一、商業(yè)保險(xiǎn)是什么

　　商業(yè)保險(xiǎn)和我們?nèi)粘Ｉ钪薪佑|到的社會(huì)保險(xiǎn)其性質(zhì)是不一樣的，社會(huì)保險(xiǎn)就是我們熟悉的社保，也就是五險(xiǎn)，只要參加工作，用人單位就得繳納，這個(gè)是國(guó)家強(qiáng)制性的，而商業(yè)保險(xiǎn)就相對(duì)自由了很多，是一種商業(yè)行業(yè)，保險(xiǎn)公司以盈利為目標(biāo)，投保人以保障為目標(biāo)，是保險(xiǎn)公司和投保人都獲利的，通過簽訂合同，來相互制約。不由依靠公司，個(gè)人就可以購(gòu)買。

　　二、什么是企業(yè)年金

　　企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

　　三、那么企業(yè)年金是商業(yè)保險(xiǎn)嗎

　　企業(yè)年金不屬于商業(yè)保險(xiǎn)哦，雖然有一樣的地方，但是也不能合二為一，混為一談。

　　年金險(xiǎn)是以盈利為目的，而企業(yè)年金則不是，這個(gè)屬于企業(yè)為企業(yè)職工謀福利的一種體現(xiàn)，是屬于社會(huì)保障的范疇，是對(duì)基本養(yǎng)老保障的一個(gè)重要補(bǔ)充。

　　四、兩者具體分別如下

　　①繳費(fèi)方式不同

　　商業(yè)保險(xiǎn)是由投保人本人向保險(xiǎn)公司直接繳納，多投多保。

　　企業(yè)年金由企業(yè)、個(gè)人和企業(yè)年金基金這三部分收益組成。

　?、诒Ｕ蠈?duì)象不同

　　商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，自然人均可參報(bào)，而在保障方面，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的有力補(bǔ)充，而對(duì)于沒有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的更是“雪中送炭”

　　企業(yè)年金更多是企業(yè)為職工謀福利，

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　　不以盈利為目的，企業(yè)年金主要是為了給員工提供福利，留住人才，而商業(yè)保險(xiǎn)則主要目的就是以盈利為目的。

　　五、企業(yè)年金繳費(fèi)比例

　　企業(yè)年金繳費(fèi)比例沒有硬性規(guī)定，也沒有規(guī)定繳費(fèi)的基數(shù)，但是有繳費(fèi)上限的規(guī)定，一般都是單位不超過上年度工資總額的8.33%，單位和個(gè)人繳費(fèi)不可以超過上年度工資總額的16.7%。

　　企業(yè)年金可以讓企業(yè)很好地調(diào)動(dòng)職工積極性，來穩(wěn)定企業(yè)的隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，而且有了企業(yè)年金可以很大程度上提高職工退休后的養(yǎng)老金待遇，解決基礎(chǔ)養(yǎng)老逐年下降而造成退休前和退休后收入差距大的尷尬局面，有效保障了退休職工的生活質(zhì)量和保障要求，讓其養(yǎng)老金充分發(fā)揮其作用。

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