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約有119項符合搜索社保繳納的查詢結(jié)果，以下是第111-120項。

認(rèn)識保險每個職工都有社保和公積金嗎？: 摘要：關(guān)于基本社保和公積金的繳納，是人保部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，然后每個地區(qū)根據(jù)地區(qū)的情況做相應(yīng)的變動出臺的，繳納社保的比例每個地區(qū)根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)也是做了相應(yīng)的調(diào)整。所以個人和公司只能按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納。當(dāng)然有些公司可能會為員工購買一些商業(yè)的保險，所以繳費可能會稍微高于規(guī)定的比例。
社會保險體系包括五項內(nèi)容
養(yǎng)老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。失業(yè)保險：即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。工傷保險：即勞動者因工負(fù)傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負(fù)傷勞動者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。醫(yī)療保險：即勞動者在患病期間在醫(yī)療、護(hù)理方面的保障措施。生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。社保繳費基數(shù)：是以職工個人上年月平均工資為繳費基數(shù)；用人單位以職工個人繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
住房公積金
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。這里的單位包括國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體。
相關(guān)資訊：西藏社保體系全面建立
中國國務(wù)院新聞辦22日發(fā)表《西藏的發(fā)展與進(jìn)步》白皮書。白皮書指出，近年來，西藏的社會保障體系日趨完善，老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助成為現(xiàn)實。白皮書說，西藏城鄉(xiāng)最低生活保障覆蓋對象不斷增加，低保補助標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。2012年，西藏城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民分別有48047人和32.9萬人享受政府最低生活保障，補助標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月400元、每人每年1600元。五保(保吃、保穿、保醫(yī)、保住、保葬)供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)大幅提高，2013年達(dá)到每人2600元。白皮書指出，西藏城鄉(xiāng)醫(yī)療救助累計救助困難群眾近12萬人(次)，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金累計落實20575萬元。城鄉(xiāng)困難群眾臨時生活救助共救助6925戶(次)，支出臨時救助資金776.2萬元。資助特困學(xué)生6432人，發(fā)放資助金1676.9萬元。截至2012年8月，累積向全區(qū)城鄉(xiāng)394636名低保、五保、優(yōu)撫對象發(fā)放價格臨時補貼，共支出12606.9萬元。; #社保 #社保繳納 #公積金
2024-09-03 16:23:22

實事資訊北京五險一金繳納比例居全國榜首: 摘要：無論是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生還是已經(jīng)在打拼已久的“老職場”，提到“五險一金”，很多人會一頭霧水，可能連自己每個月繳納多少“五險一金”也語焉不詳。近日，有媒體統(tǒng)計北上廣“五險一金”個人繳費情況。從個人“五險一金”繳費比例來看，北京最高，上海第二，廣州第三；北京個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為22.2%。北京五險一金的繳費比例是多少？根據(jù)北京人力資源和社會保障網(wǎng)以及北京日報的報道，目前北京養(yǎng)老保險基金單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元；失業(yè)保險繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限并將各項基金繳費比例加總可得單位“五險一金”繳存比例為44.28%，個人繳存比例為22.2%，這兩個比例之和是66.48%。如果你在北京工作，稅前工資1萬元，那么個人繳納的“五險一金”的比例為22.2%，外加3元，即2223元。再扣除繳納個稅322.70元，還剩下7454.30元。也就是在扣除“五險一金”及其個人所得稅之后，你每月能夠拿到手的工資是7454元。同時，單位為你繳納“五險一金”4428元，因此，你的單位實際每月為你支付了14428元。