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約有186項符合搜索社保繳費的查詢結(jié)果，以下是第121-130項。

人壽保險知識離職后個人交社保多少錢: 摘要：養(yǎng)老現(xiàn)在要靠什么？小編之前在網(wǎng)絡(luò)上看到的一則消息顯示，原來在剛剛實行計劃生育的時候口號是國家來養(yǎng)老！后來逐漸變成了國家?guī)宛B(yǎng)老！再后來就變成了養(yǎng)老不能靠國家，所以養(yǎng)老保險是我們最基本也是最重要的養(yǎng)老方式了，社會保險也是國家所提供給我們的一些最基本的公民權(quán)利和保障。那么如果您現(xiàn)在是自由職業(yè)者，想要繳納社保，那作為個人要交多少錢的社保呢？沒有穩(wěn)定工作都能上養(yǎng)老保險嗎？沒有單位，自己如何辦理繳費手續(xù)？個人應(yīng)按什么標準繳費？養(yǎng)老保險基數(shù)最高4260元2013年度城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為4260元。按照4260元繳費確實有困難的，可在4260元與1820元之間選擇確定繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2100元。具有城鎮(zhèn)戶口的下列人員可以按照本辦法參加基本醫(yī)療保險：與用人單位終止、解除勞動合同的人員；領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿的人員；以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員；自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的人員。上述人員須具有本市城鎮(zhèn)戶口。個人參保者可以按季、半年、年繳納基本醫(yī)療保險費，繳費時間為每季、半年、年首月的15日前。辦理個人繳費需攜帶的證件材料：首次參保的，攜帶戶口本原件、居民身份證原件及復(fù)印件（A4紙）和近期一寸免冠照片兩張。續(xù)接繳費的，攜帶戶口本、身份證原件、《職工養(yǎng)老保險手冊》、《醫(yī)療保險證》等相關(guān)資料。醫(yī)保繳費--中斷繳費立停醫(yī)保待遇個人繳納醫(yī)療保險時需注意：個人因故中斷繳費的，中斷繳費期間停止享受基本醫(yī)療保險待遇。中斷繳費后繼續(xù)繳費的，視為初次參加基本醫(yī)療保險。個人繳納基本醫(yī)療保險費的同時，應(yīng)當按照《天津市城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療費救助辦法》繳納大額醫(yī)療救助費，享受大額醫(yī)療費救助。退休人員停止繳納基本醫(yī)療保險費后繼續(xù)繳納大額醫(yī)療救助費的，享受大額醫(yī)療費救助。個人參保最少要繳費多少年？個人繳納養(yǎng)老保險時需要注意的是，個人參保人員無論是男性還是女性，繳費年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系繼續(xù)繳費，繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。通過多種方式實現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)參保繳費，以免繳費中斷影響將來的養(yǎng)老保險待遇。對于原來在用人單位參保繳費的人員辦理個人繳費后，養(yǎng)老保險繳費年限和個人賬戶儲存額，與原來在用人單位的繳費年限和個人賬戶儲存額合并計算。間斷繳費對養(yǎng)老金有何影響？現(xiàn)在很多繳費人員認為繳費滿15年就可以不繳費了，其實這是不正確的，這樣做會使自己的退休待遇受到影響。政策規(guī)定，用人單位和職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年（含視同繳費年限），職工退休后，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這一規(guī)定，只是職工退休后“按月”領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。國家制定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數(shù)越高，退休后享受的基本養(yǎng)老保險待遇就越高。職工未達到退休年齡前如果間斷繳費，將直接影響退休后的待遇?，F(xiàn)行計發(fā)辦法已經(jīng)將繳費年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費幾年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)比例就會少幾個百分點。繳費年限對養(yǎng)老金有何影響？現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算辦法對原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計算方法進行了調(diào)整，充分考慮了繳費長短的因素。原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計算是以職工退休時“上年全市職工月平均工資”乘以20%。無論職工繳費長短，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計算比例都不變?，F(xiàn)行辦法基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計算比例隨著繳費年限的延長而提高。