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約有50項符合搜索退休金的查詢結(jié)果，以下是第41-50項。
認識保險 企業(yè)退休金計算方法是怎樣的？
摘要：退休金（Pension Plan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。企業(yè)退休金計算方法是什么呢？

企業(yè)退休金計算方法如何咨詢

企業(yè)退休金計算方法各地并不完全一致，如果想知道當?shù)氐钠髽I(yè)退休金計算方法可有如下途徑進行咨詢：
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退休金 養(yǎng)老金——相關(guān)資訊

養(yǎng)老金改革頂層方案或?qū)嵤┦聵I(yè)單位與企業(yè)并軌

記者10月9日獲悉，機關(guān)事業(yè)單位社會保險制度改革，將實行單位與個人繳費、統(tǒng)賬結(jié)合的基本制度；建立基本養(yǎng)老金待遇與繳費期長短掛鉤；實行適合機關(guān)事業(yè)單位特點的補充養(yǎng)老保險辦法。根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險制度，職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放主要參考其繳費年限長短和個人賬戶繳費額多少來確定。多數(shù)事業(yè)單位則實行財政支持的現(xiàn)收現(xiàn)付制度。本報獲悉，未來的機關(guān)事業(yè)單位社會保險改革，也將參照這一模式，使得基本養(yǎng)老金待遇與繳費長短和多少緊密聯(lián)系，從而對事業(yè)單位人員參保形成激勵機制。

沈陽企業(yè)退休金漲幅10%

4月份，企業(yè)退休人員再去取養(yǎng)老金時，您會驚喜地發(fā)現(xiàn)錢多了。4月11日，沈陽市人力資源和社會保障局公布了“2013年養(yǎng)老金調(diào)整標準”，今年，沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整，增幅約10%。此次增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)，4月份把當月和前3個月的增加額補發(fā)到位。

青島企業(yè)退休金今年九連漲 月均超2000

我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金今年將九連漲，人均月養(yǎng)老金將超過2000元。記者昨日從省人社廳獲悉，全省從今年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金，各市爭取本月底前將養(yǎng)老金補發(fā)到位，預(yù)計將提高到2100元左右。記者從我市人社局發(fā)布的數(shù)據(jù)中了解到，我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金去年已經(jīng)提高到2023元，高于全省平均水平。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 高工退休金不及機關(guān)司機、清潔工
摘要：廣東某市企業(yè)高工葉其壽提供的數(shù)據(jù)顯示，截止到2007年7月，當?shù)夭糠制髽I(yè)副高職稱的退休專家養(yǎng)老金最低約為930元，僅相當于當?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位清潔工的一半。若不論司機、清潔工，這一水平只及機關(guān)事業(yè)單位同等職稱人員的1/3甚至更少。導致差距的癥結(jié)并非秘密：在企業(yè)，退休金按照其交納的養(yǎng)老保險費以及當年的社會平均工資等因素計發(fā)；而機關(guān)和事業(yè)單位，則依據(jù)其工齡和退休前一月的工資計發(fā)。高工退休金不及機關(guān)司機、清潔工，這種狀況只是我國養(yǎng)老金“雙軌制”的一個縮影，目前已經(jīng)越來越引起人們的不滿。

深圳高工退休金不及機關(guān)掃地的

近千名退休老人圍聚深南路市府信訪辦門口，向信訪部門訴求退休金太少，與同級別的公務(wù)員和事業(yè)單位退休人員差距太大，高工都不如掃地的。據(jù)相關(guān)退休老人介紹，1994年7月31之前的企業(yè)退休干部可以享受同級別的機關(guān)退休干部一樣的待遇，但1994年8月1日退休的企業(yè)干部退休金不再享受與機關(guān)單位退休一樣的待遇，即所謂的“退休職工雙軌制”，讓機關(guān)退休員工與企業(yè)退休員工養(yǎng)老金有差別。

上海高工退休金不及機關(guān)司機

2007年年初，國務(wù)院特殊津貼獲得者、62歲的前上海政協(xié)委員呂勝美的養(yǎng)老金為2006元，這已算同級別高工中的中上水平。而記者調(diào)查顯示，上海某民主黨派機關(guān)普通司機的退休費為2550元。兩者相差544元。上海、江蘇徐州、河北邯鄲等地的退休高工，曾為此發(fā)出公開信，千人簽名，呼吁解決“企業(yè)高工的退休待遇，不如機關(guān)司機和門衛(wèi)”的現(xiàn)象。他們中，不乏國務(wù)院特殊津貼獲得者、國家部委先進工作者、省市科技進步獎獲得者，以及省、市政協(xié)委員，無一不具有副高以上技術(shù)職稱。在上海呼吁者提供的《上海國有企業(yè)退休高工養(yǎng)老待遇》列表中，記者發(fā)現(xiàn)：2005年初，這些來自上海85家國有企業(yè)的467名退休高工，養(yǎng)老金水平維持在1000元左右。而在部分經(jīng)濟相對落后的地區(qū)，比如山西、安徽，還遠遠不如上海，當時的水平甚至只有六七百元。山西高工車兆國回憶，2005年，他的退休金為700余元，連機關(guān)事業(yè)單位普通人員退休金的零頭都不如。

