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約有4項符合搜索高溫津貼的查詢結(jié)果,以下是第1-10項。
認識保險 2014年杭州高溫補貼標準發(fā)放不列入工資
摘要:自從杭城宣布入夏后,這夏天來得一點不含糊。一會兒雷陣雨,一會兒烈日驕陽。5月28日,杭州最高34.9℃,離35℃的高溫線僅一步之遙;臺州三門和杭州臨安分別以35.2℃和35.1℃,迎來今年首個高溫日。5月29日全省繼續(xù)晴熱,杭州市區(qū)最高溫或達高溫線28日,陽光徹底發(fā)威,盛夏初見端倪,出門不撐個傘、抹個防曬霜確實有點扛不住。29日,陽光依舊不見不散。省氣象臺說,全省晴熱持續(xù),大部分地區(qū)最高溫度仍可達33℃--35℃,外出注意防暑降溫。杭州29日最高34℃,早晨最低23℃。中國氣象部門把日最高氣溫達到或超過35℃稱為高溫,連續(xù)數(shù)天(3天以上)的高溫天氣過程稱之為高溫?zé)崂?。世界氣象組織建議的高溫?zé)崂藰藴蕜t為:日最高氣溫高于32℃,持續(xù)3天以上。高溫?zé)崂俗屓藷炿y受,我們來看看人體對高溫的忍耐極限是多高。各個溫度人體對應(yīng)的反應(yīng)30℃,人體感覺微熱;33℃,汗腺開始啟動;35℃,皮膚出汗;36℃,身體開始報警;38℃,多個臟器參與降溫;39℃,汗腺瀕臨衰竭;40℃以上,長時間待在戶外會嚴重危及生命。所以,29日天氣預(yù)報說杭州最高34℃,其實一只腳已經(jīng)在高溫里了。因為這個數(shù)值測量的是位于杭州市饅頭山的杭州國家基準氣候站的氣溫,在杭州市區(qū),實際陽光下的溫度會超過這個數(shù)值。大家出門注意防暑降溫吧,大中午能不出去就盡量別出去了。根據(jù)浙人社發(fā)[2010]202號《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》規(guī)定,杭州目前的在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標準為:高溫作業(yè)工人每人每月200元;非高溫作業(yè)工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元,發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。該文件是指導(dǎo)性意見,暫不具有強制性,但大多數(shù)企業(yè)在執(zhí)行都能按照文件精神執(zhí)行。“高溫津貼的具體標準應(yīng)該由省級政府或省級勞動保障部門制定。到目前為止,浙江還沒明確的高溫津貼標準,歷年來發(fā)布的也都是高溫期間調(diào)整清涼飲料費的文件。所以在大家印象中,我們口中所說的‘高溫費’其實就是指清涼飲料費。”他說。2014年杭州高溫補貼標準發(fā)放不列入工資高溫補貼不屬于工資,用人單位須額外支付。省勞動保障監(jiān)察總隊工作人員提醒,高溫補貼不得列入工資,用工單位必須在工資以外額外支付。如果勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位在支付工資時,名義上發(fā)放了高溫補貼,卻將高溫補貼金額計入最低工資標準中。所以,應(yīng)該加強對2014年杭州高溫補貼標準的認識,杭州高溫費發(fā)放標準2013還是延續(xù)去年,不會發(fā)生什么變化,高溫費指的就是高溫補貼,并不是企業(yè)的福利。還有關(guān)于夏季清涼飲料費并不是包含在高溫費里面,這點我們要加以明確。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 北京市高溫津貼如何發(fā)引熱議
摘要:中國多地高溫,北京刷新1951年來紀錄5月29日北京市發(fā)布高溫紅色預(yù)警,這是北京市首次發(fā)布紅色高溫預(yù)警,也是歷年以來最早發(fā)布高溫預(yù)警的一年。本月28日,北京就出現(xiàn)日最高氣溫超過35℃的高溫天氣,29日氣溫繼續(xù)上升,市內(nèi)大部分地區(qū)日最高氣溫超過38℃,其中城六區(qū)以及昌平、順義、通州、大興和房山部分地區(qū)達40至42℃。市氣象局相關(guān)負責(zé)人介紹說,高溫天氣會給城市、交通、用水、用電等方面帶來嚴重影響,也會直接危害人們的生活和健康。降水是水資源的主要來源,直接影響大氣、地表和土壤的水分變化,通常以降水的短缺程度作為干旱指標。連續(xù)3個月降水量比常年偏少25%--50%定為干旱,偏少50%以上定為嚴重干旱。干旱不僅影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn),還可能造成城市供水不足,給人們生產(chǎn)、生活帶來不便。干旱預(yù)警信號由低到高分為二級,分別用橙色、紅色表示。突如其來的高溫讓人們有些措手不及。實行了多年的高溫津貼政策還從來沒有趕上過5月份氣溫就飆升至40℃的情況,而今年恰巧碰上了,就顯得很尷尬--高溫津貼到底是該按月份發(fā)放,還是根據(jù)天氣狀況發(fā)放?