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約有6項(xiàng)符合搜索人力資源的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

行業(yè)資訊廣東省政府召開人力資源與社會(huì)保障工作: 摘要：近日，廣東省政府召開人力資源與社會(huì)保障工作，就5年以來的工作進(jìn)行總結(jié)和新的部署。黨十八大以來，國(guó)家不少地區(qū)開展組織活動(dòng)，深刻貫徹實(shí)施當(dāng)?shù)姆结樑c政策，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召的同時(shí)，更好的關(guān)心民眾的生活。1月7日，省政府在廣州召開全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、習(xí)近平總書記視察廣東重要講話和全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，總結(jié)回顧過去5年工作，明確今后5年工作思路，全面部署2013年工作。常務(wù)副省長(zhǎng)肖志恒出席會(huì)議并講話。會(huì)議指出，近5年來，全省各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)有效推動(dòng)各項(xiàng)工作，在保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定、健全社會(huì)保障體系、引才育才推動(dòng)人才升級(jí)和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展，為廣東省圓滿完成本屆政府工作主要目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道作出了重要貢獻(xiàn)。肖志恒強(qiáng)調(diào)，人力資源和社會(huì)保障工作直接關(guān)系人民群眾切身利益和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，全省人社系統(tǒng)要牢記宗旨、不辱使命，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，大膽改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)廣東省人力資源和社會(huì)保障工作新局面，為廣東省深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，率先全面建成小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐和社會(huì)保障。一是著力提高就業(yè)質(zhì)量。依托高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)，以高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。二是著力集聚高素質(zhì)人才，加快建設(shè)人才強(qiáng)省，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才智力支撐。三是著力提升全民社保水平。增強(qiáng)社保的公平性，不斷提高經(jīng)辦服務(wù)水平特別是信息化建設(shè)水平，持續(xù)穩(wěn)定提升社保待遇，確保小康生活更加殷實(shí)。四是著力深化收入分配制度改革。注重平衡企業(yè)收益和員工之間、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間和區(qū)域之間的收入分配，使發(fā)展成果公平普惠全民。五是著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)大局穩(wěn)定。凝聚政府部門、企業(yè)和勞動(dòng)者三方力量，共建和諧勞動(dòng)關(guān)系。六是著力提高服務(wù)效能，讓人民群眾更加滿意。會(huì)議表彰了一批全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保工作領(lǐng)域的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人以及優(yōu)秀異地務(wù)工人員，并為全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)示范縣（區(qū)）授牌。部分獲表彰代表在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。; #人力資源 #社會(huì)保障 #廣東
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行業(yè)資訊深圳市人力資源和社會(huì)保障局: 摘要：
　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系方式
深圳市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站地址：1.深圳深南中路1025號(hào)新城大廈東座郵編：518031
　　　　　2.深圳市福田區(qū)福中三路市民中心西區(qū)三樓郵編：518035熱線電話：0755-12333
　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
內(nèi)部設(shè)置機(jī)構(gòu)有：辦公室、人事處、政策法規(guī)處、就業(yè)促進(jìn)處、勞動(dòng)關(guān)系處、人力資源配置處、職業(yè)能力建設(shè)處、公務(wù)員管理處、職員與雇員管理處、工資福利處、專業(yè)技術(shù)人員管理處、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室)、計(jì)劃財(cái)務(wù)與社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處、信息處、信訪處、業(yè)務(wù)受理處等17個(gè)處室。
　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)
本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，最終結(jié)果以百度地圖數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