高工退休金過低嚴重影響退休高工生活

自2005年始，各地在國家的統(tǒng)一安排下逐年提高了企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，但每次每月數(shù)十元額度的增長，仍未能有效改善企業(yè)退休人員的境遇。這影響著退休高工們的生活。“不患寡而患不均”的退休待遇，還表現(xiàn)在諸多方面。譬如退休人員去世后，依照2006年喪葬撫恤標準，上海企業(yè)是補發(fā)兩個月企業(yè)平均工資；而機關(guān)和事業(yè)單位則補發(fā)本人20個月工資再外加600元補助費，“典型的同命不同價”。湖南的情況類似，2007年10月該省部分退休高工發(fā)出的公開信顯示，該省機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員的喪葬撫恤標準相差竟達15倍。即便同一科技獎項獲得者，顯現(xiàn)在退休待遇上也是涇渭分明。在上海，若是企業(yè)員工，一次性補貼數(shù)千元，而機關(guān)事業(yè)單位則以每月增發(fā)比例計算，持續(xù)到離世。呼吁者提供給本報的一份統(tǒng)計資料顯示，以增發(fā)至80歲為止，二者累積所得相差14倍左右。

高工退休金特加 始終趕不上機關(guān)速度

為了穩(wěn)定和平衡，2005年，上海市針對企業(yè)高齡退休人員實行“特加”政策，70歲以上的人享受到每月數(shù)十元的特殊增長，但這仍未覆蓋高工全部，且幅度依舊有限。2006年勞動保障部要求，企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整應(yīng)注意向高級職稱的退休科技人員適當傾斜。上海市領(lǐng)導亦公開承諾，“堅持新賬不欠，老賬逐年還”。同年，呼吁日久的上海退休高工，終于等來了迄今惟一的一次“專加”(專門傾斜)政策。上海市社保局出臺了給予企業(yè)高級職稱退休人員一次性額外每月300元(副高)、500元(正高)的政策。這本是一次史無前例的高額度增長。但尚不及欣喜，呼吁者們卻發(fā)現(xiàn)：幾乎同期，上海市對機關(guān)和事業(yè)單位也有一次遞加，且同職稱額度高達400元和700元。“明眼人一看就知道，舊賬非但沒還上，新賬還在繼續(xù)欠著。”呂勝美說。而在湖南，2006年對于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員的退休費每月增加額度標準為，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員辦事員180元，教授及相當職務(wù)700元，副教授及相當職務(wù)400元。以2005-2007國家三年調(diào)整方案中，企業(yè)退休人員月均80元的增長水平為參照，機關(guān)一年勝于企業(yè)三到五年。
2024-09-03 16:23:22
行業(yè)資訊 關(guān)于社保退休金怎么算問題的解答
摘要：

社保退休金相關(guān)問題解析

典型咨詢：

市民王女士說，她每個月都交幾百元的社保費，很關(guān)心將來能拿到多少退休金。但卻沒有人能明確告訴她將來能領(lǐng)到多少錢，反而是很多商業(yè)保險都明確現(xiàn)在參保，將來能拿到多少。請問社保退休金如何算的？

專家分析：

這正是社會養(yǎng)老保險 的優(yōu)勢之一。將來退休時能拿到多少養(yǎng)老金 ，現(xiàn)在是無法精確計算出來的，因為未退休之前，參保人的繳費年限和繳費水平無法確定，將來退休時社會的經(jīng)濟發(fā)展水平也無法確定。從養(yǎng)老金的計算辦法來看，繳費年限越長、繳費基數(shù)越高、退休時的社會平均工資越高，將來能拿到的養(yǎng)老金就越多。比如，作為養(yǎng)老金的“大頭”---基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就與職工的繳費相對于職工平均工資的高低、繳費時間的長短以及將來退休時職工的月平均工資等直接掛鉤。因此，雖然現(xiàn)在不知道將來具體能領(lǐng)多少錢，但將來的退休金是可以保證其基本生活的。并且，國家規(guī)定各級財政要保證養(yǎng)老金的支付，即作出兜底承諾，這樣社會養(yǎng)老保險的保障就更加牢靠了。退休金（PensionPlan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。退休金算法萠睶卑情況可直接咨詢當?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)。

社保退休金計算方法

1.繳費年限：

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的。(2) 1998年6月30日 前參加基本養(yǎng)老保險， 2013年6月30日 前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的。(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。(4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

2.按月領(lǐng)?。?/h3>A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。B.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)C.以上兩項A+B之和為每月領(lǐng)取額。

