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約有50項(xiàng)符合搜索退休金的查詢結(jié)果，以下是第11-20項(xiàng)。
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休金有什么區(qū)別？
摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休金有什么區(qū)別？這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)格地講，是錯(cuò)誤的。本人估計(jì)提問(wèn)者想問(wèn)的是“基本養(yǎng)老金和退休金有什么區(qū)別？”基本養(yǎng)老金與退休金不是一個(gè)概念。基本養(yǎng)老金，是指預(yù)防勞動(dòng)者因年老力衰不能再?gòu)氖聞趧?dòng)取得勞動(dòng)收入時(shí)，可享受退休金，以確保其基本生活的保險(xiǎn)制度。退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。

養(yǎng)老保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老金）與退休金的區(qū)別

基本養(yǎng)老金與退休金最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。另外，養(yǎng)老金是指退休前（勞動(dòng)年齡以內(nèi)）繳納的費(fèi)用，本著多交多享受、少交少享受的原則領(lǐng)取退休金；退休金是指你達(dá)到法定退休年齡（男60周歲、女50周歲），退休后發(fā)給的生活費(fèi)（根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算）。

養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休金——相關(guān)鏈接

專家建議養(yǎng)老保險(xiǎn)每多繳1年養(yǎng)老金應(yīng)多發(fā)5%

昨天，有媒體爆出，多部委與多套養(yǎng)老方案設(shè)計(jì)者們召開(kāi)了為期兩天的閉門會(huì)議，并在養(yǎng)老制度上達(dá)成了多項(xiàng)共識(shí)，其中包括延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金實(shí)行并軌。就此，本報(bào)記者采訪了人社部社保研究所一位不愿透露姓名的相關(guān)負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人表示，他們也支持延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，但認(rèn)為需要選擇一個(gè)合適的時(shí)機(jī)推出。全國(guó)人大代表、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)系教授孫潔認(rèn)為，如果延長(zhǎng)繳費(fèi)年限必須提高計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

山東基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高至65元

據(jù)了解，山東日前確定，自10月起居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月不低于60元提高到65元，這是山東連續(xù)第2年提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高后將高出國(guó)家規(guī)定水平10元。目前，山東居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)60周歲以上領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金人數(shù)為1284萬(wàn)人，每月提高5元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全省年需補(bǔ)助資金7.7億元。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2013年我國(guó)各地增加退休金具體情況
摘要：1月9日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，自2013年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，增加退休金幅度為10%。這已是國(guó)家連續(xù)第9年上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金。國(guó)家這9年來(lái)，對(duì)企業(yè)養(yǎng)老金的提升幅度并不算小。2005年，企業(yè)職工平均退休金僅為700元，而經(jīng)歷了這次上調(diào)后，平均退休金估計(jì)可以達(dá)到將近1900元，比9年前多了1.7倍。在中央政府指導(dǎo)下，各地增加退休金政策也相繼公布。

天津市企業(yè)退休職工增加退休金10.9%

記者13日從天津市人力社保局獲悉，2013年天津市繼續(xù)提高企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，由月人均1880元提高到2085元，月人均增加退休金205元，增幅10.9%，天津市155萬(wàn)退休職工直接受益。據(jù)悉，天津市已連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。“十一五”期間，天津市離退休人員月人均養(yǎng)老金由765元提高到1520元，年均增長(zhǎng)14.7%；2011年，天津企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金由1520元提高到1700元；2012年這一數(shù)據(jù)提高到1880元。2013年，天津市20項(xiàng)民心工程繼續(xù)將提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)列為重要內(nèi)容。另?yè)?jù)介紹，2013年天津市同步上調(diào)的還包括城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，由每人每月180元調(diào)整為200元，受益人數(shù)達(dá)到18.5萬(wàn)人。

今年起江西企業(yè)退休金上漲10% 月人均增加退休金158元

4月22日，記者從江西省人社廳了解到，江西2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整水平按全省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，月人均增加158元。同時(shí)，從今年開(kāi)始，農(nóng)墾企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金實(shí)行與城鎮(zhèn)企業(yè)同一政策。結(jié)合本省實(shí)際，江西省人社廳、省財(cái)政廳出臺(tái)了《關(guān)于江西省2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。經(jīng)省政府同意和人社部、財(cái)政部審批，江西省2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整水平按全省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，月人均增加158元。同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，選擇按年齡一次性繳費(fèi)32500元至10000元參保的超過(guò)退休年齡的人員，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按每人每月127元的標(biāo)準(zhǔn)增加。