發(fā)展的法律、法規(guī)、和政策；起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；擬定人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（二）承擔(dān)綜合管理人力資源及其市場(chǎng)的責(zé)任，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。（四）負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓(xùn)制度；按管理權(quán)限，綜合管理公職人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定機(jī)構(gòu)。（五）完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施企業(yè)職工工時(shí)、工休制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作；組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察、爭(zhēng)議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)，依法查處重大案件。（六）會(huì)同有關(guān)部門開展農(nóng)民工管理服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；負(fù)責(zé)開展區(qū)域勞務(wù)合作。（七）負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬安置，指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理工作，承擔(dān)博士后管理工作，承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作，深化職稱制度改革。（九）按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位職位管理和公務(wù)員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)。（十）建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；按照管理權(quán)限，綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的福利、退休、退職工作。（十一）負(fù)責(zé)國(guó)（境）外專家和其他國(guó)（境）外人員、留學(xué)人員來深就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及外國(guó)（地區(qū)）企業(yè)代表機(jī)構(gòu)中方雇員的管理和服務(wù)工作；統(tǒng)籌管理引進(jìn)海外智力、出國(guó)（境）培訓(xùn)、有關(guān)國(guó)際交流工作。（十二）承擔(dān)統(tǒng)籌管理人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)基金的責(zé)任。（十三）承辦市政府和上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。深圳市人力資源和社會(huì)保障局2012年度公共服務(wù)白皮書根據(jù)深圳市委市政府工作部署和市政府績(jī)效管理委員會(huì)第六次全體會(huì)議精神，深圳市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合工作實(shí)際，制定了2012年度公共服務(wù)白皮書。公眾可通過官網(wǎng)查閱白皮書相關(guān)信息，可選擇以下幾種方式，對(duì)深圳市人力資源和社會(huì)保障局白皮書事項(xiàng)進(jìn)行咨詢、投訴，或提供相關(guān)建議：
1、撥打電話12333；
2、發(fā)郵件至電子郵箱:szrsjzwgk@opic.sz.gov.cn; #深圳市人力資源和社會(huì)保障局
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實(shí)事資訊河南省人力資源和社會(huì)保障局召開座談會(huì)議: 摘要：河南省人力資源和社會(huì)保障局為了進(jìn)一步貫徹黨的十八大精神，深層次服務(wù)大眾，召開座談會(huì)議，號(hào)召學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃，力求更好的建設(shè)河南省，更好的促進(jìn)人們生活水平。千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，切實(shí)提高保障水平，加強(qiáng)人才資源開發(fā)，維護(hù)職工合法權(quán)益。一直以來，河南省勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障局工作伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家在不同歷史時(shí)期的各項(xiàng)方針政策，以民生需求為導(dǎo)向，就業(yè)、再就業(yè)工作水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，人事人才工作不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新，為推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，人才起著非常重要的作用，而要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，就需要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，著力挖掘和利用好各類人才資源，搭建起各類人才暢通無(wú)阻的“立交橋”。 11月27日，河南省人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作座談會(huì)暨標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在鄭州召開。學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹黨的十八大精神，以及省委十三屆六次全會(huì)和市委十屆五次全會(huì)精神，要求全局上下把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神作為當(dāng)前的中心工作、首要任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)黨的十八大精神的熱潮。會(huì)上，鄭州市、長(zhǎng)垣縣、省糧食局、廳失業(yè)保險(xiǎn)處分別進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，規(guī)劃財(cái)務(wù)處講解了2013年人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度修訂說明和2012統(tǒng)計(jì)軟件使用方法，進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)。