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五險一金繳費比例如何規(guī)定

發(fā)布者:蘇偉|發(fā)布時間:2013-03-14 11:36:05

五險一金繳費比例在不同的省市是有區(qū)別的,制訂標準是根據(jù)每個具體地區(qū)的生活水平、工資水平的差異而制訂的系數(shù),可以登錄當?shù)?a href='http://www.027hiphop.com/zixun/hangye/CE20130311043.shtml' target='_blank' title='社保網(wǎng)上辦事大廳' >社保網(wǎng)上辦事大廳查詢,也可以去當?shù)氐膭趧硬块T咨詢,基數(shù)是工資總額。

有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關(guān)一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。各地繳納比例不一樣。

以北京為例,北京個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為22.2%,上海個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為18%,廣州個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為16%。關(guān)于”五險一金”一直是人們熱議的問題,五險一金繳費比例是什么?如何計算?

五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔,個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

五險一金繳費比例各地繳納比例不一樣。

養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

醫(yī)療保險繳費比例:單位8%,個人2%+3元

失業(yè)保險繳費比例:單位2%,個人1%;

工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

其中個人出的是右邊的部分即8%+1%+2%+12%=23%,公司出的是左邊的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%,也就是說扣除四金(三險+一金)后的工資為:X=工人工資—基數(shù)*23%;而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數(shù)*44%

四金的繳費比例,不一定等于你的工資,也就是說如果稅前工資4000,繳費基數(shù)不一定是4000,有可能低于這個數(shù)。

“四金”是社會保險金和住房公積金的簡稱,其中上海市社會保險金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。在上海市就業(yè)的人員是否能在上海市勞動和社會保障局繳納并享受社會保險金和住房公積金主要是看其戶籍情況,一般有以下情況:

一般四金基數(shù)就是當月的工資,不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍),那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十),那基數(shù)也有封底。

上海市2004年的情況為例,2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數(shù)是5541元;如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元,則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間,那基數(shù)就是你的工資。

五險一金繳費比例企業(yè)年金繳費計入個人賬戶須繳個稅企業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險之外的補充養(yǎng)老保險,資金來源包括企業(yè)和個人兩部分,全部計入職工個人年金賬戶。據(jù)了解,年金不屬于個稅實施條例列舉的基本保險類,須納稅。

根據(jù)有關(guān)企業(yè)年金個人所得稅征收管理辦法規(guī)定,年金的個人繳費部分,不得在個人當月工資、薪金計算個人所得稅時扣除。年金的企業(yè)繳費計入個人賬戶的部分,是個人因任職或受雇而取得的所得,屬于個人所得稅應(yīng)稅收入,在計入個人賬戶時,應(yīng)視為個人一個月的工資、薪金(不與正常工資、薪金合并),不扣除任何費用,按照“工資、薪金所得”項目計算當期應(yīng)納個人所得稅款,并由企業(yè)在繳費時代扣代繳。

而對企業(yè)按季度、半年或年度繳費的,在計稅時不得還原至所屬月份,均作為一個月的工資、薪金,不扣除任何費用,按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。對因年金設(shè)置條件導(dǎo)致的已經(jīng)計入個人賬戶的企業(yè)繳費不能歸屬個人的部分,其已扣繳的個人所得稅應(yīng)予以退還。

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