上海對(duì)申領(lǐng)小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金人員增加退休金

記者近日獲悉，上海市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)通知，對(duì)2013年辦理申領(lǐng)小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)(放心保)養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，增加養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，2013年當(dāng)年辦理申領(lǐng)小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的參保人員，從其實(shí)際領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起，在按照小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，每人每月再增加160元養(yǎng)老金。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自9月底起通過(guò)相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到上述參保人員的賬戶中。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 退休金的計(jì)算方法是怎么樣的？各地一樣嗎？
摘要：退休金也稱養(yǎng)老金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。人口老齡化浪潮帶來(lái)的一系列社會(huì)問(wèn)題已初現(xiàn)端倪，這其中就包括日趨緊迫的養(yǎng)老保險(xiǎn)保障需求。交了那么多年的社保，很多人都還不知道養(yǎng)老金的計(jì)算方法，今天就跟大家講講退休金的計(jì)算方法，看看等到我們退休時(shí)，能有多少退休金。

退休金的計(jì)算方法

社保養(yǎng)老金每年確定一個(gè)基數(shù)，這個(gè)基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個(gè)人8%，公司20%的比例繳納養(yǎng)老金，個(gè)人的8%全部進(jìn)入個(gè)人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉(zhuǎn)入個(gè)人帳戶，相當(dāng)于按基數(shù)的11%入個(gè)人帳戶。剩下的17%則歸入社會(huì)上的社保基金。而我們?nèi)舾赡旰笸诵萘?，所得到的養(yǎng)老金數(shù)額算法如下：退休那年的上一年度的社會(huì)平均工資(注意：是社會(huì)平均工資)的20%加上退休時(shí)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶總額除以120。舉例說(shuō)明：假如你退休的前一年的社會(huì)平均工資為2000元，這一點(diǎn)，你可以得到2000*20%=400元，個(gè)人戶頭有6萬(wàn)元，60000/120=500元，合計(jì)是900元。倒算回來(lái)，假設(shè)工齡是20年，則每月個(gè)人戶頭要交250元。250/11%*8%=182元，如果算上20年的個(gè)人帳戶利息，也得每月扣個(gè)人170元。假設(shè)將這170元每月存入銀行，20年后，戶頭有42000元，兩者的差額為18000元，但是銀行的42000可以一次提取出來(lái)，而養(yǎng)老金得逐月領(lǐng)取。而且社會(huì)平均工資這個(gè)數(shù)字比較模糊，沒(méi)有一個(gè)科學(xué)準(zhǔn)確的計(jì)算方法，我覺(jué)得這個(gè)數(shù)字普遍是偏低的。

?？谑型诵萁鹗侨绾斡?jì)算的？

人力資源和社會(huì)保障局近日答復(fù)稱，關(guān)于退休人員養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)，該局嚴(yán)格按照《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）及其《實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于每一位退休人員的情況不同，計(jì)算其養(yǎng)老金所需材料繁多，為提高效率，目前均通過(guò)輸入有關(guān)數(shù)據(jù)經(jīng)電腦系統(tǒng)操作完成。據(jù)介紹，根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。統(tǒng)籌養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，從社會(huì)統(tǒng)籌基金賬戶中支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，從本人個(gè)人賬戶中支付；不足支付時(shí)，從社會(huì)統(tǒng)籌基金賬戶中繼續(xù)支付。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。此外，對(duì)有視同繳費(fèi)年限，或者1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，符合該條例規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的退休人員，在發(fā)給統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按月增發(fā)一項(xiàng)過(guò)渡性養(yǎng)老金，直至死亡。過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法由省人民政府制定。

沈陽(yáng)退休人員退休金的計(jì)算方法

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)=【退休時(shí)上一年沈陽(yáng)市在崗職工月平均工資+退休時(shí)上一年沈陽(yáng)市在崗職工月平均工資×(市指數(shù)和÷繳費(fèi)年限)】÷2。例如：某職工2012年2月退休，1968年9月參加工作，1992年10月前的視同繳費(fèi)年限為24.0833年，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額24167.62元，2011年市在崗職工月平均工資3813元，1993年-2011年歷年繳費(fèi)工資基數(shù)及對(duì)應(yīng)年度社平工資。從以上公式可以算出該退休人員的養(yǎng)老金為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)=【3813元+(3813元×16.59÷19年)】÷2=3571.1756元基礎(chǔ)養(yǎng)老金=3571.1756元×43.5年×1%=1553.46元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=24167.62元÷139月=173.87元過(guò)渡性養(yǎng)老金=3571.1756元×24.0833×1.4%=1204.08元基本養(yǎng)老金=1553.46元+173.87元+1204.08元=2931.41元綜上，該職工退休時(shí)養(yǎng)老金為2932元。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么？能領(lǐng)多久？
摘要：退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金和退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達(dá)法定退休年齡后能按月領(lǐng)取一定金額的養(yǎng)老（退休）金。那么，退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么呢？能領(lǐng)多久呢？

