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員可通過人力資源和社會(huì)保障局民生服務(wù)熱線12333咨詢有關(guān)具體事宜，也可通過青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、各區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自助查詢機(jī)查詢繳費(fèi)情況或持本人“太平洋卡”到青島市交通銀行各網(wǎng)點(diǎn)打印補(bǔ)登扣款信息。青島勞動(dòng)保障：從基礎(chǔ)管理入手解決農(nóng)民工工資問題近年來，山東省青島市堅(jiān)持源頭預(yù)防、標(biāo)本兼治，從動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工狀況入手，形成了信息支撐、部門聯(lián)動(dòng)、誠信管理、預(yù)警監(jiān)控、專項(xiàng)整治的工作模式，實(shí)現(xiàn)了全市100萬名農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付。為解決拖欠農(nóng)民工工資問題，青島市從破解勞動(dòng)關(guān)系管理信息滯后問題入手，在2007年實(shí)施勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案制度的基礎(chǔ)上，2012年又建立了覆蓋全市各類企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)，做到企業(yè)招工、工作性質(zhì)、工資發(fā)放、解除終止勞動(dòng)合同等信息及時(shí)上網(wǎng)，在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了就業(yè)、社保、監(jiān)察、仲裁等部門的信息互通和數(shù)據(jù)共享，外部則做到了與建管、工商、稅務(wù)、銀行、工會(huì)等部門的信息互聯(lián)。與此同時(shí)，青島市人社部門還加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、銀行、工會(huì)、建管等部門的溝通，并明確職責(zé)，做到及時(shí)共享登記注銷企業(yè)信息；出臺(tái)職工勞動(dòng)報(bào)酬與企業(yè)所得稅掛鉤政策；將勞動(dòng)關(guān)系管理信息與企業(yè)銀行征信掛鉤；大力推動(dòng)集體協(xié)商，尤其是加大工資集體協(xié)商力度；將建筑施工企業(yè)開工許可證等行政許可行為，與簽訂勞動(dòng)合同、參加工傷保險(xiǎn)等掛鉤。建管部門則對全市建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工建立實(shí)名制信息數(shù)據(jù)庫，適時(shí)監(jiān)控建筑領(lǐng)域工資發(fā)放情況，加大規(guī)范重點(diǎn)領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系力度。在此基礎(chǔ)上，青島市還不斷加強(qiáng)誠信管理，努力提高用人單位自覺守法水平。據(jù)了解，他們每年開展勞動(dòng)保障誠信企業(yè)評比活動(dòng)，將全市各類企業(yè)分ABC3類。對信用等級(jí)最高的A類企業(yè)，通過媒體統(tǒng)一公示。此類企業(yè)及其負(fù)責(zé)人可優(yōu)先獲得推薦參加各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和有關(guān)優(yōu)惠政策。; #青島勞動(dòng)保障 #社?；菝裾?/a> #勞動(dòng)保障
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊寧波社保網(wǎng)已實(shí)現(xiàn)全覆蓋: 摘要：寧波社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)發(fā)布消息稱迄今為止，寧波市實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。近年來，寧波社會(huì)勞動(dòng)保障局不斷完善社會(huì)保障體系，更好的為居民社會(huì)保障服務(wù)。近年來，江北區(qū)財(cái)政投入2000多萬元，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)“六個(gè)到位”（指場地、機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)、工作到位）、“四個(gè)統(tǒng)一”（指統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一外部標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一內(nèi)部布局）機(jī)制，不斷推進(jìn)街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的窗口服務(wù)建設(shè)。目前，全區(qū)8個(gè)街道（鎮(zhèn)）、42個(gè)社區(qū)、15個(gè)農(nóng)村中心村、91個(gè)村均建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站（室），配備專兼職工作人員223人，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，使全區(qū)居民享有均等的公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)。寧波社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)完善了資金管理和監(jiān)督檢查等10多個(gè)配套管理制度，確保基金安全，使農(nóng)民看病后，醫(yī)院能及時(shí)支付。在此基礎(chǔ)上還下?lián)芙?jīng)費(fèi)在區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院設(shè)立了農(nóng)保結(jié)報(bào)窗口，先后投入資金80余萬元，建立全區(qū)聯(lián)網(wǎng)的農(nóng)村醫(yī)保信息化管理系統(tǒng)。參保農(nóng)民使用IC卡任意選擇定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，實(shí)行“刷卡”看病，實(shí)現(xiàn)了操作、管理和監(jiān)控的自動(dòng)化。為方便農(nóng)民就近就醫(yī)，江北區(qū)醫(yī)療部門先后增加了14家醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，完善了由市、區(qū)和街道（鎮(zhèn)）醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成的覆蓋全區(qū)的醫(yī)療和預(yù)防保健服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并把市級(jí)醫(yī)院作為定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行同比例報(bào)銷，該做法為寧波市首創(chuàng)。并把門診結(jié)報(bào)網(wǎng)絡(luò)延伸到有條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民看病不出村。據(jù)介紹，該區(qū)住院統(tǒng)籌籌資總額4604萬元，其中，財(cái)政資助3100萬元，財(cái)政大病救助資助205萬元，住院統(tǒng)籌補(bǔ)助支出4208.39萬元，參合農(nóng)民補(bǔ)償占有效費(fèi)用的40.1%，人均補(bǔ)助2704元，住院補(bǔ)助達(dá)3萬元封頂線156人，參合農(nóng)民補(bǔ)償水平列浙江省首位。參合農(nóng)民參保率從04年的90.77%提高到07年的98.24%，該區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作走在了寧波市前列。為打造一流的勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)寧波江北區(qū)勞動(dòng)保障工作躍上新臺(tái)階，日前，江北區(qū)人社局舉辦了基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員培訓(xùn)班。此舉旨在提升這類人群服務(wù)基層的能力和水平。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市建設(shè)需要，使全區(qū)居民享有均等公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)，近年來，江北區(qū)不斷創(chuàng)新完善勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的有關(guān)機(jī)制，著力推進(jìn)街道、社區(qū)的窗口服務(wù)建設(shè)。