人壽保險知識 2013市區(qū)社保政策調(diào)整

摘要：2013年市區(qū)社保政策進(jìn)行了一定的調(diào)整，包括繳費年限、繳費基數(shù)等等方面。下面我們一起來了解一下，市區(qū)社保政策調(diào)整的內(nèi)容。2013最新市區(qū)社保政策2013年市區(qū)社保對繳費年限年限進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容包括參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：（1）1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；（2） 1998年6月30日 前參加基本養(yǎng)老保險， 2013年6月30日 前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；（3）1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；（4）1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。2013年市區(qū)社保新政策之養(yǎng)老保險新政策的內(nèi)容是什么？養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。 即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2013年1月9日，國務(wù)院常務(wù)會議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。用人單位欠繳社保費或處3倍罰款《社會保險法》的目標(biāo)：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標(biāo)志著“全民社保”跨越設(shè)想，進(jìn)入實施階段。繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇 “累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進(jìn)行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年；轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”按照國家有關(guān)規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到73歲，為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展，需要設(shè)立最低繳費年限；其次，不論通過何種方式就業(yè)，繳費都累計年限，多數(shù)人可以比較容易地達(dá)到15年；最后，從國際經(jīng)驗來看，實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家，基于繳費與待遇領(lǐng)取長期資金平衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費年限。相關(guān)部門制定的市區(qū)社保中的養(yǎng)老保險新政策，更適應(yīng)我國發(fā)展國情，更貼近民生。2013年市區(qū)社保新政策之社保繳費基數(shù)調(diào)整社保月繳費基數(shù)調(diào)到1910元。1910元，這是2013年度市區(qū)社會保險參保人員月繳費工資的下限。此外，今年的繳費比例也有變動，職工基本養(yǎng)老保險費率從20.5%下降到20%。文件內(nèi)容顯示，市區(qū)2013年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員的月繳費工資上限為11497元，下限為1910元。市區(qū)個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的月繳費基數(shù)為1910元，即每年的最低繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為22920元。職工基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數(shù)也按照這個標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。依照這個標(biāo)準(zhǔn)，再乘以相應(yīng)的比例，就可以計算出各類保險的繳費額度，由單位和個人共同承擔(dān)。各險種繳費費率依次為：個體工商戶以外的用人單位以20%的標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納基本養(yǎng)老保險，個人以8%的比例承擔(dān)費用，總繳費比例為28%；職工醫(yī)療保險繳費比例為11.5%，企業(yè)承擔(dān)9%，個人承擔(dān)2.5%；失業(yè)保險繳費比例3%，企業(yè)承擔(dān)2%，個人承擔(dān)1%；生育保險繳費比例0.6%，個人不需要繳費。

#社保繳費 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 社保中斷可以補(bǔ)繳嗎 如何補(bǔ)繳社保

