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約有13項(xiàng)符合搜索工傷保險(xiǎn)條例的查詢結(jié)果,以下是第1-10項(xiàng)。
認(rèn)識保險(xiǎn) 2011新工傷保險(xiǎn)條例及條例六大“亮點(diǎn)”
摘要:很多人都會(huì)知道2011新工傷保險(xiǎn)條例,但是真正2011新工傷保險(xiǎn)條例您了解么,對于2011新工傷保險(xiǎn)條例今天本文會(huì)為您詳細(xì)介紹。2011新工傷保險(xiǎn)條例(2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布 根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》修訂)第一章 2011新工傷保險(xiǎn)條例總則第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),制定本條例。第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。第五條 國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作??h級以上地方各級人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見。第二章 22011新工傷保險(xiǎn)條例-工傷保險(xiǎn)基金第七條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第八條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費(fèi)率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定,報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況,適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。第九條 國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況,及時(shí)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案,報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。2011新工傷保險(xiǎn)條例六大“亮點(diǎn)”新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》將從2011年1月1日起正式施行。2011新工傷保險(xiǎn)條例主要有以下六個(gè)方面的“亮點(diǎn)”:一是擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍將工傷保險(xiǎn)的適用范圍擴(kuò)大到了不參照公務(wù)員法管理的各類事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織。二是調(diào)整擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍將認(rèn)定范圍從原來的上下班途中機(jī)動(dòng)車事故傷害調(diào)整擴(kuò)大到非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故傷害,惠及了更多的職工群眾。三是簡化了工傷認(rèn)定程序。取消了工傷認(rèn)定爭議處理中行政復(fù)議前置的規(guī)定,縮短了工傷認(rèn)定時(shí)間;設(shè)置了工傷認(rèn)定的簡易處理程序,對于事實(shí)清楚、雙方無爭議的工傷認(rèn)定申請的認(rèn)定時(shí)限,由原來規(guī)定的60天縮短為15天。四是大幅度提高了工傷保險(xiǎn)待遇。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),從原來的48至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,提高至按上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放;同時(shí),對傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金做了調(diào)整。五是增加了基金支出項(xiàng)目。將原由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)”以及“終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”,改由工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險(xiǎn) 最新工傷保險(xiǎn)條例全面解讀
摘要:工傷保險(xiǎn)條例是工傷保險(xiǎn)制度的最基本法律規(guī)定。很多人對于此項(xiàng)條例很了解,最新工傷保險(xiǎn)條例有哪些亮點(diǎn)?認(rèn)識了解最新工傷保險(xiǎn)條例,讓自己的權(quán)益得到合理有效地保障。最新工傷保險(xiǎn)條例六大“亮點(diǎn)”一是擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍將工傷保險(xiǎn)的適用范圍擴(kuò)大到了不參照公務(wù)員法管理的各類事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織。二是調(diào)整擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍將認(rèn)定范圍從原來的上下班途中機(jī)動(dòng)車事故傷害調(diào)整擴(kuò)大到非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故傷害,惠及了更多的職工群眾。三是簡化了工傷認(rèn)定程序。取消了工傷認(rèn)定爭議處理中行政復(fù)議前置的規(guī)定,縮短了工傷認(rèn)定時(shí)間;設(shè)置了工傷認(rèn)定的簡易處理程序,對于事實(shí)清楚、雙方無爭議的工傷認(rèn)定申請的認(rèn)定時(shí)限,由原來規(guī)定的60天縮短為15天。四是大幅度提高了工傷保險(xiǎn)待遇。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),從原來的48至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,提高至按上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放;同時(shí),對傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金做了調(diào)整。五是增加了基金支出項(xiàng)目。將原由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)”以及“終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”,改由工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付。