省廳向從事人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作三十年及以上人員頒發(fā)了《榮譽(yù)證書》。期間，召開了河南省規(guī)劃財(cái)務(wù)工作座談會(huì)，就如何對(duì)全省人力資源“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)、對(duì)推進(jìn)我省人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)化工作等問題進(jìn)行了討論交流。河南省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)劉延光說，當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神，圍繞構(gòu)建“數(shù)字人社”新要求，理清思路，進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計(jì)體制機(jī)制，深化統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)調(diào)查，提高統(tǒng)計(jì)分析水平，健全統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)評(píng)估制度，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化工作，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，為積極構(gòu)建“數(shù)字人社”，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。各省轄市、直管試點(diǎn)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、廳屬各有關(guān)單位、省直各有關(guān)部門人事處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作等相關(guān)人員參加了會(huì)議。; #人力資源和社會(huì)保障局
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實(shí)事資訊人力資源社會(huì)保障部聚焦社保問題: 摘要：黨和國(guó)家一直堅(jiān)持以人民的利益為根本，堅(jiān)持建設(shè)社會(huì)主義國(guó)家，保障人民的基本利益，更好的為人民服務(wù)。近年來，隨著我國(guó)老齡化的發(fā)展，養(yǎng)老問題與社保問題逐漸浮出水面，繼續(xù)政府領(lǐng)導(dǎo)解決。中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部是統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策的中國(guó)國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)。2008年3月31日正式掛牌，人力資源和社會(huì)保障部就是要貫徹落實(shí)以人為本的執(zhí)政理念，多年來不斷響應(yīng)人民的要求，一切為人民服務(wù)。而近年來，養(yǎng)老問題、社保問題成為人力資源社會(huì)保障部的核心工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度如何改革，城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)制度怎么銜接，養(yǎng)老金待遇如何提高，看病報(bào)銷能達(dá)到多少，社?；鹑绾伪Ｖ翟鲋担繋е@些問題，記者19日專訪了人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義。穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)人員在養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障方面的待遇“雙軌制”長(zhǎng)期以來飽受社會(huì)詬病。以養(yǎng)老金為例，“企業(yè)退休人員熱熱鬧鬧幾百元、機(jī)關(guān)退休人員不聲不響幾千元”雖不完全準(zhǔn)確，但也反映出這種差距確實(shí)存在。黨的十八大報(bào)告提出，“要堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系”。胡曉義介紹，以養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為例，2008年2月，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點(diǎn)，與事業(yè)單位分類改革配套推進(jìn)。《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》提出“在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥地推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”。無(wú)論是養(yǎng)老還是醫(yī)療，很多事業(yè)單位包括機(jī)關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)制度改革正在穩(wěn)步推進(jìn)，其人員與企業(yè)職工一樣逐步參加了各類社會(huì)保險(xiǎn)。隨著社保標(biāo)準(zhǔn)的提高和改革的不斷推進(jìn)，“雙軌制”終將合并統(tǒng)一。“下一步，我們將改革和完善企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度，在推進(jìn)事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)上，同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。”胡曉義說，“實(shí)現(xiàn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的有效銜接，實(shí)現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過渡。”建立養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制胡曉義介紹，自2005年起，國(guó)家連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前相比較，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番多。