目前，全區(qū)街道（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）兩級(jí)均建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站（室），配備專兼職工作人員223人，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。據(jù)了解，有210名勞動(dòng)保障專兼職工作人員參加這次培訓(xùn)，主要通過政策解讀、業(yè)務(wù)講解和上機(jī)操作等方式，圍繞市、區(qū)兩級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、充分就業(yè)區(qū)創(chuàng)建工作等內(nèi)容進(jìn)行講解。通過培訓(xùn)，大大提高了參訓(xùn)人員的理論和業(yè)務(wù)水平。寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作職責(zé)：根據(jù)國家和省有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，結(jié)合本市實(shí)際，制定相應(yīng)政策和實(shí)施辦法；研究制訂勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)制度改革方案；編制全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。2012年城鎮(zhèn)職工的社保繳費(fèi)基數(shù)最低1908元，最高9537元；外來務(wù)工人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最低1310元，最高9537元。寧波大市六區(qū)（老三區(qū)，鄞州區(qū)，鎮(zhèn)海區(qū)，北侖區(qū)）范圍內(nèi)（余姚、寧海、象山、奉化等地除外），企業(yè)職工的五險(xiǎn)繳納比例分別是：養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳納社保繳納基數(shù)的12%，職工繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)繳納社保繳納基數(shù)的11%，職工繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)繳納社保繳納基數(shù)的2%，職工繳納1%（農(nóng)村戶口不用繳納）；生育保險(xiǎn)：企業(yè)繳納社保繳納基數(shù)的0.7%，職工不用繳納；工傷保險(xiǎn)：企業(yè)繳納社保繳納基數(shù)的0.6%—2.1%，職工不用繳納，具體還要根據(jù)不同情況而定。靈活就業(yè)者個(gè)人只需繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)共706元。寧波市社保個(gè)人賬戶查詢; #寧波社保 #勞動(dòng)保障網(wǎng) #社保局 #社?？?/a>
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行業(yè)資訊安陽市勞動(dòng)保障網(wǎng)市民了解政策的窗口: 摘要：安陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作基本方針、政策和法律法規(guī)，擬定全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定及其改革總體方案;編制全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和宏觀調(diào)控措施并組織實(shí)施。為安陽市市民提供社保個(gè)人信息查詢、養(yǎng)老保險(xiǎn)賬號(hào)查詢、醫(yī)?？ㄓ囝~查詢的政府官方入口，包括安陽市各區(qū)縣社保機(jī)構(gòu)的辦公地址及查詢熱線。安陽市人民政府關(guān)于調(diào)整安陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(豫政[2012]104號(hào))規(guī)定，從2013年1月1日起，我市調(diào)整并執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、市區(qū)及各縣（市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)
安陽市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1240元/月，小時(shí)最低工資為11.7元/小時(shí)；林州市、湯陰縣、安陽縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，小時(shí)最低工資為10.4元/小時(shí)；內(nèi)黃縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為960元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9元/小時(shí)。二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。三、根據(jù)《河南省最低工資規(guī)定》（河南省人民政府令2011年第141號(hào)）第六條規(guī)定，最低工資不包括下列各項(xiàng):（一）加班加點(diǎn)工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;（四）用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;(五)用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。此次發(fā)布施行的新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)部分及住房公積金個(gè)人繳納部分。四、根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)[2008]3號(hào)）規(guī)定，月工資標(biāo)準(zhǔn)按21.75天換算日工資，按8小時(shí)換算小時(shí)工資。五、最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整以后，用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。安陽市勞動(dòng)保障網(wǎng)最新相關(guān)信息安陽湯陰縣人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：為民辛苦為民忙“終于可以安心回家過個(gè)好年了！你們的工作效率真高！明天就是大年三十了，你們還不能放假，你們的工作確實(shí)辛苦啊！”臘月二十八晚上十點(diǎn)多，安陽湯陰縣人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員卻依然在縣城某小區(qū)工地忙碌著，來自河南省周口市商水縣的農(nóng)民工劉敬春一邊數(shù)著一年的工資，一邊滿含淚花地對縣人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員說。原來，商水縣農(nóng)民工劉敬春等200余名農(nóng)民工2013年元月30日到該縣人社局投訴某小區(qū)工地拖欠其工資，接到投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)立即聯(lián)合住建局展開調(diào)查。經(jīng)調(diào)查得知，該小區(qū)由某建筑公司承建，共拖欠200余名農(nóng)民工二百多萬元工資，由于勞務(wù)分包公司資金短缺一直未能發(fā)放農(nóng)民工工資?？紤]到臨近年關(guān)，農(nóng)民工著急回家過年，且該案件涉及人數(shù)眾多、拖欠工資金額較大，如不及時(shí)處理極易造成群體性事件，該縣人社局緊急與住建局協(xié)商，決定提取農(nóng)民工工資保證金257萬元，于臘月二十八，在該工地工棚內(nèi)發(fā)放農(nóng)民工工資，這才出現(xiàn)了開頭那一幕場景。臨近年關(guān)，農(nóng)民工工資拖欠案件較多，縣委常委、常務(wù)副縣長侯燕民召集人社、住建、公安等部門，召開專題會(huì)議，成立聯(lián)合維權(quán)辦公室，抽調(diào)各部門精干人員20名組成，安排6臺(tái)車輛輪流值班，三部門合署辦公，統(tǒng)一行動(dòng)，共同解決春節(jié)前農(nóng)民工工資拖欠問題。聯(lián)合辦公室的工作人員經(jīng)常加班加點(diǎn)干到晚上十一點(diǎn)、十二點(diǎn)，春節(jié)前，共解決農(nóng)民工工資拖欠案件27起，涉及農(nóng)民工903人，追討農(nóng)民工工資1035萬元。; #安陽社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保障
