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約有186項(xiàng)符合搜索社保繳費(fèi)的查詢結(jié)果，以下是第101-110項(xiàng)。

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保代理公司可代理社保繳費(fèi)業(yè)務(wù): 摘要：社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。如今，代理社保的公司在社保事務(wù)中扮演著越來越重要的角色，無論是企業(yè)社保代理還是個(gè)人社保代理，都需要通過社保代理公司來代理社保的相關(guān)事宜，為企業(yè)和個(gè)人節(jié)約了很大是時(shí)間和成本。通過代理社保的公司辦理社保，企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作：（一）降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；（二）減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；（四）規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；（五）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢(shì)；（六）簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；（七）分公司、辦事處不是注冊(cè)單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在北京人人社保網(wǎng)社保服務(wù)中心才能購買；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對(duì)企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本……浪費(fèi)；（八）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛；; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 什么是失業(yè)保險(xiǎn)？如何參加失業(yè)保險(xiǎn)？: 摘要：失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助，進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。那么，失業(yè)保險(xiǎn)有什么特點(diǎn)？如何參加失業(yè)保險(xiǎn)？失業(yè)保險(xiǎn)待遇可以轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出嗎？如果用人單位不給繳納失業(yè)保險(xiǎn)，有什么后果呢？失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成和支出根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息；財(cái)政補(bǔ)貼；依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列支出：失業(yè)保險(xiǎn)金；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；國務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專項(xiàng)基金，它有以下特點(diǎn)：普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。在確定適用范圍時(shí)，參保單位不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工不分用工形式，不分城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。強(qiáng)制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來源于社會(huì)籌集，由國家、單位和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對(duì)穩(wěn)定。籌集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來源渠道，不分繳費(fèi)單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能。如何參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)？城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)，包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)由單位為職工統(tǒng)一辦理。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二章第六條對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。部分省、市勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定，用人單位和職工（其中包括農(nóng)民合同制工）都按統(tǒng)一的費(fèi)率參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受同等待遇，用人單位招用的農(nóng)民工也按照城鎮(zhèn)職工的繳費(fèi)比例參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇。計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個(gè)因素：一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。二是費(fèi)率，即繳費(fèi)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計(jì)算方式，它是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來源的收入。在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。失業(yè)保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出1、失業(yè)保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)入：市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)轉(zhuǎn)出地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來函，及時(shí)函復(fù)，待轉(zhuǎn)入地失業(yè)保險(xiǎn)金到帳后，填寫《外地轉(zhuǎn)入失業(yè)人員登記通知單》通知轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，為失業(yè)人員辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。2、失業(yè)保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)出：非武漢市戶籍失業(yè)人員，由本人提出申請(qǐng)，區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，填寫《失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)遷證明》，由市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)函戶籍所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。待回函后，辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)出手續(xù)。失業(yè)人員持轉(zhuǎn)遷證明到戶籍所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。用人單位不繳失業(yè)保險(xiǎn)要賠償市民吳先生咨詢：我在一家工廠工作2年，今年年初被辭退了，聽說如果買了失業(yè)保險(xiǎn)可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，但是廠里沒有買失業(yè)保險(xiǎn)，可以要求廠里補(bǔ)償嗎？勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理處失業(yè)保險(xiǎn)科：按照相關(guān)政策規(guī)定，用人單位如果沒有為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，一旦員工失業(yè)領(lǐng)不到失業(yè)保險(xiǎn)金，用人單位必須為此承擔(dān)賠償責(zé)任。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位按照本單位職工月工資總額的2%，用人單位職工按照本人月工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。若按月工資1000元計(jì)算，每年企業(yè)需為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)金240元，員工個(gè)人每年需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)金120元。如果不繳，一旦雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，員工無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，企業(yè)必須賠償員工。按規(guī)定，工齡1年享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇4個(gè)月，工齡每增加1年增加2個(gè)月（最長不超過24個(gè)月）的失業(yè)保險(xiǎn)金并代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。按常德現(xiàn)有失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)916元每月計(jì)算，企業(yè)要支付員工1年3664元，2年5496元，3年7328元（最多不超過21984元）的賠償金及醫(yī)療保險(xiǎn)，員工工齡越長，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)越高。; #社會(huì)保險(xiǎn) #失業(yè)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)如何繳費(fèi)？失業(yè)保險(xiǎn)金怎樣領(lǐng)?。?/a>: 摘要：失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助，進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。那么，如何參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)？失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取有哪些條件？領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的數(shù)額跟哪些因素有關(guān)？如何參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)，包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)由單位為職工統(tǒng)一辦理。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二章第六條對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。部分省、市勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定，用人單位和職工（其中包括農(nóng)民合同制工）都按統(tǒng)一的費(fèi)率參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受同等待遇，用人單位招用的農(nóng)民工也按照城鎮(zhèn)職工的繳費(fèi)比例參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇。計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個(gè)因素：一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。二是費(fèi)率，即繳費(fèi)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計(jì)算方式，它是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來源的收入。在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。失業(yè)保險(xiǎn)金的多少與失業(yè)保險(xiǎn)繳納年限有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)的繳納年限有著重要的關(guān)系。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間長短與之前繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間長短有密切關(guān)系。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長短的不同，劃分為三個(gè)檔次：①累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;②累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;③累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。怎樣領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金王女士：我在社區(qū)內(nèi)一家公司工作幾年了，現(xiàn)在公司要遷移，我怎樣領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？社區(qū)：如果滿足失業(yè)條件的，即社保滿一年，非“自愿失業(yè)”，可以先到社區(qū)工作站勞動(dòng)保障窗口辦理失業(yè)登記。; #社會(huì)保險(xiǎn) #失業(yè)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保怎么算繳費(fèi)基數(shù): 摘要：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí)，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基數(shù)。用人單位和職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，補(bǔ)繳的基數(shù)按照職工各年度的實(shí)際工資收入和有關(guān)規(guī)定確定。對(duì)于新參加工作（包括職工流動(dòng)到新單位）的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個(gè)月工資收入作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。當(dāng)職工工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí)，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資收入高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)高低對(duì)職工有哪些影響？繳費(fèi)基數(shù)既是計(jì)算用人單位和參保職工繳費(fèi)額多少的重要依據(jù)，同時(shí)也是計(jì)算職工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。國家制定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，充分體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)作用和效率原則，即繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額越多，享受的待遇就越高。