3.基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調(diào)整

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咨詢內(nèi)容：

我剛在勞保所辦理了社保 養(yǎng)老險 ，一個月繳納290元多，農(nóng)村戶口。需要交15年，請問以后每月領(lǐng)的養(yǎng)老金怎么計算？是否是保障性比較小呢？

專家解答：

你好，關(guān)于你的社保問題的確很難解答。就我們北京市的社保上一年度的月均工資能計算出的都是基本交費額，到你退休時能領(lǐng)得數(shù)值計算方法只是參照在職人員的退休金計算額。因個人繳納向您和我這樣自由職業(yè)者未來的養(yǎng)老金的領(lǐng)取，不確定因素太多沒法計算！不過給您一個例子：25歲年輕人月收入6000遠的在職職工，連續(xù)交費至55歲領(lǐng)取，到70歲時這位才能把說教的錢拿回來，不虧本！領(lǐng)取金是他現(xiàn)在越收如入的1/4倍，月領(lǐng)240元左右。
2024-09-03 14:28:57
行業(yè)資訊 社保退休金計算公式以及計算方法詳細介紹
摘要：退休金（PensionPlan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。退休金算法萠睶卑情況可直接咨詢當?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)。

社保退休金如何計算

社保退休金每年確定一個基數(shù)，這個基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個人8%，公司20%的比例繳納養(yǎng)老金，個人的8%全部進入個人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉(zhuǎn)入個人帳戶，相當于按基數(shù)的11%入個人帳戶。剩下的17%則歸入社會上的社?；?。而我們?nèi)舾赡旰笸诵萘?，所得到的退休金?shù)額算法如下：退休那年的上一年度的社會平均工資(注意：是社會平均工資)的20%加上退休時養(yǎng)老金個人帳戶總額除以120。

計算方法具體介紹

1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金 ：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 月標準以參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給l%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限 ×l%本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)參保人員繳納基本養(yǎng)老保險 費至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數(shù)是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人員當年繳費工資指數(shù)為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：本人平均繳費工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險 費的年限。

2．個人賬戶養(yǎng)老金：

個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業(yè)人員 或者是個體工商戶 的話，那么就是個人繳費的40%。

舉例說明：

假如你退休的前一年的社會平均工資為2000元，這一點，你可以得到2000*20%=400元，個人戶頭有6萬元，60000/120=500元，合計是900元。倒算回來，假設(shè)工齡是20年，則每月個人戶頭要交250元。250/11%*8%=182元，如果算上20年的個人帳戶利息，也得每月扣個人170元。假設(shè)將這170元每月存入銀行，20年后，戶頭有42000元，兩者的差額為18000元，但是銀行的42000可以一次提取出來，而養(yǎng)老金得逐月領(lǐng)取。而且社會平均工資這個數(shù)字比較模糊，沒有一個科學準確的計算方法，我覺得這個數(shù)字普遍是偏低的。但是話又說回來，既然是社會養(yǎng)老金，就不能單單考慮自己，而要考慮到若干年后，社會進入老齡化以后，誰來照顧老人群體?前陣子看到報道，社?；鸬娜笨谶_2萬億，這是一個什么概念的數(shù)字啊?更何況，我們自己除了的養(yǎng)老金之外，現(xiàn)在每個月的住房公積金，退休以后也可以作為養(yǎng)老用的嘛。 
2024-09-03 14:28:57
行業(yè)資訊 我國殘疾人有望提前領(lǐng)取退休金
摘要：中國殘疾人聯(lián)合會第六次全國代表大會昨天在人民大會堂開幕。黨和國家領(lǐng)導人習近平、李克強、俞正聲、劉云山、王岐山等到會祝賀。張高麗代表黨中央、國務(wù)院致祝詞。中國殘聯(lián)主席張海迪在作報告時表示，未來五年，我國將研究制定殘疾人提前退休金領(lǐng)取的政策，推動更多殘疾人康復(fù)醫(yī)療項目納入城鄉(xiāng)醫(yī)療保障范圍。

習近平出席會議

上午9時30分許，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平等步入會場，全場響起長時間的掌聲。張高麗代表黨中央、國務(wù)院，發(fā)表了題為《在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中創(chuàng)造殘疾人更加幸福美好的新生活》的祝詞。張高麗強調(diào)，黨的十八大確定了“兩個一百年”奮斗目標，習近平總書記明確提出了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。中國夢是包括8500萬殘疾人在內(nèi)的每一個中國人的夢。我國已進入全面建成小康社會決定性階段，殘疾人事業(yè)已站在新起點上，必須堅持和完善中國特色殘疾人工作機制，必須充分發(fā)揮廣大殘疾人的主體作用，必須不斷提高各級殘聯(lián)的服務(wù)能力和水平，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中，團結(jié)帶領(lǐng)、支持幫助廣大殘疾人創(chuàng)造更加幸福美好的新生活，努力實現(xiàn)殘疾人與全國人民同步小康。