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行業(yè)資訊大連勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)方便市民查詢: 摘要：根據(jù)《中共遼寧省委辦公廳遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<大連市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（遼委辦發(fā)200945號(hào)），設(shè)立大連市人力資源和社會(huì)保障局。主要職責(zé)如下：一、貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)草案、規(guī)章、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。二、擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策；指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，規(guī)范人才、勞動(dòng)力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場。三、擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；貫徹落實(shí)國家、省關(guān)于國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理政策。“大連勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)”是大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局為方便廣大市民了解勞動(dòng)保障政策，辦理勞動(dòng)保障相關(guān)事項(xiàng)而建立的公共信息網(wǎng)站，是大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障信息的發(fā)布源，是大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對外宣傳、為民服務(wù)、便民溝通的重要窗口，是勞動(dòng)保障信息化建設(shè)的重要組成部分。它具有對外宣傳、政務(wù)公開、網(wǎng)上辦公、在線查詢、咨詢服務(wù)、投訴舉報(bào)、公眾交流、保障論壇等多項(xiàng)功能，是大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)系市民、服務(wù)市民的重要橋梁。“大連勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)”由大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理，大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局信息中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，日常維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作。市民可通過網(wǎng)站了解勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的辦事程序、咨詢相關(guān)政策法規(guī)、投訴舉報(bào)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為、監(jiān)督勞動(dòng)保障各部門的工作，同時(shí)，也可以通過網(wǎng)站在線辦理勞動(dòng)保障事務(wù)，在線查詢有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和采暖費(fèi)信息。大連勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)增添網(wǎng)絡(luò)在線服務(wù)新版“大連勞動(dòng)保障網(wǎng)”正式開通，新網(wǎng)站增添了信息查詢和網(wǎng)上辦公等網(wǎng)絡(luò)在線服務(wù)，參保職工可以通過網(wǎng)站在線查詢個(gè)人參保信息和個(gè)人養(yǎng)老、醫(yī)療帳戶信息，企業(yè)可以通過網(wǎng)上在線方式進(jìn)行企業(yè)帳戶查詢，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)，并通過在銀行建立社會(huì)保險(xiǎn)帳戶的方式進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬戶劃轉(zhuǎn)，從而避免了往返經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)的程式，大大方便了企業(yè)和職工。據(jù)了解，“大連勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)”是由大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局主辦的、為社會(huì)提供大連市勞動(dòng)保障信息的公眾信息網(wǎng)。新網(wǎng)站加大了政務(wù)公開、信息查詢等欄目內(nèi)容的范圍，增加了網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審批等網(wǎng)上辦公欄目，突出對社會(huì)的服務(wù)功能。大連勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)主要內(nèi)容有：政務(wù)公開、業(yè)務(wù)指南、政策法規(guī)、信息查詢、網(wǎng)上辦公、在線交流等幾大欄目。下設(shè)主要子欄目有：大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局簡介、領(lǐng)導(dǎo)分工、機(jī)構(gòu)職能、局屬事業(yè)單位、縣市區(qū)勞動(dòng)保障局、行政審批等項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)信箱、投訴舉報(bào)、勞動(dòng)就業(yè)等指南、政策法規(guī)、政策咨詢、案例分析、養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢、醫(yī)療保險(xiǎn)查詢、養(yǎng)老金模擬計(jì)算、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)等信息查詢、網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上采購、公眾信箱等在線交流、勞動(dòng)保障論壇等。; #大連社保 #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保障
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行業(yè)資訊我國社會(huì)勞動(dòng)保障有法可依: 摘要：中國是一個(gè)法制社會(huì)，一切事情與行為均受法律的保護(hù)與制約。我國的社會(huì)保障同樣有法可依，為了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系我們需要不斷健全我國社會(huì)保障法律，為人民提供更好的保障。社會(huì)保障法與勞動(dòng)法有密不可分的關(guān)系，是從勞動(dòng)法中分離出來的子部門。勞動(dòng)法與社會(huì)保障法律制度的建設(shè)關(guān)系到全體公民的生存利益，也是一個(gè)國家法治文明和政治文明程度的體現(xiàn)。20世紀(jì)以來，特別是福利國家的出現(xiàn)，使社會(huì)保障法在各國得到迅速建立和完善。在當(dāng)代社會(huì)，勞動(dòng)法與社會(huì)保障法律制度已成為各國普遍建立的一種社會(huì)穩(wěn)定機(jī)制。相對發(fā)達(dá)國家而言，中國在勞動(dòng)與社會(huì)保障領(lǐng)域立法方面還有完善空間。委員聚焦勞動(dòng)法律完善今年全國政協(xié)會(huì)上，來自工會(huì)界別的20件委員提案中，10件與修改或制定法律有關(guān)，而這些法律法規(guī)全部與職工切身利益相關(guān)。據(jù)了解，在各級(jí)工會(huì)的推動(dòng)和參與下，我國已經(jīng)制定出臺(tái)了上百部全國性勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋。然而，伴隨勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化、勞動(dòng)者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元化和利益訴求的不斷分化，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系難度系數(shù)增加。人社部副部長楊志明委員表示，2011年至今，立案的勞動(dòng)爭議數(shù)量維持在每年60萬件以上。中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)長王俊峰委員認(rèn)為，勞動(dòng)爭議案件增多是“社會(huì)的進(jìn)步”。“說明勞動(dòng)者和企業(yè)法治思維的增強(qiáng)，主張通過法律途徑解決雙方矛盾。”但工會(huì)界委員們也注意到，目前我國法律體系尚待健全：現(xiàn)有法律法規(guī)條款缺乏銜接性，無法適應(yīng)新情況；一些職工權(quán)益缺乏更高位階的法律法規(guī)保護(hù)；個(gè)別條款不夠有力，使法規(guī)流于形式等。有法可依、有法必依是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系是最基本的社會(huì)關(guān)系之一，和諧的勞動(dòng)關(guān)系自然也是和諧社會(huì)的前提和基礎(chǔ)，而和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的基礎(chǔ)是對這一關(guān)系進(jìn)行制度性的規(guī)范和引導(dǎo)，因此法律法規(guī)是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本手段，是規(guī)范人們行為的規(guī)則。尤其在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，勞動(dòng)關(guān)系在構(gòu)成、運(yùn)行、處理等各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)法制化，法律原則、法律方式也應(yīng)當(dāng)成為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要模式。截至目前，我國已經(jīng)頒布了一系列勞動(dòng)法律法規(guī)，如《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等，建立了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系各個(gè)方面的法律規(guī)范，在勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，基本上做到了有法可依，建立了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本依據(jù)和保障。2012年底，全國人大常委會(huì)作出關(guān)于修改《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的決定，對勞務(wù)派遣用工問題進(jìn)行了完善，也使我國勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的法律規(guī)定進(jìn)一步趨向完善?！秳趧?dòng)合同法》頒布施行后，出現(xiàn)了勞務(wù)派遣單位數(shù)量大幅增加、勞務(wù)派遣用工規(guī)模迅速擴(kuò)大的情況。這一情況對大量使用勞務(wù)派遣的企業(yè)是有利的，因?yàn)樗梢杂行Ы档推髽I(yè)用工成本，并且可以規(guī)避訂立無固定期限勞動(dòng)合同等問題，但對一些勞動(dòng)者來說，影響卻是負(fù)面的，比如，勞務(wù)派遣工和用人單位正式員工之間存在較大的待遇差異，且這種差異很難用“同工同酬”加以規(guī)制。而且，勞務(wù)派遣工對用人單位歸屬感較弱，認(rèn)同程度差，強(qiáng)烈的“邊緣人”感覺自然會(huì)對構(gòu)建和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生較大的負(fù)面影響。此次修改對落實(shí)被派遣勞動(dòng)者同工同酬權(quán)利和加重違法行為法律責(zé)任等方面作出了新的法律規(guī)定。其目的就是要讓勞務(wù)派遣這一用工形式回歸到勞動(dòng)用工補(bǔ)充形式的本位，把派遣工數(shù)量控制在合理范圍之內(nèi)。修改后的《勞動(dòng)合同法》如能較好地貫徹實(shí)施，將會(huì)有效促進(jìn)勞務(wù)派遣單位依法規(guī)范經(jīng)營，用工單位依法合理使用被派遣勞動(dòng)者，使派遣工合法權(quán)益得到有效保護(hù)，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。; #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保障 #社會(huì)福利 #社會(huì)保險(xiǎn)
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行業(yè)資訊繼網(wǎng)上備案后沈陽勞動(dòng)保障網(wǎng)新舉動(dòng): 摘要：在網(wǎng)絡(luò)化辦公越發(fā)普及的今天，沈陽勞動(dòng)保障網(wǎng)成為沈陽政府和勞動(dòng)者溝通的平臺(tái)，如今，沈陽市人力資源和社會(huì)保障信息化網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋全市區(qū)縣和大部分街道、社區(qū)，為沈陽市人力資源和社會(huì)保障工作的發(fā)展提供了較好的服務(wù)，為了進(jìn)一步滿足社會(huì)的需求，沈陽勞動(dòng)保障部又有了新的舉動(dòng)。3月起社?？▎⒂么鄞U功能2月25日，記者從沈陽市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局獲悉，從2013年3月1日起，沈陽市社會(huì)保障卡將啟用養(yǎng)老金發(fā)放、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放、靈活就業(yè)參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)代扣代繳功能。屆時(shí)參保者可直接使用“社保卡”實(shí)現(xiàn)多險(xiǎn)種的扣繳費(fèi)功能。自去年底沈陽市發(fā)放了首批“社會(huì)保障卡”至今，已經(jīng)有數(shù)十萬的參保者領(lǐng)取并使用了新的社?？?。在新卡發(fā)放的近兩個(gè)月時(shí)間里，沈陽市醫(yī)保局熱線收到上百條關(guān)于新社保卡的詢問。社保卡還能實(shí)現(xiàn)啥功能？這些功能如何實(shí)現(xiàn)和激活？為此，記者采訪了沈陽市醫(yī)保局政策咨詢處處長王宏。新增金融功能“社?？?rdquo;變身“借記卡”據(jù)王宏介紹，社會(huì)保障卡具有兩大功能：社會(huì)保險(xiǎn)功能和金融功能。社會(huì)保險(xiǎn)功能中包括醫(yī)保功能，其使用方法與原醫(yī)?？ㄏ嗤?，同時(shí)又加入了養(yǎng)老金發(fā)放、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放、靈活就業(yè)參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)代扣代繳功能，以及銀行借記卡的所有功能。所謂金融功能，就是可以同使用銀行卡一樣對社保賬戶中的資金進(jìn)行使用，甚至還可以透支。那么賬戶如何啟動(dòng)呢？據(jù)介紹，對于社?？ㄩ_戶行為工商銀行的參保單位，可以與銀行預(yù)約上門啟用服務(wù)。社?？ㄩ_戶行為工商銀行的持卡人，需持社保卡和本人有效身份證件到銀行柜臺(tái)辦理金融功能啟用業(yè)務(wù)。如果社?？ㄩ_戶行為盛京銀行的持卡人，需持社保卡和本人有效身份證件到銀行柜臺(tái)辦理金融功能啟用業(yè)務(wù)。隨同社保卡一同發(fā)放的密碼封內(nèi)六位數(shù)字為銀行賬戶初始密碼。三種方式啟用社保功能那么社?？ㄖ械纳绫９δ苡秩绾芜M(jìn)行啟動(dòng)呢？王宏處長介紹，參保人可以通過三種方式進(jìn)行啟動(dòng)。首先，你可以在定點(diǎn)醫(yī)院使用社?？ㄖ苯訂⒂?，這種啟用方式適用于所有參保人員。其次，你可以在定點(diǎn)藥店啟用。領(lǐng)取過醫(yī)?？?，并且為原醫(yī)?？ㄔO(shè)置了密碼的參保人員，可以在定點(diǎn)藥店持新卡輸入原醫(yī)?？艽a直接啟用社?？ā⒂煤?，社保卡仍沿用原密碼。領(lǐng)取過醫(yī)?？ǎt(yī)?？ㄎ丛O(shè)置密碼的參保人員，可以在定點(diǎn)藥店以原醫(yī)?？▎⒂眯驴ā５谌?，參保人可以到銀行啟動(dòng)金融功能的同時(shí)啟用社保功能，這種方式適用于所有參保人員。2013年底前完成3級(jí)勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案用人單位7月前須完成備案近日，沈陽市人社局下發(fā)了《沈陽市勞動(dòng)用工備案管理辦法的通知》。