認(rèn)識保險(xiǎn) 單位不繳納社保用現(xiàn)金補(bǔ)貼可以嗎

摘要：現(xiàn)在一些小微企業(yè)由于社保負(fù)擔(dān)比較重，就想出用現(xiàn)金補(bǔ)貼代替社保繳納的招數(shù)，那么，這樣做可以嗎？市民唐女士問：2013年10月，我在某公司找到一份文員的工作。上班第一天，人事部門給了我一份合同，但是合同里沒有關(guān)于社保的條款。我向主管提出疑問，主管說他們的都是這樣，但是公司每個(gè)月會發(fā)150元的現(xiàn)金作為社保補(bǔ)貼。請問，公司的這種做法合法嗎？律師解答：你所在的公司的這種做法是錯(cuò)誤的。該公司提供的勞動合同明顯違反了《勞動合同法》規(guī)定，社會保險(xiǎn)是勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。用人單位與勞動者建立了勞動關(guān)系，就必須為勞動者參加社會保險(xiǎn)。因此，你所在的公司實(shí)行社保補(bǔ)貼并不能免除其要為員工參加社會保險(xiǎn)的法定義務(wù)。東莞“代工廠”因社保公積金繳納糾紛引發(fā)風(fēng)波因社保和住房公積金繳存問題，廣東東莞最大的鞋廠—裕元鞋廠部分工人持續(xù)表達(dá)訴求。目前，廠方已承諾提高繳存基數(shù)，并依“工人自愿”原則補(bǔ)繳“欠賬”。新華社“中國網(wǎng)事”記者調(diào)查了解到，裕元鞋廠四萬多工人均存在社保繳存基數(shù)低于實(shí)際收入、繳存年限不足等情況，且絕大多數(shù)未繳存住房公積金。專家認(rèn)為，在珠三角地區(qū)，社保、公積金繳存覆蓋面近年來不斷提升，工人社保權(quán)利意識的提高，正是政策效果的體現(xiàn)，政府部門應(yīng)以此為契機(jī)，不斷完善機(jī)制，解決繳存額度“欠賬”問題。單位不繳納社保工傷保險(xiǎn)待遇誰負(fù)責(zé)因用人單位未給職工繳納社會保險(xiǎn)，導(dǎo)致受傷職工無法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和相關(guān)補(bǔ)助金，由用人單位承擔(dān)。來自德州的打工者小李，在福山一家模具公司謀得一份工作，4月5日，小李在搬運(yùn)模具時(shí)，被模具框砸傷右腳，小李受傷住院后，該公司為他支付了醫(yī)藥費(fèi)，但拒絕為其承擔(dān)其他費(fèi)用。后來，小李所受傷害被認(rèn)定為工傷，但因?yàn)楣緵]有為他繳納社保費(fèi)，因此無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，這讓他很郁悶。小李認(rèn)為自己屬于因工負(fù)傷，應(yīng)該享受工傷保險(xiǎn)待遇，但公司沒有為他參保，這筆費(fèi)用應(yīng)該由公司來負(fù)擔(dān)。福山區(qū)人社局工傷保險(xiǎn)科工作人員介紹，《社會保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定明確指出，用人單位應(yīng)該為本單位全部職工或者雇工參保，及時(shí)為他們繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，參加工傷保險(xiǎn)后，這些職工才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。“用人單位不依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，并不影響職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。”這名工作人員解釋說，如果是用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，那么職工發(fā)生工傷后，就應(yīng)該由用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

