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人壽保險知識 2012年北京養(yǎng)老金水平調(diào)整情況: 摘要：2012年北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)政策：2012年1月1日起，北京市198萬企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金將按人均月增230元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2280元提高到2510元。這是本市第20次調(diào)整退休養(yǎng)老金。1.向低于平均水平者傾斜月增30-45元繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元。而繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元。同時，繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。2.根據(jù)退休人員2011年基本養(yǎng)老金水平，按絕對額再次普遍增加養(yǎng)老金2011年低于養(yǎng)老金平均水平2280元的人員增70元/月/人2011年月養(yǎng)老金2280元(含)至4000元的人員增40元/月/人2011年月養(yǎng)老金4000元以上的人員增20元/月/人3.向特定群體傾斜對建國前參加革命工作的群體，此次按參加革命工作時間進(jìn)行調(diào)整，每人每月增加400元到440元不等。高級專業(yè)技術(shù)人員按專技職務(wù)增120-220元/月/人;低于2510元補足到2510元企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，原工商業(yè)者低于2510元補足到2510元4.65歲及以上所有退休人員月增90-150元65-69周歲增90元/月/人70-74周歲增110元/月/人75-79周歲增130元/月/人80周歲以上增150元/月/人
相關(guān)資訊：
2011年1月，北京提高企退人員基本養(yǎng)老金水平月人均增加210元。截至10月末，北京月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到2283元，比上年同期增長10.7%。為緩解物價上漲對退休人員基本生活的影響，本市還對2011年11月30日前退休（退職、退養(yǎng)）人員，發(fā)放一次性生活補貼。這在本市尚屬首次。目前，全市現(xiàn)有企業(yè)退休（退職、退養(yǎng)）人員204.2萬人，發(fā)放一次性生活補貼，年內(nèi)將增加養(yǎng)老保險基金支出6.23億元。除了養(yǎng)老金在漲，對北京市民薛阿姨一家來說，兒媳也因為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)高而獲益。去年1月1日起，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小時不低于6.7元、每月不低于1160元，而且個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金都不包括在最低工資里。; #北京養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金調(diào)整
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認(rèn)識保險 2013北京養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則: 摘要：北京市從2013再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)?；A(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加32.5元?；A(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月357.5元調(diào)整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調(diào)整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。2013年2月6日，北京市人力社保局發(fā)布消息，2013年1月1日起，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將進(jìn)行調(diào)整，月人均增加260元。調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2513元提高到2773元。此次養(yǎng)老金調(diào)整人均水平高于往年，為歷年來最高。據(jù)了解，本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是本市第21次連續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金，待遇水平逐年提高，位居全國前列。
此次增加的養(yǎng)老金將隨2月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。
2013年的養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)加大對本市低于養(yǎng)老金平均水平的退休人員的調(diào)整力度，在按繳費年限普調(diào)的基礎(chǔ)上，先向低于養(yǎng)老金平均水平的人員進(jìn)行政策傾斜，再按絕對額普調(diào)，最大限度提高他們的養(yǎng)老金水平。此次調(diào)整共惠及本市200余萬退休人員，投入資金約63億元。
一、按繳費年限普遍調(diào)整養(yǎng)老金，每月至少增加35元
據(jù)介紹，本市繳費年限滿10年及其以上的企業(yè)退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。
二、繼續(xù)向低于養(yǎng)老金平均水平人員傾斜，確保調(diào)整額度最大
本次調(diào)整，充分考慮到低于2012年養(yǎng)老金平均水平(2513元/月)的人員，繼續(xù)實行先按政策傾斜，再按絕對額普調(diào)的方式，最大限度地提高低收入人員的待遇水平。具體調(diào)整方式是，按照其相對應(yīng)的繳費年限，每月增加30元到45元的養(yǎng)老金，繳費年限越長增加額度越大，但按繳費年限普調(diào)和政策傾斜后的基本養(yǎng)老金水平不應(yīng)超過2773元/月(見下表)。
三、按絕對額分四檔再次普遍增加養(yǎng)老金
在按上述方式調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還將根據(jù)退休人員2012年基本養(yǎng)老金水平，按絕對額再次普遍增加養(yǎng)老金，去年還首次將絕對額設(shè)立了三個檔次，今年在此基礎(chǔ)上，將檔次繼續(xù)細(xì)分，劃分為四檔，分別為：30元、50元、70元、90元(見下表)。低于養(yǎng)老金平均水平人員每月增加90元，確保他們的調(diào)整額度更大，更加有利于整體提高低收入人員的養(yǎng)老金水平。
四、向高級專業(yè)技術(shù)人員、軍轉(zhuǎn)干部政策傾斜
此次按照國家規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行傾斜政策，在按繳費年限和絕對額普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加220元。高級專業(yè)技術(shù)人員(不含退職的)、退休軍轉(zhuǎn)干部和原工商業(yè)者(不含退職的)養(yǎng)老金調(diào)整后低于平均水平的，補足到平均水平(2773元/月)。本市自2001年開始，基本養(yǎng)老金調(diào)整已連續(xù)12年向高級專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
五、向65歲及其以上所有退休人員政策傾斜
企業(yè)退休人員在按照上述養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整，并向特定人群政策傾斜后，如果其年齡在65歲及其以上，還能再次享受到傾斜政策，而且傾斜的力度歷年最高，每人每月能再多拿到90元至150元不等的養(yǎng)老金(見下表)。