從今年1月1日起，沈陽市行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位招用依法形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，都應(yīng)按規(guī)定到縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理用工備案手續(xù)；到2013年底，市、區(qū)縣(市)和開發(fā)區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))3級(jí)用工備案制度普遍建立，基本形成沈陽市勞動(dòng)用工信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫體系。市人社局相關(guān)工作人員解釋，勞動(dòng)合同備案對于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理、維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益具有重要意義。該《通知》規(guī)定，今年6月30日前，全市所有用人單位可以持勞動(dòng)合同或用工備案手續(xù)辦理勞動(dòng)保障相關(guān)業(yè)務(wù)。在7月1日前，登錄用人單位用工備案系統(tǒng)，完成用人單位和職工基本信息的錄入工作，然后按照要求，到所轄人力資源和社會(huì)保障部門辦理用工備案手續(xù)。從7月1日開始，未辦理用工備案的用人單位，不予辦理其他業(yè)務(wù)。備案內(nèi)容不實(shí)將被立案查處據(jù)了解，各區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門將采取提前通告、上門服務(wù)、跟蹤催辦和監(jiān)督檢查等辦法，督促用人單位及時(shí)辦理用工備案。同時(shí)建立勞動(dòng)者信息查詢舉報(bào)渠道，勞動(dòng)者可以通過網(wǎng)絡(luò)或者直接到人力資源和社會(huì)保障部門查詢用人單位是否進(jìn)行了用工備案、備案的內(nèi)容是否真實(shí)等。對勞動(dòng)者舉報(bào)用人單位不履行備案義務(wù)、備案內(nèi)容不真實(shí)、不依法簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門會(huì)及時(shí)立案查處。用人單位到人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理勞動(dòng)保障書面審查、社會(huì)保險(xiǎn)登記或依法申請變更登記、核定五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)額、結(jié)算保險(xiǎn)待遇時(shí)不再提供勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的需要，出具經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審核備案的對應(yīng)職工名冊。在核發(fā)《工資總額使用手冊》時(shí)，要以用工備案系統(tǒng)中備案簽訂勞動(dòng)合同的職工數(shù)為準(zhǔn)。; #沈陽社保 #勞動(dòng)保障
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行業(yè)資訊重慶勞動(dòng)保障網(wǎng)提供政策了解快渠道: 摘要：重慶勞動(dòng)保障網(wǎng)是重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局架設(shè)的，為重慶市民提供社保信息政策和問題解答的平臺(tái)，平臺(tái)貫徹國家勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作基本方針、政策和法律法規(guī)，擬定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)制度改革方案，編制勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。是市民快速了解勞動(dòng)政策的渠道。重慶合川區(qū)切實(shí)抓好基金監(jiān)督管理服務(wù)保障民生重慶市合川區(qū)人力社保局不斷改進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理方式，切實(shí)加強(qiáng)專項(xiàng)檢查，加大實(shí)地稽核力度，提高基金使用效率，防止基金流失，保證基金支出規(guī)范有序，“五個(gè)著力”扎實(shí)推進(jìn)基金監(jiān)督管理保障服務(wù)民生。據(jù)介紹，該區(qū)人力社保局與區(qū)財(cái)政及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)密切配合，著力做好每季度社?；疬\(yùn)行情況分析，以季報(bào)的形式，就基金收支運(yùn)行總體狀況、社會(huì)保險(xiǎn)基金分項(xiàng)收支及參保人員情況作具體分析，便于及時(shí)查找問題，研究措施，嚴(yán)把政策關(guān)控制支出，加強(qiáng)基金監(jiān)督管理，保證基金支出的合法合規(guī)，堅(jiān)決杜絕冒領(lǐng)、多領(lǐng)、騙取社會(huì)保障資金的現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策，嚴(yán)禁擴(kuò)大基金支出范圍，著力抓好社?；鹬С龉芾?。嚴(yán)格按照國家、重慶市和合川區(qū)政府文件規(guī)定的對象、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和用途進(jìn)行列支，對違規(guī)擠占挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的責(zé)任人員，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按規(guī)定追究行政責(zé)任。始終堅(jiān)持獨(dú)立核算、封閉運(yùn)行，有效防范各類冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的行為，加強(qiáng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理，防止各類社會(huì)保險(xiǎn)投機(jī)行為和變相騙保行為。據(jù)了解，該區(qū)充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的重要性和必要性，針對管理和使用過程中存在的主要問題重點(diǎn)著力抓好社保基金專項(xiàng)檢查，努力做到專項(xiàng)治理工作既全面又突出重點(diǎn)。通過開展專項(xiàng)治理，發(fā)現(xiàn)經(jīng)辦管理中的薄弱環(huán)節(jié)，促使內(nèi)部控制工作機(jī)制更加完善，業(yè)務(wù)流程更加清楚、規(guī)范和科學(xué)。做好專項(xiàng)治理發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)和查處工作，對發(fā)現(xiàn)的貪污、截留、擠占、挪用、騙取資金等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決依法查處。加大實(shí)地稽核力度，配合實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》，著力抓好社會(huì)保險(xiǎn)征繳稽核，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。集中組織力量并聘請社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和專業(yè)人士，對重點(diǎn)險(xiǎn)種和重點(diǎn)業(yè)務(wù)開展有針對性的支付環(huán)節(jié)稽核檢查，防范基金風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)基金安全。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題屬于經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，督促限期整改，同時(shí)加大懲罰力度，堅(jiān)決打擊各類弄虛作假、套取基金的違法行為，防止基金流失，降低基金不合理支出，提高基金使用效率。據(jù)悉，該區(qū)在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過程中，扎實(shí)做好業(yè)務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，并加強(qiáng)與各鎮(zhèn)街相互溝通，積極配合內(nèi)網(wǎng)運(yùn)營商搞好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作。