#社會保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？

摘要：繳納社保的人都知道每個(gè)月公司和個(gè)人都要支付社保費(fèi)用，那么社保繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？這是大多數(shù)人關(guān)心的問題，針對這個(gè)問題小編咨詢了保險(xiǎn)專家，希望為大家解答。市民王先生：我在一家單位上班，單位給我們交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、計(jì)劃生育這五項(xiàng)保險(xiǎn)，每年的繳費(fèi)基數(shù)是多少?社保基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社保的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)怎么來的？每年的社保繳費(fèi)基數(shù)都是根統(tǒng)計(jì)部門公布的職工平均工資聯(lián)動的。北京市2006年職工月平均工資為3008元，2007年調(diào)至3322元，2008年為3726元，2009年至4037元，2010年為4201元。社保月繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)每年的職工月平均工資進(jìn)行調(diào)整。這里，我們要提到一個(gè)概念：職工平均工資。職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。計(jì)算公式為：職工平均工資＝報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額／報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。需要提醒的是，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金，這與打到工資卡里的工資有一定的區(qū)別。收入“中等”按去年月平工資繳費(fèi)根據(jù)市人力社保局確定2011繳費(fèi)年度各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)：凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)確定為4201元；凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為12603元，較之去年的12111元，提高了492元；凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為1680元，較之去年的1615元，提高了65元。這意味著，月工資低于1680元的人員，將以1680元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；月收入高于12603元者，將以12603元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。而對于月收入在1680元—12603元之間的“中間層”職工來說，是按本人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。如果某人去年實(shí)際收入為月均5000元，那么他的社保月繳費(fèi)基數(shù)同樣為5000元。養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)民工最低繳費(fèi)基數(shù)1680元參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定，即1680元；參加工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定，即2521元。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照1％繳費(fèi)的農(nóng)民工，按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費(fèi)基數(shù)；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照12％繳費(fèi)的農(nóng)村勞動力參照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)。存檔靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)確定此外，個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為：以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)840.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)50.41元。以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)504.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)30.25元。以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)336元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)20.16元。不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為：個(gè)人月繳費(fèi)為205.88元，其中基本統(tǒng)籌191.17元、大額互助14.71元。享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員：個(gè)人月繳費(fèi)為29.42元，其中基本統(tǒng)籌14.71元、大額互助14.71元。

#社?；鶖?shù) #繳費(fèi)比例 #繳費(fèi)基數(shù) #社保繳費(fèi)

2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識 社保中的個(gè)人繳費(fèi)比例是多少

摘要：對職工而言社會保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。一金即：住房公積金。

五險(xiǎn)一金介紹

"五險(xiǎn)"方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0。8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時(shí)按月領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，可領(lǐng)至參保人死亡。失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%農(nóng)民工不繳個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。社保規(guī)定繳費(fèi)滿一年以上的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)救助金，一般至少可以領(lǐng)取三個(gè)月失業(yè)金。在領(lǐng)救助金期限內(nèi)，若個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶有變動，則失業(yè)保險(xiǎn)立即停止發(fā)放。醫(yī)療保險(xiǎn)：一般比例為單位10%，另加大額醫(yī)療5元/月；個(gè)人2%，按醫(yī)療局規(guī)定繳夠一定時(shí)限，便可以報(bào)銷個(gè)人的門診費(fèi)用及住院，以及大額醫(yī)療部分。目前大部分地區(qū)規(guī)定繳夠25年方可以享受退休醫(yī)療保障。工傷保險(xiǎn)：在工作的過程中或者上下班的過程中發(fā)生的意外傷害的費(fèi)用報(bào)銷。生育保險(xiǎn)：比例為0。8%或3%，全為單位負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報(bào)銷節(jié)育手術(shù)的費(fèi)用或輸精管復(fù)通手術(shù)的費(fèi)用，女可以報(bào)銷懷孕期間的檢查費(fèi)用以及生育時(shí)的手術(shù)費(fèi)用和支付哺乳期的補(bǔ)助費(fèi)用。

舉例說明：廣州市社保繳費(fèi)比例

廣州市社保繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老: 內(nèi)資企業(yè) 12% 個(gè)人 8%工傷:企業(yè) 0.5% 個(gè)人 0生育：企業(yè)0.85% 個(gè)人 0失業(yè)：企業(yè) 2% 個(gè)人 1%醫(yī)療：企業(yè) 8%+5元 個(gè)人 2%關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)，假如工資是1200元，但不能低于廣州是的最低繳費(fèi)基數(shù)，也就是是最低繳費(fèi)基數(shù)，廣州市最新的社保繳費(fèi)基數(shù)是：養(yǎng)老:1472-7362元,其他四險(xiǎn)：2009-10047元（08年7月-09年6月）2011年度省月均工資的300%核定。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)暫統(tǒng)一按2010年度市月均工資的80%核定，即2472元。工傷保險(xiǎn)按2011年度市月均工資的60%-300%核定（上限為10167元，下限為2033元）。工資收入低于2011年度市月均工資60%的，按2011年度市月均工資的60%核定；高于2011年度市月均工資300%的，按2011年度市月均工資的300%核定。二、費(fèi)率方面，單位分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)11%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，醫(yī)療和生育保險(xiǎn)共為6.5%，工傷保險(xiǎn)一類行業(yè)0.45%、二類A行業(yè)0.75%，B行業(yè)1.125%、三類行業(yè)1.5%；個(gè)人分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)。