摘要：補(bǔ)繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題進(jìn)行參保（補(bǔ)繳），在男60歲以下，女50歲以下都可辦理，社保累計交滿15年即可，中間中斷，可補(bǔ)可不補(bǔ)。社保補(bǔ)繳流程1、申報流程由單位出具書面申請，陳述補(bǔ)繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補(bǔ)繳申請表，連同相關(guān)的原始資料，向所屬社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理。2、相關(guān)的原始資料（1）屬原固定工及合同制職工的，應(yīng)提供職工本人的檔案、錄用（招工）審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料；（2）屬其他用工形式的，應(yīng)提供合同書、錄用（招工）審批表（或招工表）、歷年市職工勞動手冊（外地戶口職工可不提供）等原始資料；（3）未辦理招用工手續(xù)，但存在事實勞動關(guān)系的，應(yīng)提供存在事實勞動關(guān)系的有效證明材料（如原始工資發(fā)放表、考勤表等）（4）如果要求補(bǔ)繳1999年7月之前的社保費，還應(yīng)提供戶口簿及復(fù)印件。3、帶上公章，前往當(dāng)?shù)厣绫＞?，填寫相?yīng)表格。社保未繳足15年能一次補(bǔ)繳嗎？網(wǎng)友咨詢：我是1963年4月生人，平時做點小生意，今年已經(jīng)滿50周歲，但社保是從2008年才開始自己繳的，到現(xiàn)在還不滿15年。請問剩余的社保怎么補(bǔ)繳，能一次性補(bǔ)繳嗎？根據(jù)規(guī)定，剩余的社保金不能一次補(bǔ)繳完。根據(jù)毛女士提供的信息，她可以申請以自由職業(yè)身份按月繳費至55周歲，到55周歲還未滿15年時，可以申請延長繳費5年，這樣之后毛女士就可以繳滿15年了。同時提醒，如果有市民在申請延長繳費5年后還不夠15年的，可以申請一次性補(bǔ)足15年。具體有關(guān)社保查詢、繳納、停用、補(bǔ)交、轉(zhuǎn)移等問題，可咨詢社保熱線12333，或到當(dāng)?shù)厝松缇肿稍儭?strong>隨遷子女在京高考 須連續(xù)繳納6年社保10月11日，2014年進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在京參加高考報名申請正式啟動，2014年本市高考報名由此拉開大幕。這是本市高考首次對非京籍學(xué)生開放。從多所學(xué)校了解到，部分在這些學(xué)校就讀的非京籍學(xué)生并未提交申請，主要是因為他們的父母難以滿足“進(jìn)城務(wù)工人員在京連續(xù)繳納社會保險已滿6年（不含補(bǔ)繳）”的條件，他們中的很多人將因此放棄在京高考。據(jù)了解，部分在京學(xué)習(xí)的隨遷子女并未提交報名申請。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在申請條件中，“6年社保”成為最高的門檻。朝陽區(qū)一所職高的相關(guān)負(fù)責(zé)人說，學(xué)校摸底發(fā)現(xiàn)，該校非京籍學(xué)生中確實有十幾位學(xué)生想?yún)⒓痈呖?，但都不符合申請條件，主要卡在“進(jìn)城務(wù)工人員在京連續(xù)繳納社會保險已滿6年（不含補(bǔ)繳）”這一條上。很多外來務(wù)工人員打零工或者做小買賣，沒有固定的工作單位，他們也沒有上社保的意識。

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2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 企業(yè)未足額繳納社保，員工該如何維權(quán)