實行“繳費每滿1年發(fā)給1%”，計發(fā)比例上不封頂，職工繳費年限越長，計發(fā)比例就越高。如：繳費年限15年的，按15%計發(fā)，繳費年限30年的，按30%計發(fā)，以此類推。因此，繳費年限越長，計算的比例就越大，計算基礎(chǔ)性養(yǎng)老金就越多，從而基本養(yǎng)老金就越高。反之，繳費年限短，基本養(yǎng)老金就低。按照現(xiàn)行辦法計發(fā)的養(yǎng)老金，對堅持正常繳費的“中人”和“新人”非常有利。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保是怎么算的個人和單位分別交多少: 摘要：社會保險主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等五個方面。對職工而言，社保即通常說的“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。“住房公積金”：具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。所以說交住房公積金對職工很劃算。“五險”方面，按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)1%,個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。社保賬戶一旦斷繳了以后可以接著繳，但要取出來的話只能取個人賬戶的錢。社保需要至少繳納15年以上，才可以領(lǐng)取退休金，多繳多領(lǐng)。新的參統(tǒng)單位（指各類企業(yè)）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據(jù)繳費年限實行的是差別費率。參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者，繳費基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險的繳費義務(wù)；個人繳費至少滿15年?；踞t(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按6%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫(yī)療保險費一部分用于建立基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發(fā)生的基本醫(yī)療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費，其中個人也要按規(guī)定負擔(dān)一定比例的費用。工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率征收，使企業(yè)有風(fēng)險意識，加強工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機關(guān)與之建立勞動合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險。失業(yè)保險基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。生育保險是針對生育行為的生理特點，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項內(nèi)容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費用、職工計劃生育手術(shù)費用及國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用都應(yīng)該從生育保險基金中支出。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險企業(yè)應(yīng)按社保繳費比例繳納社?；?/a>: 摘要：隨著物價的上漲，各地的人均工資也在不斷調(diào)整，然而還是有許多企業(yè)沒有按照規(guī)定上調(diào)員工工資，從天津市勞動保障咨詢服務(wù)中心獲悉，1月19日天津市人社局公布了2013年度天津市單位和職工繳納社會保險費基數(shù)的最低和最高標準。社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數(shù)是 5541 元；如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數(shù)就是你的工資。天津人社部門提醒，由于本月（1月）繳費申請的業(yè)務(wù)量較大，單位和個人最好避開高峰時間繳費。2013年用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2210元和11331元。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2310元。正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2210元。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼中養(yǎng)老保險補貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險補貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險補貼基數(shù)為2310元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數(shù)為2210元。