人口老齡化是世界范圍內(nèi)的普遍趨勢(shì),未富先老。老有所養(yǎng)，老有所依，每個(gè)人都希望生活有所保障。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。新企業(yè)如何辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)？

問(wèn)：公司剛成立，如何辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，如何操作，具體要哪些手續(xù)？說(shuō)具體點(diǎn)？

回答一：凡在參保范圍內(nèi)的單位，在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，企業(yè)經(jīng)辦人員應(yīng)攜帶以下資料的原件及復(fù)印件，到地稅登記所在地的沈陽(yáng)市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理分中心（企業(yè)科）即時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并填寫(xiě)三份《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》（養(yǎng)老中心領(lǐng)?。?。

1、 工商登記營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件；

2、 地稅登記證副本；

3、 國(guó)家技術(shù)監(jiān)督部門(mén)驗(yàn)發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)；

4、 勞動(dòng)行政部門(mén)審批的《勞動(dòng)工資手冊(cè)》；

5、 本單位從業(yè)人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、《錄用職工登記表》或《錄用職工名冊(cè)》及養(yǎng)老保險(xiǎn)《變動(dòng)通知單》；

6、 職工身份證復(fù)印件（全體參保職工）；

7、 企業(yè)公章、法人名章。

注：第5條中《錄用職工登記表》、《錄用職工名冊(cè)》為沈陽(yáng)市（區(qū)）就業(yè)局簽發(fā)的用工表格

　　外企養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要看基本工資

“我每月拿到手的工資大概是8000元左右，養(yǎng)老金是按照4200元來(lái)繳納，公司每月給我交840元，我自己交336元，”在北京一家外資企業(yè)工作的張先生說(shuō)，“公司有些員工希望自己交的比例少些，這樣每個(gè)月到手的工資就會(huì)多一些。我不這么認(rèn)為，養(yǎng)老金就是在沒(méi)有工作能力的時(shí)候來(lái)以防萬(wàn)一的，現(xiàn)在多儲(chǔ)備些，到老了就不會(huì)覺(jué)得那么緊張。”

據(jù)張先生介紹，公司一般都是按照上一年的月平均工資為基數(shù)，來(lái)給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的。每年公司對(duì)個(gè)人工資還會(huì)有一定的漲幅，在第二年的年初，公司都會(huì)把前一年的個(gè)人月平均工資單發(fā)給員工，每月公司繳納20%，個(gè)人繳納8%。

　　部分私企以最低基數(shù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)

記者在采訪中了解到，國(guó)內(nèi)大部分私營(yíng)公司都是按照社會(huì)平均工資為基數(shù)來(lái)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的。小王在國(guó)內(nèi)一家私營(yíng)的咨詢公司工作，一個(gè)月大概能拿到1萬(wàn)元左右，他的基本工資為4000元，可是公司在給小王交保險(xiǎn)時(shí)，是按照1680元為基數(shù)來(lái)繳納的。

小王解釋說(shuō)，因?yàn)樽稍児镜闹饕杀臼侨肆Τ杀?，如果降低養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，可以省去很大一部分開(kāi)支，從而降低成本。對(duì)于一些大的外企，可能會(huì)按照個(gè)人上年的平均工資為基數(shù)來(lái)繳納，但是像小王就職的這種小的私營(yíng)公司，都是按照最低的社保基數(shù)來(lái)繳納的，這也是大家心照不宣的秘密了。

　　企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)職工個(gè)人有什么影響？

《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定：“按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入”。職工退休后，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，職工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額將受到影響。一是社會(huì)保障機(jī)構(gòu)停止向職工個(gè)人帳戶記帳；二是職工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存金額減少；三是個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額記帳利息的累計(jì)金額相對(duì)減少。這些，將直接導(dǎo)致職工退休后的養(yǎng)老待遇下降。

另外，有些企業(yè)為了少繳費(fèi)，往往瞞報(bào)職工工資總額。有的職工認(rèn)為，現(xiàn)在少報(bào)點(diǎn)，少繳點(diǎn)保險(xiǎn)費(fèi)，等以后臨近退休時(shí)再把繳費(fèi)工資抬起來(lái)，也不會(huì)吃虧。這種想法是不現(xiàn)實(shí)的，因?yàn)椤秶?guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定了保險(xiǎn)待遇是與整個(gè)參保期間的繳費(fèi)工資掛鉤的，而不是與某個(gè)具體年份或月份的工資掛鉤。

享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇是憲法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，每個(gè)職工都要自覺(jué)監(jiān)督企業(yè)按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。