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約有5項符合搜索保險待遇的查詢結(jié)果，以下是第1-10項。

認(rèn)識保險解析工傷保險待遇保障內(nèi)容: 摘要：勞動者在從事職業(yè)活動或者有關(guān)的活動時難免會受到不良因素的傷害。工傷保險在一定程度上分散了工傷風(fēng)險。工傷保險待遇是什么？包括哪些方面？工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。
　　工傷保險待遇包括哪些內(nèi)容?
工傷保險待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因工死亡待遇等。其中：1、工傷醫(yī)療待遇：工傷職工在醫(yī)療期或醫(yī)療期滿仍需治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇包括：(1)職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷；(2)工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補助費；(3)經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。2、工傷津貼待遇：工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)享受的工傷待遇。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼;工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。最低標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的75%。工傷醫(yī)療期滿或評定傷殘等級后停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。3、傷殘待遇：企業(yè)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動鑒定委員會評殘，按其傷殘等級享受的工傷保險待遇。4、職業(yè)康復(fù)待遇(1)護理費-根據(jù)護理等級，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%按月發(fā)給;護理等級是根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴3個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評定。(2)輔助器具費-工傷職工須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報銷費用。5、因工死亡待遇因工死亡待遇包括：(1)喪葬補助金-6個月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資；(2)工亡補助金-48-60個月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;(3)供養(yǎng)親屬撫恤金-配偶：省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%，其他親屬：30%，孤；老人和孤兒：40%。傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上年度職工平均工資增長率的一定比例每年調(diào)整一次。
　　工傷保險待遇員工試用期內(nèi)受到傷害同樣享受工傷待遇
11月27日，趙女士致電本報反映，她在一家酒店打工，工作時不小心被大面積燙傷，單位卻因她試用期未滿，未簽訂勞動合同，未繳納工傷保險，不給予工傷待遇。她想知道這種做法是否符合相關(guān)規(guī)定。據(jù)市人力資源和社會保障局的工作人員介紹，只要勞動者和用人單位之間簽訂勞動合同，或者形成事實勞動關(guān)系，在試用期受到傷害，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。試用期不簽訂勞動合同，沒有繳納工傷保險，是用人單位的過錯，不影響工傷認(rèn)定。如勞動者沒有參加工傷保險，用人單位應(yīng)該對勞動者負(fù)全部責(zé)任；參加工傷保險的情況下，用人單位也應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。
　　工傷保險待遇企業(yè)職工因交通事故引起的工傷，其工傷待遇如何確定?
職工因公出差期間或上下班途中發(fā)生交通事故，司機執(zhí)行公務(wù)時發(fā)生交通事故造成傷亡的，屬于職工無責(zé)任或非本人主要責(zé)任的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。工傷待遇按以下規(guī)定執(zhí)行：(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工費的，企業(yè)不再支付；(2)企業(yè)先期墊付的有關(guān)費用，職工或親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)予以償還；(3)傷亡職工或親屬已領(lǐng)取了交通事故賠償?shù)乃劳鲅a償費或殘疾生活補助費的，一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金不再發(fā)給；交通事故賠償?shù)陀诠ね鲅a助金或傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。; #工傷保險待遇