民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險籌資標準為4800元（含醫(yī)療保險個人賬戶注資額）。69%中國企業(yè)未能合規(guī)繳納社保基金1月12日，國內(nèi)最大的社保第三方專業(yè)網(wǎng)站我要社保網(wǎng)聯(lián)合仕邦人力資源有限公司在京發(fā)布了《2012中國企業(yè)社保白皮書》。白皮書顯示，在被調(diào)查的上千家中國企業(yè)中，高達69%的企業(yè)存在未能合規(guī)繳納社保基金的現(xiàn)象，統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納占到近1/3。此外，有1/3的單位存在未及時參保繳費甚至漏繳的問題，1/3企業(yè)存在錯賬或?qū)~混亂不清問題。白皮書顯示，與高速發(fā)展、體系漸成的中國社保制度相比，中國企業(yè)社保管理現(xiàn)狀不容樂觀，仍處于混沌與風(fēng)險并存的初級階段。白皮書從參保面、合規(guī)比、準確率和成熟度四個維度來描述中國企業(yè)社保管理現(xiàn)狀。從參保面來看，目前1/3的單位仍然存在未及時參保繳費甚至漏繳的問題。其中，27%的受訪單位在試用期結(jié)束后辦理，3%的單位視領(lǐng)導(dǎo)安排，還有3%的單位尚未實現(xiàn)全員參保。由于斷繳情況的大量存在，也導(dǎo)致了受訪者企業(yè)中有61%在最近一年中處理過補繳業(yè)務(wù)，非常態(tài)業(yè)務(wù)成為常態(tài)業(yè)務(wù)。從合規(guī)比來看，繳費基數(shù)合規(guī)問題堪憂，風(fēng)險巨大。社保繳費基數(shù)核定的基礎(chǔ)是職工工資，根據(jù)目前全國各地相關(guān)政策規(guī)定，社保繳費基數(shù)主要依據(jù)職工上年月均工資或當月/上月工資為基礎(chǔ)來核定，以前者為多。但是根據(jù)調(diào)查，目前只有31%的單位做到了合規(guī)繳納，統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納的占到近1/3；而民營企業(yè)和50人以下小規(guī)模企業(yè)尤為嚴重，合規(guī)繳納占比不到20%。從準確率來看，社保繳費核算復(fù)雜，1/3企業(yè)存在錯賬或?qū)~混亂不清問題。在過去12個月內(nèi)，有25%的受訪者企業(yè)出現(xiàn)過對社保繳費不上賬、離職未及時減員或其他賬務(wù)核算錯誤，9%的受訪者企業(yè)并無準確核對。從成熟度來看，在企業(yè)社保管理四級成熟度模型中，中國企業(yè)正處于從第一階向第二階過渡階段，從初級的社保經(jīng)辦事務(wù)專家角色向社保政策專家角色轉(zhuǎn)化，但整體而言仍偏向于事務(wù)層面，數(shù)據(jù)分析、成本籌劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等深層次業(yè)務(wù)涉足較少。白皮書認為，在中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、人口老齡化和城市化進程加速、勞動力成本上漲態(tài)勢明顯的大背景下，中國企業(yè)社保管理亟待完成從價值理念、體系架構(gòu)到專業(yè)能力的全方位變革轉(zhuǎn)型。社保繳納基數(shù)的計算一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。; #社保繳費 #繳費比例 #社?；?/a> #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保一年要交多少錢按什么標準繳納: 摘要：隨著我國社保保障制度的實施，社會保險逐漸覆蓋到全國，用人單位為員工繳納社會保險已成為共識。每個月，單位都會按一定比例的扣除社會保險費用，記錄到個人社保賬戶，那么，社保是以什么標準繳納的呢，社保一年要交多少錢呢？以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人7%,單位7%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。一個月繳費這么多，那么社保一年要交多少錢就顯而易見了。新聞鏈接福州：用人單位用工30天就需申報社保繳納從省人社廳獲悉，下月起，用人單位社保賬戶余額不足時，可以用抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保，經(jīng)責(zé)令后仍未補繳的，社保經(jīng)辦機構(gòu)可向法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，來抵繳相應(yīng)的社保費和滯納金。將于11月施行的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》明確，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的，或劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社保經(jīng)辦機構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保；社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)當簽訂延期繳費協(xié)議，協(xié)議期限最長不超過1年。