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和補(bǔ)貼組成。繳費(fèi)基數(shù)低會(huì)影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，以計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額（包括本金和利息）為基數(shù)，按照1/120計(jì)發(fā)。而個(gè)人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個(gè)人繳費(fèi)的全部（目前為職工本人繳費(fèi)基數(shù)的8%）；企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的一部分（目前為職工本人繳費(fèi)基數(shù)的3%）；述儲(chǔ)存額的利息。如果繳費(fèi)基數(shù)低，必然影響記入個(gè)人賬戶的金額，同時(shí)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇。影響醫(yī)療保險(xiǎn)待遇對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的影響主要體現(xiàn)在個(gè)人賬戶上。政策規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶主要由職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、劃入的由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、利息等。劃入標(biāo)準(zhǔn)為：不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費(fèi)工資的0.8%劃入；年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費(fèi)工資的1.2%劃入；不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的3.8%劃入；年滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的4.4%劃入；建國前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人（以下簡稱“老工人”），按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的4.8%劃入。如果繳費(fèi)基數(shù)低，劃入職工醫(yī)保個(gè)人賬戶的金額就少，就會(huì)影響職工待遇。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保中斷有什么影響: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是我們生活的保障，尤其是退休后能發(fā)揮重大作用。一些人因?yàn)橐恍┨厥庠?，?dǎo)致社保中斷，沒有持續(xù)繳費(fèi)，那么社保中斷有什么影響呢？先說養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇是根據(jù)“多繳多得”的原則計(jì)發(fā)的，中斷繳費(fèi)期間不計(jì)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶，必然會(huì)影響將來養(yǎng)老待遇的高低，甚至養(yǎng)老金正常調(diào)整金額的多少。再說醫(yī)療保險(xiǎn)，從眼前看，中斷繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，也就意味著停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，恢復(fù)繳費(fèi)時(shí)不補(bǔ)繳或中斷3個(gè)月后再補(bǔ)繳的，還要執(zhí)行6個(gè)月的住院和門診特定項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)用“免付期”，而患病卻是隨時(shí)都可能發(fā)生的，按規(guī)定，中斷繳費(fèi)期間或“免付期”內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用只能由本人承擔(dān)；從長遠(yuǎn)看，中斷繳費(fèi)還會(huì)影響合計(jì)繳費(fèi)年限的長短，很可能造成到達(dá)退休年齡時(shí)不符合醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限規(guī)定（男30年、女25年，其中實(shí)際繳費(fèi)年限5-10年），從而影響到退休后醫(yī)療待遇的享受。社保中斷了一時(shí)沒找到工作怎么辦？辦法：以靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳費(fèi)，從而達(dá)到今后領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的條件。繳費(fèi)基數(shù)：一般以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，統(tǒng)一以20％為繳費(fèi)費(fèi)率，其中8％劃入個(gè)人賬戶，12％納入統(tǒng)籌基金。疑問：繳費(fèi)20％，但是只有8％劃入個(gè)人賬戶，萬一沒有滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金金待遇，其中劃給統(tǒng)籌基金的12％還能不能還給靈活就業(yè)參保人？答：對(duì)此，靈活就業(yè)參保人大可不必?fù)?dān)心，靈活就業(yè)參保人萬一達(dá)不到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，不得不終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，除了一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額之外，還可以享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算方法為，繳費(fèi)每滿一年，發(fā)給一個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。按照這一方法計(jì)發(fā)，領(lǐng)取的一次性待遇總額與其繳費(fèi)總額基本相當(dāng)。也就是說，參保人不用擔(dān)心賠本，不管怎樣，社保局都會(huì)將參保人的老本還給你。社保中斷可以補(bǔ)繳補(bǔ)繳社保，一般是針對(duì)一些歷史遺留問題將漏繳的社保費(fèi)用補(bǔ)齊，辦理社保補(bǔ)繳時(shí)可以參考下面的辦理流程。一、所要補(bǔ)交的信息1 身份證號(hào)碼2 姓名3 有社?？ǖ男枰绫？ǖ碾娔X號(hào)4 需要補(bǔ)交的時(shí)間段5 時(shí)間為當(dāng)天成功補(bǔ)交（每月1-15號(hào)）二、辦理社?？? 辦理社?？ㄓ玫南嗥貓?zhí)單，在打清單時(shí)，交付我工作人員2 由辦理本人取卡，社保局受理費(fèi)用20元3 由我處帶取卡，本處將收取費(fèi)用50元4 時(shí)間為一個(gè)月三、收費(fèi)流程1 扣款成功后，由本處人員，與你一起到社保局打印社保清單2 雙方共同對(duì)致社保清單產(chǎn)生的費(fèi)用3 個(gè)人+公司+滯納金+手續(xù)費(fèi)補(bǔ)交人員按照上述辦理流程進(jìn)行，即可順利辦理社保補(bǔ)交。; #社保繳費(fèi) #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 買社保要多少錢？該怎么計(jì)算？: 摘要：每個(gè)人都需要社會(huì)保障，也幾乎都離不開“社保”，對(duì)于這些頻繁出現(xiàn)在生活中的詞語，看似簡單，卻又令人難懂。調(diào)查顯示，僅53%的職場人知道“四金”、“六金”具體是指哪些險(xiǎn)種，36%的職場人則有些稀里糊涂。各險(xiǎn)種的確切繳納比例時(shí)，僅31%的職場人確切知道醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納比例，27%知道養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例，24%知道失業(yè)保險(xiǎn)的繳納比例，20%知道生育保險(xiǎn)的繳納比例，18%知道工傷保險(xiǎn)的繳納比例，7%知道住房公積金的繳納比例。那么我們買社保要多少錢呢?
買社保要多少錢?