保障殘疾人基本民生

中國殘聯(lián)主席張海迪主持開幕式，并代表中國殘聯(lián)第五屆主席團作報告。報告指出，未來五年我國將保障殘疾人基本民生，提高殘疾人生活水平，優(yōu)先解決近1800萬城鄉(xiāng)生活困難殘疾人的民生問題。張海迪說，當前，1500萬農(nóng)村殘疾人還生活在貧困之中，260多萬城鎮(zhèn)殘疾人生活還十分困難，還有280多萬農(nóng)村殘疾人家庭沒有房屋或是住在危房里。張海迪表示，未來五年，我國將盡快實現(xiàn)殘疾人社會保險全覆蓋和最低生活保障應(yīng)保盡保。研究制定殘疾人提前退休金領(lǐng)取的政策，推動更多殘疾人康復(fù)醫(yī)療項目納入城鄉(xiāng)醫(yī)療保障范圍。拓展殘疾人社會福利，完善貧困殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度，推動建立輔助器具補貼和交通補貼制度，加快發(fā)展托養(yǎng)服務(wù)和殘疾人養(yǎng)老服務(wù)。張海迪指出，今后五年要大力促進城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，消除對殘疾人的就業(yè)歧視，幫助有勞動能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。推動黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，扶持發(fā)展適合殘疾人就業(yè)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)，努力實現(xiàn)殘疾人收入較快增長。今后五年要大力促進城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，消除對殘疾人的就業(yè)歧視，幫助有勞動能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。推動黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，扶持發(fā)展適合殘疾人就業(yè)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)，促進殘疾人公益性崗位就業(yè)，積極發(fā)展輔助性就業(yè)，扶持殘疾人扶貧基地和專業(yè)合作社建設(shè)，努力實現(xiàn)殘疾人收入較快增長，提前退休金領(lǐng)取的政策能讓更多的殘疾人家庭生活得更加富裕、更加幸福。人人都會老，人人需養(yǎng)老!養(yǎng)老問題關(guān)乎每個人的切身利益，國人給予關(guān)注和擔心是可以理解的?！稕Q定》提出的解決之道是：健全社會保障財政投入制度，完善社會保障預(yù)算制度;制定實施免稅、延期征稅等優(yōu)惠政策，加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險，構(gòu)建多層次社會保障體系。確實，在社會保障體系建設(shè)進程中，提前退休金領(lǐng)取正以其獨有的專業(yè)化優(yōu)勢發(fā)揮著不可或缺的重要作用，也越來越受到國民的重視與青睞。目前多家保險公司準備推出配套社保養(yǎng)老的年金保險，以滿足人們完善多層次養(yǎng)老保障體系的需求。
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 2013年各地退休金調(diào)整情況說明
摘要：退休金是國家按照社會保險 制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險 資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金 和退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達法定退休年齡后能按月領(lǐng)取一定金額的養(yǎng)老（退休）金。上海11月起調(diào)整養(yǎng)老金補貼政策據(jù)了解，上海市人力資源和社會保障局日前下發(fā)通知，規(guī)定從2012年11月起，對本市企業(yè)協(xié)保退休（職）人員增加養(yǎng)老金補貼。通知有效期至2013年12月31日。通知明確，2005年12月31日及以前退休（職）的，每人每月增加10元；2006年1月1日至2007年12月31日退休（職）的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休（職）的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休（職）的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休（職）的，每人每月增加95元。通知下發(fā)后辦理退休（職）手續(xù)的協(xié)保人員，自發(fā)放基本養(yǎng)老金之月起按規(guī)定標準增加養(yǎng)老金補貼。江蘇將做好2013年養(yǎng)老金調(diào)整測算前段時間，延長退休年齡、提高社保個人繳費率等傳言風生水起，讓很多人擔心養(yǎng)老的錢不夠用了。前段時間，延長退休年齡、提高社保個人繳費率等傳言風生水起，讓很多人擔心養(yǎng)老的錢不夠用了。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基在上周的新聞發(fā)布會上表示，提高社保個人繳費來填補養(yǎng)老保險基金缺口的說法只是專家的個人建議，社保繳費的費率具有很強的連續(xù)性和穩(wěn)定性。昨天，現(xiàn)代快報記者從江蘇省人社廳了解到，截至2012年6月底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余1799.81億元，企業(yè)離退休人數(shù)達到485.17萬人，人均月養(yǎng)老金水平1815元，繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，企業(yè)養(yǎng)老保險工作整體水平在全國處于領(lǐng)先位置。據(jù)了解，江蘇省始終堅持把確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為首要任務(wù)，通過建立健全養(yǎng)老保險基金省級調(diào)劑制度和省對養(yǎng)老保險基金困難市縣的基金補助制度，為“保發(fā)放”打下了堅實基礎(chǔ)。自2001年以來，江蘇省已連續(xù)11年保持全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。與此同時，江蘇省按照國家部署要求，根據(jù)社會平均工資增長和物價變動情況，連續(xù)8年按10%左右的幅度正常調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，提高了企業(yè)退休人員生活保障水平。貴州2013年養(yǎng)老金調(diào)整標準從2013年1月1日起，對2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。（一）退休人員（不含新中國成立前老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金：1、1993年12月3 1日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。2、1994年1月1日至2012年12月31日辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。3、2012年12月31日以前辦理退休手續(xù)的，按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加2.5元基本養(yǎng)老金，繳費年限不足1年按1年計算。最低增加25元。（二）新中國成立前老工人按參加革命工作時間增加基本養(yǎng)老金。新中國成立前老工人是指：符合原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人。1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金500元。2、1937年7月7日至1945年9月2日期間參加革命工作的，每月增加480元。3、1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每月增加460元。（三）按本條第（一）、（二）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的企業(yè)退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金，符合多個條件的予以累加。