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2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 如何獲得社保繳費(fèi)清單

摘要：社保幾乎是一個(gè)人人都要接觸的名詞，社保的繳費(fèi)情況能夠證明你參加工作的情況，那么怎樣能查社保的繳費(fèi)情況并獲得社保繳費(fèi)清單呢？大家可以通過以下方式查詢自己的社保賬戶信息并打印社保繳費(fèi)清單。1、你可持本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳打印個(gè)人帳戶繳費(fèi)清單。2、你可以打當(dāng)?shù)厣绫＞蛛娫拡?bào)個(gè)人身份證號查詢個(gè)人帳戶社保繳費(fèi)情況。3、你可以用社保號或身份證號，進(jìn)入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站，查詢個(gè)人社保帳戶繳費(fèi)情況。北京：社保證明將可直接打印  新增社保補(bǔ)繳明細(xì)9月起，北京市1000多萬名參保者和35萬戶單位將可通過多種途徑查詢五險(xiǎn)信息，包括個(gè)人社保補(bǔ)繳明細(xì)等信息都一目了然。自助終端機(jī)打印出來的紙介記錄印有專用章，可直接作為社保證明。北京市社保中心發(fā)布了《北京市社會保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄查詢使用管理辦法》，首次明確社保個(gè)人權(quán)益記錄查詢使用的法律依據(jù)、權(quán)益內(nèi)容、適用范圍、查詢渠道、法律責(zé)任等內(nèi)容，各種非標(biāo)準(zhǔn)制式的社保權(quán)益證明將停用。自10月份起，本市參保的用人單位和個(gè)人均可查詢登記和繳費(fèi)的信息。其中涉及繳費(fèi)的信息，無論參保的用人單位，還是參保的個(gè)人，市社保中心將提供制式統(tǒng)一的“五險(xiǎn)”繳費(fèi)證明。原分別打印“四險(xiǎn)”與“醫(yī)療”兩個(gè)繳費(fèi)證明的業(yè)務(wù)將成為歷史。相比過去郵寄的“社保對賬單”只能簡單提供單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)升級后，包括參保者社保補(bǔ)繳明細(xì)信息等，市民都可查詢到。不過，目前只可查詢基礎(chǔ)信息、繳費(fèi)信息，涉及個(gè)人享受養(yǎng)老金、失業(yè)金、生育津貼等待遇信息，將在2014年后陸續(xù)提供。打印紙有專用章目前，海淀人社部門正陸續(xù)配備50多臺類似機(jī)場登機(jī)牌打印機(jī)的自助終端機(jī)，市民通過觸摸屏即可查到自己的各類參保信息。打印出來的紙介記錄印有專用章，可作為各類手續(xù)辦理的社保證明。針對一些中老年人容易采用的自助查詢終端，人社部門規(guī)定個(gè)人可任意設(shè)置一位至八位不等的密碼。職工社保繳費(fèi)情況用人單位須按月告知根據(jù)人社部最新規(guī)定，11月1日起，社會保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)、繳納管理將施行新規(guī)，用人單位應(yīng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人，并每年向單位職工代表大會通報(bào)或在本單位住所顯著位置公布全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。今后，用人單位經(jīng)責(zé)令仍未補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，且有下列情形之一時(shí)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向所在地人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金。具體情形為：經(jīng)查詢，用人單位開戶銀行賬戶余額少于應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額且未簽訂擔(dān)保合同的；經(jīng)劃撥，用人單位仍未足額清償應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)且未簽訂擔(dān)保合同的；延期繳費(fèi)協(xié)議期滿，因擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的市場價(jià)格或者權(quán)利狀況發(fā)生變化，用人單位仍未足額清償應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

#社保繳費(fèi) #社會保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識 社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)表中的法律常識