新華網(wǎng)的一篇文章提到，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長白重恩撰文指出，我國五項社會保險法定繳費之和相當(dāng)于稅前工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%，如果再加上公積金繳費，則可能超過60%，我國社保繳費比例數(shù)倍于一些發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，但老百姓實際享受到的社會保障水平和保障范圍卻相差甚遠(yuǎn)。上周，根據(jù)新的北京市職工平均工資，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了該市2013年度的社保繳費基數(shù)上下限。根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，五險繳費基數(shù)上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照60%確定，最低不低于3134元。此外，北京市個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數(shù)，分別為全市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元?；踞t(yī)療保險繳費基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。; #北京社保 #五險一金 #社保繳納
2024-09-03 14:28:57

摘要：廣州五險一金，“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。廣州市五險一金繳費比例

養(yǎng)老保險繳費比例：國有集體單位20%，非公有制單位12%，個人8%；
醫(yī)療保險繳費比例：單位8%+0.26%（重大疾?。?，個人2%；
失業(yè)保險繳費比例：單位2%，城鎮(zhèn)個人1%，非城鎮(zhèn)個人0%；
工傷保險：單位1%，個人0%；
生育保險繳費比例：單位0.85%，個人不交錢；
公積金繳費比例：單位8%，個人8%——12%。

廣州環(huán)衛(wèi)工“五險一金”繳納比例將明確4月22日，廣州市政府公布了給環(huán)衛(wèi)工人漲工資的消息和相關(guān)文件。根據(jù)早前公布的信息，漲薪前環(huán)衛(wèi)工人實際月收入2175元為基數(shù)，按基礎(chǔ)工資上調(diào)10%，調(diào)整后單個環(huán)衛(wèi)工人含社保費用和住房公積金人工總成本達(dá)3826元，實際月平均收入將達(dá)3033元。但是，關(guān)于“五險一金”的具體繳納則未完全明確。在公開征求《廣州市環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目招標(biāo)文件（征求意見稿）》等三個配套文件的意見中，明確列出了“五險一金”繳納比例。其中，養(yǎng)老保險的最低繳費基數(shù)為廣東省上年度在崗職工平均工資的60%，用工單位的繳納比例為12%，環(huán)衛(wèi)工個人繳納比例為8%。用工單位應(yīng)當(dāng)按時足額為環(huán)衛(wèi)工繳納住房公積金，繳納比例應(yīng)不低于員工上一年度月平均工資的7%，而環(huán)衛(wèi)工也有相應(yīng)的繳納比例（金額）。此外，征求意見稿中還有多項明文規(guī)定的福利：環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位還應(yīng)按勞動保護(hù)規(guī)定每年不少于一次安排其聘用工作人員到本市有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行免費體檢；不得以清涼飲料等實物形式代替高溫津貼的發(fā)放。

#廣州社保 #五險一金 #社保繳納

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊廣州：員工社保外包很普遍積分入戶不認(rèn)可: 摘要：員工社保外包模式是政府公共服務(wù)外包的具體形式，而在政府公共服務(wù)外包運作的實踐中，其風(fēng)險機制的防御是最關(guān)鍵的一步。所謂風(fēng)險機制，即在將社保具體業(yè)務(wù)流程、信息等外包的過程中產(chǎn)生的道德風(fēng)險問題。由于信息不對稱的廣泛存在，在政府公共服務(wù)外包實踐的過程尤其應(yīng)該注意防范。目前，把員工社保外包，主要是社保、公積金繳費等非核心業(yè)務(wù)“外包”給專業(yè)的第三方人力資源公司進(jìn)行管理，是近年來不少企業(yè)“流行”的做法，然而，這一做法卻打破了不少人希望通過積分入戶的方式落戶廣州的“美夢”。記者從今年廣州積分入戶的申辦指南中獲悉，申請者的勞動合同簽訂單位、繳納社會保險單位和就業(yè)登記單位三方單位名稱必須一致，否則將不具申請資格，目前已有不少人因這一規(guī)定而被積分入戶制度“拒之門外”。對此，市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，有必要利用這樣的引導(dǎo)性政策，讓更多依法依規(guī)為職工參保及進(jìn)行就業(yè)登記的企業(yè)和其職工受惠。
去年9月出臺規(guī)定申請入戶三方單位要一致