若協(xié)議期滿仍未足額清償社會保險費的，社保經(jīng)辦機構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時的市場價格，以抵押財產(chǎn)、質(zhì)押財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣所得抵繳社會保險費。此外，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險企業(yè)員工醫(yī)療保險繳納比例及報銷范圍: 摘要：11月1日起，國家人社部發(fā)布的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》正式施行。最大亮點就是明確了用人單位應(yīng)當按月在規(guī)定期限內(nèi)辦理繳費申報，這樣更有利于保護勞動者合法權(quán)益。那么，員工醫(yī)療保險繳納比例和報銷范圍是多少呢？
員工醫(yī)療保險繳納比例
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不僅保障國有企業(yè)和非國有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金籌資的原則是：“以支定收、收支平衡、略有結(jié)余，醫(yī)療保險基金實行現(xiàn)收現(xiàn)付制。”我國醫(yī)療保險改革初期，要求個人繳納工資總額的2%，用人單位繳納工資總額的6%。目前，我國一些地區(qū)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險有繳費條件和受益資格的限制。目前，企業(yè)為員工五險一金繳納比例是，養(yǎng)老保險繳20%，醫(yī)療保險繳12%，失業(yè)保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。企業(yè)員工醫(yī)療保險計算公式：醫(yī)療保險＝繳費基數(shù)×2%（個人繳納比例）＋繳費基數(shù)×12%（單位繳納比例）。
員工醫(yī)療保險的保障與報銷范圍
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不僅保障國有企業(yè)和非國有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。隨著城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險改革的深化，一些省、自治區(qū)、直轄市將行政事業(yè)單位職工也納入了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險的范圍。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險主要有基本醫(yī)療保險及補充醫(yī)療保險兩部分構(gòu)成。
員工醫(yī)療保險——相關(guān)資訊
企業(yè)欠繳員工醫(yī)療保險員工無法報銷
市民何女士的丈夫是廣東省旭日自行車公司的員工，每月的工資條上也顯示已扣除了醫(yī)保費，但其丈夫生病后卻發(fā)現(xiàn)醫(yī)保無法報銷，原因是丈夫醫(yī)保繳費斷繳了，不在繳費狀態(tài)，因此何女士的丈夫無法享受住院報銷。如今，已經(jīng)欠了醫(yī)院10多萬醫(yī)療費用的何女士四處投訴，希望能解決其丈夫醫(yī)保報銷的問題。勞監(jiān)部門雖然有所行動，公司老板依舊拖欠著不交醫(yī)保。市人社局局長楊秦坦言，這是企業(yè)違規(guī)。市勞監(jiān)支隊部門負責(zé)人介紹，對于何女士提到的這個公司，勞監(jiān)部門早已在跟進，但由于企業(yè)經(jīng)營管理不善，已經(jīng)處于經(jīng)營困難、無法支付工資的狀態(tài)，不光是社會保險的問題，還包括工資的問題。廣州市人社局副局長陳建龍補充表示，即使醫(yī)保補繳了，在補繳之前發(fā)生的醫(yī)療費用也是無法享受醫(yī)保。“所以現(xiàn)在要解決何女士丈夫醫(yī)療費報銷問題，只有一個辦法，就是由用人單位來給他支付這筆醫(yī)療費用，勞動部門將督促用人單位支付”。楊秦承諾，只要這個企業(yè)還在，上級主管部門還在，就算將來企業(yè)砸鍋賣鐵，也要償還這個醫(yī)療費。; #醫(yī)療保險 #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險申報社?；鶖?shù)別忘計入年終資: 摘要：又到了一年一度申報社?；鶖?shù)的時間，不少單位的人員對于社?；鶖?shù)不是很了解，這里統(tǒng)一整理了一下關(guān)于社?；鶖?shù)的資料，以便查詢。社會保險基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和醫(yī)療保險金。社會保險費實行各險種同基數(shù)核定。社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數(shù)計算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當?shù)厣鐣骄べY300%的部分不計算為繳費基數(shù)，只按當?shù)厣鐣骄べY300%計算繳費基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，須按當?shù)厣鐣骄べY60%計算繳費基數(shù)。申報社?；鶖?shù)別忘計入年終獎一單位咨詢：我于2013年1月1日申報了社?；鶖?shù)，1月10日才知道公司有年終獎，于1月16日同2012年12月份工資一起發(fā)放，但是社?；鶖?shù)已經(jīng)申報成功，不知道是否需要修改社保申報基數(shù)。