摘要：勞動爭議處理機(jī)關(guān)是如何處理因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起的勞動糾紛勞動者喪失勞動能力后獲取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，是法律規(guī)定的勞動者應(yīng)享有的一項(xiàng)權(quán)利，也是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位不得以任何借口不予履行，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動爭議處理機(jī)關(guān)在處理這類勞動糾紛案件時(shí)，應(yīng)按糾紛的不同情況，分別作出不同的處理：（1）勞動合同 中規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而拒不交納的，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)教育企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，督促企業(yè)履行義務(wù)，并裁定企業(yè)行政負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的其他義務(wù)。（2）勞動合同中未規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)指明勞動合同的不完善之處、企業(yè)應(yīng)盡的法定義務(wù)及由此而導(dǎo)致的相應(yīng)法律責(zé)任，并裁定企業(yè)應(yīng)在一定期間內(nèi)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)交養(yǎng)老費(fèi)和滯納金。（3）企業(yè)以談判時(shí)未討論須承擔(dān)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為由，拒不交納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，勞動爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)明確指出，談判時(shí)未涉及該項(xiàng)內(nèi)容，并不能免去其法定義務(wù)和責(zé)任，企業(yè)仍有交納職工養(yǎng)成老保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)。（4）企業(yè)在職工單方要求解除勞動合同 時(shí)， 要求解除勞動合同的職工補(bǔ)回企業(yè)為其交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，否則不予辦理解除勞動合同手續(xù)的，勞動爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)查清職工單方解除勞動合同是否符合法定條件。 對符合法定條件的，應(yīng)裁定企業(yè)與職工解除勞動合同不得附加任何條件；對不符合法定條件的，應(yīng)要求職工繼續(xù)履行勞動合同；對堅(jiān)持要求解除勞動合同的職工，裁 定其承擔(dān)因不履行勞動合同而給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失或違約金 ，但不能支持企業(yè)要求職工交回養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的決定。2010年全國各地養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移新政策會議決定，從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所 有人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移；在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲存額的同時(shí)，還轉(zhuǎn)移部分單位繳費(fèi)；參保人員在各地的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲存 額累計(jì)計(jì)算，對農(nóng)民工一視同仁。為避免參保人員因辦理轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系而在兩地往返奔波，暫行辦法規(guī)定了統(tǒng)一的辦理流程，參保人員離開就業(yè)地，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給 參保繳費(fèi)憑證；在新就業(yè)地參保，只需提出轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系的書面申請，轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其協(xié)調(diào)辦理審核、確認(rèn)和跨地區(qū)轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)。國家將建立全國統(tǒng)一的社 保機(jī)構(gòu)信息庫和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)信息查詢服務(wù)系統(tǒng)，發(fā)行全國通用的社會保障卡。政策發(fā)布：國務(wù)院常務(wù)會議決定實(shí)施全國統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。什么是“保險(xiǎn)詐騙罪”根據(jù)《決定》第16條的規(guī)定，保險(xiǎn)詐騙罪，是指以非法獲取保險(xiǎn)為目的的，采用欺騙手段，使保險(xiǎn)人陷于錯(cuò)誤認(rèn)識而支付數(shù)額較大的保險(xiǎn)金的行為。其構(gòu)成特征是：本罪侵犯的是復(fù)雜客體。即保險(xiǎn)詐騙罪既侵犯了保險(xiǎn)人（即保險(xiǎn)公司）的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，又侵犯了我國的保險(xiǎn)補(bǔ)償制度。首先，保險(xiǎn)詐騙行為人以非法獲取保險(xiǎn)金為目的，行為指向保險(xiǎn)人的財(cái)產(chǎn)。所謂保險(xiǎn)金，是指保險(xiǎn)事故發(fā)生后，保險(xiǎn)人按照投保人與之簽訂的保險(xiǎn)合同的約定，向被保險(xiǎn)人或者受益所補(bǔ)償?shù)慕痤~。保險(xiǎn)金的來源是投保人向保險(xiǎn)人交納的保險(xiǎn)費(fèi)。保險(xiǎn)費(fèi)原本屬于投保人所有，但保險(xiǎn)費(fèi)由眾多的投保人交付給保險(xiǎn)人成為保險(xiǎn)基金后，這些款項(xiàng)即屬保險(xiǎn)人所有，由保險(xiǎn)公司完全支配。投保人在與保險(xiǎn)人簽訂和保險(xiǎn)合同后，只有發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的保險(xiǎn)事故，被保險(xiǎn)人或者受佃人才能得到保險(xiǎn)人從保險(xiǎn)基金中合理賠償或者給付的保險(xiǎn)金。行為人以欺騙的方法非法獲取保險(xiǎn)金，無疑侵犯了保險(xiǎn)人的財(cái)產(chǎn)權(quán)益，即保險(xiǎn)公司法 人財(cái)產(chǎn)權(quán)。其次，保險(xiǎn)詐騙罪直接侵犯了我國保險(xiǎn)補(bǔ)償制度。保險(xiǎn)補(bǔ)償制度建立的目的，是為了確保社會、經(jīng)濟(jì)生活的安定，對公民、法人或其他非法人組織因特定危險(xiǎn)事故而造成的經(jīng)濟(jì)損失，運(yùn)用集體力量予以社會救濟(jì)。然而，在保險(xiǎn)詐騙犯罪中，行為以欺騙手段騙取本人不應(yīng)得到的保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?cái)_亂了我國保險(xiǎn)業(yè)的存在和發(fā)展，侵犯了我國保險(xiǎn)補(bǔ)償制度。從實(shí)際危害來看，保險(xiǎn)詐騙罪侵犯的主要客體是保險(xiǎn)補(bǔ)償制度，屬于破壞社會主義經(jīng)濟(jì)秩序罪。