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險工傷保險的待遇有哪些？: 摘要：對于一些高危行業(yè)，公司會給員工繳納工傷保險，我們都不想看到以外的發(fā)生，但是我們必須做好防范意外的準(zhǔn)備措施。那么工傷保險的理賠范圍是什么呢？近日，成都讀者沈女士來電話咨詢：我是成都某房地產(chǎn)公司勞資科職工，主要負(fù)責(zé)公司給員工辦理社保簽定勞動合同等事情。因為房地產(chǎn)行業(yè)屬于高危行業(yè)，職工一旦因為工作原因受傷，產(chǎn)生的醫(yī)療等高昂費用讓公司心有余悸，所以公司決定給全體員工購買工傷保險。單位領(lǐng)導(dǎo)就叫我著手去經(jīng)辦這件事，并熟悉工傷保險方面的法律法規(guī)。請問：職工的工傷保險待遇有哪些呢？工傷是由包括職業(yè)病傷害和由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害。事故傷害，又稱顯性工傷，即在職業(yè)活動所涉及的區(qū)域內(nèi)，由于工作中工作環(huán)境惡劣、條件不良、任務(wù)過重或突發(fā)性事故導(dǎo)致的對勞動者身體的傷害。職業(yè)病，又稱隱性工傷，即因職業(yè)特有的工作環(huán)境危害造成的職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職工因工作原因身體受到傷害,應(yīng)由單位給以賠償，而為了分散風(fēng)險，就由單位向社會保險機構(gòu)購買工傷保險，而當(dāng)職工一旦出現(xiàn)工傷，就由社會保險機構(gòu)承擔(dān)風(fēng)險，減輕了單位的負(fù)擔(dān)。工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。工傷保險待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金[1]；需要護理的，還可以享受生活護理費；需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。我國《社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)之賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療待遇：憑醫(yī)院出具的收費單據(jù)主張2、工傷人員住院伙食補助費：工傷人員住院治療工傷，單位按本單位因工出差伙食標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)放伙食補費;3、陪護人員伙食費、交通食宿、費標(biāo)準(zhǔn)：伙食費按規(guī)定報銷，交通費實報實銷，陪同人員最多2名;4、停工留薪待遇：出外就醫(yī)的，所說上述按本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)定，職工因工傷在停工留薪期內(nèi)，原有工資福利待遇不變，留薪期不超過12個月，延期也不得超過12個月，評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇;5、生活護理待遇：生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，標(biāo)準(zhǔn)為上年度省、區(qū)職工平均工資50%、40%、30%;6、輔助器具費用;7、傷殘待遇：一至四級工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)：①保留勞動關(guān)系，退出工作崗位;②從工傷保險全金中支付一次性傷殘補助金：一級：24個月的本人工資二級：22個月的本人工資三級：20個月的本人工資四級：18個月的本人工資③從工傷保險全金中按月支付傷殘津貼：受傷前一個月本人繳費工資90%、85%、80%、75%;④傷殘退休年齡：停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險，若無，由工傷全權(quán)補足;五至六級工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)：①從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;②保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七至十級工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)：①從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金補償標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資;八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資;十級傷殘為6個月的本人工資;②勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因工死亡工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)：①喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;②供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;③一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。8、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費、護理費;9、勞動能力鑒定費、醫(yī)院檢查費(發(fā)生才有);10、勞動仲裁費(發(fā)生才有)。九、上述問題中的“職工”、和“本人工資”是指什么?職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。; #工傷保險 #工傷保險待遇
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險失業(yè)保險及我國部分省市關(guān)于失業(yè)保險的新規(guī)定: 摘要：2013年以來，我國部分省市為保障失業(yè)人員基本生活，不同程度調(diào)整失業(yè)人員失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。什么是失業(yè)？什么是失業(yè)保險？失業(yè)保險待遇都包括哪些方面？失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限是如何規(guī)定的？就網(wǎng)友關(guān)注的失業(yè)保險相關(guān)問題，下文將予以介紹。
什么是失業(yè)？
所謂失業(yè)，是指在勞動范圍內(nèi)，有就業(yè)能力并且有就業(yè)要求的人口沒有就業(yè)機會的經(jīng)濟現(xiàn)象。失業(yè)保險則是指為保證失去工作的職工在失業(yè)期間獲得一定的收入補償而建立的社會保險制度。
什么是失業(yè)保險？
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。失業(yè)保險具有普遍性、強制性和互濟性三種特征。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方面共同負(fù)擔(dān)，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定。籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一使用，以發(fā)揮互濟功能。