六、調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇
對于建國前參加革命工作的特殊群體，國家規(guī)定他們享受100%退休待遇，本市對這部分人群的養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按參加革命工作時間進(jìn)行調(diào)整，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加420元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加440元。此外，這部分人群如果符合65歲及其以上退休人員年齡條件的，仍將繼續(xù)享受該項政策傾斜。　　另外，此次對養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，在目前的基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的最低標(biāo)準(zhǔn)分別增加了120元、110元、100元，調(diào)整后，這三類人員的養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)每月1330元、1210元、1100元。如按照上述調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)的，補足到最低標(biāo)準(zhǔn)。
相關(guān)資訊：養(yǎng)老金上調(diào)速率不及物價上漲
由于中國目前養(yǎng)老個人帳戶空帳嚴(yán)重，老年人口增加，人們很難相信在老年可以獲得經(jīng)濟(jì)尊嚴(yán)。為了對沖風(fēng)險，與日本一樣，以目前的儲蓄、投資應(yīng)對未來的養(yǎng)老難題，成為居民必然之選。其他風(fēng)險包括子女教育、醫(yī)療等等，目前我國方興未艾的留學(xué)潮等，正是以高價獲取優(yōu)質(zhì)教育資源的表現(xiàn)，未來還將延續(xù)。值得關(guān)注的是，政府與企業(yè)的儲蓄率居高不下，超過居民儲蓄的增長。有專家提出，延長工作年齡，也有專家提出，將外儲或者大部分國有資產(chǎn)劃歸社保基金，將地方社?；鹜度牍善笔袌龅荣Y本貨幣市場，以增加收益率。除了社保金投資外，外儲收益、新增國資等可能劃歸社保，其他方案虛無縹緲。要保障居民養(yǎng)老，善待居民儲蓄，杜絕負(fù)利率、增加投資品種的信用度、安全性，才是根本之道。; #北京養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金調(diào)整
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認(rèn)識保險 2012年養(yǎng)老金調(diào)整注意事項: 摘要：2012年養(yǎng)老金調(diào)整各地認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院的決策部署，深入貫徹實施社會保險法和社會保障“十二五”規(guī)劃，加快完善社會保障體系建設(shè)，順利實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋。2012年養(yǎng)老金調(diào)整覆蓋范圍繼續(xù)擴(kuò)大，社會保險基金征繳和管理不斷加強，各項社會保險待遇水平進(jìn)一步提高。一、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險2012年養(yǎng)老金調(diào)整范圍截至年底，全國參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為30427萬人，比上年末增加2036萬人。其中，參保職工22981萬人，參保離退休人員7446萬人，分別比上年末增加1416萬人和619萬人。做實個人賬戶 13個省份開展了做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶試點。截至2012年底，共積累基本養(yǎng)老保險個人賬戶基金3396億元，比上年末增加693億元。關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù) 2012年，全國跨省轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系114.7萬人次，轉(zhuǎn)移基金178.6億元。企業(yè)年金截至2012年底，全國有5.47萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，比上年增加0.98萬戶；參加職工人數(shù)為1847萬人，比上年增加270萬人；年末企業(yè)年金基金累計結(jié)存4821億元，比上年增加1251億元。二、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險2012年養(yǎng)老金調(diào)整范圍年底，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實現(xiàn)了制度全覆蓋，參保人數(shù)快速增長。截至2012年底，全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到48370萬人，比上年末增加15187萬人。其中，60歲以下參保人數(shù)34987萬人，比上年末增加10990萬人?；鹗罩?012年養(yǎng)老金調(diào)整基金收入1829億元，比上年增加719億元?；鹬С?150億元，比上年增加551億元。年末基金累計結(jié)存2302億元，比上年增加1071億元。待遇支付截至2012年底，全國共有13075萬城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取了基本養(yǎng)老金。三、2012年養(yǎng)老金調(diào)整范圍和時間本次2012年養(yǎng)老金調(diào)整養(yǎng)老金的范圍市2011年12月31日前經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（含按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及按新政發(fā)[2010]98號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員，下同）2012年養(yǎng)老金調(diào)整時間從2012年1月1日起執(zhí)行。其中，對2011年12月31日前經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn)按照新政發(fā)[2010]98號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員，從參保繳清養(yǎng)老保險費后的次月執(zhí)行。企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部門人險[1983]3號文件，退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍；已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，但仍按機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，也不列入本次企業(yè)退休人員2012年養(yǎng)老金調(diào)整范圍。四、2012年養(yǎng)老金調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)（一）凡符合2012年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月在2011年末基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)155元。（二）退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)普調(diào)后，對繳費年限超過15年的，從第16年起，每滿1年增發(fā)5元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。