六是加大了強(qiáng)制力度。增加了行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用的新規(guī)定。增加了對不參加工傷保險(xiǎn)和拒不協(xié)助工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)的用人單位的行政處罰規(guī)定,提高了工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制力度。最新工傷保險(xiǎn)條例新增六類人群可入工傷保險(xiǎn)【關(guān)鍵詞】適用范圍條例規(guī)定:第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?!緦<医庾x】昨天發(fā)布的修改后《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于參加工傷保險(xiǎn)的人群也增加了,由原來的企業(yè)和個(gè)體工商戶兩類人群的基礎(chǔ)上,新增了事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等六類人群。2003年4月27日發(fā)布的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。山東鵬飛律師事務(wù)所傅強(qiáng)律師說,參加工傷保險(xiǎn)的主體擴(kuò)大了,像我們律師事務(wù)所原來就沒有給工作人員繳納工傷保險(xiǎn),新的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施后,我們事務(wù)所也要繳納工傷保險(xiǎn)了。最新工傷保險(xiǎn)條例上下班工傷認(rèn)定還要看責(zé)任【關(guān)鍵詞】認(rèn)定范圍條例規(guī)定:第十四條(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。【專家解讀】2003年的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的是認(rèn)定為工傷的情形之一,原來的規(guī)定可以說只要是受到機(jī)動(dòng)車事故的,無論責(zé)任在哪一方,受傷了就可以納入認(rèn)定的工傷情形之中。修改后的對工傷的認(rèn)定范圍作了調(diào)整,首先是擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍,將上下班途中的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車事故傷害,以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害都納入到了工傷的認(rèn)定范圍之內(nèi),同時(shí)新修改條例更注重責(zé)任認(rèn)定了,其中明確“非本人主要責(zé)任”,這就意味著如果本人在交通事故中負(fù)有主要責(zé)任,即使受傷了也不能算工傷。最新工傷保險(xiǎn)條例違規(guī)處理廢棄電器電子產(chǎn)品最高罰50萬為促進(jìn)資源綜合利用和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,《廢棄電器電子產(chǎn)品回收處理管理?xiàng)l例》將于2011年1月1日起正式實(shí)施。屆時(shí),違規(guī)處理廢棄電器電子產(chǎn)品者最高將被處以50萬元罰款。按照管理?xiàng)l例規(guī)定,國家對廢棄電器電子產(chǎn)品實(shí)行多渠道回收和集中處理制度,對其處理實(shí)行資格許可制度,并建立基金用于廢棄電器電子產(chǎn)品回收處理費(fèi)用的補(bǔ)貼。條例規(guī)定,未取得廢棄電器電子產(chǎn)品處理資格擅自從事廢棄電器電子產(chǎn)品處理活動(dòng)的,經(jīng)環(huán)境保護(hù)主管部門查出的,由縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉,沒收違法所得,并處5萬元以上50萬元以下罰款。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險(xiǎn) 購買工傷保險(xiǎn)需了解《工傷保險(xiǎn)條例》
摘要:今日,記者了解到,鎮(zhèn)江市將在新《工傷保險(xiǎn)條例》基礎(chǔ)上調(diào)整工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的重要構(gòu)成部分,不斷完善市場機(jī)制,更好的服務(wù)大眾是政府以及保險(xiǎn)公司的宗旨。1日,記者從鎮(zhèn)江市人社局獲悉,鎮(zhèn)江市自明年起調(diào)整工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率。工傷風(fēng)險(xiǎn)較小的一類行業(yè),工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率從0.6%調(diào)整至0.8%;工傷風(fēng)險(xiǎn)中等的二類行業(yè),工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率從1%調(diào)整至1.6%;工傷風(fēng)險(xiǎn)較大的三類行業(yè),工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率從1.8%調(diào)整至2.4%。此次工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率調(diào)整是在新《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施兩年后,工傷保險(xiǎn)待遇大幅提高,工傷保險(xiǎn)支付項(xiàng)目增加,工傷保險(xiǎn)基金支出大幅增加,工傷保險(xiǎn)基金已經(jīng)赤字運(yùn)行的背景下實(shí)施的。此次工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率調(diào)整,是嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“以支定收、收支平衡”的原則確定的,是為了確保工傷保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額支付,維護(hù)工傷職工合法權(quán)益,促進(jìn)鎮(zhèn)江市工傷保險(xiǎn)事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。市人社局工傷保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人表示,今后在實(shí)施新的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,對屬于二、三類行業(yè)的用人單位,還將實(shí)施工傷費(fèi)率浮動(dòng)政策,對于安全生產(chǎn)工作做得好、工傷事故發(fā)生率低的單位,工傷費(fèi)率將適當(dāng)下浮,這將更加有效地促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和工傷預(yù)防意識的提高,更好地保障參保職工的權(quán)益。工傷理賠經(jīng)常會(huì)發(fā)生理賠糾紛,接下來通過案例介紹一下:在單位加班聚餐后出現(xiàn)事故是否可認(rèn)定工傷?去年12月3日,內(nèi)江人朱兵在加班結(jié)束后,因在用餐時(shí)飲用了白酒,在外小解摔下高坎致死,今年3月,朱兵的家屬向內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請,但是該局不予認(rèn)定。朱兵家屬對此認(rèn)定不服,遂提出訴訟,近日,法院開庭審理了此案。法院認(rèn)為,職工加班聚餐屬于工作時(shí)間的延續(xù),該事件屬于工傷。依法撤銷該部門的工傷認(rèn)定決定,責(zé)令其重新作出工傷認(rèn)定決定。對于是否醉酒的定性問題存在較大爭議。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,社會(huì)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中,朱兵飲酒是否醉酒導(dǎo)致死亡的情形應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證證明,但是用人單位未提供死者系醉酒的直接證據(jù)。“超常規(guī)的加班誘發(fā)疾病,怎么能不算工傷呢?”昨日市社保局信訪室里傳來吵鬧聲,而2樓辦事大廳一位躺在輪椅上的中年婦女引人注目——勞務(wù)工王家鳳的遭遇值得同情,但市社保局堅(jiān)持:符合國家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的才能認(rèn)定為工傷,不能因?yàn)橥槎茐姆傻闹刃?。腦溢血成植物人,工傷不認(rèn)定孫先生的老婆王家鳳,今年46歲,原來在龍崗某鞋廠上班,2010年1月23日在上班期間暈倒在同事身上,經(jīng)診斷為右基底節(jié)區(qū)腦內(nèi)出血并破入腦室,經(jīng)過搶救后她活下來了,但是成了植物人。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。”由于王家鳳并沒有死亡,2010年8月社保局認(rèn)定為不屬于或不視同工傷。對此,保險(xiǎn)專家提醒消費(fèi)者購買工傷保險(xiǎn)之前一定要了解工傷保險(xiǎn)條例,了解保險(xiǎn)的理賠范圍,避免保險(xiǎn)糾紛的發(fā)生。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險(xiǎn) 最新的工傷保險(xiǎn)條例的簡介
摘要:

  我是一名工傷的職工,特別注意國家對工傷職工的關(guān)心,國家新的工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例出來后,我仔細(xì)的閱讀了,在這我給大家簡單介紹。

  第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),制定本條例。

  第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。  

  第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。   

  第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

  第五條 國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作??h級以上地方各級人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

  第六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見。

  職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

  (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

 ?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

 ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

 ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;

 ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

 ?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

  職工有下列情形之一的,視同工傷

 ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

  (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

 ?。ㄈ┞毠ぴ谲婈?duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

  職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

  單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)

  為了保證參加工傷保險(xiǎn)的各類用人單位在新的社保年度及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一下調(diào)的優(yōu)惠政策,地稅社保費(fèi)征收系統(tǒng)將統(tǒng)一調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例。

  參加工傷保險(xiǎn)的各類用人單位的繳費(fèi)比例分別下調(diào)50%,即按規(guī)定為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、1.5%分別調(diào)整為0.25%、0.5%、0.75%繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。屆時(shí)參保單位只需按照以往要求按時(shí)申報(bào)7月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)即可,不需到辦稅服務(wù)大廳辦理下調(diào)申請。

  同時(shí),地稅局提醒廣大用人單位,繳費(fèi)單位申報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)的政策為:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)月申報(bào)當(dāng)月繳納,按月計(jì)征。此次下調(diào)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例有效期自2012年7月1日起至2012年12月31日止,即階段性下調(diào)繳費(fèi)比例為期半年。恰逢每年7月1日至次年的6月30日為2012年社保年度,還涉及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)各險(xiǎn)種繳費(fèi)上下限調(diào)整。因此,用人單位在7月份必須要按規(guī)定按時(shí)申報(bào)當(dāng)月的社保費(fèi)。