退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

退休后養(yǎng)老金能領(lǐng)多久？

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

退休后養(yǎng)老金——相關(guān)鏈接

個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老金查詢方法

  • 1、可以持本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳打印繳費(fèi)清單查詢。
  • 2、可打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。
  • 3、可以進(jìn)入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。

養(yǎng)老金新政策與制度的調(diào)整情況

國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制是根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。退休人員養(yǎng)老金水平不僅取決于退休時(shí)計(jì)發(fā)的數(shù)額，還要隨國(guó)家基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整而增加。計(jì)發(fā)辦法只是計(jì)算確定了參保人員退休時(shí)的養(yǎng)老金待遇水平，而參保人員退休后平均還要生活25年以上，需要分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。因此，必須建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。在調(diào)整時(shí)需要考慮到工資增長(zhǎng)、物價(jià)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政承受能力等多種因素，以當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平和上年度企業(yè)在崗職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例確定。

問(wèn)：我已接近退休年齡，想了解一下退休金的計(jì)算方法。

市社保局：退休金的計(jì)算方法很復(fù)雜，主要要視個(gè)人情況而定，具體分界是看在1996年之前參加工作還是1996年之后參加工作；如果是1996年之后參加工作者計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、社會(huì)養(yǎng)老金、增發(fā)養(yǎng)老金（視個(gè)人情況是否享受增發(fā)）。建議其撥打社保局熱線5863212闡述清楚個(gè)人具體情況咨詢。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 最新社保退休年齡是多少？
摘要：自從清華大學(xué)楊燕綏教授提出延遲退休方案以來(lái)，最新社保退休年齡就成了廣大公眾密切關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。但是，最新社保養(yǎng)老保險(xiǎn)改革具體措施尚未出臺(tái)，專家學(xué)者們對(duì)最新社保退休年齡眾說(shuō)紛紜。那么，退休年齡新規(guī)定最近到底有什么變化?我國(guó)最新社保退休年齡是多少呢?當(dāng)前國(guó)家關(guān)于退休年齡規(guī)定：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。但是，人社部的負(fù)責(zé)人表示說(shuō)，推遲退休年齡是必然趨勢(shì)。目前國(guó)家確實(shí)對(duì)“延遲退休年齡”進(jìn)行了研究，但這并不代表現(xiàn)行實(shí)施的退休年齡的規(guī)定將被更改。究竟怎么調(diào)、調(diào)整到多少，會(huì)考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)的總體變化。而目前中國(guó)社會(huì)的實(shí)際退休年齡在53歲左右，很多地方出現(xiàn)提前退休的情況。隨著中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化，很多人預(yù)測(cè)將來(lái)的退休年齡肯定會(huì)往后延遲，把退休年齡提高至65歲甚至更晚。剛剛十多個(gè)省發(fā)布的工資指導(dǎo)線，很多都在上調(diào)，這也可能對(duì)調(diào)整退休年齡有一定的影響。關(guān)于改革退休年齡涉及每位職工的切身利益。不同群體的意見(jiàn)往往很不一致。很多臨近退休年齡的干部，有很大一部分認(rèn)為可以適當(dāng)考慮延長(zhǎng)退休年齡，特別是職位、職稱高的。一線工人則多數(shù)認(rèn)同目前的退休年齡規(guī)定，有的人甚至希望早點(diǎn)退休。因?yàn)樗麄兊墓ぷ餍再|(zhì)和環(huán)境各方面有很大的不同。

最新社保退休年齡——相關(guān)資訊

延遲退休，先掃清就業(yè)障礙

21日，人社部副部長(zhǎng)胡曉義公開(kāi)表示，延遲退休年齡，考慮的不僅僅是養(yǎng)老金的長(zhǎng)期收支平衡，更大的背景，是隨著老齡化社會(huì)加速，中國(guó)的新增勞動(dòng)力已開(kāi)始減少。雖然沒(méi)有明確“延遲退休年齡”已是國(guó)家即將實(shí)施的新政，但此番表述，亦表明人社部贊成“延遲退休年齡”的態(tài)度。不過(guò)，就當(dāng)前而言，延遲退休，還接近于一廂情愿，就業(yè)上的很多障礙沒(méi)有掃除。老年人就業(yè)不是一件容易的事情。在新增勞動(dòng)力開(kāi)始減少的過(guò)程中，也許一些企業(yè)不得不雇用老年人來(lái)救急，但改變不了老年人就業(yè)弱勢(shì)地位。