#社會保險(xiǎn) #社保繳費(fèi) #社保申報(bào)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 廣州：單位繳納社保多少錢

摘要：社會保險(xiǎn)是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者在因年老、患病、傷殘、生育、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動能力，暫時(shí)中斷勞動或中斷就業(yè)，本人及其供養(yǎng)的家屬失去生活來源時(shí)，能夠從社會（國家）獲得物質(zhì)幫助。社會保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療（重大疾?。┪鍌€(gè)險(xiǎn)種。社會保險(xiǎn)作為一種社會保障性事業(yè)，其性質(zhì)與商業(yè)保險(xiǎn)有本質(zhì)不同，社會保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、保障性、福利性和社會性。用人單位和職工都應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，享受社會保險(xiǎn)是每個(gè)勞動者的合法權(quán)益。與市面保險(xiǎn)公司的商業(yè)性的保險(xiǎn)不一樣，社保是由國家統(tǒng)籌的，屬非贏利性質(zhì)，是市民的保障。對于未注冊的辦事處及分支機(jī)構(gòu)可借助第三方平臺，通過社保外包形式，幫助員工實(shí)現(xiàn)以當(dāng)?shù)貐⒈！V州社會保險(xiǎn)是廣州市民社會保障制度的一個(gè)最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指“五險(xiǎn)一金”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。廣州社會保險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和廣州市民生活的基本保障，社保必不可少并在我們生活中發(fā)揮著重要的作用。廣州市社保分單位部分和個(gè)人部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%；個(gè)人8%。醫(yī)療險(xiǎn)：單位比例：8%，個(gè)人2%。失業(yè)險(xiǎn)：單位比例：2%，個(gè)人1%。工傷：單位比例：0.5%，個(gè)人不用繳費(fèi)。生育：單位比例0.85%，個(gè)人不用繳費(fèi)用。廣州市2013年度社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整 從2013年7月1日起，我市將按廣東省和廣州市統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)，對社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2012年全省在崗職工月平均工資4215元，2012年廣州市城鎮(zhèn)單位職工月平均工資5313元。其中，廣州市每月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從11289元調(diào)至12645元，下限由2258元調(diào)至2529元；廣州市（不含番禺區(qū)、花都區(qū)、從化市、增城市）每月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從14367元調(diào)至15939元，下限由2873元調(diào)至3188元；廣州市每月生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從14367元調(diào)至15939元，下限由2873元調(diào)至3188元。同時(shí)，我市每月醫(yī)療保險(xiǎn)中的重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金、過渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)和外來從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)均由4789元調(diào)至5313元。廣州市（不含從化市）靈活就業(yè)參保人繳納養(yǎng)老和醫(yī)療等四險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)相應(yīng)調(diào)整。