失業(yè)保險具有如下幾個主要特點：
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員；二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費義務(wù)的單位和個人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟功能。
失業(yè)保險待遇包括哪些方面？
失業(yè)保險基金直接用于失業(yè)職工的部分包括：1.失業(yè)職工的失業(yè)救濟金; 2.失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間的醫(yī)療費、葬補助費,其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費、救濟費；3.經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，解決失業(yè)職工生活困難的其他費用。除上述可以以貨幣形式得到的保險待遇外，失業(yè)職工還可以在參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救方面獲得必要的幫助，以提高自身素質(zhì)，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。
什么是失業(yè)保險——相關(guān)資訊
2013年廣州失業(yè)保險繳費比例將下調(diào)
市人力資源和社會保障局17日發(fā)布消息稱，該市將從4月1日起階段性下調(diào)失業(yè)保險繳費比例：用人單位繳費比例從2%下調(diào)至1.5%，個人繳費比例從1%下調(diào)至0.5%。
河北提高失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn) 最高每月可領(lǐng)860元
記者22日從河北省人社廳獲悉，從2013年7月1日起，我省再次提高失業(yè)人員失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)增至860元，最低標(biāo)準(zhǔn)增至580元，和正在執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)相比，分別提高了90元和60元。按照要求，各市要充分發(fā)揮失業(yè)保險市級統(tǒng)籌的調(diào)劑功能，讓這項惠民政策落到實處。
武漢動用失業(yè)保險金今年將撥3億元穩(wěn)崗補貼
武漢市人力資源和社會保障局4日公布，此次穩(wěn)崗補貼政策的申報條件為：全員參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，且上年度沒有人員失業(yè)的企業(yè)（非因用人單位原因產(chǎn)生的失業(yè)人員除外）。穩(wěn)崗補貼按企業(yè)及其職工上年失業(yè)保險繳費額的20%至50%不等撥付，補貼比例與職工教育經(jīng)費支出額掛鉤，旨在支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。預(yù)計今年將從失業(yè)保險基金中撥付穩(wěn)崗補貼3億元左右。
大連失業(yè)保險待遇再提標(biāo)，每月最高可領(lǐng)1040元
9月3日，記者自市人社局獲悉，為保障失業(yè)人員基本生活，從7月起，我市再次提高失業(yè)人員失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，每月最高可領(lǐng)取1040元的失業(yè)保險金，同時可享受失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)為其繳納的基本醫(yī)療保險費。此次失業(yè)保險待遇標(biāo)調(diào)整后，我市失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)平均提高150元，較上年增幅19%，位居全省第一。; #失業(yè)保險 #失業(yè)保險待遇
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險填寫工傷保險待遇申請表應(yīng)注意什么？: 摘要：工傷保險待遇申請表是工傷職工或其親屬在發(fā)生工傷事故之后或者職業(yè)病確診之后，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷保險待遇時填寫的格式文書。
注意事項
該表格應(yīng)如實填寫并注意以下內(nèi)容一、用人單位應(yīng)在工傷職工醫(yī)療終結(jié)或收到勞動能力鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)職工工傷保險待遇，并提供下列材料：1、工傷認(rèn)定決定書（原件及復(fù)印件）；2、工傷保險待遇申請表；3、勞動能力鑒定結(jié)論；4、工傷醫(yī)療費用票據(jù)、住院費用清單、出院小結(jié)等原始資料；5、職工因交通事故或其他事故傷害兼有民事賠償?shù)?，?yīng)提供民事賠償裁決書或調(diào)解書；二、本表一式兩份，用人單位和社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份
主要內(nèi)容和制作要求
該文書的主要內(nèi)容包括：姓名、年齡、性別、身份證號碼、傷亡時間、傷亡地點、傷亡原因、就醫(yī)醫(yī)院、參加工傷保險號、單位意見、工傷待遇審核部門審批意見等。該文書制作要求1.工傷待遇申請表可以由工傷職工或其親屬填寫，工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。2.工傷保險待遇申請表應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。3.用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故3天內(nèi)電話通知工傷待遇審核部門；15天內(nèi)將此表呈交工傷待遇審核部門，超過上述時間未辦理手續(xù)時，用人單位將負(fù)責(zé)承擔(dān)所發(fā)生的工傷費用。 ④此表可復(fù)印，規(guī)格、大小與此表一致。
填寫格式