待遇雖然連年提高，但由于養(yǎng)老金調(diào)整的機(jī)制還沒有建立起來，一方面提高幅度難以把握，另一方面每年也讓人覺得“心里不踏實(shí)”，因此從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展趨勢(shì)來看，建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常的調(diào)整機(jī)制勢(shì)在必行。“下一步，我們要根據(jù)職工工資和居民收入增長(zhǎng)以及物價(jià)變動(dòng)等因素，建立完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。”胡曉義說，“同時(shí)，制定和完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接辦法。”人社部近日發(fā)布了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法（征求意見稿）》公開征求意見的通知。胡曉義介紹，擬出臺(tái)的這一暫行辦法主要是為了解決不同制度之間的政策銜接問題，更好地保障廣大城鄉(xiāng)參保人員的權(quán)益。“我們將繼續(xù)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展，在總結(jié)13個(gè)做實(shí)個(gè)人賬戶試點(diǎn)省份經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推動(dòng)做實(shí)個(gè)人賬戶。”胡曉義說。“下一步，我們要全面落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，提高新農(nóng)?；鸸芾韺哟巍?/span>”胡曉義說，“按照黨的十八大報(bào)告提出的要求，擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌資渠道，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)制度，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋?。”醫(yī)保統(tǒng)籌城鄉(xiāng)目前，在全國(guó)大部分地區(qū)，覆蓋城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)和覆蓋農(nóng)村居民的新農(nóng)合的起付線、報(bào)銷比例、藥品目錄、報(bào)銷封頂線等都不盡相同。“在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，下一步的主要任務(wù)是整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民在基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度上的平等和管理資源的共享。”胡曉義說。“為此，我們將建立兼顧各類人員的社會(huì)保障待遇確定機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制，合理確定社會(huì)保障水平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障待遇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相聯(lián)系的持續(xù)、有序、合理增長(zhǎng)。”他說。胡曉義特別強(qiáng)調(diào)，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合在政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例要達(dá)到75％左右。“同時(shí)，要全面推開工傷預(yù)防，大力推進(jìn)工傷康復(fù)，規(guī)范工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高工傷保險(xiǎn)待遇水平。”這位副部長(zhǎng)說，“要確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付。”他同時(shí)透露，“十二五”期內(nèi)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面指標(biāo)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到8．07億；醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋全部人口的95％以上；工傷、失業(yè)、生育參保人數(shù)分別達(dá)到2．1億、1．6億、1．5億。2015年末社會(huì)保障卡發(fā)放數(shù)量將達(dá)到8億張，覆蓋60％的人口。; #人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站 #社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保障
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實(shí)事資訊人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站解析醫(yī)保熱點(diǎn)話題: 摘要：人力資源和社會(huì)保障部日前研究起草《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見稿)》，《征求意見稿》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由生育保險(xiǎn)基金支付的生育醫(yī)療費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。從人保部獲悉:藥店是醫(yī)保監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)?，F(xiàn)行的生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，婦女生育后到指定的機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼，這勢(shì)必出現(xiàn)婦女需個(gè)人先墊付生育醫(yī)療費(fèi)而后再報(bào)銷的問題。《征求意見稿》若實(shí)施，生育婦女無(wú)需再往返相關(guān)機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。此外，《征求意見稿》規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)的人員在協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，符合生育保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付，即個(gè)人不需要支付費(fèi)用；對(duì)于急診、搶救的，可在非協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)。