#社會保險(xiǎn) #社保繳費(fèi) #廣州社保

2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識 2013市區(qū)社保政策調(diào)整

摘要：2013年市區(qū)社保政策進(jìn)行了一定的調(diào)整，包括繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等等方面。下面我們一起來了解一下，市區(qū)社保政策調(diào)整的內(nèi)容。2013最新市區(qū)社保政策2013年市區(qū)社保對繳費(fèi)年限年限進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容包括參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：（1）1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的；（2） 1998年6月30日 前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)， 2013年6月30日 前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的；（3）1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的；（4）1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。2013年市區(qū)社保新政策之養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的內(nèi)容是什么？養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2013年1月9日，國務(wù)院常務(wù)會議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。用人單位欠繳社保費(fèi)或處3倍罰款《社會保險(xiǎn)法》的目標(biāo)：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實(shí)施，標(biāo)志著“全民社保”跨越設(shè)想，進(jìn)入實(shí)施階段。繳費(fèi)不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇 “累計(jì)繳費(fèi)滿15年，是養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的參保人員，只能選擇一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險(xiǎn)法》進(jìn)行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個(gè)人繳費(fèi)至滿15年；轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)長期待遇。繳費(fèi)滿15年是享受長期待遇的“門檻”按照國家有關(guān)規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。也就是說，最低繳費(fèi)滿15年是參保人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費(fèi)年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到73歲，為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展，需要設(shè)立最低繳費(fèi)年限；其次，不論通過何種方式就業(yè)，繳費(fèi)都累計(jì)年限，多數(shù)人可以比較容易地達(dá)到15年；最后，從國際經(jīng)驗(yàn)來看，實(shí)施繳費(fèi)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國家，基于繳費(fèi)與待遇領(lǐng)取長期資金平衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費(fèi)年限。相關(guān)部門制定的市區(qū)社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，更適應(yīng)我國發(fā)展國情，更貼近民生。2013年市區(qū)社保新政策之社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整社保月繳費(fèi)基數(shù)調(diào)到1910元。1910元，這是2013年度市區(qū)社會保險(xiǎn)參保人員月繳費(fèi)工資的下限。此外，今年的繳費(fèi)比例也有變動，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率從20.5%下降到20%。文件內(nèi)容顯示，市區(qū)2013年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的月繳費(fèi)工資上限為11497元，下限為1910元。市區(qū)個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的月繳費(fèi)基數(shù)為1910元，即每年的最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為22920元。職工基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。依照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，再乘以相應(yīng)的比例，就可以計(jì)算出各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度，由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。各險(xiǎn)種繳費(fèi)費(fèi)率依次為：個(gè)體工商戶以外的用人單位以20%的標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人以8%的比例承擔(dān)費(fèi)用，總繳費(fèi)比例為28%；職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為11.5%，企業(yè)承擔(dān)9%，個(gè)人承擔(dān)2.5%；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例3%，企業(yè)承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例0.6%，個(gè)人不需要繳費(fèi)。

#社保繳費(fèi) #社會保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

購買保險(xiǎn) 社保中斷可以補(bǔ)繳嗎 如何補(bǔ)繳社保

摘要：補(bǔ)繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題進(jìn)行參保（補(bǔ)繳），在男60歲以下，女50歲以下都可辦理，社保累計(jì)交滿15年即可，中間中斷，可補(bǔ)可不補(bǔ)。社保補(bǔ)繳流程1、申報(bào)流程由單位出具書面申請，陳述補(bǔ)繳的事實(shí)及理由，填寫一式三份的社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請表，連同相關(guān)的原始資料，向所屬社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理。2、相關(guān)的原始資料（1）屬原固定工及合同制職工的，應(yīng)提供職工本人的檔案、錄用（招工）審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料；（2）屬其他用工形式的，應(yīng)提供合同書、錄用（招工）審批表（或招工表）、歷年市職工勞動手冊（外地戶口職工可不提供）等原始資料；（3）未辦理招用工手續(xù)，但存在事實(shí)勞動關(guān)系的，應(yīng)提供存在事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明材料（如原始工資發(fā)放表、考勤表等）（4）如果要求補(bǔ)繳1999年7月之前的社保費(fèi)，還應(yīng)提供戶口簿及復(fù)印件。3、帶上公章，前往當(dāng)?shù)厣绫＞?，填寫相?yīng)表格。社保未繳足15年能一次補(bǔ)繳嗎？網(wǎng)友咨詢：我是1963年4月生人，平時(shí)做點(diǎn)小生意，今年已經(jīng)滿50周歲，但社保是從2008年才開始自己繳的，到現(xiàn)在還不滿15年。請問剩余的社保怎么補(bǔ)繳，能一次性補(bǔ)繳嗎？根據(jù)規(guī)定，剩余的社保金不能一次補(bǔ)繳完。根據(jù)毛女士提供的信息，她可以申請以自由職業(yè)身份按月繳費(fèi)至55周歲，到55周歲還未滿15年時(shí)，可以申請延長繳費(fèi)5年，這樣之后毛女士就可以繳滿15年了。同時(shí)提醒，如果有市民在申請延長繳費(fèi)5年后還不夠15年的，可以申請一次性補(bǔ)足15年。具體有關(guān)社保查詢、繳納、停用、補(bǔ)交、轉(zhuǎn)移等問題，可咨詢社保熱線12333，或到當(dāng)?shù)厝松缇肿稍儭?strong>隨遷子女在京高考 須連續(xù)繳納6年社保10月11日，2014年進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在京參加高考報(bào)名申請正式啟動，2014年本市高考報(bào)名由此拉開大幕。這是本市高考首次對非京籍學(xué)生開放。從多所學(xué)校了解到，部分在這些學(xué)校就讀的非京籍學(xué)生并未提交申請，主要是因?yàn)樗麄兊母改鸽y以滿足“進(jìn)城務(wù)工人員在京連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)已滿6年（不含補(bǔ)繳）”的條件，他們中的很多人將因此放棄在京高考。據(jù)了解，部分在京學(xué)習(xí)的隨遷子女并未提交報(bào)名申請。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在申請條件中，“6年社保”成為最高的門檻。朝陽區(qū)一所職高的相關(guān)負(fù)責(zé)人說，學(xué)校摸底發(fā)現(xiàn)，該校非京籍學(xué)生中確實(shí)有十幾位學(xué)生想?yún)⒓痈呖?，但都不符合申請條件，主要卡在“進(jìn)城務(wù)工人員在京連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)已滿6年（不含補(bǔ)繳）”這一條上。很多外來務(wù)工人員打零工或者做小買賣，沒有固定的工作單位，他們也沒有上社保的意識。