摘要：“未繳納社保”、“未足額繳納社保”是兩個與我們打工一族息息相關(guān)的概念。如果你所在的公司，涉及到“未繳納社保”或者“未足額繳納社保”，作為勞動者的我們，該如何維權(quán)？企業(yè)未足額繳納社保，勞動者能獲差額賠償。根據(jù)《勞動合同法》，企業(yè)未足額繳納社保，勞動者能獲差額賠償。但具體應(yīng)用觀點不一：（一）未足額繳納社會保險費，一般不屬于《勞動合同法》所規(guī)制的對象用人單位“不繳”、“少繳”、“延后繳納”的現(xiàn)象不少，勞動者的利益受到了嚴(yán)重侵害。在這三種情形下，如果勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款第三項之規(guī)定，與用人單位解除勞動合同，用人單位是否需要根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第一項之規(guī)定，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？對此，存在兩種截然不同的觀點，一種觀點認(rèn)為，“未繳納”、“未足額繳納”、“未及時繳納”均屬于“未依法繳納”。因此，在這三種情況下，勞動者解除與用人單位的勞動合同，用人單位均需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；另外一種觀點認(rèn)為，《勞動合同法》第三十八條第一款第三項中的“未依法繳納”應(yīng)嚴(yán)格控制在“未繳納”，而不應(yīng)該將為“未足額繳納”、和“未及時繳納”也涵蓋在內(nèi)，只有在用人單位未為勞動者繳納社會保險時，勞動者據(jù)此解除與用人單位的勞動合同時，用人單位才應(yīng)當(dāng)向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。目前，在上海的司法實踐中，也是采用了第二種觀點。如，上海市高級人民法院關(guān)于適用《勞動合同法》若干問題的意見（滬高法[2009]73號），明確指出，用人單位依法向勞動者支付勞動報酬和繳納社保金，是基本義務(wù)。但是，勞動報酬和社保金的計算標(biāo)準(zhǔn)，在實際操作中往往比較復(fù)雜。如果用人單位存在有悖誠信的情況，從而拖延支付或拒絕支付的，才屬于立法所要規(guī)制的對象。因此，用人單位因主觀惡意而未“及時、足額”支付勞動報酬或“未繳納”社保金的，可以作為勞動者解除合同的理由。但對確因客觀原因?qū)е掠嬎銟?biāo)準(zhǔn)不清楚、有爭議，導(dǎo)致用人單位未能“及時、足額”支付勞動報酬或未繳納社保金的，不能作為勞動者解除合同的依據(jù)?？梢钥闯觯虾８咴旱脑撘庖妼嶋H上是放寬了對用人單位的管制，減少了用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)會。（二）未足額、未及時繳納的法律責(zé)任是按照法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳及時足額地繳納社會保險費是用人單位的一項基本義務(wù)。如果用人單位未及時、未足額為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以提起勞動爭議處理程序，要求用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳差額部分。2013年新規(guī)：不繳社保費將拍賣財產(chǎn)抵繳《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》將于2013年11月1日起施行?！兑?guī)定》明確，經(jīng)查詢，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額，或劃撥后仍未足額清償社會保險費，用人單位將被要求以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。同時，用人單位經(jīng)責(zé)令仍未補(bǔ)繳且有規(guī)定情形之一的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照社會保險法的規(guī)定，向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會保險費、滯納金。這些規(guī)定情形為：（一）經(jīng)查詢，用人單位開戶銀行賬戶余額少于應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額且未簽訂擔(dān)保合同的；（二）經(jīng)劃撥，用人單位仍未足額清償應(yīng)繳納的社會保險費且未簽訂擔(dān)保合同的；（三）延期繳費協(xié)議期滿，因擔(dān)保財產(chǎn)的市場價格或者權(quán)利狀況發(fā)生變化，用人單位仍未足額清償應(yīng)繳納的社會保險費的。用人單位未按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳費申報或未按規(guī)定繳納社會保險費的，應(yīng)依法查處。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳日起按日加收0.5‰滯納金；逾期不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

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2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 五險是什么和必要性

摘要：“五險”是什么指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。“五險”方面，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0。8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。 　　從內(nèi)容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強(qiáng)制實施為特點的一種保障制度。社會保險與商業(yè)保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn)，將保險區(qū)分為社會保險與商業(yè)保險。是否盈利，是區(qū)分這兩種保險的最重要標(biāo)志，但如果作詳細(xì)分析，它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業(yè)保險的對比中，看出社會保險的特點。 　　

　　“五險”是什么的具體解釋

養(yǎng)老保險這是為保障勞動者因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位后的基本生活需要而設(shè)立的保險。主要內(nèi)容有：離休、退休條件；離休、退休后的待遇；死亡后的喪葬費、補(bǔ)助費、撫恤費、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費等。失業(yè)保險這是為保障勞動者在失業(yè)后尋找工作期間基本生活需要而設(shè)立的保險。主要內(nèi)容有失業(yè)救濟(jì)金、生活補(bǔ)助費、失業(yè)期間醫(yī)療費等。西方國家失業(yè)人員享受失業(yè)保險的期限一般為26周至一年。享受的條件：必須是非自愿性失業(yè)。醫(yī)療保險這是為保障勞動者在患病或非因工負(fù)傷期間暫時或長期喪失勞動能力時的基本生活需要而設(shè)立的保險。主要內(nèi)容有：病假及病假期間的工資待遇、醫(yī)療費用、住院費用、藥費、供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)藥費等。工傷保險工傷保險又稱工業(yè)傷害和殘廢保險。這是為保障勞動者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢，暫時或永久喪失勞動能力時的基本生活需要而設(shè)立的保險。它一般分因工傷殘和職業(yè)病兩種。內(nèi)容包括因傷殘而退休、退職的處理方法，因工殘廢撫養(yǎng)費，因工殘廢補(bǔ)助費和工作照顧等。根據(jù)《勞動保險條例》規(guī)定，我國工人和職員因工負(fù)傷，其全部診療費、藥費、住院費和就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)。醫(yī)療期間工資照發(fā)。確定為殘廢，則按殘廢等級由勞動保險基金項下，按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補(bǔ)助費。生育保險這是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設(shè)立的保險。內(nèi)容包括產(chǎn)假、產(chǎn)假期間工資待遇，生育醫(yī)療費用等。