2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險(xiǎn) 2010年工傷保險(xiǎn)條例有哪些改變
摘要:2010年12月20日,國務(wù)院公布了新修訂的《2010年工傷保險(xiǎn)條例》,該條例自2011年1月1日實(shí)施。舊的條例相比,這次修改發(fā)生了一些變化,2010年工傷保險(xiǎn)條例重點(diǎn)在保護(hù)勞動(dòng)者工傷權(quán)益方面做了改善,此外,還就工傷認(rèn)定的有關(guān)程序予以了進(jìn)一步的明確。2010年工傷保險(xiǎn)條例主要有以下變化:一、2010年工傷保險(xiǎn)條例提高了一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)。相比舊條例,分別將一至四級傷殘?zhí)岣吡?個(gè)月本人工資(比如,一級傷殘,新條例標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月,舊條例標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月);五至六級傷殘?zhí)岣吡?個(gè)月本人工資(比如,五級傷殘,新條例標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月,舊條例標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月);七至十級傷殘?zhí)岣吡?個(gè)月本人工資(比如,十級傷殘,新條例標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月,舊條例標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月)。二、在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn),為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。原來的規(guī)定為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,由于目前工傷保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次為地市級,而就全國來說,沿海與內(nèi)地,東部與西部,不同地方的職工月平均工資相差非常大,因此計(jì)算出來的一次性工亡補(bǔ)助金差距就非常大了,這也就是平時(shí)老百姓非議的“同命不同價(jià)”問題,這只要是由經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成的原因,這次2010年工傷保險(xiǎn)條例修改,真正在全國范圍內(nèi)做到了同命同價(jià)。三、2010年工傷保險(xiǎn)條例擴(kuò)大了認(rèn)定為工傷的范圍。一是新規(guī)定的第十四條的第(六)項(xiàng):“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;”原來的規(guī)定是“在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”。這里,增加了“城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車”這幾種交通工具,在過去,有的勞動(dòng)者遭受城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車等交通事故,但勞動(dòng)部門或用人單位認(rèn)為,根據(jù)《道路交通安全法》第一百一十九條第三項(xiàng)“機(jī)動(dòng)車,是指以動(dòng)力裝置驅(qū)動(dòng)或者牽引,上道路行駛的供人員乘用或者用于運(yùn)送物品以及進(jìn)行工程專項(xiàng)作業(yè)的輪式車輛”,這幾種酒不屬于條例所規(guī)定的機(jī)動(dòng)車范疇,因此不應(yīng)認(rèn)定為工傷。但有時(shí)候,法院也會(huì)根據(jù)條例的立法目的和精神,對此處的“機(jī)動(dòng)車”涵義做出擴(kuò)大性的解釋,認(rèn)為條例與《道路交通安全法》分別有不同的調(diào)整范圍,不能機(jī)械地將“機(jī)動(dòng)車”的外延等同,因此做出有利于勞動(dòng)者的裁決。應(yīng)該說,2010年工傷保險(xiǎn)條例這是符合法律解釋的原則的,最高人民法院也予以肯定。這次,在立法層面就統(tǒng)一了認(rèn)識,當(dāng)然也要看到,這里增加了限制:非本人主要責(zé)任。也就是說,如果該交通事故,勞動(dòng)者負(fù)有主要責(zé)任,則不能認(rèn)定為工傷。二、對第十六條不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的而情形作了進(jìn)一步的修改,即“職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。”而原來的規(guī)定是(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。主要的變化是:一、排除了過失犯罪的情形;二、去掉了違反治安管理的情形;三、增加了吸毒的情形。這是對工亡認(rèn)定范圍的擴(kuò)大,對勞動(dòng)者有利。在將于2011年7月1日生效實(shí)施的《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》里,也作了相應(yīng)的規(guī)定。四、2010年工傷保險(xiǎn)條例擴(kuò)大了條例的適用范圍,除舊條例規(guī)定的企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶外,還增加了事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織。此外,2010年工傷保險(xiǎn)條例還規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,從原來的用人單位承擔(dān)改為由工傷保險(xiǎn)基金支付。
2024-09-03 16:23:22
意外保險(xiǎn)知識 怎樣讀解修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》
摘要:《工傷保險(xiǎn)條例》的立法主旨是通過用人單位參加保險(xiǎn)使生產(chǎn)中受傷的職工得到及時(shí)、充分的補(bǔ)償,降低用人單位工傷賠償損失風(fēng)險(xiǎn),督促用人單位預(yù)防、減少和杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生,維護(hù)職工的權(quán)益。根據(jù)國務(wù)院2010年12月20日公布的《國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>的決定》,2011年1月1日起,施行修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡稱條例)。為了幫助廣大讀者朋友更好地學(xué)習(xí)、理解這部與大家生活息息相關(guān)的法律規(guī)定,本律師對《條例》修改的重點(diǎn)條款作一簡單解讀。

一、擴(kuò)大了適用范圍

修改后的《條例》第2條的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。與修改前相比較,事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工也有權(quán)依法享有工傷保險(xiǎn)待遇,這些單位也有義務(wù)為其職工參加工傷保險(xiǎn)。這一修改,有利于擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的覆蓋面,包括了事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)的職工,而三類單位的職工(工勤人員除外)與單位的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系,這是《條例》的重大突破之一。

二、特定行業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的方式,授權(quán)有關(guān)部門作出專門規(guī)定

修改前后的《條例》都規(guī)定工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)主體為用人單位,職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額。修改后的《條例》第10條規(guī)定,對難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè),其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式,由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。針對有些行業(yè)的特殊性,規(guī)定專門的繳費(fèi)方式有著現(xiàn)實(shí)意義。

三、提高了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次

修改前的《條例》第11條規(guī)定,工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的是實(shí)行全市統(tǒng)籌,其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。修改后的《條例》第11條規(guī)定工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌。實(shí)行工傷保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌,可以擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)基金的賠付能力,促進(jìn)工傷保險(xiǎn)參保率的提高,減少和消除地區(qū)之間工傷基金賠付能力的差距。修改后的《條例》規(guī)定,要逐步實(shí)行工傷保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌,這是一個(gè)工作的方向,需要做好保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移等過渡性工作。