抽查各鎮(zhèn)街落實(shí)內(nèi)網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的情況，督促各鎮(zhèn)街早日完成村、社一級(jí)的內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，加快完成全區(qū)兩定機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)間的專網(wǎng)建設(shè)，落實(shí)金保外網(wǎng)建設(shè)工作，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金管理規(guī)范有序。積極籌劃勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)重慶市合川區(qū)從提升社會(huì)管理能力出發(fā)，不斷加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新，積極籌劃勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。據(jù)介紹，該區(qū)將成立區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格監(jiān)管中心、鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，設(shè)立村（社區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站，配備勞動(dòng)保障監(jiān)察員（協(xié)管員），建設(shè)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍。區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格監(jiān)管中心，以及各鎮(zhèn)（街）進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，采集網(wǎng)格內(nèi)用人單位的用工信息，建立電子信息檔案，形成全區(qū)用人單位網(wǎng)格化管理數(shù)據(jù)庫與市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)。并在全區(qū)范圍內(nèi)建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格依托區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）三級(jí)監(jiān)察隊(duì)伍對網(wǎng)格地域的勞動(dòng)保障實(shí)施監(jiān)察和監(jiān)督。據(jù)了解，勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)是新時(shí)期加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要舉措，“兩網(wǎng)化”建設(shè)完成后，對用人單位在勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付、勞動(dòng)條件等情況實(shí)施監(jiān)管更加便捷及時(shí)，勞動(dòng)者投訴舉報(bào)渠道進(jìn)一步拓寬，大大地節(jié)約維權(quán)成本，方便勞動(dòng)者維權(quán)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。據(jù)悉，今年底，該區(qū)將基本落實(shí)網(wǎng)格、人員、職責(zé)、制度、場地等，預(yù)計(jì)2013年12月前，覆蓋全區(qū)的鎮(zhèn)（街道），2014年底，覆蓋全區(qū)的村（社區(qū)）。; #重慶社保 #勞動(dòng)保障
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局回應(yīng)醫(yī)保新規(guī)質(zhì)疑: 摘要：2012年一場養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)風(fēng)波襲擊了整個(gè)社保行業(yè)。很多居民紛紛提出異議，究竟是一個(gè)什么樣的決定引發(fā)居民如此反響呢？去年在深圳，一場因醫(yī)保新政引發(fā)的爭議，在官方、學(xué)界和市民之間的交鋒碰撞中不斷升級(jí)。去年5月4日，深圳市人力資源與社會(huì)保障局制定的《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法(修訂稿)》通過深圳市人民政府法制辦網(wǎng)站公開征求意見。該修訂稿中，“累計(jì)繳費(fèi)年限滿25年”、“醫(yī)保繳費(fèi)中斷超過3個(gè)月連續(xù)繳費(fèi)清零”等新規(guī)引發(fā)了深圳市民的強(qiáng)烈質(zhì)疑。深圳社保新規(guī)被批“繳費(fèi)繳到死”根據(jù)深圳市法制辦公布的《社保辦法(修訂稿)》第十三條關(guān)于退休人員繳費(fèi)的規(guī)定，在深圳市按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的參保人，參加醫(yī)療保險(xiǎn)并且在深圳市基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)和累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到規(guī)定年限的，可以停止繳費(fèi)并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。具體的規(guī)定如下：2012年辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的人員，在深圳市實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。從2012年開始，辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的年份每推后一年，在深圳市實(shí)際繳費(fèi)年限就要增加一年，累計(jì)繳費(fèi)年限要增加兩年。修訂稿規(guī)定，2017年及以后辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的人員，在深圳市實(shí)際繳費(fèi)年限需要滿15年，累計(jì)繳費(fèi)年限需要滿25年。欠款人員退休時(shí)不滿繳費(fèi)年限的，要繼續(xù)繳費(fèi)到規(guī)定的年限。這條規(guī)定第一次把退休醫(yī)保待遇和繳費(fèi)年限掛鉤，顛覆了過去不管繳費(fèi)多長時(shí)間，退休時(shí)都可以不用自己繳費(fèi)而享受醫(yī)保待遇的規(guī)定。其中，“2017年及以后辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的人員，需要累計(jì)繳費(fèi)年限滿25年”的規(guī)定，把退休時(shí)不繳費(fèi)享受醫(yī)保待遇的繳費(fèi)年限擴(kuò)展到25年，成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。有不少深圳市民表示反對，認(rèn)為這個(gè)繳費(fèi)期限太長了，有人甚至用“繳費(fèi)繳到老死”來形容。短短20天內(nèi)，深圳市法制辦就收到市民反饋意見兩萬多條。由于關(guān)注度過高，法制辦最終將意見征集的截止時(shí)間從5月31日延遲到6月7日。質(zhì)疑之初，民間輿論還只是聚焦于某些具體的技術(shù)性條款，隨著爭議的不斷升級(jí)，焦點(diǎn)開始轉(zhuǎn)入對深圳醫(yī)保基金運(yùn)作的公開透明、醫(yī)保辦法的立法程序及醫(yī)保理念等更深層次問題的追問。深圳醫(yī)保新規(guī)受質(zhì)疑從5月7日開始，有網(wǎng)友注意并開始發(fā)帖質(zhì)疑辦法修訂稿中有關(guān)“退休人員醫(yī)保待遇與繳費(fèi)年限掛鉤、繳費(fèi)中斷超過3個(gè)月連續(xù)繳費(fèi)年限清零”等條款，隨后，這些質(zhì)疑通過微博等渠道迅速擴(kuò)散，各界對醫(yī)保新政的關(guān)注也急劇升溫。首先引發(fā)市民不滿的是辦法修訂稿的第13條有關(guān)退休人員的繳費(fèi)條款。該條款規(guī)定，2017年及以后辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的參保人，須滿足在本市實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年，累計(jì)繳費(fèi)年限滿25年，方可停止繳費(fèi)并享受基本醫(yī)保待遇。不少市民認(rèn)為，繳費(fèi)期限過長，而退休后還要繼續(xù)掏錢參保也不盡合理。“在深圳流動(dòng)性這么大的城市，除了公務(wù)員外，誰能保證自己從參加工作以來25年不失業(yè)，不換工作？