1、退休前的高級專業(yè)技術(shù)人員，按照正高職稱300元、副高職稱（含高級政工師、高級技師）240元的標準增加基本養(yǎng)老金。2、截止2012年12月31日，年滿70周歲及以上的老齡人員，超過70周歲每滿1歲增加6元，不足1歲的按1歲計算。退休人員的年齡認定以辦理退休手續(xù)時認定的出生年月為準。3、1953年12月31日前參加工作的（不含新中國成立前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。4、原工商業(yè)者，每人每月增加基本養(yǎng)老金30元。鏈接：2013年退休金計算方法計算公式：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%]個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120過渡性養(yǎng)老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調(diào)劑金X=C1÷12n×（A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn）公式中：X為指數(shù)化月平均繳費工資；A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資；C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資；n為企業(yè)和職工共同繳費的實際繳費年限；H為全部繳費年限。
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 私企退休金能開多少錢
摘要：網(wǎng)友留言咨詢道：我在私企工作了十多年的時間，現(xiàn)在快退休了，不知道私企退休金能開多少錢。國企職工、私企員工和靈活就業(yè)人員參加的是“城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險”，該保險在計算養(yǎng)老金公式上不分參保人員性質(zhì)、包括企業(yè)職工和企業(yè)干部，也不分戶籍性質(zhì)。因此說，國企私企的退休金基本上是沒有差別的，養(yǎng)老金的多少是根據(jù)繳費年限和繳費基數(shù)計算的，和企業(yè)性質(zhì)無關(guān)。但國企可能為職工的養(yǎng)老保險繳得多，以后養(yǎng)老金也會多；私企老板為省錢，按低檔次繳納養(yǎng)老保險，以后養(yǎng)老金要少點。目前養(yǎng)老金可以在個人賬戶和統(tǒng)籌基金兩方面進行領(lǐng)取。（1）個人賬戶的資金全部由個人繳納，以您繳納養(yǎng)老金的繳費基數(shù)8%為計算標準。例如，您每個月繳納的繳費基數(shù)為5000元，那您每個月需繳納400元放入您的個人賬戶。個人賬戶會按照1年期定存利息來為您計息，這也就意味著，個人賬戶未來領(lǐng)取的錢全部都是您自己存的錢。（2）統(tǒng)籌基金的資金由企業(yè)來繳納，以您社保繳費基數(shù)的20%來繳納。到未來法定退休年齡的時候可以領(lǐng)取。計算的方法為，上一年度月平均工資（指在退休年齡退休時上一年度的社平工資）和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值（指所有各年繳費基數(shù)的平均值）×（繳納養(yǎng)老金年數(shù)）%。一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金。二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。郭先生30歲參加工作，預(yù)計60歲退休，假設(shè)城鎮(zhèn)預(yù)計壽命為80歲（同時不考慮利息因素），假設(shè)郭先生平均每年按照5000元/月的繳費基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險，假設(shè)退休時上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為20000元，那郭先生在60歲退休時月領(lǐng)養(yǎng)老金為多少元呢？計算如下：退休時，養(yǎng)老金繳納年限=30年，規(guī)定計發(fā)月數(shù)=（80-60）×12=240月月領(lǐng)養(yǎng)老金=個人賬戶+社會統(tǒng)籌賬戶=每月繳納工資基數(shù)×8%×12×繳費年數(shù)/計發(fā)月數(shù)+上一年度月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值×（繳納養(yǎng)老金年數(shù)）%=5000×8%×12×30/240+（20000+5000）/2×30%=600+3750=4350（元） 
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 東莞社保網(wǎng)發(fā)布本年度退休養(yǎng)老金調(diào)整通知
摘要：一、調(diào)整時間從2013年1月1日起調(diào)整。二、調(diào)整對象2012年12月31日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含企業(yè)退休人員和村〈社區(qū)〉退休人員，下同）。2013年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標準時，同樣按本辦法進行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。三、調(diào)整辦法按照普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法進行。（一）普遍調(diào)整1.每人每月按95元定額計發(fā)。2.2012年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人2012年12月的基本養(yǎng)老金月標準（不含職稱專項津貼）的5%定比計算調(diào)整額；2013年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標準（不含職稱專項津貼）的5%定比計算調(diào)整額。（二）傾斜調(diào)整1.對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員，從2013年1月1日起提高專項津貼標準，正高級職稱的從700元/月提高到1000元/月，副高級職稱（包括高級技師）的從600元/月提高到800元/月。職稱專項津貼繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員（含2013年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的高級職稱企業(yè)退休科技人員），從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級職稱專項津貼。對于普遍調(diào)整后養(yǎng)老保險待遇已經(jīng)達到或超過事業(yè)單位同類人員退休待遇水平的，本次調(diào)整不再傾斜。2.對2013年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金720元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進行調(diào)整。調(diào)整后，由市財政部門或原供給單位按相關(guān)規(guī)定在撥付其生活補貼中進行沖減。四、資金來源調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。
2024-09-03 14:28:57
行業(yè)資訊 東莞實現(xiàn)居民社保待遇均等 農(nóng)民退休金超國標
摘要：由于公共服務(wù)，尤其是社保是跟戶籍綁定的，這不僅阻礙了我國農(nóng)民工市民化進程，而且成為農(nóng)村和城市戶籍公民待遇平等的障礙。公共服務(wù)均等化發(fā)展是我國公共服務(wù)發(fā)展的目標，而這一目標現(xiàn)在已經(jīng)在東莞初步實現(xiàn)。目前，東莞實現(xiàn)了居民社保待遇均等，農(nóng)民退休金超國標。不管是外來打工者、農(nóng)民、機關(guān)干部……東莞都能公正公平地用一個制度來覆蓋，采取統(tǒng)一繳費、統(tǒng)一待遇，實現(xiàn)了“人人都能公平地參加醫(yī)保”。