買社保要多少錢這些問題的答案，你知道多少呢?在此，小編給大家普及買社保要多少錢這方面的知識(shí)。社?！居?jì)算公式】月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù) ( 注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)【例】2008年上海市月繳費(fèi)金額基數(shù)，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費(fèi)基數(shù)為1735元，稅前工資4000元→月繳費(fèi)基數(shù)為4000元。
不同城市買社保要多少錢？
買社保要多少錢一般來說，不同城市都有自己規(guī)定的繳納標(biāo)準(zhǔn)，但整體不會(huì)相差太多，小編下面就以南京市為例。具體的社保構(gòu)成比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);失業(yè)保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納2%，你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;住房公積金：單位每個(gè)月為你繳納8%，你自己繳納8%。以上，這么算下來，單位每個(gè)月為你買社保要多少錢的比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。暫時(shí)去掉你交的10塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413：190，這就是說如果你每個(gè)月為自己的社保繳納了190塊錢，那么單位會(huì)往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢，每個(gè)月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢。所以只要根據(jù)您自己每個(gè)月的稅前工資您就應(yīng)該清楚每個(gè)月大概要扣掉多少錢了，也就是買社保要多少錢的問題。這樣算下來，不算住房公積金，個(gè)人三險(xiǎn)的繳費(fèi)比例合計(jì)是11%，單位為個(gè)人繳納五險(xiǎn)的比例合計(jì)為32.1%。單位和個(gè)人合計(jì)繳納比例達(dá)到了43.1%。而如果各算上12%的住房公積金，個(gè)人和單位的繳費(fèi)比例就分別達(dá)到了23%和44.1%，合計(jì)達(dá)到67.1%。這位負(fù)責(zé)人給記者算了一下，以某位員工上年月平均工資1萬元整計(jì)算，那么他今年每個(gè)月所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)分別為：個(gè)人繳納部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%為800元，醫(yī)療保險(xiǎn)2%+3元為203元，失業(yè)保險(xiǎn)0.2%為20元，住房公積金繳納12%為1200元。每月合計(jì)扣繳共2223元，占工資比例的22.3%。單位為其繳納的部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)20%為2000元，醫(yī)療保險(xiǎn)10%為1000元，失業(yè)保險(xiǎn)1%為100元，工傷保險(xiǎn)0.3%為30元，生育保險(xiǎn)0.8%為80元，住房公積金12%為1200元。每月單位合計(jì)為個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金4410元，占個(gè)人月工資比例的44.1%。也就是說，如果單位聘用一名月工資10000元的員工，那么實(shí)際每月至少要支出14410元。買社保要多少錢等問題都在困擾著正在繳納五險(xiǎn)一金費(fèi)用的職工，很多人對(duì)于五險(xiǎn)一金的知識(shí)，知道的少之又少，但這些社會(huì)保障卻與我們息息相關(guān)，今天，以上內(nèi)容都是小編為大家搜集了一些方面的知識(shí)，供大家參考!; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保怎么買具體根據(jù)實(shí)際情況而定: 摘要：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡稱，社保具有穩(wěn)定社會(huì)、再分配、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能。社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社保怎么買?社保基數(shù)是什么?社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，社保怎么買具體根據(jù)實(shí)際情況而定。
1. 符合參保條件社保怎么買：
如果是個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn),就應(yīng)當(dāng)按照自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的辦法執(zhí)行(或則把個(gè)人檔案交人事代理部門,通過他們也可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)).自由職業(yè)者,只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn).養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納,有具體規(guī)定:養(yǎng)老保險(xiǎn)：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險(xiǎn)：辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了!!自由職業(yè)者,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金.醫(yī)療保險(xiǎn)方面,自由職業(yè)者,個(gè)體戶參保,可以選擇只建統(tǒng)籌基金,不建個(gè)人帳戶,按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納,建立個(gè)人帳戶!辦理上述繳費(fèi)登記業(yè)務(wù)時(shí)可自行選擇到市內(nèi)各登記點(diǎn)辦理(廣州市政務(wù)服務(wù)中心不受理本業(yè)務(wù))，地址可在本站首頁“納稅輔導(dǎo)-稅務(wù)登記-稅務(wù)登記受理點(diǎn)”中查閱。所需表格請(qǐng)?jiān)诒菊臼醉?ldquo;分局專欄-登記分局-業(yè)務(wù)指引-稅務(wù)登記(社保繳費(fèi)登記)表格電子版下載”中選擇下載。