養(yǎng)老改革頂層設(shè)計(jì)或年內(nèi)完成 涉退休年齡調(diào)整

最近養(yǎng)老改革引起了社會(huì)的極大關(guān)注。記者10月20日在采訪中了解到，盡管改革方向明確，但養(yǎng)老“并軌”、延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限等具體問(wèn)題仍處在研討階段，目前還談不到出臺(tái)政策。有權(quán)威人士透露，這一頂層設(shè)計(jì)有望年內(nèi)完成并上報(bào)給決策層。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保中心主任鄭秉文指出，即便如此，距離政策出臺(tái)還有很長(zhǎng)一段路要走。據(jù)記者了解，養(yǎng)老改革頂層設(shè)計(jì)方案涉及養(yǎng)老“并軌”、基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、退休年齡調(diào)整等多項(xiàng)重大問(wèn)題，是一項(xiàng)一攬子工程。

延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡再引爭(zhēng)議 各方訴求考驗(yàn)政府決策

6月5日，人社部就社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問(wèn)題集中答復(fù)人民網(wǎng)網(wǎng)友時(shí)明確表示，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢(shì)，人社部將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。此言一出再次引發(fā)網(wǎng)民震動(dòng)，而關(guān)于延遲退休年齡近年來(lái)也一直為社會(huì)各界廣泛關(guān)注。在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的張林7日告訴記者，現(xiàn)在工作壓力很大，幾乎天天加班，自己特別希望能提前退休，提前領(lǐng)養(yǎng)老金，然后去到處旅游。而就在同一個(gè)單位，從事技術(shù)檢測(cè)的老李今年已50多歲，他認(rèn)為，自己還能多干幾年，“這技術(shù)活別人干不了”，晚點(diǎn)兒退休能多賺點(diǎn)錢，將來(lái)養(yǎng)老待遇也會(huì)好一些。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 養(yǎng)老金與退休金一樣嗎？有什么區(qū)別？
摘要：現(xiàn)在人們所謂的退休金就是社保中的養(yǎng)老金。在到達(dá)退休年齡以后可以領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。

退休金的計(jì)算公式

所謂的退休金便是養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 如果是92年前參加工作的還有過(guò)渡性養(yǎng)老金.計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。即：T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷LT--月基本養(yǎng)老金。K--個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額?；攫B(yǎng)老金，不得超過(guò)本人指數(shù)化月平均工資(A*Q)。

基本養(yǎng)老金如何計(jì)算

計(jì)發(fā)辦法：由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，從2006年1月1日起，參加大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人達(dá)到退休條件時(shí)全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)規(guī)定執(zhí)行。過(guò)渡性養(yǎng)老金：建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)乘以建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，再乘以過(guò)渡系數(shù)1.4%。調(diào)劑金：建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補(bǔ)貼。其中，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元；地處其他區(qū)市縣的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補(bǔ)貼。你可以到社保局去查詢一下個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況。如果已經(jīng)達(dá)到退休的年齡并符合退休的條件，可以向社保局咨詢一下這種情況如何處理。或是到原單位的上級(jí)主管部門，或是到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。

養(yǎng)老金到底有沒(méi)有缺口

《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》分析稱，“2011年當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況看上去還不錯(cuò)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入增長(zhǎng)速度快于支出增長(zhǎng)速度，使得當(dāng)期結(jié)余大幅度增長(zhǎng)”。但是，如果精確分析發(fā)現(xiàn)，2011年全國(guó)當(dāng)期結(jié)余幾乎沒(méi)有任何余額?！吨袊?guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》介紹，2011年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期結(jié)余高達(dá)4130億元，但是，如果剔除高達(dá)2272億元的財(cái)政補(bǔ)貼，再剔除由擴(kuò)大覆蓋面導(dǎo)致的“補(bǔ)繳”1511億元，當(dāng)年的收支余額僅為347億元。如果再剔除“預(yù)繳”和“清理歷史欠費(fèi)”等因素，2011年幾乎沒(méi)有任何余額。這說(shuō)明，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的正常繳費(fèi)收入與支出基本相等。向未來(lái)看，養(yǎng)老金未來(lái)缺口是指由于種種原因未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)可能出現(xiàn)的養(yǎng)老金收支差額。以全國(guó)和地方的情況計(jì)算：2011年全國(guó)14個(gè)省份收不抵支。據(jù)《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，如果剔除財(cái)政補(bǔ)貼，在2011 年32個(gè)統(tǒng)籌單位中（31個(gè)省加上新疆兵團(tuán)），上海、江西等 13 個(gè)省份和新疆建設(shè)兵團(tuán)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入收不抵支，缺口高達(dá) 767 億元。2010年有17個(gè)收不抵支，缺口達(dá)679億元。