人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站：藥店是醫(yī)保監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)隨著越來越多的藥店納入到醫(yī)保報(bào)銷范疇，其背后的監(jiān)管難題也成為各界關(guān)注的熱點(diǎn)。在十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議新聞中心舉行的主題為“醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”的記者會(huì)上，人保部副部長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦副主任胡曉義表示，藥店是醫(yī)保監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)，因?yàn)樗幍旮恿闵ⅲ獙?shí)現(xiàn)全面的聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控難度比較大，但政府會(huì)加大這方面的舉措。業(yè)內(nèi)專家建議，所有醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院需建立銷售臺(tái)賬，相關(guān)部門要不定期進(jìn)行檢查，將藥店這一薄弱環(huán)節(jié)的騙?？赡芙档偷阶钚?。
　　
　　目前，我國(guó)已經(jīng)構(gòu)建起了世界上規(guī)模最大的基礎(chǔ)養(yǎng)老醫(yī)療保障網(wǎng)，醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門如何防止騙保行為、加強(qiáng)監(jiān)管成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。胡曉義說，對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店的監(jiān)管，要以支付方式的改革為抓手，推進(jìn)第三方監(jiān)管。“醫(yī)保部門和衛(wèi)生部門一起配合，把醫(yī)保的信息管理網(wǎng)絡(luò)連到各個(gè)地方醫(yī)院，使每一次的診療、每一個(gè)處方都能夠在網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)行，得到實(shí)時(shí)監(jiān)控。”
　　
　　但胡曉義同時(shí)坦言，對(duì)于藥店的監(jiān)管還存在漏洞。“藥店是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，原因是藥店更加零散。”胡曉義說，目前全國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥店有17萬(wàn)多家，而且很多都是小藥店，要實(shí)現(xiàn)全面的聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控難度比較大。
　　　
　　藥店要想納入醫(yī)保報(bào)銷范疇，就必須列入聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控的系統(tǒng)。事實(shí)上，對(duì)于很多慢性病患者來說，如果能在藥店用社?？ㄙ?gòu)藥，就能避免到大醫(yī)院排隊(duì)掛號(hào)開藥，會(huì)非常方便。但隨著越來越多的藥店納入醫(yī)保，監(jiān)管問題也越來越嚴(yán)重。同仁堂集團(tuán)總經(jīng)理梅群此前在接受北京商報(bào)記者采訪時(shí)就指出，如果藥店進(jìn)入醫(yī)保，很可能在初期出現(xiàn)騙保等問題，所以必須讓有資質(zhì)、口碑良好的藥店進(jìn)入。
　　
　　藥房里不僅賣藥，還賣各種日用品和食品，而且與藥品一樣，也能使用醫(yī)?？ǜ顿~。去年有網(wǎng)友發(fā)帖稱，某藥房里面銷售的食用油等日用品，雖然比在超市里買貴了兩到三成，但是能刷醫(yī)保卡付賬，仍然頗受歡迎。這種明顯套取社?；鸬男袨?，就在監(jiān)管部門眼皮底下存在多時(shí)。業(yè)界專家也在這方面給出了諸多建議。曾參與醫(yī)改政策制定的北京大學(xué)法學(xué)院教授孫東東建議，加入醫(yī)保定點(diǎn)的藥店必須要建立醫(yī)保藥品的進(jìn)貨和銷售臺(tái)賬，不定期接受社保和工商部門的檢查，避免社?；鸨粸E用。人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站：中國(guó)對(duì)來華專家有專門醫(yī)療保障制度

14日下午，十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議新聞中心舉行記者會(huì)。國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部官員就“醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”的相關(guān)問題回答中外記者提問。對(duì)于外國(guó)人在中國(guó)的醫(yī)保情況，胡曉義說，這個(gè)問題可分兩方面回答。一方面，2011年7月1日起正式實(shí)施的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第97條明確規(guī)定，外國(guó)人在華就業(yè)的，要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。該社會(huì)保險(xiǎn)包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)。所以，外國(guó)人在華就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)和用人單位一起參加醫(yī)療保險(xiǎn)，主要是職工的醫(yī)療保險(xiǎn)，參保后和中國(guó)公民享受相同的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。另一方面，如果不是一般的來華就業(yè)的外國(guó)人，胡曉義說，如果所指的是外國(guó)專家局管理的那部分外國(guó)專家，是和中國(guó)有著長(zhǎng)期的關(guān)系，有些甚至長(zhǎng)期定居在中國(guó)的外國(guó)專家，“我們現(xiàn)在有一套比較完整的專門針對(duì)他們的醫(yī)療保障的制度安排”。; #人力資源與社會(huì)保障部 #網(wǎng)站解析 #醫(yī)保 #社會(huì)保障
