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實事資訊深圳勞動保障網(wǎng)：醞釀實施失業(yè)保險浮動費率: 摘要：由于多種因素，有些人因失業(yè)而暫時中斷生活來源。失業(yè)保險則給予了物質幫助以保障。深圳市社保局新聞發(fā)言人黃險峰透露，深圳醞釀失業(yè)保險浮動費率，就業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)有望獲得獎勵，下浮繳費比例。從深圳勞動保障網(wǎng)了解到，從本月開始實施的《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定》首次把異地務工人員也納入失業(yè)保險范圍，受到好評。失業(yè)保險費率是指參加失業(yè)保險的企業(yè)事業(yè)單位及其職工繳納的失業(yè)保險費在其支出或收入中所占的比例。費率是決定失業(yè)保險制度承受能力的關鍵因素。按照法規(guī)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費；其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費，繳費基數(shù)沒有上限和下限的規(guī)定。工資總額，是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資。單位工資總額中不包括有關國家規(guī)定的創(chuàng)造發(fā)明獎；社會保險和職工福利方面的各項費用；勞動保護的各項支出等。職工的本人工資，是指其個人收入中計入單位工資總額部分的收入。職工在工資總額以外從本單位內、外得到的各種其他收入，如保險福利費、勞動保護費、職工個人從銀行或企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅、轉移性收入等都不應計入職工工資。從深圳勞動保障網(wǎng)還得知不少參保人提出，以前繳納失業(yè)保險費統(tǒng)一由單位承擔，現(xiàn)在單位繳費似乎沒減少，但增加了個人繳費。市人大代表鄭學定接受記者采訪時，也對修改后失業(yè)保險條例增加了員工個人繳費表示不解。“現(xiàn)在保險的基數(shù)有多大，保險基金嚴重不足還是什么原因，為什么原來單位繳一點，個人不繳，現(xiàn)在卻要參保人也要繳。” 黃女士是一家大型企業(yè)的人力資源主管，她認為，一刀切的繳費標準相當于用工穩(wěn)定的企業(yè)為那些用工不穩(wěn)定的企業(yè)買單，不公平。市社保局新聞發(fā)言人黃險峰介紹，增加個人繳費是根據(jù)國家的有關條例修改的。按照國家《失業(yè)保險條例》，職工和個人要共同繳費，職工是按照工資總額一個點繳費，單位是按照兩個點繳費，深圳考慮到計發(fā)待遇是按照最低工資來計發(fā)的，因此規(guī)定繳費基數(shù)按照最低工資來繳，但是繳費比例和方式都和國家一樣的。黃險峰說，深圳的失業(yè)保險待遇在全國來講算最高的，這次新條例的繳費是按照收支平衡的方向來測算的。“原來深圳所保障的是深圳戶籍的人員，就業(yè)率相對穩(wěn)定，失業(yè)率每年都在3%以下，現(xiàn)在把非深戶納入后，非深戶的就業(yè)穩(wěn)定性要差一點，失業(yè)率大概是在7%左右，整個基金也是根據(jù)失業(yè)人員狀況來進行分析評估的，不會存在大幅結余。” 針對企業(yè)呼吁的失業(yè)浮動費率，黃險峰透露，深圳的確正在醞釀這一創(chuàng)新性的做法，今年上半年有望推出。即在下一個年度，可以給就業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)下浮失業(yè)保險的繳費，具體的辦法政府的相關部門也正研究制定。專家建議，深圳失業(yè)保險償付標準請直接咨詢深圳勞動保障網(wǎng)。1、失業(yè)救濟金：上年度市政府公布的最低月工資×80%；2、生活困難補助金：不超過本人領取失業(yè)救濟金總額的40%；3、享受住院醫(yī)療保險和社區(qū)健康醫(yī)療中心的門診待遇。注：1、失業(yè)救濟金發(fā)放月數(shù)：按其失業(yè)前連續(xù)工作年限每滿6個月計發(fā)1個月的救濟金，最高不超過24個月；2、領取生活困難補助金的條件：員工家庭人均月收入低于深圳市規(guī)定的最低生活保障線或有其他特殊困難而無法維持基本生活的。3、在領取失業(yè)救濟金期間享受住院醫(yī)療保險待遇，同時可以自行選定一家社區(qū)健康醫(yī)療中心享受門診醫(yī)療。; #深圳勞動保障網(wǎng) #勞動保障 #失業(yè)保險 #社會保險 #社會保障
2024-09-03 14:28:57