記者從市人社局了解到，在今年積分入戶的“可申請人群”的條文中明確規(guī)定，“申請人員的勞動合同簽訂單位、繳納社會保險單位和就業(yè)登記單位三方單位名稱必須一致（總公司下屬的分公司，集團(tuán)公司屬下子公司視為同一單位），不一致的，不具申請資格”。連日來，有不少申請人就此問題致電信息時報進(jìn)行咨詢。對此，廣州戶口網(wǎng)負(fù)責(zé)人、積分入戶辦理專家余梁介紹，這一規(guī)定來自去年下半年的廣州第四批積分入戶政策的微調(diào)，“目前廣州有大量的企業(yè)采用社保外包的方式，導(dǎo)致職工合同單位和參保單位分離的現(xiàn)實存在。這種不太規(guī)范的做法是，一些單位把社保外包給人力資源公司辦理，這樣打印出來的職工社保繳費明細(xì)的單位名稱跟簽訂合同的不一樣，這樣一來就會被拒絕受理。”
員工社保外包現(xiàn)象很普遍
目前廣州有不少企業(yè)選擇采用“社保外包”的方式以降低企業(yè)的人力成本。廣州某知名保險公司人力資源總監(jiān)張女士曾在全國最大的人力資源公司FESCO任職，她告訴記者，所謂社保外包，是企業(yè)根據(jù)需要將職工的社保登記、繳費等工作外包給專業(yè)的人力資源公司，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化，但職工依舊是與原企業(yè)簽訂勞動合同，由原企業(yè)為勞動者繳納社保費用。社保外包等現(xiàn)象目前多數(shù)存在于中小型規(guī)模的企業(yè)，以此減少人事行政方面的支出。“此外，有些公司需要在全國各地開設(shè)辦事機構(gòu)，但由于沒有按照規(guī)定進(jìn)行工商注冊登記，無法開設(shè)社保賬號，因此也沒有辦法為職工在當(dāng)?shù)刭徺I社保，因此就委托這些公司代為購買，一來省去了注冊登記的繁瑣，二來也保障了外派職工在當(dāng)?shù)叵硎茚t(yī)保、工傷、生育等保險的權(quán)利。”
人社局回應(yīng)：引導(dǎo)性政策讓依法參保企業(yè)職工受惠
“社保外包”合法嗎？為何廣州積分入戶政策要將受此影響的申請人“拒之門外”呢？昨天，市人社局政策法規(guī)處的有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時指出，社保外包屬于勞務(wù)外包的一種，目前在廣州的確存在不少類似的外包現(xiàn)象，雖然根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)這一行為屬于違規(guī)操作，但是在市場化的趨勢下，這一行為又往往存在監(jiān)管不到位、甚至被“默許”的事實。該負(fù)責(zé)人指出，隨著今年《勞動合同法》的修訂實施，對于勞務(wù)派遣、外包等過去一些企業(yè)為規(guī)避風(fēng)險而做出的違規(guī)行為進(jìn)行規(guī)范，相信社保外包這類“取巧”的行為會得到進(jìn)一步的規(guī)范。“然而，目前廣州積分入戶的名額有限，可謂"僧多粥少"，因此我們有必要利用這樣的引導(dǎo)性政策，讓更多按照法律規(guī)定為職工參保以及進(jìn)行就業(yè)登記的企業(yè)和其職工受惠”。
員工社保外包——相關(guān)鏈接
海思科：員工社保外包模式引擔(dān)憂社保繳納存不規(guī)范
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，海思科在員工社保及公積金繳納方面存在違規(guī)行為。海思科稱，公司實行全員勞動合同制，按照《中華人民共和國勞動合同法》，與員工簽訂勞動合同。公司及各子公司根據(jù)相關(guān)法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定，已按規(guī)定為在職員工繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。然而對于員工工資、“五險一金”的繳納人數(shù)與繳納金額，招股書卻并未予以詳實披露。而是大費周章請多地的相關(guān)部門出具證明文件。公司稱，“根據(jù)西藏山南地區(qū)社會保險局、成都高新區(qū)社會保險事業(yè)管理處、成都市溫江區(qū)社會保險事業(yè)管理局、興城市社會保險管理中心、沈陽市醫(yī)療保險管理中心、沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局中心沈河分中心出具的證明：截至2011 年6 月30 日，公司及其子公司依法、按時繳納社會保險費，公司及其子公司報告期內(nèi)不存在因違反勞動用工和和社會保障等方面的法律法規(guī)而被處罰的情形。根據(jù)西藏山南地區(qū)住房資金管理中心、成都住房公積金管理中心、葫蘆島市住房公積金管理中心出具的證明：截至2011 年6 月30 日，公司及其子公司已按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定按時足額繳納住房公積金，沒有因違法違規(guī)而受到處罰的記錄。”北京一位資深審計人士指出“‘五險一金’只要是日常正常繳納非常容易計算，公司這樣舍近求遠(yuǎn)讓多部門出證明文件，大有‘此地?zé)o銀三百兩’的感覺。”而實質(zhì)上這家急于證明自己用工規(guī)范的企業(yè)，卻并不規(guī)范。一位曾經(jīng)就職于四川海思科的員工向本報記者透露，盡管其實際工資為5000元多，但公司在給他繳納“五險一金”時卻是按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)1300元工資計算的。