　　五險在市場上一些不規(guī)范的情況 

1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金，比如按北京市平均工資上，個人就吃虧了。 所以找工作的時候要問清楚。 2. 現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的，要么都不上，要么都一起上，而且必須檔案在人才的才給上。如果個人在人才上，就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 ， 挺多的，據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn)，每月也得交一千多，而且沒有多少錢到個人帳戶上，建議如果比較年輕，身體還好，只是暫時失業(yè)，不必自己交了，以后到單位再上吧。 3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險，窮人最好上，指望能有點錢養(yǎng)老。有人說自己存著，但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的，會根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào)。4.有些單位以檔案不在本單位，不給上，是不對的，因為檔案和保險不掛鉤 5.外地戶口的同樣，應(yīng)該給上所有的保險和公積金，和戶口沒關(guān)系，以后如果去其他城市， 都是可以轉(zhuǎn)的。

#五險一金 #社會保險 #保險繳費

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 解讀醫(yī)保繳費年限互認(rèn)

摘要：人社部2012年6月27日公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年，我國跨地區(qū)轉(zhuǎn)移醫(yī)保關(guān)系僅50萬人次，轉(zhuǎn)移個人賬戶基金僅為2.2億。而目前我國參加城鎮(zhèn)醫(yī)保的人數(shù)已達(dá)到47343萬人，農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)醫(yī)保人數(shù)也達(dá)到4641萬人。醫(yī)療保險的繳費年限問題是個大問題，對于職工的相關(guān)保障有很重要的作用。2012年6月27日國務(wù)院批轉(zhuǎn)《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》，要求落實醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實現(xiàn)醫(yī)療保險繳費年限在各地互認(rèn)，累計合并計算。針對養(yǎng)老保險巨大收支壓力，提出擴(kuò)大全國社?；鹨?guī)模，充實國家戰(zhàn)略儲備。醫(yī)保將可異地累計合并計算長期困擾流動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)難問題可望在十二五期間得到解決。根據(jù)《綱要》，未來將以農(nóng)民工為重點，妥善解決人員流動過程中社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題，實現(xiàn)制度的有效銜接。全面實施城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。落實醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實現(xiàn)醫(yī)療保險繳費年限在各地互認(rèn)，累計合并計算。過去由于醫(yī)保普遍統(tǒng)籌層次低，醫(yī)療保險政策各不相同，定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)難以對接，形成各地醫(yī)保“地方割據(jù)”的局面。如果實現(xiàn)醫(yī)療保險繳費年限在各地互認(rèn)，累計合并計算，流動人員頭疼的“有醫(yī)保難享受”等問題將可能緩解。2010年1月1日，我國開始正式施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。但據(jù)記者了解，由于養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次較低，辦法的實施情況并不樂觀。2012年6月20日，人力資源和社會保障部副部長何憲在廣東東莞調(diào)研時表示，人保部將加速推進(jìn)全國基本養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)進(jìn)度。過去，農(nóng)民工返鄉(xiāng)或者是跨城市就業(yè)，由于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險不能順暢地轉(zhuǎn)移，造成了春節(jié)前大量退?，F(xiàn)象，而單位代繳的部分無法帶走，因而損害了農(nóng)民工的權(quán)益。《綱要》所提出的落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，流動性大的農(nóng)民工顯然是最大受益群體。年限不累計影響退休待遇按照我國醫(yī)保制度，參保人繳費達(dá)到一定年限，退休后可享受相關(guān)醫(yī)療保險待遇，不再繳納醫(yī)保費。不過，這個繳費年限各地規(guī)定并不統(tǒng)一，繳費參數(shù)也不一樣。異地就業(yè)，醫(yī)保關(guān)系無法轉(zhuǎn)移接續(xù)并累計計算的話，可能會影響到將來的退休醫(yī)保待遇。目前不少農(nóng)民工都在老家參加新農(nóng)合，在城市工作又參加當(dāng)?shù)蒯槍r(nóng)民工的各類醫(yī)保。在流動就業(yè)過程中，這些參保記錄往往無法實現(xiàn)轉(zhuǎn)移接續(xù)。中央財經(jīng)大學(xué)社保研究中心主任褚福靈曾撰文認(rèn)為，要解決醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題，需要整合現(xiàn)有的醫(yī)保制度，打破城鄉(xiāng)界限，統(tǒng)一繳費、待遇的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等。必須突破不同地區(qū)間的醫(yī)保利益障礙。各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差距較大，醫(yī)保福利差距也非常明顯。即使在同一醫(yī)保體制內(nèi)，各地醫(yī)保的繳費、補(bǔ)貼、報銷標(biāo)準(zhǔn)都不相同，不同地區(qū)的醫(yī)保收入、支出、結(jié)余情況也極為懸殊?？傮w而言，經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)，醫(yī)保待遇以及醫(yī)保基金收入相對更高，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)則相對更低。而在不同醫(yī)保體制之間，新農(nóng)合的醫(yī)保待遇、基金收入最低，城鎮(zhèn)醫(yī)保相對更高。統(tǒng)計顯示，2011年，覆蓋超過4.7億人的全國城鎮(zhèn)基本醫(yī)保收入5539億元，支出4431億元，當(dāng)年結(jié)存超過1100億元，而同期覆蓋8.3億農(nóng)村人口的新農(nóng)合醫(yī)保收入2047.6億元，支出1710.2億，當(dāng)年結(jié)存僅330多億元。必須突破全國醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)互通的技術(shù)障礙。突破這一障礙不可或缺，而從目前情況看，它也是相對最為樂觀、最具現(xiàn)實突破條件的。比如人社部最近表示，“目前全國勞動保障專網(wǎng)已實現(xiàn)全國范圍的部省連通，省市聯(lián)網(wǎng)已完成90%以上”，“醫(yī)療保險全國聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)條件已逐步具備”。