對此，官偉杰表示，根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù)；低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。依據(jù)《國家統(tǒng)計局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局1號令）、《國家統(tǒng)計局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》的規(guī)定，工資總額是指各單位一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。若單位發(fā)放的獎金已記入單位2012年的財務(wù)賬，應(yīng)當計算在2012年的工資總額中申報2013年社會保險繳費基數(shù)。若單位2013年尚未繳納社會保險費，可聯(lián)系參保所屬區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新申報2013年度繳費基數(shù)；若已實際繳費，可聯(lián)系市社保局稽核處對你單位2013年度繳費基數(shù)進行稽核，根據(jù)稽核情況確定、更改2013年度繳費基數(shù)。單位一月未辦理參?？纱卧卵a繳目前不少單位新招聘員工，如何繳納保險成了咨詢熱點。一單位咨詢：1月15日以后招聘的新員工應(yīng)如何交納1月份的保險？官偉杰介紹說，根據(jù)我市有關(guān)規(guī)定，單位1月份招用新職工未及時辦理參保繳費手續(xù)的，可于次月1至15日期間，持就業(yè)備案花名冊、1月份發(fā)放工資的會計憑證等材料，到參保所屬區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)。若單位具有網(wǎng)上申報資質(zhì)，同時已辦理了1月份招用新員工的就業(yè)手續(xù)，可直接通過網(wǎng)上申報補繳1月份的社會保險費。另外，針對農(nóng)村和城鎮(zhèn)失業(yè)保險政策不同的咨詢，官偉杰介紹說，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參保人員失業(yè)后符合失業(yè)待遇領(lǐng)取條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，其中農(nóng)村戶籍參保人員按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定，個人繳納失業(yè)保險費期間，按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定計發(fā)失業(yè)待遇，按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定個人未繳納失業(yè)保險費期間，按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定計發(fā)失業(yè)待遇。農(nóng)村戶籍參保人員前后分別按城鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定分別繳納失業(yè)保險費，失業(yè)后符合享受失業(yè)待遇條件的，其按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定繳費期間與按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定繳費期間將分段計發(fā)失業(yè)待遇，合并發(fā)放。新聞鏈接：天津公布2013年社保繳費基數(shù)天津網(wǎng)訊城市快報記者侯硯昨日從市勞動保障咨詢服務(wù)中心獲悉，市人社局公布了2013年度天津單位和職工繳納社會保險費基數(shù)的最低和最高標準。人社部門提醒，由于本月繳費申請的業(yè)務(wù)量較大，單位和個人最好避開高峰時間繳費。2013年用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2210元和11331元。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2310元。正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2210元。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼中養(yǎng)老保險補貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險補貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險補貼基數(shù)為2310元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數(shù)為2210元。民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險籌資標準為4800元(含醫(yī)療保險個人賬戶注資額)。天津今年完善社保制度生育待遇人均提至2500元春節(jié)臨近年終獎成關(guān)鍵詞勞動部門:發(fā)不發(fā)單位定津社保手續(xù)辦理迎高峰10日前未繳費暫停醫(yī)保待遇一代身份證無法乘機持社?？ㄞk臨時證明12333明起可自助查個人社保信息24小時語音服務(wù); #社保基數(shù) #五險一金 #勞動分紅 #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保，公司需要交多少？