“社保繳納情況其實查起來很方便，但現(xiàn)在投行為了自身利益根本不會履行盡職調(diào)查工作，甚至還協(xié)同其他中介幫助企業(yè)蒙混過關(guān)，證監(jiān)會在這個問題上又不像其他問題那么嚴(yán)格，往往睜一只眼閉一只眼，最終損害的是員工的利益，”上述審計人士表示，“不過很難想像連員工利益都不肯保證的企業(yè)上市以后如何保護(hù)投資者的利益。”; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊我國擬強制企業(yè)繳納社保: 摘要：2011年，國務(wù)院法制辦就《社會保險費申報繳納管理規(guī)定（草案）》向社會征求意見，草案規(guī)定，國家要求征收的社保險種由養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項擴(kuò)大為全部五項，新增工傷險和生育險。參保主體除單位及其職工外，還將個人身份加入繳納范圍。草案規(guī)定，用人單位需繳納的社會保險費包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金；職工需繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費；在原辦法規(guī)定的社會保險費繳費申報和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)征收社會保險費的基礎(chǔ)上，增加了社會保險費基數(shù)核定環(huán)節(jié)。草案同時規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費，將面臨多項強制措施。社保經(jīng)辦機構(gòu)10日內(nèi)對其發(fā)出限期補繳催告書；若用人單位仍逾期不繳，社保經(jīng)辦機構(gòu)可依法查詢其存款賬戶，報所屬社保行政部門通知開戶銀行或其他金融機構(gòu)劃撥社保費，并將劃撥決定書送達(dá)用人單位。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，繳納社會保險費是用人單位和勞動者應(yīng)盡的法律義務(wù)。用人單位即使與職工協(xié)商一致，在勞動合同中約定由單位將社會保險費發(fā)給職工本人，也會因合同內(nèi)容違反法律、法規(guī)規(guī)定而導(dǎo)致該合同條款自訂立之日起無效。無效的合同不能作為用人單位的免責(zé)依據(jù)，用人單位仍需承擔(dān)為職工補繳社會保險費的義務(wù)，同時還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位即使與職工協(xié)商一致，在勞動合同中約定由單位將社會保險費發(fā)給職工本人，也會因合同內(nèi)容違反法律、法規(guī)規(guī)定而導(dǎo)致該合同條款自訂立之日起無效。社會保險是國家為企業(yè)分擔(dān)風(fēng)險、承擔(dān)責(zé)任的有利措施，是對企業(yè)的保護(hù)。作為企業(yè)除了承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險之外，國家還以法律形式規(guī)定了其用工的勞動責(zé)任，但國家為了減輕企業(yè)對勞動責(zé)任（這里主要指職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷責(zé)任），通過繳納社會保險的方式分擔(dān)了企業(yè)的對這些責(zé)任的風(fēng)險承擔(dān)，這不僅有利于經(jīng)濟(jì)運行和社會發(fā)展，而且是完全有利于用人單位的。企業(yè)且不可認(rèn)為這是國家對企業(yè)負(fù)擔(dān)的加重，任何人、任何時間也不敢保證，自己的企業(yè)不會出現(xiàn)任何用工風(fēng)險，一旦出現(xiàn)，社會保險是對企業(yè)的最有利保護(hù)。不繳納社會保險，企業(yè)要承擔(dān)的風(fēng)險遠(yuǎn)大于繳納社保的支出。既然繳納社會保險的意義如此重大，因而對于不遵守法律、法規(guī)的企業(yè)，國家規(guī)定了其要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《勞動法》、《社會保險法》、國務(wù)院相關(guān)社會保險條例等法律、法規(guī)的規(guī)定，不繳納社會保險用人單位不僅要對勞動者承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任，同時，用人單位還要承擔(dān)行政責(zé)任。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊企業(yè)如何繳納社保才能實現(xiàn)“魚與熊掌”兼得: 摘要：全國工商聯(lián)將在兩會上提議降低企業(yè)社保繳費比例，稱中國目前社保費率超40%，高于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，企業(yè)繳費比例過高，負(fù)擔(dān)過重，影響占國內(nèi)企業(yè)99%的小型企業(yè)發(fā)展，制約工人漲薪。那么，企業(yè)如何繳納社保才能實現(xiàn)“魚與熊掌”（承擔(dān)社會責(zé)任與保障企業(yè)發(fā)展）兼得？以通常的社保繳費比例計算，單位每月至少繳費工資基數(shù)的40%，個人承擔(dān)11%，部分地區(qū)單位甚至需繳納工資的50%。從繳納比例來看，員工的未來似乎享受了相當(dāng)高的保障。但事實卻非如此。需要承擔(dān)這種繳納義務(wù)的通常是我國99%的小、微型企業(yè)，如果完全合乎規(guī)定的繳納社保，以他們的承受能力只有把工資基數(shù)壓低這一種途徑。