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約有3項(xiàng)符合搜索個(gè)人繳納的查詢(xún)結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)注意什么？: 摘要：老齡化的發(fā)展，帶動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的增加，如今，養(yǎng)老是大家關(guān)心的重要問(wèn)題，選擇適合自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)后就要面臨養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的問(wèn)題，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納又有什么技巧呢？讀者：我是一名下崗工人，單位已交了十五年的社保金，現(xiàn)在我們這社保局又在向我們下崗職工件取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，說(shuō)是多交退休工資就會(huì)多，一年半交四千三，沒(méi)有正式發(fā)票，只有收據(jù)。請(qǐng)問(wèn)這是國(guó)家政策規(guī)定的合理收費(fèi)嗎? 記者從社保部門(mén)了解到，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納有很多檔的，職工個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)的高低直接決定著參保人員退休時(shí)的養(yǎng)老金發(fā)放水平。國(guó)家規(guī)定參保人員個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為本人上年度月平均工資收入，月平均工資收入包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。月平均工資收入超過(guò)全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。因此，湖南省2009年度職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)最低不應(yīng)少于1164元/月，最高不能高于5820元/月。養(yǎng)老險(xiǎn)個(gè)人全部繳納的比例是20%。按最低基數(shù)算的話(huà)，一個(gè)月即繳納232元，一年就要三千元左右。所以你繳納的基數(shù)差不多在最低這一檔。基數(shù)每年是不一樣的，所以繳納的數(shù)額也不同。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)需要注意些什么？其實(shí)。對(duì)于不同的投保者來(lái)說(shuō)，買(mǎi)保險(xiǎn)也由各子的講究。一、對(duì)于享有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人來(lái)說(shuō)，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以說(shuō)是錦上添花之事。因此，量力而行是關(guān)鍵。一般來(lái)說(shuō)，用于支付商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用占年總收入的15%~20%為佳。高收入者可主要依靠商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)保障養(yǎng)老，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他投資收益作為補(bǔ)充；中低收入者，可主要依靠社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。二、收入穩(wěn)定。購(gòu)買(mǎi)者應(yīng)該有足夠的收入，在扣除需繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用以后，你的收入必須能滿(mǎn)足你的日常生活需要。不能因?yàn)橘?gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)而使你的正常生活水平得不到滿(mǎn)足。如果沒(méi)有穩(wěn)定的收入，可能面臨被迫退保的風(fēng)險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)，如果在一年之內(nèi)退保，要損失25%的保費(fèi)。一年以后再退保，可能損失更多。三、年齡不宜太小或太大，一般在16~50周歲購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)比較好。50歲以上投保費(fèi)率過(guò)高。雖然有些養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品允許的投保年齡可能超過(guò)50周歲，但投保時(shí)年齡過(guò)大，需繳付的保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)較高，對(duì)已接近退休年齡的投保人是不利的。當(dāng)然，在經(jīng)濟(jì)能力許可的條件下，年齡較大也可以投保養(yǎng)老保險(xiǎn)，此時(shí)可以考慮一次性繳費(fèi)投保。四、如果是無(wú)職業(yè)者，在社保養(yǎng)老與商業(yè)養(yǎng)老之間選擇，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可能更合算。這是因?yàn)椋鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)考慮社會(huì)公平，統(tǒng)籌部分的錢(qián)是平均分配，個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)才是自己得的。而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是個(gè)人公平，交多少得多少。另外，如果未到退休年齡就死亡，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)只能拿個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)，統(tǒng)籌的部分就被別人分掉了。剛過(guò)退休年齡幾年就死亡，統(tǒng)籌部分也領(lǐng)取不多，不如你交的錢(qián)多。五、對(duì)于老年人來(lái)說(shuō)，醫(yī)療保健費(fèi)用才是真正的大風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)銷(xiāo)。因此在投保養(yǎng)老保險(xiǎn)前，最好能先安排好醫(yī)療保障。若有家族長(zhǎng)壽史，且自身身體非常健康者則可考慮購(gòu)買(mǎi)領(lǐng)取時(shí)間至終身甚至是領(lǐng)取到100周歲的產(chǎn)品。六、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄。有些人對(duì)于養(yǎng)老的煩惱，不是來(lái)自于缺錢(qián)花，而是留不住錢(qián)。事實(shí)上，并不是每個(gè)人都能養(yǎng)成良好的儲(chǔ)蓄習(xí)慣，每月雷打不動(dòng)地存下1000-2000元，連續(xù)存滿(mǎn)20多年，似乎都不是一件輕而易舉的事情。如果你恰好是這種人，或許可以考慮通過(guò)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，來(lái)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的目的。; #個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)和個(gè)人繳納社保比例及個(gè)人繳納計(jì)算形式