四、上下班途中非機(jī)動(dòng)車輛事故造成的傷害可被認(rèn)定為工傷

修改前的《條例》第14條規(guī)定,在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,應(yīng)被認(rèn)定為工傷,而修改后的《條例》第14條規(guī)定規(guī)定為在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 ,應(yīng)被認(rèn)定為工傷,增加了在上下班途中遭受事故傷害應(yīng)被認(rèn)定為工傷的范圍,但也附加了限制性條件,即非本人主要責(zé)任。根據(jù)修改前的《條例》,即使是勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任,只要不構(gòu)成犯罪和不違反治安處罰法的,也可以認(rèn)定為工傷,而修改后的《條例》規(guī)定這些情況不予認(rèn)定工傷。我們可以這樣理解,在上下班途中發(fā)生的事故被認(rèn)定為工傷的范圍擴(kuò)大了,但認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格了。

五、不得認(rèn)定為工傷或者視同為工傷的情形變動(dòng)

修改前的《條例》第16條規(guī)定,因犯罪或者違反治安管理傷亡的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷,修改后的《條例》第16條規(guī)定,故意犯罪不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷,這就是說過失犯罪及違反治安管理規(guī)定傷亡,只要符合其它工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)也可被認(rèn)定為工傷或者視同工傷。本律師認(rèn)為此條規(guī)定有待進(jìn)一步解釋和實(shí)踐檢驗(yàn),將過失犯罪及違反治安管理規(guī)定的傷亡認(rèn)定為工傷有悖于法治精神。修改后的《條例》第16條規(guī)定,醉酒或者吸毒的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷,意味著因吸毒發(fā)生工傷事故的雖符合其它工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn),仍不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。與修改前的同條同項(xiàng)相比,增減了吸毒的情形,這是將過失犯罪及違反治安管理規(guī)定傷亡可能被認(rèn)定工傷的規(guī)定一種校正。

六、縮短了特定案件工傷認(rèn)定時(shí)間

遲到的正義即非正義,工傷職工申請工傷(保險(xiǎn))待遇耗時(shí)費(fèi)力,對于事實(shí)清楚,爭議不大的工傷案件,可以適用簡單的認(rèn)定程序,這是對職工從時(shí)間利益上給予保護(hù)的一種法律體現(xiàn)。修改后的《條例》第20條第2款規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。但這一款只是在對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定案件適用,具體實(shí)踐中,究竟哪些案件屬于此類,有多少案件屬于此類,這需要執(zhí)法者有良好的法治理念和為工傷職工著想的服務(wù)精神。在實(shí)踐中,屬于此類的案件較多,所以本律師建議,將15日認(rèn)定期限作為常態(tài),而將60日認(rèn)定期限作為例外,并且設(shè)置60日認(rèn)定期限的審批程序,這樣才能更好的保護(hù)職工的利益。

七、增設(shè)了勞動(dòng)能力再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限

修改后的《條例》第26條的規(guī)定,申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論;第28條規(guī)定,自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。修改前的《條例》對勞動(dòng)能力再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限沒有明確規(guī)定,修改后的《條例》第29條明確規(guī)定為60日,必要時(shí)可延長30日。這從時(shí)間為再次鑒定和復(fù)查鑒定的進(jìn)行約束。勞動(dòng)能力等級鑒定關(guān)系到職工的切身利益,很多再次鑒定和復(fù)查鑒定非常必要,但如果沒有時(shí)間限制,這兩種鑒定又往往是職工實(shí)現(xiàn)權(quán)利的程序障礙。

八、工傷伙食補(bǔ)助支付標(biāo)準(zhǔn)確定方式和支付主體變更了

修改前的《條例》第29條規(guī)定,職工的住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi),工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。根據(jù)修改后的《條例》第30條的規(guī)定,這些費(fèi)用均由工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。這樣有利于統(tǒng)一賠償標(biāo)準(zhǔn),增加法律的可操作性,以前支付主體為單位,單位不愿意提供或者提供虛假的公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府統(tǒng)一確定,可以化解這個(gè)難題。

九、增加了行政復(fù)議、行政訴訟期間不停止醫(yī)療費(fèi)用支付的規(guī)定

修改后的《條例》第31條,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。工傷認(rèn)定作出后,有關(guān)單位和個(gè)人可依法提起行政復(fù)議和行政訴訟,此期間不間斷工傷職工醫(yī)療費(fèi)的支付有非常重要的意義。行政復(fù)議和行政訴訟短則6-7個(gè)月,長則1-2年,此期間保障職工的治療非常重要,是以人為本的立法思想的體現(xiàn),也是行政行為確定力之法理要求。

十、在工傷認(rèn)定行政復(fù)議和行政訴訟的程序選擇上,給予當(dāng)事人更多的選擇權(quán)

修改前的《條例》第53條,有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議;對行政復(fù)議決定不服的,可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(二)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(三)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(四)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。修改后的《條例》第55條增加了申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的可以提起行政復(fù)議和行政訴訟的情形。就程序選擇而言,根據(jù)修改前的規(guī)定,當(dāng)事人對這些行政行為不服的,必須先提起行政復(fù)議,之后才可以提起行政訴訟;根據(jù)修改后的規(guī)定,當(dāng)事人既可以提起行政復(fù)議,又可以直接提起行政訴訟,還可以先提起行政復(fù)議,再提起行政訴訟。增加了當(dāng)事人的選擇權(quán),縮短了救濟(jì)程序,提高了救濟(jì)效率。