不按規(guī)定辦事，就會看到已經(jīng)存在的社保費企業(yè)之間、員工之間繳費基數(shù)不統(tǒng)一的問題。社保費率過高是一個問題，但作為保障多數(shù)國民明天生存的基本費用，不是說要通過降低費率來解決問題，而是要看到即使為了保障明天的穩(wěn)定，也要顧及今天企業(yè)的正常發(fā)展和國民基本福利。企業(yè)負(fù)擔(dān)過重，工人薪資難漲，表面上是社保費率高所致，實質(zhì)是財富分配問題。承受高稅負(fù)并兼顧社會責(zé)任確是企業(yè)當(dāng)做的，但以目前我國大部分企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，尚不具備兼得魚與熊掌的能力。在這種情況下，為企業(yè)取舍“魚與熊掌”，不僅需要政府的智慧，更多的還需要政府舍利為企業(yè)減負(fù)。
企業(yè)如何繳納社保——相關(guān)鏈接
寧波市企業(yè)如何繳納社保？
如果新成立的企業(yè)，請先去社保中心辦理開戶手續(xù)。需要帶的證件：營業(yè)執(zhí)照副本、組織代碼證、法人身份證、地稅登記證副本、銀行開戶許可證、以上證件的復(fù)印件及公章。已經(jīng)開戶的企業(yè)，人資專員可以帶著公章直接去柜臺辦理入保手續(xù)。
企業(yè)遷移異地如何繳納社保？
市民佟先生咨詢：我們公司之前設(shè)在廣州，一直給員工購買社保，包括生育、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老及重大醫(yī)療疾病等，現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)有了變化，近期將遷移到深圳。想咨詢下，公司在廣州的社保該如何遷入深圳，由于公司名稱會有改變，是否需要重新在深圳設(shè)立社保賬戶?員工的社保是否也可以遷入深圳呢?深圳市社會保險基金管理局福田分局：佟先生的公司遷入深圳后需要以新企業(yè)參保的形式重新登記參保。新參保企業(yè)請先在網(wǎng)上登記，再根據(jù)“企業(yè)社會保險登記網(wǎng)上申請須知”帶齊資料到企業(yè)所在區(qū)的社保機構(gòu)辦理。待貴公司登記參保成功后，可直接在網(wǎng)上調(diào)入員工參保，員工的戶籍根據(jù)實際情況填寫。因為深圳市關(guān)于省內(nèi)養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移方案尚未修訂，按現(xiàn)行的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例實施規(guī)定》第七條：“戶籍遷入本市但非經(jīng)市(區(qū))勞動、人事部門調(diào)入的人員，其繳費年限按在本市實際繳納養(yǎng)老保險費的時間計算，遷入前未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險金存入其個人賬戶。”非深圳戶籍員工省內(nèi)養(yǎng)老保險暫時只往戶籍所在地轉(zhuǎn)移接續(xù)。待深圳市修訂條例后，將根據(jù)新條例受理相關(guān)業(yè)務(wù)。目前，只有養(yǎng)老保險可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，其它險種的轉(zhuǎn)移方案尚未出臺。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊廣州：企業(yè)私自將社保停了怎么辦: 摘要：企業(yè)私自將社保停了怎么辦？工資條上明明顯示扣了社保費用，但企業(yè)沒繳費，員工看病報銷無門。昨天，廣州市人社局局長楊秦做客市政府糾風(fēng)辦和廣州市廣播電視臺等單位聯(lián)合主辦的《行風(fēng)面對面》電視節(jié)目。對于企業(yè)欠繳社保費員工無法報銷的問題，廣州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒參保人要懂得保護(hù)自己的權(quán)利，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)有沒有繳費。而現(xiàn)場的行評員、廣州市律師協(xié)會名譽會長陳舒則認(rèn)為，企業(yè)停繳、斷繳社會保險怎樣及時發(fā)現(xiàn)的責(zé)任應(yīng)當(dāng)是在社保部門。
企業(yè)私自將員工社保停了導(dǎo)致員工無法報銷醫(yī)保
市民何女士的丈夫是廣東省旭日自行車公司的員工，每月的工資條上也顯示已扣除了醫(yī)保費，但其丈夫生病后卻發(fā)現(xiàn)醫(yī)保無法報銷，原因是丈夫醫(yī)保繳費斷繳了，不在繳費狀態(tài)，因此何女士的丈夫無法享受住院報銷。如今，已經(jīng)欠了醫(yī)院10多萬醫(yī)療費用的何女士四處投訴，希望能解決其丈夫醫(yī)保報銷的問題。勞監(jiān)部門雖然有所行動，公司老板依舊拖欠著不交醫(yī)保。市人社局局長楊秦坦言，這是企業(yè)違規(guī)。市勞監(jiān)支隊部門負(fù)責(zé)人介紹，對于何女士提到的這個公司，勞監(jiān)部門早已在跟進(jìn)，但由于企業(yè)經(jīng)營管理不善，已經(jīng)處于經(jīng)營困難、無法支付工資的狀態(tài)，不光是社會保險的問題，還包括工資的問題。廣州市人社局副局長陳建龍補充表示，即使醫(yī)保補繳了，在補繳之前發(fā)生的醫(yī)療費用也是無法享受醫(yī)保。“所以現(xiàn)在要解決何女士丈夫醫(yī)療費報銷問題，只有一個辦法，就是由用人單位來給他支付這筆醫(yī)療費用，勞動部門將督促用人單位支付”。楊秦承諾，只要這個企業(yè)還在，上級主管部門還在，就算將來企業(yè)砸鍋賣鐵，也要償還這個醫(yī)療費。