醫(yī)保新政消除“金銀卡”之別

10月1日起，東莞正式實施新醫(yī)療保險政策，新政策取消了“金卡”和“銀卡”區(qū)別，由基本險、補充險、大病險構(gòu)成，實現(xiàn)了制度上的公平。新政施行后，全市所有參保人在這方面的權(quán)益完全一致。“基本險”源于以往的“銀卡”待遇，參保人可以獲得住院和門診報銷，其中門診可報銷基本醫(yī)療費用的70%，且不限次數(shù)。住院可享受最高95%的報銷比例，以及最高20萬的報銷額度。“補充險”包含以往“金卡”與“銀卡”的待遇差別，打破單位性質(zhì)的參保限定，用人單位可根據(jù)自身繳費能力，自愿選擇，并不強制參加。“不管是外來打工者、農(nóng)民、機關(guān)干部……我們都公正公平地用一個制度來覆蓋，采取統(tǒng)一繳費、統(tǒng)一待遇。”東莞市社保局局長梁冰說，新政實施后，終于實現(xiàn)了“人人都能公平地參加醫(yī)保”。

本地居民和外來工醫(yī)保待遇一致

東莞市委、市政府還額外贈送所有參保人一份“大禮”，年報銷額度最高達30萬的“大病險”。加上原先一年20萬元的醫(yī)保支付額度，參保人一年最多可獲50萬元報銷。醫(yī)保制度實現(xiàn)“城鄉(xiāng)一體化”是一個循序漸進的過程，隨著東莞經(jīng)濟活躍程度提高和就業(yè)機會增加，人口數(shù)量和結(jié)構(gòu)開始發(fā)生變化(至2012年末，東莞常住人口829.23萬人，其中，戶籍人口187.02萬人)，人口倒掛的現(xiàn)象已見端倪。1999年11月8日，《東莞市職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》公布，這一醫(yī)保制度不設(shè)戶籍門檻，率先把外來務(wù)工人員囊括在內(nèi)。如今在623萬東莞醫(yī)保參保人中，有近500萬是外來務(wù)工人員，占參保人數(shù)的80%。全國政協(xié)社會和法制委員會副主任、原勞動和社會保障部副部長王東進曾率全國政協(xié)調(diào)研組到東莞就醫(yī)療保險體系建設(shè)調(diào)研時說，"東莞醫(yī)保模式’令人欽佩，無論是模式、體制，還是管理理念，都代表了中國醫(yī)療體制改革的發(fā)展方向和未來。”

東莞農(nóng)民退休金超全國標準10倍

伴隨著社會轉(zhuǎn)型的高速發(fā)展，有個刻不容緩的課題擺在各地政府面前：當農(nóng)村變?yōu)槌擎?zhèn)，耕地成為廠房，原本靠地謀生、靠天吃飯的農(nóng)民該如何養(yǎng)老？本世紀初，東莞已面臨這個問題并先行一步，啟動了農(nóng)村居民養(yǎng)老保險體制的頂層設(shè)計?，F(xiàn)年63歲的盧就芹2001年參加了農(nóng)(居)民養(yǎng)老保險，2010年2月辦理了退休手續(xù)，現(xiàn)在每月可以拿到662.92元養(yǎng)老金。2001年1月，東莞在全國地級市中率先實施農(nóng)(居)民基本養(yǎng)老保險(以下簡稱“農(nóng)保”)制度，將本市戶籍年滿20周歲以上未能進入職保制度的農(nóng)(居)民納入養(yǎng)老保險范圍，靠種田吃飯的農(nóng)民首次有了“為未來積蓄”的養(yǎng)老保險。東莞養(yǎng)老保險制度此后進一步完善，2010年又將“農(nóng)保”和“職工養(yǎng)老保險”合并到同一軌道，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的養(yǎng)老保險制度。三年來，東莞農(nóng)民每月養(yǎng)老金由之前的266元提升到671元，遠超全國標準10倍以上。