摘要：隨著人們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)知程度的提高，即使很多沒(méi)有在正規(guī)企業(yè)上班的人也想要為自己上一份社會(huì)保險(xiǎn)，那么個(gè)人如何繳納社保呢，我們來(lái)一起了解一下。

《試點(diǎn)方案》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定

企業(yè)依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%?！对圏c(diǎn)方案》規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)目前高于20%的地區(qū)，可暫維持不變。企業(yè)繳費(fèi)部分不再劃入個(gè)人賬戶(hù)，全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金，并以?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）為單位進(jìn)行調(diào)劑。養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，不能占用個(gè)人賬戶(hù)基金，嚴(yán)禁截留、擠占、挪用。職工個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模為本人繳費(fèi)工資的11%，其中8%由個(gè)人繳納，3%為企業(yè)繳費(fèi)劃入?！对圏c(diǎn)方案》規(guī)定，個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的多少，取決于個(gè)人繳費(fèi)額和個(gè)人賬戶(hù)基金收益，并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期公布。個(gè)人賬戶(hù)基金只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人賬戶(hù)可以繼承。個(gè)人賬戶(hù)基金由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，按國(guó)家規(guī)定存入銀行，全部用于購(gòu)買(mǎi)國(guó)債，以實(shí)現(xiàn)保值增值，收益率要高于銀行同期存款利率。

單位和個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的比例

一、基本保險(xiǎn)費(fèi)

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%；
（2）失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%；
（3）醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納9%，個(gè)人繳納2%；大額醫(yī)療救助金：每人每月5元×12個(gè)月=60元（由個(gè)人承擔(dān)，每年一月份一次性繳齊）
（4）工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.5%；
（5）生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.8%。

二、門(mén)（急）診大額醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助金：?jiǎn)挝焕U納1%。三、離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納0.7%。合計(jì)：繳納比例45%，其中：?jiǎn)挝焕U納34%，個(gè)人繳納11%。

個(gè)人如何繳納社保計(jì)算有兩種形式

一是由單位代交。即單位與個(gè)人共同繳費(fèi)，這樣，單位繳納一部分，個(gè)人交納一部分，按照個(gè)人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)。另一種是個(gè)人以自由職業(yè)者身份交納社會(huì)保險(xiǎn)。按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)((數(shù)百至數(shù)千，當(dāng)?shù)馗饔幸?guī)定)，按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)目前尚處于地區(qū)統(tǒng)籌階段，地區(qū)不同，基數(shù)和比例都有差別，如果你能說(shuō)明你關(guān)心的地區(qū)，回答就可以更準(zhǔn)確一些了。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？

咨詢(xún)內(nèi)容：您好，我想問(wèn)的是關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納問(wèn)題，請(qǐng)問(wèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？我該怎么計(jì)算？解答：會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額的計(jì)算如下：（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×7%（目前為7%）。（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747-2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。（要根據(jù)你所在地區(qū)公布的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）