企業(yè)私自將社保停了怎么辦？
在錄制現(xiàn)場，陳建龍還提醒，所有的勞動者在單位工作期間一定要懂得保護(hù)自己，“何女士丈夫所在單位從今年1月份就沒有交納醫(yī)保，但是勞動者沒有意識到，當(dāng)生病住院才發(fā)現(xiàn)單位沒有繳費，確實很被動。所以我在這里呼吁所有的勞動者如果發(fā)現(xiàn)單位沒有給自己交納保險費用，應(yīng)該及時向勞動部門投訴，向相關(guān)部門投訴，及時保護(hù)自己的權(quán)益。”而現(xiàn)場的行風(fēng)評議員、廣州市律師協(xié)會名譽會長陳舒則認(rèn)為，企業(yè)停繳、斷繳社會保險怎樣及時發(fā)現(xiàn)，責(zé)任應(yīng)當(dāng)在社保部門，“作為勞動者如果不去看病就不知道自己的醫(yī)保被停了，而最清楚的就是醫(yī)保繳費部門，繳費部門應(yīng)該發(fā)現(xiàn)，信息系統(tǒng)里面應(yīng)當(dāng)有及時的警報、預(yù)警機制，如果出現(xiàn)欠繳應(yīng)該立刻發(fā)現(xiàn)，這是社保部門要做的事情，不能夠推到勞動者身上。 ”對此，楊秦表示，這確實是制度、政策設(shè)計上的缺陷，這個缺陷不光是廣東省，全國可能都有，但目前社保繳費又是在地稅部門，所以人社部門和地稅部門應(yīng)該聯(lián)合建立一個預(yù)警機制。”
社保停了怎么辦——相關(guān)鏈接
社保停交3個月報銷限額少了15萬
停交3個月的社保，醫(yī)療費報銷額度就從20萬元降到5萬元？龔先生的親屬在東莞就碰到了這樣的問題。據(jù)東莞市第二人民法院(下稱“東莞第二法院”)介紹，2010年8月，龔先生離開了原來的單位，跳槽到東莞一家公司工作。但直到2011年2月，該公司才與龔先生簽訂勞動合同并購買社會保險，其間停保長達(dá)半年之久。去年10月，龔先生被檢查出患急性淋巴腫瘤。當(dāng)時因病情緊急，龔先生自行到天津市的一家醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)治。因未籌集足夠資金進(jìn)行骨髓移植，龔先生于今年5月因病情惡化去世，共用去住院治療費27萬余元。龔先生的親屬到東莞社會保障部門為其報銷醫(yī)療費用時，意外得知龔先生由于中途停保3個月，以致其在跳槽前所在公司的參保不能連續(xù)計算，其報銷費用限度僅為5萬元。如果其間未停保，其醫(yī)療報銷費用最高限度可達(dá)20萬元。根據(jù)東莞市有關(guān)規(guī)定，參保人從連續(xù)參保并足額繳費后的第三個月起，可按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。其中滿1年不足2年的報銷限額為5萬元，滿兩年不足3年的為10萬元，3年以上為20萬元。龔先生的社保因為中斷了3個月，其連續(xù)參保時間從本來應(yīng)該3年以上變成了不足2年，也就是說，龔先生的報銷限額從20萬元降到了5萬元。東莞第二法院認(rèn)為，涉案公司確實存在一定的過錯，經(jīng)調(diào)解，由涉案公司向龔先生家屬支付賠償金3萬元。法官提醒，用人單位和勞動者均應(yīng)對及時購買社保的問題予以足夠重視，有利于雙方的權(quán)益保護(hù)。
重慶：社保停了怎么辦理接續(xù)
問：你好！我想咨詢下個人辦理單位已停的社保接續(xù)卡有什么要求？今天去江北區(qū)街道辦辦理的時候說單位6月社保處于欠費狀態(tài)，辦理的人員說社保局規(guī)定“處于欠費的企業(yè)不能辦理接續(xù)卡，不管單位還是個人”我是今年4月1號就已經(jīng)把社保辦停了。問一下這種情況是不是不能辦理？市人力社保局：如果欠繳養(yǎng)老保險費不能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)補繳后才能拿到接續(xù)卡。渝人社辦【2012】62號文件規(guī)定：對用人單位無力完清該單位職工實際欠繳的基本養(yǎng)老保險費本息的，如職工堅持辦理減少業(yè)務(wù)，可選擇放棄補繳，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)書面告知職工放棄補繳權(quán)利的后果，職工仍選擇放棄補繳并提出書面申請的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照“不繳不記”的原則，將欠費期間的繳費基數(shù)維護(hù)為零，辦理有關(guān)手續(xù)，欠費期間不計算該職工的繳費年限。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊威海破解社保異地繳費難題: 摘要：在威海市人力資源和社會保障服務(wù)大廳里,乳山籍小伙子王輝成在自助服務(wù)終端上繳納了養(yǎng)老保險。王輝成對記者說:“有了這個自助服務(wù)終端機,我再也不用坐車回老家繳費了!”王輝成戶籍乳山市,現(xiàn)在威海創(chuàng)業(yè)居住,在乳山托管檔案繳納社保費。以往每年到了繳費時間,王輝成都要回乳山,不僅要花錢來回,還得花時間排隊,前后折騰好幾天。而目前在自助服務(wù)終端機上,他只需插入身份證或社?？?就可自助繳納社保費了,整個過程不超過5分鐘。由威海市人社局自主研發(fā)的自助服務(wù)終端,已率先在我省破解了設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)的社保異地繳費難題。