#社保繳費(fèi) #社會保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識 企業(yè)未足額繳納社保，員工該如何維權(quán)

摘要：“未繳納社保”、“未足額繳納社保”是兩個(gè)與我們打工一族息息相關(guān)的概念。如果你所在的公司，涉及到“未繳納社保”或者“未足額繳納社保”，作為勞動者的我們，該如何維權(quán)？企業(yè)未足額繳納社保，勞動者能獲差額賠償。根據(jù)《勞動合同法》，企業(yè)未足額繳納社保，勞動者能獲差額賠償。但具體應(yīng)用觀點(diǎn)不一：（一）未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，一般不屬于《勞動合同法》所規(guī)制的對象用人單位“不繳”、“少繳”、“延后繳納”的現(xiàn)象不少，勞動者的利益受到了嚴(yán)重侵害。在這三種情形下，如果勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)之規(guī)定，與用人單位解除勞動合同，用人單位是否需要根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第一項(xiàng)之規(guī)定，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？對此，存在兩種截然不同的觀點(diǎn)，一種觀點(diǎn)認(rèn)為，“未繳納”、“未足額繳納”、“未及時(shí)繳納”均屬于“未依法繳納”。因此，在這三種情況下，勞動者解除與用人單位的勞動合同，用人單位均需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；另外一種觀點(diǎn)認(rèn)為，《勞動合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)中的“未依法繳納”應(yīng)嚴(yán)格控制在“未繳納”，而不應(yīng)該將為“未足額繳納”、和“未及時(shí)繳納”也涵蓋在內(nèi)，只有在用人單位未為勞動者繳納社會保險(xiǎn)時(shí)，勞動者據(jù)此解除與用人單位的勞動合同時(shí)，用人單位才應(yīng)當(dāng)向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。目前，在上海的司法實(shí)踐中，也是采用了第二種觀點(diǎn)。如，上海市高級人民法院關(guān)于適用《勞動合同法》若干問題的意見（滬高法[2009]73號），明確指出，用人單位依法向勞動者支付勞動報(bào)酬和繳納社保金，是基本義務(wù)。但是，勞動報(bào)酬和社保金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際操作中往往比較復(fù)雜。如果用人單位存在有悖誠信的情況，從而拖延支付或拒絕支付的，才屬于立法所要規(guī)制的對象。因此，用人單位因主觀惡意而未“及時(shí)、足額”支付勞動報(bào)酬或“未繳納”社保金的，可以作為勞動者解除合同的理由。但對確因客觀原因?qū)е掠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)不清楚、有爭議，導(dǎo)致用人單位未能“及時(shí)、足額”支付勞動報(bào)酬或未繳納社保金的，不能作為勞動者解除合同的依據(jù)。可以看出，上海高院的該意見實(shí)際上是放寬了對用人單位的管制，減少了用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)會。（二）未足額、未及時(shí)繳納的法律責(zé)任是按照法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳及時(shí)足額地繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的一項(xiàng)基本義務(wù)。如果用人單位未及時(shí)、未足額為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以提起勞動爭議處理程序，要求用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳差額部分。2013年新規(guī)：不繳社保費(fèi)將拍賣財(cái)產(chǎn)抵繳《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》將于2013年11月1日起施行?！兑?guī)定》明確，經(jīng)查詢，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，或劃撥后仍未足額清償社會保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位將被要求以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。同時(shí)，用人單位經(jīng)責(zé)令仍未補(bǔ)繳且有規(guī)定情形之一的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照社會保險(xiǎn)法的規(guī)定，向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金。這些規(guī)定情形為：（一）經(jīng)查詢，用人單位開戶銀行賬戶余額少于應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額且未簽訂擔(dān)保合同的；（二）經(jīng)劃撥，用人單位仍未足額清償應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)且未簽訂擔(dān)保合同的；（三）延期繳費(fèi)協(xié)議期滿，因擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的市場價(jià)格或者權(quán)利狀況發(fā)生變化，用人單位仍未足額清償應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的。用人單位未按照規(guī)定向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)或未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)依法查處。用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳日起按日加收0.5‰滯納金；逾期不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