百姓對(duì)于養(yǎng)老金空帳擔(dān)心

百姓擔(dān)心養(yǎng)老金缺口不能補(bǔ)上，擔(dān)心未來(lái)退休后，國(guó)家沒(méi)錢發(fā)養(yǎng)老金，擔(dān)心未來(lái)生活水平降低。那么，這些擔(dān)心都是從何而來(lái)呢？其實(shí)，這些有關(guān)養(yǎng)老金的議論，都源于一份報(bào)告的發(fā)布。這本由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院編寫的《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，2011年，我國(guó)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，也就是個(gè)人交的錢，賬面上記著2.4萬(wàn)億元，實(shí)有資金2700多億，兩者相減，出現(xiàn)了2.2萬(wàn)億元的空賬?？召~，就是賬上看著有錢，實(shí)際沒(méi)錢。這個(gè)巨大的空賬真的存在嗎？記者向人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行了求證。他們算了這樣一筆賬，到2011年底，我國(guó)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的記賬額是2.4萬(wàn)億元，而養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余1.9萬(wàn)多億元，這樣兩者相減，應(yīng)該只有四、五千億的空賬。據(jù)人社部介紹，這個(gè)空賬確實(shí)存在，但規(guī)模沒(méi)有那么大，主要原因是因?yàn)橛?jì)算方法不同造成的。人社部和中國(guó)社科院的專家都強(qiáng)調(diào)，因?yàn)橛辛藗€(gè)人賬戶的設(shè)置，才有了空賬的概念，空賬并不等于養(yǎng)老金虧損。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 被買斷工齡人員的退休金問(wèn)題亟需解決
摘要：今年年初，中石化董事長(zhǎng)傅成玉在做客經(jīng)濟(jì)之聲訪談節(jié)目的時(shí)候，談到當(dāng)年這批的分流員工特別動(dòng)情。傅成玉算了一筆賬，當(dāng)時(shí)買斷工齡的費(fèi)用是8-11萬(wàn)塊錢之間，這筆錢留到今天按一個(gè)月3000塊錢來(lái)花，3年就能花完，如果交社保更是杯水車薪。傅成玉說(shuō)，這是上一輪國(guó)企改革的遺留問(wèn)題，現(xiàn)在十多年過(guò)去了，我們國(guó)家的整體經(jīng)濟(jì)情況也好轉(zhuǎn)了，可是當(dāng)年被買斷工齡人員也年紀(jì)大了，他們中大部分人由于退休金待遇不好，生活陷入困境，今天不應(yīng)該忘記這一群人，更不應(yīng)該讓他們單獨(dú)承受改革的成本。

煙草行業(yè)被買斷工齡人員的退休金問(wèn)題嚴(yán)重

從本世紀(jì)初開(kāi)始，全國(guó)煙草行業(yè)各企業(yè)為解決人員冗余問(wèn)題，紛紛進(jìn)行裁員增效，手段就是買斷工齡。由于缺乏合理的善后措施，導(dǎo)致各地?zé)煵萜髽I(yè)被買斷工齡的職工抗議不斷，以至于十幾年來(lái)逐漸成為影響社會(huì)穩(wěn)定的重要因素之一。迄今為止，在遼寧、河南等十幾個(gè)省內(nèi)，發(fā)生了多起煙草行業(yè)被買斷工齡職工起訴、上訪、游行示威等事件，涉及煙草行業(yè)被買斷工齡職工3萬(wàn)余人。