因為財政等體制原因,目前城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員只能在檔案托管地繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和生育等社保費用,在一個設(shè)區(qū)市內(nèi)跨區(qū)都無法繳納。而當(dāng)前人口流動性強,群眾去外地打工或者生活的情況十分普遍,于是,“反復(fù)跑、排長隊、久等候”,就成了異地繳費的一大現(xiàn)象。威海市人社局社保中心副主任劉建麗介紹,威海市靈活就業(yè)人員有12萬人,因繳費時間集中,高峰期1天曾有2000人排隊,參保人員滿腹怨言,工作人員超負(fù)荷工作。為了破解這個難題,威海市人社局自主研發(fā)了自助服務(wù)終端,相當(dāng)于托管地在居住地開設(shè)了“辦事處”,從而有效解決了流動人員的異地繳費問題。該自助服務(wù)終端主要有七大功能:發(fā)布政策、查詢信息、刷卡繳納社保費、參保人員轉(zhuǎn)賬領(lǐng)取各項社保待遇、指紋確認(rèn)退休人員生存狀態(tài)、自主打印個人社保權(quán)益記錄、辦理社?？⊕焓c密碼修改等。自該服務(wù)終端今年正式運行以來,威海在全市社保大廳、鎮(zhèn)級人力資源社會保障所和部分醫(yī)院共安裝了100臺,還計劃2—3年內(nèi)再投放5000臺,覆蓋企業(yè)、大醫(yī)院、金融網(wǎng)點等基層平臺。劉建麗說,如果按照每臺設(shè)備可替代一名工作人員計算,兩年內(nèi)等于增加了5000名基層工作人員,有效提高了業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率。威海破解社保異地繳費難題,是全省人社系統(tǒng)開展基層基礎(chǔ)年、行政程序年、作風(fēng)建設(shè)年“三項活動”的實踐成果。從2012年起,省人社廳要求在全省人社系統(tǒng)開展“三項活動”,給予群眾最大的方便,推進(jìn)信息化和基層平臺建設(shè),加快形成統(tǒng)一、規(guī)范、協(xié)同的人力資源社會保障信息系統(tǒng),受到群眾歡迎。
社保異地——相關(guān)資訊
廣州社保異地轉(zhuǎn)入資金可在網(wǎng)上查詢
從4月20日起，參保人在廣州市辦理將社保關(guān)系轉(zhuǎn)出至異地社會保險機構(gòu)（含轉(zhuǎn)往廣東?。稍?ldquo;廣州市人社局網(wǎng)上服務(wù)大廳”查詢異地轉(zhuǎn)出資金的到賬信息，這是廣州市繼1月開通“社保異地轉(zhuǎn)入資金網(wǎng)上查詢”功能后又一便民舉措。具體的查詢方式是：參保人無需進(jìn)行用戶登錄，只需進(jìn)入“廣州市人社局網(wǎng)上服務(wù)大廳”，在查詢類業(yè)務(wù)中檢索“異地轉(zhuǎn)出網(wǎng)上查詢”，選擇“網(wǎng)上查詢”并輸入姓名、身份證或電腦號、轉(zhuǎn)出總金額三個必錄項，即可檢索已到社保業(yè)務(wù)部門辦理過的社保金轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)信息，以及查詢資金到賬進(jìn)度，并能打印已成功支付的社會保險轉(zhuǎn)出信息單。通過廣州市社會保險轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)電子服務(wù)平臺，社保的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出情況都已實現(xiàn)網(wǎng)上查詢，參保人只需安坐家中，即可實時查詢社會保險轉(zhuǎn)移信息。
離退休人員可網(wǎng)上辦理社保異地認(rèn)證
4月底前，寧德市將入網(wǎng)異地居住人員社會保險待遇資格協(xié)助認(rèn)證系統(tǒng)(以下簡稱異地退管系統(tǒng))，開通網(wǎng)上協(xié)助認(rèn)證，簡化相關(guān)手續(xù)，讓異地居住的企業(yè)離退休人員省心不少。市社保中心工作人員告訴記者，寧德市有不少企業(yè)離退休人員居住在外地養(yǎng)老。比如在寧德市退休、在上海居住的陳老先生，往年他辦理異地認(rèn)證，需持一份從寧德市寄出的《異地居住人員領(lǐng)取社會保險待遇資格協(xié)助認(rèn)證表》(以下簡稱“認(rèn)證表”)，并帶上他的退休證、身份證或社會保障卡，到居住地的社保經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行資格認(rèn)證，認(rèn)證完成后，他本人還需將認(rèn)證表寄回寧德市的社保經(jīng)辦機構(gòu)，才能完成異地認(rèn)證。而寧德市接入異地退管系統(tǒng)后，參保人接到標(biāo)注“網(wǎng)上認(rèn)證”的認(rèn)證表后，只需攜該表格與有效證件，前往居住地的社保經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)證即可，認(rèn)證結(jié)果由社保經(jīng)辦機構(gòu)通過異地退管系統(tǒng)傳回寧德市。工作人員表示，網(wǎng)上協(xié)助認(rèn)證將大大縮短異地認(rèn)證時間。目前，全國共有13個省(市、自治區(qū))開通了網(wǎng)上協(xié)助認(rèn)證。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 14:28:57