#公司社保 #社保繳費(fèi)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 代繳社保對企業(yè)以及個(gè)人的好處

摘要：代繳社保是勞動保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的費(fèi)用。代繳社保對企業(yè)有什么好處？對于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ叩念l繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào)）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報(bào)、地稅局每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。選擇紅海人力集團(tuán)這樣一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。代繳社保對個(gè)人有什么好處？對于所在企業(yè)不能提供社保繳納的員工來講，選擇一家專業(yè)的人事代理公司繳納社保，能保障個(gè)人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時(shí)得到基本的社會福利保障，可以自主選擇不同的項(xiàng)目和基數(shù)進(jìn)行繳納，并能得到專業(yè)人事公司為你設(shè)計(jì)出的最佳繳納方案，有效保護(hù)自身的合法權(quán)益。新聞鏈接：廣州社保代繳將被罰前幾天還號稱一年720元至1200元“管理費(fèi)”的代繳社保 黃牛公司，在廣州市出臺政策，宣布“補(bǔ)繳社保不能買房”之后，立刻自己腰斬“社保服務(wù)費(fèi)”，每年降到500元甚至300元，有些黃牛還向記者打起了“感情牌”。和幾天前記者反復(fù)呼叫都無人理睬不同，這次，QQ上聯(lián)系的代繳社保“業(yè)務(wù)員”只收到了一個(gè)閃屏，就立刻發(fā)來了一串熱烈的表情。“如果你要補(bǔ)社保，現(xiàn)在正在優(yōu)惠哦親。”第一句話，業(yè)務(wù)員就顯出了“淘寶范兒”。“不知道啊，我們只管幫你補(bǔ)，能不能讓你買房可說不好。”在記者一句句追問下，業(yè)務(wù)員終于開始回答最核心的問題。記者一共撥通了11家代辦社保公司的電話，其中8家都主動告知可以補(bǔ)繳但按照政策規(guī)定已經(jīng)不能買房，5家表示生意的確受到影響。2家公司在記者詢問政策以后，才支支吾吾表示確實(shí)不能買房。“還是可以補(bǔ)繳啊，不能買房還有其他用處啊，辦個(gè)提前退休什么的。”可能從聽筒里聽出記者有掛斷電話的意思，博睿智業(yè)代辦公司一名業(yè)務(wù)員忙著打起了“感情牌”：“您就辦幾個(gè)月看看吧，保證好使，我這兩天生意是真不太好，您就當(dāng)交個(gè)朋友吧，給您便宜點(diǎn)兒。”記者還發(fā)現(xiàn)，幾家在幾天前還號稱能“連補(bǔ)50多個(gè)月社保”的黃牛公司，如今都收緊口風(fēng)，號稱只能補(bǔ)辦幾個(gè)月，還只能限定在本年度以內(nèi)。以前補(bǔ)繳社保的人每年要交720元到1200元不等的“管理費(fèi)”，近幾天打折優(yōu)惠已不算稀奇，還有多家代理公司在網(wǎng)上發(fā)出消息稱“只收300元管理費(fèi)”。市住建委相關(guān)負(fù)責(zé)人提示，任何“曲線炒房”的方法都存在很大的財(cái)產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)，本市房地產(chǎn)調(diào)控政策仍將持續(xù)，而且還將在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。

#代繳社保 #社保繳費(fèi)

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