#醫(yī)保繳費 #社保 #繳費比例

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 代繳社保對企業(yè)以及個人的好處

摘要：代繳社保是勞動保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。代繳社保對企業(yè)有什么好處？對于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。選擇紅海人力集團(tuán)這樣一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。代繳社保對個人有什么好處？對于所在企業(yè)不能提供社保繳納的員工來講，選擇一家專業(yè)的人事代理公司繳納社保，能保障個人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，可以自主選擇不同的項目和基數(shù)進(jìn)行繳納，并能得到專業(yè)人事公司為你設(shè)計出的最佳繳納方案，有效保護(hù)自身的合法權(quán)益。新聞鏈接：廣州社保代繳將被罰前幾天還號稱一年720元至1200元“管理費”的代繳社保 黃牛公司，在廣州市出臺政策，宣布“補(bǔ)繳社保不能買房”之后，立刻自己腰斬“社保服務(wù)費”，每年降到500元甚至300元，有些黃牛還向記者打起了“感情牌”。和幾天前記者反復(fù)呼叫都無人理睬不同，這次，QQ上聯(lián)系的代繳社保“業(yè)務(wù)員”只收到了一個閃屏，就立刻發(fā)來了一串熱烈的表情。“如果你要補(bǔ)社保，現(xiàn)在正在優(yōu)惠哦親。”第一句話，業(yè)務(wù)員就顯出了“淘寶范兒”。“不知道啊，我們只管幫你補(bǔ)，能不能讓你買房可說不好。”在記者一句句追問下，業(yè)務(wù)員終于開始回答最核心的問題。記者一共撥通了11家代辦社保公司的電話，其中8家都主動告知可以補(bǔ)繳但按照政策規(guī)定已經(jīng)不能買房，5家表示生意的確受到影響。2家公司在記者詢問政策以后，才支支吾吾表示確實不能買房。“還是可以補(bǔ)繳啊，不能買房還有其他用處啊，辦個提前退休什么的。”可能從聽筒里聽出記者有掛斷電話的意思，博睿智業(yè)代辦公司一名業(yè)務(wù)員忙著打起了“感情牌”：“您就辦幾個月看看吧，保證好使，我這兩天生意是真不太好，您就當(dāng)交個朋友吧，給您便宜點兒。”記者還發(fā)現(xiàn)，幾家在幾天前還號稱能“連補(bǔ)50多個月社保”的黃牛公司，如今都收緊口風(fēng)，號稱只能補(bǔ)辦幾個月，還只能限定在本年度以內(nèi)。以前補(bǔ)繳社保的人每年要交720元到1200元不等的“管理費”，近幾天打折優(yōu)惠已不算稀奇，還有多家代理公司在網(wǎng)上發(fā)出消息稱“只收300元管理費”。市住建委相關(guān)負(fù)責(zé)人提示，任何“曲線炒房”的方法都存在很大的財產(chǎn)損失風(fēng)險，本市房地產(chǎn)調(diào)控政策仍將持續(xù)，而且還將在實踐中進(jìn)一步完善。