摘要：當今社會，社會保險已經(jīng)成為我們養(yǎng)老與治病的重要手段，社會保險的相關(guān)知識更是多多益善，作為13億分之一，更好的了解自己的權(quán)益，就能更好的存活于這個世界！2013年社保繳費基數(shù)是多少呢？企業(yè)為我們的社保承擔(dān)了多少呢？你的企業(yè)又為你交了多少社保？了解一下，你是不是會頓時倍感幸福？

中國社保，企業(yè)負擔(dān)很重

中國的社會保險繳費在181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國和鄰近地區(qū)(中國香港和中國臺灣)的4.6倍。中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達到50%，這一比例超過了世界上絕大多數(shù)國家。這是清華大學(xué)教授白重恩的研究發(fā)現(xiàn)。研究稱，目前按照世界銀行2009年最新測算的實際承受稅率，中國的社會保險繳費在181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國和鄰近地區(qū)(中國香港和中國臺灣)的4.6倍。白重恩認為，當前的社保繳費費率過高，不但加重了參保企業(yè)和職工的負擔(dān)，不利于擴大就業(yè);更限制了家庭可支配收入的增長、擠壓了補充保險和商業(yè)保險的發(fā)展空間。

五險一金最低標準

養(yǎng)老保險最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例20.00%；個人繳納比例20.00%最低應(yīng)繳696.08。
失業(yè)保險最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例2.00%；個人繳納比例1.00%最低應(yīng)繳74.58。
工傷保險最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例0.60%；最低應(yīng)繳14.92。
生育保險最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例0.80%；最低應(yīng)繳19.89。
基本醫(yī)療保險最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例8.00%；個人繳納比例2.00%最低應(yīng)繳248.60。
住房公積金最低基數(shù)，1100。企業(yè)繳納比例10.00%；個人繳納比例10.00%最低應(yīng)繳220。

說明：

（一）繳費基數(shù)按員工上年度實際平均工資。
（二）未做過社保的新入職員工，以入職月工資作為繳費數(shù)。

公司繳費示例

月入3000元的市民，個人繳納330元，單位要繳納936元《草案》對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)征收的地區(qū)，對社會保險費實行五險統(tǒng)一征收作了方向性規(guī)定，體現(xiàn)出統(tǒng)一征收的要求。據(jù)了解，在一些已經(jīng)實行五險統(tǒng)一征收的地區(qū)，五項社會保險實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一征繳和統(tǒng)一稽核。此舉有利于確保參保單位依法參加社會保險并足額繳納社會保險費。目前，各地社會保險費有由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)征收的，也有由稅務(wù)機關(guān)征收的。草案根據(jù)社會保險法的規(guī)定，明確不論社保征收還是稅務(wù)征收的地區(qū)，社會保險繳費的申報和基數(shù)核定都應(yīng)當由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)。此舉有利于各征收部門統(tǒng)一征收口徑，規(guī)范征收方式，確保參保者的利益不受損失，足額征收社會保險費。

養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納20%，你自己繳納8%；
醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納2%，外加90塊錢/年的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；
失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%左右，你自己一分錢也不要繳（按照行業(yè)分工浮動，如：工礦企業(yè)工傷風(fēng)險高，繳費費率相應(yīng)較高）；
生育保險：單位每個月為你繳納0.7%，你自己一分錢也不要繳。

這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是

你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是

以一個月薪3000元的長沙市民為例，按照3000元的繳費基數(shù)算，其社保一共要繳1266元，其中個人繳330元，單位繳936元（其中工傷保險按每月繳納0.5%計算）。據(jù)了解，長沙目前一小部分企業(yè)因為職工工資水平比較高，很多都超過了7620元，因此其繳費基數(shù)定在了7620元。根據(jù)這一基數(shù)，職工個人每月需繳納養(yǎng)老保險費609.6元，醫(yī)療保險費152.4元，失業(yè)保險費76.2元。其單位每月應(yīng)繳的社會保險費為2377.44元（其中工傷保險按每月繳納0.5%計算）。據(jù)了解，選擇這一繳費基數(shù)的多為壟斷性企業(yè)或是外企。