繳費年限不滿1年的按1年計算。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）五、2012年養(yǎng)老金調(diào)整對象和標(biāo)準(zhǔn)在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對2011年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)，且具有高級職稱和高齡人員等群體，從2012年1月1日起，再按以下標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：1、退休人員中具有高級職稱（相當(dāng)于副教授以上，含高級技師）的人員，每人每月再增發(fā)140元。2、建立高齡退休人員基本養(yǎng)老金傾斜機(jī)制。截止2011年12月31日，退休人員年滿70周歲及以上的，每人每月另再增發(fā)20元。對2012年1月1日以后滿70周歲的，從滿70周歲之月起每人每月按110元的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金，不再執(zhí)行90元的標(biāo)準(zhǔn)；對2012年1月1日以后滿80周歲的，從滿80周歲之月起每人每月按145元的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金，不再執(zhí)行125元的標(biāo)準(zhǔn)。3、對1953年底以前參加工作的退休人員，繳費年限滿30年的，每人每月另增發(fā)75元，繳費年限不滿30年的，每人每月另增發(fā)55元。; #養(yǎng)老金調(diào)整 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險
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實事資訊 2012年養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)實行新政策: 摘要：回望2011全年養(yǎng)老保險政策，企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險制度在不斷完善；2012年我國上調(diào)企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險金，為人們提供更多老年保障。2012年養(yǎng)老金漲幅按今年月人均10%確定自2012年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的省份，適當(dāng)提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當(dāng)提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。“2012年養(yǎng)老金七連漲”彰顯執(zhí)政為民理念“2012年養(yǎng)老金七連漲”的調(diào)整力度在我國是空前的，彰顯了中央政府對民生問題的高度重視，體現(xiàn)了我國政府執(zhí)政為民的理念。物價上漲使人們現(xiàn)有收入的實際購買力下降。連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金讓退休人員生活質(zhì)量更高，活得更有尊嚴(yán)。長期以來，企業(yè)退休人員退休金一直落后于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有效地緩解了這種收入差距，讓收入分配更加公平合理，有利于和諧社會的構(gòu)建。2012年養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌目標(biāo)明確在社?；鸾y(tǒng)籌層次的問題上，一審時委員意見截然相反。鄭功成委員認(rèn)為，應(yīng)一步到位實現(xiàn)全國統(tǒng)籌。而列席會議的時任廣東省人大常委會主任的黃麗滿則認(rèn)為“廣東這種發(fā)達(dá)地區(qū)尚且實現(xiàn)不了省級統(tǒng)籌，應(yīng)從實際出發(fā)”。二審草案改變了“授權(quán)國務(wù)院規(guī)定”的方式，明確“基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌。據(jù)全國人大法律委透露，國務(wù)院對此已列出時間表：2009年底，在全國范圍全面實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，2012年實行全國統(tǒng)籌。草案還規(guī)定，個人賬戶的養(yǎng)老金每年參考同期銀行存款利率和物價指數(shù)確定記賬利率，免征利息稅。國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況和基本養(yǎng)老保險基金的承受能力，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。2012年養(yǎng)老金企業(yè)退休職工養(yǎng)老金人均每月會提高一定數(shù)額，旨在為人們提供更全面的晚年保障。現(xiàn)在老人退休后都可以從社保部門領(lǐng)取2012年養(yǎng)老金，不過隨著時間的增長，2012年養(yǎng)老金水平也相應(yīng)的提高，據(jù)最新消息，為了保障退休人員的生活水平，2012年我國退休養(yǎng)老金將進(jìn)一步上提，養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)可參考當(dāng)?shù)厣绫２块T的公告。一、從2012年1月1日起，對2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，退職人員相應(yīng)增加退職生活費。（一）退休人員（不含新中國成立前老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金：（二）新中國成立前老工人（即符合原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人），按照參加革命工作時間分檔增加基本養(yǎng)老金。1937年7月6日以前參加革命工作的，每月增加340元；1937年7月7日至1945年9月2日期間參加革命工作的，每月增加320元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每月增加300元。（三）按照本條第（一）、（二）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金，符合多個條件的予以累加。二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費。三、企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照中辦發(fā)[2003]29號文件精神，2011年12月份基本養(yǎng)老金達(dá)不到2011年度全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2012年1月1日起補足到平均水平后，再按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。四、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，從2012年1月1日起，我省退休人員月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為500元；退職人員月最低退職生活費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為440元。五、此次調(diào)整2012年養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔(dān)；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的按原渠道解決。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金調(diào)整 #養(yǎng)老保險
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