#代繳社保 #社保繳費

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 企業(yè)不交社保怎么辦 申請仲裁維護(hù)權(quán)益

摘要：用人單位為其員工繳納社會保險是國家的法定要求，也是企業(yè)履行法定義務(wù)的表現(xiàn)。然而，一些小企業(yè)，卻以各種理由拒絕為員工上社保。那么，如果你身在這樣的企業(yè)，企業(yè)不交社保你該怎么辦呢？根據(jù)法律的規(guī)定，企業(yè)必須為其員工繳納社會統(tǒng)籌保險，否則，稅務(wù)機(jī)關(guān)不能為其申報納稅。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（1）退休；（2）患病；（3）因工傷殘或者患職業(yè)??；（4）失業(yè)；（5）生育。企業(yè)不給交社保需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位拒不參加社會保險的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任。如果單位不依法為員工辦理社保，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧泳秩ヅe報，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴或到勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求用人單位補(bǔ)繳社保?！渡鐣ｋU法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。申請勞動仲裁維護(hù)自身合法權(quán)益相關(guān)資料：工資表。考勤表。工作服。飯卡。勞動合同書等。1、你不用告公司，憑你與公司簽訂的《勞動合同》條款跟公司論理就行了。2、如果《勞動合同》沒有規(guī)定公司必須給員工辦理社保業(yè)務(wù)，那么你可以根據(jù)新的《勞動法》與公司論理，爭取自己的合法權(quán)益。若公司再不講理，建議你搜集齊公司與你簽訂的協(xié)議和相關(guān)文件或資料，向當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障部門申請仲裁，或當(dāng)?shù)乜偣对V。準(zhǔn)備好合同，工資卡，以及其他可以證明你在這里工作過的證據(jù)，到勞動仲裁申訴。公司必須給你交社保，這個是法定的。準(zhǔn)備好能證明你跟公司有勞動關(guān)系和時間證據(jù)，比如勞動合同、工資條、工作證、證人證明等。這樣你去公司在所屬區(qū)的勞動局舉報、申請勞動爭議調(diào)解、勞動仲裁才有勝算的。根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險，因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動關(guān)系，比如工資條，工牌等。公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個人按比例共同承擔(dān)，單位占大頭，個人占小頭，所謂協(xié)議書本身就是違法國家規(guī)定的，它是無效的。你可以要求單位給你補(bǔ)交社保，如果單位不同意就向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，通過這個途徑辦理肯定是單位給你補(bǔ)交社保，一般不會現(xiàn)金賠償。

#社會保險 #社保繳費

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 深圳社保怎么補(bǔ)交 需要哪些手續(xù)