2. 如需在新單位社保怎么買？
應(yīng)先確定參保人已在原單位辦理減員。2009年10月起我市地稅部門對(duì)社保費(fèi)實(shí)行全責(zé)征收，繳費(fèi)人需按勞動(dòng)合同法規(guī)定的應(yīng)起薪當(dāng)月辦理增員;解除、終止勞動(dòng)合同當(dāng)月辦理減員。減員時(shí)有欠費(fèi)記錄的，繳費(fèi)單位需清繳欠費(fèi)后再辦理減員。當(dāng)月應(yīng)減員的，繳費(fèi)單位應(yīng)在每月1-15日申報(bào)當(dāng)月社保費(fèi)前辦理當(dāng)月減員申請(qǐng);如期后不能申請(qǐng)減員的，下月再辦理減員;如屬于未及時(shí)辦理減員的情況，下月可辦理退費(fèi)。退休減員不受上述限制：當(dāng)月退休的，當(dāng)月繳費(fèi)后，辦理退休停保(減員)手續(xù)，退休停保(減員)不受15日限制，下月到社保部門辦理待遇享受。繳費(fèi)單位辦理增減員前，須先按規(guī)定到勞動(dòng)部門(就業(yè)中心)辦理用工備案,并自行保存經(jīng)勞動(dòng)部門蓋章的《廣州市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)增減員表》以備核查。辦理備案所需資料請(qǐng)撥打(020)12333咨詢了解。已開通網(wǎng)絡(luò)申報(bào)社保費(fèi)的業(yè)戶，辦理增減員業(yè)務(wù)可在網(wǎng)上辦稅大廳或主管稅局前臺(tái)辦理。如在網(wǎng)上進(jìn)行增員和申報(bào)成功，則無須再前往辦稅廳重復(fù)辦理。
3. 異地社保怎么買
本地戶口的個(gè)人可以直接去當(dāng)?shù)厣绫＞仲徺I社保，外地戶口的個(gè)人就只能以單位的形式去購買社保，也就是說：非本地戶口的自由職業(yè)者夠買社保，創(chuàng)業(yè)者購買社保、個(gè)體工商戶購買社保，都只能通過掛靠單位的形式購買，掛靠到人力資源公司去代買社保，代辦個(gè)人社保，或者代辦員工社保。以廣州為例，非廣州戶口的個(gè)人都不能直接到廣州社保局購買社保，只能掛靠到人力資源公司購買社保，購買個(gè)人社保，購買集體社保。還有外地公司駐廣州的辦事處，都可以掛靠到人力資源公司購買社保，保障個(gè)人的利益，可以享受到生育保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)。但失業(yè)與工傷保險(xiǎn)就享受不了，因?yàn)橐詡€(gè)人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，個(gè)人(或者集體)與人力資源公司之間是不存在任何勞動(dòng)關(guān)系的，所以享受不到工傷保險(xiǎn)。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 詳解中斷繳費(fèi)后如何進(jìn)行社保續(xù)繳: 摘要：連日來，不少中斷社保繳費(fèi)人員到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)詢問社保續(xù)繳問題。章丘人社部門表示，將指定專門人員優(yōu)先為這部分人員解決實(shí)際困難，分別根據(jù)斷保人員的具體情況采取不同的辦法處理。據(jù)了解，部分?jǐn)啾Ｈ藛T由于當(dāng)時(shí)離開單位時(shí)沒有考慮到自己的檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，現(xiàn)在想回原單位找自己的檔案，卻發(fā)現(xiàn)原單位早已破產(chǎn)、改制或解散，有的主管部門也已經(jīng)不存在，檔案材料根本無從找起。人社部門建議，斷保人員應(yīng)先到人社局檔案中心查詢一下原單位是否已將檔案移交給檔案中心，如果沒有，就再到原單位的主管部門查找檔案;檔案確定遺失的人員要到有關(guān)部門查詢當(dāng)時(shí)進(jìn)單位的錄用手續(xù)。社保處工作人員將幫查找養(yǎng)老保險(xiǎn)的增加減少手續(xù)和歷年繳費(fèi)記錄，重新建檔并辦理續(xù)保手續(xù)。針對(duì)部分參保職工想社保續(xù)繳單位破產(chǎn)或解散前未申報(bào)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的，社保處將用個(gè)案補(bǔ)繳的形式解決補(bǔ)繳難題，并在補(bǔ)繳完成后，并入信息總庫。這些舉措切實(shí)解決了斷保人員的后顧之憂，完善了斷保人員的原始業(yè)務(wù)資料和繳費(fèi)檔案，并在重新建檔后為其辦理續(xù)保手續(xù)，保證了參保人員原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益不受損失。就近日城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員反映的中斷繳費(fèi)后今年如何社保續(xù)繳的問題，8月13日，吉林市社保局負(fù)責(zé)人做了詳細(xì)解答。今年續(xù)保年繳費(fèi)額度3個(gè)檔次分別為4210.56元、5614.08元及7017.60元。
什么是社保續(xù)繳人員
中斷繳費(fèi)人員是指至目前已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，因各種原因未及時(shí)補(bǔ)交保費(fèi)而中斷繳費(fèi)的人員。中斷繳費(fèi)增加了參保人員一次性社保續(xù)繳的壓力，也會(huì)導(dǎo)致部分人員社保補(bǔ)貼等相關(guān)政策無法正常享受，造成利益損失。按政策規(guī)定，國有企業(yè)、集體企業(yè)、民營企業(yè)職工與原單位解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在當(dāng)年及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
社保續(xù)繳人員有3種情況
社保續(xù)繳人員可分以下3種情況：一是在原工作單位工作時(shí)辦理了參保繳費(fèi)，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，始終未以個(gè)人身份及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)繳保費(fèi)的人員;二是在原工作單位工作時(shí)辦理了參保繳費(fèi)，與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，已以個(gè)人身份接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繳納了以前年度保費(fèi)，但至目前尚未繳納2012年保費(fèi)的人員;三是以個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者或靈活就業(yè)人員身份辦理了參保手續(xù)，未連續(xù)繳費(fèi)的人員。