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實(shí)事資訊人力資源社會(huì)保障網(wǎng)：青島勞動(dòng)保障年檢即將啟動(dòng): 摘要：人力資源社會(huì)保障網(wǎng)近來發(fā)布公告，青島市將于3月1日起進(jìn)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢，此次年檢是為了糾正行業(yè)的不正規(guī)企業(yè)，引導(dǎo)人力資源機(jī)構(gòu)正面發(fā)展。接下來小編為大家詳細(xì)介紹這次人力資源社會(huì)保障網(wǎng)的年檢活動(dòng)。“超出核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的；在人力資源中介活動(dòng)中有欺詐行為的；半年以上未開展業(yè)務(wù)的……出現(xiàn)以上情形之一的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將無(wú)法通過年檢。”市人社局昨天下發(fā)《關(guān)于開展2012年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢工作的通知》，從3月1日起，在全市開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢工作。據(jù)悉，此次年檢主要是針對(duì)持有《人力資源服務(wù)許可證》的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（不含2013年新設(shè)立的機(jī)構(gòu)）。年檢內(nèi)容包括：2012年度業(yè)務(wù)開展情況；工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和持證上崗情況；《人力資源服務(wù)許可證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人登記證》、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的明示情況；機(jī)構(gòu)是否存在違規(guī)經(jīng)營(yíng)情況；是否仍然符合設(shè)立的許可條件等。根據(jù)“誰(shuí)審批、誰(shuí)監(jiān)管”的原則，此次年檢采取人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自查、年檢部門全面核查、市人力資源社會(huì)保障局重點(diǎn)抽查的方式進(jìn)行。市人力資源社會(huì)保障部門審批的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)于3月31日前將有關(guān)材料報(bào)送市行政審批大廳人力資源社會(huì)保障局審批窗口（聯(lián)系電話：85916337），由市人力資源社會(huì)保障局組織年檢。區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門審批的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)于3月31日前將有關(guān)材料報(bào)送所在區(qū)（市）年檢部門進(jìn)行年檢。市人力資源社會(huì)保障局組織對(duì)各單位年檢情況進(jìn)行抽查，對(duì)部分中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)。在年檢過程中，人力資源市場(chǎng)監(jiān)管部門將根據(jù)不同情況給予相應(yīng)的處理。如出現(xiàn)擅自變更許可證登記事項(xiàng)的；超出核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的；現(xiàn)有從業(yè)人員持證數(shù)量不合規(guī)定的；在人力資源中介活動(dòng)中有欺詐行為的；資不抵債，無(wú)法維持正常運(yùn)作的；半年以上未開展業(yè)務(wù)的；法律法規(guī)規(guī)定不予通過年檢的其他情形之一的，年檢將不予通過。同時(shí)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)存在違規(guī)行為正在審查處理中尚無(wú)結(jié)論的，待結(jié)案后再給予年檢。逾期不辦理年檢手續(xù)的，《人力資源服務(wù)許可證》自動(dòng)失效。人力資源社會(huì)保障網(wǎng)消息：一、年檢范圍我市行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位（中央、省屬單位除外）均屬年檢范圍。其中市內(nèi)四區(qū)范圍內(nèi)市屬國(guó)有、集體、外商投資企業(yè)和臺(tái)港澳企業(yè)及駐青代表機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位，在市級(jí)機(jī)關(guān)登記管理的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等由市勞動(dòng)保障監(jiān)察局負(fù)責(zé)年檢；其他用人單位按區(qū)域管轄原則由所在區(qū)市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)年檢。二、年檢方式年檢采取網(wǎng)上年檢和書面審查兩種方式進(jìn)行。具備上網(wǎng)條件的用人單位參加網(wǎng)上年檢，不具備網(wǎng)上年檢條件的用人單位參加書面審查。三、年檢時(shí)間本次年檢從 3月1日起。四、年檢網(wǎng)址和信息查詢青島市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳：勞動(dòng)年檢五、聯(lián)系電話市勞動(dòng)保障監(jiān)察局一大隊(duì)：82669591；二大隊(duì)：82669557；三大隊(duì)：82669568；四大隊(duì)：82669569。辦公地址：貴州路69號(hào)三樓。各區(qū)市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系電話分別是：市南區(qū)：68896036 ；市北區(qū)：83902703；四方區(qū)：83761675；李滄區(qū)：84616606；城陽(yáng)區(qū)：87860463；嶗山區(qū)：88978673；開發(fā)區(qū)：86893822；保稅區(qū)：86959732；膠南市：86163329；膠州市：82205962；即墨市：88512594；平度市：88332625；萊西市：88478430六、凡未按規(guī)定參加年檢的用人單位，人力資源社會(huì)保障行政部門將依法查處。; #人力資源 #社會(huì)保障網(wǎng) #青島社保 #社會(huì)保險(xiǎn)
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