摘要：網(wǎng)友咨詢：我的戶口在深圳市龍崗區(qū)，已停交一年多社保，現(xiàn)在想補(bǔ)交社保，該怎么補(bǔ)交呢？補(bǔ)交社保時需要哪些手續(xù)？一般情況下社保是可以不用補(bǔ)交的，養(yǎng)老保險中斷后繳費年限可以累計，反正是15年，如果中間斷了，想交的話繼續(xù)交就可以了，如果到了退休年齡，社保卻沒有交夠15年的人就要去補(bǔ)交社保的。參保人未按規(guī)定繳交醫(yī)療保險費的，不予補(bǔ)交，在醫(yī)療保險年度內(nèi)累計中斷參保超過3個月的重新計算參保年限。（1）凡在《深圳市特區(qū)企業(yè)員工養(yǎng)老保險條例》調(diào)整范圍內(nèi)用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動關(guān)系并取得勞動報酬且未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，補(bǔ)交時段未在本市以外地區(qū)參加養(yǎng)老保險，按規(guī)定應(yīng)參加養(yǎng)老保險而未參加的，對其應(yīng)參保而未參保期間的養(yǎng)老保險費，企業(yè)可向社保機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)交養(yǎng)老保險費。（2）凡在《養(yǎng)老保險條例》調(diào)整范圍內(nèi)用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動關(guān)系并取得勞動報酬，單位未按規(guī)定的繳交基數(shù)參加養(yǎng)老保險，企業(yè)可向社保機(jī)構(gòu)申請調(diào)整繳費工資，補(bǔ)交應(yīng)繳養(yǎng)老保險費與實繳養(yǎng)老保險費的差額部分。（3）非本市戶籍員工的養(yǎng)老保險費補(bǔ)交期限為：自企業(yè)遞交申請之日起2年內(nèi)（含2年）。企業(yè)憑已生效的仲裁書、判決書、調(diào)解書提出補(bǔ)交的，按以上法律文書的裁決意見辦理。只能補(bǔ)交應(yīng)交而未交且符合《養(yǎng)老保險條例》規(guī)定補(bǔ)交期限期間的養(yǎng)老保險費，其它險種一律不允許補(bǔ)交。因未參保而造成員工社會保險應(yīng)有待遇損失的由企業(yè)承擔(dān)。補(bǔ)交養(yǎng)老保險費的時間限制為（1）單位申請補(bǔ)交：自申請之日起2年內(nèi)應(yīng)繳而未繳的時段。（2）個人申請補(bǔ)交（本市戶籍人員）：戶籍遷入本市且當(dāng)時沒有達(dá)到國家的法定退休年齡的，遷入后因各種原因未繳的時段持戶口簿、身份證、社?？ǖ认嚓P(guān)資料。如還有疑問，可撥打12333咨詢。深圳：非深個體戶在深參保 如何操作最方便來自陸豐的謝先生來深8年，在龍華開一家雜貨鋪，雖然只是小本生意，但如今也聘請了4名員工，今天他帶著營業(yè)執(zhí)照、身份證、銀行卡等相關(guān)資料與店里的員工一起來到市個體勞動者協(xié)會服務(wù)大廳辦理參保。據(jù)了解，個體工商戶及其員工可參加醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、生育醫(yī)療共5種保險。繳費的計算方式與非深戶籍企業(yè)員工一致。符合條件的也可在深圳退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。而市個體勞動者協(xié)會則負(fù)責(zé)核實擬參保個體戶的相關(guān)情況，參保個體戶將保費先繳納到市個協(xié)，由市個協(xié)在社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一立戶，統(tǒng)一繳費并有專人負(fù)責(zé)追蹤，有效避免個體戶欠費、斷交社保。