如果退休后還要繼續(xù)繳納醫(yī)保費(fèi)用，有限的退休金豈不更加捉襟見肘？”針對市民的質(zhì)疑，6月15日，深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局發(fā)言人通過媒體釋疑，市民不存在多繳費(fèi)的情況，過去在深圳按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員并非不用繳納醫(yī)保費(fèi)用，而是由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金代為支出這筆費(fèi)用。但2011年7月1日開始施行的《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不能再代繳醫(yī)保費(fèi)，如果由醫(yī)保基金為退休人員代繳這筆費(fèi)用，那醫(yī)?；鹞磥砭陀锌赡?ldquo;收不抵支”，深圳必須考慮基金收支平衡問題，因此，提高繳費(fèi)年限是遲早的事。為何把繳費(fèi)期限定為25年？深圳社保局方面表示，這是基于中國醫(yī)療保險(xiǎn)研究會(huì)的研究報(bào)告，全國的醫(yī)保繳費(fèi)期限都有延長的趨勢。對此翟玉娟并不認(rèn)同，她提出，中國醫(yī)療保險(xiǎn)研究會(huì)的主管部門是國家人力資源和社會(huì)保障部，不夠中立。而據(jù)她了解，國內(nèi)一些地方的繳費(fèi)年限實(shí)際上都有縮短的趨勢。市民關(guān)注的另一焦點(diǎn)則是，對連續(xù)繳費(fèi)年限的規(guī)定。依據(jù)辦法修訂稿，參保人在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)中斷參保超過3個(gè)月，自重新參保之月起重新計(jì)算其連續(xù)參保年限。對此條款，深圳市社保局方面的解釋是，這是為了規(guī)避有些人生病才參保的道德風(fēng)險(xiǎn)。深圳大學(xué)法學(xué)院的趙明昕認(rèn)為，這條規(guī)定非常，還不如保險(xiǎn)公司的商業(yè)保險(xiǎn)人性化。趙明昕告訴記者，在商業(yè)保險(xiǎn)中還存在著有利于參保人的“合同中止和復(fù)效”條款，當(dāng)合同的某些條件無法滿足而失去效力后，在兩年的中止期限內(nèi)，投保人如果重新具備繳納保險(xiǎn)費(fèi)的能力并且愿意補(bǔ)交保費(fèi)，合同效力會(huì)恢復(fù)。而根據(jù)辦法修改稿的規(guī)定，參保人一旦中斷參保超過3個(gè)月，合同就被中斷且不能恢復(fù)，對那些已經(jīng)支付了長時(shí)間保費(fèi)但由于失業(yè)等原因短時(shí)間無法繳納保費(fèi)的參保人來說，這顯然極不公平。醫(yī)保支付需要一本明白賬5月20日，深圳大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所、深圳勞資關(guān)系發(fā)展論壇組織有關(guān)專家學(xué)者和民間觀察人士召開研討會(huì)，希望對正在征求意見的辦法修改稿提出質(zhì)疑和建議。與會(huì)專家認(rèn)為，深圳的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)都是通過人大立法的形式確定，而醫(yī)療保險(xiǎn)辦法只是部門立法，立法層次低，有較大的部門立法痕跡，建議醫(yī)療保險(xiǎn)辦法也通過人大進(jìn)行立法。同時(shí)，要加強(qiáng)對醫(yī)?；疬\(yùn)行管理的監(jiān)督力度，成立由普通參保人、社會(huì)中立人士、審計(jì)專業(yè)人員組成的醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)。翟玉娟認(rèn)為，目前深圳醫(yī)?；鸬倪\(yùn)行情況、支出情況如何，作為參保人根本不知道，也沒有渠道知道。“我們居民花多少錢，公務(wù)員花多少錢，住院平均是多少，門診是多少，我覺得一定要細(xì)化，不能告訴我一個(gè)大數(shù)，只是今年收多少支多少”。研討會(huì)上，有專家指出，辦法修改稿中規(guī)定的三級(jí)醫(yī)保形式對非深戶、農(nóng)民工及弱勢群體的醫(yī)療保障力度不夠。修改稿中設(shè)計(jì)有綜合式、統(tǒng)籌式及綁定式3種醫(yī)療保險(xiǎn)形式，除了深戶強(qiáng)制性規(guī)定要參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)外，對非深戶人員用人單位可自由選擇，出于降低成本的考慮，用人單位必然會(huì)選擇繳費(fèi)最少的類型。深圳勞資關(guān)系發(fā)展論壇負(fù)責(zé)人吉峰則認(rèn)為，在3種醫(yī)療保險(xiǎn)模式中，真正起到基本醫(yī)療保障作用的只有綜合醫(yī)療保險(xiǎn)這一種，但辦法修訂稿借助“戶籍”身份的限制性規(guī)定，將在深圳占絕對數(shù)量的非深戶群體屏蔽在綜合醫(yī)療保險(xiǎn)體系之外，這顯然有失公平。對此說法，深圳社保局方面并不認(rèn)同，該局發(fā)言人黃險(xiǎn)峰在接受媒體采訪時(shí)表示，深圳是農(nóng)民工醫(yī)保的參保率最高的大中型城市，農(nóng)民工和所在單位每月各出4元和8元就能享受醫(yī)療保障。在他看來，三級(jí)醫(yī)保并非歧視，而是尊重參保人意愿。“硬是要他們參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)，交納工資總額的2%，他們就不來參保了”。已經(jīng)在深圳打工十余年的農(nóng)民工鄺燕玉用自己的親身經(jīng)歷講述了農(nóng)民工對綜合醫(yī)保的渴望。之前，鄺燕玉參加的是勞務(wù)工醫(yī)保，得了白血病后，根據(jù)勞務(wù)工醫(yī)保的要求，她必須到社康中心去看病，但是社康中心根本看不了這種病，只能轉(zhuǎn)診到高一級(jí)醫(yī)院，開轉(zhuǎn)院證明又是件非常麻煩的事情，最終還是企業(yè)給她購買了綜合醫(yī)保才解決問題。為了盡可能將市民的意見表達(dá)出來，吉峰在網(wǎng)上發(fā)起了一次超過2.5萬人參與的調(diào)查問卷，征求市民對該辦法意見稿的看法，他認(rèn)為，醫(yī)保辦法應(yīng)由第三方學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)起草并廣泛吸納公眾參與、聽取公眾意見。在辦法修改稿征求意見的最后一天，吉峰向深圳市法制辦提交了一份長達(dá)5000余字的11項(xiàng)質(zhì)疑，對辦法修改稿中總則的“目的”、“醫(yī)保體系”、“監(jiān)督機(jī)構(gòu)”以及此前市民熱議的“中斷3個(gè)月，連續(xù)參保年限清零”和“累計(jì)繳費(fèi)需滿25年”等條款提出自己的意見和建議。其中，吉峰多次提到“公開”：建議有關(guān)部門能公開醫(yī)療保險(xiǎn)和其他社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的詳細(xì)信息；公開市財(cái)政、審計(jì)部門對社會(huì)保險(xiǎn)基金各險(xiǎn)種(包括醫(yī)療保險(xiǎn)基金)的審計(jì)報(bào)告；公開市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)成員名單及產(chǎn)生過程；公開市醫(yī)療保險(xiǎn)專家委員會(huì)名單及產(chǎn)生過程。如何破解醫(yī)保資金運(yùn)行難題在辦法修改稿中，除了“累計(jì)繳費(fèi)年限滿25年”、“醫(yī)保繳費(fèi)中斷超過3個(gè)月連續(xù)繳費(fèi)清零”等具體條款受到市民的質(zhì)疑外，部分專家學(xué)者對辦法修訂稿的立法理念也提出了質(zhì)疑。在接受本報(bào)記者采訪時(shí)，深圳大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所所長翟玉娟表示，深圳此次醫(yī)保新政之所以引發(fā)市民的強(qiáng)烈質(zhì)疑，主要的問題在于政府有關(guān)部門在醫(yī)保理念上存在誤區(qū)，在她看來，醫(yī)療保險(xiǎn)不能以養(yǎng)老保險(xiǎn)的思路來運(yùn)作，社會(huì)保險(xiǎn)更不能以商業(yè)保險(xiǎn)的理念來設(shè)計(jì)。翟玉娟進(jìn)一步解釋說，醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及的理念是不一樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)采取的是權(quán)利義務(wù)相結(jié)合的原則，交得多則拿得多，醫(yī)療保險(xiǎn)則不同，可以根據(jù)收入的不同設(shè)計(jì)不同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但在獲得基本的醫(yī)療保障上面不應(yīng)該有差別，對弱勢群體更要有傾斜的保護(hù)，這是醫(yī)療保險(xiǎn)必須貫穿始終的理念。因此，醫(yī)療保險(xiǎn)義務(wù)主體不僅僅是企業(yè)和勞動(dòng)者，政府也應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。