實事資訊廣東異地高考放寬繳納社保條件限制: 摘要：經(jīng)過為期7天的征集民意，11月底廣東異地高考政策最終確定，隨遷子女父母報名條件中對繳納社保條件的限制進(jìn)一步放寬，包括繳納年限與種類都做了“減法”。如社保種類要求“五險變二險”，征求意見稿中要求外來務(wù)工人員提交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種險種證明，正式實施方案中，則只需提交職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險證明材料。
繳納社保條件新要求1：父母一方繳納3年社保即可
11月20日起至26日，《進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在廣東省參加高校招生考試實施辦法（試行）》向社會公開征民意（下稱征求意見稿）。昨日，《進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在廣東省參加高校招生考試實施辦法（試行）》（下稱《實施辦法》）正式公布。一是明確隨遷子女在廣東省報名參加所需的具體各項符合報考條件的證明材料；二是明確報考的手續(xù)和程序；三是明確隨遷子女資格認(rèn)定的部門職責(zé)及保障措施。和征求意見稿相比，《實施辦法》主要有兩點不同?！秾嵤┺k法》中，第六條“隨遷子女在我省就讀中等職業(yè)學(xué)校（簡稱中職學(xué)校，含技工學(xué)校，下同），并同時符合以下條件的，2014年起可在我省報名參加高等職業(yè)學(xué)院招收中職學(xué)校畢業(yè)生招生考試（即：‘3+專業(yè)技能課程證書’考試和高職院校對口自主招生考試）”，其中，第四條是“父親或母親在我省依法參加社會保險繳費累計3年以上（含3年）”。而在征求意見稿中，表述則為“父親或母親在我省依法參加社會保險繳費累計3年以上。”這意味著，《實施辦法》進(jìn)一步放松繳納社保條件限制，隨遷子女在我省就讀中等職業(yè)學(xué)校，其父親或母親依法參加社會保險繳費累計3年，也符合參加異地高考的條件。
繳納社保條件新要求2：“五險變二險”
而在《實施辦法》第三章“報名要求”中的第十條“隨遷子女報名時，應(yīng)提交以下材料原件和復(fù)印件”中，第四小點是“父親或母親在我省累計繳費3年以上（含3年）的職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險證明材料”。相比之下，征求意見稿中同樣條款的表述是“父親或母親在我省依法參加社會保險證明：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種險種”。也就是說，《實施辦法》對需要提交的父親或母親在廣東省參加社會保險證明作了“減法”，“五險”變“二險”。此外，征求意見稿中隨遷子女報名要帶的材料，“父親或母親在我省具有合法穩(wěn)定住所證明”一項中，房屋拆遷補償協(xié)議是其中一項，而《實施辦法》則在此項中增加了房屋征收補償協(xié)議這一補充內(nèi)容。有人提出疑問，進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)地和居住地不同的，其合法穩(wěn)定住所該如何審核？省考試院負(fù)責(zé)人答復(fù)稱，這種情況下，其隨遷子女符合學(xué)籍報考條件的，其合法穩(wěn)定住所由居住地房屋主管部門審核認(rèn)定，相關(guān)縣（市、區(qū)）招生考試部門協(xié)助辦理審核手續(xù)。符合參加高考升學(xué)考試準(zhǔn)入條件的進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女，按要求辦理報名手續(xù)在廣東參加高考的，與廣東戶籍考生同等錄取。
對父母繳納社保條件要求的兩點變化
要求“父親或母親在我省依法參加社會保險繳費累計3年以上”，變?yōu)?ldquo;父親或母親在我省依法參加社會保險繳費累計3年以上（含3年）”；要求“父親或母親在我省依法參加社會保險證明：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種險種”，變?yōu)?ldquo;父親或母親在我省累計繳費3年以上（含3年）的職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險證明材料”。
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“異地高考”的夢想，距離北京隨遷子女來說，近了一步，盡管這一步，看起來邁得有點小。北京多個區(qū)縣昨天（23日）起，陸續(xù)開始進(jìn)行2014年高考報名資格現(xiàn)場確認(rèn)。今年是北京首次允許符合條件的隨遷子女在京考高職，但非京籍考生參加高職招考申請，父母在北京連續(xù)繳納社會保險必須符合已滿6年，這把不少考生擋在門外。
廈門：住房購買實行嚴(yán)格的繳納社保條件限制
繼續(xù)實行嚴(yán)格的住房限購政策。嚴(yán)格按照廈府辦[2013]60號文件精神，對擁有１套住房的本市戶籍居民家庭、能夠提供自購房之日前２年內(nèi)在本市逐月連續(xù)繳納１年以上個人所得稅或社會保險證明的非本市戶籍居民家庭，限購１套住房（含新建商品住房和二手住房）；對擁有２套及以上住房的本市戶籍居民家庭、擁有１套及以上住房的非本市戶籍居民家庭、無法提供自購房之日前２年內(nèi)在本市逐月連續(xù)繳納１年以上個人所得稅或社會保險證明的非本市戶籍居民家庭，暫停在本行政區(qū)域內(nèi)向其售房。非本市戶籍居民家庭不得通過補繳個人所得稅繳納證明或社會保險繳納證明購買住房。; #社會保險 #社保繳納
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