#個(gè)人繳納社保比例

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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 繳納社保生活無(wú)憂(yōu): 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)(SocialInsurance)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。一、參加社會(huì)保險(xiǎn)的好處：1、社保能少繳稅。首先所有社保都是可以免稅的，以一個(gè)收入5000塊錢(qián)的人來(lái)說(shuō)，個(gè)人所得稅的稅率是15%，假如公司能按工資的全額繳納社保，繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)400元，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)100元，0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，25.5，8%的住房公積金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的稅是：925.5%15%=138.83元。
實(shí)際上，大部分社保都不是白繳的，最后都是自己的。對(duì)個(gè)人而言，除了手續(xù)麻煩一點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有任何損失，不但繳上去的錢(qián)可以返還，還能有更多的收益。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處。個(gè)人在繳納8%的養(yǎng)老金的同時(shí),單位要給你繳納20%的養(yǎng)老金。養(yǎng)老金繳納到一定的年限，退休后可以領(lǐng)養(yǎng)老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總是沒(méi)什么損失。（1）用以養(yǎng)老、自我保險(xiǎn)的觀念，代換養(yǎng)兒防老、家庭保險(xiǎn)的舊觀念。這有利于增加人們的保險(xiǎn)意識(shí)，建立新觀念。有利于計(jì)劃生育政策的貫徹落實(shí)。當(dāng)養(yǎng)兒防老已成為不大必要時(shí)，人們對(duì)養(yǎng)育子女的欲望迅速減弱，就有利于減輕人口壓力，優(yōu)生、優(yōu)育的大政策。（2）有利于協(xié)調(diào)代際關(guān)系。實(shí)行自我養(yǎng)老，小輩可以減輕贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，尤其是獨(dú)生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相對(duì)的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性，勿需過(guò)多地依靠?jī)号@有利于確立一種新型的父母子女間的兩代人關(guān)系。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)的好處。醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)在太重要了?？墒悄贻p人不會(huì)意識(shí)到。因?yàn)樗麄儠?huì)說(shuō):我一整年都不去一次醫(yī)院。但每個(gè)人都會(huì)衰老，老了之后，各種問(wèn)題都出來(lái)了，這一點(diǎn)看看我們的父母就知道了。更糟的是，有太多人，正在遭受重大疾病的困擾，不要說(shuō)癌癥，單是我知道的尿毒癥，每年的花費(fèi)就在10萬(wàn)左右，足以使一個(gè)普通家庭癱瘓。因此可以說(shuō)，不得病最好，一旦得病，沒(méi)有保險(xiǎn)的人就好像被世界拋棄了一樣無(wú)奈。對(duì)我們有利的是,醫(yī)療保險(xiǎn)從實(shí)際上說(shuō)根本不需要我們付出任何代價(jià)。當(dāng)月繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)以存折或者醫(yī)療卡的形式轉(zhuǎn)到自己的個(gè)人帳戶(hù)上，從北京來(lái)看，返還的錢(qián)數(shù)比自己繳納的還要多一點(diǎn)點(diǎn)。繳納了醫(yī)療保險(xiǎn),就不怕大病了，因?yàn)橛袊?guó)家擔(dān)保，退休以后不用再繳也是免費(fèi)醫(yī)療的。所以，我們?yōu)槭裁床焕U呢？4、生育保險(xiǎn)的好處。沒(méi)有保險(xiǎn)無(wú)論是順產(chǎn)還是手術(shù)生孩子錢(qián)全是自己拿，少到幾百多則幾千，有的工薪族不吃不喝才能贊夠生孩子的費(fèi)用,所以好多生活不太富的家庭為了生孩子都會(huì)省吃?xún)€用來(lái)湊夠生孩子的費(fèi)用。生育保險(xiǎn)單位給交的話(huà)個(gè)人就不用負(fù)擔(dān)，如果個(gè)人掛靠公司繳納也只交0.6%，很少的錢(qián)。但是生孩子時(shí)享受到的待遇確實(shí)能夠體現(xiàn)到。生孩子住院花了好幾千,自己只拿了幾百元,余的錢(qián)全是國(guó)家給報(bào)了,這就是國(guó)家對(duì)生育女性的福利。而且很多女性生孩子期間會(huì)得很多月子病，這些病有時(shí)是個(gè)長(zhǎng)期病，花錢(qián)不說(shuō)還折騰人。生育保險(xiǎn)針對(duì)并發(fā)癥也可以報(bào)銷(xiāo)，這就給我們女性有了很大的保障。同時(shí)男士也可以享受部分生育保險(xiǎn)待遇。按照規(guī)定，夫婦一方可以享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假。男職工可以享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假，其獎(jiǎng)勵(lì)假的津貼按照男職工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算；男職工享受的晚育獎(jiǎng)勵(lì)加津貼為本人同期休假的工資；計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用男職工也可以享受。而且男士做輸精管結(jié)扎手術(shù)等，也是可以報(bào)銷(xiāo)的。二、繳納社保對(duì)單位的好處1、企業(yè)是規(guī)范自己的行為，依法辦事增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信度。2、對(duì)職工的權(quán)益負(fù)責(zé)，使職工對(duì)企業(yè)有信任感，會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使職工會(huì)更愛(ài)自己的企業(yè)。3、對(duì)意外的工傷事故的防范風(fēng)險(xiǎn)大大增強(qiáng)。4、均衡企業(yè)的負(fù)擔(dān)，尤其是老企業(yè)的養(yǎng)老支出能予以緩解。5、隨著社會(huì)化的服務(wù)功能增強(qiáng)，企業(yè)對(duì)退休人員管理的負(fù)擔(dān)會(huì)減輕等等。; #社保繳納 #個(gè)人繳納 #單位繳納
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