這樣辦理社保續(xù)繳手續(xù)
中斷繳費(fèi)人員，僅需持本人身份證至社保局1號(hào)續(xù)保大廳關(guān)系管理處窗口，即可辦理社保續(xù)繳業(yè)務(wù)，辦理接續(xù)繳費(fèi)的人員統(tǒng)稱為續(xù)保人員。續(xù)保人員如繳納2008年及以后年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，可以持個(gè)人編號(hào)或上一年繳費(fèi)的收據(jù)，到就近的吉林銀行辦理續(xù)保繳費(fèi)，無需辦卡，不收取手續(xù)費(fèi)，并可直接領(lǐng)取吉林省社會(huì)保險(xiǎn)基金繳費(fèi)專用票據(jù)。其中在原企業(yè)曾參加社會(huì)保險(xiǎn)，但業(yè)務(wù)程序中無信息的人員，可持本人身份證到續(xù)保大廳檔案管理中心窗口查詢紙制賬戶信息，并依據(jù)紙制賬戶記載，到續(xù)保窗口辦理補(bǔ)建賬戶手續(xù)，然后再社保續(xù)繳。如無紙制賬戶，可到原企業(yè)所屬的社保分局申請(qǐng)查詢相關(guān)參保繳費(fèi)信息，認(rèn)定無誤后，辦理補(bǔ)建賬戶及補(bǔ)繳手續(xù)。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和額度是這樣的
按全省政策規(guī)定，以個(gè)人身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，當(dāng)年可按全市上年度在崗職工社會(huì)平均工資的60%、80%、100%這3個(gè)檔次自主選擇作為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的繳費(fèi)比例繳費(fèi)。參保人員可以在3個(gè)檔次中任選其一，一經(jīng)選定，本年度內(nèi)不可變更。2012年續(xù)保人員年繳費(fèi)額的3個(gè)檔次分別為4210.56元、5614.08元及7017.60元。
社保續(xù)繳人員社保補(bǔ)貼可延長至退休
按政策規(guī)定，距法定退休年齡不足5年的續(xù)保人員，社保補(bǔ)貼可延長至退休，社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額的50%。市社保局提醒廣大中斷繳費(fèi)人員，應(yīng)及時(shí)繳納2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 辭職后如何辦理社保續(xù)交: 摘要：網(wǎng)友阿南：前段時(shí)間，我與單位解除了勞動(dòng)合同，想請(qǐng)問一下以前單位幫我辦理的社會(huì)保險(xiǎn)，如何與今后繼續(xù)繳納的社保連接起來？如何辦理相關(guān)手續(xù)？這種情況是可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)的。具體辦理方式為：職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者或自謀職業(yè)者可攜帶身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對(duì)賬單或醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)、卡，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理社保關(guān)系接續(xù)手續(xù)，第二月按季或按年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。達(dá)到退休年齡時(shí) 繳費(fèi)不足15年可繼續(xù)繳納根據(jù)政策規(guī)定，職工達(dá)到法定退休年齡，個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年以上（含視同繳費(fèi)年限），按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)不滿15年的，不發(fā)給養(yǎng)老金。達(dá)到退休年齡但繳費(fèi)不足15年的，可以繼續(xù)繳納，最高不超過5年，如果繼續(xù)繳費(fèi)5年仍不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳。個(gè)人繳費(fèi)滿15年，繼續(xù)繳納僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個(gè)基本條件，只要職工沒有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳需關(guān)注臨時(shí)政策特困可申請(qǐng)免滯納金目前自由職業(yè)者沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策，但你在11月至12月下旬間可以關(guān)注一下，沈陽市可能會(huì)出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳的臨時(shí)性政策，到時(shí)候你按政策進(jìn)行補(bǔ)繳即可。如果你家庭很困難，比如沒有勞動(dòng)能力、是低保戶等，可以在社區(qū)開具相關(guān)證明，如果符合相關(guān)政策規(guī)定，可以免交滯納金。山東文登：靈活就業(yè)人員可借助銀行續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)自2013年1月1日起，山東文登市靈活就業(yè)人員續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以借助銀行代扣代繳。文登市靈活就業(yè)人員分批到人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)中心大廳領(lǐng)取銀行卡，他們的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)從此將實(shí)現(xiàn)從“開單、繳費(fèi)、記賬”單一的征繳模式向委托銀行代扣代繳模式轉(zhuǎn)變。以往，文登市靈活就業(yè)人員一般是每年3月集中續(xù)繳當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為徹底解決每年續(xù)費(fèi)人員多、排隊(duì)等候時(shí)間長、靈活就業(yè)人員四處跑腿的麻煩，自2013年起，文登市靈活就業(yè)人員續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以通過農(nóng)業(yè)銀行代扣代繳。