工傷保險兼顧預(yù)防治療和康復(fù)

20世紀80年代中后期，東莞的“三來一補”和三資企業(yè)大量涌現(xiàn)，制造業(yè)興起。由于企業(yè)管理不規(guī)范，在失業(yè)、工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老等風險中，即時性的工傷風險最突出。同時，第一代外來農(nóng)民工安全意識不高，參保率低，工傷后的利益訴求以獲取賠償為主。1989年12月，東莞市政府頒布《職工工傷保險暫行辦法》，正式建立工傷保險制度，率先把工傷預(yù)防做在前面，開創(chuàng)了工傷預(yù)防的全新模式，當年基本完成“全年總的事故降低20%，重點行業(yè)降低30%”的目標。經(jīng)過十幾年推進，全市工傷保險參保人數(shù)從建立之初的5 .6萬人，逐步增加到目前的500萬人，增幅近百倍，做到了“應(yīng)保盡保”，還建立起預(yù)防、治療、康復(fù)“三位一體”的工傷保險制度，東莞成為全國12個工傷預(yù)防試點城市之一。說起這一制度建立的初衷，梁冰說，“一般來說，你買工傷保險，出了問題，我們只做理賠這一塊。但是我們覺得工傷保險制度根本是為了減少工傷事故，不是為了受傷的，而且發(fā)生了工傷，怎樣讓職工重新回到工作崗位，才是這個制度的目的。”梁冰介紹，“按照東莞這幾年的實際發(fā)生水平來看，每年參加康復(fù)的大概1700人左右。”工傷康復(fù)分為醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)，參加職業(yè)康復(fù)的人中有80%的人都能重新走上工作崗位。

社保 退休金——相關(guān)資訊

社保金追繳核查 246人退回冒領(lǐng)養(yǎng)老金

今年9月12日，在接到2013年第三批疑似跨省重復(fù)領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險待遇人員名單后，威海市人社局立即對名單中涉及人員采取暫停發(fā)放養(yǎng)老待遇的措施，并將名單通知各市區(qū)進行核查比對，確認為重復(fù)領(lǐng)取的，進行養(yǎng)老金初次追繳。對于拒絕上交重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，采取聯(lián)動措施，必要時暫停發(fā)放其養(yǎng)老金待遇，督促參保人確定唯一的領(lǐng)取待遇所在地，在繳退回重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金后，由所在地經(jīng)辦機構(gòu)出具有關(guān)證明后，恢復(fù)其正常待遇發(fā)放。截至目前，威海市人社局已累計比對疑似重復(fù)領(lǐng)取人員信息594條，核實確定為重復(fù)領(lǐng)取383人，排除重復(fù)領(lǐng)取30人，正在進一步核實中181人。目前，威海市人社局已對異地（跨?。┲貜?fù)領(lǐng)取人員246人進行了追繳，共追繳養(yǎng)老金347672.64元。

公司社保沒買夠 無法申領(lǐng)退休金

寇女士1996年就來到公司工作，但是她所在的公司直到2000年才為她購買社保，導致她所購買的社保不足15年，未達到領(lǐng)退休金的標準，公司表示辭退后可以給予2000元補償。為了解決寇女士的難題，記者馬上打電話咨詢了深圳市人力資源和社會保障局，工作人員表示，像寇女士的這種在深工作戶口在外地，但社保已繳納10年以上的情況，想領(lǐng)取退休金，可以申請個人繼續(xù)延繳社保。鹽田區(qū)勞動信訪辦工作人員表示，13年前寇女士權(quán)益受到侵害時，沒有在規(guī)定時間內(nèi)進行投訴，再加上現(xiàn)在已經(jīng)被辭退了，公司是無法替其補交13年前的社保金，但是可以跟公司溝通其他方面的補償，或者申請勞動仲裁。
2024-09-03 14:28:57
行業(yè)資訊 關(guān)注退休金雙軌制改革，雙軌制的歷史意義
摘要：全國人大代表、人力社保部副部長王曉初日前表示，對于深化收入分配制度改革方案等都已著手制定相關(guān)落實政策，比如養(yǎng)老金雙軌制改革、社保制度轉(zhuǎn)接等，但目前尚無具體時間表。近幾年，社會保障是困擾中國突出問題之一，其中養(yǎng)老金問題尤甚。集中表現(xiàn)在兩大方面：一是養(yǎng)老金缺口問題，二是養(yǎng)老金公平問題。