這一問題引來了大家的熱議。高溫提前,本市津貼“等月份”北京市的高溫津貼標準規(guī)定,用人單位每年6至8月安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。其中,室外露天作業(yè)人員,按每人每月不低于120元的標準發(fā)放;室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,按每人每月不低于90元的標準發(fā)放。事實上,過去的幾年,35℃以上的高溫天氣也都出現(xiàn)在6至8月,5月還沒有遇到過這樣的極端熱天。高溫津貼的執(zhí)行并沒有遇到制度上的障礙。但今年的高溫天氣來勢洶洶,5月下旬竟然就出現(xiàn)了40℃的高溫。氣候形勢有所變化,高溫津貼的政策能不能變通一下,非要按照6至8月的時間范圍執(zhí)行嗎?國家標準,津貼發(fā)放看氣溫北京市勞動和社會保障法學(xué)會勞動法分會副秘書長金曉蓮表示,北京市規(guī)定6至8月支付高溫津貼,但是這并不是說只有在每年6至8月期間,勞動者在高溫天氣下工作才有可能獲得這項福利。因為,按照國家安監(jiān)局、原衛(wèi)生部、人社部、全國總工會在2012年印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,就應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。“但是,由于北京市的高溫津貼是按月發(fā)放,不像天津是按天計算按月發(fā)放的,這樣就造成一個問題,5月就只有幾天的時間是高溫,是不是可以將月標準折算成天數(shù)來計算高溫津貼?但是不管怎樣,勞動者是有權(quán)要求用人單位按照四部委的規(guī)定發(fā)放高溫津貼的。”金曉蓮說。別找借口,津貼應(yīng)計人工費金曉蓮說,高溫津貼雖然有明確的文件規(guī)定,但在實際操作中,這筆金額不大的錢卻往往難以落實。就她所了解的情況,高溫津貼的發(fā)放還是以大中型國有企業(yè)和事業(yè)單位執(zhí)行的好些,私營企業(yè)、個體工商戶差些。特別是那些服務(wù)性行業(yè)的企業(yè),比如餐飲、快遞服務(wù)、保潔等,還有建筑、安裝等工程施工企業(yè)發(fā)放高溫津貼的情況也比較差。而農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工能按時足額發(fā)放的也比較少。在一些類似的勞動糾紛中,有建筑企業(yè)提出,之所以不發(fā),是因為工程款里沒有高溫津貼這筆錢。“但是2013年住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部印發(fā)的文件中規(guī)定,人工費中的津貼補貼部分包含高溫津貼以及防暑降溫福利、勞動保護費用。也就是說這筆錢已經(jīng)是計入建筑安裝工程費用項目中的,施工單位沒有理由說不發(fā)。”金曉蓮說。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 廣東6月起開始發(fā)放高溫補貼
摘要:廣東高溫補貼6月起發(fā)放進入夏季,廣東又將迎來高溫季節(jié)。省人力資源和社會保障廳發(fā)出提醒:用人單位6-10月需按月發(fā)放高溫津貼,標準為每人每月150元,如需按天數(shù)折算的,則每人每天6 .9元。省人社廳還特別強調(diào),清涼飲料不能抵高溫津貼。省人社廳表示,在6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃),用人單位應(yīng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。廣東高溫津貼標準為每人每月150元;如需按天數(shù)折算的,則按每人每天6.9元計算。省人社廳強調(diào),高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。但需要注意的是,提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。此外,正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。省人社廳表示,用人單位在高溫天氣期間,應(yīng)當(dāng)合理安排勞動者工作時間,減輕工作強度,采取有效措施保障勞動者的身體健康和生命安全,同時應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定,按時足額支付勞動者工資,不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資。若有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令用人單位限期改正,給予補發(fā),逾期未改正的,將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的,勞動者也可以通過爭議處理程序解決。