實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由銀行代扣代繳后，只要同一銀行卡上存入足額的繳費(fèi)資金，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的開戶銀行將定期從中代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，每年在繳費(fèi)以前還將通過手機(jī)短信的方式通知托管人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，托管人只需在銀行卡上預(yù)存足額的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，就可以輕松實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)自動(dòng)代扣代繳。隨著代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)的推行，不僅可方便繳費(fèi)人員，也可提高工作效率。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 福州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限是多少: 摘要：
社會(huì)保險(xiǎn)包括五大險(xiǎn)種給群眾提供多方面的保障。那么，福州企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和福州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限是多少？福州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限是多少？目前，福州市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為26%，其中單位承擔(dān)18%、個(gè)人承擔(dān)8%（靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，全部由個(gè)人承擔(dān)）；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.7%；工傷保險(xiǎn)按勞社部發(fā)（2003）29號(hào)文的規(guī)定，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍而確定繳費(fèi)比例，按2%或1%或0.5%執(zhí)行。工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)由參保單位繳納、職工個(gè)人不繳納。由于我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)由地稅部門負(fù)責(zé)核定，有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)問題請(qǐng)咨詢地稅部門。但根據(jù)規(guī)定不得低于省政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，300%以上部分不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。從2013年7月起至2014年6月，福州市企業(yè)職工工傷生育保險(xiǎn)最低基數(shù)是2404.45元/月，最高基數(shù)為12022.25元/月。福州市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為26%，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.7%；工傷保險(xiǎn)按勞社部發(fā)29號(hào)文的規(guī)定，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍而確定繳費(fèi)比例，按2%或1%或0.5%執(zhí)行。福州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限是多少？濟(jì)南社保查詢的一些常識(shí)要點(diǎn)：1、如需查詢個(gè)人繳費(fèi)信息、養(yǎng)老信息、協(xié)保信息，請(qǐng)到單位所在地區(qū)（縣）社保中心聯(lián)系；2、如需查詢失業(yè)保險(xiǎn)信息，請(qǐng)到戶口所在地區(qū)縣職介中心（失保窗口）聯(lián)系；3、如需查詢勞動(dòng)能力鑒定情況，請(qǐng)到您申請(qǐng)所在地的區(qū)（縣）勞動(dòng)能力鑒定中心聯(lián)系；4、如需查詢求職匹配信息，請(qǐng)到就近的區(qū)（縣）職介中心聯(lián)系；5、如需查詢非正規(guī)勞動(dòng)組織信息，請(qǐng)到非正規(guī)勞動(dòng)組織所在地的區(qū)（縣）非正規(guī)勞動(dòng)組織載體管理機(jī)構(gòu)聯(lián)系。福州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限是多少？各縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，高新區(qū)社會(huì)保障局，各繳費(fèi)單位：根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布2010年福州市法人單位在崗職工平均工資的通知》（濟(jì)人社發(fā)[2011]47號(hào)）文件精神，現(xiàn)將我市2011繳費(fèi)年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題通知如下，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。2010年我市法人單位在崗職工月平均工資為2592元。按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，我市2011繳費(fèi)年度（2011年4月1日至2012年3月31日）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為1556元；上限為7776元。靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)，可按本通知規(guī)定執(zhí)行。; #福州社保 #社保繳費(fèi)
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