#社會保險 #社保繳費

2024-09-03 16:23:22

認識保險廣州社保繳費人員類別簡介: 摘要：靈活就業(yè)人員類范圍：靈活就業(yè)人員專指具有本市城鎮(zhèn)戶籍的以非全日制、臨時性或彈性工作等形式就業(yè)的人員，以個人身份參保。該類人群有以下五種選擇，參保人可自由任選一種，參保、退保均自由選擇：●組合1：基本養(yǎng)老（20％）●組合2：基本養(yǎng)老（20％）、靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險（4％）、重大疾病醫(yī)療補助金（0.26％）●組合3：基本養(yǎng)老（20％）、靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險（4％）、重大疾病醫(yī)療補助金（0.26％）、補充醫(yī)療（0.5％）●組合4：靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險（4％）、重大疾病醫(yī)療補助金（0.26％）●組合5：靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險（4％）、重大疾病醫(yī)療補助金（0.26％）、補充醫(yī)療（0.5％）●組合6：基本養(yǎng)老（20％）、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（10％）、重大疾病醫(yī)療補助金（0.26％）●組合7：基本養(yǎng)老（20％）、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（10％）、重大疾病醫(yī)療補助金（0.26％）、補充醫(yī)療（0.5％）●組合8：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（10％）、重大疾病醫(yī)療補助金（0.26％）●組合9：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（10％）、重大疾病醫(yī)療補助金（0.26％）、補充醫(yī)療（0.5％）失業(yè)人員類失業(yè)前參加醫(yī)療保險的人員失業(yè)后仍然參加醫(yī)療保險（從領(lǐng)取待遇的開始月份參保），不享受失業(yè)醫(yī)療補助金，單位部分繳費由失業(yè)基金支出，個人部分從個人的失業(yè)保險金中扣除。繳費基數(shù)按照社平的60%（繳費基數(shù)保底參數(shù)），繳費比例和劃撥比例與在職相同，原則上需要繳納重大疾病醫(yī)療補助金。醫(yī)療保險的參保狀態(tài)隨失業(yè)待遇發(fā)放狀態(tài)改變，補發(fā)失業(yè)待遇同時也要補收醫(yī)保費用。失業(yè)待遇領(lǐng)取完畢后醫(yī)療保險也暫停參保?！窠M合1：基本醫(yī)療（個人比例2％、單位比例8％）、重大疾病醫(yī)療補助金（單位比例0.26％）農(nóng)轉(zhuǎn)居人員類年滿16周歲以上，享有本市農(nóng)村土地家庭承包經(jīng)營權(quán)或享有村集體經(jīng)濟股份村民待遇的本市戶籍“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員。按參保人繳費基數(shù)的24%計繳。具體的分攤比例由經(jīng)濟組織和個人商定，但個人的繳費比例最高不超過其繳費基數(shù)的8%。“40、50”人員類用人單位與年滿50歲的男性職工、年滿40歲的女性職工解除或者終止勞動關(guān)系時，其職工達到以上年齡至解除或者終止勞動關(guān)系期間未參加基本醫(yī)療保險的年限，用人單位應(yīng)當按其在本單位的實際工作年限一次性計繳過渡金，計算其參加基本醫(yī)療保險的繳費年限。具有本市城鎮(zhèn)戶籍，年滿50歲的男性、年滿40歲的女性失業(yè)后再就業(yè)的人員，在新單位退休時，應(yīng)由個人繳納的過渡金由各級人民政府設(shè)立的專項資金參照前款規(guī)定資助繳納。退休人員類參保人員辦理退休手續(xù)時，基本醫(yī)療保險實際繳費年限（以下簡稱“繳費年限”）須滿10年，退休后方可享受基本醫(yī)療保險待遇。繳費年限不滿10年的，應(yīng)當一次性繳納不足年限（按月計算）的過渡性基本醫(yī)療保險金（以下簡稱“過渡金”）；一次性繳納確有困難的，經(jīng)市勞動保障行政部門批準可以按月繳納。過渡金的繳費標準為上年度本市單位職工月平均工資的7.5％。