買斷職工工齡存在諸多問(wèn)題

除涉嫌違反《勞動(dòng)法》、補(bǔ)償過(guò)低、缺乏社會(huì)保障問(wèn)題外，蔡繼明還指出買斷職工工齡中存在的其他問(wèn)題：采用了非職工自愿的手段。既然職工不愿被買斷工齡，為達(dá)到裁員目的，煙草企業(yè)通常宣傳說(shuō)買斷工齡是必須的，早點(diǎn)接受還有補(bǔ)償，晚了就什么都沒(méi)有。普通工人缺乏維護(hù)權(quán)利的法律知識(shí)和能力，被迫接受。

被買斷工齡職工與正常職工退休金待遇反差強(qiáng)烈

煙草行業(yè)被買斷工齡職工和正常退休職工待遇對(duì)比反差強(qiáng)烈，造成嚴(yán)重不公平，這也是煙草企業(yè)被買斷工齡職工十余年來(lái)不斷抗議的重要原因。以河南鄧州為例，普通退休職工的養(yǎng)老金為1500元左右，而煙草行業(yè)退休職工月收入超過(guò)3000元。有些當(dāng)成臨時(shí)工被買斷工齡的職工甚至沒(méi)有養(yǎng)老金，只有每月300多元生活費(fèi)。

銀行業(yè)被買斷工齡人員的退休金急需解決

2000年，中農(nóng)工建四大行通過(guò)買斷工齡的方式分流員工近40萬(wàn)人，當(dāng)時(shí)這些國(guó)企員工根據(jù)工齡的長(zhǎng)短每年獲得幾千塊錢的補(bǔ)償，加起來(lái)也就是幾萬(wàn)塊錢。拿到錢后他們就離開(kāi)了國(guó)有體制，開(kāi)始自某職業(yè)。當(dāng)年走的時(shí)候30、40歲，他們還能夠打打工、做做生意，但是現(xiàn)在十多年過(guò)去了，這些人都到了50、60歲的年齡，該退休了，也折騰不動(dòng)了，這個(gè)時(shí)候才真正感受到?jīng)]有醫(yī)保、沒(méi)有退休金的日子是多么艱難。這些大型央企的分流員工現(xiàn)在的身份也非常尷尬，一位來(lái)自九江的維權(quán)人士說(shuō)，他們現(xiàn)在不但享受不到原來(lái)銀行的各種福利，而且連國(guó)家給低保人員的照顧、下崗職工的優(yōu)惠政策也享受不到。他們?nèi)ギ?dāng)?shù)卣从城闆r，地方政府說(shuō)有困難就找央行，你們銀行可是世界500強(qiáng)，就這一句話就給堵了回來(lái)。幾萬(wàn)塊錢放在當(dāng)年是筆錢，但是擱到現(xiàn)在根本不值一提。

交通運(yùn)輸業(yè)被買斷工齡職工的退休金問(wèn)題

甘肅省臨夏州總工會(huì)在該活動(dòng)中，走進(jìn)甘肅惠達(dá)交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司。了解到由于歷史原因，該公司部分職工退休金偏低，生活壓力大。特別是改制中自愿買斷工齡、另謀職業(yè)的108名職工的社會(huì)保險(xiǎn)由本人承擔(dān)，部分人生活異常艱難，職工為此曾多次上訪。經(jīng)過(guò)7個(gè)多月的艱苦工作，臨夏州總協(xié)同甘肅惠達(dá)交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司工會(huì)，協(xié)調(diào)企業(yè)為退休職工發(fā)放慰問(wèn)金532萬(wàn)元，加上增繳的醫(yī)保金200多萬(wàn)元，共計(jì)732萬(wàn)元，大多數(shù)退休職工心平氣順了，企業(yè)經(jīng)營(yíng)保持了連續(xù)性和穩(wěn)定性，受到社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。（
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 鞍山市社保網(wǎng)關(guān)于退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法的解讀
摘要：鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)局于1992年12月2日在南勝利路1號(hào)注冊(cè)成立，（行政區(qū)號(hào)210302，郵政編碼114001）,公司成立之初主要經(jīng)營(yíng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，注冊(cè)員工人數(shù)為196人，注冊(cè)資本660萬(wàn)元人民幣。鞍山市社保網(wǎng)即鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。鞍山市社保網(wǎng)“政策法規(guī)”欄目日前發(fā)布了一系列關(guān)于退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法的文章，本文匯編于此。