#社會保險 #社保繳費 #深圳社保

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 如何查詢個人社保繳費記錄

摘要：社保繳費記錄查詢方式1. 社保中心查詢攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。2.上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（比如青島的密碼是你的社保證編號），即可查詢本人參保信息。3.電話咨詢撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。養(yǎng)老保險累計繳費年限最低不得低于15年。1996年1月之后的繳費信息可以在網(wǎng)上查到，1995年12月之前的信息可以查看養(yǎng)老保險手冊上的記錄。兩者繳費年限之和即為您現(xiàn)在的實際繳費年限。1、2000年12月1日前已參加基本養(yǎng)老保險的個人參加醫(yī)療保險，達(dá)到法定退休年齡在宜昌城區(qū)辦理退休手續(xù)時，2003年1月1日以后單位繳費時間不計算繳費年限的，繳納醫(yī)療保險實際連續(xù)繳費年限不得少于10年； 2003年1月1日以后單位繳費時間計算繳費年限的，繳納醫(yī)療保險實際連續(xù)繳費年限不得少于15年；2000年12月1日以后參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)時，醫(yī)療保險在本地實際連續(xù)繳費年限，男性不得少于30年，女性不得少于25年。繳費年限不足的，應(yīng)在其辦理退休手續(xù)時，以當(dāng)?shù)厣夏甓韧诵萑藛T平均醫(yī)療費為基數(shù)，以自然年度計算，每年按10%的遞增率，一次性補(bǔ)齊不足年限的醫(yī)療保險費，繳齊后，享受醫(yī)療待遇至終生。2、參保人員未按規(guī)定及時足額繳納醫(yī)療保險費的，從未按時足額繳納的當(dāng)月起，中止享受醫(yī)療保險待遇，中斷后繼續(xù)繳費的，必須按規(guī)定以補(bǔ)費時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為繳費基數(shù)，將中斷期間的全部欠費補(bǔ)齊。補(bǔ)繳時間計入連續(xù)繳費時間，但補(bǔ)繳期間不能享受統(tǒng)籌基金支付的待遇。中斷后未補(bǔ)繳欠費的，視同重新參加醫(yī)療保險，中斷前的繳費時間不計入連續(xù)繳費時間?；踞t(yī)療保險要連續(xù)繳至法定退休時間。山西：職工社保繳費情況用人單位須按月告知根據(jù)人社部最新規(guī)定，11月1日起，社會保險費的申報、繳納管理將施行新規(guī)，用人單位應(yīng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知職工本人，并每年向單位職工代表大會通報或在本單位住所顯著位置公布全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。按照人社部《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。如果用人單位未按時足額代繳的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金，且用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

#社保繳費 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 2009年社保繳費基數(shù)如何規(guī)定？

摘要：社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。我國各地的社保繳費基數(shù)是不同的。同時每年的政策也會有少許不同。下面列舉幾個城市的繳費基數(shù)作為參考。

城市社保繳費基數(shù)介紹

根據(jù)北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定、市勞動和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整本市部分社會保險繳費問題的通知》（京勞社保發(fā)〔2008〕237號）和市統(tǒng)計局公布的2008年北京市職工年平均工資（44715元），現(xiàn)就統(tǒng)一2009繳費年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3726元。二、凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數(shù)為11178元。三、凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2608元。四、凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2236元。五、凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為1490元。六、本市和外埠農(nóng)民工按上年度本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費的，其繳費工資基數(shù)為800元。七、各區(qū)（縣）社會保險基金管理中心、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心、社會保險代辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)參保單位申報的職工2008年月平均工資收入，核定參保單位與職工2009年度實際繳費工資基數(shù)。八、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額：（一）基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費745.2元、失業(yè)保險費44.71元。2.以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費447.2元、失業(yè)保險費26.83元。3.以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險298元、失業(yè)保險費17.88元。（二）醫(yī)療保險1.不享受醫(yī)療保險補(bǔ)貼人員：個人月繳費為182.56元，其中基本統(tǒng)籌169.52元、大額互助13.04元。2.享受醫(yī)療保險補(bǔ)貼人員：個人月繳費為26.08元，其中基本統(tǒng)籌13.04元、大額互助13.04元。天津市：2009年度城鎮(zhèn)個體戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為3520元。按照3520元繳費確有困難的，可暫在3520元與1360元之間選擇確定繳費基數(shù)，繳費基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)暫定為1360元。按照本市相關(guān)規(guī)定，以個人身份參加醫(yī)療保險的，其2009年度的繳費基數(shù)暫定為1895元。2009年度失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險補(bǔ)貼基數(shù)暫定為1360元，失業(yè)保險補(bǔ)貼基數(shù)暫定為1260元，醫(yī)療保險補(bǔ)貼基數(shù)暫定為1895元。

相關(guān)資訊：09年度社保最低繳費基數(shù)暫不上調(diào)

2009年，蘇州市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保單位和人員，目前分別為2.1萬戶、62萬人。社保中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2009年度，企業(yè)職工月繳費基數(shù)下限維持去年水平，仍為1369元；靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)和醫(yī)保繳費基數(shù)也未作調(diào)整，兩險合計，最低月應(yīng)繳金額仍為456元。必須提醒的是，只有實際工資收入低于下限基數(shù)的職工，才能按下限基數(shù)繳納社保費。 

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2024-09-03 16:23:22