十一、增加了一次性傷殘補(bǔ)助金和工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

與修改前向比較,一次性傷殘補(bǔ)金助金標(biāo)準(zhǔn)提高了:一至四級提高3個(gè)月,五至六級提高2個(gè)月,七至十級提高1個(gè)月。修改前的《條例》第37規(guī)定,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,修改后的《條例》第39條規(guī)定,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,這將較大幅度的提供工亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)與最高法人身損害賠償案件適用法律若干問題的規(guī)定等法律規(guī)定設(shè)定的死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)相接近。規(guī)定以全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),對消除城鄉(xiāng)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)有示范意義,對如何化解地區(qū)人身賠償差異有創(chuàng)新價(jià)值,值得贊許。除了以上重大的修改外,修改后的條例還改變了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付主體,刪除了“被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇”的規(guī)定,加大了對騙保、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的行為的處罰力度?!豆kU(xiǎn)條例》是勞動(dòng)者地位提高,知識、技能受到尊重的法律保障措施之一,是社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造中人力資源價(jià)值凸現(xiàn)的法律形式,需要包括我們廣大職工在內(nèi)的全社會(huì)共同努力,將書面上的條文升華為生機(jī)勃勃的法治實(shí)踐,彰顯勞動(dòng)的光榮與偉大。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險(xiǎn) 《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》——工傷保險(xiǎn)待遇
摘要:工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn),大部分人都交了工傷保險(xiǎn),但是一旦發(fā)生工傷事故時(shí),最常見的解決方法就是上法庭,不論是受害方還是用人單位,只有在法律的公平,公開,公正的基礎(chǔ)上才能有效保障任何一方的合法權(quán)益。以降低受害方,及所屬單位的經(jīng)濟(jì)損失。廣東省自上世紀(jì)以來就是勞動(dòng)流動(dòng)人口大省,吸收了很多外來務(wù)工人員,工傷事故早已屢見不鮮,基于大量工傷事故的法律案件處理經(jīng)驗(yàn),廣東省出臺(tái)了《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》,加強(qiáng)工傷事故的法律效益,以保障員工個(gè)人人身安全,維持社會(huì)秩序。下面主要介紹《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》中的“工傷保險(xiǎn)待遇章節(jié)”,為最大限度的保障自身合法權(quán)益,這也是每個(gè)交保險(xiǎn)的人比較關(guān)心的,需要深入了解的。第四章 工傷保險(xiǎn)待遇第二十二條 職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治工傷職工。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救;疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷,并及時(shí)送簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定,需要工傷康復(fù)的,用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷康復(fù)申請。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工可以在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)。第二十三條 工傷職工因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院治療的,應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意;因康復(fù)條件所限需要轉(zhuǎn)院康復(fù)的,應(yīng)當(dāng)由工傷職工、用人單位或者簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)提出,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。第二十四條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)事先征求同級總工會(huì)、有關(guān)企業(yè)協(xié)會(huì)的意見。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)名單應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布。第二十五條 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外門診治療、康復(fù)及住院治療、康復(fù)的,其在城市間往返一次的交通費(fèi)用及在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)交通、食宿費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第二十六條 職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),最長不超過二十四個(gè)月。工傷職工鑒定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn),一級至四級傷殘,享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇;五級至十級傷殘,享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以進(jìn)行康復(fù)的,工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的工傷康復(fù)費(fèi)用,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。第二十七條 工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級至四級傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,由工傷保險(xiǎn)基金按照工傷職工生活自理障礙等級支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā),標(biāo)準(zhǔn)為:一級為百分之六十,二級為百分之五十,三級為百分之四十,四級為百分之三十。生活護(hù)理費(fèi)每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調(diào)整,統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負(fù)增長時(shí)不調(diào)整。第二十八條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等輔助器具,或者輔助器具需要維修、更換的,由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)提出意見,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動(dòng)之必需,并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品,費(fèi)用高出普及型的部分,由個(gè)人自付。第二十九條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘,本人要求退出工作崗位、終止勞動(dòng)關(guān)系的,辦理傷殘退休手續(xù),享受以下待遇:(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為二十七個(gè)月的本人工資,二級傷殘為二十五個(gè)月的本人工資,三級傷殘為二十三個(gè)月的本人工資,四級傷殘為二十一個(gè)月的本人工資。(二)傷殘津貼。由工傷保險(xiǎn)基金按月支付,直至本人死亡,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的百分之九十,二級傷殘為本人工資的百分之八十五,三級傷殘為本人工資的百分之八十,四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。辦理傷殘退休手續(xù)的工傷職工應(yīng)當(dāng)參加統(tǒng)籌地區(qū)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。一級至四級傷殘職工與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。傷殘津貼每年參照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的調(diào)整辦法調(diào)整。第三十條 一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的,其傷殘津貼可以由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。用人單位應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。所需交通費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)等,由用人單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第三十一條 戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工,本人要求解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系并一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇的,可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照以下規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系:(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。按照本條例第二十九條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。(二)傷殘津貼。按照本條例第二十九條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)十年。(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā):一級傷殘為十五個(gè)月的本人工資,二級傷殘為十四個(gè)月的本人工資,三級傷殘為十三個(gè)月的本人工資,四級傷殘為十二個(gè)月的本人工資。