事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)如何計(jì)發(fā)？

2006年7月1日工資制度改革后退休的事業(yè)單位工作人員，退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員退休案例：市某醫(yī)院醫(yī)生，1953年2月出生，1977年12月參加工作，2013年2月已滿60周歲，應(yīng)該退休，工作年限35年零3個(gè)月（420＜423個(gè)月），退休前職務(wù)：正高級(jí)。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。崗位工資1630元，薪級(jí)工資1289元，其退休費(fèi)是〔崗位工資+薪級(jí)工資〕×90%=〔1630+1289〕×90%=2627.10元。其生活補(bǔ)貼是2330元。該醫(yī)生月退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝2627.10+2330＝4957.10元。從2013年3月起，該醫(yī)生每月領(lǐng)取退休待遇4957.10元。

機(jī)關(guān)工人的退休費(fèi)如何計(jì)發(fā)？

2006年7月1日工資制度改革后退休的機(jī)關(guān)技術(shù)工人，退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)；普通工人退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。機(jī)關(guān)工人技師退休案例：市某機(jī)關(guān)單位人員，男，1953年4月出生，1971年12月參加工作，2013年4月已滿60周歲，應(yīng)該退休，工作年限41年零5個(gè)月（420＜497個(gè)月），退休前職務(wù)：工人技師。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。崗位工資270元，技術(shù)等級(jí)工資1227元，其退休費(fèi)是〔崗位工資+技術(shù)等級(jí)工資〕×90%=〔270+1227〕×90%=1347.30元。其生活補(bǔ)貼是1650元。該工人技師退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝1347.30+1650＝2997.30元。從2013年5月起，該工人技師每月領(lǐng)取退休待遇2997.30元。機(jī)關(guān)工人退休案例：市某機(jī)關(guān)單位人員，男，1953年3月出生，1971年1月參加工作，2013年3月已滿60周歲，應(yīng)該退休，工作年限42年零3個(gè)月（420＜507個(gè)月），退休前職務(wù)：高級(jí)工人。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。崗位工資195元，技術(shù)等級(jí)工資1176元，其退休費(fèi)是〔崗位工資+技術(shù)等級(jí)工資〕×90%=〔195+1176〕×90%=1233.90元。其生活補(bǔ)貼是1560元。該工人技師退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝1233.90+1560＝2793.90元。從2013年4月起，該高級(jí)工人每月領(lǐng)取退休待遇2793.90元。

公務(wù)員的退休費(fèi)如何計(jì)發(fā)？

2006年7月1日工資制度改革后退休的公務(wù)員，退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。公務(wù)員正常退休案例：市某機(jī)關(guān)單位科員，女，1958年1月出生，1976年8月參加工作，2013年1月已滿55周歲，應(yīng)該退休，工作年限36年零6個(gè)月（420＜438個(gè)月），退休前職務(wù)：科員。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。職務(wù)工資380元，級(jí)別工資945元，其退休費(fèi)是〔職務(wù)工資+級(jí)別工資〕×90%=〔380+945〕×90%=1192.50元。其生活補(bǔ)貼是1510元。該科員退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝1192.50+1510＝2702.50元。從2013年2月起，該科員每月領(lǐng)取退休待遇2702.50元。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 教師退休金計(jì)算方法及網(wǎng)友退休金調(diào)整反映
摘要：養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。那么教師退休金計(jì)算方法有哪些？

教師退休金計(jì)算方法

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，教師退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

繳費(fèi)基數(shù)越高年限越長(zhǎng)，教師退休金越高

在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

新聞鏈接：

近日有媒體報(bào)道了南大校長(zhǎng)陳駿稱“教師每年退休金比公務(wù)員少2萬(wàn)元”，有關(guān)養(yǎng)老金雙軌制，教師待遇與公務(wù)員待遇的爭(zhēng)論再掀波瀾。人民調(diào)查昨天展開(kāi)有關(guān)教師退休制度的調(diào)查，共有10萬(wàn)余網(wǎng)友參與調(diào)查，近五成網(wǎng)友認(rèn)為，教師的退休金應(yīng)該與公務(wù)員的退休金靠攏，逾四成網(wǎng)友認(rèn)為應(yīng)該取消退休金的雙軌制。在留言中，多數(shù)網(wǎng)友們認(rèn)為，養(yǎng)老制度應(yīng)該更加公平，對(duì)財(cái)政做出巨大貢獻(xiàn)的企業(yè)職工和教書育人的教師應(yīng)該受到重視，至少應(yīng)該與公務(wù)員有相同待遇。調(diào)查結(jié)果：認(rèn)為教師的退休金應(yīng)該與公務(wù)員一致 49.6%認(rèn)為教師的退休金應(yīng)該與企業(yè)一致 5.5%認(rèn)為應(yīng)該廢除退休金雙軌制 41.3%認(rèn)為應(yīng)該保持現(xiàn)狀，不折騰 3.6%