姓名保險編號單位名稱工傷發(fā)生時間事故概況及傷殘情況申請或代理申請人意見要求享受有關(guān)待遇.傷者已送醫(yī)院治療,今后要求在醫(yī)院進行治療,申請醫(yī)療期個月.申請或代理申請人: 年月日用人單位意見(章)年月日社保中心意見同意到醫(yī)院進行治療,治療期間請遵守工傷保險的有關(guān)規(guī)定.暫定醫(yī)療期為個月.其他待遇待傷殘鑒定后再予確定.經(jīng)辦醫(yī)師:科長:年月日說明:1,提交申請表時,請出示治療醫(yī)院開具的病情狀況及醫(yī)療期建議證明;2,需延長醫(yī)療期的,請持本表到區(qū)社保中心醫(yī)保科辦理延期審批手續(xù);3,被認(rèn)定為非工傷事故的,按大病統(tǒng)籌規(guī)定辦理;4,系交通事故的,待交警部門處理后按有關(guān)規(guī)定辦理;5,本表一式二份,企業(yè)和社保各一份.另：申報工傷保險待遇時還需提供以下材料(一)申請醫(yī)療待遇1.書;2.工傷保險待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表;3.工傷職工身份證(復(fù)印件);4. 醫(yī)療費報銷申請表;5. 醫(yī)療診斷證明(原件或復(fù)印件);6. 門診醫(yī)療票據(jù)(附門診記錄);7. 住院醫(yī)療票據(jù)(附住院明細);8. 出院證明(出院結(jié)論)。(二)申請傷殘待遇1. 工傷認(rèn)定書;2. 勞動能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書;3. 工傷保險待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表;4. 工傷職工身份證(復(fù)印件);5. 工傷職工傷殘待遇申請表。(三)申請工亡待遇1. 工傷認(rèn)定書;2. 工傷保險待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定書;3. 工傷職工身份證(復(fù)印件);4. 工亡職工死亡證明;5.工亡職工工亡待遇申請表;6.供養(yǎng)親屬與工亡職工關(guān)系證明;7.供養(yǎng)親屬身份證(復(fù)印件);8.供養(yǎng)親屬經(jīng)濟收入情況證明;9.在校學(xué)生需提供學(xué)校證明;10.養(yǎng)子女提供的公證處(民政部門)證明;11.孤寡老人、孤兒提供縣級以上政府的證明;12.供養(yǎng)親屬喪失勞動能力鑒定(確定)結(jié)論通知書;13.工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其它證件或資料。(四)申請輔助器具配置1、工傷認(rèn)定書;2、勞動能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書;3、工傷保險待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表;4、工傷職工配置(更換)輔助器具申請表。; #工傷保險 #保險待遇
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險廣東省工傷保險待遇情況介紹: 摘要：《廣東省工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）于2011年9月28日第二次提交省人大常委會審議，29日獲表決通過，將從2012年1月1日起施行。該《條例》新增了工傷保險基金先行支付的有關(guān)內(nèi)容：即使用人單位未為職工繳納工傷保險費，職工若遭遇工傷，仍可由工傷保險基金先行支付，之后向用人單位追償。據(jù)介紹，增加該條款，是為了保障工傷職工及時獲得工傷待遇。新增的第四十三條規(guī)定，若發(fā)生工傷事故，即使用人單位沒有為職工繳納工傷保險費，用人單位也應(yīng)支付工傷保險待遇。若用人單位不支付，工傷職工或者其近親屬可以提出先行支付的申請，經(jīng)審核符合規(guī)定的，可從工傷保險基金中先行支付工傷保險待遇項目中應(yīng)由工傷保險基金支付的項目。之后，先行支付的部分應(yīng)由用人單位償還，若不償還，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將依法向用人單位追償。《條例》還對工傷認(rèn)定的范圍進行了調(diào)整，首次將職工在上下班途中的機動車和非機動車事故傷害，以及城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，納入工傷認(rèn)定范圍。廣東省工傷保險條例第三十一條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。廣東省工傷保險條例第三十二條：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！稐l例》簡化了工傷認(rèn)定、鑒定以及爭議處理程序：1、增加了及時報告制度。為了充分保障工傷職工的權(quán)利，條例規(guī)定工傷認(rèn)定的申請時效為1年。在實踐中，由于種種原因，一些單位和人員往往在事故發(fā)生很長時間后才申請認(rèn)定，證據(jù)材料已發(fā)生很大變化，造成人力資源和社會保障行政部門取證困難，無法作出認(rèn)定決定。為此，征求意見稿規(guī)定：用人單位在發(fā)生較嚴(yán)重工傷事故后應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)報告；同時，對人力資源和社會保障行政部門是否應(yīng)當(dāng)及時赴事故現(xiàn)場調(diào)查取證，由于存在不同意見，征求意見稿設(shè)計了兩種方案征求意見。（第二條）2、取消了行政復(fù)議前置程序。條例規(guī)定：在工傷爭議處理程序中，提起行政訴訟前必須先進行行政復(fù)議。為了便于工傷職工盡快享受待遇，征求意見稿取消了行政復(fù)議前置程序，規(guī)定：在發(fā)生工傷爭議時，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。（第十九條）3、簡化了存在勞動關(guān)系爭議的工傷認(rèn)定程序。實踐中，存在勞動關(guān)系爭議的工傷認(rèn)定案件往往認(rèn)定時間長、程序復(fù)雜，落實待遇時間長，各地方、各部門和工傷職工反映強烈。這類申請案件在申請工傷認(rèn)定前，需要先就勞動關(guān)系進行仲裁。仲裁程序的增加，進一步延長了工傷認(rèn)定程序。為了解決這一突出問題，征求意見稿規(guī)定：對人力資源和社會保障行政部門作出的不予受理決定，可以不經(jīng)過勞動爭議仲裁和行政復(fù)議程序，直接向人民法院提起行政訴訟。（第十九條）4、明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時限。征求意見稿規(guī)定：勞動能力再次鑒定和復(fù)查鑒定的時限按照初次鑒定的時限執(zhí)行。（第十條）通過上述簡化程序規(guī)定，最多可縮減程序30%左右。; #工傷保險待遇 #工傷保險 #工傷險
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