養(yǎng)老金雙軌制

從養(yǎng)老金缺口問題來看，可謂眾說紛紜。有報告顯示，2011年個人賬戶空賬額繼2007年突破萬億大關(guān)后，再次突破2萬億。不可否認，我國已經(jīng)進入老齡化社會，個人賬戶空賬額度將會越來越大，從現(xiàn)在開始未雨綢繆，提早采取應(yīng)對之策是非常必要的。我國養(yǎng)老金由于實行雙軌制，養(yǎng)老金替代率嚴重分化。公務(wù)員和事業(yè)單位員工不用個人繳納養(yǎng)老保險，但是養(yǎng)老保險的替代率高達80%以上，而我國企業(yè)員工的養(yǎng)老保險替代率只有40%左右。按照國際準則，一般以55%作為最低養(yǎng)老金替代率。國務(wù)院日前出臺的《收入分配制度改革方案》明確要求，增強我國社會保障制度的公平性。“十二五”期末實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。分類推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，研究推進公務(wù)員養(yǎng)老保險制度改革?！妒杖敕峙渲贫雀母锓桨浮分幸呀?jīng)明確了時間表，而在接下來的具體落實中豈能沒有時間表呢？打破養(yǎng)老金雙軌制是解決養(yǎng)老金嚴重不公問題的突破口，人社部等部門一定要有緊迫性，一定要制定改革的具體時間表，給推進這項改革自加壓力，讓人民按照承諾的時間公開監(jiān)督落實。

雙軌制曾發(fā)揮積極作用

“在(上個世紀)八十年代、九十年代，學術(shù)界普遍認為政府干預(yù)的計劃經(jīng)濟不如市場經(jīng)濟，但是最糟糕的是像中國這樣采取的雙軌制經(jīng)濟。”林毅夫說。當時，影響大多數(shù)發(fā)展中國家經(jīng)濟政策的發(fā)展經(jīng)濟學一共經(jīng)歷了兩波思潮。第一波是結(jié)構(gòu)主義，第二波則是新自由主義。結(jié)構(gòu)主義興起于第二次世界大戰(zhàn)以后。當時的發(fā)展經(jīng)濟學家認為，發(fā)達國家之所以勞動生產(chǎn)力水平高，是因為他們有資本非常密集、技術(shù)非常先進的現(xiàn)代化大產(chǎn)業(yè)。而發(fā)展中國家普遍地都是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)和資源產(chǎn)業(yè)，因此生產(chǎn)力水平低。所以，一個發(fā)展中國家想要現(xiàn)代化，就必須采取進口替代戰(zhàn)略，發(fā)展同發(fā)達國家同樣的資本密集型產(chǎn)業(yè)，由政府干預(yù)的方式來配置資源。進口替代戰(zhàn)略在最初確實讓許多發(fā)展中國家經(jīng)歷了經(jīng)濟的快速增長。但是在現(xiàn)代化的大產(chǎn)業(yè)建立起來之后，經(jīng)濟就開始停滯，危機不斷，和發(fā)達國家的差距也越來越大。這就催生了發(fā)展經(jīng)濟學的第二波思潮：新自由主義。新自由主義的核心思想是發(fā)展中國家之所以趕不上發(fā)達國家，是因為發(fā)展中國家沒有像發(fā)達國家那樣完善的市場經(jīng)濟體制。因此需要采取推行私有化、市場化、自由化的方法，促進經(jīng)濟發(fā)展。因此，在上世紀八九十年代，多數(shù)發(fā)展中國家在進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的時候，都試圖一次性將政府造成的各種扭曲消除掉。當時學界的主流看法都認為這是發(fā)展中國家經(jīng)濟發(fā)展的最優(yōu)策略，而在計劃和市場經(jīng)濟之間搖擺的雙軌制是最糟的。

“雙軌制”難撼

近年來，圍繞養(yǎng)老金雙軌制、延遲退休年齡、養(yǎng)老金缺口、養(yǎng)老基金投資體制等問題，每年全國兩會期間都會熱點。中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文表示，年年開“兩會”，年年網(wǎng)絡(luò)“拍磚”都會瞄準養(yǎng)老金雙軌制。早在2011年全國兩會期間，就有近百位參會代表就改革“養(yǎng)老雙軌制”上呈提案，當年的政府工作報告也明確，要積極推進機關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，通過改革現(xiàn)行單位保障制度，統(tǒng)一公務(wù)員、事業(yè)單位和企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度模式。此前很多人都寄望于通過制定《社會保險法》來打破養(yǎng)老金雙軌制。但2010年10月底頒布的《社會保險法》只規(guī)定，“公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定”，這意味著涉及公務(wù)員和事業(yè)單位養(yǎng)老金的改革并不在《社會保險法》覆蓋范圍內(nèi)。
2024-09-03 14:28:57
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