網(wǎng)友留言：不患寡但患不均

養(yǎng)老金：不患寡但患不均，對(duì)公務(wù)員尤其不能偏坦。[網(wǎng)友]：企業(yè)職工是直接為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富的人，他們的退休金只有教師的一半，他們?cè)趺崔k？[網(wǎng)友]：各行各業(yè)都在談?wù)摴べY不平等,我覺(jué)得退休人員不應(yīng)該分什么行業(yè)工種,應(yīng)該是凡是退休人員工資一樣,同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),其原因很簡(jiǎn)單,那就是體現(xiàn)公平公正的原則.這才是人民所期待的。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 職工退休前死亡 退休金怎么算
摘要：網(wǎng)友武先生反映，他朋友所在的工廠破產(chǎn)后，一直自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。今年年中，他朋友不幸去世，終年57歲，不到法定退休年齡。武先生想幫朋友的家人問(wèn)問(wèn)，朋友之前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)如何處理，能否領(lǐng)?。可绫２块T工作人員介紹，按照相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)于在職期間因故死亡的單位職工，其養(yǎng)老保險(xiǎn)金只退還個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)蓄額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，包括所有本息。像武先生朋友這樣，企業(yè)破產(chǎn)后自己仍繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，如果出現(xiàn)未到退休年齡（男60周歲，女55周歲）死亡的情況，同樣也只全額退還個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息。退還的養(yǎng)老保險(xiǎn)金該怎樣領(lǐng)取？社保部門表示，死者家屬應(yīng)先到所屬轄區(qū)的區(qū)、縣級(jí)社保中心申報(bào)登記科領(lǐng)取本市社會(huì)保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)申報(bào)表，然后持該申報(bào)表到死者生前單位蓋章。如果是破產(chǎn)企業(yè)，則應(yīng)去區(qū)縣級(jí)工業(yè)企業(yè)管理機(jī)關(guān)查詢?cè)撈髽I(yè)的留守部門。蓋完章后，家屬持該申報(bào)表和死者的身份證、火化證明、戶口注銷證明的原件或復(fù)印件，到社保中心申報(bào)大廳辦理相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金提取業(yè)務(wù)。退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。按退休金的支付方式退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金。企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無(wú)任何給付義務(wù)。后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。深圳養(yǎng)老新模式：購(gòu)物積分可換成養(yǎng)老金11日至13日，首屆中國(guó)（深圳）國(guó)際養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)在會(huì)展中心舉辦，全國(guó)各地120余家企業(yè)亮相，覆蓋了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老地產(chǎn)、養(yǎng)老產(chǎn)品等眾多項(xiàng)目。刷卡消費(fèi)積分是商家常用的營(yíng)銷模式，在深圳購(gòu)物積分將可轉(zhuǎn)為養(yǎng)老金。據(jù)了解，由民政部社會(huì)福利基金會(huì)消費(fèi)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展中心、中國(guó)人壽和相關(guān)企業(yè)共同推出的消費(fèi)養(yǎng)老新模式將進(jìn)軍深圳。消費(fèi)者只需辦理相關(guān)終端銀行卡，在指定的定點(diǎn)商家消費(fèi)，在享受購(gòu)物優(yōu)惠的同時(shí)，還可以得到額外的“養(yǎng)老積分”，商家返點(diǎn)的比例在2%-10%之間，其中有一半將通過(guò)中國(guó)人壽保險(xiǎn)變成個(gè)人養(yǎng)老金，還會(huì)有增值。消費(fèi)者達(dá)到退休年齡時(shí)，可將個(gè)人賬戶中的養(yǎng)老金一次性取出。據(jù)測(cè)算，累計(jì)消費(fèi)10年至30年，或許有數(shù)十萬(wàn)元的養(yǎng)老金積累。“傳統(tǒng)的養(yǎng)老院提供的是一個(gè)床位，養(yǎng)老公寓為老人提供的是一個(gè)家。”中海投資集團(tuán)今年開(kāi)始進(jìn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，在社區(qū)樓盤開(kāi)發(fā)的同時(shí)，規(guī)劃出一塊“養(yǎng)老地產(chǎn)”，以“只租不售”的方式為老年人提供專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)。深圳的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)也開(kāi)始探索公寓式的養(yǎng)老服務(wù)。記者了解到深圳市首家社區(qū)花園式老年公寓“南聯(lián)頤養(yǎng)中心”將于明年春節(jié)后正式開(kāi)張。 
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