在深圳新聞網(wǎng)舉辦的市民論壇上，針對翟玉娟的觀點(diǎn)，深圳社保局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰予以反駁，他認(rèn)為由于社保法把當(dāng)期享受的待遇延伸到退休后，因此，醫(yī)保不是當(dāng)期支付，而涉及遠(yuǎn)期支付的問題。黃險(xiǎn)峰認(rèn)為，醫(yī)療保險(xiǎn)與國家福利無關(guān)，國民只有在參加保險(xiǎn)的前提下才享受醫(yī)療保障，國家責(zé)任則體現(xiàn)在承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)辦成本，幫助沒有繳費(fèi)能力或繳費(fèi)能力低下的人參加保險(xiǎn)。除此之外，辦法修改稿中被詬病的地方仍有不少，吉峰向記者列舉了“綜合式醫(yī)療保險(xiǎn)、統(tǒng)籌式醫(yī)療保險(xiǎn)、綁定式醫(yī)療保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助制度、用人單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度以及統(tǒng)籌基金、大病頭籌基金、社區(qū)門診統(tǒng)籌基金和調(diào)劑基金”等眾多專業(yè)詞語，這些詞語均沒有相應(yīng)的解釋，這讓參保人很難清楚知道自己的權(quán)益所在。采訪中，深圳大學(xué)管理學(xué)院一位副教授還表示，這部辦法修改稿中，處處可見戶籍與非戶籍、在職與退休等參保人身份與參保權(quán)益掛鉤的做法，文本充斥著社會(huì)排斥與制度排斥的味道，這與深圳正在大力弘揚(yáng)的“來了就是深圳人”的觀念格格不入。在深圳，這場有關(guān)醫(yī)保政策的爭論仍在繼續(xù)，吉峰告訴記者，接下來，他將依照程序向醫(yī)?；鸨O(jiān)管部門提出“信息公開”的要求。深圳市社保局負(fù)責(zé)人則表示，法制辦正在整理收到的意見，對于其中合理的訴求，也會(huì)考慮作相應(yīng)的修改。而在翟玉娟看來，這次市民關(guān)于醫(yī)保新政的質(zhì)疑，給了深圳市民了解、參與公共政策的制定提供了非常好的一個(gè)契機(jī)，每一個(gè)參保公民的參與才會(huì)推動(dòng)立法的進(jìn)步，才會(huì)推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。; #深圳社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保障
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行業(yè)資訊廣州勞動(dòng)保障信息網(wǎng)開通“辦事大廳”

摘要：為了更方便居民社保業(yè)務(wù)，廣州勞動(dòng)保障信息網(wǎng)開通辦事大廳業(yè)務(wù)，幫助更多社保方面需要咨詢的人們。自2012年1月1日起，廣州社保參保單位、參保個(gè)人只要登錄廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)“辦事大廳”，就能查詢各類對私、對公社保待遇的詳細(xì)信息，包括基本養(yǎng)老、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老和新農(nóng)保、失業(yè)、工傷、生育等險(xiǎn)種。廣州人社局負(fù)責(zé)人介紹，社保參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)，分別選擇“個(gè)人網(wǎng)辦”或“單位網(wǎng)辦”，進(jìn)入廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳；輸入身份證或單位社保號(hào)以及相應(yīng)的密碼，即可在“社會(huì)保險(xiǎn)”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺(tái)賬年月”、“險(xiǎn)種”等，可以查詢某段時(shí)間的各險(xiǎn)種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。人社局表示，新的查詢功能系統(tǒng)極大方便了參保對象。查詢到的數(shù)據(jù)完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時(shí)，查詢界面的設(shè)計(jì)更加合理和人性化，個(gè)人和單位能夠在同一界面實(shí)現(xiàn)所有險(xiǎn)種的基本查詢，不需要在不同險(xiǎn)種界面間切換，查詢結(jié)果能批量導(dǎo)出為電子文檔進(jìn)行保存。據(jù)悉，原來需要參保單位前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢的對公待遇詳細(xì)信息，現(xiàn)在參保單位均能自助查詢到明細(xì)具體到個(gè)人的名單，從而節(jié)省了前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢打印的時(shí)間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對象對社保公共服務(wù)的需求。廣州市勞動(dòng)保障網(wǎng)上辦事系統(tǒng)常見問題解答一、請問個(gè)人用戶如何登錄答：主要有兩種方式：1、以身份證方式登陸：對于修改過原初始密碼8888的，請?jiān)谠艽a前加88；若未修改則初始密碼為個(gè)人社保編號(hào)（八位，不足八位在前面用0補(bǔ)足），登陸后請修改密碼。如果忘記個(gè)人密碼，請帶齊證件到各區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)前臺(tái)進(jìn)行密碼初始化辦理。2、以市民郵箱登陸：具體詳見以下市民郵箱說明

（1）廣州市民郵箱（個(gè)人用戶）申請須知
（2）市民郵箱申請
（3）市民郵箱簡介
（4）市民郵箱常見問題

二、為何網(wǎng)辦系統(tǒng)登錄后無法正常查詢或辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，登錄后點(diǎn)擊左邊菜單無響應(yīng)或查詢/辦理業(yè)務(wù)后自動(dòng)退出系統(tǒng)需重新登陸等。答：由于網(wǎng)辦系統(tǒng)目前存在與部分瀏覽器不兼容情況，為確保應(yīng)用效果，建議使用IE瀏覽器登陸。三、網(wǎng)辦系統(tǒng)社保查詢是否提供其他途徑查詢？答：廣州勞動(dòng)保障局“智慧社保”手機(jī)終端應(yīng)用平臺(tái)已上線。可通過手機(jī)的各種市場或應(yīng)用商店免費(fèi)下載，帳號(hào)密碼與網(wǎng)上服務(wù)大廳一致（帳號(hào)：身份證號(hào)/密碼：社保編號(hào)）。廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)主要職責(zé)* 負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)保障信息管理系統(tǒng)的規(guī)劃和組織實(shí)施工作；* 負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障信息的收集、儲(chǔ)備、整理、發(fā)布，為社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及勞動(dòng)力市場提供信息，計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)和決策咨詢；* 負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和建設(shè)；* 負(fù)責(zé)與國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳信息中心的網(wǎng)絡(luò)通訊；* 負(fù)責(zé)市勞動(dòng)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、管理及政策法規(guī)資料計(jì)算機(jī)信息化的管理工作；* 負(fù)責(zé)市勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)信息網(wǎng)和局各處室的設(shè)備維護(hù)工作；* 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各區(qū)、縣級(jí)市勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織有關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)及交流工作；* 完成局交辦的其他有關(guān)信息化建設(shè)工作。

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