哪些人群可領(lǐng)高溫補貼?省人社廳相關(guān)人士告訴記者,判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應(yīng)發(fā)放高溫津貼。如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫津貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時“誰主張誰舉證”。此外,記者也了解到,在高溫下工作中暑了也算工傷,職工因中暑等工傷進行治療期間,視同提供了正常勞動,用人單位必須支付工資及相應(yīng)津貼。如出現(xiàn)企業(yè)拒不支付中暑治療費用、工資等情況,職工可向勞動保障監(jiān)察部門投訴。據(jù)介紹,一線職工在高溫環(huán)境下工作,一旦中暑,用人單位須在24小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T報告并提出工傷認定申請。認定為工傷后,中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇;已參加工傷保險的職工,醫(yī)療費用將由工傷保險基金支付,如果用人單位沒有參加工傷保險,醫(yī)療費用應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 石家莊公交公司啟動酷暑天氣應(yīng)急預(yù)案
摘要:這幾日,高溫好似一把利劍,直插河北地區(qū)。5月28日,中南部最高氣溫達到38℃。29日開始,河北氣溫一路飆升。氣象數(shù)據(jù)顯示,河北大部分地區(qū)29日05時的氣溫較昨天同一時刻出現(xiàn)了4-6℃的上升。省會石家莊在這一時刻達到了31.1℃,不少朋友感慨道,早上簡直是被熱醒的!29日白天,全省氣溫又達到這輪高溫過程中的頂峰,河北省氣象臺在06時繼續(xù)發(fā)布高溫紅色預(yù)警信號:29日白天,保定、廊坊及以南地區(qū)最高氣溫達到37℃以上,其中保定南部、滄州西部、衡水西部、石家莊、邢臺和邯鄲部分地區(qū)達到40℃以上;未來三天,河北中南部大部分地區(qū)還將有重度干熱風(fēng),請做好防御工作。天熱,交通事故明顯增多石家莊市5月28日以來持續(xù)高溫,這種天氣下,市區(qū)內(nèi)的交通事故明顯增多。一方面是因為司機極易產(chǎn)生急躁情緒,駕駛時容易與旁邊的車輛司機斗氣。另一方面,車輛的零部件受高溫影響也容易發(fā)生損壞。交警提醒司機,行駛中如感到疲倦、反應(yīng)遲鈍,要立即停車休息。高溫高速行車易發(fā)爆胎事故,行車前請檢測車輛輪胎。另外,行駛中要集中精力,克服夏季柏油路面暴曬易產(chǎn)生的“虛光”,保證行車安全。空調(diào)車提前送冷氣,市民綠色出行感覺爽石家莊公交總公司為保證市民出行,自5月28日緊急啟動酷暑天氣應(yīng)急預(yù)案:1200余部空調(diào)車提前開放冷氣,保持票價不變;加密早、晚高峰間隔,增加5%的運力;公司為職工休息室配置了空調(diào),強制車長午休,保證公司6000多名職工以良好的精神狀態(tài)參加營運;公司后勤機關(guān)人員全線上陣,到各大公交站點服務(wù),為運營途中的車長提供防暑降溫藥品和飲品,保證市民出行安全。29日,記者在一趟空調(diào)公交車里感覺到,涼風(fēng)陣陣,與戶外堪稱“冰火兩重天”,乘車市民到站后甚至都不愿下車。而一些非空調(diào)公交車內(nèi),盡管在烈日的暴烤下,車長駕駛位的溫度一度已經(jīng)逼近43攝氏度,但車長仍抖擻精神,安全駕駛。部分城市高溫險開始銷售,石家莊囊括其中酷暑難耐,買份保險就可享酷暑補貼了。5月26日國內(nèi)首款“高溫險”開始銷售,覆蓋了包括石家莊在內(nèi)的30座主要城市。投保人可選擇生活、工作的城市進行投保,投保成功后在今年6月21日至8月23日之間,當(dāng)所在城市的酷暑天氣累計超過約定天數(shù)時,將按日領(lǐng)取保險金。這款名為“37℃高溫險”的保險由眾安保險推出,目前在淘寶、天貓等網(wǎng)絡(luò)渠道銷售。記者在眾安保險的天貓旗艦店看到,這款高溫險每份保險10元,如果超過約定天數(shù),每個高溫日補貼5元,最高可享受100元的高溫補貼。在賠付方面則比較簡單,不需要投保客戶提供任何資料,甚至不需要客戶提出索賠,保險公司會根據(jù)中央氣象臺發(fā)布的各城市實際氣溫數(shù)據(jù)自動計算,并在符合理賠條件時,按日支付保險金。在“高溫險”囊括的30個城市,各個城市的免賠天數(shù)不同。石家莊的免賠天數(shù)是11天,即保險期間的日最高氣溫超過37℃累計達到11天之后,就可按日領(lǐng)取補貼了。
2024-09-03 16:23:22
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