(四)生活護(hù)理費(fèi)。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,按照本條例第二十七條第二款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)十年。第三十二條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金支付,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為十八個(gè)月的本人工資,六級傷殘為十六個(gè)月的本人工資。(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的百分之七十,六級傷殘為本人工資的百分之六十,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。第三十三條 五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系:(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為十個(gè)月的本人工資,六級傷殘為八個(gè)月的本人工資。(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為五十個(gè)月的本人工資,六級傷殘為四十個(gè)月的本人工資。第三十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為十三個(gè)月的本人工資,八級傷殘為十一個(gè)月的本人工資,九級傷殘為九個(gè)月的本人工資,十級傷殘為七個(gè)月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系:(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為六個(gè)月的本人工資,八級傷殘為四個(gè)月的本人工資,九級傷殘為二個(gè)月的本人工資,十級傷殘為一個(gè)月的本人工資。(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為二十五個(gè)月的本人工資,八級傷殘為十五個(gè)月的本人工資,九級傷殘為八個(gè)月的本人工資,十級傷殘為四個(gè)月的本人工資。第三十五條 計(jì)發(fā)本條例第三十三條、第三十四條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的,按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個(gè)月的,以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。第三十六條 工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第二十五條、第二十六條和第二十八條規(guī)定的工傷待遇。第三十七條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月百分之四十,其他親屬每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按照國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的規(guī)定執(zhí)行。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長調(diào)整,統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資負(fù)增長時(shí)不調(diào)整。第三十八條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定處理。被宣告死亡后重新出現(xiàn)的,應(yīng)當(dāng)退還已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。第三十九條 定期領(lǐng)取傷殘津貼的人員或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬,應(yīng)當(dāng)每年提供由用人單位或者居住地戶籍管理部門出具的生存證明,方可繼續(xù)領(lǐng)取。第四十條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;(三)拒絕治療的。第四十一條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。企業(yè)破產(chǎn),因分立、合并之外的原因解散,或者終止的,在清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用,清償欠繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)及其利息和滯納金。第四十二條 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營,使用勞動(dòng)者的承包方不具備用人單位資格的,由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故,勞動(dòng)者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān),分包方或者承包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任后有權(quán)向發(fā)包方追償。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。第四十三條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付工傷保險(xiǎn)待遇,工傷職工或者其近親屬可以提出先行支付的申請,經(jīng)審核符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目中應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向用人單位追償。
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認(rèn)識保險(xiǎn) 老工傷保險(xiǎn)條例(2010年修訂)簡明問答
摘要:老工傷保險(xiǎn)條例是2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布 根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》修訂的。工傷保險(xiǎn)條例于2004年1月1日起實(shí)行,生效了5年之久。直到2009年7月,人力資源和社會(huì)保障部起草《工傷保險(xiǎn)條例修正案(送審稿)》報(bào)請國務(wù)院審議,草案審批通過后便是最新版的工傷保險(xiǎn)條例2010版出臺(tái)。1.為什么要制定《工傷保險(xiǎn)條例》?制定《工傷保險(xiǎn)條例》,是為了保障因工作遭受事故傷害或者換職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。2003年4月27日,中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布了《工傷保險(xiǎn)條例》,自2004年1月1日起實(shí)施。2010年12月8日,國務(wù)院第136次常務(wù)會(huì)議通過了《國務(wù)院光宇修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》,自2011年1月1日起施行.2.工傷保險(xiǎn)制度的適用范圍是什么?《工傷保險(xiǎn)條例(2010年修訂)》(以下簡稱《工傷保險(xiǎn)條例》)第二條明確規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。3.哪些人擁有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利?《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。4.工傷保險(xiǎn)工作由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)?《工傷保險(xiǎn)條例》第五條規(guī)定,國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作??h級以上地方各級人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事物。5.哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到包里等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。6.哪些情形可視同工傷?《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。7. 哪些情況不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷?《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定,職工雖符合認(rèn)定為工傷或者視同工傷的規(guī)定,但有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。8.提交工傷認(rèn)定申請的時(shí)限如何規(guī)定的?《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請事先可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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意外保險(xiǎn)知識 2013年最新工傷保險(xiǎn)條例解釋
摘要:工傷保險(xiǎn)條例2013全文是根據(jù)2010年國務(wù)院第586號令對舊《工傷保險(xiǎn)條例》修改而成,修訂案自2011年1月1日實(shí)施,但2013年仍然有效。工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則是2013年各省,如廣東省、河南省、山東省等地方對實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的具體規(guī)定,如廣東省工傷保險(xiǎn)條例、山東省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法。一、醫(yī)療費(fèi)1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。三、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 [導(dǎo)讀]:工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、職工因工致殘享受的待遇;因工死亡賠償職工因工死亡,其直系親屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金;非法用工傷亡賠償。四、護(hù)理費(fèi)1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%.五、職工因工致殘享受的待遇第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級傷殘為18個(gè)月的本人工資;2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%.傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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意外保險(xiǎn)知識 2012工傷保險(xiǎn)條例全文凸顯了6個(gè)新點(diǎn)
摘要:

新點(diǎn)一:

工傷保險(xiǎn)條例2011全文第三十九條規(guī)定:職工一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。而一次性傷殘補(bǔ)助金按照傷殘級別增加1~3個(gè)月職工本人工資。解讀:原工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工因工死亡,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。工傷保險(xiǎn)條例2011全文則將因工傷死亡職工的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),從原來的48~60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,提高至按上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放,比原標(biāo)準(zhǔn)增加了2倍多。同時(shí)對傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金做了調(diào)整,將一至四級、五至六級和七至十級傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào),增加了3個(gè)月、2個(gè)月和一個(gè)月的本人工資,從而大幅度提高了工傷職工及其供養(yǎng)親屬的待遇保障水平。

新點(diǎn)二:

工傷保險(xiǎn)條例2011全文第二十條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。同時(shí)明確再次鑒定和復(fù)查鑒定時(shí)限,取消行政復(fù)議前置程序。解讀:工傷保險(xiǎn)條例2011全文取消了工傷認(rèn)定爭議中的行政復(fù)議前置程序,縮短了爭議處理的程序和時(shí)間,如果企業(yè)和個(gè)人在接到工傷認(rèn)定書后不服,無需再向勞動(dòng)部門申請復(fù)議,可直接走司法程序起訴至法院。如此一來,有利于保護(hù)工傷職工的合法權(quán)益

新點(diǎn)三:

工傷保險(xiǎn)條例2011全文第二條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡稱“用人單位”),應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。解讀:原工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱“職工”)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)條例2011全文進(jìn)一步擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)制度覆蓋的職業(yè)人群,有利于發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)的大數(shù)法則優(yōu)勢,有利于保障職業(yè)人群的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。

新點(diǎn)四:

工傷保險(xiǎn)條例2011全文第三十一條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。解讀:新版《條例》增加了行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工醫(yī)療費(fèi)用的新規(guī)定,使工傷職工能夠得到及時(shí)救治,也從制度上遏制了部分用人單位惡意訴訟的企圖。工傷保險(xiǎn)條例2011全文還增加了對不參加工傷保險(xiǎn)和拒不協(xié)助工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)的用人單位的行政處罰規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)并按日加收萬分之五的滯納金,逾期仍不繳納的,處以欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。對拒不協(xié)助對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的,處2000元以上2萬元以下罰款。這些規(guī)定加大了強(qiáng)制力度,更好地保護(hù)了職工的權(quán)益。

新點(diǎn)五:

工傷保險(xiǎn)條例2011全文第十四條規(guī)定:職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。解讀:原工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而工傷保險(xiǎn)條例2011全文規(guī)定將上下班途中的工傷認(rèn)定范圍由原來的機(jī)動(dòng)車事故擴(kuò)大到機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車的交通事故和城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故傷害,同時(shí)限定上下班途中“非本人主要責(zé)任”的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷,對上下班途中本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故,如無證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的,不納入工傷的范圍,這樣規(guī)定有利于提示和引導(dǎo)職工群眾注意上下班途中的交通安全。

新點(diǎn)六:

工傷保險(xiǎn)條例2011全文第三十條和第三十六條規(guī)定:職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。解讀:原工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定為,勞動(dòng)合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。新版《條例》明確了將工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用納入基金支付的規(guī)定,并且授權(quán)人社部會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門制定工傷預(yù)防費(fèi)的提取比例、使用和管理辦法,為開展工傷預(yù)防工作提供了經(jīng)費(fèi)保障。工傷保險(xiǎn)條例2011全文還將原由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)”及“終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”,改由工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付,進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一了工傷職工的待遇標(biāo)準(zhǔn),保證及時(shí)發(fā)放,減輕了參保用人單位的負(fù)擔(dān),提高了企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的積極性。
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