用人單位應(yīng)當按參保人員在本單位工作期間未參加基本醫(yī)療保險的年限為其一次性繳納過渡金，仍不足繳費年限部分由其本人一次性繳納，并由用人單位代收代繳。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)或者經(jīng)勞動、人事行政部門批準調(diào)入本市行政區(qū)內(nèi)用人單位的職工，其之前的工作年限，由調(diào)入的首家用人單位承認，連續(xù)計算工齡，并按照前款的規(guī)定為其繳納過渡金。具有本市城鎮(zhèn)戶籍，男年滿60歲，女年滿55歲，不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或者用人單位退休費的人員，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費年限滿10年的，享受退休人員的基本醫(yī)療保險待遇；不足10年的，可以按本辦法規(guī)定的標準，一次性繳納過渡金后，享受退休人員的基本醫(yī)療保險待遇。; #社保繳費 #社會保險 #廣州社保
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識上海市社保繳費卡使用說明: 摘要：繳費專用卡賬戶設(shè)1個社會保險繳費總賬戶和若干個子賬戶，包括城鎮(zhèn)社會保險、企業(yè)欠薪保障金、殘疾人就業(yè)保障金及專用（仲裁、稽核、監(jiān)察）子賬戶等。繳費專用卡的賬號和卡號的區(qū)別繳費專用卡賬號以1001開頭（卡片反面），而卡號以955883開頭（卡片正面）。繳費專用卡的賬號（推薦）和卡號都可以進行查詢、充值、繳費資金個性化分配等。網(wǎng)上銀行使用賬號登錄，電話銀行使用卡號登錄。繳費專用卡是否設(shè)置密碼繳費專用卡設(shè)置密碼，初始密碼均為“111111”，參保單位可通過工商銀行柜面、多媒體機等渠道進行修改。繳費專用卡信息如何查詢參保單位可通過工商銀行柜面、多媒體機、自助終端、網(wǎng)上銀行、電話銀行進行查詢繳費專用卡的相關(guān)信息，亦可通過撥打工商銀行提供的熱線電話（63322329，63323560，63323563）專項服務(wù)咨詢，或撥打工商銀行咨詢電話95588咨詢。繳費專用卡如何補辦參保單位遺失或損壞繳費專用卡應(yīng)至所屬區(qū)（縣）社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理補辦手續(xù)。繳費專用卡結(jié)算服務(wù)費收取的標準是什么繳費專用卡工本費收取標準：20元/張工本費。由工商銀行從繳費專用卡內(nèi)直接扣除。原持有牡丹社會保險繳費卡統(tǒng)一換發(fā)繳費專用卡不收取制卡費用。繳費專用卡結(jié)算服務(wù)費收取標準為：1元/戶/月，按實際發(fā)生情況收取。于每年12月底從繳費專用卡中直接扣除。補辦繳費專用卡工本費收取標準：20元/張，制卡工本費是從繳費專用卡中直接扣除。原繳費卡與繳費專用卡是否可以共用原繳費卡與繳費專用卡不可以共用。對于已換卡的參保單位，必須使用繳費專用卡辦理申報、結(jié)算、充值等。參保單位辦理繳費專用卡一般需提供什么資料參保單位辦理繳費專用卡需提供以下資料并加蓋公章：（1）中國人民銀行核發(fā)的開戶許可證正本復(fù)印件；（2）營業(yè)執(zhí)照正本復(fù)印件；（3）組織機構(gòu)代碼證正本復(fù)印件；（4）稅務(wù)登記證正本及其他有權(quán)機構(gòu)出具的證明文件正本復(fù)印件；（5）法定代表人（單位負責(zé)人）有效身份證件復(fù)印件；（6）《中國工商銀行<社會保險繳費專用卡>銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議》；（7）《中國工商銀行<社會保險繳費專用卡>承諾書》；（8）《開立單位銀行結(jié)算賬戶申請書》。; #社會保險 #社保繳費 #上海社保
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保基數(shù)如何計算繳費上下限如何確定: 摘要：社?；鶖?shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。社保繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。（4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。（5）實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22